Стр. 4
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | Стр.16 | Стр.17 | Стр.18 | Стр.19 | Стр.20 | Стр.21 | Стр.22 | Стр.23 | Стр.24 | Стр.25 | Стр.26 | Стр.27 | Стр.28 | Стр.29 | Стр.30 | Стр.31 | Стр.32 | Стр.33 | Стр.34 | Стр.35 | Стр.36 | Стр.37 | Стр.38 | Стр.39 |
¦ III ¦ От 500 до 1000 ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦ IV ¦ От 300 до 500 ¦
+--------------------------------+---------------------------------+
¦ V ¦ До 300 ¦
¦--------------------------------+----------------------------------
1.4. Линейные больницы на железнодорожном и водном транспорте:
-----------------------------------+-------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Число сметных коек ¦
¦ руководителей ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ V ¦ Свыше 75 ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ VI ¦ До 75 ¦
¦----------------------------------+--------------------------------
1.5. Другие больничные организации, включая родильные дома, дома ребенка, госпитали инвалидов Великой Отечественной войны, госпитали (ведомственные); дома-интернаты (специальные дома-интернаты) для престарелых и инвалидов, дома-интернаты для детей-инвалидов с особенностями психофизического развития, территориальные центры социального обслуживания, реабилитационные центры, дом ночного пребывания лиц без определенного места жительства, диспансеры, имеющие стационары, дорожная больница, узловые больницы Белорусской железной дороги:
-----------------------------------+-------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Число сметных коек ¦
¦ руководителей ¦ ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ I ¦ 800 и более ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ II ¦ От 500 до 800 ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ III ¦ От 300 до 500 ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ IV ¦ От 150 до 300 ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ V ¦ До 150 ¦
¦----------------------------------+--------------------------------
Примечания:
1. Больницы "Скорой медицинской помощи", дорожная больница Белорусской железной дороги, Республиканский госпиталь инвалидов Великой Отечественной войны, городская детская инфекционная клиническая больница г.Минска относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям настоящей таблицы.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 15.01.2008 N 12)
2. Республиканская больница спелеолечения, Республиканская больница медицинской реабилитации "Городище", Республиканская больница Управления делами Президента Республики Беларусь, Минский кожно-венерологический диспансер, Республиканская клиническая больница патологии слуха, голоса и речи, Минская инфекционная клиническая больница, Минский городской наркологический диспансер относятся ко II группе по оплате труда руководителей; республиканские научно-практические центры и клиники научно-исследовательских институтов Министерства здравоохранения Республики Беларусь, Республиканская клиническая больница медицинской реабилитации - к I группе по оплате труда руководителей.
(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 26.09.2006 N 112, от 15.01.2008 N 12)
3. Республиканский госпиталь Министерства внутренних дел Республики Беларусь, госпитали (больницы) управлений внутренних дел облисполкомов, имеющие в своем составе поликлиники (амбулатории), республиканские, областные, межобластные больницы для осужденных, а также республиканский санаторий "Белая Русь" Министерства внутренних дел Республики Беларусь, госпиталь и санаторий-профилакторий Комитета государственной безопасности Республики Беларусь, Главный военный клинический медицинский центр Вооруженных Сил Республики Беларусь, имеющий в своем составе поликлинику, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям.
4. Организации здравоохранения, дома-интернаты для престарелых и инвалидов, территориальные центры социального обслуживания относятся выше, чем предусмотрено группой, определенной по показателям:
4.1. на одну группу - при наличии на балансе организации здравоохранения независимо от подчиненности лечебно-производственных мастерских или подсобного сельского хозяйства с планом привлечения к труду не менее 100 больных (профилактируемых), а также при наличии лечебно-производственных мастерских и подсобного сельского хозяйства с общим планом привлечения к труду не менее 100 больных (профилактируемых);
4.2. на одну группу - при наличии на балансе дома-интерната лечебно-производственных мастерских или подсобного сельского хозяйства с объемом производства продукции от 10000 тысяч рублей до 20000 тысяч рублей, а также при наличии на балансе учреждения и мастерских, и подсобного сельского хозяйства с общим объемом производства от 10000 тысяч рублей до 20000 тысяч рублей в год;
4.3. на две группы - при наличии на балансе организации здравоохранения независимо от подчиненности лечебно-производственных мастерских или подсобного сельского хозяйства с планом привлечения к труду не менее 150 больных (профилактируемых), а также при наличии лечебно-производственных мастерских и подсобного сельского хозяйства с общим планом привлечения к труду не менее 150 больных (профилактируемых);
4.4. на две группы - при наличии на балансе дома-интерната, организаций здравоохранения, лечебно-производственных мастерских или подсобного сельского хозяйства с объемом производства продукции свыше 20000 тысяч рублей в год, а также при наличии на балансе учреждения и мастерских, и подсобного сельского хозяйства с общим объемом производства свыше 20000 тысяч рублей в год;
4.5. тарифные оклады руководителям организаций, отнесенных по показателям к I группе по оплате труда, повышаются соответственно условиям, предусмотренным подпунктами 4.1 - 4.4 настоящего пункта, на 5 процентов и 10 процентов.
5. При определении показателя "Число сметных коек" учитывается число коек в дневных стационарах.
6. При определении группы по оплате труда руководителей учитывается и число сметных коек в обособленных структурных подразделениях, входящих в их состав, филиалах.
2. Амбулаторно-поликлинические организации, обособленные структурные подразделения, входящие в их состав, филиалы, патологоанатомические бюро.
2.1. Центральные (городские, районные поликлиники), городские поликлиники, амбулатории в городах и сельской местности:
----------------------------------+--------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Численность обслуживаемого ¦
¦ руководителей ¦ населения (тысяч человек) ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦ I ¦ От 70 и свыше ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦ II ¦ От 50 до 70 ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦ III ¦ От 40 до 50 ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦ IV ¦ От 25 до 40 ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦ V ¦ От 15 до 25 ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦ VI ¦ До 15 ¦
¦---------------------------------+---------------------------------
Примечания:
1. Численность детского населения учитывается с коэффициентом 2,0.
2. Тарифные оклады руководителей организаций, имеющих в своем составе межрайонные специализированные подразделения, повышаются на 10 процентов, при этом население, обслуживаемое межрайонными специализированными подразделениями, не учитывается при определении группы по оплате труда руководителей.
3. При определении группы по оплате труда руководителей организаций учитывается и население, обслуживаемое обособленными структурными подразделениями, входящими в их состав, филиалами подведомственными амбулаторно-поликлиническими организациями данного региона.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 26.09.2006 N 112)
2.2. Другие амбулаторно-поликлинические организации, диспансеры, не имеющие стационаров, патологоанатомические бюро:
----------------------------------+--------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Число врачебных должностей ¦
¦ руководителей ¦ ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦ I ¦ 200 и более ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦ II ¦ От 120 до 200 ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦ III ¦ От 90 до 120 ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦ IV ¦ От 30 до 90 ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦ V ¦ От 10 до 30 ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦ VI ¦ До 10 ¦
¦---------------------------------+---------------------------------
Примечания:
1. Республиканские, областные (города Минска) медицинские диагностические, консультативно-диагностические центры относятся к I группе по оплате труда руководителей, другие - ко II группе.
2. Республиканская стоматологическая поликлиника, Республиканский диспансер спортивной медицины, поликлиника Национальной академии наук Беларуси, Республиканский центр медицинской реабилитации и бальнеолечения - ко II группе по оплате труда руководителей.
3. Центральная поликлиника Министерства внутренних дел Республики Беларусь, амбулаторный центр Вооруженных Сил Республики Беларусь, имеющий стационар, поликлиника Национальной академии наук Беларуси, центральная поликлиника Белорусской железной дороги относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям настоящей таблицы.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 15.01.2008 N 12)
4. Минское городское патологоанатомическое бюро, выполняющее функции республиканской организации, относится на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям настоящей таблицы.
3. Санитарно-профилактические организации.
3.1. Центры гигиены и эпидемиологии, центры здоровья и дезинфекционные станции:
I Центры гигиены и эпидемиологии: города Минска и Управления
делами Президента Республики Беларусь
Центры гигиены и эпидемиологии и общественного здоровья:
Республиканский, областные
II Дорожный центр гигиены и эпидемиологии Белорусской железной
дороги
Центры гигиены и эпидемиологии: городские, зональные и сельских
районов, райцентры которых имеют областное подчинение
III Отделенческие центры гигиены и эпидемиологии Белорусской
железной дороги
Центры гигиены и эпидемиологии районов города Минска и города
Гомеля
IV Городские центры здоровья
Центры гигиены и эпидемиологии других сельских районов
Линейные центры гигиены и эпидемиологии Белорусской железной
дороги
Городские дезинфекционные и дезинфекционная по профилактической
дезинфекции станции города Минска
Республиканский центр гигиены и эпидемиологии Министерства
внутренних дел
Санитарно-эпидемиологический центр Вооруженных Сил Республики
Беларусь
V Другие дезинфекционные станции
Центр гигиены и эпидемиологии управления внутренних дел
обл(гор)исполкомов
3.2. Отделы (отделения) профилактической дезинфекции центров гигиены и эпидемиологии дезинфекционных станций:
----------------------------------+--------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Объем работы, выполняемой ¦
¦ врача-заведующего ¦ непосредственно отделом ¦
¦ ¦ (отделением) (тысяч кв.м) ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦ I ¦ Свыше 600 ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦ II ¦ От 251 до 600 ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦ III ¦ От 160 до 250 ¦
¦---------------------------------+---------------------------------
4. Станции переливания крови.
4.1. Заготавливающие кровь:
----------------------+----------------------+---------------------¬
¦ Группа по оплате ¦ Заготовка крови ¦ Заготовка плазмы ¦
¦ труда руководителей ¦ (тысяч литров в год) ¦методом плазмафереза ¦
¦ ¦ ¦(тысяч литров в год) ¦
+---------------------+----------------------+---------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---------------------+----------------------+---------------------+
¦Внекатегорийная ¦ 25000 ¦ 4000 ¦
+---------------------+----------------------+---------------------+
¦ I ¦ 10000 и более ¦ 3000 и более ¦
+---------------------+----------------------+---------------------+
¦ II ¦ 5000 - 10000 ¦ 1000 - 3000 ¦
+---------------------+----------------------+---------------------+
¦ III ¦ 2000 - 5000 ¦ До 1000 ¦
¦---------------------+----------------------+----------------------
4.2. Перерабатывающие плазму фракционированием:
-------------------------------------+-----------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Производство альбумина ¦
¦ руководителей ¦ (тысяч литров в год) ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦Внекатегорийная ¦ 3000 ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ I ¦ 1000 и свыше ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ II ¦ 500 - 1000 ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ III ¦ Меньше 500 ¦
¦------------------------------------+------------------------------
Примечания:
1. Станции переливания крови могут повышать группу по оплате труда при наличии утвержденных плановых показателей (отдельно по каждому виду в зависимости от доведенного станции плана производственных показателей) следующей номенклатуры:
за 100 и более литров иммунной плазмы различной специфичности.
Из расчета за каждые:
500 доз криопреципитата;
500 доз отмытых эритроцитов;
500 доз концентрата тромбоцитов.
2. Станции, перерабатывающие плазму фракционированием (п. "Б"), могут повышать группу по оплате труда руководителей за производство каждых 200 доз иммуноглобулина свыше 500.
3. Максимальная группа по оплате труда руководителей - внекатегорийная.
5. Молочные кухни:
--------------------------+----------------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Количество приготавливаемых порций ¦
¦ руководителей ¦молока и молочных смесей в день (тысяч) ¦
+-------------------------+----------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------+----------------------------------------+
¦ I ¦ 20 и более ¦
+-------------------------+----------------------------------------+
¦ II ¦ От 9 до 20 ¦
+-------------------------+----------------------------------------+
¦ III ¦ От 4 до 9 ¦
+-------------------------+----------------------------------------+
¦ IV ¦ От 2,5 до 4 ¦
¦-------------------------+-----------------------------------------
6. Столовые и кухни:
-------------------------+-----------------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Число сметных коек ¦
¦ руководителей +------------------+----------------------+
¦ ¦ учреждения ¦учреждения социальной ¦
¦ ¦ здравоохранения ¦ защиты ¦
+------------------------+------------------+----------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------------+------------------+----------------------+
¦ I ¦ 800 и более ¦ Свыше 550 ¦
+------------------------+------------------+----------------------+
¦ II ¦ От 500 до 800 ¦ От 401 до 550 ¦
+------------------------+------------------+----------------------+
¦ III ¦ От 300 до 500 ¦ От 251 до 400 ¦
+------------------------+------------------+----------------------+
¦ IV ¦ От 101 до 300 ¦ От 101 до 250 ¦
¦------------------------+------------------+-----------------------
7. Станции и подстанции "Скорой медицинской помощи".
7.1. Станции "Скорой медицинской помощи":
-----------------------------------+-------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Численность обслуживаемого ¦
¦ руководителей ¦ населения (тысяч человек) ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ I ¦ Свыше 500 ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ II ¦ От 300 до 500 ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ III ¦ От 200 до 300 ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ IV ¦ От 100 до 200 ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ V ¦ От 50 до 100 ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ VI ¦ До 50 ¦
¦----------------------------------+--------------------------------
7.2. Подстанции "Скорой медицинской помощи":
-----------------------------------+-------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Численность обслуживаемого ¦
¦ руководителей ¦ населения (тысяч человек) ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ I ¦ Свыше 100 ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ II ¦ От 60 до 100 ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ III ¦ До 60 ¦
¦----------------------------------+--------------------------------
8. Организации аптек:
-----------+---------------------------+---------------------------¬
¦Группа по ¦Кроме аптек города Минска ¦Для аптек города Минска ¦
¦оплате +----------+----------------+----------+----------------+
¦труда ¦товаро- ¦количество отпу-¦товаро- ¦количество отпу-¦
¦руково- ¦оборот ¦щенных лекарств ¦оборот ¦щенных лекарств ¦
¦дителей ¦(млн.руб.)¦(тысяч рецептов)¦(млн.руб.)¦(тысяч рецептов)¦
+----------+----------+----------------+----------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+----------+----------+----------------+----------+----------------+
¦ I ¦450 - 800 ¦300 и более ¦650 - 850 ¦300 и более ¦
+----------+----------+----------------+----------+----------------+
¦ II ¦300 - 450 ¦От 160 до 300 ¦400 - 650 ¦От 180 до 300 ¦
+----------+----------+----------------+----------+----------------+
¦ III ¦170 - 300 ¦От 90 до 160 ¦220 - 400 ¦От 100 до 180 ¦
+----------+----------+----------------+----------+----------------+
¦ IV ¦80 - 170 ¦От 40 до 90 ¦90 - 220 ¦От 40 до 100 ¦
+----------+----------+----------------+----------+----------------+
¦ V ¦ До 80 ¦ До 40 ¦ До 90 ¦ До 40 ¦
¦----------+----------+----------------+----------+-----------------
Примечания:
1. В соответствии с данными показателями к группе по оплате труда руководителей относится и аптека Центральной поликлиники Министерства внутренних дел Республики Беларусь.
2. Группы по оплате труда руководителей аптек Министерства внутренних дел Республики Беларусь, товарооборот по которым не планируется, устанавливается по второй графе настоящей таблицы в зависимости от фактических расходов на медикаментозное обеспечение за прошлый год.
9. Аптечные магазины, киоски, пункты I категории:
-------------------------+-----------------------------------------¬
¦ Группа по оплате ¦ Товарооборот в год (млн.руб.) ¦
¦ труда руководителей +---------------------+-------------------+
¦ ¦ кроме аптек города ¦ для аптек города ¦
¦ ¦ Минска ¦ Минска ¦
+------------------------+---------------------+-------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------------+---------------------+-------------------+
¦ I ¦ Свыше 100 ¦ Свыше 150 ¦
+------------------------+---------------------+-------------------+
¦ II ¦ 50 - 100 ¦ 75 - 150 ¦
+------------------------+---------------------+-------------------+
¦ III ¦ 25 - 50 ¦ 40 - 75 ¦
+------------------------+---------------------+-------------------+
¦ IV ¦ До 25 ¦ До 40 ¦
¦------------------------+---------------------+--------------------
10. Склады и базы аптечные:
----------------------------------+--------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Товарооборот в год (млрд.руб.) ¦
¦ руководителей ¦ ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦ I ¦ 24 и более ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦ II ¦ 15 - 24 ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦ III ¦ 7,5 - 15 ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦ IV ¦ До 7,5 ¦
¦---------------------------------+---------------------------------
Примечания:
1. При установлении аптеке и складу группы по оплате труда руководителей, превышающей показатели I группы в 1,5 - 2 раза, принимаются усредненные показатели I группы, увеличенные соответственно в 1,5 и 2 раза.
2. На последующие годы для установления групп принимаются показатели, увеличенные в меру роста индекса цен на медикаменты за предшествующий год.
11. Дома отдыха, дома творчества, пансионаты, туристские базы, профилактории, базы отдыха:
------------------------+------------------------------------------¬
¦ Группа по оплате ¦ Количество отдыхающих в человеко-днях в ¦
¦ труда руководителей ¦ год (тысяч) ¦
¦ +---------------------+--------------------+
¦ ¦ дома отдыха, дома ¦ туристские базы, ¦
¦ ¦ творчества, ¦ профилактории ¦
¦ ¦ пансионаты ¦ ¦
+-----------------------+---------------------+--------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----------------------+---------------------+--------------------+
¦ I ¦ 300 и более ¦ 600 и более ¦
+-----------------------+---------------------+--------------------+
¦ II ¦ От 100 до 300 ¦ От 200 до 600 ¦
+-----------------------+---------------------+--------------------+
¦ III ¦ До 100 ¦ До 200 ¦
¦-----------------------+---------------------+---------------------
Примечания:
1. При отнесении домов творчества к группам по оплате труда количество человеко-дней учитывается с коэффициентом 4,0.
2. Базы отдыха относятся по оплате труда на одну группу ниже по сравнению с группой, определяемой по установленным показателям для домов отдыха.
3. Туристские базы в арендованных помещениях, туристские железнодорожные, морские и речные маршруты относятся по оплате труда на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по установленным показателям для туристских баз.
4. При отнесении туристских баз к группам по оплате труда количество человеко-дней, планируемых для иностранных туристов, учитывается с коэффициентом 2,0.
12. Отделения социальной помощи на дому:
--------------------------+----------------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Количество престарелых граждан и ¦
¦ руководителей ¦ инвалидов, зачисленных на надомное ¦
¦ ¦ обслуживание по состоянию на 1 января ¦
+-------------------------+----------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------+----------------------------------------+
¦ I ¦ Свыше 650 ¦
+-------------------------+----------------------------------------+
¦ II ¦ От 350 до 650 ¦
+-------------------------+----------------------------------------+
¦ III ¦ До 350 ¦
¦-------------------------+-----------------------------------------
13. Территориальные центры социального обслуживания:
--------------------------+----------------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Общее количество посещений за прошлый ¦
¦ руководителей ¦год (человек), за исключением населения,¦
¦ ¦ зачисленного на надомное обслуживание ¦
¦ ¦ в отделение социальной помощи на дому ¦
+-------------------------+----------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------+----------------------------------------+
¦ I ¦ Свыше 3000 ¦
+-------------------------+----------------------------------------+
¦ II ¦ До 3000 ¦
¦-------------------------+-----------------------------------------
Примечание. Группа по оплате труда заведующего отделением социальной помощи на дому, входящего в структуру центра, определяется в соответствии с пунктом 12 данной таблицы.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 14.03.2008 N 48)
14. Специальные дома для ветеранов, престарелых и инвалидов:
-----------------------------------+-------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦Количество проживающих одиноких¦
¦ руководителей ¦ ветеранов ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ I ¦ Свыше 150 ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ II ¦ От 50 до 150 ¦
+----------------------------------+-------------------------------+
¦ III ¦ От 30 до 50 ¦
¦----------------------------------+--------------------------------
15. Котельные:
-----------------------+-------------------------------------------¬
¦Группа по оплате труда¦ Суммарная теплопроизводительность ¦
¦ ¦ котельных в Гкал/ч ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ I ¦ Свыше 65 ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ II ¦ Свыше 20 до 65 ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ III ¦ Свыше 10 до 20 ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ IV ¦ До 10 ¦
¦----------------------+--------------------------------------------
(п. 15 введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 14.03.2008 N 48)
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | Стр.16 | Стр.17 | Стр.18 | Стр.19 | Стр.20 | Стр.21 | Стр.22 | Стр.23 | Стр.24 | Стр.25 | Стр.26 | Стр.27 | Стр.28 | Стр.29 | Стр.30 | Стр.31 | Стр.32 | Стр.33 | Стр.34 | Стр.35 | Стр.36 | Стр.37 | Стр.38 | Стр.39 |
| 
