Стр. 15
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50 |
Стр.51 |
Стр.52 |
Стр.53 |
Стр.54 |
Стр.55 |
Стр.56 |
Стр.57 |
Стр.58 |
Стр.59 |
Стр.60 |
Стр.61 |
Стр.62 |
Стр.63 |
Стр.64 |
Стр.65 |
Стр.66 |
Стр.67 |
Стр.68 |
Стр.69 |
Стр.70 |
Стр.71 |
Стр.72 |
Стр.73 |
Стр.74 |
Стр.75 |
Стр.76 |
Стр.77 |
Стр.78 |
Стр.79 |
Стр.80 |
Стр.81 |
Стр.82 |
Стр.83 |
Стр.84 |
Стр.85 |
Стр.86 |
Стр.87 |
Стр.88 |
Стр.89 |
Стр.90 |
Стр.91 |
Стр.92 |
Стр.93 |
Стр.94 |
Стр.95 |
Стр.96 |
Стр.97 |
Стр.98 |
Стр.99 |
Стр.100 |
Стр.101 |
Стр.102 |
Стр.103 |
Стр.104
Республиканский центр гигиены и эпидемиологии
МВД
V Другие дезинфекционные станции
Центр гигиены и эпидемиологии УВД
обл(гор)исполкомов
-------------------------------------------------------------------
Б. Отделы (отделения) профилактической дезинфекции
центров гигиены и эпидемиологии дезинфекционных станций
----------------------------------------T-------------------------
Группы по оплате труда врача-заведующего Объем работы, выполняемый
непосредственно отделом
(отделением) (тыс.кв.м)
----------------------------------------+-------------------------
1 2
----------------------------------------+-------------------------
I свыше 600
II от 251 до 600
III от 160 до 250
----------------------------------------+-------------------------
4. Станции переливания крови
А. Заготавливающие кровь
-----------------------T----------------T------------------------¬
Группы по оплате труда Заготовка крови, Заготовка плазмы методом
руководителей тыс.литров в год плазмафереза (тыс.литров
в год)
+----------------------+----------------+------------------------+
1 2 3
+----------------------+----------------+------------------------+
Внекатегорийная 25000 4000
I 10000 и более 3000 и более
II 5000-10000 1000-3000
III 2000-5000 до 1000
L----------------------+----------------+-------------------------
Б. Перерабатывающие плазму фракционированием
-----------------------T-----------------------------------------¬
Группы по оплате труда Производство альбумина (тыс.литров в год)
руководителей
+----------------------+-----------------------------------------+
1 2
+----------------------+-----------------------------------------+
Внекатегорийная 3000
I 1000 и выше
II 500-1000
III меньше 500
L----------------------+------------------------------------------
Примечания:
1. Станции переливания крови могут повышать группу по оплате
труда при наличии утвержденных плановых показателей (отдельно по
каждому виду в зависимости от доведенного станции плана
производственных показателей) следующей номенклатуры:
за 100 и более литров иммунной плазмы различной специфичности.
Из расчета за каждые:
500 доз криопреципитата;
500 доз отмытых эритроцитов;
500 доз концентрата тромбоцитов.
2. Станции, перерабатывающие плазму фракционированием (п."Б"),
могут повышать группу по оплате труда руководителей за производство
каждых 200 доз иммуноглобулина свыше 500.
3. Максимальная группа по оплате труда руководителей -
внекатегорийная.
5. Молочные кухни
----------------------T-------------------------------------------
Группы по оплате труда Количество приготавливаемых порций молока и
руководителей молочных смесей в день (тыс.)
----------------------+-------------------------------------------
1 2
----------------------+-------------------------------------------
I 20 и более
II от 9 до 20
III от 4 до 9
IV от 2,5 до 4
------------------------------------------------------------------
6. Столовые и кухни
--------------------T--------------------------------------------¬
Группы по оплате Число сметных коек
труда руководителей+---------------T----------------------------+
Учреждения Учреждения социальной защиты
здравоохранения
+-------------------+---------------+----------------------------+
1 2 3
+-------------------+---------------+----------------------------+
I 800 и более свыше 550
II от 500 до 800 от 401 до 550
III от 300 до 500 от 251 до 400
IV от 101 до 300 от 101 до 250
L-----------------------------------------------------------------
7. Станции и подстанции скорой медицинской помощи
А. Станции скорой медицинской помощи
-----------------------------------T--------------------------------
Группы по оплате труда ¦ Численность обслуживаемого
руководителей ¦ населения (тыс.человек)
-----------------------------------+--------------------------------
1 ¦ 2
-----------------------------------+--------------------------------
I свыше 500,0
II от 300,0 до 500,0
III от 200,0 до 300,0
IV от 100,0 до 200,0
V от 50,0 до 100,0
VI до 50,0
--------------------------------------------------------------------
Б. Подстанции скорой медицинской помощи
-----------------------------------T--------------------------------
Группы по оплате труда ¦ Численность обслуживаемого
заведующего-врача ¦ населения (тыс.человек)
-----------------------------------+--------------------------------
1 ¦ 2
-----------------------------------+--------------------------------
I свыше 100,0
II от 60,0 до 100,0
III до 60,0
--------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
Раздел 7 - в редакции постановления Министерства труда и
социальной защиты от 28 декабря 2001 г. N 24
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7641 от
08.01.2002 г.)
7. Подстанции "Скорой и неотложной медицинской помощи"
-------------------------T----------------------------------------¬
Группы по оплате труда Число врачебных должностей в штате
врача-заведующего подстанции
+------------------------+----------------------------------------+
1 2
+------------------------+----------------------------------------+
I 60 и более
II от 35 до 60
III до 35
L------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
8. Хозрасчетные аптеки
-------------T--------------------------T---------------------------
Кроме аптек г.Минска Для аптек г.Минска
Группы по +------------T-------------+------------T--------------
оплате количество количество
труда товарооборот лекарств, товарооборот лекарств,
руководителей в год отпущенных по в год отпущенных по
(млн.руб.) рецептам (млн.руб.) рецептам
(тыс.рец.) (тыс.рец.)
-------------+------------+-------------+------------+--------------
1 2 3 4 5
-------------+------------+-------------+------------+--------------
I 250-440 300 и более 400-500 300 и более
II 140-250 от 160 до 300 250-400 от 180 до 300
III 80-140 от 90 до 160 140-250 от 100 до 180
IV 35-80 от 40-90 50-140 от 40 до 100
V до 35 до 40 до 50 до 40
--------------------------------------------------------------------
Примечание. В соответствии с данными показателями к группе по
оплате труда руководителей относится и аптека Центральной
поликлиники Министерства внутренних дел Республики Беларусь.
Группы по оплате труда руководящих работников аптек организаций
Министерства внутренних дел Республики Беларусь, которым
товарооборот не планируется, устанавливается по второй графе
настоящей таблицы в зависимости от фактических расходов на
медикаментозное обеспечение за прошлый год.
9. Аптечные магазины, киоски, пункты I категории
--------------------T---------------------------------------
Группы по Товарооборот в год (млн.руб.)
оплате
труда руководителей +--------------------T------------------
кроме аптек г.Минска для аптек г.Минска
--------------------+--------------------+------------------
1 2 3
--------------------+--------------------+------------------
I 56 и более 92 и более
II 23-56 46-92
III 11-23 23-46
IV до 11 до 23
------------------------------------------------------------
10. Склады и базы аптечные
-------------------------------------T--------------------
Группа по оплате труда руководителей Товарооборот в год
(млрд.руб.)
-------------------------------------+--------------------
1 2
-------------------------------------+--------------------
I более 11
II 7-11
III 3,5-7
IV до 3,5
----------------------------------------------------------
11. Склады и базы аптечные
-------------------------------------T--------------------
Группа по оплате труда руководителей Товарооборот в год
(млрд.руб.)
-------------------------------------+--------------------
1 2
-------------------------------------+--------------------
I более 11
II 7-11
III 3,5-7
IV до 3,5
----------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
Разделы 8-11 - в редакции постановления Министерства труда
от 23 марта 2001 г. N 21 (зарегистрировано в Национальном
реестре - N 8/5466 от 03.04.2001 г.)
8. Хозрасчетные аптеки
--------------T------------------------T------------------------¬
Группы по Кроме аптек г.Минска Для аптек г.Минска
оплате труда +----------T-------------+----------T-------------+
руководителей товаро- количество товаро- количество
оборот лекарств, оборот лекарств,
в год отпущенных в год отпущенных
(млн.руб.) по рецептам (млн.руб.) по рецептам
(тыс. (тыс.
рецептов) рецептов)
+-------------+----------+-------------+----------+-------------+
1 2 3 4 5
+-------------+----------+-------------+----------+-------------+
I 110-190 300 и более 180-240 300 и более
II 60-110 от 160 до 300 110-180 от 180 до 300
III 35-60 от 90 до 160 60-110 от 100 до 180
IV 15-35 от 40 до 90 20-60 от 40 до 100
V до 15 до 40 до 20 до 40
L----------------------------------------------------------------
Примечание.
В соответствии с данными показателями к группе по оплате труда
руководителей относится и аптека Центральной поликлиники МВД.
Группы по оплате труда руководящих работников аптек организаций
МВД, которым товарооборот не планируется, устанавливаются по второй
графе настоящей таблицы в зависимости от фактических расходов на
медикаментозное обеспечение за прошлый год.
9. Аптечные магазины, киоски, пункты I категории
-----------------------T------------------------------------------¬
Группы по оплате труда Товарооборот в год (млн.руб.)
руководителей +---------------------T--------------------+
кроме аптек г.Минска для аптек г.Минска
+----------------------+---------------------+--------------------+
1 2 3
+----------------------+---------------------+--------------------+
I 25 и более 40 и более
II 10-25 20-40
III 5-10 10-20
IV до 5 до 10
L------------------------------------------------------------------
10. Склады и базы аптечные
------------------------------------T------------------------------
Группы по оплате труда руководителей Товарооборот в год (млрд.руб.)
------------------------------------+------------------------------
1 2
------------------------------------+------------------------------
I более 5
II 3-5
III 1,5-3
IV до 1,5
-------------------------------------------------------------------
11. Контрольно-аналитические лаборатории
---------------------------T--------------------------------------¬
Группы по оплате труда Количество полных анализов в год
руководителей
+--------------------------+--------------------------------------+
1 2
+--------------------------+--------------------------------------+
I 4500 и более
II от 3000 до 4500
III от 1500 до 3000
IV до 1500
L------------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
12. Дома отдыха, дома творчества, пансионаты, туристские базы,
профилактории, базы отдыха
----------------------T--------------------------------------------
Группы по оплате труда Количество отдыхающих в человеко-днях в год
руководителей (тыс.)
+------------------------T-------------------
дома отдыха, дома туристские базы,
творчества, пансионаты профилактории
----------------------+------------------------+-------------------
1 2 3
----------------------+------------------------+-------------------
I 300 и более 600 и более
II от 100 до 300 от 200 до 600
III до 100 до 200
-------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. При отнесении домов творчества к группам по оплате труда
количество человеко-дней учитывается с коэффициентом 4,0.
2. Базы отдыха относятся по оплате труда на одну группу ниже по
сравнению с группой, определяемой по установленным показателям для
домов отдыха.
3. Туристские базы в арендованных помещениях, туристские
железнодорожные, морские и речные маршруты относятся по оплате труда
на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по
установленным показателям для туристских баз.
4. При отнесении туристских баз к группам по оплате труда
количество человеко-дней, планируемых для иностранных туристов,
учитывается с коэффициентом 2,0.
13. Отделения социальной помощи на дому
----------------------T-------------------------------------------
Группы по оплате труда Количество престарелых граждан и инвалидов,
руководителей зачисленных на надомное обслуживание по
состоянию на 1 января
----------------------+-------------------------------------------
1 2
----------------------+-------------------------------------------
I свыше 650
II от 501 до 650
III от 351 до 500
IV от 201 до 350
V до 200
------------------------------------------------------------------
14. Дома ветеранов
-----------------------T-----------------------------------------¬
Группы по оплате труда Количество проживающих одиноких ветеранов
+----------------------+-----------------------------------------+
1 2
+----------------------+-----------------------------------------+
I свыше 150
II от 50 до 150
III от 30 до 50
L-----------------------------------------------------------------
-----------------------------------------------------------
Приложение 3
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 № 6
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
26.09.2003 № 108)
УСЛОВИЯ
оплаты труда работников учреждений образования
1. Установить:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам учреждений
образования согласно таблицам 1-36;
1.2. размеры повышения тарифных ставок (окладов) работникам
учреждений образования согласно таблице 37;
1.3. повышение тарифных ставок (окладов) руководителям
учреждений образования (директору (заведующему), заместителю
руководителя по основной деятельности) - на 20 процентов, учителям,
преподавателям, воспитателям учебных заведений, воспитателям
дошкольных учреждений - на 15 процентов на период апробации и
внедрения педагогических инноваций, в том числе авторских программ,
по решению Министерства образования Республики Беларусь;
1.4. исключен;
-----------------------------------------------------------
Подпункт 1.4 приложения 3 исключен постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 2 февраля 2007 г.
№ 14 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/15909
от 16.02.2007 г.)
1.4. что руководящие работники учебных центров, учебных
комбинатов, учебно-курсовых комбинатов, учебных пунктов,
курсов непроизводственных отраслей экономики имеют право
вести преподавательскую работу, но не более 360 часов в
год.
-----------------------------------------------------------
2. Тарифные ставки (оклады) работникам отдельных учреждений
(их структурных подразделений) образования, социального
обслуживания, отдельных организаций (их структурных подразделений)
здравоохранения, отдельных специальных подразделений органов
внутренних дел, осуществляющих меры по профилактике безнадзорности и
правонарушений несовершеннолетних, и учреждений (их структурных
подразделений) уголовно-исполнительной системы Министерства
внутренних дел Республики Беларусь (далее - организации (их
структурные подразделения) специального назначения) за особый
характер труда повышаются в размерах, установленных таблицей 38.
Диапазон повышения тарифных ставок (окладов) по должностям
(профессиям) в зависимости от степени, продолжительности общения и
других особенностей работы в организациях (их структурных
подразделениях) специального назначения, а также перечень
работников, не поименованных в пунктах 1-3 таблицы 38,
устанавливается коллективным договором, а при его отсутствии -
нанимателем.
Конкретный размер повышения тарифных ставок (окладов)
работникам определяется нанимателем в зависимости от особенностей
работы в организациях (их структурных подразделениях) специального
назначения.
В учреждениях образования общего типа, создавших условия для
получения образования лицами с особенностями психофизического
развития, в учреждениях, обеспечивающих получение дошкольного
образования, общего типа, имеющих санаторные группы, оплата труда по
повышенным тарифным ставкам (окладам) производится пропорционально
отработанному времени в специальных классах, группах, кружках
(клубах по интересам, коллективах любительских объединений, секциях,
студиях, туристских группах и других), классах, группах
интегрированного обучения и воспитания, санаторных группах (далее -
специальные классы (группы, кружки).
Повышение тарифных окладов директорам (начальникам, заведующим)
учреждений образования общего типа, имеющих в составе специальные
классы (группы, кружки), производится при наличии в этих учреждениях
не менее двух специальных классов (групп, кружков), а заведующим
учреждениями, обеспечивающими получение дошкольного образования,
общего типа, имеющими в составе санаторные группы для детей, больных
туберкулезом, - при наличии в этих учреждениях одной и более таких
групп.
Конкретный размер повышения тарифных окладов директорам
(начальникам, заведующим) организаций специального назначения, а
также учреждений образования общего типа, имеющих в составе
специальные классы (группы, кружки), устанавливает орган,
уполномоченный заключать контракт.
Повышение тарифных окладов медицинским работникам организаций
(их структурных подразделений) специального назначения производится
в размерах, определенных для организаций здравоохранения таблицей 9
приложения 2 данного постановления. Перечень организаций и
структурных подразделений, должностей, работа в которых дает право
на повышение тарифных окладов (далее - перечень) указанным
работникам, утверждается Министерством здравоохранения Республики
Беларусь по согласованию с Министерством труда и социальной защиты
Республики Беларусь и Министерством финансов Республики Беларусь.
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50 |
Стр.51 |
Стр.52 |
Стр.53 |
Стр.54 |
Стр.55 |
Стр.56 |
Стр.57 |
Стр.58 |
Стр.59 |
Стр.60 |
Стр.61 |
Стр.62 |
Стр.63 |
Стр.64 |
Стр.65 |
Стр.66 |
Стр.67 |
Стр.68 |
Стр.69 |
Стр.70 |
Стр.71 |
Стр.72 |
Стр.73 |
Стр.74 |
Стр.75 |
Стр.76 |
Стр.77 |
Стр.78 |
Стр.79 |
Стр.80 |
Стр.81 |
Стр.82 |
Стр.83 |
Стр.84 |
Стр.85 |
Стр.86 |
Стр.87 |
Стр.88 |
Стр.89 |
Стр.90 |
Стр.91 |
Стр.92 |
Стр.93 |
Стр.94 |
Стр.95 |
Стр.96 |
Стр.97 |
Стр.98 |
Стр.99 |
Стр.100 |
Стр.101 |
Стр.102 |
Стр.103 |
Стр.104
|
