Стр. 2
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11
8.4. Подготовить к 1 сентября 1994 г. и издать учебно-
методические материалы для педагогов общеобразовательных школ, ПТУ,
вузов по профилактике заболеваний, передаваемых половым путем, среди
молодежи.
9. Главному дерматовенерологу Министерства здравоохранения
Республики Беларусь (доц. В.Г.Панкратов):
9.1. С целью выработки рекомендации Министерства
здравоохранения по совершенствованию работы кожно-венерологической
службы постоянно проводить анализ заболеваемости кожными и
венерическими болезнями, изучение состояния и качества
специализированной дерматовенерологической помощи населению
республики.
9.2. Взять под личный контроль вопрос компьютеризации кожно-
венерологических учреждений республики. Совместно с БелЦМТ
Министерства здравоохранения Республики Беларусь решить вопрос о
целесообразности приобретения соответствующего программного
обеспечения ПЭВМ в Российской Федерации либо разработки его силами
республиканских специалистов.
9.3. Решить вопрос о возможности массового использования тест-
систем для иммуноферментного анализа на сифилис, произведенных в
странах СНГ, для диагностики сифилиса в кожно-венерологических
учреждениях республики взамен используемого комплекса серологических
реакций. Сформулировать для этого задание соответствующим научно-
исследовательским дерматовенерологическим учреждениям.
9.4. Скоординировать деятельность кожно-венерологической службы
и заинтересованных немедицинских ведомств и учреждений для изучения
вопроса о возможностях расширения противовенерической пропаганды для
профилактики венерических болезней в Республике Беларусь, разработки
с этой целью соответствующих программ и учебно-методических пособий.
9.5. Своевременно обеспечивать заявки кожвенслужбы на
необходимые медикаменты, медицинскую технику и оборудование.
10. Начальникам ГУОКМП и ГУЭС постоянно осуществлять контроль
за эпидситуацией по кожным и венерическим заболеваниям в Беларуси,
готовить и не менее 1 раза в год проводить совещания по
совершенствованию дерматовенерологической помощи населению
республики.
11. Начальнику главного управления кадров, науки и внешних
связей Министерства здравоохранения Республики Беларусь (В.В.Шило):
11.1. Ежегодно в течение 5 лет (с l994 года) предусматривать
выделение мест в аспирантуру и клиническую ординатуру при кафедрах
кожных и венерических болезней Минского медицинского института и
БелГИУВ.
11.2. С целью исправления пробелов в формировании кадрового
потенциала кожвенслужбы республики и недопущения его резкого
сокращения в ближайшие 3-5 лет удовлетворить заявки на 1994-1996 гг.
Минского городского и областных кожвендиспансеров на молодых
специалистов с высшим медицинским образованием.
12. Начальнику главного управления прогнозирования,
планирования и экономики Министерства здравоохранения Республики
Беларусь (В.С.Гуща) при формировании бюджета Министерства
здравоохранения на 1994-1996 гг. предусмотреть средства на
удовлетворение потребности кожвенучреждений республики в медицинской
технике, оборудовании и компьютерной технике.
13. Начальнику Белорусского республиканского объединения
«Фармация» (В.Ф.Гореньков):
13.1. Максимально удовлетворять заявки кожно-венерологических
учреждений республики на лекарственные средства для лечения и
профилактики кожных болезней и заболеваний, передаваемых половым
путем.
13.2. Изучить возможности организации производства в республике
средств для индивидуальной профилактики венерических болезней
(хлоргексидина биглюконат 0,05 %, мирамистин 0,01 % и др.).
13.3. Обеспечить преимущество в широкой реализации через
аптечную сеть средств для индивидуальной профилактики венерических
болезней среди населения, произведенных предприятиями Республики
Беларусь.
13.4. Удовлетворить потребности кожно-венерологических
учреждений г. Минска и областей в ингредиентах и диагностических
наборах для серологической, бактериологической, иммунофлюоресцентной
и иммуноферментной диагностики болезней, передаваемых половым путем.
14. Начальнику Белорусской республиканской специализированной
производственно-торговой фирмы «Медтехника» (Г.Г.Семенюк):
14.1. Удовлетворить заявки кожно-венерологических учреждений г.
Минска и областей республики на медицинскую технику и оборудование
для лечения кожных и венерических больных: люминесцентные и
бинокулярные микроскопы, установки для диатермии, ПУБА- и лазерной
терапии и др.
14.2. Решить вопрос о приобретении медицинского инструментария,
в том числе одноразового пользования, для обеспечения лечебно-
диагностического процесса в кожно-венерологических учреждениях
республики, обратив в первую очередь внимание на приобретение
одноразовых шприцев (1, 2, 5, 10 и 20 мл), уретральных зондов и
ложечек для забора материала у венерических больных,
гинекологических зеркал, корнцангов, уретроскопов.
15. Считать утратившими силу:
15.1. Приказ Министерства здравоохранения Белорусской ССР от 25
декабря 1973 г. № 205 «Об участии врачей акушеров-гинекологов и
урологов республики в борьбе с венерическими заболеваниями».
15.2. Приказ Министерства здравоохранения Белорусской ССР от 12
июня 1974 г. № 109 «О мерах по дальнейшему усилению борьбы с
распространением венерических заболеваний».
15.3. Приказ Министерства здравоохранения Белорусской ССР от 30
сентября 1976 г. № 169-ДСП «О мерах по усилению борьбы с
венерическими болезнями».
15.4. Приказ Министерства здравоохранения Белорусской ССР от 17
октября 1980 г. № 174 «Об обновлении состава республиканского штаба
по борьбе с венерическими и заразными кожными заболеваниями».
16. Разрешаю размножить настоящий приказ в необходимом
количестве экземпляров.
17. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на
первого заместителя Министра здравоохранения Республики Беларусь
Н.И.Степаненко.
Министр В.С.Казаков
Приложение 1
к приказу Министерства
здравоохранения
Республики Беларусь
20.07.1993 № 138
ПОЛОЖЕНИЕ
о республиканском консультативно-диагностическом специализированном
центре по дерматологии и венерологии
1. Республиканский консультативно-диагностический
специализированный центр по дерматологии и венерологии (в дальнейшем
- Центр) организуется для оказания населению республики
высококвалифицированной специализированной медицинской помощи по
дерматологии и венерологии.
2. Центр базируется в Минском городском клиническом кожно-
венерологическом диспансере и в своей деятельности использует все
лечебно-диагностические возможности названного медицинского
учреждения.
3. Центр не имеет штатного медицинского персонала и свою
деятельность основывает на консультациях высококвалифицированных
специалистов кафедр кожных и венерических болезней Минского
медицинского института и Белорусского института усовершенствования
врачей, лаборатории по проблемам дерматологии и венерологии ЦНИЛ
МГМИ и Минского городского кожно-венерологического диспансера.
4. Центр не является юридическим лицом и не может вступать в
экономические взаимоотношения с органами и учреждениями
здравоохранения, а также с другими организациями.
5. Основные направления деятельности Центра:
5.1. оказание высококвалифицированной консультативно-
диагностической и лечебной помощи направляемым из различных областей
республики и г. Минска больным:
аллергическими заболеваниями кожи;
пузырными дерматозами;
наследственными заболеваниями кожи;
пиодермиями;
заболеваниями кожи неизвестной этиологии;
васкулитами;
профессиональными болезнями кожи;
ретикулезами;
вирусными дерматозами;
грибковыми и паразитарными болезнями кожи;
инфекционными дерматозами;
кандидозами;
хейлитами;
опухолями кожи;
заболеваниями, передаваемыми при половых контактах;
5.2. повышение квалификации медицинского персонала;
5.3. апробация и внедрение новых методов диагностики и лечения;
5.4. организация выездных консультаций в области и районы
республики;
5.5. оказание консультативно-методической помощи специалистам
заинтересованных медицинских и немедицинских служб и учреждений.
6. Руководитель Центра назначается приказом Министерства
здравоохранения Республики Беларусь.
7. Руководитель Центра ежегодно разрабатывает график работы
ведущих специалистов и уведомляет их об этом письменно.
8. Специалисты Центра ведут индивидуальный учет проделанной
работы.
9. Руководитель Центра ежегодно подводит итоги работы
специалистов и отчитывается о ней перед Министерством
здравоохранения Республики Беларусь.
Приложение 2
к приказу Министерства
здравоохранения
Республики Беларусь
20.07.1993 № 138
ПОЛОЖЕНИЕ
о кожно-венерологическом диспансере
1. Общие положения.
1.1. Кожно-венерологический диспансер (КВД) является
самостоятельным учреждением здравоохранения и предназначен для
оказания населению республики специализированной медицинской помощи
по дерматологии и венерологии.
1.2. Деятельность КВД регламентируется настоящим Положением,
уставом данного учреждения, основами законодательства Республики
Беларусь по здравоохранению и труду, положением о новом
хозяйственном механизме в здравоохранении, приказами и указаниями
вышестоящего органа здравоохранения.
1.3. Решение об открытии или закрытии КВД принимает местный
исполнительный комитет Совета народных депутатов по согласованию с
вышестоящими органами здравоохранения.
1.4. Финансирование КВД осуществляет вышестоящий орган
здравоохранения за счет средств бюджета на основе утвержденных
нормативов бюджетного финансирования в зависимости от выполненного
объема работ.
Дополнительными источниками финансирования являются средства,
полученные:
из местного бюджета;
от реализации дополнительных медицинских и немедицинских услуг
по хозяйственным договорам с предприятиями, учреждениями,
организациями и кооперативами;
от оказания платных услуг населению;
от реализации неиспользуемого медицинского и хозяйственного
оборудования;
за сдачу в аренду помещений, медицинской аппаратуры и т.д.;
от благотворительных фондов (организаций) и добровольных
пожертвований предприятий, учреждений, организаций и частных лиц.
Денежные средства, не использованные в течение года, остаются
на расчетном счете КВД и изъятию в бюджет не подлежат.
1.5. Район обслуживания, контингенты и численность
обслуживаемого населения устанавливаются Советом народных депутатов,
в ведении которого находится КВД, по представлению органа
здравоохранения.
1.6. Мощность КВД определяется районом обслуживания, составом и
численностью обслуживаемых (прикрепленных) контингентов,
устанавливается администрацией КВД по согласованию с вышестоящим
органом здравоохранения и закрепляется в уставе КВД.
1.7. КВД обязан иметь устав, определяющий его цели и порядок
работы, структуру управления и должностные инструкции на все
категории персонала.
Устав разрабатывается в каждом КВД на основе настоящего
положения с учетом местных условий, составляется по форме,
утвержденной Министерством здравоохранения Республики Беларусь, и
утверждается общим собранием трудового коллектива КВД.
Со дня утверждения устава КВД становится юридическим лицом,
пользуется правами и выполняет обязанности, закрепленные в уставе.
1.8. КВД ведет учет и представляет отчеты о своей работе по
формам и в сроки, установленные Министерством здравоохранения
Республики Беларусь.
1.9. КВД может быть учебной (научной) базой медицинского
института (училища), научно-исследовательского института,
лаборатории и института усовершенствования врачей.
В этом случае КВД приобретает статус клинического и
руководствуется положением о клиническом лечебно-профилактическом
учреждении.
1.10. В целях усиления взаимосвязи и преемственности между
лечебно-профилактическими учреждениями разного типа, эффективного
использования имеющихся ресурсов и на этой основе более полного
удовлетворения потребности населения в медицинской помощи кожно-
венерологический диспансер может входить в состав медицинского
объединения (ТМО), деятельность которого регламентируется
соответствующим положением.
2. Задачи и функции.
Основными задачами КВД являются:
2.1. Повышение качества и объема работы по профилактике кожных
болезней и заболеваний, передаваемых при сексуальных контактах
(ЗПСК).
2.2. Своевременное и качественное обследование, лечение и
реабилитация больных кожными болезнями и ЗПСК в амбулаторных,
стационарных условиях и на дому.
2.3. Усиление взаимодействия и преемственности в работе с
различными заинтересованными смежными медицинскими и немедицинскими
службами и учреждениями.
2.4. Повышение качества и оперативности медицинского ухода и
сервисного обслуживания больных кожными болезнями и ЗПСК.
2.5. Оптимизация планово-финансовой и хозяйственной
деятельности.
2.6. Развитие материально-технической базы КВД.
2.7. Социальное развитие коллектива.
2.8. Своевременное внедрение достижений научно-технического
прогресса.
2.9. Обеспечение готовности к работе в условиях экстремальных
ситуаций.
2.10. В зависимости от поставленных задач КВД осуществляет:
гигиеническое воспитание населения и пропаганду знаний по
вопросам профилактики заразных кожных болезней и заболеваний,
передаваемых при сексуальных контактах;
изучение и анализ заболеваемости кожными болезнями и
заболеваниями, передаваемыми при сексуальных контактах, населения
обслуживаемой территории и прикрепленных контингентов;
разработку (или участие в разработке) программ мероприятий по
профилактике наиболее часто встречающихся кожных болезней и
заболеваний, передаваемых при сексуальных контактах;
раннее выявление заболеваний, особенно венерических и
профессиональных кожных, и своевременное взятие больных на
диспансерный учет;
комплексное профилактическое обследование и лечение
диспансеризуемых контингентов в амбулаторных и стационарных
условиях;
квалифицированную врачебно-трудовую экспертизу;
своевременное, полное и качественнее обследование профильных
больных;
своевременную госпитализацию и выписку больных с выдачей
рекомендаций по дальнейшему лечению (долечиванию, реабилитации) или
направлению во ВТЭК;
своевременное начало активного лечения в амбулаторных или
стационарных условиях с применением комплексной терапии,
своевременных методов оперативного и восстановительного лечения,
лечебно-охранительного режима и ухода за больными;
своевременную диагностику и лечение осложнений;
медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию больных
в амбулаторных и (или) стационарных условиях;
квалифицированный медицинский и (или) медико-социальный уход за
больными и престарелыми, страдающими хроническими заболеваниями, в
стационаре и (или) на дому;
разработку и реализацию программ, направленных на решение
проблем КВД, и оценку их эффективности;
составление (изменение) штатного расписания;
тарификацию должностей, включенных в штатное расписание;
нормирование труда;
подбор, учет, расстановку, аттестацию, повышение квалификации и
воспитание кадров;
улучшение условий труда и отдыха персонала;
решение социальных вопросов;
хозяйственную деятельность, в том числе своевременное
материально-техническое снабжение, оснащение современной
аппаратурой, своевременное проведение текущего и капитального
ремонта основных фондов в установленные сроки и т.д.;
планово-финансовую деятельность, в том числе планирование
текущей деятельности, формирование и использование по смете фондов
экономического и социального развития, материального стимулирования;
ведение утвержденной медицинской документации, представление
оперативной информации и статистической отчетности;
учет результатов работы персонала и контроль текущей
деятельности.
2.11. Кожно-венерологический диспансер обеспечивает:
специализированную дерматовенерологическую помощь, включая
индивидуальную профилактику венерических болезней, всем обратившимся
лицам;
тесное взаимодействие с различными заинтересованными смежными
медицинскими и немедицинскими службами и учреждениями в оказании
дерматовенерологической помощи населению;
постоянное совершенствование форм и методов взаимодействия с
заинтересованными организациями, профилактической работы,
диспансеризации населения, диагностики и лечения больных, исходя из
потребностей населения и реальных условий хозяйствования;
комфортные бытовые и психоэмоциональные условия на амбулаторном
приеме и в стационаре;
соблюдение персоналом норм этики и деонтологии;
своевременное и качественное проведение лечебно-диагностических
процедур, врачебных назначений, манипуляций и т.д.;
высокое качество ухода за больными;
высокое качество, рациональность и безопасность диетического
питания для стационарных больных;
соблюдение санитарных норм и правил устройства, оборудования и
эксплуатации для лечебных учреждений, а также требований санитарно-
гигиенического и противоэпидемического режимов;
бесперебойную работу медицинской аппаратуры, машин и
механизмов, инженерно-технических коммуникаций и сооружений;
рациональное использование трудовых, финансовых и материальных
ресурсов;
бесперебойное снабжение необходимыми средствами и материалами
медицинского и хозяйственного назначения;
соблюдение правил и норм техники безопасности охраны труда и
противопожарной безопасности.
3. Права кожно-венерологического диспансера.
КВД имеет право:
разрабатывать и утверждать организационную структуру КВД,
исходя из потребностей населения и интересов учреждения;
разрабатывать и утверждать организационную структуру
управления, исходя из общественно необходимых приоритетных целей и
существующей структуры КВД;
выбирать способ распределения средств единого финансового фонда
в соответствии с основами законодательства Республики Беларусь по
здравоохранению;
утверждать перспективные и текущие плановые задания структурным
подразделениям и учреждению в целом, исходя из потребностей
населения и основываясь на контрольных цифрах;
формировать и утверждать штатное расписание;
устанавливать в пределах фонда заработной платы должностные
оклады в соответствии с действующими схемами без соблюдения средних
окладов;
пользоваться банковским кредитом в установленном порядке;
определять потребность в ресурсах и приобретать их в порядке
оптовой торговли или централизованно с учетом лимитов на данные
ресурсы;
продавать, обменивать, сдавать в аренду другим предприятиям,
организациям, кооперативам, сотрудникам ЛПУ, населению:
а) здания, сооружения, объекты незавершенного строительства,
оборудование - с согласия Комитета по управлению государственным
имуществом при Совете Министров Республики Беларусь (при
соответствующем местном исполкоме) и с вышестоящим органом
управления;
б) транспортные средства, сырье, материалы:
с согласия Министерства здравоохранения Республики Беларусь;
в) другие материальные ценности (малоценный и
быстроизнашивающийся инвентарь, вспомогательное оборудование,
запасные части и другие) - самостоятельно;
списывать в установленном порядке с баланса здания, сооружения,
оборудование, транспортные средства и другие материальные ценности,
если они изношены или морально устарели;
заключать хозяйственные договоры и трудовые соглашения с
предприятиями, организациями, научными учреждениями, кооперативами,
высшими учебными заведениями и отдельными специалистами на
выполнение исследований и разработок, повышение квалификации кадров,
а также предоставление дополнительных медико-социальных услуг;
обжаловать в государственном арбитраже с требованием возмещения
убытков нормативные акты, принятые вышестоящим органом
здравоохранения, ущемляющие права учреждения или причинившие
учреждению убытки.
4. Управление кожно-венерологическим диспансером
4.1. Управление КВД осуществляется на основе сочетания
централизованного руководства и самоуправления трудового коллектива.
4.2. Единоначалие в системе самоуправления осуществляется
руководителем, его заместителями по соответствующим направлениям
работы, руководителями структурных подразделений.
Номенклатура руководителя КВД определяется вышестоящим органом
здравоохранения, исходя из местных условий и в соответствии с
действующей номенклатурой должностей, утвержденной Министерством
здравоохранения Республики Беларусь.
4.3. Порядок занятия должности руководителя КВД определяется
действующим законодательством в соответствии с местными условиями.
4.4. Основной формой осуществления полномочий трудового
коллектива является общее собрание (конференция), которое избирает
совет трудового коллектива и заслушивает отчеты о работе
руководителей КВД и СТК, рассматривает и утверждает устав КВД, планы
экономического и социального развития КВД, а также решает другие
важнейшие вопросы деятельности КВД, закрепленные в уставе.
4.5. Полномочия и регламент общего собрания (конференции),
процедура выборов СТК (руководителя КВД и руководителей структурных
подразделений) определяются уставом КВД в соответствии с действующим
законодательством.
4.6. В период между собраниями (конференциями) полномочия
трудового коллектива выполняет совет трудового коллектива (СТК).
Функции, права и ответственность СТК определяются уставом КВД в
соответствии с положением о КВД и на основе законодательства
Республики Беларусь.
4.7. Решения СТК, принятые в пределах его компетенции и в
соответствии с законодательством, обязательны для администрации и
членов коллектива.
4.8. Руководитель КВД без доверенности действует от имени КВД,
представляет его во всех учреждениях и организациях, распоряжается
имуществом КВД, заключает договоры, выдает доверенности, открывает в
банках расчетные и другие счета КВД.
4.9. В пределах компетенции КВД руководитель издает приказы и
дает указания, обязательные для всех работников КВД.
Решения заместителей, руководителей структурных подразделений
обязательны для всех подчиненных им сотрудников.
4.10. Заместители руководителя КВД, руководители функциональных
подразделений аппарата управления (отдел кадров, бухгалтерия,
кабинет учета и медицинской статистики, организационно-методический
отдел и т.д.) назначаются на должность и освобождаются руководителем
КВД в установленном порядке.
4.11. Для решения оперативных задач (проблем) в КВД создаются
временные и (или) постоянные комитеты (комиссии, советы, бюро и
т.д.), именуемые в дальнейшем общественные формы управления, из
числа сотрудников КВД, местных советских органов, а также директоров
(их заместителей) предприятий и организаций, расположенных на
территории обслуживания КВД.
Правом образования и определения статуса общественных форм
управления обладает руководитель КВД и совет трудового коллектива
при взаимном согласовании.
Состав общественных форм управления, их задачи, функции и права
закрепляются в уставе КВД.
Приложение 3
к приказу Министерства
здравоохранения
Республики Беларусь
20.07.1993 № 138
ПОЛОЖЕНИЕ
о Республиканском, областном, городском штабе по борьбе с
венерическими и заразными кожными заболеваниями
1. Штаб по борьбе с венерическими заболеваниями создается при
Министерстве здравоохранения Республики Беларусь, областном
(городском) отделе здравоохранения в связи с неблагополучной
эпидемической обстановкой и ростом заболеваемости венерическими
болезнями.
2. Штаб не является юридическим лицом, не имеет штатного
медицинского персонала и свою деятельность основывает на координации
деятельности всех заинтересованных медицинских и немедицинских служб
и ведомств в вопросах борьбы с распространением венерических
болезней посредством участия в его работе ведущих специалистов этих
служб.
3. Председателем штаба назначается один из руководителей органа
здравоохранения (заместитель Министра, заместитель заведующего
областным, городским отделом здравоохранения).
4. В состав штаба при Министерстве здравоохранения входят
руководители заинтересованных управлений и отделов Министерства,
главный дерматовенеролог Министерства здравоохранения, специалисты
ведущих кожно-венерологических учреждений республики, главные
специалисты Министерства здравоохранения Республики Беларусь
соответствующих заинтересованных медицинских служб (акушер-
гинеколог, уролог, нарколог, психоневролог), главные врачи
республиканского центра профилактики и борьбы со СПИДом, центра
здоровья, центра гигиены и эпидемиологии, приглашаются представители
смежных немедицинских служб (МВД, теле- и радиовещание и др.). В
состав штаба при местных органах здравоохранения входят главные
специалисты по дерматовенерологии, акушерству и гинекологии,
урологии, наркологии, психоневрологии, руководители кожно-
венерологической, санитарно-эпидемиологической служб, санитарного
просвещения, центра профилактики и борьбы со СПИДом, приглашаются
представители смежных немедицинских служб (органы внутренних дел,
местное теле- и радиовещание и др.).
5. Работа штаба проводится в соответствии с настоящим
Положением по плану, составляемому на каждый квартал и утвержденному
руководителем органа здравоохранения, при котором создан штаб. Отчет
о проведенной работе представляется руководителю органа
здравоохранения по истечении квартала.
6. Основными задачами штаба являются: систематическое
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11
|
