Стр. 67
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50 |
Стр.51 |
Стр.52 |
Стр.53 |
Стр.54 |
Стр.55 |
Стр.56 |
Стр.57 |
Стр.58 |
Стр.59 |
Стр.60 |
Стр.61 |
Стр.62 |
Стр.63 |
Стр.64 |
Стр.65 |
Стр.66 |
Стр.67 |
Стр.68 |
Стр.69 |
Стр.70 |
Стр.71 |
Стр.72 |
Стр.73 |
Стр.74 |
Стр.75 |
Стр.76 |
Стр.77 |
Стр.78 |
Стр.79 |
Стр.80 |
Стр.81 |
Стр.82 |
Стр.83 |
Стр.84 |
Стр.85 |
Стр.86 |
Стр.87 |
Стр.88 |
Стр.89 |
Стр.90 |
Стр.91 |
Стр.92 |
Стр.93 |
Стр.94 |
Стр.95 |
Стр.96 |
Стр.97 |
Стр.98 |
Стр.99 |
Стр.100 |
Стр.101 |
Стр.102 |
Стр.103 |
Стр.104
Таблица 1 - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 11 мая 2005 г. № 52 (зарегистрировано
в Национальном реестре - № 8/12626 от 26.05.2005 г.)
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей государственных архивов и архивных
учреждений
---------------------------------T--------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
+--------------T--------------T--------------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III
должностей +------T-------+------T-------+------T-------
¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-
¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент
---------------------------------+------+-------+------+-------+------+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
---------------------------------+------+-------+------+-------+------+-------
Директор (заведующий) 18 4,26 17 3,98 16 3,72
Главный: хранитель фондов,
инженер 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Главный бухгалтер; заведующие
(начальники) отделами по основной
деятельности, реставрационной
мастерской, лабораторией
микрофильмирования, реставрации и
переплета, копирования
кинофотодокументов, копирования
кинофотодокументов, обеспечения
сохранности документов 17 3,98 16 3,72 14 3,25
Главный архивист 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Главные: археограф, палеограф,
библиотекарь и другие специалисты
по основной деятельности 15 3,48 14 3,25 13 3,04
Заведующие (начальники) другими
отделами, мастерскими, цехами 12 2,84 12 2,84 - -
Заведующие архивохранилищами 13 3,04 13 3,04 - -
------------------------------------------------------------------------------
Примечание. Тарификация руководителей государственного
учреждения "Национальный архив Республики Беларусь",
государственного учреждения "Национальный исторический архив
Беларуси", учреждения "Национальный исторический архив Беларуси в
г.Гродно", учреждения "Белорусский государственный архив
кинофотодокументов", учреждения "Белорусский государственный
архив-музей литературы и искусства" и учреждения "Белорусский
государственный архив научно-технической документации"
устанавливается на один разряд выше разрядов, предусмотренных для
руководителей архивов и архивных учреждений, отнесенных к I группе
по оплате труда.
-----------------------------------------------------------
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей специалистов государственных архивов и архивных
учреждений
---------------------------------------------T--------T-------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
---------------------------------------------+--------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------------+--------+-------------
Художники-реставраторы, занятые
реставрацией архивных документов:
высшей квалификационной категории 13 3,04
первой квалификационной категории 11 2,65
второй квалификационной категории 10 2,48
третьей квалификационной категории 9 2,32
Ведущий научный сотрудник 17 3,98
Старший научный сотрудник 16 3,72
Научный сотрудник 15 3,48
Младший научный сотрудник 14 3,25
Ведущий архивист 14 3,25
Архивист:
первой квалификационной категории 13 3,04
второй квалификационной категории 12 2,84
не имеющий квалификационной категории 11 2,65
Старший хранитель фондов 9 2,32
Ведущие: палеограф, библиотекарь,
археограф 13 3,04
Палеограф, библиотекарь, библиограф,
археограф:
первой квалификационной категории 12 2,84
второй квалификационной категории 11 2,65
не имеющий квалификационной категории 10 2,48
Хранитель фондов 8 2,17
--------------------------------------------------------------------
Таблица 3
ТАРИФНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ
отдельных категорий работников архивных организаций
------------------------------------------------------T-------------
Наименование профессии ¦ Коэффициент
------------------------------------------------------+-------------
1 ¦ 2
------------------------------------------------------+-------------
Реставратор: архивных и библиотечных материалов,
фильмокопий, фильмовых материалов 1,73
--------------------------------------------------------------------
Таблица 4
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения государственных архивов и архивных учреждений к группе
по оплате труда руководителей
--------------T----------------------------T------------------------
Группа по ¦ Объем хранения ¦ Объем выданных дел
оплате труда ¦ документальных материалов ¦ (тысяч экземпляров)
¦ (тысяч дел) ¦
--------------+----------------------------+------------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------+----------------------------+------------------------
I 250 10
II От 100 до 250 От 5 до 10
III До 100 До 5
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Объем хранения и выданных дел устанавливается по отчету и
паспорту государственного архива.
2. Отнесение государственных архивов к группе по оплате труда
руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится
вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого
они находятся, по согласованию с финансовым органом не чаще одного
раза в год, по результатам работы за год. Подтверждение производится
при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для
соответствующей группы. В случае невыполнения одного из показателей
отнесение государственного архива к более высокой группе по оплате
труда по представлению областных исполнительных комитетов
производится Комитетом по архивам и делопроизводству при Совете
Министров Республики Беларусь.
Вышестоящие органы управления по согласованию с финансовым
органом с учетом достижений в научно-производственной деятельности
отдельных архивов могут переводить их на группу выше без выделения
дополнительных средств на эти цели из государственного бюджета
Республики Беларусь.
3. При наличии в государственных архивах существенных
недостатков по основным направлениям их деятельности, прежде всего
по обеспечению сохранности документов, невыполнении планов развития
архивного дела группа по оплате труда может понижаться на одну
группу против группы, установленной по настоящим показателям.
4. Настоящие показатели и порядок отнесения к группе по оплате
труда руководителей распространяются на архивные учреждения
министерств, иных органов государственного управления и
негосударственной части Национального архивного фонда Республики
Беларусь.
-----------------------------------------------------------
Приложение 12 - в редакции постановления Министерства труда
и социальной защиты от 26 сентября 2003 г. № 108
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/10074 от
15.10.2003 г.)
Приложение 12
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников государственных архивов и архивных организаций
1. Тарифные разряды и коэффициенты работникам государственных
архивов и архивных организаций устанавливаются согласно таблицам 1-4
настоящего приложения.
2. Должностные оклады, рассчитанные в соответствии с Единой
тарифной сеткой работников Республики Беларусь, руководителей и
специалистов Национального архива Республики Беларусь, Национального
исторического архива Республики Беларусь в г.Минске и Национального
исторического архива в г.Гродно повышаются соответственно на 20 и 15
процентов от тарифной ставки первого разряда.
3. Должностные оклады специалистов государственных архивов и
архивных организаций, осуществляющих работу с архивными фондами и
архивными документами XIV-XVII веков, рассчитанные в соответствии с
Единой тарифной сеткой работников Республики Беларусь, повышаются на
25 процентов от тарифной ставки первого разряда.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей государственных
архивов и архивных организаций
----------------------T--------------------------------------------
Наименование Группы организаций
должностей +--------------T--------------T--------------
I II III
+------T-------+------T-------+------T-------
разряд коэффи- разряд коэффи- разряд коэффи-
циент циент циент
----------------------+------+-------+------+-------+------+-------
1 2 3 4 5 6 7
----------------------+------+-------+------+-------+------+-------
Директор (заведующий) 18 4,26 17 3,98 16 3,72
Главные: хранитель
фондов, инженер 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Главные: бухгалтер,
заведующие
(начальники) отделами
по основной
деятельности,
филиалом,
реставрационной
мастерской,
лабораторией
микрофильмирования,
реставрации и
переплета, копирования
кинофотодокументов,
обеспечения
сохранности документов 17 3,98 16 3,72 14 3,25
Главный архивист 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Главные: археограф,
палеограф,
библиотекарь и другие
специалисты по
основной деятельности 15 3,48 14 3,25 13 3,04
Заведующие
(начальники) другими
отделами, мастерскими,
цехами 12 2,84 12 2,84 - -
Заведующие
архивохранилищами 13 3,04 13 3,04 - -
-------------------------------------------------------------------
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей специалистов государственных
архивов и архивных организаций
------------------------------------------------T------T-----------
Наименование должностей Разряд Коэффициент
------------------------------------------------+------+-----------
1 2 3
------------------------------------------------+------+-----------
Художники-реставраторы, занятые реставрацией
архивных документов:
высшей категории 13 3,04
первой категории 11 2,65
второй категории 10 2,48
третьей категории 9 2,32
Ведущие научные сотрудники 17 3,98
Старшие научные сотрудники 16 3,72
Научные сотрудники 15 3,48
Младшие научные сотрудники 14 3,25
Ведущий архивист 14 3,25
Архивист:
I категории 13 3,04
II категории 12 2,84
Архивист 11 2,65
Старший хранитель фондов 9 2,32
Ведущие: палеограф, библиотекарь, археограф 13 3,04
Палеограф, библиотекарь, библиограф, археограф:
I категории 12 2,84
II категории 11 2,65
без категории 10 2,48
Хранитель фондов 8 2,17
-------------------------------------------------------------------
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
отдельных категорий работников архивных организаций
---------------------------------------------T---------------------
Наименование профессий Коэффициент
---------------------------------------------+---------------------
1 2
---------------------------------------------+---------------------
Реставратор: архивных и библиотечных
материалов, фильмокопий, фильмовых материалов 1,73
-------------------------------------------------------------------
Таблица 4
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения государственных архивов и других архивных организаций
к группам по оплате труда руководителей
1. Государственные архивы и другие архивные организации
относятся к группам по оплате труда руководителей исходя из объема
хранения и выдачи дел по следующим показателям:
------------T-------------------------------T---------------------
Группы по Объем хранения документальных Объем выданных дел
оплате труда материалов (тыс.дел) (тыс.экз.)
------------+-------------------------------+---------------------
1 2 3
------------+-------------------------------+---------------------
I свыше 250 свыше 10
II от 100 до 250 от 5 до 10
III до 100 до 5
------------------------------------------------------------------
2. Объем хранения и выданных дел устанавливается по отчету и
паспорту государственного архива и его филиалов.
3. Отнесение государственных архивов к группе по оплате труда
руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится
вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого
они находятся, не чаще одного раза в год, по результатам работы за
год. Подтверждение производится при условии выполнения всех
показателей, предусмотренных для соответствующей группы. В случае
невыполнения одного из показателей отнесение государственного архива
к более высокой группе по оплате труда по представлению областных
Советов депутатов производится Государственным комитетом по архивам
и делопроизводству Республики Беларусь по согласованию с
Министерством труда и Министерством финансов Республики Беларусь.
Вышестоящие органы управления с учетом достижений в
научно-производственной деятельности отдельных архивов могут
переводить их на группу выше без выделения дополнительных средств на
эти цели из государственного бюджета Республики Беларусь.
4. При определении годового объема хранения документальных
материалов и выданных архивом дел для отнесения к группе по оплате
труда учитывается 30 процентов объемов хранения документальных
материалов и выданных дел самостоятельным филиалом, входящим в
состав этого архива.
5. При наличии в государственных архивах существенных
недостатков по основным направлениям их деятельности, прежде всего
по обеспечению сохранности документов, невыполнении планов развития
архивного дела группа по оплате труда может понижаться на одну
группу против группы, установленной по настоящим показателям.
6. Настоящие показатели и порядок отнесения к группам по оплате
труда руководителей распространяются на архивные организации
министерств, иных органов государственного управления и
негосударственной части Национального архивного фонда Республики
Беларусь.
-----------------------------------------------------------
Приложение 13
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников Полесского государственного
радиационно-экологического заповедника
1. Тарифные разряды и коэффициенты работникам Полесского
государственного радиационно-экологического заповедника
устанавливаются согласно таблицам 1-7.
2. В целях повышения качества работы, роста профессионального
мастерства директору Полесского государственного
радиационно-экологического заповедника за счет и в пределах
средств, направляемых на оплату труда, предоставляется право:
2.1. производить премирование работников заповедника,
направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере 60
процентов планового фонда заработной платы и экономию средств,
предусмотренных на оплату труда.
Показатели, условия премирования и размеры премий работников
определяются Положением о премировании, утверждаемым директором
заповедника по согласованию с профсоюзным комитетом.
Конкретные размеры премий работников определяются в
соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и
максимальными размерами не ограничиваются.
Премирование руководителя заповедника осуществляется в порядке,
определяемом вышестоящим органом управления.
-----------------------------------------------------------
Подпункт 2.1. - в редакции постановления Министерства труда
от 6 августа 2001 г. N 89 (зарегистрировано в Национальном
реестре - N 8/6516 от 14.08.2001 г.)
2.1. вводить премирование работников за основные
результаты их работы по следующим показателям:
за успешную охрану закрепленной территории от
нарушителей заповедного режима, пожаров, вредителей,
болезней леса;
за выполнение плановых заданий по проведению разрешенных
в установленном порядке восстановительных и
лесохозяйственных работ;
за выполнение плана научно-исследовательских работ,
мероприятий по международным программам.
Премирование работников производится по месячным или
квартальным результатам работы.
Размер премий, выплачиваемых работникам за основные
производственные результаты (текущее премирование), не
должен превышать 50 процентов заработной платы по сдельным
расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) в расчете
на одного работника в месяц.
Положение о премировании работников за основные
производственные результаты работы утверждается директором
заповедника по согласованию с профсоюзным комитетом.
Показатели премирования и размеры премий руководителю
заповедника устанавливаются вышестоящей организацией;
-----------------------------------------------------------
2.2. устанавливать надбавки руководителям, специалистам и
служащим за высокие творческие, производственные достижения в
работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо
важных (срочных) работ в размере до 50 процентов должностного оклада
(ставки), направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в
размере 10 процентов планового фонда заработной платы работников
организации. Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости
от личного вклада работника в повышение эффективности проводимых
мероприятий, выполняемых работ (услуг). Указанные надбавки
уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работы.
Надбавка руководителю организации устанавливается вышестоящим
органом управления;
2.3. производить месячную выплату работникам вознаграждения за
выслугу лет одновременно с выплатой заработной платы:
------------------------------------T------------------------------
При непрерывном стаже работы, дающем Размер вознаграждения в
право на получение вознаграждения процентах к тарифной ставке
(окладу)
------------------------------------+------------------------------
1 2
------------------------------------+------------------------------
От 1 года до 3 лет 10
От 3 до 5 лет 15
От 5 до 10 лет 20
От 10 до 15 лет 25
Более 15 лет 30
-------------------------------------------------------------------
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50 |
Стр.51 |
Стр.52 |
Стр.53 |
Стр.54 |
Стр.55 |
Стр.56 |
Стр.57 |
Стр.58 |
Стр.59 |
Стр.60 |
Стр.61 |
Стр.62 |
Стр.63 |
Стр.64 |
Стр.65 |
Стр.66 |
Стр.67 |
Стр.68 |
Стр.69 |
Стр.70 |
Стр.71 |
Стр.72 |
Стр.73 |
Стр.74 |
Стр.75 |
Стр.76 |
Стр.77 |
Стр.78 |
Стр.79 |
Стр.80 |
Стр.81 |
Стр.82 |
Стр.83 |
Стр.84 |
Стр.85 |
Стр.86 |
Стр.87 |
Стр.88 |
Стр.89 |
Стр.90 |
Стр.91 |
Стр.92 |
Стр.93 |
Стр.94 |
Стр.95 |
Стр.96 |
Стр.97 |
Стр.98 |
Стр.99 |
Стр.100 |
Стр.101 |
Стр.102 |
Стр.103 |
Стр.104
|
