Стр. 15
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | Стр.16 | Стр.17 | Стр.18 | Стр.19 | Стр.20 | Стр.21 | Стр.22 | Стр.23 | Стр.24 | Стр.25 | Стр.26 | Стр.27 | Стр.28 | Стр.29 | Стр.30 | Стр.31 | Стр.32 | Стр.33 | Стр.34 | Стр.35 | Стр.36 | Стр.37 | Стр.38 | Стр.39 |
объемы научно-исследовательских, проектных, конструкторских и технологических работ, работ по изготовлению, испытанию и поставке опытных образцов или партий изделий (продукции), оказанию научно-технических услуг, других работ по профилю деятельности научной организации, выполняемых собственными силами;
30% объемов работ, выполняемых входящими в состав научной организации филиалами, отделениями и другими подразделениями;
30% объемов работ, выполняемых научными организациями-соисполнителями.
3. Находящиеся на самостоятельном балансе филиалы, отделения и другие подразделения научных организаций относятся к группе по оплате труда в соответствии с объемами работ, выполняемыми этими филиалами (отделениями, подразделениями).
4. Объем фундаментальных научно-исследовательских работ в области естественных, общественных и технических наук, обеспечивающих приоритет отечественной науки и создание теоретических основ для разработки принципиально новых видов техники, технологии, материалов и проектов, а также объем исследовательских, конструкторских, технологических, проектных и других работ по профилю деятельности научной организации, связанных с созданием и производством техники, технологии, материалов и проектов, позволяющих обеспечить высший мировой уровень и конкурентоспособность создаваемой продукции, учитывается с коэффициентом 4,5.
5. Научные организации, обеспечивающие высокую эффективность и качество исследований и разработок, могут быть отнесены организациями, в подчинении которых они находятся, на группу выше, чем определено настоящими показателями. Группа по оплате труда руководителей научной организации, не достигающей установленных требований по эффективности работы и не обеспечивающей надлежащего качества выполняемых разработок и проектов, может быть понижена на группу по сравнению с определенной по настоящим показателям.
Таблица 8
ПОКАЗАТЕЛИ
ОТНЕСЕНИЯ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ И ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИХ
ЦЕНТРОВ К ГРУППЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
--------------------------------+----------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Годовой объем выполняемых работ ¦
¦ руководителей ¦ (тысяч машино-часов ¦
¦ ¦ эксплуатации машин) ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ I ¦ Свыше 75 ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ II ¦ Свыше 50 до 75 ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ III ¦ Свыше 25 до 50 ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ IV ¦ От 10 до 25 ¦
¦-------------------------------+-----------------------------------
Примечание. Вычислительные центры, обеспечивающие учебный процесс высших учебных заведений, относятся на одну группу выше расчетной.
Таблица 9
ПОКАЗАТЕЛИ
ОТНЕСЕНИЯ ПРОЕКТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ К ГРУППЕ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
--------------------------------+----------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Годовой объем выполняемых ¦
¦ руководителей ¦ работ (тысяч рублей) ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ I ¦ Свыше 362289 ¦
¦(позиция в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 25.06.2007¦
¦N 90) ¦ ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ II ¦ 216542 - 362289 ¦
¦(позиция в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 25.06.2007¦
¦N 90) ¦ ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ III ¦ 11662 - 216542 ¦
¦(позиция в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 25.06.2007¦
¦N 90) ¦ ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ IV ¦ 5413 - 11662 ¦
¦(позиция в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 25.06.2007¦
¦N 90) ¦ ¦
¦-------------------------------+-----------------------------------
Примечания:
1. Группа по оплате труда руководителей проектной организации устанавливается организацией, в подчинении которой она находится, один раз в год в соответствии с объемами работ по договорам, выполненным за предшествующий год.
2. При определении годового объема работ для отнесения к группе по оплате труда руководителей учитываются:
объемы научно-исследовательских, проектных, конструкторских, технологических и других работ по профилю деятельности проектной организации, выполняемых собственными силами;
30% объемов работ, выполняемых входящими в состав научной организации самостоятельными филиалами, отделениями и другими подразделениями;
30% объемов работ, выполняемых субподрядными научными организациями.
3. Находящиеся на самостоятельном балансе филиалы, отделения и другие подразделения проектных организаций относятся к группам по оплате труда в соответствии с объемами работ, выполняемыми этими филиалами (отделениями, подразделениями).
4. Проектные организации, обеспечивающие высокую эффективность и качество исследований и разработок, могут быть отнесены организациями, в подчинении которых они находятся, на группу выше, чем определено настоящими показателями. Группа по оплате труда руководителей проектной организации, не достигающей установленных требований по эффективности работы и не обеспечивающей надлежащего качества выполняемых разработок и проектов, может быть понижена на группу по сравнению с определенной по настоящим показателям.
Приложение 6
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, АКАДЕМИЙ И
ИНСТИТУТОВ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И
ПЕРЕПОДГОТОВКУ КАДРОВ
1. Тарификация должностей руководителей, имеющих ученую степень, научно-исследовательских частей, научно-исследовательских секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских лабораторий высших учебных заведений, академий и институтов, обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров, соответствует тарификации должностей работников научно-исследовательских институтов и организаций согласно таблице 1 настоящего приложения. Тарифные разряды (коэффициенты) по указанным должностям устанавливаются согласно таблице 2 приложения 5.
При этом тарифные разряды (коэффициенты) руководителям научно-исследовательских частей устанавливаются на уровне тарифных разрядов (коэффициентов), предусмотренных для соответствующих категорий работников научно-исследовательских институтов (раздел 1 таблицы 2 приложения 5), а руководителям научно-исследовательских секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских лабораторий - на уровне тарифных разрядов (коэффициентов) для соответствующих работников других научно-исследовательских организаций (раздел 2 таблицы 2 приложения 5).
2. Тарифные разряды (коэффициенты) руководителям, не имеющим ученой степени, а также специалистам, другим служащим и рабочим научно-исследовательских частей, научно-исследовательских секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских лабораторий устанавливаются согласно таблицам 1 и 7 приложения 5, таблицам 4 - 8, 11 приложения 24.
При этом тарифный разряд (коэффициент) заместителю проректора по научно-исследовательской части устанавливается на уровне тарифного разряда (коэффициента) заместителя директора (начальника, заведующего) по научной работе научной организации (таблица 1 приложения 5); заведующему (начальнику) научно-исследовательским сектором, проблемной (центральной) научно-исследовательской лабораторией, директору (начальнику, заведующему) структурного подразделения, заместителю декана по научно-исследовательской части тарифный разряд (коэффициент) устанавливается на уровне тарифного разряда (коэффициента) заведующего научно-исследовательским отделением (отделом, лабораторией) научной организации (таблица 1 приложения 5); заместителю заведующего кафедрой по научно-исследовательской части - на уровне тарифного разряда (коэффициента), предусмотренного для заведующего (начальника) сектором (бюро), группой, лабораторией (отделом), входящими в состав научно-исследовательского отделения (отдела, лаборатории) научной организации (таблица 1 приложения 5).
3. Тарифные разряды (коэффициенты) научным сотрудникам научно-исследовательских частей, научно-исследовательских секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских лабораторий устанавливаются согласно разделу 3 таблицы 2 приложения 5.
4. При превышении показателей, утвержденных для организаций науки и научного обслуживания первой группы по оплате труда, не менее чем в два раза тарифные оклады руководителей (тарифные оклады которых зависят от групп по оплате труда) повышаются на 15 процентов.
Таблица 1
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИМЕЮЩИХ УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ,
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ЧАСТЕЙ,
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ СЕКТОРОВ И ПРОБЛЕМНЫХ
(ЦЕНТРАЛЬНЫХ) НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ЛАБОРАТОРИЙ
ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, АКАДЕМИЙ И ИНСТИТУТОВ,
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКУ
КАДРОВ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
(КОЭФФИЦИЕНТЫ), ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ДЛЯ СООТВЕТСТВУЮЩИХ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ
ИНСТИТУТОВ И ДРУГИХ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
--------------------------------------+------------------------------¬
¦ Должности руководителей, имеющих ¦ Должности руководителей ¦
¦ ученую степень, ¦ научно-исследовательских ¦
¦ научно-исследовательских частей, ¦ институтов и организаций, ¦
¦научно-исследовательских секторов и ¦ предусмотренные приложением 5¦
¦ проблемных (центральных) ¦ к настоящему постановлению, ¦
¦ научно-исследовательских ¦ на уровне которых ¦
¦ лабораторий (НИЧ, НИС, НИЛ) высших ¦ устанавливаются ¦
¦ учебных заведений, академий и ¦ соответствующие тарифные ¦
¦ институтов, обеспечивающих ¦ разряды для руководителей ¦
¦ повышение квалификации и ¦ (НИЧ, НИС, НИЛ) ¦
¦ переподготовку кадров ¦ ¦
+-------------------------------------+------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------------------+------------------------------+
¦Заместитель проректора по ¦Заместитель директора ¦
¦научно-исследовательской части ¦(начальника) ¦
¦ ¦научно-исследовательского ¦
¦ ¦института по научной работе ¦
+-------------------------------------+------------------------------+
¦Заведующий (начальник) ¦Заведующий (начальник) ¦
¦научно-исследовательским отделом ¦самостоятельным ¦
¦(лабораторией) ¦научно-исследовательским ¦
¦научно-исследовательской части; ¦отделением (отделом, ¦
¦ученый секретарь ¦центром, лабораторией) ¦
¦научно-исследовательской части; ¦научно-исследовательского ¦
¦заместитель декана по ¦института и его филиала, ¦
¦научно-исследовательской части ¦ученый секретарь ¦
¦ ¦научно-исследовательского ¦
¦ ¦института ¦
+-------------------------------------+------------------------------+
¦Заведующий (начальник) ¦Заведующий (начальник) ¦
¦научно-исследовательским сектором, ¦научно-исследовательским ¦
¦входящим в состав ¦отделом (лабораторией, ¦
¦научно-исследовательского отдела ¦сектором), входящим в состав ¦
¦(лаборатории) ¦научно-исследовательского ¦
¦научно-исследовательской части; ¦отделения (отдела, центра, ¦
¦заместитель заведующего кафедрой по ¦лаборатории) ¦
¦научно-исследовательской части ¦научно-исследовательского ¦
¦ ¦института и его филиала ¦
+-------------------------------------+------------------------------+
¦Заведующий (начальник): ¦Директор (заведующий, ¦
¦научно-исследовательским сектором, ¦начальник) ¦
¦проблемной (центральной) ¦научно-исследовательской ¦
¦научно-исследовательской ¦организации ¦
¦лабораторией ¦ ¦
+-------------------------------------+------------------------------+
¦Заведующий (начальник) ¦Заведующий (начальник) ¦
¦научно-исследовательским отделом ¦научно-исследовательским ¦
¦(лабораторией): ¦отделом (лабораторией) ¦
¦научно-исследовательского сектора, ¦научно-исследовательской ¦
¦проблемной (центральной) ¦организации; ученый ¦
¦научно-исследовательской ¦секретарь ¦
¦лаборатории; ученый секретарь: ¦научно-исследовательской ¦
¦научно-исследовательского сектора, ¦организации ¦
¦проблемной (центральной) ¦ ¦
¦научно-исследовательской лаборатории ¦ ¦
¦-------------------------------------+-------------------------------
Приложение 7
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА И ПОЛЬЗУЮЩИХСЯ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ДОТАЦИЯМИ
1. Установить:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам физической культуры и спорта согласно таблицам 1 - 14, 23;
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 12.12.2008 N 192)
1.2. размеры повышений тарифных ставок (окладов) работникам физической культуры и спорта согласно таблицам 15 - 17;
1.3. размеры выплат работникам физической культуры и спорта за обслуживание одного дня спортивных соревнований согласно таблицам 18, 19;
1.4. размеры выплат работникам пресс-центра за обслуживание одного дня спортивных соревнований согласно таблице 20;
1.5. показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивно-технических школ, детско-юношеских школ общей физической подготовки (далее - ДЮСШ, ДЮСТШ, ДЮСШ ОФП) согласно таблице 21;
1.6. показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей городских и районных физкультурно-спортивных клубов, центров физкультурно-оздоровительной работы согласно таблице 22;
1.7. повышение тарифных ставок (окладов) работников специализированных учебно-спортивных учреждений по конному спорту, занятых обслуживанием и уходом за спортивными лошадьми, - на 30 процентов. Перечень работников, имеющих право на повышение тарифных ставок (окладов), определяется руководителями указанных учреждений;
(подпункт 1.7 в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 28.11.2005 N 155)
1.8. спортсменам-инструкторам и тренерам национальных команд Республики Беларусь по видам спорта из числа военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, спортсменов и тренеров команд мастеров по игровым видам спорта, включенным в составы национальных команд Республики Беларусь, стипендии в размере тарифной ставки, предусмотренной в пределах 10 - 12-го разрядов Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь;
1.9. что тарифные ставки тренерам-преподавателям (учителям) по спорту, имеющим среднее специальное образование и звания "Мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Заслуженный мастер спорта", рассчитываются исходя из разрядов и коэффициентов, предусмотренных таблицей 1 для указанных работников, имеющих высшее образование.
2. Тарифные ставки (оклады), рассчитанные исходя из установленных тарифных разрядов и коэффициентов, отдельным категориям работников, чья деятельность связана непосредственно с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, повышаются в размере до 63 процентов от тарифной ставки 1-го разряда в месяц.
Конкретный перечень работников, имеющих право на повышение тарифных ставок (окладов), и размер этого повышения определяются руководителем учреждения в зависимости от степени и продолжительности общения с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии.
3. Тарифные ставки тренерам-преподавателям по спорту специализированных учебно-спортивных учреждений, специализированных по спорту классов учреждения образования "Минское суворовское военное училище", исчисленные исходя из тарифных разрядов (коэффициентов), предусмотренных таблицей 1, устанавливаются за 18 академических часов непосредственно учебно-преподавательской работы в неделю. Время, затраченное на подготовку к занятиям, а также время участия с командами (спортсменами) в соревнованиях, дополнительной оплате не подлежат.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 11.12.2006 N 159)
4. Оплата труда тренеров-преподавателей по хореографии, тренеров-инструкторов по работе со спортивными лошадьми производится в соответствии с условиями оплаты труда, предусмотренными для тренеров-преподавателей по спорту.
(пункт 4 в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 28.11.2005 N 155)
5. В тарифные оклады инструкторам-методистам, работающим в физкультурно-спортивных организациях, включена оплата за организационную и тренерскую работу, проводимую в течение установленной продолжительности рабочего дня.
6. Исключен. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 02.02.2007 N 14.
7. Отнесение спортсменов к категории членов, стажеров, резервного состава национальной (сборной) команды Республики Беларусь осуществляется Министерством спорта и туризма Республики Беларусь и Республиканским советом Оборонного спортивно-технического общества.
8. Министерством спорта и туризма Республики Беларусь могут назначаться до двухсот именных стипендий спортсменам-инструкторам и тарифных окладов тренерам национальных команд по видам спорта, имеющим высокие спортивные результаты и заслуги перед физкультурным движением Республики Беларусь.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 11.12.2006 N 159)
При этом стипендия или тарифный оклад повышаются до 700 процентов.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 11.12.2006 N 159)
Часть исключена с 1 сентября 2006 года. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 11.12.2006 N 159.
9. Тарифные оклады тренерам-врачам, тренерам по научно-методической работе, тренерам-методистам национальных (сборных) команд, осуществляющим руководство группой соответствующих тренеров, повышаются на 30 процентов.
10. Тарифные оклады руководителям физкультурно-спортивных сооружений, шахматно-шашечных клубов, объединений "Физкультура и здоровье", имеющих в своем составе гостиницы и пищеблоки, повышаются в размере 26 процентов от тарифной ставки 1-го разряда в месяц.
11. Тарифные разряды (коэффициенты) и другие условия оплаты труда работникам структурных подразделений и отдельным работникам организаций физической культуры и спорта, не предусмотренные настоящими условиями (гостиничного хозяйства, культуры, медицинского обслуживания и других), устанавливаются применительно к тарифным разрядам (коэффициентам) и другим условиям оплаты труда, предусмотренным для аналогичных категорий работников в соответствующих таблицах приложений 2, 8, 14 и других приложений настоящего постановления.
12. Условия оплаты труда учителей и воспитателей 8 - 11-х классов общеобразовательной подготовки в училищах олимпийского резерва устанавливаются в соответствии с условиями оплаты труда педагогических работников школ-интернатов общего типа; преподавателей и воспитателей групп, обеспечивающих получение среднего специального образования, - в соответствии с условиями оплаты труда преподавателей и воспитателей техникумов (училищ), профессионально-технических училищ; аккомпаниаторов учебно-спортивных учреждений - в соответствии с условиями оплаты труда аккомпаниаторов учебных учреждений образования с музыкальным уклоном.
Оплата труда работников водолазно-спасательной службы Министерства спорта и туризма Республики Беларусь производится применительно к условиям, определенным приложением 32.
(часть 2 пункта 12 введена постановлением Минтруда и соцзащиты от 24.05.2005 N 59)
13. Предоставить право Министерству спорта и туризма Республики Беларусь, управлениям и отделам по физической культуре, спорту и туризму областных, городских и районных исполнительных комитетов, местных администраций районов в городах:
выплачивать за обслуживание одного дня международных (проводимых на территории Республики Беларусь), республиканских, областных, городских и районных соревнований, проводимых по календарным планам спортивных мероприятий указанных организаций (кроме игровых видов спорта), судьям по спорту в зависимости от судейской категории, ранга соревнований и выполняемой функции (должности) суммы (в процентах от ставки 1-го разряда в месяц) согласно таблице 18;
по игровым видам спорта выплачивать за обслуживание одной игры, но не более чем за две в день, судьям по спорту в зависимости от судейской категории, ранга соревнований и выполняемой функции (должности) суммы (в процентах от ставки 1-го разряда в месяц) согласно таблице 19.
Конкретные размеры выплат судьям по спорту устанавливаются указанными организациями исходя из продолжительности и напряженности судейской работы, а также наличия средств.
14. Рекомендовать общественным организациям, Республиканскому центру физического воспитания и спорта учащихся и студентов Министерства образования Республики Беларусь, Спортивному комитету Вооруженных Сил Республики Беларусь устанавливать размеры выплат судьям по спорту за обслуживание спортивных соревнований в соответствии с размерами выплат, установленными таблицами 18, 19.
15. Тренерам-преподавателям (учителям по спорту в училищах олимпийского резерва), не имеющим среднего специального образования, принятым на работу в специализированные учебно-спортивные учреждения и училища олимпийского резерва до введения в действие Закона Беларуси от 18 июня 1993 года "О физической культуре и спорте" (Ведамасцi Вярхоўнага Савета Рэспублiкi Беларусь, 1993 г., N 25, ст. 229), имеющим квалификационную категорию тренеров-преподавателей по спорту, обладающим достаточным практическим опытом и выполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, а также имеющим решение соответствующей областной (Минской городской) квалификационной комиссии о предоставлении права продолжения тренерско-преподавательской деятельности, тарифные разряды устанавливаются на один разряд ниже тарифных разрядов тренеров-преподавателей, имеющих среднее специальное образование и соответствующую квалификационную категорию. При этом начиная с 23 июля 1993 г. работники, не имеющие среднего специального образования, на эти должности не назначаются.
16. Тарифные оклады тренерам-врачам, тренерам-психологам, тренерам-ветеринарам, тренерам-инженерам, тренерам-методистам, тренерам-массажистам, тренерам-администраторам, тренерам - операторам видеозаписи, тренерам-механикам национальных команд по видам спорта повышаются на 15 процентов.
17. Директорам, заместителям директоров, главным бухгалтерам центров олимпийской подготовки (далее - ЦОП), центров олимпийского резерва (далее - ЦОР), училищ олимпийского резерва (далее - УОР), школ высшего спортивного мастерства (далее - ШВСМ), специализированных детско-юношеских школ олимпийского резерва (далее - СДЮШОР), специализированных детско-юношеских спортивно-технических школ (далее - СДЮСТШ), ДЮСШ, ДЮСШ ОФП, ДЮСТШ, на балансе которых имеются физкультурно-спортивные сооружения, категорированные в установленном порядке и относящиеся к I - IV группам по оплате труда руководителей и специалистов, тарифные разряды устанавливаются на один разряд выше по сравнению с тарифными разрядами, предусмотренными таблицами 3, 11 для соответствующих руководителей.
18. Тарифные ставки (оклады) работников государственного учреждения "Многопрофильный культурно-спортивный комплекс "Минск-арена", занятых эксплуатацией и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, повышаются до 30 процентов.
Конкретный размер повышения тарифных ставок (окладов) устанавливается по решению нанимателя.
(п. 18 введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 12.12.2008 N 192)
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ПО СПОРТУ,
ТРЕНЕРОВ-ИНСТРУКТОРОВ ПО РАБОТЕ СО СПОРТИВНЫМИ
ЛОШАДЬМИ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ УЧЕБНО-СПОРТИВНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫХ ПО СПОРТУ
КЛАССОВ УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
"МИНСКОЕ СУВОРОВСКОЕ ВОЕННОЕ УЧИЛИЩЕ"
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 11.12.2006 N 159)
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 28.11.2005 N 155)
----------------------------------------+--------------+-----------¬
¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент¦
+---------------------------------------+--------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---------------------------------------+--------------+-----------+
¦Тренер - преподаватель по спорту ¦ ¦ ¦
¦(учитель по спорту в училище ¦ ¦ ¦
¦олимпийского резерва), ¦ ¦ ¦
¦тренер-инструктор по работе со ¦ ¦ ¦
¦спортивными лошадьми, имеющий: ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+--------------+-----------+
¦среднее специальное образование ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
+---------------------------------------+--------------+-----------+
¦вторую квалификационную категорию ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+---------------------------------------+--------------+-----------+
¦первую квалификационную категорию ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+---------------------------------------+--------------+-----------+
¦высшую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+---------------------------------------+--------------+-----------+
¦высшее образование ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+---------------------------------------+--------------+-----------+
¦вторую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+---------------------------------------+--------------+-----------+
¦первую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+---------------------------------------+--------------+-----------+
¦высшую квалификационную категорию ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
¦---------------------------------------+--------------+------------
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ ТРЕНЕРОВ
ПО СПОРТУ И ИНСТРУКТОРОВ-МЕТОДИСТОВ
ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
----------------------------------------+-------------+------------¬
¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент ¦
+---------------------------------------+-------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---------------------------------------+-------------+------------+
¦Тренер по спорту, ¦ ¦ ¦
¦инструктор-методист, имеющие: ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------+-------------+------------+
¦среднее специальное образование ¦ 9 ¦ 2,32 ¦
+---------------------------------------+-------------+------------+
¦вторую квалификационную категорию ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
+---------------------------------------+-------------+------------+
¦первую квалификационную категорию ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+---------------------------------------+-------------+------------+
¦высшую квалификационную категорию ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+---------------------------------------+-------------+------------+
¦высшее образование ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+---------------------------------------+-------------+------------+
¦вторую квалификационную категорию ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+---------------------------------------+-------------+------------+
¦первую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+---------------------------------------+-------------+------------+
¦высшую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
¦---------------------------------------+-------------+-------------
Таблица 3
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
и инструкторов-методистов ДЮСШ, ДЮСТШ, ДЮСШ ОФП, СДЮШОР,
СДЮСТШ, УОР, ШВСМ, ЦОР
---------------------+----------+----------+--------------------------------¬
¦Наименование ¦УОР, ШВСМ,¦СДЮШОР, ¦ДЮСШ, ДЮСТШ, ДЮСШ ОФП ¦
¦должности ¦ЦОР ¦СДЮСТШ +--------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦группа по оплате труда ¦
¦ ¦ ¦ +----------+----------+----------+
¦ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
¦ +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦ ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
¦ ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦
¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦
+--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦
+--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Директор ¦ 19 ¦ 4,56¦ 18 ¦ 4,26¦ 17 ¦ 3,98¦ 16 ¦ 3,72¦ 16 ¦ 3,72¦
+--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦директора по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности ¦ 18 ¦ 4,26¦ 17 ¦ 3,98¦ 16 ¦ 3,72¦ 15 ¦ 3,48¦ 15 ¦ 3,48¦
+--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Главный бухгалтер ¦ 16 ¦ 3,72¦ 16 ¦ 3,72¦ 15 ¦ 3,48¦ 14 ¦ 3,25¦ 14 ¦ 3,25¦
+--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦директора ¦ 16 ¦ 3,72¦ 16 ¦ 3,72¦ 14 ¦ 3,25¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦
+--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Инструктор-методист,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦среднее специальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образование ¦ 9 ¦ 2,32¦ 9 ¦ 2,32¦ 9 ¦ 2,32¦ 9 ¦ 2,32¦ 9 ¦ 2,32¦
+--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦вторую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категорию ¦ 11 ¦ 2,65¦ 11 ¦ 2,65¦ 11 ¦ 2,65¦ 11 ¦ 2,65¦ 11 ¦ 2,65¦
+--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦первую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категорию ¦ 12 ¦ 2,84¦ 12 ¦ 2,84¦ 12 ¦ 2,84¦ 12 ¦ 2,84¦ 12 ¦ 2,84¦
+--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦высшую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификационную ¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦
¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦высшее образование ¦ 12 ¦ 2,84¦ 12 ¦ 2,84¦ 12 ¦ 2,84¦ 12 ¦ 2,84¦ 12 ¦ 2,84¦
+--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦вторую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категорию ¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦
+--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦первую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категорию ¦ 14 ¦ 3,25¦ 14 ¦ 3,25¦ 14 ¦ 3,25¦ 14 ¦ 3,25¦ 14 ¦ 3,25¦
+--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦высшую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категорию ¦ 15 ¦ 3,48¦ 15 ¦ 3,48¦ 15 ¦ 3,48¦ 15 ¦ 3,48¦ 15 ¦ 3,48¦
¦--------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------
Примечание. Директорам, их заместителям по основной деятельности, главным бухгалтерам ШВСМ, ЦОР и УОР, имеющих статус республиканских, тарифные разряды устанавливаются на один разряд выше по сравнению с тарифными разрядами, предусмотренными настоящей таблицей для соответствующих руководителей ШВСМ, ЦОР и УОР.
Таблица 4
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ СООРУЖЕНИЙ, ШАХМАТНО-ШАШЕЧНЫХ
КЛУБОВ И ОБЪЕДИНЕНИЙ "ФИЗКУЛЬТУРА И ЗДОРОВЬЕ"
-----------------+---------------------------------------------------¬
¦Наименование ¦Группа по оплате труда ¦
¦должностей +------------+------------+------------+------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ +----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦ ¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦
¦ ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Генеральный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(директор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦начальник, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заведующий) ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Главный инженер ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦бухгалтер ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Главные: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦энергетик, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦механик, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦технолог ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Начальники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦основных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделов (служб) ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Начальники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦других отделов ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
¦----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+--------
Примечания:
1. Директорам (начальникам) физкультурно-спортивных сооружений при объеме работы по показателям ниже IV группы устанавливается 14-й разряд.
2. Директорам Дворцов спорта областных городов, Ледового дворца спорта в городе Гродно устанавливается 19-й разряд.
Таблица 5
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ФИЗКУЛЬТУРНО-СПОРТИВНЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
-----------------+---------------------------------------------------¬
¦Наименование ¦Группа по оплате труда ¦
¦должностей +------------+------------+------------+------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ +----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦ ¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦
¦ ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦стрелкового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦комплекса, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦легкоатлетиче- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ского манежа, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦базы, гребной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦базы ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦стрельбища ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спортивно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦стрелкового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦комплекса ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделения ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
¦----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+--------
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | Стр.16 | Стр.17 | Стр.18 | Стр.19 | Стр.20 | Стр.21 | Стр.22 | Стр.23 | Стр.24 | Стр.25 | Стр.26 | Стр.27 | Стр.28 | Стр.29 | Стр.30 | Стр.31 | Стр.32 | Стр.33 | Стр.34 | Стр.35 | Стр.36 | Стр.37 | Стр.38 | Стр.39 |
| 
