Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. №6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями"

Текст правового акта с изменениями и дополнениями по состоянию на 5 декабря 2007 года (обновление)

Библиотека законов
(архив)
Стр. 99

Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | Стр.16 | Стр.17 | Стр.18 | Стр.19 | Стр.20 | Стр.21 | Стр.22 | Стр.23 | Стр.24 | Стр.25 | Стр.26 | Стр.27 | Стр.28 | Стр.29 | Стр.30 | Стр.31 | Стр.32 | Стр.33 | Стр.34 | Стр.35 | Стр.36 | Стр.37 | Стр.38 | Стр.39 | Стр.40 | Стр.41 | Стр.42 | Стр.43 | Стр.44 | Стр.45 | Стр.46 | Стр.47 | Стр.48 | Стр.49 | Стр.50 | Стр.51 | Стр.52 | Стр.53 | Стр.54 | Стр.55 | Стр.56 | Стр.57 | Стр.58 | Стр.59 | Стр.60 | Стр.61 | Стр.62 | Стр.63 | Стр.64 | Стр.65 | Стр.66 | Стр.67 | Стр.68 | Стр.69 | Стр.70 | Стр.71 | Стр.72 | Стр.73 | Стр.74 | Стр.75 | Стр.76 | Стр.77 | Стр.78 | Стр.79 | Стр.80 | Стр.81 | Стр.82 | Стр.83 | Стр.84 | Стр.85 | Стр.86 | Стр.87 | Стр.88 | Стр.89 | Стр.90 | Стр.91 | Стр.92 | Стр.93 | Стр.94 | Стр.95 | Стр.96 | Стр.97 | Стр.98 | Стр.99 | Стр.100 | Стр.101 | Стр.102 | Стр.103 | Стр.104
 

Ревизор                               18                  4,26

Заведующий бюро
(делопроизводства)                    13                  3,04
--------------------------------------------------------------------

     Примечание.  Распространить  на  руководителей  и  специалистов
контрольно-ревизионного    управления  Вооруженных  Сил   Республики
Беларусь  условия оплаты труда (премирование и оказание материальной
помощи),  предусмотренные  для  работников  органов государственного
управления.
         -----------------------------------------------------------

                                                                   *
                                                         Таблица 26

                  ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
              рабочих  воинских  частей и организаций

-------------------T------------T-------T---T----T----T----T----T----T----T----
                    Коэффициент,
                    учитывающий  Разряды  I   II  III   IV   V    VI  VII  VIII
                    сложность
 Наименование       выполняемых +-------+---+----+----+----+----+----+----+----
 профессий и работ  работ (к     тариф-
                    тарифной     ные     1,0 1,16 1,35 1,57 1,73 1,90 2,03 2,17
                    ставке 1-го  коэффи-
                    разряда)     циенты
-------------------+------------+-------+---+----+----+----+----+----+----+----
        1                 2         3     4   5    6    7    8    9    10   11
-------------------+------------+-------+---+----+----+----+----+----+----+----

1. Авиационные
техники
(механики),
слесари-ремонтники,
электромонтеры и
наладчики,
занятые ремонтом,
наладкой и
обслуживанием
особо сложного и
уникального
оборудования            1,3

2. Станочные
работы по
обработке металла
и других
материалов
резанием на метал-
лообрабатывающих
станках; работы
по холодной
штамповке металла
и других
материалов,
изготовлению и
ремонту
инструмента и
технологической
оснастки                1,2

3. Рабочие,
занятые ремонтом
и наладкой
основного
технологического,
электро- и
энергетического,
экспериментального
и научного
оборудования,
машин,
механизмов,
автомобилей и
другого
подвижного
состава,
электронно-
вычислительной
техники,
контрольно-
измерительных
приборов и
автоматики,
изготовлением,
ремонтом,
наладкой
(регулировкой),
испытанием и
обслуживанием
вооружения и
военной техники,
военного
имущества               1,2

4. Рабочие,
занятые на
остальных
работах, не
поименованных в
пунктах 1-3             1,1
-------------------------------------------------------------------------------

         -----------------------------------------------------------
         Приложение  дополнено  таблицами  25  и  26  постановлением
         Министерства   труда   от   23   марта   2001   г.   N   21
         (зарегистрировано  в  Национальном  реестре  -  N 8/5466 от
         03.04.2001 г.)
         -----------------------------------------------------------

                                           Приложение 27
                                           к постановлению
                                           Министерства труда
                                           Республики Беларусь
                                           21.01.2000 № 6
                                           (в редакции постановления
                                           Министерства труда
                                           и социальной защиты
                                           Республики Беларусь
                                           02.12.2003 № 152)

    Условия оплаты труда работников (невоеннослужащих) воинских
     частей, предприятий, организаций Государственного
            пограничного комитета Республики Беларусь 
         -----------------------------------------------------------
         Название  -   с   изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 5 ноября 2007  г.
         №  142 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/17411
         от 12.11.2007 г.)

            Условия оплаты   труда   работников   (невоеннослужащих)
         воинских частей,  предприятий, организаций Государственного
         комитета пограничных войск Республики Беларусь
         -----------------------------------------------------------

     1. Оплата  труда работников (невоеннослужащих) воинских частей,
предприятий,  организаций  Государственного  пограничного   комитета
Республики  Беларусь  производится в соответствии с условиями оплаты
труда работников воинских частей и организаций Министерства  обороны
Республики  Беларусь,  установленными  приложением 26,  если иное не
предусмотрено настоящими условиями. 
         -----------------------------------------------------------
         Пункт 1   -   с   изменениями,   внесенными  постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 5 ноября 2007  г.
         №  142 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/17411
         от 12.11.2007 г.)

            1. Оплата  труда  работников (невоеннослужащих) воинских
         частей,  предприятий, организаций Государственного комитета
         пограничных   войск   Республики  Беларусь  производится  в
         соответствии с условиями оплаты труда  работников  воинских
         частей   и   организаций  Министерства  обороны  Республики
         Беларусь,  установленными  приложением  26,  если  иное  не
         предусмотрено настоящими условиями.
         -----------------------------------------------------------

     2. Для  работников  Авторемонтного  завода  пограничных   войск
Республики Беларусь установить, что:
     2.1. тарифные    разряды    и    коэффициенты    руководителям,
специалистам и служащим определяются в соответствии с таблицей;
     2.2. повышение  тарифных  ставок (окладов) работникам завода за
стаж работы по специальности (в отрасли) производится в соответствии
с постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 12 января
2000  г.  №  4  "Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа
работы  по  специальности  (в отрасли) и повышения тарифных ставок и
окладов  работников  организаций,  финансируемых из бюджета, за стаж
работы  по  специальности (в отрасли)" (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2000 г., № 11, 8/2604);
     2.3. тарифные  ставки  (оклады) работников завода за характер и
специфику их труда повышаются до 30 процентов.
     3. Начальник завода имеет право:
     3.1. направлять средства на премирование работников в следующих
размерах:
     занятых в производственном процессе - до 90 процентов их ставок
(окладов);
     занятых   обеспечением  производственного  процесса  -  до   75
процентов их ставок (окладов);
     других работников - до 60 процентов их ставок (окладов).
     Премирование    работников    производится  за  счет   средств,
выделяемых из бюджета, и экономии по фонду оплаты труда.
     Показатели,  условия  и  размеры премий работников определяются
положением  о  премировании, утвержденным начальником Авторемонтного
завода.    Конкретные  размеры  премий  работников  определяются   в
соответствии  с  их  личным  вкладом  в  общие  результаты  работы и
максимальными размерами не ограничиваются;
     3.2. производить  в  соответствии  с  установленным  порядком и
условиями        премирование        работников    за       экономию
топливно-энергетических  и  других материальных ресурсов, выполнение
работ по оказанию услуг сторонним организациям и населению;
     3.3. выплачивать  работникам  надбавку за выслугу лет от ставки
(оклада) в следующих размерах:
     имеющим право на повышение тарифных ставок  (окладов)  за  стаж
работы по специальности
     от 1 года до 2 лет - 5 процентов;
     от 2 до 5 лет - 10 процентов;
     от 5 до 10 лет - 15 процентов;
     от 10 до 15 лет - 20 процентов;
     свыше 15 лет - 25 процентов;
     другим работникам:
     от 1 года до 2 лет - 10 процентов;
     от 2 до 5 лет - 15 процентов;
     от 5 до 10 лет - 25 процентов;
     от 10 до 15 лет - 30 процентов;
     свыше 15 лет - 35 процентов.
     Порядок исчисления стажа и  выплаты  надбавки  за  выслугу  лет
определяется  Председателем  Государственного  пограничного комитета
Республики Беларусь; 
         -----------------------------------------------------------
         Подпункт 3.3  пункта  3   -   с   изменениями,   внесенными
         постановлением  Министерства труда и социальной защиты от 5
         ноября 2007  г.  №  142  (зарегистрировано  в  Национальном
         реестре - № 8/17411 от 12.11.2007 г.)

            3.3. выплачивать  работникам  надбавку за выслугу лет от
         ставки (оклада) в следующих размерах:
            имеющим право  на повышение тарифных ставок (окладов) за
         стаж работы по специальности
            от 1 года до 2 лет - 5 процентов;
            от 2 до 5 лет - 10 процентов;
            от 5 до 10 лет - 15 процентов;
            от 10 до 15 лет - 20 процентов;
            свыше 15 лет - 25 процентов;
            другим работникам:
            от 1 года до 2 лет - 10 процентов;
            от 2 до 5 лет - 15 процентов;
            от 5 до 10 лет - 25 процентов;
            от 10 до 15 лет - 30 процентов;
            свыше 15 лет - 35 процентов.
            Порядок исчисления стажа и выплаты надбавки  за  выслугу
         лет  определяется  Председателем  Государственного комитета
         пограничных войск Республики Беларусь;
         -----------------------------------------------------------

     3.4. оказывать  материальную помощь работникам завода в размере
одной ставки (оклада) в год;
     3.5. устанавливать рабочим при переходе на работу по технически
обоснованным  нормам  сдельные расценки, повышенные до 20 процентов,
за счет экономии фонда заработной платы;
     3.6. применять для рабочих-повременщиков при переходе на работу
по  нормированным  заданиям,  установленным  исходя  из   технически
обоснованных  норм и нормативов по труду, повышенные до 10 процентов
тарифные ставки в пределах экономии фонда оплаты труда;
     3.7. повышать  тарифные оклады мастеров и контрольных мастеров,
которым  в  установленном  порядке  присваивается  звание "Мастер II
класса" и "Мастер I класса" соответственно на 7 и 10 процентов;
     3.8. устанавливать  доплаты  высококвалифицированным  рабочим и
специалистам,  привлекаемым  без освобождения от основной работы для
производственного обучения рабочих при освоении ими смежных (вторых)
профессий  и  повышении  квалификации  на производстве, в размере 16
процентов тарифной ставки 1-го разряда в месяц за каждого обучаемого
работника;
     3.9. производить   доплату  водителю  автобуса,  для   которого
рабочий  день разделен на отдельные части (с перерывом на обед свыше
2  часов),  в  размере  50  процентов тарифной ставки 1-го разряда в
расчете на месяц.
     4. К    тарифным    ставкам    (окладам)    профессий   рабочих
Авторемонтного  завода,  которые  не  тарифицируются  по   разрядам,
применять  повышающий  коэффициент в размере 1,1 (как для работников
оборонной промышленности). 
         -----------------------------------------------------------
         Пункт 4  -   с   изменениями,   внесееными   постановлением
         Министерства труда и социальной защиты от 27 мая 2004 г.  №
         58 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/11093  от
         10.06.2004 г.)

            4. К   тарифным  ставкам  (окладам)  профессий  рабочих,
         которые не тарифицируются по разрядам, применять повышающий
         коэффициент  в  размере  1,1  (как для работников оборонной
         промышленности).
         -----------------------------------------------------------

     5. Перечень    категорий   руководителей,   профессий  рабочих,
должностей  специалистов  и  служащих,  непосредственно  занятых   в
производственном процессе, конкретные размеры повышений утверждаются
Государственным пограничным комитетом Республики Беларусь. 
         -----------------------------------------------------------
         Пункт 5 - в редакции  постановления  Министерства  труда  и
         социальной   защиты   от   5   ноября   2007   г.   №   142
         (зарегистрировано в Национальном реестре  -  №  8/17411  от
         12.11.2007 г.)

            5. Перечень профессий рабочих, должностей специалистов и
         служащих,  конкретные   размеры   повышений   в   пределах,
         установленных   настоящим  приложением  и  приложением  26,
         определяются Государственным  комитетом  пограничных  войск
         Республики Беларусь.
         -----------------------------------------------------------


        Тарифные разряды и коэффициенты должностей отдельных
    руководителей, специалистов и служащих Авторемонтного завода
               пограничных войск Республики Беларусь

--------------------------------------------T-----------T-----------
          Наименование должностей           ¦   Разряд  ¦Коэффициент
--------------------------------------------+-----------+-----------
                     1                      ¦     2     ¦     3
--------------------------------------------+-----------+-----------

Главный бухгалтер                                 19         4,56

Начальник отдела                                  17         3,98

Начальник котельной                               16         3,72

Мастер производственного участка,
мастер контрольный и другие мастера               12         2,84 
         -----------------------------------------------------------
         Позиция - в редакции  постановления  Министерства  труда  и
         социальной   защиты   от   5   ноября   2007   г.   №   142
         (зарегистрировано в Национальном реестре  -  №  8/17411  от
         12.11.2007 г.)

Начальник смены котельной, мастер
производственного участка, контрольный
мастер и другие мастера                           12         2,84
         -----------------------------------------------------------

Инженеры: конструктор, технолог, по
организации и нормированию труда, энергетик,
по охране труда, подготовке производства;
бухгалтер, экономист и другие специалисты:

ведущие                                           15         3,48

первой квалификационной категории                 14         3,25

второй квалификационной категории                 13         3,04

не имеющие квалификационной категории             12         2,84 
         -----------------------------------------------------------
         Позиция - в редакции  постановления  Министерства  труда  и
         социальной   защиты   от   5   ноября   2007   г.   №   142
         (зарегистрировано в Национальном реестре  -  №  8/17411  от
         12.11.2007 г.)

Инженеры: конструктор, технолог, по
организации и нормированию труда,
программист, энергетик, по технике
безопасности, подготовке производства, по
маркетингу; бухгалтер, экономист и другие
специалисты:

ведущие                                           15         3,48

первой квалификационной категории                 14         3,25

второй квалификационной категории                 13         3,04

не имеющие квалификационной категории             12         2,84
         -----------------------------------------------------------

Техники:

первой квалификационной категории                 10         2,48

второй квалификационной категории                  9         2,32 
         -----------------------------------------------------------
         Позиция -   с   изменениями,   внесенными    постановлением
         Министерства  труда и социальной защиты от 5 ноября 2007 г.
         № 142 (зарегистрировано в Национальном реестре - №  8/17411
         от 12.11.2007 г.)

второй квалификационной категории                  9         2,65
         -----------------------------------------------------------

не имеющие квалификационной категории              8         2,17

Старший инспектор                                 11         2,65

Инспектор                                         10         2,48

Заведующие: хозяйством, складом                    9         2,32

Делопроизводитель                                  6         1,90

Машинистка первой категории                        8         2,17

Машинистка второй категории                        7         2,03

Секретарь-машинистка                               6         1,90
------------------------------------------------------------------
 
         -----------------------------------------------------------
         Приложение 27 - в редакции постановления Министерства труда
         и   социальной   защиты   от   2  декабря  2003  г.  №  152
         (зарегистрировано в Национальном реестре  -  №  8/10338  от
         22.12.2003 г.)

                                                 Приложение 27
                                                 к постановлению
                                                 Министерства труда
                                                 Республики Беларусь
                                                 21.01.2000 N 6

                        УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
    работников (невоеннослужащих) воинских частей, предприятий,
           организаций Управления железнодорожных войск,
            Государственного комитета пограничных войск
                        Республики Беларусь

     1.    Распространить    условия    оплаты    труда   работников
(невоеннослужащих)   Министерства   обороны   Республики   Беларусь,
предусмотренные   приложением   26,  на  соответствующих  работников
воинских частей, предприятий, организаций Управления железнодорожных
войск,   Государственного   комитета  пограничных  войск  Республики
Беларусь.

                        УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
        работников (невоеннослужащих) Авторемонтного завода
               пограничных войск Республики Беларусь
         -----------------------------------------------------------
         Условия   оплаты    труда   работников   (невоеннослужащих)
         Авторемонтного завода пограничных войск Республики Беларусь
         утратили силу  постановлением Министерства труда  от 2 июня
         2000 г.  N  86  (зарегистрировано  в Национальном реестре -
         N 8/3590 от 09.06.2000 г.)

            1.   Тарифные  разряды   и  коэффициенты  руководителям,
         специалистам и служащим  устанавливаются согласно таблице 1
         настоящего приложения.

            2. Начальник завода имеет право:

            2.1. премировать работников,  занятых в производственном
         процессе,  до  75  процентов,  других  работников  -  до 60
         процентов тарифной ставки (должностного оклада). Конкретные
         размеры премии работникам определяются  в соответствии с их
         личным  вкладом в  общие результаты  работы и максимальными
         размерами не ограничиваются;

            2.2.  производить в  соответствии с  ранее установленным
         порядком    и    условиями    премирование    за   экономию
         топливно-энергетических  и  других  материальных  ресурсов,
         выполнение работ по  оказанию услуг сторонним организациям,
         работникам пограничных войск и населению;

            2.3. оказывать  материальную помощь работникам  завода в
         размере одного должностного оклада (тарифной ставки) в год;

            2.4.  устанавливать рабочим  при переходе  на работу  по
         технически обоснованным  нормам повышенные на  20 процентов
         сдельные расценки за счет экономии фонда заработной платы;

            2.5. применять для рабочих-повременщиков при переходе на
         работу по  нормированным заданиям, установленным  исходя из
         технически  обоснованных   норм  и  нормативов   по  труду,
         повышенные  на  10  процентов  тарифные  ставки  в пределах
         экономии фонда оплаты труда;

            2.6. повышать должностные  оклады мастеров и контрольных
         мастеров,  которым  в  установленном  порядке присваивается
         звание   "Мастер   II   класса"   и   "Мастер   I  класса",
         соответственно  на  8  и  11  процентов  от тарифной ставки
         первого разряда;

            2.7.   устанавливать   доплаты   высококвалифицированным
         рабочим  и специалистам,  привлекаемым без  освобождения от
         основной работы для  производственного обучения рабочих при
         освоении  ими   смежных  (вторых)  профессий   и  повышении
         квалификации  на  производстве,   в  размере  16  процентов
         тарифной  ставки   первого  разряда  в   месяц  за  каждого
         обучаемого работника;

            2.8.   устанавливать  доплаты   работникам,  занятым  на
         работах  с  неблагоприятными  условиями  труда,  в  размере
         0,1-0,31 процента месячной  тарифной ставки первого разряда
         за  каждый  час  работы  в  этих  условиях с учетом степени
         вредности труда.
            Указанные  доплаты  вводятся  по  результатам аттестации
         рабочих мест  и начисляются за  время фактической занятости
         работников  на   таких  рабочих  местах.   При  последующей
         рационализации  рабочих  мест  и  улучшении  условий  труда
         доплаты уменьшаются  или отменяются полностью.  Эти доплаты
         включаются  в тарифные  ставки (оклады)  при всех расчетах,
         связанных с оплатой труда.
            Перечень конкретных работ, рабочих мест и размеры доплат
         за   неблагоприятные   условия    труда   утверждается   на
         предприятии и включается в коллективный договор;

            2.9. производить водителю автобуса, для которого рабочий
         день разделен на отдельные части (с перерывом на обед свыше
         2 часов),  доплату в  размере 53  процентов тарифной ставки
         первого разряда в расчете на месяц;

            2.10.   применять  повышающий   коэффициент  к  тарифным
         ставкам  уборщиц  служебных  и  производственных помещений,
         использующих дезинфицирующие средства  при уборке туалетов,
< Главная

	Под общей редакцией Валерия Левоневского