Стр. 20
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | Стр.16 | Стр.17 | Стр.18 | Стр.19 | Стр.20 | Стр.21 | Стр.22 | Стр.23 | Стр.24 | Стр.25 | Стр.26 | Стр.27 | Стр.28 | Стр.29 | Стр.30 | Стр.31 | Стр.32 | Стр.33 | Стр.34 | Стр.35 | Стр.36 | Стр.37 | Стр.38 | Стр.39 |
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦первой квалификационной категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦второй квалификационной категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Артисты эстрадных оркестров и ансамблей, ¦ ¦ ¦
¦эстрадно-спортивного, иллюзионного и других ¦ ¦ ¦
¦оригинальных эстрадных жанров: ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦высшей квалификационной категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦первой квалификационной категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦второй квалификационной категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Артисты вокально-инструментальных ансамблей; ¦ ¦ ¦
¦артисты, ведущие концерты; артисты ¦ ¦ ¦
¦эстрадно-инструментальных ансамблей: ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦высшей квалификационной категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦первой квалификационной категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦второй квалификационной категории ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Артисты вспомогательного состава ¦ 8 ¦ 2,17 ¦
¦------------------------------------------------+------+------------
Примечания:
1. При тарификации артистов - концертных исполнителей всех жанров следует руководствоваться квалификационными характеристиками артистов соответствующих жанров театров, музыкальных и танцевальных коллективов.
2. Тарифные разряды и коэффициенты артистам оркестров и ансамблей культурно-просветительных учреждений, музыкальных ансамблей кинотеатров, ресторанов и бюро бытовых услуг устанавливаются в размерах, предусмотренных для артистов эстрадных ансамблей и оркестров, имеющих соответствующую квалификационную категорию.
3. Тарифные разряды артистам-вокалистам (солистам) следует устанавливать в максимальных размерах по соответствующим жанрам музыкальных и концертных организаций, учреждений.
Таблица 9
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
-------------------------+--------------------------------------------¬
¦Наименование ¦Группа по оплате труда ¦
¦должностей +--------------+--------------+--------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
¦ +------+-------+------+-------+------+-------+
¦ ¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦
¦ ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦
+------------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+------------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Генеральный директор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦директор ¦ 20 ¦ 4,88 ¦ 19 ¦ 4,56 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+------------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Заместитель директора, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦директор-распорядитель ¦ 19 ¦ 4,56 ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+------------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Главный бухгалтер ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+------------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Главный администратор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦директор творческого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коллектива ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+------------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Главный инженер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коммерческий директор ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+------------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Начальники: отделов по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦основным видам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности, служб, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦цехов ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+------------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Начальники: других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделов, участков, смен,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерских ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
¦------------------------+------+-------+------+-------+------+--------
Примечания:
1. Должность директора-распорядителя вводится в театрально-зрелищных организациях, учреждениях, в которых имеется должность директора - художественного руководителя.
2. Должность директора - художественного руководителя тарифицируется на один разряд выше, чем предусмотрено по должности директора.
Таблица 10
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА
ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
----------------------------------------------+--------+-----------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент¦
+---------------------------------------------+--------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---------------------------------------------+--------+-----------+
¦Художественный руководитель ¦19 - 20 ¦4,56 - 4,88¦
+---------------------------------------------+--------+-----------+
¦Главный дирижер ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
+---------------------------------------------+--------+-----------+
¦Главные: режиссер, балетмейстер, ¦ ¦ ¦
¦хормейстер, редактор, художник ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+---------------------------------------------+--------+-----------+
¦Режиссер-постановщик, ¦ ¦ ¦
¦балетмейстер-постановщик, художники всех ¦ ¦ ¦
¦специальностей ¦15 - 17 ¦3,48 - 3,98¦
+---------------------------------------------+--------+-----------+
¦Дирижер ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+---------------------------------------------+--------+-----------+
¦Руководитель литературно-драматургической ¦ ¦ ¦
¦части, заведующие: ¦ ¦ ¦
¦художественно-постановочной ¦ ¦ ¦
¦(художественно-режиссерской) частью, ¦ ¦ ¦
¦музыкальной частью, труппой; помощник ¦ ¦ ¦
¦художественного руководителя (главного ¦ ¦ ¦
¦режиссера), концертмейстеры: по классу ¦ ¦ ¦
¦вокала, по классу балета ¦14 - 15 ¦3,25 - 3,48¦
+---------------------------------------------+--------+-----------+
¦Режиссер, звукорежиссер ¦11 - 13 ¦2,65 - 3,04¦
+---------------------------------------------+--------+-----------+
¦Балетмейстер, хормейстер; репетиторы: по ¦ ¦ ¦
¦вокалу, по балету, по технике речи ¦11 - 13 ¦2,65 - 3,04¦
+---------------------------------------------+--------+-----------+
¦Ассистенты: режиссера, дирижера, ¦ ¦ ¦
¦балетмейстера, хормейстера; помощник ¦ ¦ ¦
¦режиссера, звукооператор, суфлер ¦10 - 11 ¦2,48 - 2,65¦
+---------------------------------------------+--------+-----------+
¦Редактор (музыкальный, литературный, по ¦ ¦ ¦
¦рекламно-печатным изданиям): ¦ ¦ ¦
+---------------------------------------------+--------+-----------+
¦ведущий ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+---------------------------------------------+--------+-----------+
¦первой квалификационной категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+---------------------------------------------+--------+-----------+
¦второй квалификационной категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+---------------------------------------------+--------+-----------+
¦не имеющий квалификационной категории ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
¦---------------------------------------------+--------+------------
Примечание. Тарифные разряды работникам театра-студии киноактера, театров-студий высших учебных заведений искусства и культуры устанавливаются применительно к тарифным разрядам работников театров.
Таблица 11
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ НАЦИОНАЛЬНОГО
ИСТОРИКО-КУЛЬТУРНОГО МУЗЕЯ-ЗАПОВЕДНИКА "НЕСВИЖ",
НАЦИОНАЛЬНОГО ПОЛОЦКОГО ИСТОРИКО-КУЛЬТУРНОГО
МУЗЕЯ-ЗАПОВЕДНИКА И ИСТОРИКО-КУЛЬТУРНОГО
МУЗЕЯ-ЗАПОВЕДНИКА "ЗАСЛАВЛЬ"
---------------------------+----------------------+--------------------¬
¦ Наименование должностей ¦Национальный историко-¦ Историко-культурный¦
¦ ¦культурный музей- ¦ музей-заповедник ¦
¦ ¦заповедник "Несвиж", ¦ "Заславль" ¦
¦ ¦Национальный Полоцкий ¦ ¦
¦ ¦ историко-культурный ¦ ¦
¦ ¦ музей-заповедник ¦ ¦
¦ +--------+-------------+--------+-----------+
¦ ¦ разряд ¦ коэффициент ¦ разряд ¦коэффициент¦
+--------------------------+--------+-------------+--------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+--------------------------+--------+-------------+--------+-----------+
¦Директор ¦ 19 ¦ 4,56 ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+--------------------------+--------+-------------+--------+-----------+
¦Главные: хранитель фондов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инженер, архитектор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦художник, бухгалтер ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+--------------------------+--------+-------------+--------+-----------+
¦Заведующие (начальники): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделами и лабораториями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по основной деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦филиалом реставрационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерской; ученый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦секретарь ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+--------------------------+--------+-------------+--------+-----------+
¦Заведующие: секторами по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦основной деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦передвижной выставкой, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦другими отделами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службами, бюро, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лабораториями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерскими, секторами ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+--------------------------+--------+-------------+--------+-----------+
¦Старший научный сотрудник ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+--------------------------+--------+-------------+--------+-----------+
¦Научный сотрудник ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+--------------------------+--------+-------------+--------+-----------+
¦Младший научный сотрудник ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
¦--------------------------+--------+-------------+--------+------------
Таблица 12
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ ПЕРСОНАЛА
МАСТЕРСКИХ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
---------------------------------+----------------+----------------¬
¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+--------------------------------+----------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+--------------------------------+----------------+----------------+
¦Руководитель творческой ¦ ¦ ¦
¦мастерской ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
+--------------------------------+----------------+----------------+
¦Заместитель руководителя ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
+--------------------------------+----------------+----------------+
¦Главный бухгалтер ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+--------------------------------+----------------+----------------+
¦Помощник руководителя ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+--------------------------------+----------------+----------------+
¦Художник ¦ 11 - 14 ¦ 2,65 - 3,25 ¦
¦--------------------------------+----------------+-----------------
Таблица 13
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"НАЦИОНАЛЬНЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ БОЛЬШОЙ ТЕАТР ОПЕРЫ И БАЛЕТА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ"
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 31.10.2008 N 153)
------------------------------------------------+--------+----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+-----------------------------------------------+--------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----------------------------------------------+--------+----------------+
¦Генеральный директор ¦ 23 ¦ 5,98 ¦
+-----------------------------------------------+--------+----------------+
¦Первый заместитель генерального директора ¦ 22 ¦ 5,59 ¦
+-----------------------------------------------+--------+----------------+
¦Заместитель генерального директора ¦ 21 ¦ 5,22 ¦
+-----------------------------------------------+--------+----------------+
¦Главный бухгалтер ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
+-----------------------------------------------+--------+----------------+
¦Главные: администратор, инженер, энергетик ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
+-----------------------------------------------+--------+----------------+
¦Начальник художественно-постановочной службы, ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
¦главный механик ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------+--------+----------------+
¦Начальники: иных служб, отдела, цеха, ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
¦мастерской ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------------+--------+----------------+
¦Начальник участка ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
¦-----------------------------------------------+--------+-----------------
Примечания:
1. При введении должности генерального директора - художественного руководителя данная должность тарифицируется 24 тарифным разрядом.
2. Должность помощника руководителя учреждения тарифицируется 17 тарифным разрядом.
Таблица 13А
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ ХУДОЖЕСТВЕННОГО
ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"НАЦИОНАЛЬНЫЙ АКАДЕМИЧЕСКИЙ БОЛЬШОЙ ТЕАТР ОПЕРЫ И БАЛЕТА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ"
(введены постановлением Минтруда и соцзащиты от 31.10.2008 N 153)
-------------------------------------------------+----------+-------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+------------------------------------------------+----------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------------------------------------+----------+-------------+
¦Художественный руководитель ¦ 22 ¦ 5,59 ¦
+------------------------------------------------+----------+-------------+
¦Главный дирижер ¦ 21 ¦ 5,22 ¦
+------------------------------------------------+----------+-------------+
¦Главные: режиссер, балетмейстер, хормейстер, ¦ ¦ ¦
¦редактор, художник ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
+------------------------------------------------+----------+-------------+
¦Дирижер ¦ 19 - 20 ¦ 4,56 - 4,88 ¦
+------------------------------------------------+----------+-------------+
¦Режиссер-постановщик, балетмейстер- ¦ ¦ ¦
¦постановщик, художники всех наименований ¦ 16 - 18 ¦ 3,72 - 4,26 ¦
+------------------------------------------------+----------+-------------+
¦Заведующий труппой ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+------------------------------------------------+----------+-------------+
¦Руководитель литературно-драматической части, ¦ ¦ ¦
¦заведующий музыкальной частью, помощник ¦ ¦ ¦
¦художественного руководителя (главного ¦ ¦ ¦
¦режиссера), концертмейстеры: по классу вокала, ¦ ¦ ¦
¦по классу балета ¦ 15 - 16 ¦ 3,48 - 3,72 ¦
+------------------------------------------------+----------+-------------+
¦Режиссер, звукорежиссер, балетмейстер, ¦ ¦ ¦
¦хормейстер, репетиторы: по вокалу, по балету, ¦ ¦ ¦
¦по технике речи ¦ 13 - 15 ¦ 3,04 - 3,48 ¦
+------------------------------------------------+----------+-------------+
¦Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, ¦ ¦ ¦
¦хормейстера; помощник режиссера, звукооператор, ¦ ¦ ¦
¦суфлер ¦ 11 - 12 ¦ 2,65 - 2,84 ¦
+------------------------------------------------+----------+-------------+
¦Редакторы всех наименований: ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+----------+-------------+
¦ведущий ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+------------------------------------------------+----------+-------------+
¦первой квалификационной категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+------------------------------------------------+----------+-------------+
¦второй квалификационной категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+------------------------------------------------+----------+-------------+
¦не имеющий квалификационной категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
¦------------------------------------------------+----------+--------------
Таблица 14
ПОКАЗАТЕЛИ
ОТНЕСЕНИЯ БИБЛИОТЕК (НЕЗАВИСИМО ОТ
ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ФОРМЫ), ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 11.05.2005 N 52,
от 31.10.2005 N 144)
-------------------+-------------------+----------------------------¬
¦ Группа по оплате ¦ Среднегодовое ¦ Среднегодовое количество ¦
¦ труда ¦ число читателей ¦ книговыдач (тысяч ¦
¦ ¦ (тысяч человек) ¦ экземпляров) ¦
+------------------+-------------------+----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------+-------------------+----------------------------+
¦Областные научные универсальные библиотеки ¦
+------------------+-------------------+----------------------------+
¦ I ¦ Свыше 30 ¦ Свыше 600 ¦
+------------------+-------------------+----------------------------+
¦ II ¦ От 20 до 30 ¦ От 350 до 600 ¦
+------------------+-------------------+----------------------------+
¦Централизованные библиотечные системы и публичные библиотеки ¦
+------------------+-------------------+----------------------------+
¦ I ¦ Свыше 75 ¦ Свыше 1200 ¦
+------------------+-------------------+----------------------------+
¦ II ¦ От 45 до 75 ¦ От 800 до 1200 ¦
+------------------+-------------------+----------------------------+
¦ III ¦ От 25 до 45 ¦ От 375 до 800 ¦
+------------------+-------------------+----------------------------+
¦ IV ¦ От 10 до 25 ¦ От 150 до 375 ¦
+------------------+-------------------+----------------------------+
¦Библиотеки учреждений, обеспечивающих получение высшего образования¦
+------------------+-------------------+----------------------------+
¦ I ¦ Свыше 40 ¦ Свыше 1000 ¦
+------------------+-------------------+----------------------------+
¦ II ¦ От 10 до 40 ¦ От 600 до 1000 ¦
+------------------+-------------------+----------------------------+
¦ III ¦ От 5 до 10 ¦ От 300 до 600 ¦
+------------------+-------------------+----------------------------+
¦ IV ¦ От 3 до 5 ¦ От 180 до 300 ¦
+------------------+-------------------+----------------------------+
¦Библиотеки учреждений, обеспечивающих получение среднего ¦
¦специального, профессионально-технического образования, ¦
¦учебно-педагогических комплексов "школа (гимназия) - колледж ¦
¦искусств, лингвистическая гимназия - колледж" ¦
+------------------+-------------------+----------------------------+
¦ III ¦ Свыше 4 ¦ Свыше 150 ¦
+------------------+-------------------+----------------------------+
¦ IV ¦ Свыше 2 до 4 ¦ От 40 до 100 ¦
+------------------+-------------------+----------------------------+
¦Областные научные отраслевые библиотеки ¦
+------------------+-------------------+----------------------------+
¦ I ¦ Свыше 9 ¦ Свыше 180 ¦
+------------------+-------------------+----------------------------+
¦ II ¦ От 5 до 9 ¦ От 75 до 180 ¦
+------------------+-------------------+----------------------------+
¦ III ¦ От 3 до 5 ¦ От 50 до 100 ¦
+------------------+-------------------+----------------------------+
¦Научно-технические библиотеки научно-исследовательских ¦
¦учреждений, предприятий, организаций ¦
+------------------+-------------------+----------------------------+
¦ III ¦ От 5 до 10 ¦ От 150 до 300 ¦
+------------------+-------------------+----------------------------+
¦ IV ¦ От 2 до 5 ¦ От 30 до 150 ¦
¦------------------+-------------------+-----------------------------
Примечания:
1. Республиканские научные отраслевые библиотеки, библиотека учреждения "Главный информационно-аналитический центр Министерства образования Республики Беларусь" относятся к I группе по оплате труда руководителей.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 14.03.2008 N 48)
2. Областные универсальные библиотеки, показатели которых ниже предусмотренных для библиотек II группы, относятся к III группе по оплате труда руководителей.
3. Централизованные библиотечные системы районов, где проживает менее 25 тысяч человек, относятся к IV группе по оплате труда руководителей без показателей.
4. Библиотеки учреждений, обеспечивающих получение высшего образования, являющиеся республиканскими, областными методическими центрами, могут быть по решению органа государственного управления, в подчинении которого они находятся, отнесены на одну группу выше.
5. Областные научные отраслевые библиотеки, объем работы которых ниже предусмотренного для библиотек III группы, относятся к IV группе по оплате труда руководителей.
6. Отнесение библиотек, централизованных библиотечных систем к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого они находятся.
Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач определяются исходя из числа читателей и книговыдач по государственной статистической отчетности за последние 3 года.
(часть 2 пункта 6 примечаний в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 11.05.2005 N 52)
При отнесении централизованных библиотечных систем к группам по оплате труда учитываются общее число читателей и количество книговыдач по библиотекам системы.
7. Отнесение библиотек учебных заведений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно руководителем соответствующих учебных заведений.
8. Орган государственного управления по согласованию с соответствующим финансовым органом в порядке исключения, с учетом особенностей и значимости в системе библиотечного и информационного обслуживания читателей, может переводить библиотеки, централизованные библиотечные системы на одну группу по оплате труда выше (при условии, если один из показателей соответствует высшей группе).
Таблица 15
ПОКАЗАТЕЛИ
ОТНЕСЕНИЯ МУЗЕЕВ, ОБЪЕДИНЕНИЙ, ПАНОРАМ, ВЫСТАВОК И
ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУЗЕЙНОГО ТИПА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
----------------+------------------------+-------------------------¬
¦ Группа по ¦Количество посетителей ¦ Количество экспонатов ¦
¦ оплате труда ¦ в год ¦ основного фонда ¦
¦ ¦ (тысяч человек) ¦ (тысяч единиц) ¦
+---------------+------------------------+-------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---------------+------------------------+-------------------------+
¦Исторические и краеведческие музеи ¦
+---------------+------------------------+-------------------------+
¦ I ¦ Свыше 400 ¦ Свыше 150 ¦
+---------------+------------------------+-------------------------+
¦ II ¦ От 150 до 400 ¦ От 75 до 150 ¦
+---------------+------------------------+-------------------------+
¦ III ¦ От 100 до 150 ¦ От 30 до 75 ¦
+---------------+------------------------+-------------------------+
¦ IV ¦ От 20 до 100 ¦ От 10 до 30 ¦
+---------------+------------------------+-------------------------+
¦Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи ¦
+---------------+------------------------+-------------------------+
¦ I ¦ Свыше 300 ¦ Свыше 15 ¦
+---------------+------------------------+-------------------------+
¦ II ¦ От 150 до 300 ¦ От 7,5 до 15 ¦
+---------------+------------------------+-------------------------+
¦ III ¦ От 50 до 150 ¦ От 2 до 7,5 ¦
+---------------+------------------------+-------------------------+
¦ IV ¦ От 20 до 50 ¦ От 1 до 2 ¦
+---------------+------------------------+-------------------------+
¦Литературные, мемориальные музеи, историко-культурные ¦
¦музеи-заповедники и другие учреждения музейного типа ¦
+---------------+------------------------+-------------------------+
¦ I ¦ Свыше 150 ¦ Свыше 15 ¦
+---------------+------------------------+-------------------------+
¦ II ¦ От 80 до 150 ¦ От 10 до 15 ¦
+---------------+------------------------+-------------------------+
¦ III ¦ От 30 до 80 ¦ От 5 до 10 ¦
+---------------+------------------------+-------------------------+
¦ IV ¦ От 10 до 30 ¦ От 2 до 5 ¦
+---------------+------------------------+-------------------------+
¦Панорамы и выставки ¦
+---------------+------------------------+-------------------------+
¦ I ¦ Свыше 1000 ¦ - ¦
+---------------+------------------------+-------------------------+
¦ II ¦ От 500 до 1000 ¦ - ¦
+---------------+------------------------+-------------------------+
¦ III ¦ От 125 до 500 ¦ - ¦
+---------------+------------------------+-------------------------+
¦ IV ¦ До 125 ¦ - ¦
¦---------------+------------------------+--------------------------
Примечания:
1. При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда учитываются общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов.
2. Областные исторические, истории медицины, краеведческие и художественные музеи, а также другие музеи, являющиеся научно-методическими центрами для музеев в масштабе республики, области, объем работы которых ниже предусмотренного для соответствующих музеев III группы, относятся к III группе по оплате труда руководителей.
3. Исторические, краеведческие и художественные музеи, объем работы которых ниже предусмотренного для соответствующих музеев IV группы, относятся к IV группе по оплате труда руководителей.
4. Группы по оплате труда руководителей музеев, объединений, панорам, выставок и других организаций музейного типа устанавливаются не чаще одного раза в год исходя из среднегодовых статистических показателей их работы, исчисленных за последние три года.
Вновь созданные музеи, объединения, панорамы, выставки и другие организации относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.
5. Отнесение музеев, объединений, панорам, выставок и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей производится органом государственного управления, в подчинении которого они находятся.
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | Стр.16 | Стр.17 | Стр.18 | Стр.19 | Стр.20 | Стр.21 | Стр.22 | Стр.23 | Стр.24 | Стр.25 | Стр.26 | Стр.27 | Стр.28 | Стр.29 | Стр.30 | Стр.31 | Стр.32 | Стр.33 | Стр.34 | Стр.35 | Стр.36 | Стр.37 | Стр.38 | Стр.39 |
| 
