Стр. 42
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42
Начальник ¦ 20 ¦ 4,61
¦ ¦
Главный специалист ¦ 17 ¦ 3,98
¦ ¦
Ведущий специалист ¦ 16 ¦ 3,72
¦ ¦
Специалист 1 категории ¦ 15 ¦ 3,48
¦ ¦
Специалист 2 категории ¦ 14 ¦ 3,25
¦ ¦
Специалист ¦ 13 ¦ 3,04
¦ ¦
Техники, лаборанты: ¦ ¦
1 категории ¦ 10 ¦ 2,48
2 категории ¦ 9 ¦ 2,32
не имеющие категории ¦ 8 ¦ 2,17
-----------------------------------------------+------+------------
Приложение 29
к п.1.1
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников редакций местного (районного, городского)
радиовещания, финансируемых из бюджета и не входящих в систему
Национальной государственной телерадиокомпании Беларуси
1. Установить тарифные разряды работникам редакций местного
(районного, городского) радиовещания: старшему редактору - 14-й
разряд, редактору - 13-й разряд, диктору - 10-й разряд.
2. Предоставить право учредителям редакций местного (районного,
городского) радиовещания по согласованию с органом, который
финансирует радиопрограмму:
- в редакциях радиовещания, в которых собственные доходы
покрывают расходы в размере до 25 процентов, премировать работников
в размере до 3 должностных окладов в год, от 25 до 50 процентов - в
размере до 4 должностных окладов в год, от 50 до 75 процентов - в
размере до 5 должностных окладов в год, свыше 75 процентов - в
размере до 6 должностных окладов в год;
- оказывать материальную помощь работникам в размере до одного
должностного оклада в год;
- определять часть расходов, которые будут покрываться за счет
рекламы и других платных передач.
3. Установить, что выплата гонорара за материалы, которые
передаются по местному радиовещанию, осуществляется на основе
соответствующих нормативных актов, которые действуют на территории
Республики Беларусь.
Приложение 30
к п.1.1
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников Республиканского центра по оздоровлению
и санаторно-курортному лечению населения
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты работникам
Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному
лечению населения согласно табл.1-3 настоящего приложения.
2. Ввести повышающий коэффициент к должностным окладам
работников Республиканского центра, рассчитанным в соответствии с
тарифными коэффициентами, предусмотренными табл.1-3 к настоящему
приложению, в размере 1,5 (за исключением начальников городских и
районных отделов).
3. Производить премирование работников, предусмотренных пунктом
1 настоящего приложения, направляя на эти цели средства, выделяемые
из бюджета (иных источников в соответствии со сметами), в размере 50
процентов суммы должностных окладов работников. Показатели, условия
и размеры премий работников определяются положением о премировании,
утвержденным директором Республиканского центра. Конкретные размеры
премий работникам определяются в соответствии с их личным вкладом в
результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
Премирование руководителя осуществляется в установленном порядке.
Оказывать работникам материальную помощь в размере 1,7
должностного оклада в год и выплачивать ее, как правило, при уходе в
очередной отпуск.
Предусматривать в сметах Республиканского центра по
оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения, его областных
и Минского городского управлений расходы на установление надбавок
руководителям, специалистам и служащим за высокие творческие
достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за
выполнение особо важных (срочных) работ в размере 30 процентов от
планового фонда заработной платы.
-----------------------------------------------------------
Пункт 3 Условий оплаты труда работников Республиканского
центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению
населения приложения 30 дополнен абзацем в редакции
постановления Министерства труда от 14 декабря 1999 г.
N 153 (зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/2479
от 29.12.99 г.)
-----------------------------------------------------------
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов аппарата
Республиканского центра по оздоровлению
и санаторно-курортному лечению населения
-----------------------------------------------T------T-----------¬
¦ Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент¦
+----------------------------------------------+------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L----------------------------------------------+------+------------
¦ ¦
Директор центра ¦ 27 ¦ 6,23
¦ ¦
Заместитель директора ¦ 25 ¦ 5,76
¦ ¦
Начальник управления ¦ 23 ¦ 5,33
¦ ¦
Начальник отдела управления ¦ 21 ¦ 4,84
¦ ¦
Заведующий сектором ¦ 20 ¦ 4,61
¦ ¦
Главный специалист ¦ 19 ¦ 4,39
¦ ¦
Ведущий специалист ¦ 18 ¦ 4,18
¦ ¦
Специалист 1 категории ¦ 16 ¦ 3,72
¦ ¦
Специалист 2 категории ¦ 15 ¦ 3,48
¦ ¦
Специалист ¦ 14 ¦ 3,25
-----------------------------------------------+------+------------
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов областных и
Минского городского управлений Республиканского центра
по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения
-----------------------------------------------T------T-----------¬
¦ Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент¦
+----------------------------------------------+------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L----------------------------------------------+------+------------
¦ ¦
Начальник управления ¦ 24 ¦ 5,54
¦ ¦
Заместитель начальника управления ¦ 23 ¦ 5,33
¦ ¦
Начальник отдела, главный бухгалтер ¦ 19 ¦ 4,39
¦ ¦
Главный специалист ¦ 18 ¦ 4,18
¦ ¦
Ведущий специалист ¦ 16 ¦ 3,72
¦ ¦
Специалист 1 категории ¦ 15 ¦ 3,48
¦ ¦
Специалист 2 категории ¦ 14 ¦ 3,25
¦ ¦
Специалист ¦ 13 ¦ 3,04
-----------------------------------------------+------+------------
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов городских и районных
отделов Республиканского центра по оздоровлению и
санаторно-курортному лечению населения
-----------------------------------------------T------T-----------¬
¦ Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент¦
+----------------------------------------------+------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L----------------------------------------------+------+------------
¦ ¦
Начальник отдела ¦ 18 ¦ 4,18
¦ ¦
Заведующий сектором ¦ 16 ¦ 3,72
¦ ¦
Главный специалист ¦ 15 ¦ 3,48
¦ ¦
Ведущий специалист ¦ 14 ¦ 3,25
¦ ¦
Специалист 1 категории ¦ 13 ¦ 3,04
¦ ¦
Специалист 2 категории ¦ 12 ¦ 2,84
¦ ¦
Специалист ¦ 11 ¦ 2,65
-----------------------------------------------+------+------------
Примечание. Установить по должности начальника отдела,
предусмотренной настоящей таблицей, повышающий коэффициент к
должностному окладу в размере до 1,53.
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42
|
