Стр. 21
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | Стр.16 | Стр.17 | Стр.18 | Стр.19 | Стр.20 | Стр.21 | Стр.22 | Стр.23 | Стр.24 | Стр.25 | Стр.26 | Стр.27 | Стр.28 | Стр.29 | Стр.30 | Стр.31 | Стр.32 | Стр.33 | Стр.34 | Стр.35 | Стр.36 | Стр.37 | Стр.38 | Стр.39 |
Аналогичный порядок отнесения указанных организаций культуры к группам по оплате труда может применяться творческими союзами и другими общественными организациями.
6. Республиканские музеи и объединения, являющиеся ведущими в проблемах и вопросах музейного дела Беларуси, вне зависимости от показателей относятся к I группе по оплате труда руководителей.
7. Учитывая уникальность и мировую известность, а также специфику их деятельности, мемориальные комплексы "Хатынь" и "Брестская крепость-герой" относятся к I группе по оплате труда руководителей.
8. Министерство культуры Республики Беларусь в порядке исключения, с учетом особенностей и значимости музеев, может переводить их на одну группу выше (при условии, если один из показателей соответствует высшей группе).
Таблица 16
ПОКАЗАТЕЛИ
ОТНЕСЕНИЯ КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 11.05.2005 N 52)
----------------------------------+---------------------------------¬
¦ Показатели ¦ Группа по оплате труда ¦
¦ +-------+--------+--------+-------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
+---------------------------------+-------+--------+--------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+---------------------------------+-------+--------+--------+-------+
¦Клубные организации универсального назначения: районные и ¦
¦городские дома (дворцы), центры культуры и досуга районные и ¦
¦городские, центры ремесел народного творчества; центральные дома ¦
¦культуры, центры национальных культур, сельские дома культуры, ¦
¦дома (центры) фольклора, народного творчества; сельские клубы, ¦
¦клубы-библиотеки, клубы-музеи и другое) ¦
+---------------------------------+-------+--------+--------+-------+
¦Количество культурных услуг, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦которые оказываются населению: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-------+--------+--------+-------+
¦для организаций, расположенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в городе ¦ 30 ¦25 - 29 ¦20 - 24 ¦15 - 19¦
+---------------------------------+-------+--------+--------+-------+
¦для организаций, расположенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в сельской местности, поселках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦городского типа, рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦поселках ¦ 16 ¦13 - 15 ¦10 - 12 ¦ 8 - 9 ¦
+---------------------------------+-------+--------+--------+-------+
¦Количество действующих клубных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦формирований, структурных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделений клубного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждения: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-------+--------+--------+-------+
¦для учреждений, расположенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в городе, - всего ¦ 22 ¦15 - 21 ¦10 - 14 ¦ 5 - 9 ¦
+---------------------------------+-------+--------+--------+-------+
¦в том числе для детей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подростков ¦10 - 12¦ 7 - 9 ¦ 4 - 6 ¦ 1 - 3 ¦
+---------------------------------+-------+--------+--------+-------+
¦из общего числа формирований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦со званием "народный", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"образцовый", аутентичный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фольклорный коллектив, имеющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦статус историко-культурной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ценности ¦ 4 - 5 ¦ 2 - 3 ¦ 1 ¦ - ¦
+---------------------------------+-------+--------+--------+-------+
¦для учреждений, расположенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в сельской местности, поселках ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦городского типа, рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦поселках, - всего ¦ 10 ¦ 8 - 9 ¦ 4 - 7 ¦ 2 - 3 ¦
+---------------------------------+-------+--------+--------+-------+
¦в том числе для детей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦подростков ¦ 5 ¦ 3 - 4 ¦ 1 - 2 ¦ 1 ¦
+---------------------------------+-------+--------+--------+-------+
¦наличие коллектива со званием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"народный", "образцовый", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦аутентичный фольклорный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦коллектив, имеющий статус ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦историко-культурной ценности ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+---------------------------------+-------+--------+--------+-------+
¦Зоопарки ¦
+---------------------------------+-------+--------+--------+-------+
¦Количество посетителей в год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(тысяч человек) ¦Свыше ¦От 400 ¦От 200 ¦До 200 ¦
¦ ¦500 ¦до 500 ¦до 400 ¦ ¦
+---------------------------------+-------+--------+--------+-------+
¦Количество видов животных ¦Свыше ¦От 250 ¦От 100 ¦До 100 ¦
¦ ¦300 ¦до 300 ¦до 250 ¦ ¦
+---------------------------------+-------+--------+--------+-------+
¦Планетарии ¦
+---------------------------------+-------+--------+--------+-------+
¦Количество проводимых основных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦массовых мероприятий (тысяч) ¦ - ¦Свыше ¦От 2 до ¦От 1,5 ¦
¦ ¦ ¦2,5 ¦2,5 ¦до 2 ¦
+---------------------------------+-------+--------+--------+-------+
¦Количество посетителей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦основных массовых мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(тысяч человек) ¦ - ¦Свыше ¦От 0,2 ¦От 0,1 ¦
¦ ¦ ¦0,25 ¦до 0,25 ¦до 0,2 ¦
+---------------------------------+-------+--------+--------+-------+
¦Лектории ¦
+---------------------------------+-------+--------+--------+-------+
¦Количество проводимых лекций ¦ - ¦Свыше ¦От 500 ¦От 250 ¦
¦ ¦ ¦700 ¦до 700 ¦до 500 ¦
+---------------------------------+-------+--------+--------+-------+
¦Количество посетителей лекций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(тысяч человек) ¦ - ¦Свыше ¦От 70 ¦От 20 ¦
¦ ¦ ¦100 ¦до 100 ¦до 70 ¦
¦---------------------------------+-------+--------+--------+--------
Примечания:
1. Отнесение учреждений культуры клубного типа, парков культуры и отдыха, зоопарков, планетариев к группам по оплате труда руководителей и специалистов (подтверждение, снижение или повышение группы) производится ежегодно по результатам за последний год в соответствии с государственной статистической отчетностью вышестоящим органом управления культурой при условии выполнения показателей, которые предусмотрены для конкретной группы.
(пункт 1 в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 11.05.2005 N 52)
2. При учете клубных формирований (объединений, кружков, коллективов) в статистических отчетах о работе клубных учреждений, а также при отнесении их к группе по оплате труда руководителей и специалистов учитываются клубные формирования, которые в отчетном году работали не менее шести месяцев.
3. Вновь создаваемые учреждения культуры относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.
4. Отнесение к группам по оплате труда руководителей и специалистов передвижных учреждений клубного типа (автоклубов, агитпоездов и других) осуществляется по показателям, установленным для клубных учреждений, расположенных в сельской местности и в поселках городского типа (рабочих поселках).
5. Республиканские и областные центры национальных культур, методические центры народного творчества, общественно-культурные центры управлений культуры областных исполнительных комитетов и Минского городского исполнительного комитета относятся к первой группе по оплате труда руководителей и специалистов, а районные и городские научно-методические центры народного творчества относятся ко II группе по оплате труда руководителей и специалистов без показателей.
6. Вышестоящий орган управления, в непосредственном ведении которого находится учреждение, по согласованию с финансовым органом в порядке исключения может переводить отдельные учреждения культуры на одну группу выше, если один из показателей соответствует высшей группе по оплате труда.
7. Областные управления культуры по ходатайству руководителей учреждений культуры могут в порядке исключения по согласованию с финансовыми управлениями областных исполнительных комитетов и Министерством культуры Республики Беларусь переводить учреждения культуры областного подчинения на одну группу выше, если один из показателей соответствует высшей группе.
8. Министерство культуры Республики Беларусь по ходатайству руководителей учреждения культуры может в порядке исключения своим приказом переводить учреждения культуры республиканского подчинения на одну группу выше, если один из показателей соответствует высшей группе по оплате труда.
9. К формам клубных услуг относятся мероприятия культурно-просветительного, информационного, образовательно-познавательного, зрелищного характера, мероприятия отдыха и развлечения:
циклы лекций, клубные лектории, народные чтения, лекции-концерты, трибуны общественного мнения, обзоры (творческие, научные, политические, экономические), дни искусств (науки, техники, профессий и другие), клубные встречи, циклы клубных тематических вечеров, клубные кирмаши, аукционы идей, клубные викторины, вечера-портреты;
устные журналы (альманахи, бюллетени), вечера вопросов и ответов, диспуты, тематические, дискуссионные встречи, "за круглым столом", клубные беседы;
праздники народного календаря, праздники исторического календаря, праздники семейно-бытового календаря, народные гулянья, театрализованные представления, карнавалы, праздники деревень (городков, улиц, микрорайонов, дворов), современные гражданские обряды, новогодние театрализованные представления для детей и взрослых, клубные вечера отдыха, клубные вечера занимательного досуга, клубные "огоньки", клубные посиделки, танцевальные вечера, тематические программы дискотек и дискоклубов, дни коллективного отдыха, дни и программы семейного отдыха, комплексные культурно-досуговые программы, развлекательные программы, балы, детские утренники, клубные игровые программы, конкурсы, соревнования, концерты, спектакли, фестивали, выставки, кинофестивали, киновечера, кинолекции, кинопоказы, киновикторины и другие.
10. К клубным объединениям относятся кружки и коллективы народного творчества, любительские объединения, клубы по интересам, курсы, кружки конкретных и прикладных навыков, знаний, школы, студии, группы, секции, мастерские, лаборатории, общества, ассоциации, народные музеи, общественные филармонии, штатные художественные коллективы и другие подобные формирования.
11. К досуговым объектам относятся актовые и концертные залы, места массового и индивидуального отдыха людей, клубные помещения, танцевальные залы и площадки, другие специализированные залы, летние театры, салоны, комнаты, гостинные, обрядовые объекты, видеотеки, спортивные залы и площадки, аттракционы и другие.
12. Центральные дома сельских централизованных клубных систем относятся к группе по оплате труда руководителей и специалистов на одну группу выше той, которая определяется по показателям и деятельности Центрального Дома культуры.
13. Районные и городские центры, дома (центры) ремесел, фольклора <*>, народного искусства, народного творчества, центры моды и красоты, функционирующие в областных центрах республики, относятся ко II группе, а сельские центры, дома (центры) ремесел, фольклора, народного творчества - к III группе по оплате труда руководителей и специалистов без показателей.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 03.04.2008 N 59)
14. Клубы-библиотеки, клубы-музеи, клубы народных традиций, дома фольклора относятся к III группе по оплате труда руководителей и специалистов без показателей.
15. Для парков культуры и отдыха управлением культуры областного и Минского городского исполнительных комитетов совместно с соответствующим комитетом профсоюзов работников культуры устанавливаются показатели: количество культурных услуг и досуговых объектов.
16. Дополнительные условия для зоопарков:
для I группы - проведение научно-исследовательских работ с составлением ежегодных отчетов по утвержденному государственному общесоюзному стандарту, постоянное проведение научно-просветительской работы, организация работы постоянно действующих кружков;
для II группы - сбор и систематизация научной информации по биологии животных, проведение научно-просветительской работы, организация работы постоянно действующих кружков;
для III группы - сбор научной информации и фиксирование ее в журналах или картотеках, постоянное проведение научно-просветительской работы.
Учитывая, что Гродненский зоопарк проводит научно-исследовательскую работу и является базовым для зоопарков республики, он относится к I группе по оплате труда руководителей и специалистов.
-------------------------------
<*> Деятельность домов фольклора осуществляется в соответствии с инструктивно-методическими рекомендациями, утвержденными Министерством культуры Республики Беларусь.
Таблица 17
ПОКАЗАТЕЛИ
ОТНЕСЕНИЯ ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ
КОЛЛЕКТИВОВ, КОНЦЕРТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ЦИРКОВ К ГРУППАМ ПО
ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Театры
I группа
Национальный академический Большой театр оперы Республики Беларусь,
Национальный академический Большой театр балета Республики Беларусь,
Национальный академический театр имени Я.Купалы, Национальный
академический драматический театр имени М.Горького, Национальный
академический драматический театр имени Якуба Коласа,
Республиканский театр белорусской драматургии, Белорусский
республиканский театр юного зрителя, Молодежный театр эстрады и
другие театры, находящиеся в подчинении Министерства культуры
Республики Беларусь; Белорусский государственный музыкальный театр,
Государственный театр кукол
II группа
Театры, находящиеся в подчинении управлений культуры областных
исполнительных комитетов и Минского городского исполнительного
комитета
III группа
Остальные театры, театры-студии
Музыкальные и танцевальные коллективы,
концертные учреждения
I группа
Концертные учреждения, являющиеся национальным достоянием:
Белорусская государственная филармония Республики Беларусь,
Государственный академический народный хор, а также концертные
организации и художественные коллективы, которые находятся в
подчинении Министерства культуры Республики Беларусь
II группа
Концертные учреждения, имеющие в своем составе филармонические
коллективы (симфонические оркестры, камерные оркестры, ансамбли
песни и танца, танцевальные и хоровые коллективы, оркестры народных
инструментов, духовые оркестры, концертно-лекционные группы),
концертные организации, расположенные в столице и в областных
центрах
III группа
Остальные филармонические и концертно-эстрадные бюро, не имеющие в
своем составе филармонических коллективов, концертные организации,
осуществляющие свою деятельность в концертных залах
Цирки
I группа
Цирки, которые находятся в подчинении Министерства культуры
Республики Беларусь
II группа
Цирки, обслуживающие от 300 до 500 тысяч зрителей
III группа
Цирки, обслуживающие до 300 тысяч зрителей, а также вновь созданные
цирки на период до двух лет
Примечания:
1. Отнесение цирков к соответствующей группе по оплате труда производится ежегодно по результатам работы за предшествующий год при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этих групп.
2. Министерство культуры Республики Беларусь в порядке исключения с учетом творческих достижений отдельных театров, концертных учреждений, музыкальных, танцевальных и художественных коллективов, цирков могут переводить их на группу выше.
3. Отнесение театрально-зрелищных учреждений к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение группы) производится вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого они находятся.
Приложение 9
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ТЕЛЕВИДЕНИЯ И РАДИОВЕЩАНИЯ
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 13.09.2007 N 113)
1. Установить, что:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам телевидения и радиовещания устанавливаются согласно таблицам 1, 2;
1.2. тарифные разряды и коэффициенты работникам редакции программы радиовещания "Стиль" - согласно таблице 3;
1.3. за специфику и характер труда работников, занятых подготовкой, производством и выпуском телерадиопродукции, тарифные ставки (оклады) работников Национальной государственной телерадиокомпании Республики Беларусь и государственного учреждения "Телекомпания "ВоенТВ" Министерства обороны Республики Беларусь повышаются до 30 процентов.
2. В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 9 августа 2007 г. N 384 "О внесении изменения и дополнений в указы Президента Республики Беларусь от 4 февраля 1997 г. N 125 и от 28 декабря 1999 г. N 770" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2007 г., N 196, 1/8816) председателю Национальной государственной телерадиокомпании предоставлено право направлять на установление надбавок стимулирующего характера работникам телерадиокомпании (за исключением государственных служащих) бюджетные средства в размере до 20 процентов планового фонда заработной платы и на премирование - до 20 процентов планового фонда заработной платы и экономию средств, предусмотренных на оплату труда.
Установление надбавок стимулирующего характера руководителям, специалистам и служащим и премирование работников телерадиокомпании (за исключением государственных служащих), содержащихся за счет средств республиканского бюджета, осуществляются в пределах утвержденного объема бюджетного финансирования на год.
Размер надбавки, устанавливаемой конкретному работнику за высокие творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, выполнение особо важных (срочных) работ, выплачиваемой за счет бюджетных средств, не может превышать его оклада.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ТЕЛЕВИДЕНИЯ И РАДИОВЕЩАНИЯ
-------------------------------------------+------------+-----------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент¦
+------------------------------------------+------------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------------------------------+------------+-----------+
¦Генеральный продюсер ¦ 22 ¦ 5,59 ¦
+------------------------------------------+------------+-----------+
¦Главный директор ¦ 21 ¦ 5,22 ¦
+------------------------------------------+------------+-----------+
¦Директор, руководитель группы ¦ ¦ ¦
¦политических обозревателей и ¦ ¦ ¦
¦комментаторов; главный редактор, продюсер ¦ ¦ ¦
¦исполнительный ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
+------------------------------------------+------------+-----------+
¦Главный режиссер, заведующий ¦ ¦ ¦
¦корреспондентским бюро (пунктом) ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+------------------------------------------+------------+-----------+
¦Начальник (заведующий): основного отдела, ¦ ¦ ¦
¦службы, комплекса (цеха) ¦ ¦ ¦
¦(аппаратно-студийного, ¦ ¦ ¦
¦декорационно-постановочного, ¦ ¦ ¦
¦кинокомплекса и других), технической ¦ ¦ ¦
¦инспекции, главный бухгалтер ¦ ¦ ¦
¦государственного учреждения "Телекомпания ¦ ¦ ¦
¦"ВоенТВ" ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+------------------------------------------+------------+-----------+
¦Главные: специалист студии (центра, ¦ ¦ ¦
¦дирекции, отдела), художник-дизайнер; ¦ ¦ ¦
¦ответственный секретарь студии (главной ¦ ¦ ¦
¦редакции, дирекции, творческого ¦ ¦ ¦
¦объединения, центра), продюсер ¦ ¦ ¦
¦телевизионных и радиопрограмм ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+------------------------------------------+------------+-----------+
¦Начальники других отделов; менеджеры: по ¦ ¦ ¦
¦маркетингу, по рекламе ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+------------------------------------------+------------+-----------+
¦Главный администратор, заведующие: ¦ ¦ ¦
¦сектором, бюро ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+------------------------------------------+------------+-----------+
¦Директор съемочной группы: ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------+------------+-----------+
¦съемочная группа первой категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+------------------------------------------+------------+-----------+
¦съемочная группа второй категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+------------------------------------------+------------+-----------+
¦съемочная группа без категории ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
+------------------------------------------+------------+-----------+
¦Заведующие: фонотекой, видеотекой, ¦ ¦ ¦
¦фильмотекой ¦ 9 ¦ 2,32 ¦
¦------------------------------------------+------------+------------
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
ТЕЛЕВИДЕНИЯ И РАДИОВЕЩАНИЯ
------------------------------------------+------------+------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦Обозреватель политический (по ¦ ¦ ¦
¦экономическим вопросам) ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦Ответственный выпускающий, ведущий ¦ ¦ ¦
¦программы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦Комментатор, корреспондент специальный ¦ ¦ ¦
¦(собственный): ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦первой квалификационной категории ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦второй квалификационной категории ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦не имеющие квалификационной категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦Режиссер телевидения, кинорежиссер: ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦высшей квалификационной категории ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦первой квалификационной категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦второй квалификационной категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦не имеющие квалификационной категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦Режиссер радиовещания, звукорежиссер, ¦ ¦ ¦
¦звукооператор: ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦высшей категории ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦первой квалификационной категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦второй квалификационной категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦не имеющие квалификационной категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦Редактор-консультант, редактор ¦ ¦ ¦
¦стилистический: ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦первой квалификационной категории ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦второй квалификационной категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦не имеющие квалификационной категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦Редактор: ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦первой квалификационной категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦второй квалификационной категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦не имеющий квалификационной категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦Корреспондент, редактор музыкальный, ¦ ¦ ¦
¦культуролог: ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦первой квалификационной категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦второй квалификационной категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦не имеющие квалификационной категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦Диктор телевидения (радиовещания): ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦высшей квалификационной категории ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦первой квалификационной категории ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦второй квалификационной категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦не имеющий квалификационной категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦Телеоператор, кинооператор ¦ ¦ ¦
¦комбинированных съемок, монтажер: ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦высшей квалификационной категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦первой квалификационной категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦второй квалификационной категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦не имеющие квалификационной категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦Кинооператор: ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦первой квалификационной категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦второй квалификационной категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦не имеющий квалификационной категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦Ассистенты: режиссера телевидения, ¦ ¦ ¦
¦кинорежиссера, кинооператора; ¦ ¦ ¦
¦звукооформитель телерадиовещания: ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦первой квалификационной категории ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦второй квалификационной категории ¦ 9 ¦ 2,32 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦не имеющие квалификационной категории ¦ 8 ¦ 2,17 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦Ассистенты других наименований: ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦первой квалификационной категории ¦ 9 ¦ 2,32 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦второй квалификационной категории ¦ 8 ¦ 2,17 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦не имеющие квалификационной категории ¦ 7 ¦ 2,03 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦Музыкальный оформитель, выпускающий ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦Художник - постановщик телевидения, ¦ ¦ ¦
¦дизайнер-график, художник - дизайнер по ¦ ¦ ¦
¦световому оформлению, художник - ¦ ¦ ¦
¦дизайнер компьютерной графики: ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦высшей квалификационной категории ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦первой квалификационной категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦второй квалификационной категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦не имеющие квалификационной категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦Художники: стилист, гример: ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦первой квалификационной категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦второй квалификационной категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦не имеющие квалификационной категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦Художники: по комбинированным съемкам, ¦ ¦ ¦
¦оформитель игровых кукол, кукловод, ¦ ¦ ¦
¦мультипликатор (аэрографист): ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦первой квалификационной категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦второй квалификационной категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦не имеющие квалификационной категории ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦Художники других специальностей, ¦ ¦ ¦
¦фотокорреспондент: ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦первой квалификационной категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦второй квалификационной категории ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦не имеющие квалификационной категории ¦ 9 ¦ 2,32 ¦
+-----------------------------------------+------------+------------+
¦Переводчик: ¦ ¦ ¦
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | Стр.16 | Стр.17 | Стр.18 | Стр.19 | Стр.20 | Стр.21 | Стр.22 | Стр.23 | Стр.24 | Стр.25 | Стр.26 | Стр.27 | Стр.28 | Стр.29 | Стр.30 | Стр.31 | Стр.32 | Стр.33 | Стр.34 | Стр.35 | Стр.36 | Стр.37 | Стр.38 | Стр.39 |
| 
