Стр. 43
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50 |
Стр.51 |
Стр.52 |
Стр.53 |
Стр.54 |
Стр.55 |
Стр.56 |
Стр.57 |
Стр.58 |
Стр.59 |
Стр.60 |
Стр.61 |
Стр.62 |
Стр.63 |
Стр.64 |
Стр.65 |
Стр.66 |
Стр.67 |
Стр.68 |
Стр.69 |
Стр.70 |
Стр.71 |
Стр.72 |
Стр.73 |
Стр.74 |
Стр.75 |
Стр.76 |
Стр.77 |
Стр.78 |
Стр.79 |
Стр.80 |
Стр.81 |
Стр.82 |
Стр.83 |
Стр.84 |
Стр.85 |
Стр.86 |
Стр.87 |
Стр.88 |
Стр.89 |
Стр.90 |
Стр.91 |
Стр.92 |
Стр.93 |
Стр.94 |
Стр.95 |
Стр.96 |
Стр.97 |
Стр.98 |
Стр.99 |
Стр.100 |
Стр.101 |
Стр.102 |
Стр.103 |
Стр.104
+------T-----------+------T----------------------
разряд коэффициент разряд коэффициент
------------------+------+-----------+------+----------------------
1 2 3 4 5
------------------+------+-----------+------+----------------------
Генеральный
директор 27 7,84 26 7,33
Заместитель
генерального
директора по
научной работе 26 7,33 25 6,85
Главные:
бухгалтер,
экономист 20 4,88 19 4,56
-------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
Таблица 4
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей конструкторских (технологических) бюро
(секторов) и отдельных специалистов, имеющих ученую степень,
научных организаций, отнесенных к I и II группам (категориям)
по оплате труда
--------------------------------------------T------T-----------
Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент
--------------------------------------------+------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------------------+------+-----------
Начальник (заведующий) конструкторского
(технологического) бюро (сектора), ведущие:
инженер-конструктор (конструктор),
инженер-технолог (технолог) 19 4,56
Инженер-конструктор (конструктор) первой
квалификационной категории, инженер-технолог
(технолог) первой квалификационной категории 18 4,26
Инженер-конструктор (конструктор) второй
квалификационной категории, инженер-технолог
(технолог) второй квалификационной категории 17 3,98
_______________________________________________________________
-----------------------------------------------------------
Таблица 4 - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 19 марта 2003 г. № 32
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9334 от
02.04.2003 г.)
Таблица 4
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей конструкторов и технологов, имеющих ученую степень,
научных организаций, отнесенных к I и II группам (категориям)
по оплате труда
------------------------------------------------T------T-----------
Наименование должностей Разряд Коэффициент
------------------------------------------------+------+-----------
1 2 3
------------------------------------------------+------+-----------
Начальник (заведующий) конструкторского
(технологического) бюро (сектора), ведущие:
конструктор, технолог 19 4,56
Инженер-конструктор I категории,
инженер-технолог I категории 18 4,26
Инженер-конструктор II категории,
инженер-технолог II категории 17 3,98
-------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
Таблица 5
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов отделов
автоматизированных систем управления (проектирования)
---------------T---------------------------------------------------
Наименование Группы учреждений
должностей +------------T------------T------------T------------
I II III IV
+----T-------+----T-------+----T-------+----T-------
раз- коэффи- раз- коэффи- раз- коэффи- раз- коэффи-
ряд циент ряд циент ряд циент ряд циент
---------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
1 2 3 4 5 6 7 8 9
---------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
Начальник
отдела (центра) 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Начальник бюро
(сектора) 15 3,48 14 3,25 - - - -
Начальник смены 15 3,48 14 3,25 13 3,04 - -
-------------------------------------------------------------------
Таблица 6
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения научных организаций к группам по оплате труда
руководителей
1. Научные организации относятся к группам по оплате труда
руководителей в зависимости от объема работ по следующим
показателям:
-----------------------------T-------------------------------------
Группы научных организаций по¦ Годовой объем работ, выполняемых по
оплате труда руководителей ¦ договорам (тыс.руб.)
-----------------------------+-------------------------------------
1 ¦ 2
-----------------------------+-------------------------------------
I ¦ свыше 579675
II ¦ 262508-579675
III ¦ 126579-262508
IV ¦ до 126579
-----------------------------+-------------------------------------
-----------------------------------------------------------
Таблица - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 19 марта 2003 г.
№ 32 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9334 от
02.04.2003 г.)
-----------------------------T-------------------------------------
Группы научных организаций по¦ Годовой объем работ, выполняемых по
оплате труда руководителей ¦ договорам (тыс.руб.)
-----------------------------+-------------------------------------
1 ¦ 2
-----------------------------+-------------------------------------
I ¦ свыше 467480
II ¦ 211700-467480
III ¦ 102080-211700
IV ¦ до 102080
-----------------------------+-------------------------------------
-----------------------------------------------------------
Таблица - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 28 декабря 2001
г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
от 08.01.2002 г.)
-----------------------------T-------------------------------------
Группы научных организаций по¦ Годовой объем работ, выполняемых по
оплате труда руководителей ¦ договорам (тыс.руб.)
-----------------------------+-------------------------------------
1 ¦ 2
-----------------------------+-------------------------------------
I ¦ свыше 233740
II ¦ 105850-233740
III ¦ 51040-105850
IV ¦ до 51040
-----------------------------+-------------------------------------
-----------------------------------------------------------
Таблица - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда от 23 марта 2001 г. N 21
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/5466 от
03.04.2001 г.)
-----------------------------T-------------------------------------
Группы научных организаций по¦ Годовой объем работ, выполняемых по
оплате труда руководителей ¦ договорам (тыс.руб.)
-----------------------------+-------------------------------------
1 ¦ 2
-----------------------------+-------------------------------------
I ¦ свыше 80600
II ¦ 36500-80600
III ¦ 17600-36500
IV ¦ до 17600
-----------------------------+-------------------------------------
___________________________________________________________
Группа по оплате труда руководителей устанавливается
вышестоящей организацией один раз в год в соответствии с объемами
работ, выполненными за предшествующий год.
2. При определении годового объема работ для отнесения к группе
по оплате труда учитываются:
объемы научно-исследовательских, проектных, конструкторских и
технологических работ, работ по изготовлению, испытанию и поставке
опытных образцов или партий изделий (продукции), оказанию
научно-технических услуг, других работ по профилю деятельности
научной организации, выполняемых собственными силами;
30 процентов объемов работ, выполняемых входящими в состав
научной организации самостоятельными филиалами, отделениями и
другими структурными единицами;
30 процентов объемов работ, выполняемых научными
организациями-соисполнителями.
3. Находящиеся на самостоятельном балансе филиалы, отделения и
другие структурные единицы научных организаций относятся к группам
по оплате труда в соответствии с объемами работ, выполняемыми этими
филиалами (отделениями, структурными единицами).
4. Объем фундаментальных научно-исследовательских работ в
области естественных, общественных и технических наук,
обеспечивающих приоритет отечественной науки и создание
теоретических основ для разработки принципиально новых видов
техники, технологии, материалов и проектов, а также объем
исследовательских, конструкторских, технологических, проектных и
других работ по профилю деятельности научной организации, связанных
с созданием и производством техники, технологии, материалов и
проектов, позволяющих обеспечить высший мировой уровень и
конкурентоспособность создаваемой продукции, учитывается с
коэффициентом 4,5.
5. Научные организации, обеспечивающие высокую эффективность и
качество исследований и разработок, могут быть отнесены вышестоящей
организацией на группу выше против определенной по настоящим
показателям. Группа по оплате труда руководителей научной
организации, не достигающей установленных требований по
эффективности работы и не обеспечивающей надлежащего качества
выполняемых разработок и проектов, может быть понижена на группу по
сравнению с определенной по настоящим показателям.
Таблица 7
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения вычислительных центров к группам по оплате труда
руководителей
-----------------------T-------------------------------------------
Группы вычислительных и¦ Годовой объем выполняемых работ (в
информационных центров ¦ приведенных машино-часах эксплуатации
¦ машин)
-----------------------+-------------------------------------------
1 ¦ 2
-----------------------+-------------------------------------------
I ¦ свыше 75000
II ¦ свыше 50000 до 75000
III ¦ свыше 25000 до 50000
IV ¦ от 10000 до 25000
------------------------+-------------------------------------------
Вычислительные центры, обеспечивающие учебный процесс высших
учебных заведений, относятся на одну группу выше против расчетной.
Таблица 8
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения проектных организаций к группам по оплате труда
руководителей
1. Проектные организации относятся к группам по оплате труда
руководителей в зависимости от объема работ по следующим
показателям:
----------------------------------T-------------------------------
Группы организаций по оплате труда¦Годовой объем выполняемых работ
руководителей ¦(тыс.руб.)
----------------------------------+-------------------------------
1 ¦ 2
----------------------------------+-------------------------------
I ¦ свыше 262795
II ¦ 157073-262795
III ¦ 8456-157073
IV ¦ 3925-8456
----------------------------------+-------------------------------
-----------------------------------------------------------
Таблица - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 19 марта 2003 г.
№ 32 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/9334 от
02.04.2003 г.)
----------------------------------T-------------------------------
Группы организаций по оплате труда¦Годовой объем выполняемых работ
руководителей ¦(тыс.руб.)
----------------------------------+-------------------------------
1 ¦ 2
----------------------------------+-------------------------------
I ¦ свыше 211932
II ¦ 126672-211932
III ¦ 6820-126672
IV ¦ 3166-6820
----------------------------------+-------------------------------
-----------------------------------------------------------
Таблица - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 28 декабря 2001
г. N 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641
от 08.01.2002 г.)
----------------------------------T-------------------------------
Группы организаций по оплате труда¦Годовой объем выполняемых работ
руководителей ¦(тыс.руб.)
----------------------------------+-------------------------------
1 ¦ 2
----------------------------------+-------------------------------
I ¦ свыше 36540
II ¦ 21840-36540
III ¦ 1176-21840
IV ¦ 546-1176
----------------------------------+-------------------------------
___________________________________________________________
Группа по оплате труда руководителей устанавливается
вышестоящей организацией один раз в год в соответствии с объемами
работ по договорам, выполненным за предшествующий год.
2. При определении годового объема работ для отнесения к группе
по оплате труда учитываются:
объемы научно-исследовательских, проектных, конструкторских и
технологических работ и других работ по профилю деятельности
проектной организации, выполняемых собственными силами;
30 процентов объемов работ, выполняемых входящими в состав
научной организации самостоятельными филиалами, отделениями и
другими структурными единицами;
30 процентов объемов работ, выполняемых субподрядными научными
организациями.
3. Находящиеся на самостоятельном балансе филиалы, отделения и
другие структурные единицы проектных организаций относятся к группам
по оплате труда в соответствии с объемами работ, выполняемыми этими
филиалами (отделениями, структурными единицами).
4. Проектные организации, обеспечивающие высокую эффективность
и качество исследований и разработок, могут быть отнесены
вышестоящей организацией на группу выше против определенной по
настоящим показателям. Группа по оплате труда руководителей
проектной организации, не достигающей установленных требований по
эффективности работы и не обеспечивающей надлежащего качества
выполняемых разработок и проектов, может быть понижена на группу по
сравнению с определенной по настоящим показателям.
-----------------------------------------------------------
Приложение 6
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 № 6
(в редакции постановления
Министерства труда и
социальной защиты
Республики Беларусь
26.09.2003 № 108)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
отдельных категорий работников научно-исследовательских
подразделений высших учебных заведений, академий и институтов,
обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров
1. Тарификация должностей руководителей, имеющих ученую
степень, научно-исследовательских частей, научно-исследовательских
секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских
лабораторий высших учебных заведений, академий и институтов,
обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров,
соответствует тарификации должностей работников
научно-исследовательских институтов и организаций согласно таблице 1
настоящего приложения. Тарифные разряды (коэффициенты) по указанным
должностям устанавливаются согласно таблице 2 приложения 5.
При этом тарифные разряды (коэффициенты) руководителям
научно-исследовательских частей устанавливаются на уровне тарифных
разрядов (коэффициентов), предусмотренных для соответствующих
категорий работников научно-исследовательских институтов (раздел 1
таблицы 2 приложения 5), а руководителям научно-исследовательских
секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских
лабораторий - на уровне тарифных разрядов (коэффициентов) для
соответствующих работников других научно-исследовательских
организаций (раздел 2 таблицы 2 приложения 5).
2. Тарифные разряды (коэффициенты) руководителям, не имеющим
ученой степени, а также специалистам, другим служащим и рабочим
научно-исследовательских частей, научно-исследовательских секторов и
проблемных (центральных) научно-исследовательских лабораторий
устанавливаются согласно таблицам 1 и 7 приложения 5, таблицам 4-8,
11 приложения 24.
При этом тарифный разряд (коэффициент) заместителю проректора
по научно-исследовательской части устанавливается на уровне
тарифного разряда (коэффициента) заместителя директора (начальника,
заведующего) по научной работе научной организации (таблица 1
приложения 5); заведующему (начальнику) научно-исследовательским
сектором, проблемной (центральной) научно-исследовательской
лабораторией, директору (начальнику, заведующему) структурного
подразделения, заместителю декана по научно-исследовательской части
тарифный разряд (коэффициент) устанавливается на уровне тарифного
разряда (коэффициента) заведующего научно-исследовательским
отделением (отделом, лабораторией) научной организации (таблица 1
приложения 5); заместителю заведующего кафедрой по
научно-исследовательской части - на уровне тарифного разряда
(коэффициента), предусмотренного для заведующего (начальника)
сектором (бюро), группой, лабораторией (отделом), входящими в состав
научно-исследовательского отделения (отдела, лаборатории) научной
организации (таблица 1 приложения 5).
3. Тарифные разряды (коэффициенты) научным сотрудникам
научно-исследовательских частей, научно-исследовательских секторов и
проблемных (центральных) научно-исследовательских лабораторий
устанавливаются согласно разделу 3 таблицы 2 приложения 5.
4. При превышении показателей, утвержденных для организаций
науки и научного обслуживания первой группы по оплате труда, не
менее чем в два раза тарифные оклады руководителей (тарифные оклады
которых зависят от групп по оплате труда) повышаются на
15 процентов.
Таблица 1
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей руководителей, имеющих ученую степень,
научно-исследовательских частей, научно-исследовательских
секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских
лабораторий высших учебных заведений, академий и институтов,
обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров,
которым устанавливаются тарифные разряды (коэффициенты),
предусмотренные для соответствующих должностей руководителей
научно-исследовательских институтов и других
научно-исследовательских организаций
-------------------------------------T------------------------------
Должности руководителей, имеющих ¦ Должности руководителей
ученую степень, ¦ научно-исследовательских
научно-исследовательских частей, ¦ институтов и организаций,
научно-исследовательских секторов и ¦ предусмотренные приложением 5
проблемных (центральных) ¦ к настоящему постановлению,
научно-исследовательских ¦ на уровне которых
лабораторий (НИЧ, НИС, НИЛ) высших ¦ устанавливаются
учебных заведений, академий и ¦ соответствующие тарифные
институтов, обеспечивающих ¦ разряды для руководителей
повышение квалификации и ¦ (НИЧ, НИС, НИЛ)
переподготовку кадров ¦
-------------------------------------+------------------------------
1 ¦ 2
-------------------------------------+------------------------------
Заместитель проректора по Заместитель директора
научно-исследовательской части (начальника)
научно-исследовательского
института по научной работе
Заведующий (начальник) Заведующий (начальник)
научно-исследовательским отделом самостоятельным
(лабораторией) научно-исследовательским
научно-исследовательской части; отделением (отделом,
ученый секретарь центром, лабораторией)
научно-исследовательской части; научно-исследовательского
заместитель декана по института и его филиала,
научно-исследовательской части ученый секретарь
научно-исследовательского
института
Заведующий (начальник) Заведующий (начальник)
научно-исследовательским сектором, научно-исследовательским
входящим в состав отделом (лабораторией,
научно-исследовательского отдела сектором), входящим в состав
(лаборатории) научно-исследовательского
научно-исследовательской части; отделения (отдела, центра,
заместитель заведующего кафедрой по лаборатории)
научно-исследовательской части научно-исследовательского
института и его филиала
Заведующий (начальник): Директор (заведующий,
научно-исследовательским сектором, начальник)
проблемной (центральной) научно-исследовательской
научно-исследовательской организации
лабораторией
Заведующий (начальник) Заведующий (начальник)
научно-исследовательским отделом научно-исследовательским
(лабораторией): отделом (лабораторией)
научно-исследовательского сектора, научно-исследовательской
проблемной (центральной) организации; ученый
научно-исследовательской секретарь
лаборатории; ученый секретарь: научно-исследовательской
научно-исследовательского сектора, организации
проблемной (центральной)
научно-исследовательской лаборатории
-----------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
Приложение 6 - в редакции постановления Министерства труда
и социальной защиты от 26 сентября 2003 г. № 108
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/10074 от
15.10.2003 г.)
Приложение 6
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
отдельных категорий работников научно-исследовательских частей,
научно-исследовательских секторов и проблемных (центральных)
научно-исследовательских лабораторий высших учебных заведений
и институтов повышения квалификации
1. Тарифные разряды (коэффициенты) руководителям
научно-исследовательских секторов и проблемных (центральных)
научно-исследовательских лабораторий высших учебных заведений и
институтов повышения квалификации, имеющим ученую степень,
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50 |
Стр.51 |
Стр.52 |
Стр.53 |
Стр.54 |
Стр.55 |
Стр.56 |
Стр.57 |
Стр.58 |
Стр.59 |
Стр.60 |
Стр.61 |
Стр.62 |
Стр.63 |
Стр.64 |
Стр.65 |
Стр.66 |
Стр.67 |
Стр.68 |
Стр.69 |
Стр.70 |
Стр.71 |
Стр.72 |
Стр.73 |
Стр.74 |
Стр.75 |
Стр.76 |
Стр.77 |
Стр.78 |
Стр.79 |
Стр.80 |
Стр.81 |
Стр.82 |
Стр.83 |
Стр.84 |
Стр.85 |
Стр.86 |
Стр.87 |
Стр.88 |
Стр.89 |
Стр.90 |
Стр.91 |
Стр.92 |
Стр.93 |
Стр.94 |
Стр.95 |
Стр.96 |
Стр.97 |
Стр.98 |
Стр.99 |
Стр.100 |
Стр.101 |
Стр.102 |
Стр.103 |
Стр.104
|
