Стр. 52
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50 |
Стр.51 |
Стр.52 |
Стр.53 |
Стр.54 |
Стр.55 |
Стр.56 |
Стр.57 |
Стр.58 |
Стр.59 |
Стр.60 |
Стр.61 |
Стр.62 |
Стр.63 |
Стр.64 |
Стр.65 |
Стр.66 |
Стр.67 |
Стр.68 |
Стр.69 |
Стр.70 |
Стр.71 |
Стр.72 |
Стр.73 |
Стр.74 |
Стр.75 |
Стр.76 |
Стр.77 |
Стр.78 |
Стр.79 |
Стр.80 |
Стр.81 |
Стр.82 |
Стр.83 |
Стр.84 |
Стр.85 |
Стр.86 |
Стр.87 |
Стр.88 |
Стр.89 |
Стр.90 |
Стр.91 |
Стр.92 |
Стр.93 |
Стр.94 |
Стр.95 |
Стр.96 |
Стр.97 |
Стр.98 |
Стр.99 |
Стр.100 |
Стр.101 |
Стр.102 |
Стр.103 |
Стр.104
Рекорд
Европы 2,25
------------------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Повышения должностных окладов директорам, заместителям
директоров по основной деятельности, инструкторам-методистам,
принимавшим участие в обеспечении подготовки спортсмена не менее 2
лет, производятся:
1.1. за подготовку победителей и участников:
Олимпийских игр в течение 4 лет (Олимпийский цикл);
чемпионатов и соревнований на кубки мира и Европы в течение 2
лет;
Игр доброй воли, Всемирных универсиад в течение 1 года;
чемпионатов и первенств мира и Европы среди молодежи, юниоров и
юношей в течение 1 года;
1.2. за установление:
рекорда мира в течение 2 лет;
рекорда Европы в течение 1 года.
2. Повышения должностных окладов директорам, заместителям
директоров по основной деятельности, инструкторам-методистам
детско-юношеских спортивных школ, специализированных
детско-юношеских школ олимпийского резерва, училищ олимпийского
резерва производятся в течение 2 лет после передачи спортсмена
(участника, победителя, рекордсмена международных соревнований) в
более высокое звено подготовки.
3. Повышения должностных окладов директорам, заместителям
директоров по основной деятельности, инструкторам-методистам училищ
олимпийского резерва, школ высшего спортивного мастерства,
республиканских центров олимпийской подготовки устанавливаются по
истечении 2 лет нахождения спортсмена (участника, победителя,
рекордсмена международных соревнований) в более высоком звене
подготовки.
4. Условия, предусмотренные пунктами 2 и 3, распространяются
также в случаях подготовки участника, победителя, рекордсмена
международных соревнований в течение первых 2 лет нахождения
спортсмена в более высоком звене подготовки.
5. Размер повышения должностных окладов директорам,
заместителям директоров по основной деятельности,
инструкторам-методистам распределяется в пределах установленного
количества тарифных ставок первого разряда пропорционально вкладу в
обеспечение подготовки спортсмена (победителя, участника,
рекордсмена международных соревнований).
6. В случаях наступления права на получение повышений
одновременно по двум и более вышеперечисленным достижениям
спортсмена выплата производится по одному наивысшему размеру
повышения.
7. Указанные повышения устанавливаются за каждого
подготовленного спортсмена в соответствии с вышеперечисленными
условиями.
8. Суммарный размер повышений должностных окладов директорам,
заместителям директоров по основной деятельности,
инструкторам-методистам за подготовку спортсменов (победителей,
участников, рекордсменов международных соревнований) не должен
превышать 2,5 тарифной ставки первого разряда каждому из
вышеназванных руководителей и специалистов.
-----------------------------------------------------------
Приложение дополнено таблицей 19 А постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 18 января 2002 г.
N 5 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7748 от
31.01.2002 г.)
-----------------------------------------------------------
Таблица 20
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения детско-юношеских спортивных
(спортивно-технических школ), детско-юношеских школ общей
физической подготовки к группам по оплате труда руководителей
Детско-юношеские спортивные (спортивно-технические) школы,
детско-юношеские школы общей физической подготовки относятся к
группам по оплате труда руководителей исходя из объемов
учебно-тренировочной работы по следующим показателям:
--------------------------T----------------------------------------
Тип школ Минимальное количество тренерских ставок
+------------T-----------T---------------
I группа II группа III группа
--------------------------+------------+-----------+---------------
1 2 3 4
--------------------------+------------+-----------+---------------
Детско-юношеские
спортивные (спортивно-
технические),
детско-юношеские
общей физической
подготовки 20 14 8
Республиканские 16 12 8
-------------------------------------------------------------------
Таблица 21
ПОКАЗАТЕЛИ
по отнесению к группам по оплате труда заведующих
производством (шеф-поваров) столовых и кухонь учреждений и
организаций физической культуры и спорта
--------------------T---------------------------
Группы по оплате труда
Тип школ +---------T--------T--------
I II III
--------------------+---------+--------+--------
1 2 3 4
--------------------+---------+--------+--------
Контингент учащихся свыше 250 181-250 90-180
------------------------------------------------
Примечание. При отнесении заведующих производством
(шеф-поваров) к группе столовых (кухонь) контингент учащихся
учитывается в следующем порядке:
в училищах олимпийского резерва - по списочному составу на
начало учебного года;
в центрах олимпийской подготовки, школах высшего спортивного
мастерства, специализированных детско-юношеских школах олимпийского
резерва, специализированных детско-юношеских спортивно-технических
школах, детско-юношеских спортивных (спортивно-технических) школах -
по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,9.
-----------------------------------------------------------
Приложение дополнено таблицей постановлением Министерства
труда от 23 марта 2001 г. N 21 (зарегистрировано в
Национальном реестре - N 8/5466 от 03.04.2001 г.)
-----------------------------------------------------------
Приложение 8
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 № 6
(в редакции постановления
Министерства труда и
социальной защиты
Республики Беларусь
26.09.2003 № 108)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников культурно-просветительных и театрально-зрелищных
учреждений
1. Установить:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам
культурно-просветительных, театрально-зрелищных учреждений согласно
таблицам 1-13;
1.2. показатели отнесения культурно-просветительных и
театрально-зрелищных учреждений к группам по оплате труда
руководителей согласно таблицам 14-17;
1.3. тарифные оклады руководителям, артистическому и
художественному персоналу театрально-зрелищных и концертных
учреждений, имеющих статус, наименования и звания:
"национальный академический" и "национальный", имеющий звание
"Заслуженный коллектив Республики Беларусь", - повышаются на 60
процентов от тарифной ставки 1-го разряда;
"национальный" - на 50 процентов от тарифной ставки 1-го
разряда;
"академический" и "Заслуженный коллектив Республики Беларусь" -
на 40 процентов от тарифной ставки 1-го разряда;
-----------------------------------------------------------
Подпункт 1.3 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 17 октября 2005
г. № 131 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/13271 от 21.10.2005 г.)
1.3. тарифные оклады руководителям, артистическому и
художественному персоналу театрально-зрелищных и концертных
учреждений, имеющих статус, наименования и звания:
"национальный академический" - повышаются на 60
процентов от тарифной ставки 1-го разряда;
"национальный" - на 50 процентов от тарифной ставки 1-го
разряда;
"академический" и "Заслуженный коллектив Республики
Беларусь" - на 40 процентов от тарифной ставки 1-го
разряда;
-----------------------------------------------------------
1.4. тарифные оклады руководителям и специалистам
государственного учреждения "Национальный музей истории и культуры
Беларуси", учреждения "Национальный художественный музей Республики
Беларусь", государственного учреждения "Национальная библиотека
Беларуси" (далее - Национальная библиотека Беларуси), учреждения
"Национальная книжная палата Беларуси" (далее - Национальная книжная
палата Беларуси), государственного учреждения "Национальный
историко-культурный музей-заповедник "Несвиж" (далее - Национальный
историко-культурный музей-заповедник "Несвиж"),
научно-исследовательского и просветительного учреждения культуры
"Национальный Полоцкий историко-культурный музей-заповедник" (далее
- Национальный Полоцкий историко-культурный музей-заповедник),
государственного учреждения "Республиканская научно-техническая
библиотека" (далее - Республиканская научно-техническая библиотека)
повышаются на 50 процентов от тарифной ставки 1-го разряда;
1.5. тарифные оклады работникам клубов, музеев и библиотек
системы Министерства внутренних дел Республики Беларусь,
Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь и
Министерства обороны Республики Беларусь, не имеющим специальных
званий рядового и начальствующего состава, повышаются на 32 процента
от тарифной ставки 1-го разряда.
Перечень организаций и должностей, работникам которых
повышаются должностные оклады, утверждается Министерством внутренних
дел Республики Беларусь, Министерством по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь и Министерством обороны Республики Беларусь;
1.6. тарифные оклады библиотечным работникам Министерства
внутренних дел Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным
ситуациям Республики Беларусь, занятым учетом, хранением, приемом и
выдачей секретной литературы, не имеющим специальных званий рядового
и начальствующего состава, повышаются до 21 процента от тарифной
ставки 1-го разряда;
1.7. тарифные разряды артистам из числа студентов высших и
средних специальных учебных заведений устанавливаются на один разряд
ниже, чем предусмотрено настоящим приложением;
1.8. тарифные ставки (оклады), рассчитанные исходя из
установленных тарифных разрядов и коэффициентов отдельных категорий
работников, чья деятельность связана непосредственно с инвалидами и
лицами с недостатками в физическом развитии, повышаются в размере до
63 процентов от тарифной ставки 1-го разряда.
Конкретный перечень работников, имеющих право на повышение
тарифных ставок (окладов), и размер этого повышения определяются
руководителем учреждения в зависимости от степени и
продолжительности общения с инвалидами и лицами с недостатками в
физическом развитии;
1.9. в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от
19 июня 1996 г. № 216 "О преобразовании Государственного
академического Большого театра оперы и балета Республики Беларусь"
(Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров
Республики Беларусь, 1996 г., № 18, ст.430) тарифные оклады
работников данного объединения, повышаются в среднем на 30
процентов;
-----------------------------------------------------------
Подпункт 1.9 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 10 декабря 2004
г. № 154 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/11925 от 31.12.2004 г.)
1.9. в соответствии с Указом Президента Республики
Беларусь от 19 июня 1996 г. № 216 "О преобразовании
Государственного академического Большого театра оперы и
балета Республики Беларусь" (Собрание указов Президента и
постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1996
г., № 18, ст.430) тарифные оклады основным категориям
работников данного объединения, принимающим
непосредственное участие в творческом процессе, повышаются
в среднем на 30 процентов;
-----------------------------------------------------------
1.10. в соответствии с постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 26 октября 1998 г. № 1628 "Об условиях оплаты
труда артистического и художественного персонала Государственного
академического симфонического оркестра Республики Беларусь
Белорусской государственной филармонии" (Собрание декретов, указов
Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998
г., № 30, ст.774) тарифные оклады художественно-артистическому
персоналу данного коллектива повышаются в среднем на 30 процентов;
1.11. в соответствии с постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 26 мая 2006 г. № 662 "Об условиях оплаты
труда работников Национального академического народного оркестра
Республики Беларусь имени И.И.Жиновича учреждения "Белорусская
государственная ордена Трудового Красного Знамени филармония",
государственного учреждения "Национальный академический народный хор
Республики Беларусь имени Г.И.Цитовича", государственного учреждения
"Национальный оркестр симфонической и эстрадной музыки Республики
Беларусь" и государственного учреждения "Национальный академический
драматический театр имени Якуба Коласа" (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 86, 5/22361) тарифные
оклады работникам названных коллективов повышаются в среднем на 30
процентов;
-----------------------------------------------------------
Подпункт 1.11 - в редакции постановления Министерства труда
и социальной защиты от 15 июня 2006 г. № 70
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/14619 от
26.06.2006 г.)
1.11. в соответствии с постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 24 марта 1999 г. № 409 "Об условиях
оплаты труда ведущих творческих работников Государственного
академического народного оркестра Республики Беларусь имени
И.И.Жиновича Белорусской государственной филармонии,
Государственного академического народного хора Республики
Беларусь имени Г.И.Цитовича и Государственного оркестра
симфонической и эстрадной музыки Республики Беларусь"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
1999 г., № 26, 5/462) тарифные оклады ведущим творческим
работникам (художественному персоналу, ведущим мастерам
сцены, артистам высшей и первой категории) названных
коллективов повышаются в среднем на 30 процентов;
-----------------------------------------------------------
1.12. в соответствии с распоряжением Президента Республики
Беларусь от 8 июня 1999 г. № 178рп "О комплексном развитии
Национального художественного музея Республики Беларусь" тарифные
оклады специалистам данного музея повышаются в среднем на 15
процентов;
1.13. в соответствии с постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 13 декабря 1993 г. № 840 "О переименовании
Белорусского государственного академического театра имени Янки
Купалы и условиях оплаты труда работников театра" (Собрание
постановлений Правительства Республики Беларусь, 1993 г., № 35,
ст.673) тарифные оклады работникам данного коллектива повышаются в
среднем на 30 процентов;
1.14. в соответствии с постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 10 декабря 1999 г. № 1927 "Аб перайменаваннi
Дзяржаўнага акадэмiчнага рускага драматычнага тэатра iмя М.Горкага"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., №
2, 5/2212) тарифные оклады работникам данного коллектива повышаются
в среднем на 30 процентов;
1.15. тарифные оклады руководителям, артистическому и
художественному персоналу государственного учреждения "Белорусский
республиканский театр юного зрителя" и учреждения "Белорусский
государственный музыкальный театр" повышаются до 15 процентов;
1.16. исключен;
-----------------------------------------------------------
Подпункт 1.16 исключен постановлением Министерства труда и
социальной защиты от 15 июня 2006 г. № 70 (зарегистрировано
в Национальном реестре - № 8/14619 от 26.06.2006 г.)
1.16. в соответствии с постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 28 апреля 2003 г. № 569 "Об условиях
оплаты труда руководителей, артистического и
художественного персонала государственного учреждения
"Национальный академический драматический театр имени Якуба
Коласа" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2003 г., № 51, 5/12385) тарифные оклады (ставки)
руководителей, артистического и художественного персонала
данного учреждения повышаются в среднем на 20 процентов;
-----------------------------------------------------------
1.17. учитывая специфику и характер труда, тарифные оклады
работникам Национальной библиотеки Беларуси повышаются до 50
процентов;
-----------------------------------------------------------
Подпункт 1.17 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 21 апреля 2005 г.
№ 45 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/12501
от 28.04.2005 г.)
1.17. учитывая специфику и характер труда, тарифные
оклады работникам Национальной библиотеки Беларуси
повышаются до 25 процентов;
-----------------------------------------------------------
1.18. конкретные размеры повышений тарифных ставок (окладов),
предусмотренные подпунктами 1.9, 1.10, 1.11, 1.12, 1.13, 1.14, 1.15,
1.17, устанавливаются нанимателями;
-----------------------------------------------------------
Подпункт 1.18 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 15 июня 2006 г. №
70 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/14619 от
26.06.2006 г.)
1.18. конкретные размеры повышений тарифных ставок
(окладов), предусмотренные подпунктами 1.9, 1.10, 1.11,
1.12, 1.13, 1.14, 1.15, 1,16, 1.17, устанавливаются
нанимателями;
-----------------------------------------------------------
1.19. тарифные разряды, установленные настоящими условиями,
повышаются:
директорам, художественным руководителям, главным специалистам
и ведущим мастерам сцены театрально-зрелищных и концертных
учреждений, имеющих статус и наименование "национальный
академический" и "национальный", имеющий звание "Заслуженный
коллектив Республики Беларусь", - на два разряда;
руководителям, артистическому и художественному персоналу
театрально-зрелищных и концертных учреждений, кроме поименованных
выше категорий работников, имеющих статус и наименование
"национальный академический", "национальный", "академический" и
звание "Заслуженный коллектив", - на один разряд.
-----------------------------------------------------------
Подпункт 1.19 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 17 октября 2005
г. № 131 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/13271 от 21.10.2005 г.)
1.19. тарифные разряды, установленные настоящими
условиями, повышаются:
директорам, художественным руководителям, главным
специалистам и ведущим мастерам сцены театрально-зрелищных
и концертных учреждений, имеющих статус и наименование
"национальный академический", - на два разряда;
руководителям, артистическому и художественному
персоналу театрально-зрелищных и концертных учреждений,
кроме поименованных выше категорий работников, имеющих
статус и наименование "национальный академический",
"национальный", "академический" и звание "Заслуженный
коллектив", - на один разряд.
-----------------------------------------------------------
2. Министерству культуры Республики Беларусь предоставляется
право в соответствии с утвержденным 30 июня 1997 г. и согласованным
с Министерством труда Республики Беларусь и Министерством финансов
Республики Беларусь Порядком установления надбавок отдельным
выдающимся мастерам искусств Республики Беларусь устанавливать в
пределах средств, направляемых на оплату труда творческих
коллективов, отдельным ведущим мастерам искусств надбавки за высокие
творческие достижения в работе до 100 процентов оклада.
3. Руководители театрально-зрелищных и концертных учреждений
имеют право увеличивать размер надбавки за высокие творческие,
производственные достижения в работе, сложность и напряженность
труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ до 100
процентов оклада в пределах средств на материальное стимулирование,
полученных по результатам хозяйственной деятельности.
Надбавки руководителям театрально-зрелищных и концертных
учреждений устанавливаются органом управления, уполномоченным
заключать с руководителем контракт.
4. Предоставить право руководителю Национальной библиотеки
Беларуси увеличивать размер надбавки за высокие творческие,
производственные достижения в работе, сложность и напряженность
труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ до 100
процентов оклада, направляя на эти цели дополнительно выделенные из
бюджета средства в размере 10 процентов планового фонда заработной
платы работников.
-----------------------------------------------------------
Условия оплаты труда дополнены пунктом 4 постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 21 апреля 2005 г.
№ 45 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/12501
от 28.04.2005 г.)
-----------------------------------------------------------
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей специалистов культурно-просветительных учреждений
и соответствующих специалистов иных организаций
------------------------------------------------T------T------------
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------------+------+------------
Художники-реставраторы, занятые реставрацией
памятников истории, культуры:
высшей квалификационной категории 13 3,04
первой квалификационной категории 11 2,65
второй квалификационной категории 10 2,48
третьей квалификационной категории 9 2,32
Ведущие научные сотрудники: научно-методического
центра народного творчества и
культурно-просветительных учреждений, музеев и
зоопарка 16 3,72
Старшие научные сотрудники: научно-методического
центра народного творчества и
культурно-просветительных учреждений, музеев и
зоопарка 15 3,48
Научные сотрудники: научно-методического центра
народного творчества и культурно-просветительных
учреждений, музеев и зоопарка 14 3,25
Младшие научные сотрудники: научно-методического
центра народного творчества и
культурно-просветительных учреждений, музеев и
зоопарка 13 3,04
Эксперт-искусствовед 13 3,04
Ведущие: библиотекарь, библиограф, архивист,
художник, редактор, методист 13 3,04
Библиотекарь, библиограф, архивист, экскурсовод,
лектор, гид-переводчик, художник, редактор,
ихтиолог зоопарка, методист:
первой квалификационной категории 12 2,84
второй квалификационной категории 11 2,65
не имеющий квалификационной категории 10 2,48
Режиссер, балетмейстер, хореограф, хормейстер,
дирижер, руководитель, артист: студии,
самодеятельного коллектива, имеющих звания
"народный", "образцовый", лауреатов
республиканских конкурсов и смотров;
аутентичного фольклорного коллектива, имеющего
статус "историко-культурной ценности" 13 3,04
других организаций культуры, студий и
самодеятельных коллективов, аутентичного
фольклорного коллектива 12 2,84
Руководители: кружков (клубов по интересам,
коллективов, любительских объединений, секций,
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42 |
Стр.43 |
Стр.44 |
Стр.45 |
Стр.46 |
Стр.47 |
Стр.48 |
Стр.49 |
Стр.50 |
Стр.51 |
Стр.52 |
Стр.53 |
Стр.54 |
Стр.55 |
Стр.56 |
Стр.57 |
Стр.58 |
Стр.59 |
Стр.60 |
Стр.61 |
Стр.62 |
Стр.63 |
Стр.64 |
Стр.65 |
Стр.66 |
Стр.67 |
Стр.68 |
Стр.69 |
Стр.70 |
Стр.71 |
Стр.72 |
Стр.73 |
Стр.74 |
Стр.75 |
Стр.76 |
Стр.77 |
Стр.78 |
Стр.79 |
Стр.80 |
Стр.81 |
Стр.82 |
Стр.83 |
Стр.84 |
Стр.85 |
Стр.86 |
Стр.87 |
Стр.88 |
Стр.89 |
Стр.90 |
Стр.91 |
Стр.92 |
Стр.93 |
Стр.94 |
Стр.95 |
Стр.96 |
Стр.97 |
Стр.98 |
Стр.99 |
Стр.100 |
Стр.101 |
Стр.102 |
Стр.103 |
Стр.104
|
