Стр. 6
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50 |
Стр.51 |
Стр.52 |
Стр.53 |
Стр.54 |
Стр.55 |
Стр.56 |
Стр.57 |
Стр.58 |
Стр.59 |
Стр.60 |
Стр.61 |
Стр.62 |
Стр.63 |
Стр.64 |
Стр.65 |
Стр.66 |
Стр.67 |
Стр.68 |
Стр.69 |
Стр.70 |
Стр.71 |
Стр.72 |
Стр.73 |
Стр.74 |
Стр.75 |
Стр.76 |
Стр.77 |
Стр.78 |
Стр.79 |
Стр.80 |
Стр.81 |
Стр.82 |
Стр.83 |
Стр.84 |
Стр.85 |
Стр.86 |
Стр.87 |
Стр.88 |
Стр.89 |
Стр.90 |
Стр.91 |
Стр.92 |
Стр.93 |
Стр.94 |
Стр.95 |
Стр.96 |
Стр.97 |
Стр.98 |
Стр.99 |
Стр.100 |
Стр.101 |
Стр.102 |
Стр.103 |
Стр.104
8. Оклады руководителю и его заместителю-врачу (с учетом
повышений) устанавливаются не ниже оклада для врача -
руководителя структурного подразделения (врача) с
повышением на 15 процентов и 5 процентов соответственно от
оклада заведующего структурным подразделением (врача), а
главным медицинским сестрам - не ниже оклада старшей
медицинской сестры данной организации соответственно
имеющейся наибольшей квалификационной категории и стажа
работы у руководителя и его заместителя-врача, главной
медицинской сестры.
-----------------------------------------------------------
Таблица 4
Тарифные разряды и коэффициенты
провизоров, фармацевтов и иных категорий работников аптечных
организаций и их структурных подразделений
------------------------T----------T----------T----------T----------
¦Имеющие ¦Имеющие ¦Имеющие ¦Не имеющие
¦высшую ¦первую ¦вторую ¦квалифика-
¦квалифи- ¦квалифи- ¦квалифи- ¦ционной
Наименование должности ¦кационную ¦кационную ¦кационную ¦категории
¦категорию ¦категорию ¦категорию ¦
+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1. Провизор 16 3,72 15 3,48 14 3,25 13 3,04
2. Средний
фармацевтический
персонал, фармацевт,
лаборант контрольно-
аналитической
лаборатории 12 2,84 11 2,65 10 2,48 9 2,32
Продавец оптики,
младший фармацевт - - - - - - 7 2,03
3. Фасовщица,
санитарка-мойщица - - - - - - 4 1,57
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Тарифные оклады старшим провизорам центральных
районных аптек, провизорам контрольно-аналитических лабораторий
устанавливаются на уровне провизоров соответствующей квалификации с
повышением на 15 процентов.
Таблица 5
Тарифные разряды и коэффициенты
руководителей организаций аптек и их структурных подразделений
------------T-----------------------------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда руководителей
+----------T----------T----------T----------T----------T----------
Наименование¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI
должности +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13
------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1. Аптечные учреждения
Руководитель
(директор,
заведующий) 19 4,56 18 4,26 17 3,98 16 3,72 15 3,48 - -
Заместитель
руководителя 18 4,26 17 3,98 16 3,72 15 3,48 - - - -
Главный
бухгалтер 17 3,98 16 3,72 14 3,25 14 3,25 - - - -
Заведующий
отделом 16 3,72 - - - - - - - - - -
2. Аптечные базы, склады
Руководитель
(директор,
заведующий) 20 4,88 19 4,56 18 4,26 17 3,98 - - - -
Заместитель
руководителя
(директора,
заведующего) 19 4,56 18 4,26 17 3,98 16 3,72 - - - -
Главный
бухгалтер 18 4,18 17 3,98 15 3,48 14 3,25 - - - -
Заведующий
отделом:
провизор 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25 - - - -
фармацевт 14 3,25 13 3,04 12 2,84 11 2,65 - - - -
Заместитель
заведующего
отделом:
провизор 16 3,72 15 3,48 14 3,25 13 3,04 - - - -
фармацевт 13 3,04 12 2,84 11 2,65 10 2,48 - - - -
Начальник
отдела:
планово-
экономиче-
ского,
планово-
предупреди-
тельного
ремонта 15 3,48 - - - - - - - - - -
3. Аптечные магазины, киоски, пункты I категории
Заведующий
аптечным
магазином,
киоском,
пунктом I
категории:
фармацевт 13 3,04 12 2,84 11 2,65 10 2,48 - - - -
Заведующий
аптечным
пунктом I
категории:
провизор 15 3,48 14 3,25 13 3,04 - - - - - -
------------------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. При замещении должностей руководителей организаций аптек, их
заместителей и руководителей структурных подразделений данных
организаций лицами со средним фармацевтическим образованием их
тарифные оклады устанавливаются до 7 процентов ниже предусмотренных
настоящей таблицей.
2. При объеме работы аптечной организации, превышающем
показатели I группы от 1,5 раза до 2 раз, тарифные оклады
руководителям этого учреждения (руководителю, его заместителю,
главному бухгалтеру, бухгалтеру (при отсутствии главного) и другим
руководящим работникам) повышаются на 53 процента от ставки 1-го
разряда, а превышающих показатели в 2 и более раза - на 106
процентов от ставки 1-го разряда.
3. Тарифные оклады заведующим и заместителям заведующих
центральными районными аптеками, главным бухгалтерам, исходя из
группы аптеки, повышаются:
при прикреплении до 10 аптек - на 15 процентов;
при прикреплении от 10 до 20 аптек - на 20 процентов;
при прикреплении от 20 аптек - на 25 процентов.
Тарифные оклады заместителям главных бухгалтеров центральных
районных аптек устанавливаются на 7 процентов ниже тарифных окладов
главных бухгалтеров.
4. Тарифные оклады руководителям (заведующему, заместителю
заведующего) и главному бухгалтеру аптеки Центральной поликлиники
Министерства внутренних дел Республики Беларусь, занятой
централизованным обеспечением организаций здравоохранения системы
Министерства внутренних дел Республики Беларусь лекарственными
препаратами и осуществляющей методический контроль, устанавливаются
в соответствии с настоящей таблицей и повышаются на 25 процентов и
15 процентов соответственно.
5. Тарифные оклады за наличие квалификационных категорий
повышаются:
руководителям аптечных организаций (структурных подразделений)
и их заместителям из числа провизоров:
за высшую квалификационную категорию - на 30 процентов;
за первую квалификационную категорию - на 20 процентов;
за вторую квалификационную категорию - на 15 процентов;
руководителям аптечных организаций (структурных подразделений)
и их заместителям из числа фармацевтов:
за высшую квалификационную категорию - на 30 процентов;
за первую квалификационную категорию - на 20 процентов;
за вторую квалификационную категорию - на 15 процентов.
Таблица 6
Размеры оплаты труда
врачей, осуществляющих консультации в организациях здравоохранения
и социальной защиты
(в процентах от ставки 1-го разряда)
---------------------------------T----------------------------------
¦ В час
Ученое звание, ученая степень +----------------T-----------------
¦ с проведением ¦ без проведения
¦ операции ¦ операции
---------------------------------+----------------+-----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------+----------------+-----------------
Профессор, доктор наук 15 12
Доцент, кандидат наук 10 8
Не имеющие ученой степени 8 5
-----------------------------------------------------------
Позиция - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 20 января 2006 г. № 7
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13954 от
09.02.2006 г.)
Не имеющие ученой степени 7 5
-----------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Разовая консультация продолжительностью менее одного часа
оплачивается как за один час.
2. Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в
настоящей таблице, не применяется для оплаты труда врачей,
привлекаемых к проведению консультаций в организациях
здравоохранения, в которых они работают, или входящих в структуру
указанных организаций (территориальные медицинские объединения и
другие).
3. Врачам-консультантам, привлекаемым для консультаций
инфицированных и больных синдромом приобретенного иммунного дефицита
(далее - СПИД) лиц, размеры оплаты их труда повышаются на 15
процентов от тарифной ставки 1-го разряда в час.
4. При проведении консультаций за пределами рабочего времени: в
государственные праздники, праздничные дни и выходные дни
(являющиеся для данной категории работников выходными днями) по
основному месту работы указанные размеры оплаты труда увеличиваются
в 2 раза.
Таблица 7
Размеры оплаты труда
экспертов консультативной группы и членов межведомственных
экспертных советов (далее - МЭС) по установлению причинной связи
заболеваний с последствиями катастрофы на Чернобыльской атомной
электростанции (далее - АЭС)
(в процентах от ставки 1-го разряда)
-------------------------T--------------------T---------------------
¦ Эксперты ¦ Члены экспертного
¦ ¦ совета
+--------------------+---------------------
Ученое звание, ученая ¦ за рассмотрение 1 дела за 1 час работы
степень +---------T----------T---------T-----------
¦Республи-¦областные ¦Республи-¦областные
¦канский ¦и Минский ¦канский ¦и Минский
¦МЭС ¦городской ¦МЭС ¦городской
¦ ¦МЭС ¦ ¦ МЭС
-------------------------+---------+----------+---------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
-------------------------+---------+----------+---------+-----------
Профессор, доктор наук 9 8 8 7
Доцент, кандидат наук 6 5 5 4
Не имеющие ученой
степени 4 3 3 2
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Порядок оплаты труда экспертов консультативной
группы и членов МЭС по установлению причинной связи заболеваний с
последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, предусмотренный в
настоящей таблице, применяется при рассмотрении дел и проведении
заседаний за пределами рабочего времени.
Таблица 8
Размеры оплаты труда
руководителей и научных сотрудников научно-исследовательских
институтов (организаций), научно-исследовательских подразделений,
научно-практических центров медицинского профиля (далее -
руководители и научные сотрудники) за выполнение консультативной
лечебно-диагностической работы в организациях (подразделениях)
здравоохранения, являющихся клиническими базами данных
научно-исследовательских институтов (организаций, подразделений)
(в процентах от тарифной ставки 1-го разряда)
----------------------------T---------------------------------------
¦ В час
Ученое звание, ученая +------------------T--------------------
степень ¦ с проведением ¦ без проведения
¦ операции ¦ операции
----------------------------+------------------+--------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
----------------------------+------------------+--------------------
Профессор, доктор наук 15 10
-----------------------------------------------------------
Позиция - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 20 января 2006 г. № 7
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13954 от
09.02.2006 г.)
Профессор, доктор наук 12 10
-----------------------------------------------------------
Доцент, кандидат наук 10 8
Не имеющие ученой степени 8 6
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Оплата консультаций руководителей и научных сотрудников
производится за счет средств соответствующих организаций
здравоохранения в порядке, определяемом Министерством
здравоохранения Республики Беларусь по согласованию с Министерством
финансов Республики Беларусь.
2. Руководителям и научным сотрудникам, привлекаемым для
консультаций лиц инфицированных и больных СПИДом, размеры оплаты их
труда повышаются на 15 процентов от ставки 1-го разряда в час.
3. При проведении консультаций за пределами рабочего времени: в
государственные праздники, праздничные дни и выходные дни
(являющиеся для данной категории работников организаций выходными
днями) по основному месту работы указанные размеры оплаты труда
увеличиваются в 2 раза.
Таблица 9
Размеры повышений
тарифных окладов (ставок) работникам организаций и структурных
подразделений для лечения и содержания лепрозных и психически
больных, больных алкоголизмом и наркоманией, противочумных и других
организаций, работа в которых связана с особым характером труда
-----------------------------------------------T--------------------
¦ Размеры повышений
Наименование организаций, структурных ¦ (в процентах от
подразделений и категорий работников ¦ тарифной ставки
¦ 1-го разряда)
-----------------------------------------------+--------------------
1 ¦ 2
-----------------------------------------------+--------------------
1. Организации и структурные подразделения для
лечения и содержания туберкулезных (включая
МРЭК для туберкулезных больных), психически
больных, больных алкоголизмом и наркоманией,
противочумные, радиологические, рентгеновские
и другие организации и подразделения
(государственная служба медицинских судебных
экспертиз, патологоанатомические бюро и
отделения, специальные подразделения по
подбиранию трупов), работа в которых связана
с особым характером труда, за исключением
домов ребенка 95-120
-----------------------------------------------------------
Пункт 1 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 10 декабря 2004
г. № 154 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/11925 от 31.12.2004 г.)
1. Организации и структурные подразделения для
лечения и содержания туберкулезных (включая
МРЭК для туберкулезных больных), психически
больных, больных алкоголизмом и наркоманией,
противочумные, радиологические, рентгеновские
и другие организации и подразделения (бюро
судебно-медицинской экспертизы,
патологоанатомические бюро и отделения,
специальные подразделения по подбиранию
трупов), работа в которых связана с особым
характером труда, за исключением домов ребенка 95-120
-----------------------------------------------------------
2. Дома ребенка (группы) для детей с
органическим поражением центральной нервной
системы с нарушением психики 50-60
3. Организации и структурные подразделения для
лечения инфекционных больных; другие
организации и структурные подразделения,
работа в которых связана с особым характером
труда; организации аптек и структурных
подразделений, работники которых заняты
приготовлением и расфасовкой лекарственных
средств 65-75
4. Организации и структурные подразделения
организаций для лечения лепрозных больных;
работники, занятые серодиагностикой
инфекционных заболеваний; работники, которые
по условиям труда имеют право на повышение
тарифных окладов (ставок) по двум и более
основаниям 105-130
5. Организации здравоохранения и структурные
подразделения, изолированные: палаты, боксы,
предусмотренные для работающих с вирусом СПИДа
или обеспечивающих диагностику, лечение и
непосредственное обследование, обслуживание
больных СПИДом; психиатрические больницы
(отделения) со строгим наблюдением 130-160
6. Должности врачей, среднего и младшего
медицинского персонала независимо от
наименования клинических и
клинико-диагностических лабораторий
организаций здравоохранения и социальной
защиты; акушерок обсервационных отделений,
врачей-хирургов, оперирующих больных,
поликлиник (поликлинических отделений) 60-70
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Повышение тарифных окладов врачам-психиатрам организаций
здравоохранения системы Министерства внутренних дел Республики
Беларусь производится в размерах, предусмотренных пунктом 1
настоящей таблицы.
2. Перечень организаций и структурных подразделений,
должностей, работа в которых связана с особым характером труда,
утверждается Министерством здравоохранения Республики Беларусь по
согласованию с Министерством труда и социальной защиты Республики
Беларусь и Министерством финансов Республики Беларусь и участием
Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников
здравоохранения.
3. Конкретные размеры повышений тарифных окладов (ставок) по
категориям работников определяются в коллективном договоре или
нанимателем.
4. Тарифные оклады провизорам и фармацевтам аптечных
организаций, постоянно и непосредственно обслуживающих психически
больных, повышаются в размерах, предусмотренных пунктом 1 настоящей
таблицы.
Таблица 10
Размеры оплаты труда
медицинских работников, обслуживающих спортивные соревнования
и учебно-тренировочные сборы за пределами рабочего времени
(в процентах от тарифной ставки 1-го разряда)
----------------------------------------T---------------------------
Наименование должностей ¦ В час
----------------------------------------+---------------------------
1 ¦ 2
----------------------------------------+---------------------------
Врачи 8
Средний медицинский персонал 6
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Оплата труда медицинских работников, обслуживающих
спортивные соревнования и учебно-тренировочные сборы за пределами
рабочего времени, производится организациями, проводящими спортивные
соревнования и учебно-тренировочные сборы.
2. При обслуживании спортивных соревнований за пределами
рабочего времени: в государственные праздники, праздничные дни и
выходные дни (являющиеся для данной категории работников выходными
днями) по основному месту работы указанные размеры оплаты
увеличиваются в 2 раза.
Таблица 11
Размеры надбавок
отдельным категориям работников организаций здравоохранения
за продолжительность непрерывной работы в отдельных организациях,
подразделениях и должностях
----------------------------------T-----------------------------------
Наименование должностей ¦ Размеры надбавок
----------------------------------+-----------------------------------
1 ¦ 2
----------------------------------+-----------------------------------
1. Врачи (независимо от 15 процентов от тарифной ставки
наименования должности) (кроме 1-го разряда (далее - ставка 1-го
предусмотренных в позиции 2) разряда) за первые три года работы
участковых больниц и амбулаторий, и по 15 процентов от ставки 1-го
в том числе линейных, разряда за каждые последующие два
расположенных в сельской местности года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок,
выплачиваемых в этих организациях,
не может превышать 60 процентов от
ставки 1-го разряда
2. Врачи-терапевты участковых 37 процентов от ставки 1-го разряда
цеховых врачебных участков за первые три года работы и по 37
(включая заведующих), врачи процентов от ставки 1-го разряда за
"Скорой медицинской помощи" каждые последующие два года
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50 |
Стр.51 |
Стр.52 |
Стр.53 |
Стр.54 |
Стр.55 |
Стр.56 |
Стр.57 |
Стр.58 |
Стр.59 |
Стр.60 |
Стр.61 |
Стр.62 |
Стр.63 |
Стр.64 |
Стр.65 |
Стр.66 |
Стр.67 |
Стр.68 |
Стр.69 |
Стр.70 |
Стр.71 |
Стр.72 |
Стр.73 |
Стр.74 |
Стр.75 |
Стр.76 |
Стр.77 |
Стр.78 |
Стр.79 |
Стр.80 |
Стр.81 |
Стр.82 |
Стр.83 |
Стр.84 |
Стр.85 |
Стр.86 |
Стр.87 |
Стр.88 |
Стр.89 |
Стр.90 |
Стр.91 |
Стр.92 |
Стр.93 |
Стр.94 |
Стр.95 |
Стр.96 |
Стр.97 |
Стр.98 |
Стр.99 |
Стр.100 |
Стр.101 |
Стр.102 |
Стр.103 |
Стр.104
|
