Стр. 65
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50 |
Стр.51 |
Стр.52 |
Стр.53 |
Стр.54 |
Стр.55 |
Стр.56 |
Стр.57 |
Стр.58 |
Стр.59 |
Стр.60 |
Стр.61 |
Стр.62 |
Стр.63 |
Стр.64 |
Стр.65 |
Стр.66 |
Стр.67 |
Стр.68 |
Стр.69 |
Стр.70 |
Стр.71 |
Стр.72 |
Стр.73 |
Стр.74 |
Стр.75 |
Стр.76 |
Стр.77 |
Стр.78 |
Стр.79 |
Стр.80 |
Стр.81 |
Стр.82 |
Стр.83 |
Стр.84 |
Стр.85 |
Стр.86 |
Стр.87 |
Стр.88 |
Стр.89 |
Стр.90 |
Стр.91 |
Стр.92 |
Стр.93 |
Стр.94 |
Стр.95 |
Стр.96 |
Стр.97 |
Стр.98 |
Стр.99 |
Стр.100 |
Стр.101 |
Стр.102 |
Стр.103 |
Стр.104
(занимающая больший удельный вес).
При равном удельном весе групп по оплате труда у входящих в
редакционно-издательское учреждение редакций газет и журналов
решение об установлении группы по оплате труда
редакционно-издательского учреждения принимает учредитель по
согласованию с органом, осуществляющим его финансирование.
Таблица 3
Тарифные разряды и коэффициенты руководителей и специалистов
редакций газет и журналов учреждений образования
--------------------------------------------T----------T------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
--------------------------------------------+----------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------------------+----------+------------
Редактор 16 3,72
Ответственный секретарь 14 3,25
Корреспондент, редактор (литературный,
научный, стилистический, технический,
художественный), фотокорреспондент:
первой квалификационной категории 13 3,04
второй квалификационной категории 12 2,84
не имеющие квалификационной категории 11 2,65
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Редактору редакций радиовещания установлен 14-й
тарифный разряд.
Таблица 4
Тарифные разряды и коэффициенты отдельных должностей
специалистов, служащих, профессий рабочих редакций
газет и журналов
-------------------------------------------T-----------T------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
-------------------------------------------+-----------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-------------------------------------------+-----------+------------
Машинистка, занятая перепечаткой
оригиналов изданий: первой категории 9 2,32
второй категории 8 2,17
Ретушер, фотограф, фотолаборант,
оператор электронного набора и верстки 7 2,03
Выпускающий ответственный 10 2,48
Старший оператор электронного набора и
верстки 9 2,32
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Руководители редакций газет и журналов могут
устанавливать высококвалифицированным фотографам, ретушерам,
графикам, занятым художественным оформлением изданий, к которым по
качеству исполнения предъявляются повышенные требования, 9-й
тарифный разряд.
Таблица 5
Показатели отнесения редакции газет к группам по оплате труда
руководителей и специалистов
---------T---------------------------T-----------T------------------
Группа по¦ ¦ ¦ Периодичность
оплате ¦ Статус газет ¦ Формат ¦выпуска (номеров в
труда ¦ ¦ ¦ неделю)
---------+---------------------------+-----------+------------------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4
---------+---------------------------+-----------+------------------
I Республиканские 4А2 или 8А3 4 и более
II Республиканские 4А2 или 8А3 1-3
областные, городские и 4А2 или 8А3 4 и более
объединенные
III Областные, городские и 4А2 или 8А3 1-3
объединенные
IV Городские, районные 4А3 или 8А4
объединенные и другие 2А3 или 4А4 3 и более
V Городские, районные 4А3 или 8А4
объединенные и другие 2А3 или 4А4 2 и менее
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Отнесение редакций газет к группам по оплате труда
производится учредителями по согласованию с органами,
осуществляющими их финансирование.
Редакции газет в зависимости от результатов работы и наличия
финансовых средств могут быть отнесены на группу выше или ниже
установленной по показателям.
Отдельные редакции газет I группы по оплате труда руководителей
и специалистов, имеющие особую общественную значимость и широкую
читательскую аудиторию и осуществляющие выпуск газеты с привлечением
бюджетных средств, могут быть отнесены к "вне группы" по
согласованию с Министерством информации Республики Беларусь и
Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.
2. Аналогичный порядок отнесения редакций газет к группам по
оплате труда может применяться творческими союзами, общественными
объединениями и другими учредителями газет, которые не финансируются
из бюджета.
Таблица 6
Показатели отнесения журналов к группам по оплате труда
руководителей и специалистов
---------T--------------------------------------T-------------------
Группа ¦ ¦ Объем номера в
по оплате¦ Статус журналов ¦учетно-издательских
труда ¦ ¦ листах в расчете
¦ ¦ на месяц
---------+--------------------------------------+-------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------+--------------------------------------+-------------------
I Республиканские: 10 и более
общественно-политические широкого
профиля, литературно-художественные,
литературно-критические широкого
профиля, научно-популярные широкого
профиля, научные общетеоретические,
общеакадемические,
научно-теоретические (по общественным,
естественным наукам и искусству)
широкого профиля - ведущие в данном
научном направлении, сатирические
II Республиканские: Менее 10
общественно-политические широкого
профиля, литературно-художественные,
литературно-критические широкого
профиля, научно-популярные широкого
профиля, научные общетеоретические,
общеакадемические,
научно-теоретические (по общественным,
естественным наукам и искусству)
широкого профиля - ведущие в данном
научном направлении, сатирические
III Республиканские: различной тематики и Независимо от
направлений объема
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Отнесение редакций журналов к группам по оплате труда
производится учредителями по согласованию с органами,
осуществляющими их финансирование.
Редакции журналов в зависимости от результатов работы и наличия
финансовых средств могут быть отнесены на группу выше или ниже
установленной по показателям.
Отдельные редакции журналов I группы по оплате труда
руководителей и специалистов, имеющие особую общественную значимость
и широкую читательскую аудиторию и осуществляющие выпуск журнала с
привлечением бюджетных средств, могут быть отнесены к "вне группы"
по согласованию с Министерством информации Республики Беларусь и
Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.
2. Аналогичный порядок отнесения редакций журналов к группам по
оплате труда может применяться творческими союзами, общественными
объединениями и другими учредителями журналов, которые не
финансируются из бюджета.
-----------------------------------------------------------
Приложение 11 - в редакции постановления Министерства труда
и социальной защиты от 27 мая 2004 г. № 58
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/11093 от
10.06.2004 г.)
Приложение 11
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников редакций газет и журналов,
редакционно-издательских учреждений
-----------------------------------------------------------
Название - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 18 апреля 2002 г.
N 62 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/8061 от
30.04.2002 г.)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников редакций газет и журналов
-----------------------------------------------------------
1. Установить:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты руководителям и
редакционному персоналу, а также отдельных должностей специалистов,
служащих и рабочих редакций газет и журналов,
редакционно-издательских учреждений в соответствии с таблицами 1-3
настоящего приложения;
-----------------------------------------------------------
Подпункт 1.1 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 18 апреля 2002 г.
N 62 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/8061 от
30.04.2002 г.)
1.1. тарифные разряды и коэффициенты руководителям и
редакционному персоналу, а также отдельных должностей
специалистов, служащих и рабочих редакций газет и журналов
в соответствии с таблицами 1-3 настоящего приложения;
-----------------------------------------------------------
1.2. тарифные разряды (коэффициенты) специалистам и служащим
(кроме редакционного персонала) в соответствии с таблицей 11
приложения 24 настоящего постановления;
1.3. показатели и порядок отнесения редакций газет и журналов к
группам по оплате труда руководителей и редакционного персонала в
соответствии с таблицами 4, 5 настоящего приложения;
1.4. что премирование работников в редакциях газет и журналов,
редакционно-издательских учреждений в которых собственные доходы
покрывают расходы в размере до 25 процентов, производится в размере
до 3 должностных окладов в год, от 25 до 50 процентов - в размере до
4 должностных окладов в год, от 50 до 75 процентов - в размере до 5
должностных окладов в год, свыше 75 процентов - в размере до 6
должностных окладов в год.
Исчисление доходов и расходов производится ежемесячно
нарастающим итогом с начала года.
-----------------------------------------------------------
Подпункт 1.4 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 18 апреля 2002 г.
N 62 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/8061 от
30.04.2002 г.)
1.4. что премирование работников в редакциях газет и
журналов, в которых собственные доходы покрывают расходы в
размере до 25 процентов, производится в размере до 3
должностных окладов в год, от 25 до 50 процентов - в
размере до 4 должностных окладов в год, от 50 до 75
процентов - в размере до 5 должностных окладов в год, свыше
75 процентов - в размере до 6 должностных окладов в год.
Исчисление доходов и расходов производится ежемесячно
нарастающим итогом с начала года.
-----------------------------------------------------------
Подпункт 1.4 дополнен абзацем постановлением Министерства
труда и социальной защиты от 28 декабря 2001 г. N 24
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641 от
08.01.2002 г.)
-----------------------------------------------------------
2. Предоставить право руководителям редакций газет и журналов,
редакционно-издательских учреждений:
-----------------------------------------------------------
Пункт 2 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 18 апреля 2002 г.
N 62 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/8061 от
30.04.2002 г.)
2. Предоставить право руководителям редакций газет и
журналов:
-----------------------------------------------------------
2.1. предусматривать расходы в размере 10 процентов от
планового фонда заработной платы на установление надбавок
руководителям, специалистам и служащим за высокие творческие
достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за
выполнение особо важных (срочных) работ;
2.2. устанавливать старшим операторам электронного набора и
верстки надбавки к их тарифным ставкам за профессиональное
мастерство в размере до 32 процентов соответствующей тарифной
ставки;
-----------------------------------------------------------
Подпункт 2.2 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 18 января 2002 г.
N 5 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7748 от
31.01.2002 г.)
2.2. устанавливать старшим операторам
настольно-издательской системы надбавки к их тарифным
ставкам за профессиональное мастерство в размере до 32
процентов соответствующей тарифной ставки;
-----------------------------------------------------------
Подпункт 2.2 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 28 декабря 2001
г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
от 08.01.2002 г.)
2.2. в пределах фонда заработной платы устанавливать
старшим операторам кодирования текста, занятым в основном
редакционно-издательском процессе, надбавки к их тарифным
ставкам за профессиональное мастерство в размере до 32
процентов соответствующей тарифной ставки;
-----------------------------------------------------------
2.3. оказывать материальную помощь работникам, направляя на эти
цели средства в размере до 1 должностного оклада в год.
3. Наименование должностей специалистов редакционного
персонала устанавливается согласно соответствующему
квалификационному справочнику.
-----------------------------------------------------------
Условия оплаты труда работников редакций газет и журналов
дополнены пунктом 3 постановлением Министерства труда и
социальной защиты от 28 декабря 2001 г. N 24
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641 от
08.01.2002 г.)
-----------------------------------------------------------
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и редакционного персонала редакций
газет и журналов
-------------T----------T--------------------------------
Наименование Вне группы Группы редакций газет
должностей +----------T----------T----------
I II III
+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф-
ряд фици- ряд фици- ряд фици- ряд фици-
ент ент ент ент
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 2 3 4 5 6 7 8 9
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Главный
редактор
(редактор) 26 7,33 25 6,85 24 6,40 23 5,98
Заместитель
главного
редактора
(редактора) 25 6,85 24 6,40 23 5,98 22 5,59
Ответствен-
ный
секретарь 24 6,40 23 5,98 22 5,59 21 5,22
Редактор
отдела -
член
редколлегии 23 5,98 22 5,59 21 5,22 21 5,22
Главный
бухгалтер 22 5,59 21 5,22 20 4,88 19 4,56
Обозреватель
редакции 22 5,59 - - - - - -
Редактор
отдела 22 5,59 21 5,22 21 5,22 21 5,22
Заведующие
отделами по
основным
направлениям
деятельности 21 5,22 20 4,88 20 4,88 19 4,56
Заведующие
отделами,
секторами,
бюро,
приемной 17 3,98 16 3,72 16 3,72 15 3,48
Собственный
корреспон-
дент, обо-
зреватель,
специальный
корреспон-
дент 18 4,26 18 4,26 17 3,98 17 3,98
Ведущий
специалист
редакцион-
ного
персонала 18 4,26 18 4,26 17 3,98 17 3,98
Специалисты
редакцион-
ного
персонала:
I категории 17 3,98 17 3,98 16 3,72 16 3,72
II категории 16 3,72 16 3,72 15 3,48 15 3,48
Специалисты
редакцион-
ного
персонала 15 3,48 15 3,48 14 3,25 14 3,25
L--------------------------------------------------------
Продолжение
----------------------¬
и журналов
-----------T----------+
IV V
+----T-----+----T-----+
раз- коэф- раз- коэф-
ряд фици- ряд фици-
ент ент
+----+-----+----+-----+
10 11 12 13
L----+-----+----+-----+
21 5,22 20 4,88
20 4,88 19 4,56
20 4,88 19 4,56
- - - -
18 4,26 18 4,26
- - - -
19 4,56 19 4,56
18 4,26 18 4,26
15 3,48 15 3,48
- - - -
- - - -
16 3,72 16 3,72
15 3,48 15 3,48
14 3,25 14 3,25
-----------------------
Примечания:
1. Редактор редакций радиовещания на предприятиях, в
организациях и учреждениях тарифицируется 14-м тарифным разрядом.
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50 |
Стр.51 |
Стр.52 |
Стр.53 |
Стр.54 |
Стр.55 |
Стр.56 |
Стр.57 |
Стр.58 |
Стр.59 |
Стр.60 |
Стр.61 |
Стр.62 |
Стр.63 |
Стр.64 |
Стр.65 |
Стр.66 |
Стр.67 |
Стр.68 |
Стр.69 |
Стр.70 |
Стр.71 |
Стр.72 |
Стр.73 |
Стр.74 |
Стр.75 |
Стр.76 |
Стр.77 |
Стр.78 |
Стр.79 |
Стр.80 |
Стр.81 |
Стр.82 |
Стр.83 |
Стр.84 |
Стр.85 |
Стр.86 |
Стр.87 |
Стр.88 |
Стр.89 |
Стр.90 |
Стр.91 |
Стр.92 |
Стр.93 |
Стр.94 |
Стр.95 |
Стр.96 |
Стр.97 |
Стр.98 |
Стр.99 |
Стр.100 |
Стр.101 |
Стр.102 |
Стр.103 |
Стр.104
|
