Стр. 7
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50 |
Стр.51 |
Стр.52 |
Стр.53 |
Стр.54 |
Стр.55 |
Стр.56 |
Стр.57 |
Стр.58 |
Стр.59 |
Стр.60 |
Стр.61 |
Стр.62 |
Стр.63 |
Стр.64 |
Стр.65 |
Стр.66 |
Стр.67 |
Стр.68 |
Стр.69 |
Стр.70 |
Стр.71 |
Стр.72 |
Стр.73 |
Стр.74 |
Стр.75 |
Стр.76 |
Стр.77 |
Стр.78 |
Стр.79 |
Стр.80 |
Стр.81 |
Стр.82 |
Стр.83 |
Стр.84 |
Стр.85 |
Стр.86 |
Стр.87 |
Стр.88 |
Стр.89 |
Стр.90 |
Стр.91 |
Стр.92 |
Стр.93 |
Стр.94 |
Стр.95 |
Стр.96 |
Стр.97 |
Стр.98 |
Стр.99 |
Стр.100 |
Стр.101 |
Стр.102 |
Стр.103 |
Стр.104
"Скорой медицинской помощи" каждые последующие два года
(включая заведующих отделениями, непрерывной работы. Максимальный
подстанциями), размер надбавок, выплачиваемых в
врачи-патологоанатомы и другие, этих организациях (подразделениях)
имеющие право на надбавки на и должностях, не может превышать
момент введения настоящего 111 процентов от ставки 1-го
постановления разряда
-----------------------------------------------------------
Пункт 2 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 10 декабря 2004
г. № 154 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/11925 от 31.12.2004 г.)
2. Врачи-терапевты участковых 37 процентов от ставки 1-го разряда
цеховых врачебных участков за первые три года работы и по 37
(включая заведующих), врачи процентов от ставки 1-го разряда за
"Скорой медицинской помощи" каждые последующие два года
(включая заведующих отделениями, непрерывной работы. Максимальный
подстанциями), размер надбавок, выплачиваемых в
врачи-патологоанатомы этих организациях (подразделениях)
и должностях, не может превышать
111 процентов от ставки 1-го
разряда
-----------------------------------------------------------
3. Участковые: врачи-терапевты и 60 процентов от ставки 1-го разряда
врачи-педиатры территориальных за первые три года и по 60
участков, включая заведующих процентов от ставки 1-го разряда за
отделениями; врачи-терапевты, каждые последующие два года
врачи-педиатры, главные врачи непрерывной работы в указанных
самостоятельных амбулаторий и организациях и должностях.
амбулаторий, входящих в состав Максимальный размер надбавок,
участковых больниц; главные врачи выплачиваемый за работу в этих
участковых больниц, расположенных должностях, не может превышать 180
в сельской местности; врачи общей процентов от ставки 1-го разряда
практики; государственные
медицинские судебные эксперты -
специалисты (всех наименований),
включая руководителей
структурных подразделений
медицинских судебных экспертиз и
главного государственного
судебно-медицинского эксперта
- начальника (заместителя)
Государственной службы
медицинских судебных экспертиз
-----------------------------------------------------------
Пункт 3 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 18 февраля 2005
г. № 14 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/12273 от 16.03.2005 г.)
3. Участковые: врачи-терапевты и 60 процентов от ставки 1-го разряда
врачи-педиатры территориальных за первые три года и по 60
участков, включая заведующих процентов от ставки 1-го разряда за
отделениями; врачи-терапевты, каждые последующие два года
врачи-педиатры, главные врачи непрерывной работы в указанных
самостоятельных амбулаторий и организациях и должностях.
амбулаторий, входящих в состав Максимальный размер надбавок,
участковых больниц; главные врачи выплачиваемый за работу в этих
участковых больниц, расположенных должностях, не может превышать 180
в сельской местности; врачи общей процентов от ставки 1-го разряда
практики; врачи -
судебно-медицинские эксперты
-----------------------------------------------------------
4. Средний медицинский персонал: 32 процента от ставки 1-го разряда
фельдшерско-акушерских пунктов, за первые три года работы и по 32
расположенных в сельской процента от ставки 1-го разряда в
местности; участковые медицинские месяц за каждые последующие два
сестры (включая старших) года непрерывной работы.
территориальных и цеховых Максимальный размер надбавок,
врачебных участков; выплачиваемых в этих организациях
самостоятельных амбулаторий и (подразделениях) и должностях, не
амбулаторий, входящих в состав может превышать 96 процентов от
участковых больниц; медицинские ставки 1-го разряда
сестры общей практики, фельдшеры,
акушерки, медицинские сестры
выездных бригад станций
(отделений) "Скорой медицинской
помощи"; отделений экстренной и
планово-консультативной помощи;
станций санитарной авиации, а
также средний медицинский персонал
по приему вызовов и передаче их
выездным бригадам, другие
категории работников
5. Водители санитарных автомобилей Со стажем работы в данных
и санитары выездных бригад станций организациях (отделениях) от 3 до 5
(отделений) "Скорой медицинской лет - в размере 40 процентов от
помощи", станций санитарной ставки 1-го разряда, свыше 5 лет -
авиации и отделений экстренной и 60 процентов от ставки 1-го разряда
планово-консультативной помощи,
включая автопредприятия
организаций здравоохранения
6. Врачи МРЭК, военно-врачебных 26 процентов от ставки 1-го разряда
комиссий, врачи - председатели за первые три года работы и по 26
районных, межрайонных и городских процентов от ставки 1-го разряда за
МРЭК, председатели - главные каждые последующие два года
врачи, главные эксперты по непрерывной работы. Максимальный
медико-реабилитационной экспертизе размер надбавок, выплачиваемых в
республики, области, города этих учреждениях и должностях, не
Минска; врачи - председатели может превышать 78 процентов от
республиканских, областных, ставки 1-го разряда
центральных городских (в городах
республиканского подчинения) МРЭК
----------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Надбавки, предусмотренные пунктами 1-5 таблицы,
распространяются на соответствующих работников организаций
здравоохранения гражданской авиации.
2. Предусмотренные настоящей таблицей надбавки выплачиваются по
занимаемой должности и за выполнение работы по оказанию медицинской
помощи сверх установленной продолжительности рабочего времени по
основной должности на основании графика рабочего времени за
фактически отработанное время.
Таблица 12
Тарифные разряды и коэффициенты
руководителей домов отдыха, домов творчества, пансионатов,
туристских баз, профилакториев, баз отдыха
-----------------T--------------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
+----------------T----------------T----------------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III
должности +------T---------+------T---------+------T---------
¦разряд¦коэффици-¦разряд¦коэффици-¦разряд¦коэффици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
-----------------+------+---------+------+---------+------+---------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
-----------------+------+---------+------+---------+------+---------
Директор
(начальник) 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Заместитель
директора
(начальника),
главный инженер,
главный бухгалтер 15 3,48 15 3,48 14 3,25
Начальник
службы, отдела 14 3,25 14 3,25 - -
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Тарифные разряды воспитателям и помощникам воспитателей
детских комнат (площадок) домов отдыха и пансионатов устанавливаются
применительно к разрядам, предусмотренным для соответствующих
работников дошкольных учреждений.
2. Тарифные разряды врачам, среднему и младшему медицинскому
персоналу домов отдыха, пансионатов и других организаций отдыха
устанавливаются в соответствии с таблицами 1, 2 данного приложения.
Таблица 13
Тарифные разряды и коэффициенты руководителей столовых
и кухонь организаций здравоохранения и социальной защиты
----------------T---------------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
+------------T------------T------------T------------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV
должности +----T-------+----T-------+----T-------+----T-------
¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-
¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент
----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
Заведующий
производством
(шеф-повар) 13 3,04 12 2,84 11 2,65 111 2,65
--------------------------------------------------------------------
Таблица 14
Тарифные разряды и коэффициенты рабочих столовых и кухонь
организаций здравоохранения и социальной защиты
--------------T------------T----------------------------------------
¦ ¦ Разряд
¦Коэффициент,+-----T------T------T------T------T------
Наименование ¦учитывающий ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6
профессий ¦ сложность +-----+------+------+------+------+------
¦выполняемой ¦ Коэффициент
¦ работы +-----T------T------T------T------T------
¦ ¦ 1,0 ¦ 1,16 ¦ 1,35 ¦ 1,57 ¦ 1,73 ¦ 1,90
--------------+------------+-----+------+------+------+------+------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8
--------------+------------+-----+------+------+------+------+------
Повара, повара
детского
питания и
другие произ-
водственные
рабочие
(повременщики) 1,0
--------------------------------------------------------------------
Таблица 15
Тарифные разряды и коэффициенты по должности логопеда
организаций здравоохранения и социальной защиты
--------------------------------------T--------------T--------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент
--------------------------------------+--------------+--------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------------+--------------+--------------
Логопед, имеющий:
среднее специальное образование 10 2,48
вторую квалификационную категорию 11 2,65
первую квалификационную категорию 12 2,84
высшую квалификационную категорию 13 3,04
высшее образование 12 2,84
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 14 3,25
высшую квалификационную категорию 15 3,48
--------------------------------------------------------------------
Таблица 16
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
отделений социальной помощи на дому
----------------------T---------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
+--------------T--------------T---------------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III
должности +------T-------+------T-------+------T--------
¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-
¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент
----------------------+------+-------+------+-------+------+--------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
----------------------+------+-------+------+-------+------+--------
Заведующий отделением 16 3,72 15 3,48 14 3,25
--------------------------------------------------------------------
Таблица 17
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
территориальных центров социального обслуживания и
Минского и Гомельского городских центров
социального обслуживания семьи и детей
-----------------------------------------------------------
Название таблицы 17 - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства труда и социальной защиты от 20
января 2006 г. № 7 (зарегистрировано в Национальном реестре
- № 8/13954 от 09.02.2006 г.)
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
территориальных центров социального обслуживания и Минского
городского центра социального обслуживания семьи и детей
-----------------------------------------------------------
----------------------T---------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
Наименование +----------------------T----------------------
должности ¦ I ¦ II
+----------T-----------+----------T-----------
¦ разряд ¦коэффициент¦ разряд ¦коэффициент
----------------------+----------+-----------+----------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
----------------------+----------+-----------+----------+-----------
Директор 17 3,98 16 3,72
Главный бухгалтер 15 3,48 14 3,25
Заведующий
отделением (кроме
отделения социальной
помощи на дому) 15 3,48 14 3,25
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Тарифные разряды и коэффициенты заведующих отделениями
социальной помощи на дому, входящими в структуру территориального
центра, определяются в соответствии с таблицей 16 данного
приложения.
2. Тарифные разряды руководителей Минского и Гомельского
городских центров социального обслуживания семьи и детей
устанавливаются по I группе по оплате труда данной таблицы.
-----------------------------------------------------------
Пункт 2 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 20 января 2006 г.
№ 7 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13954 от
09.02.2006 г.)
2. Тарифные разряды руководителей Минского городского
центра социального обслуживания семьи и детей
устанавливаются по I группе по оплате труда данной таблицы.
-----------------------------------------------------------
Таблица 18
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
специальных домов для ветеранов, престарелых и инвалидов
----------------------T---------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
+--------------T--------------T---------------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III
должности +------T-------+------T-------+------T--------
¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-
¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент
----------------------+------+-------+------+-------+------+--------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
----------------------+------+-------+------+-------+------+--------
Директор 17 3,98 15 3,48 14 3,25
Главный бухгалтер 16 3,72 14 3,25 13 3,04
--------------------------------------------------------------------
Таблица 19
Показатели отнесения организаций здравоохранения,
обособленных структурных подразделений, входящих в их состав,
филиалов, и социальной защиты, отдыха и туризма к группам
по оплате труда руководителей
1. Больничные организации, обособленные структурные
подразделения, входящие в их состав, филиалы, санатории,
санатории-профилактории, лечебно-трудовые профилактории, организации
социальной защиты.
1.1. Отделенческие больницы Белорусской железной дороги:
-------------------------------T-----------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Число сметных коек ¦
¦ руководителей ¦ ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ I ¦ 600 и более ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ II ¦ От 400 до 600 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ III ¦ От 250 до 400 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ IV ¦ От 125 до 250 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ V ¦ До 125 ¦
L------------------------------+------------------------------------
1.2. Центральные районные (городские) больницы, центральные
больницы, районные больницы, городские больницы, участковые
больницы, больницы сестринского ухода, имеющие в своем составе
амбулаторно-поликлинические подразделения:
-------------------------------T-----------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Численность обслуживаемого ¦
¦ руководителей ¦ населения (тысяч человек) ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ I ¦ От 50,0 и свыше ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ II ¦ От 40,0 до 50,0 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ III ¦ От 30,0 до 40,0 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ IV ¦ От 15,0 до 30,0 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ V ¦ До 15,0 ¦
L------------------------------+------------------------------------
Примечания:
1. Численность детского населения учитывается с коэффициентом
2,0.
2. Тарифные оклады руководителям организаций, имеющих в своем
составе межрайонные специализированные подразделения, повышаются на
10 процентов, при этом население, обслуживаемое межрайонными
специализированными подразделениями, не учитывается для определения
группы по оплате труда руководителей.
3. При определении группы по оплате труда руководителей
организаций учитывается и население, обслуживаемое обособленными
структурными подразделениями, входящими в их состав, филиалами.
1.3. Психиатрические, психоневрологические, наркологические
больничные организации (за исключением диспансеров, центров,
оказывающих стационарную и амбулаторно-поликлиническую помощь);
санатории, санатории-профилактории; лечебно-трудовые профилактории;
специализированные санаторные детские лагеря круглогодичного
действия:
-------------------------------T-----------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Число сметных коек (лимит ¦
¦ руководителей ¦ наполнения в ЛТП) ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ I ¦ 1600 и более ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ II ¦ От 1000 до 1600 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ III ¦ От 500 до 1000 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ IV ¦ От 300 до 500 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ V ¦ До 300 ¦
L------------------------------+------------------------------------
1.4. Линейные больницы на железнодорожном и водном транспорте:
-------------------------------T-----------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Число сметных коек ¦
¦ руководителей ¦ ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ V ¦ Свыше 75 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ VI ¦ До 75 ¦
L------------------------------+------------------------------------
1.5. Другие больничные организации, включая родильные дома,
дома ребенка, госпитали инвалидов Великой Отечественной войны,
госпитали (ведомственные); дома-интернаты (специальные
дома-интернаты) для престарелых и инвалидов, дома-интернаты для
детей-инвалидов с особенностями психофизического развития,
территориальные центры социального обслуживания, реабилитационные
центры, дом ночного пребывания лиц без определенного места
жительства, диспансеры, имеющие стационары, дорожная больница,
узловые больницы Белорусской железной дороги:
-------------------------------T-----------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Число сметных коек ¦
¦ руководителей ¦ ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ I ¦ 800 и более ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ II ¦ От 500 до 800 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ III ¦ От 300 до 500 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ IV ¦ От 150 до 300 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ V ¦ До 150 ¦
L------------------------------+------------------------------------
Примечания:
1. Больницы "Скорой медицинской помощи", дорожная больница
Белорусской железной дороги, Республиканский госпиталь инвалидов
Великой Отечественной войны относятся на одну группу выше по
сравнению с группой, определенной по показателям настоящей таблицы.
2. Республиканская больница спелеолечения, Республиканская
больница Управления делами Президента Республики Беларусь, Минский
кожно-венерологический диспансер, Республиканская клиническая
больница патологии слуха, голоса и речи, Минская инфекционная
клиническая больница, Минский городской наркологический диспансер
относятся ко II группе по оплате труда руководителей;
республиканские научно-практические центры и клиники
научно-исследовательских институтов Министерства здравоохранения
Республики Беларусь, Республиканская клиническая больница
медицинской реабилитации - к I группе по оплате труда
руководителей.
-----------------------------------------------------------
Пункт 2 примечаний к разделу 1.5 - с изменениями,
внесенными постановлением Министерства труда и социальной
защиты от 26 сентября 2006 г. № 112 (зарегистрировано в
Национальном реестре - № 8/15164 от 19.10.2006 г.)
2. Республиканская больница спелеолечения, Минский
кожно-венерологический диспансер, Республиканская
клиническая больница патологии слуха, голоса и речи,
Минская инфекционная клиническая больница, Минский
городской наркологический диспансер относятся ко II группе
по оплате труда руководителей; республиканские
научно-практические центры и клиники
научно-исследовательских институтов Министерства
здравоохранения Республики Беларусь - к I группе по оплате
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50 |
Стр.51 |
Стр.52 |
Стр.53 |
Стр.54 |
Стр.55 |
Стр.56 |
Стр.57 |
Стр.58 |
Стр.59 |
Стр.60 |
Стр.61 |
Стр.62 |
Стр.63 |
Стр.64 |
Стр.65 |
Стр.66 |
Стр.67 |
Стр.68 |
Стр.69 |
Стр.70 |
Стр.71 |
Стр.72 |
Стр.73 |
Стр.74 |
Стр.75 |
Стр.76 |
Стр.77 |
Стр.78 |
Стр.79 |
Стр.80 |
Стр.81 |
Стр.82 |
Стр.83 |
Стр.84 |
Стр.85 |
Стр.86 |
Стр.87 |
Стр.88 |
Стр.89 |
Стр.90 |
Стр.91 |
Стр.92 |
Стр.93 |
Стр.94 |
Стр.95 |
Стр.96 |
Стр.97 |
Стр.98 |
Стр.99 |
Стр.100 |
Стр.101 |
Стр.102 |
Стр.103 |
Стр.104
|
