Стр. 2
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | Стр.16 | Стр.17 | Стр.18 | Стр.19 | Стр.20 | Стр.21 | Стр.22 | Стр.23 | Стр.24 | Стр.25 | Стр.26 | Стр.27 | Стр.28 | Стр.29 | Стр.30 | Стр.31 | Стр.32 | Стр.33 | Стр.34 | Стр.35 | Стр.36 | Стр.37 | Стр.38 | Стр.39 |
5. Тарифные разряды и коэффициенты социальным работникам, имеющим медицинское образование и выполняющим функции медицинской сестры, устанавливаются в размерах, предусмотренных подпунктом 1.2 пункта 1 данной таблицы (для медицинских сестер).
6. Тарифные оклады повышаются:
фельдшерам станций (подстанций), отделений, бригад "Скорой медицинской помощи", непосредственно выезжающим по вызову самостоятельно без врачей, - на 20 процентов;
другому среднему медицинскому персоналу выездных бригад "Скорой медицинской помощи", а также больниц "Скорой медицинской помощи" - на 10 процентов;
социальным работникам отделений социальной помощи на дому, сиделке с учетом специфики их труда - на 20 процентов.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 26.09.2006 N 112)
7. Тарифные оклады среднему медицинскому персоналу общей практики повышаются на 10 процентов в порядке, определяемом Министерством здравоохранения Республики Беларусь.
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 20.01.2006 N 7)
--------------+-----------------------------------------------------------------¬
¦Наименование ¦Группа по оплате труда руководителей ¦
¦должности +----------+----------+----------+----------+----------+----------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
¦ +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦ ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
¦ ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦
¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦врач, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦директор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦начальник, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заведующий) ¦23 ¦5,98 ¦ 22 ¦5,59 ¦ 21 ¦5,22 ¦ 20 ¦4,88 ¦ 19 ¦4,56 ¦ 19 ¦ 4,56¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководителя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦- врач, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦части - врач ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обороны ¦21 ¦5,22 ¦ 20 ¦4,88 ¦ 19 ¦4,56 ¦ 18 ¦4,26 ¦ 17 ¦3,98 ¦ 17 ¦3,98 ¦
¦(позиция в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 02.02.2007 N 14) ¦ ¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководите- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ля, главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бухгалтер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦планово- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦экономиче- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отдела ¦18 ¦4,26 ¦ 17 ¦3,98 ¦ 16 ¦3,72 ¦ 15 ¦3,48 ¦ 15 ¦3,48 ¦ - ¦ - ¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Главная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сестра ¦15 ¦3,48 ¦ 14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦ 12 ¦2,84 ¦ - ¦ - ¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦аптекой ¦17 ¦3,98 ¦ 16 ¦3,72 ¦ 15 ¦3,48 ¦ 14 ¦3,25 ¦ 14 ¦3,25 ¦ - ¦ - ¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Главные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦специалисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(кроме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦должностей) ¦15 ¦3,48 ¦ 15 ¦3,48 ¦ 15 ¦3,48 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦молочной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кухней ¦12 ¦2,84 ¦ 11 ¦2,65 ¦ 10 ¦2,48 ¦10 ¦2,48 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Начальник: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(кроме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦планово- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦экономиче- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отдела), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦виварием ¦14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦(позиция в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 20.01.2006 N 7) ¦ ¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦штаба ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гражданской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обороны ¦11 ¦2,65 ¦ 10 ¦2,48 ¦ 10 ¦2,48 ¦10 ¦2,48 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Помощник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦начальника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦военно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦материально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦техническому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦снабжению ¦14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦продоволь- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦снабжения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обороны) ¦14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦ 13 ¦3,04 ¦13 ¦3,04 ¦13 ¦3,04 ¦13 ¦3,04 ¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦контрольно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦аналитической¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лаборатории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обороны) ¦15 ¦3,48 ¦ 14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вещевого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦снабжения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обороны) ¦13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦ 12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦
+-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦секретного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(отделения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦части) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обороны ¦11 ¦2,65 ¦ 11 ¦2,65 ¦ 11 ¦2,65 ¦11 ¦2,65 ¦11 ¦2,65 ¦11 ¦2,65 ¦
¦-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------
Примечания:
1. По должностям главного бухгалтера и главной медицинской сестры учреждений и организаций, отнесенных к VI группе по оплате труда руководителей, устанавливаются соответственно 15-й и 12-й тарифные разряды.
2. Врачам - председателям - главным экспертам по медико-реабилитационной экспертизе республики, области, города Минска и врачам - председателям республиканских, областных, центральных городских МРЭК устанавливаются соответственно 19-й и 18-й тарифные разряды.
3. За наличие квалификационных категорий тарифные оклады повышаются:
руководителям организаций здравоохранения и их заместителям из числа врачей, заведующим аптеками и их заместителям, включая начальников контрольно-аналитических лабораторий - провизоров, председателей республиканских, областных, центральных, городских МРЭК, начальников медицинских частей - врачам и их заместителям из числа врачей системы Министерства обороны в следующих размерах:
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 02.02.2007 N 14)
высшей квалификационной категории - на 30 процентов;
первой квалификационной категории - на 20 процентов;
второй квалификационной категории - на 15 процентов;
руководителям организаций здравоохранения и их заместителям, заведующим аптеками и их заместителям, начальникам контрольно-аналитических лабораторий из числа среднего медицинского (фармацевтического) персонала, главным медицинским сестрам в следующих размерах:
высшей квалификационной категории - на 30 процентов;
первой квалификационной категории - на 20 процентов;
второй квалификационной категории - на 15 процентов.
4. При замещении должности заведующего аптекой (контрольно-аналитической лабораторией Министерства обороны Республики Беларусь) специалистом со средним специальным фармацевтическим образованием его тарифный разряд устанавливается на один разряд ниже разряда, предусмотренного данной таблицей для соответствующей должности.
5. Тарифные оклады руководителям, их заместителям, главным специалистам, их заместителям организаций, обособленных структурных подразделений, входящих в их состав, филиалов, превышающих показатели I группы по оплате труда в пределах от 1,5 до 2 раз, повышаются на 60 процентов от тарифной ставки 1-го разряда, от 2 до 5 раз - на 120 процентов от тарифной ставки 1-го разряда, в 5 и более раз - на 200 процентов от тарифной ставки 1-го разряда.
(п. 5 примечаний в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 20.01.2006 N 7)
6. Тарифные оклады руководителям, их заместителям-врачам, за исключением заместителей - врачей по гражданской обороне, клиник, клинических организаций, республиканской станции переливания крови, повышаются на 60 процентов от ставки 1-го разряда.
7. Тарифные оклады руководителям организаций (структурных подразделений), а также их заместителям, главным специалистам (их заместителям) организаций республиканского подчинения повышаются на 10 процентов, областного подчинения - на 5 процентов.
8. Оклады руководителю и его заместителю-врачу (с учетом повышений) устанавливаются не ниже оклада для врача - руководителя структурного подразделения (врача) с повышением на 15 процентов и 5 процентов соответственно от оклада заведующего структурным подразделением (врача), за исключением повышений тарифных окладов врачей в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 26 декабря 2005 г. N 619, а главным медицинским сестрам - не ниже оклада старшей медицинской сестры данной организации соответственно имеющейся наибольшей квалификационной категории и стажа работы у руководителя и его заместителя-врача, главной медицинской сестры.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 26.09.2006 N 112)
Таблица 4
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
ПРОВИЗОРОВ, ФАРМАЦЕВТОВ И ИНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ
АПТЕЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
-------------------------+----------+----------+----------+----------¬
¦Наименование должности ¦Имеющие ¦Имеющие ¦Имеющие ¦Не имеющие¦
¦ ¦высшую ¦первую ¦вторую ¦квалифика-¦
¦ ¦квалифи- ¦квалифи- ¦квалифи- ¦ционной ¦
¦ ¦кационную ¦кационную ¦кационную ¦категории ¦
¦ ¦категорию ¦категорию ¦категорию ¦ ¦
¦ +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦ ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
¦ ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦
¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦
+------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦1. Провизор ¦ 16 ¦ 3,72¦ 15 ¦ 3,48¦ 14 ¦ 3,25¦ 13 ¦ 3,04¦
+------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦2. Средний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фармацевтический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦персонал, фармацевт, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лаборант контрольно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦аналитической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лаборатории ¦ 12 ¦ 2,84¦ 11 ¦ 2,65¦ 10 ¦ 2,48¦ 9 ¦ 2,32¦
+------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Продавец оптики, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦младший фармацевт ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 7 ¦ 2,03¦
+------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦3. Фасовщица, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦санитарка-мойщица ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 4 ¦ 1,57¦
¦------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
Примечание. Тарифные оклады старшим провизорам центральных районных аптек, провизорам контрольно-аналитических лабораторий устанавливаются на уровне провизоров соответствующей квалификации с повышением на 15 процентов.
Таблица 5
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ АПТЕК И
ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
-------------+-----------------------------------------------------------------¬
¦Наименование¦Группа по оплате труда руководителей ¦
¦должности +----------+----------+----------+----------+----------+----------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
¦ +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦ ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
¦ ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦
¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦ 1. Аптечные учреждения ¦
+------------+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+
¦Руководитель¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(директор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заведующий) ¦ 19 ¦4,56 ¦ 18 ¦4,26 ¦ 17 ¦3,98 ¦ 16 ¦ 3,72¦ 15 ¦ 3,48¦ - ¦ - ¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководителя¦ 18 ¦4,26 ¦ 17 ¦3,98 ¦ 16 ¦3,72 ¦ 15 ¦ 3,48¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бухгалтер ¦ 17 ¦3,98 ¦ 16 ¦3,72 ¦ 14 ¦3,25 ¦ 14 ¦ 3,25¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделом ¦ 16 ¦3,72 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦ 2. Аптечные базы, склады ¦
+------------+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+
¦Руководитель¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(директор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заведующий) ¦ 20 ¦4,88 ¦ 19 ¦4,56 ¦ 18 ¦4,26 ¦ 17 ¦ 3,98¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководителя¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(директора, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заведующего)¦ 19 ¦4,56 ¦ 18 ¦4,26 ¦ 17 ¦3,98 ¦ 16 ¦ 3,72¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бухгалтер ¦ 18 ¦4,18 ¦ 17 ¦3,98 ¦ 15 ¦3,48 ¦ 14 ¦ 3,25¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦провизор ¦ 17 ¦3,98 ¦ 16 ¦3,72 ¦ 15 ¦3,48 ¦ 14 ¦ 3,25¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦фармацевт ¦ 14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦ 11 ¦ 2,65¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заведующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделом: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦провизор ¦ 16 ¦3,72 ¦ 15 ¦3,48 ¦ 14 ¦3,25 ¦ 13 ¦ 3,04¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦фармацевт ¦ 13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦ 11 ¦2,65 ¦ 10 ¦ 2,48¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отдела: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦планово- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦экономиче- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ского, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦планово- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦предупреди- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тельного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ремонта ¦ 15 ¦3,48 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦ 3. Аптечные магазины, киоски, пункты I категории ¦
+------------+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+
¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦аптечным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦магазином, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦киоском, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦пунктом I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категории: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦фармацевт ¦ 13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦ 11 ¦2,65 ¦ 10 ¦ 2,48¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦аптечным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦пунктом I ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категории: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦провизор ¦ 15 ¦3,48 ¦ 14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------
Примечания:
1. При замещении должностей руководителей организаций аптек, их заместителей и руководителей структурных подразделений данных организаций лицами со средним фармацевтическим образованием их тарифные оклады устанавливаются до 7 процентов ниже предусмотренных настоящей таблицей.
2. При объеме работы аптечной организации, превышающем показатели I группы от 1,5 раза до 2 раз, тарифные оклады руководителям этого учреждения (руководителю, его заместителю, главному бухгалтеру, бухгалтеру (при отсутствии главного) и другим руководящим работникам) повышаются на 53 процента от ставки 1-го разряда, а превышающих показатели в 2 и более раза - на 106 процентов от ставки 1-го разряда.
3. Тарифные оклады заведующим и заместителям заведующих центральными районными аптеками, главным бухгалтерам, исходя из группы аптеки, повышаются:
при прикреплении до 10 аптек - на 15 процентов;
при прикреплении от 10 до 20 аптек - на 20 процентов;
при прикреплении от 20 аптек - на 25 процентов.
Тарифные оклады заместителям главных бухгалтеров центральных районных аптек устанавливаются на 7 процентов ниже тарифных окладов главных бухгалтеров.
4. Тарифные оклады руководителям (заведующему, заместителю заведующего) и главному бухгалтеру аптеки Центральной поликлиники Министерства внутренних дел Республики Беларусь, занятой централизованным обеспечением организаций здравоохранения системы Министерства внутренних дел Республики Беларусь лекарственными препаратами и осуществляющей методический контроль, устанавливаются в соответствии с настоящей таблицей и повышаются на 25 процентов и 15 процентов соответственно.
5. Тарифные оклады за наличие квалификационных категорий повышаются:
руководителям аптечных организаций (структурных подразделений) и их заместителям из числа провизоров:
за высшую квалификационную категорию - на 30 процентов;
за первую квалификационную категорию - на 20 процентов;
за вторую квалификационную категорию - на 15 процентов;
руководителям аптечных организаций (структурных подразделений) и их заместителям из числа фармацевтов:
за высшую квалификационную категорию - на 30 процентов;
за первую квалификационную категорию - на 20 процентов;
за вторую квалификационную категорию - на 15 процентов.
Таблица 6
РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
ВРАЧЕЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ КОНСУЛЬТАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 20.01.2006 N 7)
(в процентах от ставки 1-го разряда)
----------------------------------+--------------------------------¬
¦ Ученое звание, ученая степень ¦ В час ¦
¦ +---------------+----------------+
¦ ¦ с проведением ¦ без проведения ¦
¦ ¦ операции ¦ операции ¦
+---------------------------------+---------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---------------------------------+---------------+----------------+
¦Профессор, доктор наук ¦ 15 ¦ 12 ¦
+---------------------------------+---------------+----------------+
¦Доцент, кандидат наук ¦ 10 ¦ 8 ¦
+---------------------------------+---------------+----------------+
¦Не имеющие ученой степени ¦ 8 ¦ 5 ¦
¦(позиция в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 20.01.2006¦
¦N 7) ¦ ¦ ¦
¦---------------------------------+---------------+-----------------
Примечания:
1. Разовая консультация продолжительностью менее одного часа оплачивается как за один час.
2. Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящей таблице, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в организациях здравоохранения, в которых они работают, или входящих в структуру указанных организаций (территориальные медицинские объединения и другие).
3. Врачам-консультантам, привлекаемым для консультаций инфицированных и больных синдромом приобретенного иммунного дефицита (далее - СПИД) лиц, размеры оплаты их труда повышаются на 15 процентов от тарифной ставки 1-го разряда в час.
4. При проведении консультаций за пределами рабочего времени: в государственные праздники, праздничные дни и выходные дни (являющиеся для данной категории работников выходными днями) по основному месту работы указанные размеры оплаты труда увеличиваются в 2 раза.
Таблица 7
РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
ЭКСПЕРТОВ КОНСУЛЬТАТИВНОЙ ГРУППЫ И ЧЛЕНОВ МЕЖВЕДОМСТВЕННЫХ
ЭКСПЕРТНЫХ СОВЕТОВ (ДАЛЕЕ - МЭС) ПО УСТАНОВЛЕНИЮ
ПРИЧИННОЙ СВЯЗИ ЗАБОЛЕВАНИЙ С ПОСЛЕДСТВИЯМИ
КАТАСТРОФЫ НА ЧЕРНОБЫЛЬСКОЙ АТОМНОЙ
ЭЛЕКТРОСТАНЦИИ (ДАЛЕЕ - АЭС)
(в процентах от ставки 1-го разряда)
-------------------------+--------------------+--------------------¬
¦Ученое звание, ученая ¦Эксперты ¦Члены экспертного ¦
¦степень ¦ ¦совета ¦
¦ +--------------------+--------------------+
¦ ¦за рассмотрение 1 дела за 1 час работы ¦
¦ +---------+----------+---------+----------+
¦ ¦Республи-¦областные ¦Республи-¦областные ¦
¦ ¦канский ¦и Минский ¦канский ¦и Минский ¦
¦ ¦МЭС ¦городской ¦МЭС ¦городской ¦
¦ ¦ ¦МЭС ¦ ¦ МЭС ¦
+------------------------+---------+----------+---------+----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+------------------------+---------+----------+---------+----------+
¦Профессор, доктор наук ¦ 9 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 7 ¦
+------------------------+---------+----------+---------+----------+
¦Доцент, кандидат наук ¦ 6 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 4 ¦
+------------------------+---------+----------+---------+----------+
¦Не имеющие ученой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦степени ¦ 4 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 2 ¦
¦------------------------+---------+----------+---------+-----------
Примечание. Порядок оплаты труда экспертов консультативной группы и членов МЭС по установлению причинной связи заболеваний с последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, предусмотренный в настоящей таблице, применяется при рассмотрении дел и проведении заседаний за пределами рабочего времени.
Таблица 8
РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ИНСТИТУТОВ (ОРГАНИЗАЦИЙ),
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ, НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИХ
ЦЕНТРОВ МЕДИЦИНСКОГО ПРОФИЛЯ (ДАЛЕЕ - РУКОВОДИТЕЛИ И
НАУЧНЫЕ СОТРУДНИКИ) ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ КОНСУЛЬТАТИВНОЙ
ЛЕЧЕБНО-ДИАГНОСТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
(ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ) ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ КЛИНИЧЕСКИМИ
БАЗАМИ ДАННЫХ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ
ИНСТИТУТОВ (ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ)
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 20.01.2006 N 7)
(в процентах от тарифной ставки 1-го разряда)
-----------------------------+-------------------------------------¬
¦ Ученое звание, ученая ¦ В час ¦
¦ степень +-----------------+-------------------+
¦ ¦ с проведением ¦ без проведения ¦
¦ ¦ операции ¦ операции ¦
+----------------------------+-----------------+-------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+----------------------------+-----------------+-------------------+
¦Профессор, доктор наук ¦ 15 ¦ 10 ¦
¦(позиция в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 20.01.2006¦
¦N 7) ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-----------------+-------------------+
¦Доцент, кандидат наук ¦ 10 ¦ 8 ¦
+----------------------------+-----------------+-------------------+
¦Не имеющие ученой степени ¦ 8 ¦ 6 ¦
¦----------------------------+-----------------+--------------------
Примечания:
1. Оплата консультаций руководителей и научных сотрудников производится за счет средств соответствующих организаций здравоохранения в порядке, определяемом Министерством здравоохранения Республики Беларусь по согласованию с Министерством финансов Республики Беларусь.
2. Руководителям и научным сотрудникам, привлекаемым для консультаций лиц инфицированных и больных СПИДом, размеры оплаты их труда повышаются на 15 процентов от ставки 1-го разряда в час.
3. При проведении консультаций за пределами рабочего времени: в государственные праздники, праздничные дни и выходные дни (являющиеся для данной категории работников организаций выходными днями) по основному месту работы указанные размеры оплаты труда увеличиваются в 2 раза.
Таблица 9
РАЗМЕРЫ ПОВЫШЕНИЙ
ТАРИФНЫХ ОКЛАДОВ (СТАВОК) РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ И
СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ДЛЯ ЛЕЧЕНИЯ И СОДЕРЖАНИЯ
ЛЕПРОЗНЫХ И ПСИХИЧЕСКИ БОЛЬНЫХ, БОЛЬНЫХ АЛКОГОЛИЗМОМ И
НАРКОМАНИЕЙ, ПРОТИВОЧУМНЫХ И ДРУГИХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
РАБОТА В КОТОРЫХ СВЯЗАНА С ОСОБЫМ ХАРАКТЕРОМ ТРУДА
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 10.12.2004 N 154)
------------------------------------------------+-------------------¬
¦ Наименование организаций, структурных ¦ Размеры повышений ¦
¦ подразделений и категорий работников ¦ (в процентах от ¦
¦ ¦ тарифной ставки ¦
¦ ¦ 1-го разряда) ¦
+-----------------------------------------------+-------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-----------------------------------------------+-------------------+
¦1. Организации и структурные подразделения для ¦ ¦
¦лечения и содержания туберкулезных (включая ¦ ¦
¦МРЭК для туберкулезных больных), психически ¦ ¦
¦больных, больных алкоголизмом и наркоманией, ¦ ¦
¦противочумные, радиологические, рентгеновские ¦ ¦
¦и другие организации и подразделения ¦ ¦
¦(государственная служба медицинских судебных ¦ ¦
¦экспертиз, патологоанатомические бюро и ¦ ¦
¦отделения, специальные подразделения по ¦ ¦
¦подбиранию трупов), работа в которых связана с ¦ ¦
¦особым характером труда, за исключением ¦ ¦
¦домов ребенка ¦ 95 - 120 ¦
+-----------------------------------------------+-------------------+
¦2. Дома ребенка (группы) для детей с ¦ ¦
¦органическим поражением центральной нервной ¦ ¦
¦системы с нарушением психики ¦ 50 - 60 ¦
+-----------------------------------------------+-------------------+
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | Стр.16 | Стр.17 | Стр.18 | Стр.19 | Стр.20 | Стр.21 | Стр.22 | Стр.23 | Стр.24 | Стр.25 | Стр.26 | Стр.27 | Стр.28 | Стр.29 | Стр.30 | Стр.31 | Стр.32 | Стр.33 | Стр.34 | Стр.35 | Стр.36 | Стр.37 | Стр.38 | Стр.39 |
| 
