Стр. 31
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42
для
повременщиков
(составитель
поездов) 1,00
-------------------------------------------------------------------
Таблица 4
ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работах, и
механизаторов комплексных бригад комбинатов
Государственного комитета по материальным резервам
I. Грузчики
------------------------------------------------------T------------
Наименование работ ¦Коэффициент
¦к тарифной
¦ставке 1-го
¦разряда
------------------------------------------------------+------------
1 ¦ 2
------------------------------------------------------+------------
При погрузке (разгрузке) угля, угольного брикета, 2,08
негашеной извести и минеральной ваты, цемента;
смерзшихся грузов и грузов с весом одного места свыше
50 кг
При погрузке (разгрузке) в железнодорожные вагоны, 1,95
автомобили и другой подвижной состав вредных для
здоровья грузов, смерзшихся грузов и грузов с весом
одного места свыше 50 кг
При погрузке (разгрузке) в железнодорожные вагоны, 1,78
автомобили и другой подвижной состав остальных грузов;
на внутрискладской переработке грузов
-------------------------------------------------------------------
II. Механизаторы комплексных бригад
------------------------------------------T------------------------
Наименование работ ¦ Коэффициент к тарифной
¦ ставке 1-го разряда
------------------------------------------+------------------------
1 ¦ 2
------------------------------------------+------------------------
Механизатор комплексной бригады
на погрузочно-разгрузочных работах:
1 класса 2,39
2 класса 2,23
3 класса 2,20
4 класса 2,08
-------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Оплата труда рабочих комплексных бригад за время выполнения
работ по техническому обслуживанию и профилактическому ремонту
погрузочно-разгрузочных машин и оборудования производится из расчета
коэффициента к тарифной ставке 1-го разряда - 2,08.
2. Оплата труда грузчиков и рабочих комплексных бригад за время
выполнения подсобных, вспомогательных и хозяйственных работ,
связанных с погрузочно-разгрузочными работами (уборка подкрановых
железнодорожных путей, грузовых складов, территорий грузовых
участков и др.), времени переходов и переездов на другие участки
работ, а также времени простоя не по вине рабочих производится из
расчета следующих коэффициентов к тарифной ставке 1-го разряда:
грузчиков - 1,78, рабочих комплексных бригад - 2,08.
Таблица 5
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения комбинатов Государственного комитета по
материальным резервам к группам по оплате труда
Комбинаты Госкомрезерва относятся к группам по оплате труда
руководителей исходя из сложности и объема выполняемых работ по
следующим показателям:
--------------------------T------------------------T---------------
Наименование комбината ¦ Группа по оплате труда ¦ Показатели
--------------------------+------------------------+---------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------+------------------------+---------------
Комбинаты по хранению Приведенная
промышленно-сырьевых и складская
продовольственных товаров площадь,
тыс.кв.м:
1-я от 45 и более
2-я от 30 до 45
3-я от 20 до 30
4-я от 10 до 20
-------------------------------------------------------------------
Примечание. При наличии на комбинате разных видов емкости
определение показателей для присвоения групп по оплате труда
производится путем пересчета других емкостей в приведенную складскую
площадь следующим образом:
1 усл.тонна холодильной емкости принимается за 4,5 кв.м
складской площади;
1 кв.м открытой складской площади - за 0,7 кв.м;
1 куб.м нефтяной емкости - за 0,2 кв.м;
1 куб.м масло- и спиртоемкости - за 0,4 кв.м.
-------------------------T---------------------------T-------------
Наименование комбината ¦ Группа по оплате труда ¦ Показатели
-------------------------+---------------------------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-------------------------+---------------------------+-------------
Комбинаты по хранению Приведенная
нефтепродуктов емкость,
тыс.куб.м:
1-я от 250 и
более
2-я от 150 до 250
3-я от 50 до 150
4-я до 50
-------------------------------------------------------------------
Примечание. При наличии на комбинате по хранению нефтепродуктов
других видов емкости определение показателей для присвоения групп по
оплате труда производится путем пересчета других видов емкости в
резервуарную приведенную емкость следующим образом:
1 кв.м складской площади по хранению промышленно-сырьевых
товаров принимается за 5 куб.м нефтяной емкости;
1 куб.м спирто- или маслоемкости - за 2 куб.м нефтяной емкости.
Таблица 6
ПОКАЗАТЕЛИ
для отнесения цехов, участков хранения продукции
комбинатов Государственного комитета по
материальным резервам
Цеха, участки хранения продукции комбинатов Госкомрезерва
относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим
показателям:
--------------------T-----------T----------------------------------
Наименование цехов, ¦ Единица ¦ Группы по оплате труда
участков ¦ измерения ¦
¦ +----------T--------------T--------
¦ ¦ 1-я ¦ 2-я ¦ 3-я
--------------------+-----------+----------+--------------+--------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
--------------------+-----------+----------+--------------+--------
1. Складские площади
на промышленно-
сырьевых и
продовольственных
комбинатах тыс.кв.м 20 и более От 10 до 20 До 10
2. Емкости нефтяных
комбинатов тыс.куб.м Свыше 250 От 150 до 250 До 150
Приложение 19
к п.1.1
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников республиканского и областных
предприятий "Фармация"
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты руководителям и
специалистам республиканского, областных предприятий "Фармация"
согласно табл.1-2 настоящего приложения.
2. Премирование работников республиканских и областных
производственных предприятий "Фармация" производится в соответствии
с положением о премировании.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей и специалистов Белорусского республиканского
производственного предприятия "Фармация" Министерства
здравоохранения Республики Беларусь
--------------------------------------------T--------T-------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
--------------------------------------------+--------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------------------+--------+-------------
Заместитель генерального директора 23 5,33
Начальник отдела, главный бухгалтер 22 5,08
Главный специалист 19 4,39
Ведущий специалист 18 4,18
Специалист 1 категории 17 3,98
Специалист 2 категории 16 3,72
Специалист 15 3,48
-------------------------------------------------------------------
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей и специалистов областных
предприятий "Фармация"
-------------------------------------------T--------T--------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
-------------------------------------------+--------+--------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-------------------------------------------+--------+--------------
Генеральный директор 23 5,33
Заместитель генерального директора 22 5,08
Начальник отдела, главный бухгалтер 21 4,84
Главный специалист 18 4,18
Ведущий специалист 17 3,98
Специалисты:
1 категории 16 3,72
2 категории 15 3,48
Специалист 14 3,25
-------------------------------------------------------------------
Приложение 20
к п.1.1
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников лесного хозяйства Республики Беларусь
1. Установить:
- тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей и
специалистов объединений, предприятий и организаций лесного
хозяйства согласно табл.1 настоящего приложения;
- порядок и показатели отнесения объединений, предприятий и
организаций лесного хозяйства к группам по оплате труда
руководителей и специалистов согласно табл.2 настоящего приложения.
2. Производить повышение ставок рабочим по технологическим
видам работ в соответствии с приложением 1 к Рекомендациям по
применению Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь,
утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь
09.01.1998 N 2.
3. Направлять на премирование работников, выплату
вознаграждения по результатам работы за год и выслугу лет средства в
размерах, предусмотренных Инструкцией о порядке финансирования
расходов на ведение лесного хозяйства, утвержденной Министерством
финансов, Министерством лесного хозяйства и Управлением делами
Президента Республики Беларусь, зарегистрированной 31 января 1997 г.
в Министерстве юстиции (регистрационный N 1737/12).
4. Установить, что в среднем на одного работника в целом по
предприятию выплаты не могут превышать: по системам премирования
рабочих, руководителей, специалистов и служащих за производственные
результаты - 50 процентов, вознаграждения за общие результаты работы
за год - 80 процентов, вознаграждения за выслугу лет - 20 процентов
должностного оклада, тарифной ставки, сдельного заработка.
5. Показатели, условия и размеры премий работникам определяются
положениями о премировании, утвержденными руководителем, в
соответствии с действующим типовым положением, утвержденным
Министерством лесного хозяйства Республики Беларусь.
6. Выплата вознаграждения за общие результаты работы
производится в соответствии с положением о порядке и условиях
выплаты работникам производственных лесохозяйственных объединений,
предприятий и организаций системы лесного хозяйства за общие
результаты работы, утвержденным Министерством лесного хозяйства
Республики Беларусь.
7. Условия оплаты труда руководителей предприятий лесного
хозяйства устанавливаются контрактами.
8. Тарифные разряды руководителям и специалистам
производственных лесохозяйственных объединений устанавливаются на
один разряд выше соответствующих работников лесхозов.
9. Оплата труда работников за время, отработанное на тушении
лесных пожаров, производится по тарифной ставке 7-го разряда Единой
тарифной сетки. Часовая тарифная ставка определяется путем деления
месячной тарифной ставки на среднемесячное количество рабочих часов,
установленное действующими нормативными актами, с учетом годового
баланса рабочего времени.
К тарифным ставкам работников, занятых тушением лесных пожаров
в зонах радиоактивного заражения, применяются повышающие
коэффициенты в следующих размерах:
в зонах с уровнем радиоактивного загрязнения от 5 до 15
Ки/кв.км - 1,2;
в зонах с уровнем радиоактивного загрязнения свыше 15 Ки/кв.км
- 1,4.
10. Установить, что выполнение лесниками дополнительных сдельно
оплачиваемых работ допускается с их согласия в пределах обхода
(лесничества), если это не ведет к ухудшению охраны леса от пожаров,
вредителей, болезней леса и лесонарушителей.
Перечень дополнительных сдельно оплачиваемых работ, к которым
могут привлекаться лесники, устанавливается Министерством лесного
хозяйства Республики Беларусь по согласованию с Республиканским
комитетом профсоюза работников леса.
При ухудшении охраны леса от пожаров, вредителей, болезней леса
и лесонарушителей администрация обязана прекращать привлечение
лесников к выполнению указанных выше работ с момента выявления этого
ухудшения.
11. Соглашение о выполнении лесниками совмещения дополнительных
сдельно оплачиваемых работ оформляется приказом (распоряжением)
администрации с указанием перечня, объемов работ и сроков их
выполнения. В таком же порядке оформляется отмена соглашения.
Работы, не оговоренные соглашением, могут выполняться лесниками
с их согласия в пределах обхода (лесничества) в порядке разового
задания.
За дополнительно выполняемые лесниками сдельные работы оплата
труда производится (помимо должностного оклада) по действующим на
предприятии нормам и расценкам за весь объем выполненных работ.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов объединений,
предприятий и организаций лесного хозяйства
-----------------------T-------------------------------------------
Наименование должностей¦ Группы по оплате труда
+--------------T-------T--------------T-----
¦ 1-я ¦ 2-я ¦ 3-я ¦
+-------T------+-------+------T-------+-----
¦Разряд ¦Коэф. ¦Разряд ¦Коэф. ¦Разряд ¦Коэф.
-----------------------+-------+------+-------+------+-------+-----
Главный лесничий 20 4,61 19 4,39 18 4,18
Главные: бухгалтер,
механик 18 4,18 18 4,18 17 3,98
Лесничий лесничества 14-16 3,25-3,72 (в зависимости от групп по
оплате труда лесничества)
Начальник цеха 15 3,48 14 3,25 14 3,25
Начальник отдела,
центральной
лаборатории 17 3,98 16 3,72 16 3,72
Помощник лесничего 12-14 2,84-3,25 (в зависимости от групп по
оплате труда лесничества)
Начальник
лесопитомника,
пожарно-химической
станции 13 3,04 13 3,04 13 3,04
Начальник участка,
смены, сектора 14 3,25 14 3,25 13 3,04
Мастер леса, цеха,
участка 11 2,65 11 2,65 11 2,65
Директор
республиканского
лесосеменного центра 20 4,61 - - - -
Старшие: лесник, егерь 9 2,32 9 2,32 9 2,32
Лесник, егерь 8 2,17 8 2,17 8 2,17
-------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Лесничим, помощникам лесничих и мастерам леса, которым в
установленном порядке присвоена классность, должностные оклады
повышаются при 1-м классе - до 10 процентов, при 2-м классе - до 7
процентов.
2. Ввести повышающий коэффициент к тарифной ставке первого
разряда 1,1 для предприятий, расположенных на территориях
Ветковского, Комаринского, Краснопольского, Наровлянского,
Чериковского, Чечерского, Хойникского лесхозов.
Таблица 2
ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК
отнесения объединений, предприятий и организаций
лесного хозяйства к группам по оплате
труда руководителей
1. Лесохозяйственные производственные объединения,
лесохозяйственные предприятия (лесхозы) относятся к группам по
оплате труда руководителей в зависимости от площади охраняемых
лесов, объемов лесохозяйственных работ, объемов производства
промышленной, сельскохозяйственной продукции и продукции побочного
пользования лесом.
Каждый из перечисленных факторов оценивается баллами (условными
единицами).
Показатели для определения баллов
- Охрана леса от пожаров, вредителей и болезней леса и
лесонарушений из расчета за 1 тыс.га:
в лесах первой категории защитности - 1,5;
в лесах иной категории защитности - 0,5.
- Объем лесохозяйственных работ, рассчитанный по единым
условным ценам, утвержденным Минлесхозом по согласованию с
Министерством финансов, из расчета за 100 тыс.руб. - 0,03.
- Объем промышленной продукции, продукции сельского хозяйства и
продукции побочного пользования в действующих ценах из расчета за
100 тыс.руб. - 0,002.
2. Отнесение объединений, предприятий и организаций лесного
хозяйства к группам по оплате труда производится вышестоящим органом
управления, в непосредственном ведении которого они находятся,
исходя из общей суммы баллов.
3. Группы по оплате труда руководителей и специалистов лесхоза
устанавливаются не чаще одного раза в год исходя из среднегодовых
фактических показателей их работы, исчисленных за предыдущий год.
Вновь созданные предприятия относятся к группам по оплате труда
в зависимости от объема работ, определенного по плановым показателям
в расчете на год.
4. Специализированные, а также опытные лесхозы, являющиеся
ведущими в проблемах и вопросах ведения лесного хозяйства Беларуси,
относятся на одну группу выше по оплате труда руководящих
работников, установленных по показателям работы.
5. Министерство лесного хозяйства по согласованию с
Министерством финансов и Министерством труда, в порядке исключения,
с учетом особенностей и значимости в системе лесного хозяйства может
переводить объединение, предприятие, организацию на одну группу по
оплате труда выше.
При наличии существенных недостатков по основным направлениям
работы группа по оплате труда может понижаться на одну группу.
Приложение 21
к п.1.1
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников организаций государственной ветеринарной службы,
по карантину и защите сельскохозяйственных растений от
вредителей и болезней, Республиканской
нормативно-исследовательской станции по труду,
машиноиспытательной станции, Белорусского государственного центра
по контролю, испытаниям и стандартизации ветеринарных препаратов
и кормовых добавок системы Минсельхозпрода Республики Беларусь
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты руководителям и
специалистам указанных организаций согласно табл.1-6 настоящего
приложения.
2. Должностные оклады главных бухгалтеров организаций, не
предусмотренных в таблицах настоящего приложения, определяются по
тарифным разрядам и коэффициентам, установленным для главного или
ведущего специалиста. При осуществлении главным бухгалтером
методологического и организационного руководства учетом и
отчетностью в организации и в подведомственных ей учреждениях и
организациях должностной оклад ему устанавливается на уровне
должностного оклада начальника (заведующего) отдела.
3. Предоставить право руководителям предусматривать в сметах
на содержание названных организаций:
расходы в размере 9 процентов от суммы должностных окладов для
установления их работникам надбавок за сложность, напряженность
работы и высокие достижения в труде;
производить премирование работников, направляя на эти цели
средства, выделенные из бюджета, в размере до 50 процентов суммы
должностных окладов работников данных организаций и экономию по
фонду оплаты их труда.
-----------------------------------------------------------
Пункт 3 - в редакции постановления Министерства труда от 22
июня 1999 г. N 75 (Национальный реестр - N 8/596 от
13.07.99 г.)
3. Производить премирование работников, направляя на эти
цели выделяемые из бюджета средства в размере 30 процентов
их должностных окладов в год и экономию средств,
предусмотренных на оплату труда.
-----------------------------------------------------------
4. Расходы на осуществление мероприятий, предусмотренных
пунктом 3 настоящего постановления, производить в 1999 году в
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42
|
