Стр. 24
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42
научно-просветительской работы.
Гродненский зоопарк проводит большую научно-исследовательскую
работу и является базовым для зоопарков республики, в связи с чем,
вне зависимости от показателей, отнести его к 1-й группе по оплате
труда руководителей.
Научно-методические центры народного творчества и
культурно-просветительной работы
Республиканский центр национальных культур, областные
научно-методические центры народного творчества и
культурно-просветительной работы, Минский городской центр
возрождения белорусской культуры относятся к 1-й группе по оплате
труда, а районные и городские научно-методические центры народного
творчества и культурно-просветительной работы относятся к 3-й группе
по оплате труда руководителей без показателей.
Планетарии
----------------T----------------------T---------------------------
Группы по оплате¦ Количество проводимых¦ Количество посетителей
труда ¦ основных массовых ¦ основных массовых
¦ мероприятий ¦ мероприятий
----------------+----------------------+---------------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
----------------+----------------------+---------------------------
2-я Свыше 2500 Свыше 250
3-я От 2000 до 2500 От 200 до 250
4-я От 1500 до 2000 От 100 до 200
-------------------------------------------------------------------
Лектории (находящиеся на самостоятельном балансе или имеющие
самостоятельный финансовый план)
-----------------T----------------------T--------------------------
Группы по оплате ¦Количество проводимых ¦Количество посетителей
труда ¦лекций ¦лекций (тыс.чел.)
-----------------+----------------------+--------------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------+----------------------+--------------------------
2-я Свыше 700 Свыше 100
3-я От 500 до 700 От 70 до 100
4-я От 250 до 500 От 20 до 70
-------------------------------------------------------------------
ПОРЯДОК
отнесения учреждений клубного типа, парков культуры и
отдыха, зоопарков, планетариев к группам по оплате труда
руководителей
1. Отнесение учреждений клубного типа, парков культуры и
отдыха, зоопарков, планетариев к группам по оплате труда
руководителей производится ежегодно по результатам за последний год
в соответствии со статистической отчетностью.
Группа по оплате труда руководителей устанавливается
вышестоящим органом управления при условии выполнения показателей,
которые предусмотрены для конкретной группы.
2. При учете клубных формирований (объединений, кружков,
коллективов) в статистических отчетах о работе клубных учреждений, а
также при отнесении их к группе по оплате труда руководителей
учитываются клубные формирования, которые в отчетном году работали
не менее шести месяцев.
3. Вновь создаваемые учреждения культуры относятся к группам по
оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по
плановым показателям в расчете на год.
4. Отнесение к группам по оплате труда руководителей
передвижных учреждений клубного типа (автоклубов, агитпоездов и др.)
осуществляется по показателям, установленным для клубных учреждений,
расположенных в сельской местности и в поселках городского типа
(рабочих поселках).
5. Вышестоящий орган управления по согласованию с финансовыми
органами, в порядке исключения, с учетом особенностей проведения
творческо-производственного процесса может переводить учреждения
клубного типа, парки культуры и отдыха, научно-методические центры
народного творчества и культурно-просветительной работы, зоопарки,
планетарии на одну группу выше.
Примечания:
1. К формам клубных услуг относятся мероприятия
культурно-просветительного, информационного,
образовательно-познавательного, зрелищного характера, мероприятия
отдыха и развлечения:
- циклы лекций, клубные лектории, народные чтения,
лекции-концерты, трибуны общественного мнения, обзоры (творческие,
научные, политические, экономические), дни искусств (науки, техники,
профессий и др.), клубные встречи, циклы клубных тематических
вечеров, клубные кирмаши, аукционы идей, клубные викторины,
вечера-портреты;
- устные журналы (альманахи, бюллетени), вечера вопросов и
ответов, диспуты, тематические, дискуссионные встречи, "за круглым
столом", клубные беседы;
- праздники народного календаря, праздники исторического
календаря, праздники семейно-бытового календаря, народные гулянья,
театрализованные представления, карнавалы, праздники деревень
(городов, улиц, микрорайонов, дворов), современные гражданские
обряды, новогодние театрализованные представления для детей и
взрослых, клубные вечера отдыха, клубные вечера занимательного
досуга, клубные "огоньки", клубные посиделки, танцевальные вечера,
тематические программы дискотек и диско-клубов, дни коллективного
отдыха, дни и программы семейного отдыха, комплексные
культурно-досуговые программы, развлекательные программы, балы,
детские утренники, клубные игровые программы, конкурсы,
соревнования, концерты, спектакли, фестивали, выставки,
кинофестивали, киновечера, кинолекции, кинопоказы, киновикторины и
т.п.
2. К клубным объединениям относятся: кружки и коллективы
народного творчества, любительские объединения, клубы по интересам,
курсы, кружки конкретных и прикладных навыков, знаний, школы,
студии, группы, секции, мастерские, лаборатории, общества,
ассоциации, народные музеи, общественные филармонии, штатные
художественные коллективы и другие подобные формирования.
3. К досуговым объектам относятся актовые и концертные залы,
места массового и индивидуального отдыха людей, клубные помещения,
танцевальные залы и площадки, другие специализированные залы, летние
театры, салоны, комнаты, гостиные, обрядовые объекты, видеотеки,
спортивные залы и площадки, аттракционы и т.д.
Таблица 21
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения театров, музыкальных и танцевальных коллективов,
концертных организаций и цирков к группам по оплате
труда руководителей
1. Театрально-зрелищные предприятия независимо от ведомственной
подчиненности относятся к группам по оплате труда руководителей в
следующем порядке:
а) театры:
1-я группа
Национальный академический театр оперы, Национальный
академический театр балета, Национальный академический театр
им.Я.Купалы, Белорусский государственный академический театр
им.Я.Коласа; театры, находящиеся в подчинении Министерства культуры,
Государственный театр музыкальной комедии; Государственный театр
кукол.
2-я группа
Театры, находящиеся в подчинении управлений культуры
облисполкомов и Минского горисполкома.
3-я группа
Остальные театры, театры-студии.
б) Музыкальные и танцевальные коллективы, концертные
организации:
1-я группа
Концертные организации, являющиеся национальным достоянием:
Белорусская государственная филармония, Государственный
академический народный хор, а также концертные организации и
художественные коллективы, которые находятся в подчинении
Министерства культуры.
2-я группа
Концертные организации, имеющие в своем составе филармонические
коллективы (симфонические оркестры, камерные оркестры, ансамбли
песни и танца, танцевальные и хоровые коллективы, оркестры народных
инструментов, духовые оркестры, концертно-лекционные группы),
концертные организации, расположенные в столице и в областных
центрах.
3-я группа
Остальные филармонические и концертно-эстрадные бюро, не
имеющие в своем составе филармонических коллективов, концертные
организации, осуществляющие свою деятельность в концертных залах.
в) цирки:
К 1-й группе относятся цирки, которые находятся в подчинении
Министерства культуры.
Ко 2-й группе относятся цирки, обслуживающие от 300 до 500
тыс.зрителей.
К 3-й группе относятся цирки, обслуживающие до 300
тыс.зрителей, а также вновь созданные цирки на период до двух лет.
1. Отнесение цирков к соответствующей группе по оплате труда
производится ежегодно по результатам работы за предшествующий год
при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этих
групп.
2. Министерство культуры,
в порядке исключения, с учетом
творческо-производственных достижений отдельных театров, концертных
организаций, музыкальных, танцевальных и художественных коллективов,
цирков могут переводить их на группу выше.
3. Отнесение театрально-зрелищных предприятий к группам по
оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение
группы) производится вышестоящим органом управления, в
непосредственном ведении которого они находятся.
Приложение 9
к п.1.1
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников телевидения и радиовещания
Установить тарифные разряды и коэффициенты работникам системы
Белтелерадиокомпании согласно таблицам настоящего приложения,
показатели и порядок отнесения радиотелецентров, телецентров, домов
радиовещания и звукозаписи, студий телевидения системы
Белтелерадиокомпании к группам по оплате труда руководителей
согласно табл.6 настоящего приложения.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей редакционного персонала Белорусского и
местного телевидения и радиовещания
------------------T-------------------------T----------------------
Наименование ¦ Белорусское телевидение ¦ Местное телевидение
должностей ¦ и радиовещание ¦ и радиовещание
------------------+---------T---------------+---------T------------
¦ Разряд ¦ Коэф. ¦ Разряд ¦ Коэф.
+---------+---------------+---------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
------------------+---------+---------------+---------+------------
Главный директор
программ 21 4,84 - -
Руководитель
группы
политических
обозревателей и
комментаторов 19 4,39 - -
Главный редактор 19 4,39 17 3,98
Заведующий
корпунктом 18 4,18 - -
Заведующий
отделом 17 3,98 15 3,48
Политический
обозреватель 17 3,98 16 3,72
Ответственный
секретарь,
комментатор,
ответственный
выпускающий,
специальный
корреспондент,
ведущий программы 16 3,72 14 3,25
Редактор-
консультант,
редактор-стилист 15 3,48 - -
Собственный
корреспондент 16 3,72 14 3,25
Старшие: редактор,
переводчик 14 3,25 14 3,25
Редактор,
корреспондент,
выпускающий,
переводчик 13 3,04 13 3,04
Младший редактор,
корректор,
фотокорреспондент,
референт 11 2,65 11 2,65
Диктор:
высшей категории 16 3,72 15 3,48
первой категории 15 3,48 14 3,25
второй категории 14 3,25 13 3,04
Диктор 13 3,04 12 2,84
Заведующий
сектором, бюро 12 2,84 12 2,84
Машинистка
иностранного
текста 10 2,48 10 2,48
Стенографистка
редакции первой
категории,
машинистка
редакции
первой категории 9 2,32 9 2,32
Стенографистка
редакции второй
категории,
машинистка
редакции
второй категории 8 2,17 8 2,17
Секретарь-
машинистка
редакции 8 2,17 8 2,17
-------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Тарифные разряды стажерам и практикантам устанавливаются в
минимальных размерах, предусмотренных для соответствующих работников
редакционного персонала.
2. Тарифные разряды, предусмотренные настоящим приложением,
применяются для работников редакционного персонала, занятого в
других организациях, на предприятиях и в подразделениях системы
Белтелерадиокомпании.
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей художественно-производственного персонала телевидения,
радиовещания и фильмопроизводящих организаций системы
Белтелерадиокомпании
---------------------------------T---------------------------------
Наименование должностей ¦ Белорусское и местное
¦ телевидение и радиовещание,
¦ производство других видов
¦ телекинопродукции
+---------T-----------------------
¦ Разряд ¦ Коэффициент
---------------------------------+---------+-----------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------+---------+-----------------------
Режиссеры телевидения,
кинорежиссеры:
высшей категории 16 3,72
первой категории 14 3,25
второй категории 13 3,04
не имеющие категории 12 2,84
Режиссеры радиовещания,
звукорежиссеры, звукооператоры:
высшей категории 15 3,48
первой категории 13 3,04
второй категории 12 2,84
не имеющие категории 11 2,65
Телеоператоры:
высшей категории 14 3,25
первой категории 13 3,04
второй категории 12 2,84
Кинооператоры, кинооператоры
комбинированных съемок,
телеоператоры 11 2,65
Монтажеры:
первой категории 13 3,04
второй категории 12 2,84
не имеющие категории 11 2,65
Координаторы новостей и программ 13 3,04
Контактный инженер Евровидения
(Еврорадио) 14 3,25
Технический координатор
Евровидения (Еврорадио) 13 3,04
Ассистенты: режиссера
телевидения, кинорежиссера,
кинооператора:
первой категории 10 2,48
второй категории 9 2,32
не имеющие категории 8 2,17
Ассистенты других наименований:
первой категории 9 2,32
второй категории 8 2,17
не имеющие категории 7 2,03
Художники-постановщики:
высшей категории 15 3,48
первой категории 14 3,25
второй категории 13 3,04
не имеющие категории 12 2,84
Художники: по комбинированным
съемкам, гример, мультипликатор,
кукловод, оформитель игровых
кукол:
первой категории 12 2,84
второй категории 11 2,65
не имеющие категории 10 2,48
Художники других специальностей:
первой категории 11 2,65
второй категории 10 2,48
не имеющие категории 9 2,32
Звукооформители:
первой категории 10 2,48
второй категории 9 2,32
не имеющие категории 8 2,17
Музыкальный оформитель 13 3,04
Редакторы телефильмов:
первой категории 14 3,25
второй категории 13 3,04
не имеющие категории 12 2,84
Директора съемочных групп:
первой категории 12 2,84
второй категории 11 2,65
Заместитель директора съемочной
группы первой категории 10 2,48
Старший администратор 9 2,32
Администратор 8 2,17
-------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Должностные оклады работников Белорусского телевидения и
радиовещания, рассчитанные по указанным в данной таблице тарифным
разрядам и коэффициентам, устанавливаются: главному режиссеру на 7
процентов выше должностного оклада режиссера соответствующей
категории; главным: звукорежиссеру, телеоператору, художнику на 7
процентов выше должностного оклада звукорежиссера, телеоператора,
художника соответствующей категории.
2. Тарифные разряды и коэффициенты стажерам устанавливаются в
минимальных размерах, предусмотренных настоящим приложением для
соответствующих работников художественно-производственного
персонала.
3. Должностной оклад звукооператора (звукорежиссера),
рассчитанный по указанным в данной таблице тарифным разрядам и
коэффициентам на время работы над фильмом (над передачей) со
стереофоническим звуком, увеличивается на 13 процентов от тарифной
ставки первого разряда и выплачивается пропорционально отработанному
времени.
4. Художественным руководителям группы дикторов, режиссеров,
звукорежиссеров, художников устанавливается 16-й тарифный разряд.
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов предприятий и
организаций системы Белтелерадиокомпании
-------------T--------------------------T--------------------------
Наименование ¦Белтелерадиоцентр, ¦Областные телерадиоцентры
должностей ¦распорядительная ¦(3-я группа оплаты)
¦дирекция (1-группа оплаты)¦
+------T-------------------+--------T-----------------
¦Разряд¦Коэффициент ¦Разряд ¦ Коэффициент
+------+-------------------+--------+-----------------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
-------------+------+-------------------+--------+-----------------
Директор 20 4,61 18 4,18
Главный
инженер 19 4,39 17 3,98
Главный
бухгалтер 18 4,18 16 3,72
Начальники
комплексов,
служб,
начальники
основных
отделов,
цехов 17 3,98 15 3,48
Главные
специалисты 16 3,72 14 3,25
Специалисты:
электроник,
программист,
по телевизи-
онному и
радиовеща-
тельному
оборудованию,
оптическому
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42
|
