Стр. 63
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50 |
Стр.51 |
Стр.52 |
Стр.53 |
Стр.54 |
Стр.55 |
Стр.56 |
Стр.57 |
Стр.58 |
Стр.59 |
Стр.60 |
Стр.61 |
Стр.62 |
Стр.63 |
Стр.64 |
Стр.65 |
Стр.66 |
Стр.67 |
Стр.68 |
Стр.69 |
Стр.70 |
Стр.71 |
Стр.72 |
Стр.73 |
Стр.74 |
Стр.75 |
Стр.76 |
Стр.77 |
Стр.78 |
Стр.79 |
Стр.80 |
Стр.81 |
Стр.82 |
Стр.83 |
Стр.84 |
Стр.85 |
Стр.86 |
Стр.87 |
Стр.88 |
Стр.89 |
Стр.90 |
Стр.91 |
Стр.92 |
Стр.93 |
Стр.94 |
Стр.95 |
Стр.96 |
Стр.97 |
Стр.98 |
Стр.99 |
Стр.100 |
Стр.101 |
Стр.102 |
Стр.103 |
Стр.104
кинозрелищных организаций
----------------T---------------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
+------------T------------T------------T------------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV
должности +----T-------+----T-------+----T-------+----T-------
¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-
¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент
----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
Директор,
заведующий 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Главный инженер 16 3,72 15 3,48 14 3,25 - -
Главный
бухгалтер 15 3,48 14 3,25 14 3,25 - -
Главный
администратор 14 3,25 - - - - - -
--------------------------------------------------------------------
_____________________________
*Должность главного режиссера Дома кино тарифицируется 15-м
тарифным разрядом.
-----------------------------------------------------------
Таблица 2 дополнена подстрочным примечанием постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 31 октября 2005
г. № 144 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/13374 от 15.11.2005 г.)
-----------------------------------------------------------
Таблица 3
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
кинопрокатных организаций
----------------T---------------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
+------------T------------T------------T------------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV
должности +----T-------+----T-------+----T-------+----T-------
¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-
¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент
----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
Директор 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Главный инженер 16 3,72 15 3,48 - - - -
Главный
бухгалтер 15 3,48 - - - - - -
Начальник отдела 14 3,25 14 3,25 - - - -
Заведующий
фильмобазой
(фильмохранили-
щем):
I группы 11 2,65 11 2,65 - - - -
II группы 10 2,48 10 2,48 10 2,48 10 2,48
--------------------------------------------------------------------
Таблица 4
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей руководителей видеоцентров, видеотек
-----------------------------------T--------------T-----------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
-----------------------------------+--------------+-----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------------------------+--------------+-----------------
Директор видеоцентра 16 3,72
Главный бухгалтер видеоцентра 14 3,25
Заведующий видеотекой с
видеокабинами и видеозалами 15 3,48
Заведующий: видеотекой, видеозалом 14 3,25
--------------------------------------------------------------------
Таблица 5
Показатели отнесения киновидеопрокатных организаций к группам
по оплате труда руководителей
----------------------T---------------------------------------------
¦ Годовой объем доходов от проката и показа
Группа по оплате труда¦ кинофильмов и видеопрограмм (тысяч базовых
¦ величин)
----------------------+---------------------------------------------
1 ¦ 2
----------------------+---------------------------------------------
I 45 и свыше
II От 42 до 45
III От 38 до 42
IV До 38
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Объем платных услуг, предоставляемых школьными
киноустановками, специализированными детскими кинотеатрами,
кинотеатрами хроники, сельскими киноустановками, учитывается с
коэффициентом 3,0.
2. Отнесение киновидеопрокатных организаций к группам по оплате
труда руководителей производится ежегодно областными (Минским
городским) исполнительными комитетами по результатам работы за
предшествующий год в соответствии с государственной статистической и
финансовой отчетностью. При определении группы по оплате труда
руководителей киновидеопрокатных организаций учитывается годовой
объем доходов от проката и показа кинофильмов и видеопрограмм как
юридических, так и неюридических лиц, входящих в структуру
организации.
Областные (Минский городской) исполнительные комитеты могут
переводить киновидеопрокатные организации при достижении ими высоких
результатов в работе на одну группу по оплате труда выше по
сравнению с группой, установленной по показателям, и на одну группу
ниже при снижении качества обслуживания населения и ухудшении
работы.
Отнесение вновь образованных киновидеопрокатных организаций к
группам по оплате труда производится по плановым показателям в
расчете на год.
-----------------------------------------------------------
Пункт 2 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 11 мая 2005 г. №
52 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/12626 от
26.05.2005 г.)
2. Отнесение киновидеопрокатных организаций к группам по
оплате труда руководителей производится ежегодно областными
(Минским городским) исполнительными комитетами по
результатам работы за предшествующий год в соответствии со
статистической и финансовой отчетностью. При определении
группы по оплате труда руководителей киновидеопрокатных
организаций учитывается годовой объем доходов от проката и
показа кинофильмов и видеопрограмм как юридических, так и
неюридических лиц, входящих в структуру организации.
Областные (Минский городской) исполнительные комитеты
могут переводить киновидеопрокатные организации при
достижении ими высоких результатов в работе на одну группу
по оплате труда выше по сравнению с группой, установленной
по показателям, и на одну группу ниже при снижении качества
обслуживания населения и ухудшении работы.
Отнесение вновь образованных киновидеопрокатных
организаций к группам по оплате труда производится по
плановым показателям в расчете на год.
-----------------------------------------------------------
3. Аналогичный порядок отнесения киновидеопрокатных организаций
к группам по оплате труда может применяться творческими союзами и
другими общественными организациями.
Таблица 6
Показатели отнесения кинопрокатных организаций к группам
по оплате труда руководителей
----------------------------T---------------------------------------
¦ Годовой объем поступлений платы за
Группа по оплате труда ¦ прокат кинофильмов и видеопрограмм
¦ (тысяч базовых величин)
----------------------------+---------------------------------------
I 7,0 и свыше
II От 3,5 до 7,0
III От 1,5 до 3,5
IV До 1,5
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. При отнесении кинопрокатных организаций к группам по оплате
труда годовой объем поступлений платы за прокат киновидеофильмов и
видеопрограмм учитывается с поправочными коэффициентами:
от сельских киноустановок и кинотеатров хроники - 3,0;
от специализированных детских кинотеатров - 10,0.
2. Отнесение кинопрокатных организаций к группам по оплате
труда производится ежегодно местным исполнительным и
распорядительным органом по результатам работы за предшествующий год
в соответствии с государственной статистической и финансовой
отчетностью.
Орган управления, в подчинении которого находится кинопрокатная
организация, по согласованию с финансовым органом может относить
данные организации при достижении ими высоких результатов в работе
на группу по оплате труда выше по сравнению с группой, установленной
по указанным показателям, а при ухудшении показателей работы,
наличии обоснованных жалоб от обслуживаемых кинозрелищных
организаций на неудовлетворительное состояние фильмокопий,
отсутствие рекламных материалов, несвоевременную доставку
фильмокопий - на одну группу ниже.
Отнесение вновь образованных кинопрокатных организаций к
группам по оплате труда производится по плановым показателям в
расчете на год.
-----------------------------------------------------------
Пункт 2 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 11 мая 2005 г. №
52 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/12626 от
26.05.2005 г.)
2. Отнесение кинопрокатных организаций к группам по
оплате труда производится ежегодно местным исполнительным и
распорядительным органом по результатам работы за
предшествующий год в соответствии со статистической и
финансовой отчетностью.
Орган управления, в подчинении которого находится
кинопрокатная организация, по согласованию с финансовым
органом может относить данные организации при достижении
ими высоких результатов в работе на группу по оплате труда
выше по сравнению с группой, установленной по указанным
показателям, а при ухудшении показателей работы, наличии
обоснованных жалоб от обслуживаемых кинозрелищных
организаций на неудовлетворительное состояние фильмокопий,
отсутствие рекламных материалов, несвоевременную доставку
фильмокопий - на одну группу ниже.
Отнесение вновь образованных кинопрокатных организаций к
группам по оплате труда производится по плановым
показателям в расчете на год.
-----------------------------------------------------------
3. Аналогичный порядок отнесения кинопрокатных организаций к
группам по оплате труда может применяться творческими союзами и
другими общественными организациями.
Таблица 7
Показатели отнесения кинозрелищных организаций к группам
по оплате труда руководителей
-----------------------------T--------------------------------------
Группа по оплате труда ¦ Годовой доход от кино- и видеопоказа
¦ (тысяч базовых величин)
-----------------------------+--------------------------------------
I 5 и свыше
II От 2,0 до 5
III От 0,8 до 2,0
IV До 0,8
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Отнесение кинозрелищных организаций к группам по оплате
труда осуществляется по суммарным показателям доходов от кино- и
видеопоказа (далее - доходы), входящих в них кинотеатров и
киноустановок. Доходы от проведения детских киносеансов, в
специализированных детских кинотеатрах и школьных киноустановках
учитываются с коэффициентом 10,0.
Доходы сельских киноустановок и кинотеатров хроники учитываются
с коэффициентом 3,0.
Доходы от проведения специальных мероприятий и показа
некассовых фильмов в фирменных кинотеатрах учитываются с
коэффициентом 2,0.
2. Отнесение кинозрелищных организаций к группам по оплате
труда руководителей производится киновидеопрокатной организацией (не
входящих в состав киновидеопрокатной организации - местным
исполнительным и распорядительным органом) по результатам работы за
предшествующий год в соответствии со статистической и финансовой
отчетностью.
Орган управления, в подчинении которого находится кинозрелищная
организация, по согласованию с финансовым органом может относить эти
организации при достижении ими высоких результатов в работе на
группу по оплате труда выше по сравнению с группой, установленной по
показателям, а при ухудшении показателей работы, наличии
обоснованных жалоб зрителей на низкое качество обслуживания и
кинопоказа - на одну группу ниже.
Отнесение вновь образованных кинозрелищных организаций к
группам по оплате труда производится по плановым показателям в
расчете на год.
3. Аналогичный порядок отнесения кинозрелищных организаций к
группам по оплате труда может применяться творческими союзами и
другими общественными организациями.
-----------------------------------------------------------
Приложение 10 - в редакции постановления Министерства труда
и социальной защиты от 27 мая 2004 г. № 58
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/11093 от
10.06.2004 г.)
Приложение 10
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников киновидеообъединений, кинозрелищных и кинопрокатных
предприятий, видеоцентров и видеотек
1. Установить:
тарифные разряды и коэффициенты руководителям
киновидеообъединений, кинозрелищных, кинопрокатных предприятий,
видеоцентров и видеотек согласно таблицам 1-4 настоящего приложения;
показатели и порядок отнесения киновидеообъединений,
кинозрелищных и кинопрокатных предприятий, видеоцентров и видеотек,
рекламных организаций к группам по оплате труда руководителей
согласно таблицам 5-7 настоящего приложения;
должностные оклады, рассчитанные по тарифным разрядам и
коэффициентам, руководителей и специалистов (оклады которых зависят
от группы по оплате труда) киновидеообъединений, кинопрокатных и
кинозрелищных предприятий, превышающих показатели I группы по оплате
труда в 1,5 раза, повышаются до 58 процентов от тарифной ставки
первого разряда, а превышающих от 1,5 до 2 раз - на 105 процентов
тарифной ставки первого разряда, в 2 раза и выше соответственно на
160 процентов.
-----------------------------------------------------------
Абзац четвертый пункта 1 - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства труда и социальной защиты от 28
декабря 2001 г. N 24 (зарегистрировано в Национальном
реестре - N 8/7641 от 08.01.2002 г.)
должностные оклады, рассчитанные по тарифным разрядам и
коэффициентам, руководителей и специалистов (оклады которых
зависят от группы по оплате труда) киновидеообъединений,
кинопрокатных и кинозрелищных предприятий, превышающих
показатели I группы по оплате труда в 1,5 раза, повышаются
до 58 процентов от тарифной ставки первого разряда, а
превышающих от 1,5 до 2 раз - на 105 процентов тарифной
ставки первого разряда.
-----------------------------------------------------------
2. Должность ведущего специалиста киновидеообъединений,
кинозрелищных и кинопрокатных предприятий вводится в организациях,
отнесенных к I и II группам по оплате труда руководящих работников и
специалистов.
3. Размер премии, выплачиваемой работникам предприятий и
объединений "Киновидеопрокат" за счет средств, полученных от всех
видов деятельности, не должен превышать 50 процентов заработной
платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам)
в расчете на одного работника в месяц.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей киновидеообъединений
-----------------------T-------------------------------------------
Наименование должностей Группы объединений
+----------T----------T----------T----------
I II III IV
+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф-
ряд фици- ряд фици- ряд фици- ряд фици-
ент ент ент ент
-----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 2 3 4 5 6 7 8 9
-----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Генеральный директор,
директор объединения 21 5,22 19 4,56 18 4,26 17 3,98
Главный инженер 20 4,88 18 4,26 17 3,98 16 3,72
Главный бухгалтер 19 4,56 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Начальник основного
отдела 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Начальник другого
отдела 15 3,48 14 3,25 13 3,04 13 3,04
-------------------------------------------------------------------
Примечание.
Должность заведующего сектором при необходимости может
вводиться при численности сектора не менее 3 человек, включая
заведующего сектором, только в киновидеобъединениях, отнесенных к I
группе по оплате труда, и тарифицироваться 15-м разрядом.
-----------------------------------------------------------
Таблица дополнена примечанием постановлением Министерства
труда и социальной защиты от 28 декабря 2001 г. N 24
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641 от
08.01.2002 г.)
-----------------------------------------------------------
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей кинозрелищных предприятий
-----------------------T-------------------------------------------
Наименование должностей Группы предприятий
+----------T----------T----------T----------
I II III IV
+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф-
ряд фици- ряд фици- ряд фици- ряд фици-
ент ент ент ент
-----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 2 3 4 5 6 7 8 9
-----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Директор (заведующий) 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Главный инженер 16 3,72 15 3,48 14 3,25 - -
Главный бухгалтер 15 3,48 14 3,25 14 3,25 - -
Главный администратор 14 3,25 - - - - - -
-------------------------------------------------------------------
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей кинопрокатных предприятий
-----------------------T-------------------------------------------
Наименование должностей Группы предприятий
+----------T----------T----------T----------
I II III IV
+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф- раз- коэф-
ряд фици- ряд фици- ряд фици- ряд фици-
ент ент ент ент
-----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 2 3 4 5 6 7 8 9
-----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Директор 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Главный инженер 16 3,72 15 3,48 - - - -
Главный бухгалтер 15 3,48
-----------------------------------------------------------
Таблица дополнена позицией постановлением Министерства
труда от 23 марта 2001 г. N 21 (зарегистрировано в
Национальном реестре - N 8/5466 от 03.04.2001 г.)
-----------------------------------------------------------
Начальник отдела 14 3,25 14 3,25 - - - -
Заведующий фильмобазой
(фильмохранилищем):
I группы 11 2,65 11 2,65 - - - -
II группы 10 2,48 10 2,48 10 2,48 10 2,48
-------------------------------------------------------------------
Таблица 4
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей видеоцентров, видеотек
------------------------------------------------T------T-----------
Наименование должностей Разряд Коэффициент
------------------------------------------------+------+-----------
1 2 3
------------------------------------------------+------+-----------
Директор видеоцентра 16 3,72
Заведующий видеотекой с видеокабинами и
видеозалами 15 3,48
Заведующие: видеотекой, видеозалом 14 3,25
Главный бухгалтер видеоцентра 14 3,25
-----------------------------------------------------------
Таблица дополнена позицией постановлением Министерства
труда от 23 марта 2001 г. N 21 (зарегистрировано в
Национальном реестре - N 8/5466 от 03.04.2001 г.)
-----------------------------------------------------------
-------------------------------------------------------------------
Таблица 5
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения киновидеообъединений к группам по оплате труда
руководителей
1. Киновидеообъединения относятся к группам по оплате труда
руководителей в зависимости от объема платных услуг (суммы доходов
от проката и показа кинофильмов и видеопрограмм):
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50 |
Стр.51 |
Стр.52 |
Стр.53 |
Стр.54 |
Стр.55 |
Стр.56 |
Стр.57 |
Стр.58 |
Стр.59 |
Стр.60 |
Стр.61 |
Стр.62 |
Стр.63 |
Стр.64 |
Стр.65 |
Стр.66 |
Стр.67 |
Стр.68 |
Стр.69 |
Стр.70 |
Стр.71 |
Стр.72 |
Стр.73 |
Стр.74 |
Стр.75 |
Стр.76 |
Стр.77 |
Стр.78 |
Стр.79 |
Стр.80 |
Стр.81 |
Стр.82 |
Стр.83 |
Стр.84 |
Стр.85 |
Стр.86 |
Стр.87 |
Стр.88 |
Стр.89 |
Стр.90 |
Стр.91 |
Стр.92 |
Стр.93 |
Стр.94 |
Стр.95 |
Стр.96 |
Стр.97 |
Стр.98 |
Стр.99 |
Стр.100 |
Стр.101 |
Стр.102 |
Стр.103 |
Стр.104
|
