Стр. 33
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50 |
Стр.51 |
Стр.52 |
Стр.53 |
Стр.54 |
Стр.55 |
Стр.56 |
Стр.57 |
Стр.58 |
Стр.59 |
Стр.60 |
Стр.61 |
Стр.62 |
Стр.63 |
Стр.64 |
Стр.65 |
Стр.66 |
Стр.67 |
Стр.68 |
Стр.69 |
Стр.70 |
Стр.71 |
Стр.72 |
Стр.73 |
Стр.74 |
Стр.75 |
Стр.76 |
Стр.77 |
Стр.78 |
Стр.79 |
Стр.80 |
Стр.81 |
Стр.82 |
Стр.83 |
Стр.84 |
Стр.85 |
Стр.86 |
Стр.87 |
Стр.88 |
Стр.89 |
Стр.90 |
Стр.91 |
Стр.92 |
Стр.93 |
Стр.94 |
Стр.95 |
Стр.96 |
Стр.97 |
Стр.98 |
Стр.99 |
Стр.100 |
Стр.101 |
Стр.102 |
Стр.103 |
Стр.104
Преподаватель-стажер 16 3,72
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Лицам из числа профессорско-преподавательского состава,
назначенным на должности профессоров и доцентов, но не имеющим
соответствующего ученого звания, предусмотренные настоящей таблицей
тарифные оклады профессора или доцента устанавливаются на срок до
трех лет.
Лицам, не имеющим ученой степени или ученого звания,
занимавшим высшие государственные должности Республики Беларусь,
должности, входящие в состав Президиума Совета Министров Республики
Беларусь, должности руководителей республиканских государственных
органов, а также занимавшим не менее четырех лет должности
директоров, главных инженеров, конструкторов, технологов ведущих
наукоемких предприятий (по рекомендации Министерства промышленности
Республики Беларусь) и главных редакторов ведущих
общественно-политических изданий (по рекомендации Администрации
Президента Республики Беларусь), зачисленным в учреждение
образования, как правило, после завершения своей деятельности на
должность профессора, устанавливается соответствующий тарифный
оклад.
Лицам, не имеющим ученой степени и ученого звания, ранее
проходившим службу на должностях высшего офицерского состава, а
также начальников (заместителей начальников) структурных
подразделений Министерства обороны Республики Беларусь и выше,
командующих видами и командующих оперативными
(оперативно-тактическими) командованиями Вооруженных Сил,
зачисленным (по решению Министра обороны Республики Беларусь) в
учреждение образования "Военная академия Республики Беларусь" и
военные факультеты при (в) гражданских учреждениях, обеспечивающих
получение высшего образования, после завершения своей служебной
деятельности на должность профессора, устанавливается
соответствующий тарифный оклад.
Высококвалифицированным специалистам отраслей экономики, не
имеющим ученой степени, но обладающим большим опытом практической
работы, при переходе их на штатные должности
профессорско-преподавательского состава могут устанавливаться на
срок до пяти лет тарифные оклады, предусмотренные соответственно для
старшего преподавателя и преподавателя.
Для системы военного образования в виде исключения
осуществлять повторное замещение должностей
профессорско-преподавательского состава на указанные сроки по
решению Министра обороны Республики Беларусь.
-----------------------------------------------------------
Пункт 1 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 11 декабря 2006
г. № 159 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/15589 от 28.12.2006 г.)
1. Лицам из числа профессорско-преподавательского
состава, назначенным на должности профессоров и доцентов,
но не имеющим соответствующего ученого звания,
предусмотренные настоящей таблицей тарифные оклады
профессора или доцента с учетом наличия ученой степени
доктора или кандидата наук устанавливаются на срок до трех
лет.
Лицам, не имеющим ученой степени или ученого звания,
занимавшим высшие государственные должности Республики
Беларусь, должности, входящие в состав Президиума Совета
Министров Республики Беларусь, должности руководителей
республиканских государственных органов, а также занимавшим
не менее четырех лет должности директоров, главных
инженеров, конструкторов, технологов ведущих наукоемких
предприятий (по рекомендации Министерства промышленности
Республики Беларусь) и главных редакторов ведущих
общественно-политических изданий (по рекомендации
Администрации Президента Республики Беларусь), зачисленным
в учреждение образования, как правило, после завершения
своей деятельности на должность профессора, устанавливается
соответствующий тарифный оклад.
Высококвалифицированным специалистам отраслей экономики,
не имеющим ученой степени, но обладающим большим опытом
практической работы, при переходе их на штатные должности
профессорско-преподавательского состава могут
устанавливаться на срок до пяти лет тарифные оклады,
предусмотренные соответственно для старшего преподавателя и
преподавателя.
Для системы военного образования в виде исключения
осуществлять повторное замещение должностей
профессорско-преподавательского состава на указанные сроки
по решению Министра обороны Республики Беларусь.
-----------------------------------------------------------
Пункт 1 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 14 февраля 2006
г. № 24 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/13981 от 17.02.2006 г.)
1. Лицам из числа профессорско-преподавательского
состава, назначенным на должности профессоров и доцентов,
но не имеющим соответствующего ученого звания,
предусмотренные настоящей таблицей тарифные оклады
профессора или доцента с учетом наличия ученой степени
доктора или кандидата наук устанавливаются на срок до трех
лет.
Высококвалифицированным специалистам отраслей экономики,
не имеющим ученого звания или ученой степени, но обладающим
большим опытом практической работы, при переходе их на
штатные должности профессорско-преподавательского состава
могут устанавливаться на срок до пяти лет тарифные оклады,
предусмотренные соответственно для профессора, доцента,
старшего преподавателя и преподавателя.
Для системы военного образования в виде исключения
осуществлять повторное замещение должностей
профессорско-преподавательского состава на указанные сроки
по решению Министра обороны Республики Беларусь.
-----------------------------------------------------------
Пункт 1 дополнен абзацем постановлением Министерства труда
и социальной защиты от 27 мая 2004 г. № 58
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/11093 от
10.06.2004 г.)
-----------------------------------------------------------
2. Тарифные оклады заведующим кафедрами в высших учебных
заведениях, прошедших аккредитацию в установленном порядке,
повышаются на 16% от тарифной ставки 1-го разряда.
Указанное повышение не распространяется на работников
организаций, которым в соответствии с указами Президента Республики
Беларусь или постановлениями Совета Министров Республики Беларусь
повышаются тарифные оклады.
3. Исключен.
-----------------------------------------------------------
Пункт 3 - исключен постановлением Министерства труда и
социальной защиты от 20 января 2006 г. № 7
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13954 от
09.02.2006 г.)
3. Профессорско-преподавательскому составу кафедр
медицинских высших учебных заведений, Белорусской
медицинской академии последипломного образования и
институтов (факультетов) повышения квалификации врачей
устанавливается доплата за выполнение
лечебно-диагностической работы в клиниках и других
учреждениях здравоохранения, являющихся клиническими
базами, в следующем размере:
заведующим кафедрами, профессорам, доцентам и
ассистентам до 0,75 оклада врача данной квалификационной
категории по соответствующей специальности за фактически
выполненный объем работы в порядке, определенном
Министерством здравоохранения Республики Беларусь.
-----------------------------------------------------------
4. На должности преподавателей-стажеров зачисляются на срок до
двух лет молодые специалисты непосредственно после окончания высшего
учебного заведения, а также высококвалифицированные специалисты
отраслей экономики, не имеющие опыта педагогической работы.
5. Тарифные разряды (коэффициенты) методистам высших учебных
заведений, педагогам-психологам, педагогам социальным,
культорганизаторам устанавливаются на уровне тарифных разрядов
(коэффициентов), предусмотренных таблицей 2 приложения 3, а мастерам
производственного обучения - на уровне тарифных разрядов
(коэффициентов), предусмотренных пунктом 1 таблицы 27 приложения 3 к
настоящему постановлению.
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей высших учебных заведений (далее - вуз)
-------------------------------------------------T------T-----------
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент
-------------------------------------------------+------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3
-------------------------------------------------+------+-----------
Ректор:
вуз I группы 27 7,84
вуз II группы 26 7,33
вуз III группы 25 6,85
Первый проректор:
вуз I группы 25 6,85
вуз II группы 24 6,40
вуз III группы 23 5,98
Проректор по учебной или научной работе:
вуз I группы 24 6,40
вуз II группы 23 5,98
вуз III группы 22 5,59
Проректор:
вуз I группы 21 5,22
вуз II группы 20 4,88
вуз III группы 19 4,56
Главный бухгалтер:
вуз I группы 20 4,88
вуз II группы 19 4,56
вуз III группы 18 4,26
Начальник управления: планово-экономического,
бухгалтерского учета и финансов - главный
бухгалтер, начальник центра развития
информационных технологий*, начальник центра по
проблемам развития педагогического (инженерного,
экономического) образования*:
вуз I группы 21 5,22
вуз II группы 20 4,88
вуз III группы - -
Начальник планово-финансового
(планово-экономического, планового) отдела:
вуз I группы 20 4,88
вуз II группы 19 4,56
вуз III группы - -
Начальник управления: учебно-методического,
подготовки научных кадров высшей квалификации*,
координации деятельности учебных заведений по
обеспечению учебного процесса*, воспитательной
работы с молодежью:
вуз I группы 19 4,56
вуз II группы 18 4,26
вуз III группы - -
Начальник отдела: учебного,
учебно-методического, воспитательной работы с
молодежью, кадров, эксплуатационно-технического,
режимно-секретного; главные: механик, энергетик:
вуз I группы 18 4,26
вуз II группы 17 3,98
вуз III группы 16 3,72
Независимо от группы по оплате труда руководителей
Директор филиала, начальник центра 21 5,22
Декан 23 5,98
Главный инженер, главный бухгалтер филиала 18 4,26
Начальник отдела: технических средств обучения,
информационных технологий; заведующий:
докторантурой, аспирантурой, ординатурой,
интернатурой 17 3,98
Директор: обсерватории, ботанического сада;
руководитель производственной практики;
студенческого исследовательского и другого бюро;
заведующие: учебно-научной станцией (службой,
бюро, базой, питомником, опытным полем,
виварием, учебной лабораторией, кабинетом,
учебной, учебно-производственной мастерской),
учебно-консультационным пунктом,
подготовительным отделением 15 3,48
Начальник отдела капитального строительства 16 3,72
Ученый секретарь; заведующий музеем; начальники
отделов: международных связей, охраны труда и
техники безопасности, филиала; руководители
других служб и отделов; самостоятельных
отделений; помощник ректора 15 3,48
Начальник отделения в составе отдела, заведующий
сектором, начальник бюро 14 3,25
--------------------------------------------------------------------
______________________________
*Указанные должности вводятся в вузах, имеющих статус
"ведущие".
Примечания:
1. Тарифные оклады повышаются в вузах, прошедших аккредитацию в
установленном порядке:
1.1. ректорам, первым проректорам, проректорам по учебной или
научной работе - на 30% от тарифной ставки 1-го разряда;
1.2. деканам и заместителям деканов факультетов - на 16% от
тарифной ставки 1-го разряда.
2. Тарифные оклады начальникам учебных и учебно-методических
отделов (управлений), имеющим ученое звание, устанавливаются в
размерах, предусмотренных для доцента или профессора.
3. При наличии в вузе 300 и более обучающихся на факультете
студентов и магистрантов может вводиться штатная должность декана.
На отдельных факультетах с небольшим количеством студентов и
магистрантов (не менее 200) со специфическим профилем обучения
(искусствоведение, архитектура, театроведение, дефектология,
психология) по решению совета вуза также может быть введена
должность декана.
На факультете повышения квалификации должность декана может
вводиться при среднегодовом контингенте слушателей не менее 250
человек.
На факультете иностранных учащихся должность декана может
вводиться при наличии 300 и более обучающихся студентов, аспирантов
и стажеров.
4. На должность ректора, первого проректора, проректора по
учебной и научной работе и декана назначаются лица, имеющие ученую
степень или ученое звание.
5. Должность начальника управления вводится в вузах с
приведенным контингентом студентов свыше 4 тысяч человек. При этом
должность начальника управления бухгалтерского учета и финансов -
главного бухгалтера может вводиться вместо существующих должностей
начальника планово-финансового (планово-экономического) отдела и
главного бухгалтера.
6. В вузах сельскохозяйственного профиля проректору по
повышению квалификации и переподготовке кадров устанавливается 23-й
разряд. Указанная должность вводится при наличии не менее 70
слушателей (в среднегодовом исчислении).
7. Начальнику учебно-методического центра лингвистического
образования Минского государственного лингвистического университета
устанавливается 21-й разряд.
8. При превышении показателей, утвержденных для вузов I группы
по оплате труда, не менее чем в два раза тарифный оклад главному
инженеру повышается на 15%.
9. В вузах медицинского профиля проректору по лечебной
(клинической) работе тарифный разряд устанавливается на уровне
тарифного разряда, предусмотренного по должности проректора по
учебной или научной работе.
10. Директорам (начальникам) центра информатизации и
инновационных разработок Белорусского государственного университета
информатики и радиоэлектроники, Международного института
дистанционного образования Белорусского национального технического
университета (далее - БНТУ), Международного образовательного центра
БНТУ устанавливается 21-й разряд.
11. Начальнику центра подготовки специалистов экспортного
контроля, а также старшему референту Института национальной
безопасности Комитета государственной безопасности Республики
Беларусь устанавливается 19-й тарифный разряд.
-----------------------------------------------------------
Примечания дополнены пунктом 11 постановлением Министерства
труда и социальной защиты от 3 декабря 2004 г. № 151
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/11890 от
27.12.2004 г.)
-----------------------------------------------------------
12. Начальнику научно-исследовательского отдела Гомельского
инженерного института Министерства по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь устанавливается 23-й тарифный разряд.
Директору Высшей школы тренеров Белорусского государственного
университета физической культуры Министерства спорта и туризма
Республики Беларусь устанавливается 23-й тарифный разряд.
-----------------------------------------------------------
Примечания дополнены пунктом 12 постановлением Министерства
труда и социальной защиты от 20 января 2006 г. № 7
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13954 от
09.02.2006 г.)
-----------------------------------------------------------
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей работников фильмотек, обслуживающих вузы
--------------------------------T-----------------T-----------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
--------------------------------+-----------------+-----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------+-----------------+-----------------
Заведующий межвузовской
фильмотекой 11 2,65
Методист по составлению
кинопрограмм 10 2,48
--------------------------------------------------------------------
Таблица 4
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей отдельных категорий педагогических работников вузов
------------------------------------------T-----------T-------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
------------------------------------------+-----------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------+-----------+-------------
Ведущие концертмейстеры 18 4,26
Концертмейстеры вузов (факультетов,
отделений) по подготовке работников
искусств, учителей музыки и пения,
имеющие высшее музыкальное образование и:
высшую квалификационную категорию 17 3,98
первую квалификационную категорию 16 3,72
вторую квалификационную категорию 15 3,48
не имеющие квалификационной категории 14 3,25
Концертмейстеры других вузов, имеющие:
первую квалификационную категорию 13 3,04
вторую квалификационную категорию 12 2,84
не имеющие квалификационной категории 11 2,65
Аккомпаниаторы вузов (факультетов,
отделений) по подготовке работников
искусств, физкультуры и спорта, учителей
музыки и пения, имеющие высшее
музыкальное образование:
не имеющие квалификационной 12 2,84
категории
вторую квалификационную категорию 13 3,04
первую квалификационную категорию 15 3,48
высшую квалификационную категорию 16 3,72
Аккомпаниаторы других вузов, имеющие:
высшее музыкальное образование 11 2,65
среднее музыкальное образование 10 2,48
Руководители кружков (клубов по
интересам, коллективов любительских
объединений, секций, студий), имеющие:
высшее образование 12 2,84
среднее специальное образование 11 2,65
--------------------------------------------------------------------
Таблица 5
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов спортивных клубов вузов
------------------------------------------T-----------T-------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
------------------------------------------+-----------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------+-----------+-------------
Директор 15 3,48
Заведующий отделом, главный бухгалтер 14 3,25
Инструктор-методист, имеющий:
среднее специальное образование 10 2,48
высшее образование 11 2,65
вторую квалификационную категорию 12 2,84
первую квалификационную категорию 13 3,04
--------------------------------------------------------------------
Таблица 6
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения вузов к группам по оплате труда руководителей
--------------------------------T-----------------------------------
Группа по оплате труда ¦ Количество обучающихся (тысяч
руководителей ¦ человек)
--------------------------------+-----------------------------------
1 ¦ 2
--------------------------------+-----------------------------------
-----------------------------------------------------------
Позиция - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 20 января 2006 г. № 7
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/13954 от
09.02.2006 г.)
--------------------------------T-----------------------------------
Группа по оплате труда ¦ Количество студентов (тысяч
руководителей ¦ человек)
--------------------------------+-----------------------------------
1 ¦ 2
--------------------------------+-----------------------------------
-----------------------------------------------------------
I Свыше 5
II От 2 до 5
III До 2
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Группа по оплате труда руководителей определяется ежегодно
по списочному составу на 1 января с применением следующих
коэффициентов:
1,0 - для дневного отделения;
0,5 - для вечернего отделения;
0,4 - для заочного отделения.
2. Показатели отнесения вузов к группам по оплате труда
руководителей распространяются на вузы независимо от ведомственной
подчиненности.
3. Численность студентов, обучающихся на платной основе, при
определении группы вуза по оплате труда руководителей не
учитывается.
Таблица 7
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50 |
Стр.51 |
Стр.52 |
Стр.53 |
Стр.54 |
Стр.55 |
Стр.56 |
Стр.57 |
Стр.58 |
Стр.59 |
Стр.60 |
Стр.61 |
Стр.62 |
Стр.63 |
Стр.64 |
Стр.65 |
Стр.66 |
Стр.67 |
Стр.68 |
Стр.69 |
Стр.70 |
Стр.71 |
Стр.72 |
Стр.73 |
Стр.74 |
Стр.75 |
Стр.76 |
Стр.77 |
Стр.78 |
Стр.79 |
Стр.80 |
Стр.81 |
Стр.82 |
Стр.83 |
Стр.84 |
Стр.85 |
Стр.86 |
Стр.87 |
Стр.88 |
Стр.89 |
Стр.90 |
Стр.91 |
Стр.92 |
Стр.93 |
Стр.94 |
Стр.95 |
Стр.96 |
Стр.97 |
Стр.98 |
Стр.99 |
Стр.100 |
Стр.101 |
Стр.102 |
Стр.103 |
Стр.104
|
