Стр. 33
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | Стр.16 | Стр.17 | Стр.18 | Стр.19 | Стр.20 | Стр.21 | Стр.22 | Стр.23 | Стр.24 | Стр.25 | Стр.26 | Стр.27 | Стр.28 | Стр.29 | Стр.30 | Стр.31 | Стр.32 | Стр.33 | Стр.34 | Стр.35 | Стр.36 | Стр.37 | Стр.38 | Стр.39 |
------------------------+---------------------+--------------------¬
¦ Наименование ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
¦ должности ¦ ¦ ¦
+-----------------------+---------------------+--------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----------------------+---------------------+--------------------+
¦Директор ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+-----------------------+---------------------+--------------------+
¦Главный бухгалтер ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+-----------------------+---------------------+--------------------+
¦Заведующий этажами ¦ 8 ¦ 2,17 ¦
¦-----------------------+---------------------+---------------------
Таблица 15
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И СПЕЦИАЛИСТОВ ЦЕНТРА ФИЗИЧЕСКОЙ ПОДГОТОВКИ ЛИЧНОГО СОСТАВА
ГУВД МИНСКОГО ГОРОДСКОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
(введены постановлением Минтруда и соцзащиты от 24.03.2005 N 26)
-----------------------------------+--------------+----------------¬
¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+----------------------------------+--------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+----------------------------------+--------------+----------------+
¦Директор ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
+----------------------------------+--------------+----------------+
¦Заместитель директора по основной ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
¦деятельности ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+----------------+
¦Заместитель директора ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+----------------------------------+--------------+----------------+
¦Главный бухгалтер ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+----------------------------------+--------------+----------------+
¦Инструктор-методист, имеющий: ¦ ¦ ¦
+----------------------------------+--------------+----------------+
¦среднее специальное образование ¦ 9 ¦ 2,32 ¦
+----------------------------------+--------------+----------------+
¦вторую квалификационную категорию ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
+----------------------------------+--------------+----------------+
¦первую квалификационную категорию ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+----------------------------------+--------------+----------------+
¦высшую квалификационную категорию ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+----------------------------------+--------------+----------------+
¦высшее образование ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+----------------------------------+--------------+----------------+
¦вторую квалификационную категорию ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+----------------------------------+--------------+----------------+
¦первую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+----------------------------------+--------------+----------------+
¦высшую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
¦----------------------------------+--------------+-----------------
Приложение 26
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ И
ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1. Установить:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам воинских частей и организаций Министерства обороны Республики Беларусь согласно таблицам 1, 2, 4 - 7, 9 - 16, 18, 20 - 26, 28, 29;
(в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты от 14.03.2008 N 48, от 19.01.2009 N 12)
1.2. показатели отнесения к группам по оплате труда руководителей согласно таблицам 3, 8, 17;
1.3. коэффициенты, учитывающие сложность выполняемых работ, согласно таблице 27;
1.4. что тарифные разряды заместителей руководителей устанавливаются на один разряд, а помощников руководителей - на два разряда ниже тарифных разрядов соответствующих руководителей;
1.5. что тарифные ставки (оклады) работников, непосредственно занятых в производственном процессе, подразделениях автомобильной техники, мастерских по ремонту средств связи и специальной техники (имущества), повышаются в размере до 30 процентов.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 19.01.2009 N 12)
Конкретный перечень профессий рабочих, должностей руководителей, специалистов и служащих, размеры указанных повышений утверждаются Министерством обороны Республики Беларусь;
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 14.03.2008 N 48)
1.6. что тарифные разряды и коэффициенты, другие условия оплаты труда работников, должности (профессии) которых не предусмотрены настоящим приложением, устанавливаются согласно соответствующим отраслевым приложениям.
2. Министерству обороны Республики Беларусь предоставлено право:
2.1. предусматривать в сметах на содержание соответствующих воинских частей и организаций расходы на оказание работникам материальной помощи в размере до одной ставки (оклада) в год;
2.2. устанавливать надбавки рабочим связи 2-го класса в размере до 15 процентов и 1-го класса до 20 процентов их тарифных ставок;
2.3. повышать тарифные ставки (оклады) работникам, повседневно занятым приемом, учетом, хранением, выдачей и размножением секретных документов, в размере до 15 процентов;
2.4. повышать тарифные ставки (оклады) работникам, выполняющим шифровальную работу, в зависимости от стажа шифровальной работы в размере от 15 до 30 процентов.
Повышение тарифных ставок (окладов), предусмотренное подпунктами 2.3 и 2.4 пункта 2, производится только по одному из указанных оснований;
2.5. устанавливать работникам за ведение мобилизационной работы надбавку к тарифной ставке (окладу) в размере 15 процентов при работе в мобилизационных органах и до 15 процентов в зависимости от фактически выполненного объема работ в организациях, не имеющих мобилизационных органов;
2.6. выплачивать работникам ежемесячную надбавку за выслугу лет в размере от 10 до 35 процентов ставки (оклада).
Руководителям и специалистам, имеющим право на повышение тарифных ставок (окладов) за стаж работы по специальности, ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в размере от 5 до 25 процентов ставки (оклада).
2.7. устанавливать водителям автобусов, занятым перевозкой учащихся (воспитанников, детей) в учреждения образования, доплату за особый характер работы в размере до 25 процентов тарифного оклада за фактически отработанное время.
Конкретный размер доплаты устанавливается командиром воинской части;
(пп. 2.7 введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 15.06.2006 N 70)
2.8. при необходимости в установленном законодательством порядке определять наименования профессий рабочих (должностей служащих), принимаемых на работу на должности, подлежащие замещению военнослужащими согласно подпунктам 21.2 - 21.4 пункта 21 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25 апреля 2005 г. N 186 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2005 г., N 69, 1/6402), а также устанавливать по указанным профессиям рабочих (должностям служащих) тарифные разряды и коэффициенты, другие условия оплаты труда согласно соответствующим отраслевым приложениям.
(пп. 2.8 введен постановлением Минтруда и соцзащиты от 14.03.2008 N 48)
3. Руководители воинских частей и организаций имеют право:
3.1. направлять на премирование рабочих, занятых обслуживанием и ремонтом автомобильной техники, средства в размере до 90 процентов их ставок (окладов); работников, занятых в производственном процессе (в том числе эксплуатацией, обслуживанием и ремонтом жилищно-коммунального хозяйства), - средства в размере до 75 процентов их ставок (окладов); других работников воинских частей и организаций - средства в размере до 60 процентов их ставок (окладов).
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 19.01.2009 N 12)
Премирование работников производится за счет средств, выделяемых из бюджета, и экономии по фонду оплаты труда.
Показатели, условия и размеры премий работников определяются положениями о премировании, утверждаемыми руководителями воинских частей и организаций. Конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются.
Премирование руководителей организаций осуществляется в порядке, установленном органом, уполномоченным заключать контракты;
3.2. устанавливать руководителям, специалистам и служащим надбавки за высокие производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ в размере до 50 процентов их окладов, направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере 10 процентов планового фонда заработной платы работников организации.
Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости от личного вклада работника в повышение эффективности проводимых мероприятий, выполняемых работ (услуг) и уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работы.
Надбавки руководителям устанавливаются органом, уполномоченным заключать контракты.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 21.07.2005 N 90)
---------------------------------------------+-----------+-----------¬
¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент¦
+--------------------------------------------+-----------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+--------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Начальник: финансового отдела (службы), ¦ ¦ ¦
¦самостоятельного отделения; ¦ ¦ ¦
¦главный бухгалтер: ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------+-----------+-----------+
¦I группы ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+--------------------------------------------+-----------+-----------+
¦II группы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+--------------------------------------------+-----------+-----------+
¦III группы ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+--------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Начальник: отдела, самостоятельного ¦ ¦ ¦
¦отделения: планового, организации труда и ¦ ¦ ¦
¦заработной платы, материально-технического ¦ ¦ ¦
¦снабжения; служб: юридической, ¦ ¦ ¦
¦горюче-смазочных материалов: ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------+-----------+-----------+
¦I группы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+--------------------------------------------+-----------+-----------+
¦II группы ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+--------------------------------------------+-----------+-----------+
¦III группы ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+--------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Начальник финансовой части: ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------+-----------+-----------+
¦I группы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+--------------------------------------------+-----------+-----------+
¦II группы ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+--------------------------------------------+-----------+-----------+
¦III группы ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+--------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Начальник: отдела, самостоятельного ¦ ¦ ¦
¦отделения: кадров, транспортного, строевого:¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------+-----------+-----------+
¦I группы ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+--------------------------------------------+-----------+-----------+
¦II группы ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+--------------------------------------------+-----------+-----------+
¦III группы ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+--------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Начальник отделения (части) в составе ¦ ¦ ¦
¦отдела: материально-технического ¦ ¦ ¦
¦обеспечения, продовольственного, ¦ ¦ ¦
¦военно-технического, горючего и других ¦ ¦ ¦
¦видов снабжения; начальник: ¦ ¦ ¦
¦квартирно-эксплуатационной службы ¦ ¦ ¦
¦(части), планово-производственного ¦ ¦ ¦
¦отделения: ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------+-----------+-----------+
¦I группы ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+--------------------------------------------+-----------+-----------+
¦II группы ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+--------------------------------------------+-----------+-----------+
¦III группы ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+--------------------------------------------+-----------+-----------+
¦Начальник отделения (части): секретного, ¦ ¦ ¦
¦административно-хозяйственного, ¦ ¦ ¦
¦мобилизационного: ¦ ¦ ¦
+--------------------------------------------+-----------+-----------+
¦I группы ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+--------------------------------------------+-----------+-----------+
¦II, III группы ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
¦--------------------------------------------+-----------+------------
Примечание. Для руководителей воинских частей Министерства обороны Республики Беларусь устанавливаются группы по оплате труда:
I группа - управления оперативного (оперативно-тактического) командования, центральный узел связи Министерства обороны Республики Беларусь, центральный архив Министерства обороны Республики Беларусь, главный информационно-вычислительный центр Вооруженных Сил, Минская военная комендатура (1-го разряда);
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 14.03.2008 N 48)
II группа - бригады, полки, объединенный учебный центр, войсковые базы по хранению вооружения и техники, авиационные базы, группа артиллерии, база охраны и обслуживания центральных органов военного управления;
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 14.03.2008 N 48)
III группа - батальоны (дивизионы), роты и другие нетиповые воинские формирования.
(примечание в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 21.07.2005 N 90)
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
АРСЕНАЛОВ, БАЗ И СКЛАДОВ ПО ХРАНЕНИЮ И РЕМОНТУ ВОЕННОГО
ВООРУЖЕНИЯ, ТЕХНИКИ И ИМУЩЕСТВА МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 21.07.2005 N 90)
-------------------------------------------------+-------+-----------¬
¦ Наименование должности ¦Разряд ¦Коэффициент¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦Начальник: арсенала, склада, базы: ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦I группы ¦ 21 ¦ 5,22 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦II группы ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦III группы ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦IV группы ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦Главный инженер: ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦I группы ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦II группы ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦III группы ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦IV группы ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦Начальник финансового отдела (службы, ¦ ¦ ¦
¦отделения, части), главный бухгалтер: ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦I группы ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦II группы ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦III группы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦IV группы ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦Начальник отдела: планово-экономического, ¦ ¦ ¦
¦производственно-технического, организации ¦ ¦ ¦
¦снабжения и сбыта продукции, организации труда ¦ ¦ ¦
¦и заработной платы, транспортно-диспетчерского, ¦ ¦ ¦
¦договорно-правового: ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦I группы ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦II группы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦III, IV группы ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦Начальник отдела (отделения, части на правах ¦ ¦ ¦
¦отдела): планово-финансового, ¦ ¦ ¦
¦учетно-операционного, автоматизированного учета ¦ ¦ ¦
¦вооружения и боеприпасов, ¦ ¦ ¦
¦материально-технического, перевозок, приемки и ¦ ¦ ¦
¦хранения, главного механика; начальник ¦ ¦ ¦
¦энергомеханического отдела (цеха, отделения): ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦I группы ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦II группы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦III, IV группы ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦Начальник цеха (участка, отделения, группы): ¦ ¦ ¦
¦комплектования, обслуживания и консервации: ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦I группы ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦II, III группы ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦IV группы ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦Начальник: лаборатории, холодильника, группы ¦ ¦ ¦
¦автоматизированного учета вооружения и ¦ ¦ ¦
¦боеприпасов: ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦I группы ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦II, III группы ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦IV группы ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦Начальник отделения (части): ¦ ¦ ¦
¦административно-хозяйственного, ¦ ¦ ¦
¦мобилизационного, секретного; начальник: ¦ ¦ ¦
¦квартирно-эксплуатационной службы (части), ¦ ¦ ¦
¦отдела (отделения) кадров: ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦I, II группы ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦III, IV группы ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦Начальник цеха: ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦I группы ¦ - ¦ - ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦II группы ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦III группы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦Начальник участка (смены, испытательной ¦ ¦ ¦
¦станции): ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦I группы ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦II группы ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦Старший: мастер, контрольный мастер: ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦I группы ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦II группы ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦III группы ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦Мастер, контрольный мастер: ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦I группы ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦II группы ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦III группы ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦Заведующий хранилищем: ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦I, II группы ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+------------------------------------------------+-------+-----------+
¦III, IV группы ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
¦------------------------------------------------+-------+------------
Примечания:
1. Показатели отнесения арсеналов, баз и складов по хранению и ремонту вооружения, техники и имущества к группам по оплате труда руководителей установлены в таблице 3 настоящего приложения.
2. Исключен. - Постановление Минтруда и соцзащиты от 21.07.2005 N 90.
3. Группа по оплате труда руководителей цехов, участков производств, смен цехов устанавливается в зависимости от численности рабочих по плану, включая рабочих из числа военнослужащих:
I группа - цеха с численностью свыше 125 человек;
II группа - цеха с численностью от 101 до 125 человек;
III группа - цеха с численностью от 75 до 100 человек.
I группа - участок производства, смена цеха при численности свыше 75 человек;
II группа - участок производства, смена цеха при численности от 50 до 75 человек.
4. Для мастеров (старших мастеров) участков (мастерских, парков) устанавливаются следующие группы по оплате труда:
I группа - литейный, кузнечный, кузнечно-прессовый, термический, горячей штамповки, сварочный, механический, механосборочный, сборочный, ремонтный основного производства, по изготовлению учебных ракет и боеприпасов, по разрядке и разделке боеприпасов, по изготовлению зарядов, инструментальный, демонтажный, экспериментальный, испытательный, такелажный и понтонный парк;
II группа - гальванический, кислородный, ацетиленовых установок, раскроечный, изготовления сложной тары и сложных изделий из обычных пород дерева, дорожный;
III группа - другие участки (мастерские, парки).
5. При плановой численности рабочих (включая рабочих из числа военнослужащих) соответственно менее 75 и 50 человек цеха и участки не создаются.
6. Должность мастера (старшего мастера) вводится на производственных участках с плановой численностью рабочих (включая рабочих из числа военнослужащих) не менее 25 человек.
Таблица 3
ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ АРСЕНАЛОВ, БАЗ И СКЛАДОВ ПО ХРАНЕНИЮ
И РЕМОНТУ ВООРУЖЕНИЯ, ТЕХНИКИ И ИМУЩЕСТВА К ГРУППАМ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 21.07.2005 N 90)
------------------------+------------------------------------------¬
¦Группа по оплате труда ¦ Фактический объем хранимого имущества ¦
¦ ¦ (в условных вагонах) ¦
+-----------------------+------------------------------------------+
¦I ¦ Более 3200 ¦
+-----------------------+------------------------------------------+
¦II ¦ От 1600 до 3200 ¦
+-----------------------+------------------------------------------+
¦III ¦ От 500 до 1600 ¦
+-----------------------+------------------------------------------+
¦IV ¦ До 500 ¦
¦-----------------------+-------------------------------------------
Таблица 4
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ОРГАНИЗАЦИЙ БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
-------------------------------------+---------------+-------------¬
¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент¦
+------------------------------------+---------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------------------------+---------------+-------------+
¦Начальник банно-прачечного ¦ ¦ ¦
¦комбината: ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+-------------+
¦I группы ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+------------------------------------+---------------+-------------+
¦II группы ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+------------------------------------+---------------+-------------+
¦III группы ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+------------------------------------+---------------+-------------+
¦Заведующий приемным пунктом ¦ 9 ¦ 2,32 ¦
+------------------------------------+---------------+-------------+
¦Заведующий баней: ¦ ¦ ¦
+------------------------------------+---------------+-------------+
¦I группы ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
+------------------------------------+---------------+-------------+
¦II группы ¦ 9 ¦ 2,32 ¦
¦------------------------------------+---------------+--------------
Примечания:
1. Группа по оплате труда руководителей банно-прачечных комбинатов устанавливается в зависимости от объема обработки сухого массового белья:
I группа - свыше 1,0 тыс.т в год;
II группа - свыше 0,6 до 1,0 тыс.т в год;
III группа - свыше 0,08 до 0,6 тыс.т в год.
2. Группа по оплате труда руководителей бань устанавливается в зависимости от числа помывочных мест:
I группа - свыше 100 помывочных мест;
II группа - от 25 до 100 помывочных мест.
Таблица 5
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
РЕМОНТНЫХ МАСТЕРСКИХ, ТИПОГРАФИЙ; КОМПРЕССОРНЫХ,
ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ, ЗАРЯДНЫХ АККУМУЛЯТОРНЫХ, НАСОСНЫХ,
ЗАПРАВОЧНЫХ СТАНЦИЙ; КИСЛОРОДНЫХ, РЕГЕНЕРАЦИОННЫХ,
УГЛЕКИСЛОТНЫХ УСТАНОВОК; ДЕЗАКТИВАЦИОННЫХ,
КОНТРОЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИХ, ТЕХНИЧЕСКОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
ПУНКТОВ; ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ (ПУНКТОВ), МАШИНОСЧЕТНЫХ
БЮРО
------------------------------------------+-----------+------------¬
¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент¦
+-----------------------------------------+-----------+------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-----------------------------------------+-----------+------------+
¦Заведующий мастерской по ремонту и ¦ ¦ ¦
¦изготовлению военной техники, ¦ ¦ ¦
¦вооружения, учебных и наглядных ¦ ¦ ¦
¦пособий и другого военного имущества ¦ ¦ ¦
¦(кроме вещевого), типографий с ¦ ¦ ¦
¦плановой численностью рабочих (включая ¦ ¦ ¦
¦рабочих из числа военнослужащих): ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-----------+------------+
¦свыше 50 человек ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-----------------------------------------+-----------+------------+
¦от 21 до 50 человек ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+-----------------------------------------+-----------+------------+
¦от 11 до 20 человек ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+-----------------------------------------+-----------+------------+
¦Начальник компрессорной станции ¦ ¦ ¦
¦давления: ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-----------+------------+
¦свыше 1 МПа (свыше 10 кгс/куб.см) ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+-----------------------------------------+-----------+------------+
¦1 МПа и ниже (10 кгс/куб.см и ниже) ¦ 9 ¦ 2,32 ¦
+-----------------------------------------+-----------+------------+
¦Начальник электроподстанции при ¦ ¦ ¦
¦мощности агрегатов: ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-----------+------------+
¦свыше 2000 кВт ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-----------------------------------------+-----------+------------+
¦от 750 до 2000 кВт ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 | Стр.14 | Стр.15 | Стр.16 | Стр.17 | Стр.18 | Стр.19 | Стр.20 | Стр.21 | Стр.22 | Стр.23 | Стр.24 | Стр.25 | Стр.26 | Стр.27 | Стр.28 | Стр.29 | Стр.30 | Стр.31 | Стр.32 | Стр.33 | Стр.34 | Стр.35 | Стр.36 | Стр.37 | Стр.38 | Стр.39 |
| 
