Стр. 17
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42
направляемых на оплату труда, имеют право:
устанавливать надбавки руководителям, научным работникам,
специалистам и служащим за высокие творческие, производственные
достижения в работе или за выполнение особо важных (срочных) работ в
размере до 50 процентов должностного оклада (ставки).
Для лиц, работающих по хозяйственным договорам (за исключением
хозяйственных договоров, финансируемых за счет бюджетных средств),
эти надбавки могут быть увеличены до 100 процентов должностного
оклада (ставки), при этом надбавки выплачиваются за счет
себестоимости названных договоров либо прибыли, остающейся в
распоряжении учреждения (организации).
Размеры надбавок определяются в зависимости от личного вклада
работника в повышение эффективности проводимых мероприятий,
выполняемых работ (услуг). Указанные надбавки устанавливаются на
время выполнения (проведения) работ, уменьшаются либо отменяются
полностью при ухудшении качества работы.
Надбавки руководителям учреждений (организаций) устанавливаются
вышестоящим органом управления.
9. Руководители научных организаций имеют право: производить
премирование работников в пределах фонда материального поощрения,
образуемого за счет экономии средств, предусмотренных на оплату
труда, по фактически законченным (принятым заказчиком и оплаченным)
научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам (этапам
работ);
предусматривать средства на оказание материальной помощи в
размере 5 процентов планового фонда заработной платы штатных
работников, а также на премирование работников и установление
надбавок руководителям, специалистам и служащим за высокие
достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за
выполнение особо важных (срочных) работ в размерах, предусмотренных
в бюджете для учреждений социальной сферы.
10. Тарифные коэффициенты рабочим по уходу за растениями
Центрального ботанического сада, а также экспериментального поля и
тепличного комплекса Института генетики и цитологии Национальной
академии наук Беларуси повышаются на 10 процентов.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей научных, проектных организаций
и вычислительных центров непроизводственных отраслей
-----------------------T-------------------------------------------
Наименование должностей¦ Группы организаций
+----------T----------T----------T----------
¦ 1-я ¦ 2-я ¦ 3-я ¦ 4-я
+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
¦Раз-¦Коэф.¦Раз-¦Коэф.¦Раз-¦Коэф.¦Раз-¦Коэф.
¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦
-----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
-----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Директор (начальник
заведующий) 23 5,33 22 5,08 21 4,84 20 4,61
Заместитель директора
(начальника,
заведующего) по научной
работе, главный инженер 22 5,08 21 4,84 20 4,61 19 4,39
Заместитель директора
(начальника,
заведующего), главный
инженер (конструктор,
технолог, архитектор)
проекта 21 4,84 20 4,61 19 4,39 18 4,18
Заведующие
(начальники):
научно-
исследовательским,
конструкторским,
технологическим,
проектным,
изыскательским,
техническим,
производственным и
другими основными
отделениями (отделами,
лабораториями),
архитектурно-
планировочной
мастерской; ученый
секретарь научно-
исследовательского
института (учреждения)
Заведующие (начальники)
отделами
(лабораториями):
автоматизированных
систем проектирования,
патентно-лицензионной,
изобретательской и
рационализаторской
работы, внедрения
научно-технических
разработок,
стандартизации (в
головных и базовых
организациях по
стандартизации),
научно-технической
информации (в головных
и базовых организациях
по научно-технической
информации); главный
бухгалтер, главный
экономист, заведующий
(начальник)
планово-
производственным
отделом (при отсутствии
самостоятельных
планово-экономического
и производственно-
диспетчерского отделов) 20 4,61 19 4,39 18 4,18 17 3,98
Главные: архитектор,
металлург, механик,
энергетик, экономист,
метролог и другие
главные специалисты в
основных отделениях
(отделах, лабораториях,
архитектурно-
планировочных
мастерских); заведующие
(начальники) секторами
(бюро), группами,
лабораториям и
(отделами), входящими
в состав
научно-
исследовательского,
конструкторского,
технологического,
проектного,
изыскательского,
технического,
производственного
и других основных
отделений (отделов,
лабораторий),
архитектурно-
планировочной
мастерской, отделов
(лабораторий):
автоматизированных
систем проектирования,
патентно-лицензионной,
изобретательской и
рационализаторской
работы, внедрения
научно-технических
разработок,
стандартизации
(в головных и базовых
организациях по
стандартизации),
научно-технической
информации (в головных
и базовых организациях
по научно-технической
информации) 18 4,18 17 3,98 16 3,72 - -
Заведующие (начальники)
отделами:
планово-экономическим,
сметно-договорным,
организации труда и
заработной платы,
помощник руководителя 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Заведующие (начальники)
отделами:
стандартизации,
научно-технической
информации,
производственно-
диспетчерским,
юридическим; начальник
проектного кабинета 16 3,72 15 3,48 15 3,48 13 3,04
Заведующие (начальники)
отделами: капитального
строительства
(технического
перевооружения),
эксплуатационно-
техническим, охраны
труда и техники
безопасности,
материально-
технического
снабжения, технической
документации
(оформления и выпуска
проектов) 15 3,48 14 3,25 14 3,25 13 3,04
Заведующие (начальники)
секторами (бюро,
группами), входящими в
состав планово-
производственного
отдела, отделов:
стандартизации,
научно-технической
информации, проектного
кабинета 14 3,25 14 3,25 14 3,25 - -
Заведующий (начальник)
отделом кадров,
отделами (бюро)
социального развития 14 3,25 14 3,25 13 3,04 12 2,84
Заведующие
(начальники):
техническим архивом,
геокамерой, опытным
полем, питомником,
опорным пунктом,
рассадником,
дендрарием, виварием,
аквариумом, клиникой
подопытных животных;
начальник 1-го отдела 13 3,04 13 3,04 13 3,04 13 3,04
Заведующие
(начальники): бюро
(группами) в отделе
технической
документации
(оформления и выпуска
проектов) 13 3,04 13 3,04 13 3,04 - -
Заведующий (начальник)
хозяйственным отделом,
начальник штаба
гражданской обороны 11 2,65 11 2,65 11 2,65 10 2,48
-------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Заместителям главного инженера научной организации, а также
заместителям руководителей структурных подразделений и главных
инженеров (конструкторов, технологов, архитекторов) проектов
тарифный разряд устанавливается на один разряд ниже тарифного
разряда, предусмотренного для соответствующего руководителя.
2. Тарифный разряд руководителю научно-технического
(научно-производственного) комплекса устанавливается на уровне
тарифного разряда главного инженера (конструктора, технолога)
проекта.
3. Учитывая специфику проектируемой продукции, руководителям и
специалистам специального проектного учреждения МВД устанавливается
повышающий коэффициент до 1,2.
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководящих и научных работников,
научных организаций и вычислительных центров
непроизводственных отраслей
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ ИНСТИТУТЫ И ИХ ФИЛИАЛЫ
I. Руководители
--------------------------------------------T---------T------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
--------------------------------------------+---------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------------------+---------+------------
Директор (начальник) института:
НИИ 1 категории 26 5,99
НИИ 2 категории 25 5,76
Заместитель директора (начальника) института
по научной работе, директор (начальник)
филиала института:
НИИ 1 категории 25 5,76
НИИ 2 категории 24 5,54
Заместитель директора (начальника) филиала
института по научной работе:
НИИ 1 категории 24 5,54
НИИ 2 категории 23 5,33
Заведующий (начальник) самостоятельным
научно-исследовательским отделением
(отделом, лабораторией) института и его
филиала, ученый секретарь института:
НИИ 1 категории 23 5,33
НИИ 2 категории 22 5,08
Заведующий (начальник)
научно-исследовательским отделом,
лабораторией, сектором, входящим в состав
научно-исследовательского отделения
(отдела, лаборатории) института и его
филиала, ученый секретарь филиала института:
НИИ 1 категории 22 5,08
НИИ 2 категории 21 4,84
-------------------------------------------------------------------
ДРУГИЕ НАУЧНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
II. Руководители
---------------------------------------------T---------T-----------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент
---------------------------------------------+---------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------------+---------+-----------
Директор (заведующий, начальник) учреждения:
НИУ 1 категории 24 5,54
НИУ 2 категории 23 5,33
НИУ 3 категории 22 5,08
Заведующий (начальник)
научно-исследовательским отделом
(лабораторией), ученый секретарь:
НИУ 1 категории 22 5,08
НИУ 2 категории 21 4,84
НИУ 3 категории 20 4,61
-------------------------------------------------------------------
III. Научные работники независимо от типа научных организаций
-------------------------------------------T----------T------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
-------------------------------------------+----------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-------------------------------------------+----------+------------
Главный научный сотрудник:
НИУ 1 категории 21 4,84
НИУ 2-3 категорий 20 4,61
Ведущий научный сотрудник:
НИУ 1 категории 20 4,61
НИУ 2-3 категорий 19 4,39
Старший научный сотрудник:
НИУ 1 категории 19 4,39
НИУ 2-3 категорий 18 4,18
Научный сотрудник:
НИУ 1 категории 18 4,18
НИУ 2-3 категорий 17 3,98
Младший научный сотрудник:
НИУ 1 категории 17 3,98
НИУ 2-3 категорий 16 3,72
-------------------------------------------------------------------
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей научных комплексов и объединения
Национальной академии наук Беларуси
--------------------T-------------------T--------------------------
Наименование ¦Научно-технический ¦ Научно-исследовательское
должностей ¦комплекс "Сосны" ¦ объединение
¦Национальной ¦ "Кибернетика" и
¦академии наук ¦ академический научный
¦Беларуси ¦ комплекс "Институт
¦ ¦ тепло- и массообмена
¦ ¦ имени А.В.Лыкова"
¦ ¦ Национальной академии
¦ ¦ наук Беларуси
+---------T---------+-------------T------------
¦Разряд ¦ Коэф. ¦ Разряд ¦ Коэф.
--------------------+---------+---------+-------------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
--------------------+---------+---------+-------------+------------
Генеральный директор 27 6,23 26 5,99
Заместитель
генерального
директора по научной
работе 26 5,99 25 5,76
Главные: бухгалтер,
экономист 19 4,39 18 4,18
-------------------------------------------------------------------
Таблица 4
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей конструкторов и технологов, имеющих
ученую степень, научных организаций, отнесенных к
1-й и 2-й группам (категориям) по оплате труда
------------------------------------------T----------T-------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
------------------------------------------+----------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------+----------+-------------
Начальник (заведующий) конструкторского
(технологического) бюро (сектора),
ведущие: конструктор, технолог 19 4,39
Инженер-конструктор 1 категории,
инженер-технолог 1 категории 18 4,18
Инженер-конструктор 2 категории,
инженер-технолог 2 категории 17 3,98
-------------------------------------------------------------------
Таблица 5
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов отделов
автоматизированных систем управления (проектирования)
организаций непроизводственной сферы
---------------T---------------------------------------------------
Наименование ¦ Группы учреждений
должностей +------------T------------T------------T------------
¦ 1-я ¦ 2-я ¦ 3-я ¦ 4-я
+------T-----+------T-----+------T-----+------T-----
¦Разряд¦Коэф.¦Разряд¦Коэф.¦Разряд¦Коэф.¦Разряд¦Коэф.
---------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
---------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----
Начальник
отдела (центра) 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Начальник бюро
(сектора) 15 3,48 14 3,25 - - - -
Начальник смены 15 3,48 14 3,25 13 3,04 - -
-------------------------------------------------------------------
Таблица 6
ПОКАЗАТЕЛИ
для отнесения научных организаций к группам по оплате
труда руководителей
1. Научные организации относятся к группам по оплате труда
руководителей в зависимости от объема работ по следующим
показателям:
-------------------------------T-----------------------------------
Группы научных организаций по ¦ Годовой объем работ, выполняемых
оплате труда руководителей ¦ по договорам (млн.руб.)
-------------------------------+-----------------------------------
1 ¦ 2
-------------------------------+-----------------------------------
1-я Свыше 19200
2-я 8700-19200
3-я 4200-8700
4-я До 4200
-------------------------------------------------------------------
Группа по оплате труда руководителей устанавливается
вышестоящей организацией один раз в год в соответствии с объемами
работ выполненными за предшествующий год.
2. При определении годового объема работ для отнесения к группе
по оплате труда учитываются:
объемы научно-исследовательских, проектных, конструкторских и
технологических работ, работ по изготовлению, испытанию и поставке
опытных образцов или партий изделий (продукции), оказанию
научно-технических услуг, других работ по профилю деятельности
научной организации, выполняемых собственными силами;
30 процентов объемов работ, выполняемых входящими в состав
научной организации самостоятельными филиалами, отделениями и
другими структурными единицами;
30 процентов объемов работ, выполняемых научными
организациями-соисполнителями.
3. Находящиеся на самостоятельном балансе филиалы, отделения и
другие структурные единицы научных организаций относятся к группам
по оплате труда в соответствии с объемами работ, выполняемыми этими
филиалами (отделениями, структурными единицами).
4. Объем фундаментальных научно-исследовательских работ в
области естественных, общественных и технических наук,
обеспечивающих приоритет отечественной науки и создание
теоретических основ для разработки принципиально новых видов
техники, технологии, материалов и проектов, а также объем
исследовательских, конструкторских, технологических, проектных и
других работ по профилю деятельности научной организации, связанных
с созданием и производством техники, технологии, материалов и
проектов, позволяющих обеспечить высший мировой уровень и
конкурентоспособность создаваемой продукции, учитывается с
коэффициентом 4,5.
5. Научные организации, обеспечивающие высокую эффективность и
качество исследований и разработок, могут быть отнесены
министерствами (ведомствами) Республики Беларусь на одну группу выше
против определенной по настоящим показателям. Группа по оплате труда
руководителей научной организации, не достигающей установленных
требований по эффективности работы и не обеспечивающей надлежащего
качества выполняемых разработок и проектов, может быть понижена на
одну группу по сравнению с определенной по настоящим показателям.
Таблица 7
ПОКАЗАТЕЛИ
для отнесения вычислительных центров к группам по
оплате труда руководителей
-----------------------------T-------------------------------------
Группы вычислительных и ¦ Годовой объем выполняемых
информационных центров ¦ работ (в приведенных машино-часах
¦ эксплуатации машин)
-----------------------------+-------------------------------------
1 ¦ 2
-----------------------------+-------------------------------------
1-я Свыше 15000
2-я Свыше 10000 до 15000
3-я Свыше 5000 до 10000
4-я От 2000 до 5000
-------------------------------------------------------------------
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27 |
Стр.28 |
Стр.29 |
Стр.30 |
Стр.31 |
Стр.32 |
Стр.33 |
Стр.34 |
Стр.35 |
Стр.36 |
Стр.37 |
Стр.38 |
Стр.39 |
Стр.40 |
Стр.41 |
Стр.42
|
