|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30.01.1996 № 6 "О введении в действие с 1 января 1996 г. Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и приведении в соответствие с ней условий оплаты труда работников бюджетной сферы"Документ утратил силу
< Главная страницаСтр. 9Страницы: | Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 | Стр. 4 | Стр. 5 | Стр. 6 | Стр. 7 | Стр. 8 | Стр. 9 | Стр. 10 | Стр. 11 | Стр. 12 | Стр. 13 | +-------------------------------+--------------+-------------------+ ¦Мастер леса ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ +-------------------------------+--------------+-------------------+ ¦Заведующий центральным складом ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ +-------------------------------+--------------+-------------------+ ¦Заведующий хозяйством ¦ 9 ¦ 4,06 ¦ +-------------------------------+--------------+-------------------+ ¦Машинистка-секретарь ¦ ¦ ¦ ¦I категории ¦ 8 ¦ 3,69 ¦ ¦-------------------------------+--------------+-------------------- Примечания: 1. Учитывая сложность и характер труда на территории заповедника для определения должностных окладов к тарифной ставке первого разряда Единой тарифной сетки вводится коэффициент 1,1. 2. Должностные оклады лесничих, которым в установленном порядке присвоены звания: "Лесничий 2 класса" и "Лесничий 1 класса" повышаются соответственно до 5 и 7 процентов. Таблица 2 ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ ПОВРЕМЕНЩИКОВ ПОЛЕССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО РАДИАЦИОННО-ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ЗАПОВЕДНИКА, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ-------------------------------------------+------------------- ¦ Наименование профессий ¦ Тарифный ¦ ¦ ¦ коэффициент ¦ +------------------------------------------+-----------------------+ ¦Кладовщик, занятый на складах кислот, ¦ ¦ ¦химикатов, горюче-смазочных материалов ¦ 2,21 ¦ +------------------------------------------+-----------------------+ ¦Егерь ¦ 2,49 ¦ +------------------------------------------+-----------------------+ ¦Лесник ¦ 2,89 ¦ +------------------------------------------+-----------------------+ ¦Уборщик служебных помещений ¦ 1,00 <*> ¦ +------------------------------------------+-----------------------+ ¦Уборщик производственных помещений ¦ 1,36 ¦ +------------------------------------------+-----------------------+ ¦Оператор радиосвязи ¦ 2,89 ¦ +------------------------------------------+-----------------------+ ¦Художник ¦ 2,89 ¦ ¦------------------------------------------+------------------------ -------------------------------- <*> Применяется повышающий коэффициент за характер и условия труда в размере 1,1, а при использовании дезенфицирующих средств при уборке туалетов - 1,2. Примечания: Учитывая сложность и характер труда на территории заповедника при определении тарифных ставок егеря и лесника к тарифной ставке первого разряда вводится коэффициент 1,2. Таблица 3 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ И РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТАХ ПОЛЕССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО РАДИАЦИОННО-ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ЗАПОВЕДНИКА-------------------+------------+----T----+----T----+----T----T ¦ ¦Коэффициенты¦Раз-¦ I ¦ II ¦III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦ ¦ ¦учитывающие ¦ряды¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сложность +----+----+----+----+----+----+----+ ¦ ¦выполняемых ¦коэф¦1,00¦1,36¦1,85¦2,15¦2,49¦2,89¦ ¦ ¦работ (к ¦фи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тарифной ¦циен¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ставке 1 ¦ты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разряда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+------------+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Строительно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтажные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и ремонтно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы, включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подсобное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производство ¦ 1,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------+------------+----+----+----+----+----+----+----- Таблица 4 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ПОЛЕССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО РАДИАЦИОННО-ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ЗАПОВЕДНИКА-------------------------+-------------+----T----+----T----+----T----T ¦ ¦Коэффициенты,¦Раз-¦ I ¦ II ¦III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦ ¦ ¦учитывающие ¦ряды¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сложность +----+----+----+----+----+----+----+ ¦ ¦выполняемых ¦коэф¦1,00¦1,36¦1,85¦2,15¦2,49¦2,89¦ ¦ ¦работ ¦фи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(к тарифной ¦циен¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ставке 1 ¦ты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разряда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+----+----+----+----+----+----+----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +------------------------+-------------+----+----+----+----+----+----+----+ ¦1. Слесари- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ремонтники, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электромонтеры и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ наладчики, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ремонтом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ наладкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и обслуживанием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ особо сложного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и уникального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оборудования ¦ 1,3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+----+----+----+----+----+----+----+ ¦2. Станочные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обработке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ металла и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ материалов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ резанием на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ металлообрабатывающих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ станках; работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по холодной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ штамповке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ металла и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ материалов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ изготовлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и ремонту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инструмента и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ технологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оснастки ¦ 1,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+----+----+----+----+----+----+----+ ¦3. Рабочие, занятые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ремонтом и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ наладкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ основного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ технологического, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электро- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и энергетического, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ экспериментального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и научного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оборудования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ машин, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ механизмов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ автомобилей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и другого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подвижного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ состава, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ электронно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вычислительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ техники, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ контрольно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ измерительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ приборов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ автоматики ¦ 1,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+----+----+----+----+----+----+----+ ¦4. Рабочих, занятых на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ остальных работах: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ не поименованных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в пунктах 1 - 3 ¦ 1,1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+----+----+----+----+----+----+----+ ¦5. Рабочие, занятые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ проявлением и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ печатанием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кинопленки на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работах с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ нормальными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ условиями труда ¦ 1,1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+-------------+----+----+----+----+----+----+----+ ¦6. Рабочие, занятые в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подразделениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ связи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ полиграфических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ цехах (участках), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мелких газетно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бланочных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предприятиях и на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ других работах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ не поименованных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в пп.1 - 5 ¦ 1,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------------+-------------+----+----+----+----+----+----+----- Таблица 5 ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ СТОРОЖЕВОЙ ОХРАНЫ ПОЛЕССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО РАДИАЦИОННО-ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ЗАПОВЕДНИКА---------------------------------------------------+----------- ¦ Наименование должностей ¦ Коэффициент ¦ +--------------------------------------------------+---------------+ ¦Сторож ¦ 1,85 ¦ ¦--------------------------------------------------+---------------- Примечание: Учитывая сложность и характер труда на территории заповедника, для определения должностных окладов к тарифной ставке первого разряда Единой тарифной сетки вводится коэффициент 1,1. Таблица 6 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РАБОЧИХ ПОЛЕССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО РАДИАЦИОННО-ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ЗАПОВЕДНИКА---------------------+-------------+-------+----T----+----T----+----T ¦ ¦Коэффициенты,¦Разряды¦ I ¦ II ¦III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦ ¦ ¦учитывающие +-------+----+----+----+----+----+----+ ¦ ¦сложность ¦коэффи-¦1,00¦1,36¦1,85¦2,15¦2,49¦2,89¦ ¦ ¦выполняемых ¦циенты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ (к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ставке 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разряда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------------+-------+----+----+----+----+----+----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +--------------------+-------------+-------+----+----+----+----+----+----+ ¦На рубках ухода ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за лесом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выборочных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рубках, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раскряжевке, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦штабелевке и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦погрузке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦древесины на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦складах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦непосредственно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в лесу ¦ 1,3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------------+-------+----+----+----+----+----+----+ ¦На работах по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раскряжевке, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦штабелевке и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦погрузке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦древесины на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦других складах ¦ 1,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------------+-------+----+----+----+----+----+----+ ¦На лесохозяйственных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работах: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для трактористов- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинистов ¦ 1,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------------+-------+----+----+----+----+----+----+ ¦На работах по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первичной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обработке и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переработке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦древесины и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦других работах ¦ 1,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦--------------------+-------------+-------+----+----+----+----+----+----- Таблица 7 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РАБОЧИХ СТОЛОВОЙ ПОЛЕССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО РАДИАЦИОННО-ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ЗАПОВЕДНИКА-----------------+-------------+-------+----T----+----T----+----T ¦ ¦Коэффициенты,¦Разряды¦ I ¦ II ¦III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦ ¦ ¦учитывающие +-------+----+----+----+----+----+----+ ¦ ¦ сложность ¦коэффи-¦1,00¦1,36¦1,85¦2,15¦2,49¦2,89¦ ¦ ¦выполняемых ¦циенты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работ (к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ставке 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ разряда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-------------+-------+----+----+----+----+----+----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +----------------+-------------+-------+----+----+----+----+----+----+ ¦Повара и другие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(повременщики) ¦ 1,1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦----------------+-------------+-------+----+----+----+----+----+----- Приложение 14 ПРЕДПРИЯТИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЕЙ, ОКАЗЫВАЮЩИЕ УСЛУГИ НАСЕЛЕНИЮ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХАРАКТЕРАУСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЕЙ, ОКАЗЫВАЮЩИЕ УСЛУГИ НАСЕЛЕНИЮ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА (ПОЛУЧАЮЩИЕ ДОТАЦИЮ ИЗ ГОСБЮДЖЕТА ИЛИ ЖЕ НАХОДЯЩИЕСЯ НА БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ)1. Установить тарифные разряды и коэффициенты работников предприятий (объединений) и организаций непроизводственных отраслей, оказывающие услуги населению жилищно-коммунального характера согласно таблицам 1 - 4 настоящего приложения. 2. Показатели для отнесения предприятий и организаций непроизводственных отраслей, оказывающие услуги населению жилищно-коммунального характера и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководителей установлены в соответствии с таблицей 5 настоящего приложения. 3. Ставки заработной платы, рассчитанные исходя из тарифных разрядов и коэффициентов воспитателей общежитий предприятий, учреждений и организаций, педагогов-организаторов воспитательной работы с детьми и подростками жилищно-эксплуатационных организаций и воспитателей комнат школьника при этих организациях устанавливаются в соответствии с пунктом 6 приложения 3 к настоящему постановлению. Оплата труда воспитателей общежитий предприятий, учреждений и организаций и педагогов-организаторов воспитательной работы с детьми и подростками жилищно-эксплуатационных организаций производится за 7 часов работы в день (40 часов в неделю), воспитателей комнат школьника при жилищно-эксплуатационных организациях - за 5 часов педагогической работы в день (30 часов в неделю). 4. Руководители предприятий (объединений) и организаций могут устанавливать за счет и в пределах средств, направляемых на оплату труда: доплаты рабочим, не освобожденным от основной работы, за заведование бюро, пляжем и т.д. в размере до 23 процентов от минимальной заработной платы; надбавки работникам гостиниц, владеющим иностранными языками и применяющими их повседневно в практической работе, в размерах: за знание одного языка - до 10 процентов; двух и более - до 15 процентов от минимальной заработной платы в месяц. Знание языка должно быть подтверждено дипломом или удостоверением, выданным соответствующим учебным заведением. Диплом или удостоверение дает право на получение надбавки в течение двух лет. В дальнейшем работники, получающие эти надбавки, для подтверждения права на них должны сдавать экзамены; Доплаты работникам, для которых рабочий день устанавливается с разделением смены на две части (с перерывом в работе свыше двух часов, который не включается в рабочее время), за фактически отработанное время в эти дни в размере до 100 процентов минимальной заработной платы. 5. Размеры премий, выплачиваемых из фонда заработной платы (фонда оплаты труда) работникам предприятий (объединений) и организаций непроизводственных отраслей, оказывающих услуги населению жилищно-коммунального характера не должны превышать 60 процентов их сдельного заработка, тарифной ставки (оклада). Таблица 1 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ЖИЛИЩНЫХ РЕМОНТНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ (ОБЪЕДИНЕНИЙ)--------------------+------------------------------------------- ¦ Наименование ¦Группы предприятий (объединений) и организаций ¦ ¦ должностей +-----------+-----------+-----------+-----------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ ¦ +----+------+----+------+----+------+----+------+ ¦ ¦раз-¦ ¦раз-¦ ¦раз-¦ ¦раз-¦ ¦ ¦ ¦ряд ¦коэф. ¦ряд ¦коэф. ¦ряд ¦коэф. ¦ряд ¦коэф. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+----+------+----+------+----+------+----+------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +-------------------+----+------+----+------+----+------+----+------+ ¦Начальник, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директор ¦ 19 ¦ 7,69 ¦ 18 ¦ 7,32 ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ +-------------------+----+------+----+------+----+------+----+------+ ¦Главный инженер ¦ 18 ¦ 7,32 ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ +-------------------+----+------+----+------+----+------+----+------+ ¦Главный бухгалтер ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ +-------------------+----+------+----+------+----+------+----+------+ ¦Главные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалисты; ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ ¦начальники основных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+----+------+----+------+----+------+----+------+ ¦Начальники других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделов ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ +-------------------+----+------+----+------+----+------+----+------+ ¦Начальник жилищного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ремонтно-эксплуата-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ционного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участка (службы) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+----+------+----+------+----+------+----+------+ ¦I группы ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ +-------------------+----+------+----+------+----+------+----+------+ ¦II группы ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ +-------------------+----+------+----+------+----+------+----+------+ ¦III группы ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ +-------------------+----+------+----+------+----+------+----+------+ ¦работ ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ +-------------------+----+------+----+------+----+------+----+------+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ремонтного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦цеха ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------------+----+------+----+------+----+------+----+------+ ¦Старший мастер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участка (службы) ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +-------------------+----+------+----+------+----+------+----+------+ ¦Мастер участка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦механик ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ ¦-------------------+----+------+----+------+----+------+----+------- Примечания: 1. Должностные оклады руководителей ремонтно-эксплуатационных предприятий ниже IV группы по оплате труда и участков ниже III группы по оплате труда устанавливаются на 5 процентов ниже окладов, предусмотренных для соответствующих руководителей названных групп. 2. Должностной оклад главного инженера жилищно-эксплуатационной службы устанавливается на 5 процентов ниже соответствующего руководителя. Таблица 2 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ БАННОГО ХОЗЯЙСТВА, СПРАВОЧНО-ИНФОРМАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ, ПО ОБМЕНУ ЖИЛОЙ ПЛОЩАДИ, РИТУАЛЬНО-ОБРЯДОВЫХ (ПОХОРОННЫХ) УСЛУГ, ПО ОКАЗАНИЮ НАСЕЛЕНИЮ ДРУГИХ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ НЕПРОИЗВОДСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА---------------------------------+-------------------------------------------------- ¦ Наименование должностей ¦ Группы предприятий (объединений) и организаций ¦ ¦ +-------------+--------------+------------+------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ ¦ +-----+-------+-----+--------+-----+------+-----+------+ ¦ ¦раз- ¦ ¦раз- ¦ ¦раз- ¦ ¦раз- ¦ ¦ ¦ ¦ряд ¦ коэф. ¦ряд ¦ коэф. ¦ряд ¦ коэф.¦ряд ¦ коэф.¦ +--------------------------------+-----+-------+-----+--------+-----+------+-----+------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +--------------------------------+-----+-------+-----+--------+-----+------+-----+------+ ¦Директор, начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятия, организации ¦ 18 ¦ 7,32 ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ +--------------------------------+-----+-------+-----+--------+-----+------+-----+------+ ¦Главный инженер ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ +--------------------------------+-----+-------+-----+--------+-----+------+-----+------+ ¦Главные: бухгалтер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦механик, энергетик и др.; ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ ¦начальники основных отделов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----+-------+-----+--------+-----+------+-----+------+ ¦Начальники других отделов ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------------+-----+-------+-----+--------+-----+------+-----+------+ ¦Начальник цеха, участка; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующий справочной службой, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦баней, пляжем, душевой, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кладбищем, колумбарием и другими¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурными подразделениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-----+-------+-----+--------+-----+------+-----+------+ ¦ I группы ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------------+-----+-------+-----+--------+-----+------+-----+------+ ¦ II группы ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------------+-----+-------+-----+--------+-----+------+-----+------+ ¦ III группы ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ - ¦ - ¦ +--------------------------------+-----+-------+-----+--------+-----+------+-----+------+ ¦ IV группы ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +--------------------------------+-----+-------+-----+--------+-----+------+-----+------+ ¦Старший мастер участка ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ +--------------------------------+-----+-------+-----+--------+-----+------+-----+------+ ¦Мастер ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ ¦--------------------------------+-----+-------+-----+--------+-----+------+-----+------- Примечание: Должностные оклады руководителей предприятий ниже IV группы по оплате труда устанавливаются на 5 процентов ниже окладов, предусмотренных для соответствующих руководителей предприятий названной группы. Артистам духового оркестра при 7-часовом рабочем дне (40 часов в неделю) устанавливается восьмой тарифный разряд с коэффициентом 3,69. Таблица 3 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ГОСТИНИЧНОГО, ЗЕЛЕНОГО ХОЗЯЙСТВА, МНОГООТРАСЛЕВЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ (ОБЪЕДИНЕНИЙ) И ОРГАНИЗАЦИЙ НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЕЙ, ОКАЗЫВАЮЩИЕ УСЛУГИ НАСЕЛЕНИЮ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА--------------------+------------------------------------------- ¦ Наименование ¦Группы предприятий (объединений) и организаций ¦ ¦ должностей +------------+-----------+-----------+----------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ ¦ +----+-------+----+------+----+------+----+-----+ ¦ ¦раз-¦ ¦раз-¦ ¦раз-¦ ¦раз-¦ ¦ ¦ ¦ряд ¦ коэф. ¦ряд ¦ коэф.¦ряд ¦ коэф.¦ряд ¦коэф.¦ +-------------------+----+-------+----+------+----+------+----+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +-------------------+----+-------+----+------+----+------+----+-----+ ¦Директор, начальник¦ 19 ¦ 7,69 ¦ 18 ¦ 7,32 ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ 16 ¦ 6,52¦ +-------------------+----+-------+----+------+----+------+----+-----+ ¦Главный инженер ¦ 18 ¦ 7,32 ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ 15 ¦ 6,15¦ +-------------------+----+-------+----+------+----+------+----+-----+ ¦Главный бухгалтер ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ 14 ¦ 5,80¦ +-------------------+----+-------+----+------+----+------+----+-----+ ¦Главные специалисты¦ 16 ¦ 6,52 ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +-------------------+----+-------+----+------+----+------+----+-----+ ¦Начальники основных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделов ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ 13 ¦ 5,47¦ +-------------------+----+-------+----+------+----+------+----+-----+ ¦Начальники других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделов, служб ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ 12 ¦ 5,11¦ +-------------------+----+-------+----+------+----+------+----+-----+ ¦Начальники участков¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилищно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эксплуатационного, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гостиничного, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зеленого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства, БТИ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+----+-------+----+------+----+------+----+-----+ ¦ I группы ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ 15 ¦ 6,15¦ +-------------------+----+-------+----+------+----+------+----+-----+ ¦ II группы ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ 14 ¦ 5,80¦ +-------------------+----+-------+----+------+----+------+----+-----+ ¦ III группы ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ 13 ¦ 5,47¦ +-------------------+----+-------+----+------+----+------+----+-----+ ¦Старший мастер ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ 12 ¦ 5,11¦ +-------------------+----+-------+----+------+----+------+----+-----+ ¦Мастера участков ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ 11 ¦ 4,78¦ ¦-------------------+----+-------+----+------+----+------+----+------ Примечания: 1. Должностные оклады руководителей предприятий ниже IV группы и участков ниже III группы по оплате труда устанавливаются на 5 процентов ниже окладов, предусмотренных для соответствующих руководителей названных групп. 2. Руководителям и специалистам гостиниц МВД тарифные разряды и коэффициенты устанавливаются применительно к разрядам по аналогичным должностям, предусмотренным для предприятий IV группы. Таблица 4 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДЛЯ РАБОЧИХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЕЙ, ОКАЗЫВАЮЩИЕ УСЛУГИ НАСЕЛЕНИЮ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА-----------------+-------------+--------+---T----+----T----+----T ¦ ¦Коэффициенты,¦разряды ¦ I ¦ II ¦ III¦ IV ¦ V ¦ VI ¦ ¦ ¦учитывающие +--------+---+----+----+----+----+----+ ¦ ¦ сложность ¦Тарифные¦ 1 ¦1,36¦1,85¦2,15¦2,49¦2,89¦ ¦ ¦ выполняемых ¦коэффи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работ (к ¦циенты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ставке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 разряда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-------------+--------+---+----+----+----+----+----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +----------------+-------------+--------+---+----+----+----+----+----+ ¦Ремонтно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ 1,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-------------+--------+---+----+----+----+----+----+ ¦Ремонт, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наладка и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электронно- и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦энергетического,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контрольно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦измерительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приборов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автоматики, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электронно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вычислительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техники, машин, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦механизмов ¦ 1,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-------------+--------+---+----+----+----+----+----+ ¦Эксплуатация и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦котельных ¦ 1,1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-------------+--------+---+----+----+----+----+----+ ¦Посадка, уход ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦за зелеными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦насаждениями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их защита, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦непроизводст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦виды работ ¦ 1,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-------------+--------+---+----+----+----+----+----+ ¦Станочные работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по обработке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦металла ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦или других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материалов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦резанием на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦металлообрабаты-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦станках; работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по холодной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦штамповке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦металла ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материалов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изготовлению и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ремонту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инструмента и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснастки ¦ 1,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-------------+--------+---+----+----+----+----+----+ ¦Работы в цехах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по ремонту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подвижного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состава и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автомобилей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦энергетических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кузнечных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦паросилового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жестяночных; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦очистные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сооружения ¦ 1,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦----------------+-------------+--------+---+----+----+----+----+----- Таблица 5 ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ (ОБЪЕДИНЕНИЙ) И ОРГАНИЗАЦИЙ НЕПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЕЙ, ОКАЗЫВАЮЩИЕ УСЛУГИ НАСЕЛЕНИЮ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ1. Предприятия (объединения) и организации непроизводственных отраслей, оказывающие услуги населению жилищно-коммунального характера и их структурные подразделения независимо от ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям на год: 1.1. Производственные жилищные ремонтно-эксплуатационные предприятия (объединения), организации: -------------------+------------------------------------------ ¦ Группы по ¦ Размер приведенной общей ¦ ¦ оплате труда ¦ площади (тыс.кв.м) ¦ +------------------+----------------------------------------------+ ¦ I ¦ свыше 3000 ¦ +------------------+----------------------------------------------+ ¦ II ¦ от 1200 до 3000 ¦ +------------------+----------------------------------------------+ ¦ III ¦ от 700 до 1200 ¦ +------------------+----------------------------------------------+ ¦ IV ¦ от 300 до 700 ¦ ¦------------------+----------------------------------------------- Жилищные ремонтно-эксплуатационные участки (службы) --------------------+------------------------------------------ ¦ Группы по ¦ Размер приведенной общей ¦ ¦ оплате труда ¦ площади (тыс.кв.м) ¦ +-------------------+----------------------------------------------+ ¦ I ¦ свыше 300 ¦ +-------------------+----------------------------------------------+ ¦ II ¦ свыше 150 до 300 ¦ +-------------------+----------------------------------------------+ ¦ III ¦ от 80 до 150 ¦ ¦-------------------+----------------------------------------------- Примечания: 1. При отнесении производственных жилищных ремонтно-эксплуатационных предприятий (объединений), организаций и жилищных ремонтно-эксплуатационных участков к группам по оплате труда руководителей учитывается общая площадь жилых помещений и площадь нежилых помещений в жилых и нежилых строениях (торговых, складских), культурно-просветительных, конторских и прочих), в т.ч. принятых на обслуживание. При этом площадь нежилых помещений учитывается с коэффициентом 0,5. Общая площадь гостиниц и общежитий приравнивается к общей площади жилых помещений по соотношению 1:3. Площадь зданий памятников архитектуры и других зданий, принятых на особый учет и контроль учитывается с коэффициентом 7,0. Размер приведенной общей площади определяется путем увеличения эксплуатируемой общей площади жилых помещений и площади нежилых помещений в жилых и нежилых строениях (с учетом коэффициента) на процент износа, рассчитанный по балансовой стоимости зданий и суммы износа. 2. Общежития с приведенной общей площадью свыше 20 тыс.кв.м относятся к группам по оплате труда руководителей, как жилищные ремонтно-эксплуатационные участки. 1.2. Предприятия (объединения) и организации гостиничного хозяйства: -------------------------+------------------------------------ ¦ Группы по оплате труда ¦ Единовременная вместимость (мест) ¦ +------------------------+----------------------------------------+ ¦ I ¦ свыше 2000 ¦ +------------------------+----------------------------------------+ ¦ II ¦ свыше 1000 до 2000 ¦ +------------------------+----------------------------------------+ ¦ III ¦ свыше 700 до 1000 ¦ +------------------------+----------------------------------------+ ¦ IV ¦ свыше 500 до 700 ¦ ¦------------------------+----------------------------------------- Участки гостиничного хозяйства (корпуса, секции): гостиницы, кемпинги, мотели, дома колхозника, не имеющие самостоятельного баланса: -------------------------+------------------------------------ ¦ Группы по оплате труда ¦ Единовременная вместимость (мест) ¦ +------------------------+----------------------------------------+ ¦ I ¦ свыше 250 ¦ +------------------------+----------------------------------------+ ¦ II ¦ свыше 150 до 250 ¦ +------------------------+----------------------------------------+ ¦ III ¦ от 100 до 150 ¦ ¦------------------------+----------------------------------------- Гостиницы, объем работы которых ниже III группы по оплате труда в порядке исключения, с учетом особенностей и производственных показателей могут относиться к более высокой группе по оплате труда министерством по согласованию с Министерством труда Республики Беларусь. Примечания: 1. Единовременная вместимость гостиниц определяется по техническому паспорту здания. 2. Гостиницы вместимостью менее 100 мест возглавляются администратором. 1.3. Предприятия (объединения) справочно-информационной службы: ---------------------+--------------------------------------- ¦ Группы по ¦ Объем доходов в количестве ¦ ¦ оплате труда ¦ минимальных заработных плат ¦ +--------------------+-------------------------------------------+ ¦ I ¦ свыше 9000 ¦ +--------------------+-------------------------------------------+ ¦ II ¦ от 7000 до 9000 ¦ +--------------------+-------------------------------------------+ ¦ III ¦ от 4500 до 7000 ¦ +--------------------+-------------------------------------------+ ¦ IV ¦ от 2000 до 4500 ¦ ¦--------------------+-------------------------------------------- 1.4. Предприятия (объединения) и организации банного хозяйства: -------------------------+------------------------------------- ¦ Группы по оплате труда ¦ Единовременная вместимость (мест) ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ I ¦ свыше 600 ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ II ¦ от 500 до 600 ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ III ¦ от 350 до 500 ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ IV ¦ от 200 до 350 ¦ ¦------------------------+------------------------------------------ Бани, душевые: -------------------------+------------------------------------- ¦ Группы по оплате труда ¦ Единовременная вместимость (мест) ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ I ¦ свыше 200 ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ II ¦ свыше 150 до 200 ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ III ¦ свыше 100 до 150 ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ IV ¦ от 80 до 100 ¦ ¦------------------------+------------------------------------------ Примечание: 1. Единовременная вместимость бань определяется по техническому паспорту здания. 1.5. Предприятия похоронно-ритуальных услуг: Кладбища: -------------------------+------------------------------------- ¦ Группы по оплате труда ¦ Площадь захоронений (га) ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ I ¦ свыше 100 ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ II ¦ свыше 50 до 100 ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ III ¦ свыше 30 до 50 ¦ +------------------------+-----------------------------------------+ ¦ IV ¦ свыше 20 до 30 ¦ ¦------------------------+------------------------------------------ Примечание: 1. Действующие и мемориальные кладбища, имеющие историческое значение, относятся по оплате труда руководителей на одну группу выше. 2. При отнесении объединений непроизводственных отраслей, оказывающих услуги населению жилищно-коммунального характера к группам по оплате труда руководителей показатели подчиненных им самостоятельных предприятий и организаций учитываются в половинном размере. При этом группа по оплате труда руководителей таких объединений не может быть установлена ниже той группы, которая определена для наиболее крупного из предприятий и организаций, входящих в состав данного объединения или организации. Приложение 15 РЕАБИЛИТАЦИОННО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЕ ЦЕНТРЫ И ПИНСКИЙ РАДИАЦИОННО-ДИАГНОСТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР СИСТЕМЫ МИНЧЕРНОБЫЛЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬУСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РЕАБИЛИТАЦИОННО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ И ПИНСКОГО РАДИАЦИОННО-ДИАГНОСТИЧЕСКОГО ЦЕНТРА СИСТЕМЫ МИНЧЕРНОБЫЛЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ1. Утвердить тарифные разряды и коэффициенты руководителей и специалистов центров согласно таблицам 1 и 2. 2. Тарификация работников, а также условия оплаты их труда, не предусмотренные таблицами 1 и 2 данного приложения, производится в соответствии с приложениями 2, 3, 7, 8, 14 и 24 настоящего постановления. Работникам (включая медперсонал и педработников) центров, непосредственная работа которых связана с оказанием медицинской помощи или учебно-воспитательной работой с пострадавшими в результате аварии на Чернобыльской АЭС, должностные оклады (ставки) повышаются до 30 процентов от минимальной заработной платы. Перечень должностей (профессий), по которым повышаются должностные оклады (ставки), утверждается Минчернобылем по согласованию с Минтрудом и Минфином Республики Беларусь. Таблица 1 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДЕТСКИХ РЕАБИЛИТАЦИОННО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ-------------------------------------+------------+------------ ¦Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ +------------------------------------+------------+----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +------------------------------------+------------+----------------+ ¦Директор ¦ 19 ¦ 7,69 ¦ +------------------------------------+------------+----------------+ ¦Заместитель директора по лечебной ¦ ¦ ¦ ¦работе ¦ 18 ¦ 7,32 ¦ +------------------------------------+------------+----------------+ ¦Заместитель директора по ¦ ¦ ¦ ¦учебно-воспитательной работе ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ +------------------------------------+------------+----------------+ ¦Заместитель директора по ¦ ¦ ¦ ¦строительству, общим вопросам ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ +------------------------------------+------------+----------------+ ¦Главный бухгалтер ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ +------------------------------------+------------+----------------+ ¦Начальник отдела ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ ¦------------------------------------+------------+----------------- Таблица 2 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ПИНСКОГО РАДИАЦИОННО-ДИАГНОСТИЧЕСКОГО И ОЗДОРОВИТЕЛЬНОГО ЦЕНТРА---------------------------------+-----------------+----------- ¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ +--------------------------------+-----------------+---------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +--------------------------------+-----------------+---------------+ ¦Директор центра ¦ 20 ¦ 8,07 ¦ +--------------------------------+-----------------+---------------+ ¦Заместитель директора по ¦ ¦ ¦ ¦медицинскому обеспечению ¦ 19 ¦ 7,69 ¦ +--------------------------------+-----------------+---------------+ ¦Заместитель директора по ¦ ¦ ¦ ¦строительству и общим вопросам ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ +--------------------------------+-----------------+---------------+ ¦Главный бухгалтер ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ +--------------------------------+-----------------+---------------+ ¦Начальник отдела ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ +--------------------------------+-----------------+---------------+ ¦Главный научный сотрудник ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ +--------------------------------+-----------------+---------------+ ¦Ведущий научный сотрудник ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ +--------------------------------+-----------------+---------------+ ¦Старший научный сотрудник ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ +--------------------------------+-----------------+---------------+ ¦Научный сотрудник ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ ¦--------------------------------+-----------------+---------------- Приложение 16 УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОГО И УЧЕБНОГО ЦЕНТРА "АЛГОРИТМ"1. Установить тарифные разряды и коэффициенты руководителям и профессорско-преподавательскому составу центра согласно таблицам 1, 2, 3 настоящего приложения. 2. Предусмотреть выделение средств на премирование работников центра, установление надбавок за высокие творческие и производственные достижения в труде, за выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения штатным работникам в размере до 20 процентов планового фонда заработной платы этой категории работников. Конкретные размеры премий с учетом объемов и качества работы предельными размерами не ограничиваются. 3. Премирование работников центра проводится в соответствии с Положением о премировании, утвержденным директором центра с участием профсоюзного комитета. Премирование руководителя центра осуществляется по решению настоящего органа управления. 4. Сохранить применяемые в 1995 году размеры материальной помощи работникам центра. 5. Работникам, имеющим ученую степень доктора наук, независимо от занимаемой должности, устанавливаются ежемесячные доплаты в размере трех минимальных заработных плат, а кандидаты наук - одной минимальной заработной платы. Указанные доплаты производятся по основному месту работы. Таблица 1 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ и КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОГО И УЧЕБНОГО ЦЕНТРА "АЛГОРИТМ"------------------------------+----------------+--------------- ¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ +-----------------------------+----------------+-------------------+ ¦Директор центра ¦ 23 ¦ 9,25 ¦ +-----------------------------+----------------+-------------------+ ¦Первый заместитель директора ¦ 21 ¦ 8,47 ¦ +-----------------------------+----------------+-------------------+ ¦Заместитель директора ¦ 19 ¦ 7,69 ¦ +-----------------------------+----------------+-------------------+ ¦Начальники: ¦ ¦ ¦ ¦основных научно-методических ¦ ¦ ¦ ¦и учебных отделов ¦ 19 ¦ 7,69 ¦ +-----------------------------+----------------+-------------------+ ¦научных исследований по ¦ ¦ ¦ ¦проблемам обучения незанятого¦ ¦ ¦ ¦населения и безработных; ¦ ¦ ¦ ¦разработки и эксплуатации ¦ ¦ ¦ ¦информационно-вычислительной ¦ ¦ ¦ ¦системы обучения и ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки незанятого ¦ ¦ ¦ ¦населения и безработных; ¦ ¦ ¦ ¦разработки автоматизированных¦ ¦ ¦ ¦обучающих систем и курсов; ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения производственного¦ ¦ ¦ ¦обучения и обслуживания ¦ ¦ ¦ ¦учебных стендов; ¦ ¦ ¦ ¦начальники отделов повышения ¦ ¦ ¦ ¦квалификации государственной ¦ ¦ ¦ ¦службы занятости и ¦ ¦ ¦ ¦учебно-организационной и ¦ ¦ ¦ ¦методической работы, ¦ ¦ ¦ ¦главный бухгалтер ¦ 18 ¦ 7,32 ¦ +-----------------------------+----------------+-------------------+ ¦начальники: отдела ¦ ¦ ¦ ¦научно-технической ¦ ¦ ¦ ¦информации, ПЭО и других ¦ ¦ ¦ ¦отделов, ¦ ¦ ¦ ¦главный специалист ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ +-----------------------------+----------------+-------------------+ ¦заведующий сектором ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ ¦-----------------------------+----------------+-------------------- Примечание: Учитывая что на РНМУЦ "Алгоритм" возложена функция головной организации в системе органов по труду, социальной защите и занятости населения республики по научно-методическому и организационному обеспечению профессионального обучения незанятого населения, безработных, а также по созданию информационной вычислительной системы профессионального обучения и подготовки незанятого населения и безработных государственной службы занятости, ввести коэффициент 1,1 к тарифным окладам соответствующих разрядов Единой тарифной сетки специалистов, предусмотренных пунктами 1 и 2 таблицы 2 приложения N 16 к постановлению Минтруда от 30.01.96 г. N 6. Таблица 2 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ СПЕЦИАЛИСТОВ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИХ, УЧЕБНЫХ И ДРУГИХ ОТДЕЛОВ ЦЕНТРА-------------------------------------+------------+------------ ¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ +------------------------------------+------------+----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +------------------------------------+------------+----------------+ ¦1. Инженеры: программист, ¦ ¦ ¦ ¦ электроник, математик ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+------------+----------------+ ¦ведущие ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ +------------------------------------+------------+----------------+ ¦I категории ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ +------------------------------------+------------+----------------+ ¦II категории ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +------------------------------------+------------+----------------+ ¦не имеющие категории ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ +------------------------------------+------------+----------------+ ¦2. Инженеры других специальностей, ¦ ¦ ¦ ¦ экономист, бухгалтер, ¦ ¦ ¦ ¦ юрисконсульт, социолог, психолог,¦ ¦ ¦ ¦ другие специалисты ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+------------+----------------+ ¦ведущие ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ +------------------------------------+------------+----------------+ ¦I категории ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +------------------------------------+------------+----------------+ ¦II категории ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ +------------------------------------+------------+----------------+ ¦не имеющие категории ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ +------------------------------------+------------+----------------+ ¦3. Техники всех специальностей, ¦ ¦ ¦ ¦ лаборанты ¦ ¦ ¦ +------------------------------------+------------+----------------+ ¦I категории ¦ 9 ¦ 4,06 ¦ +------------------------------------+------------+----------------+ ¦II категории ¦ 8 ¦ 3,69 ¦ +------------------------------------+------------+----------------+ ¦не имеющие категории ¦ 7 ¦ 3,35 ¦ ¦------------------------------------+------------+----------------- Примечание: Учитывая что на РНМУЦ "Алгоритм" возложена функция головной организации в системе органов по труду, социальной защите и занятости населения республики по научно-методическому и организационному обеспечению профессионального обучения незанятого населения, безработных, а также по созданию информационной вычислительной системы профессионального обучения и подготовки незанятого населения и безработных государственной службы занятости, ввести коэффициент 1,1 к тарифным окладам соответствующих разрядов Единой тарифной сетки специалистов, предусмотренных пунктами 1 и 2 таблицы 2 данного приложения. Таблица 3 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ, ЗАНЯТЫХ ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТОЙ-----------------------------+-----------------+--------------- ¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ +----------------------------+-----------------+-------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +----------------------------+-----------------+-------------------+ ¦Заведующий кафедрой ¦ 22 ¦ 8,89 ¦ +----------------------------+-----------------+-------------------+ ¦Профессор ¦ 21 ¦ 8,47 ¦ +----------------------------+-----------------+-------------------+ ¦Доцент ¦ 19 ¦ 7,69 ¦ +----------------------------+-----------------+-------------------+ ¦Начальник отдела обучения ¦ ¦ ¦ ¦незанятого населения по ¦ ¦ ¦ ¦профилям, определяемым ¦ ¦ ¦ ¦рынком труда ¦ 20 ¦ 8,07 ¦ +----------------------------+-----------------+-------------------+ ¦Старший преподаватель ¦ 18 ¦ 7,32 ¦ +----------------------------+-----------------+-------------------+ ¦Ассистент, преподаватель ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ +----------------------------+-----------------+-------------------+ ¦Преподаватель-стажер ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ +----------------------------+-----------------+-------------------+ ¦Методисты, имеющие высшее ¦ ¦ ¦ ¦образование: ¦ ¦ ¦ ¦высшей квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ +----------------------------+-----------------+-------------------+ ¦первой квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ +----------------------------+-----------------+-------------------+ ¦второй квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +----------------------------+-----------------+-------------------+ ¦не имеющие категории ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ ¦----------------------------+-----------------+-------------------- Примечания: 1. Лицам из числа профессорско-преподавательского состава за исключением заведующего кафедрой, назначенным на должности профессоров и доцентов, но не имеющим соответствующего ученого звания, предусмотренные настоящей таблицей должностные оклады профессора или доцента устанавливаются на срок до двух лет. Высококвалифицированным специалистам, не имеющим ученого звания или ученой степени, но обладающим большим опытом практической работы, при переходе их на штатные должности профессорско-преподавательского состава могут устанавливаться на срок до 5 лет должностные оклады, предусмотренные соответственно для профессора, доцента, старшего преподавателя и преподавателя. 2. На должности преподавателей-стажеров зачисляются на срок до 2 лет молодые специалисты, непосредственно после окончания ВУЗа, а также высококвалифицированные специалисты отраслей экономики, не имеющие опыта педагогической работы. Приложение 17 ОРГАНИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИУСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ1. Установить тарифные разряды и коэффициенты работников организаций Государственного комитета по гидрометеорологии согласно таблицам 1 - 5 настоящего приложения. 2. Установить, что размеры премий, выплачиваемых работникам организаций Государственного комитета по гидрометеорологии не должны превышать 40 процентов их тарифных ставок (должностных окладов). 3. Установить, что должностные оклады отдельных работников организаций Государственного комитета по гидрометеорологии, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются в размерах: за знание одного языка - до 10 процентов; двух и более - до 15 процентов минимальной заработной платы в месяц. 4. Тарифные разряды отдельных категорий специалистов и служащих организаций Государственного комитета по гидрометеорологии устанавливаются в соответствии с таблицей приложения N к настоящему постановлению. Таблица 1 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГИДРОМЕТЦЕНТРА, ЦЕНТРА РАДИАЦИОННОГО КОНТРОЛЯ И МОНИТОРИНГА ПРИРОДНОЙ СРЕДЫ, ЦЕНТРА ТЕЛЕКОММУНИКАЦИЙ И ОБРАБОТКИ ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ, СЛУЖБЫ СРЕДСТВ ИЗМЕРЕНИЙ, РЕМОНТНО-ВОССТАНОВИТЕЛЬНОЙ ПАРТИИ-----------------------------------------------+-------+------- ¦ Наименование должностей ¦Разряд ¦Коэффициент¦ +----------------------------------------------+-------+-----------+ ¦Начальник ¦ 20 ¦ 8,07 ¦ +----------------------------------------------+-------+-----------+ ¦Главный инженер, главный синоптик ¦ 19 ¦ 7,69 ¦ +----------------------------------------------+-------+-----------+ ¦Начальники отделов (лабораторий) ¦ 18 ¦ 7,32 ¦ +----------------------------------------------+-------+-----------+ ¦Начальники секторов ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ +----------------------------------------------+-------+-----------+ ¦Руководитель группы ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ ¦----------------------------------------------+-------+------------ Примечания: 1. Начальнику инспекции по безопасности плавания судов Гидрометцентра установлен 17 тарифный разряд. 2. Начальнику ремонтно-восстановительной партии установлен 18 тарифный разряд. Таблица 2 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ЦЕНТРОВ ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ-----------------------------------------------+---------+---- ¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэф- ¦ ¦ ¦ ¦фициент + +----------------------------------------------+---------+--------+ ¦Начальник центра ¦ 19 ¦ 7,69 ¦ +----------------------------------------------+---------+--------+ ¦Начальники отделов (лабораторий) центра ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ +----------------------------------------------+---------+--------+ ¦Начальник аппаратной связи ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ +----------------------------------------------+---------+--------+ ¦Начальник ремонтно-технических мастерских ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ +----------------------------------------------+---------+--------+ ¦Руководитель группы ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ ¦----------------------------------------------+---------+--------- Таблица 3 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ АВИАМЕТЕОРОЛОГИЧЕСКИХ ЦЕНТРОВ, СТАНЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ-----------+--------------------------------------------------- ¦Наимено- ¦Группы организаций ¦ ¦вание +----------+----------+----------+----------+-----------+ ¦должностей¦вне группы¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ ¦ +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------+ ¦ ¦раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦раз-¦коэф. ¦ ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ +----------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦авиаметео-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рологичес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центра ¦ 19 ¦ 7,69¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦авиаметео-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рологичес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центра ¦ 18 ¦ 7,32¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦авиаметео-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рологичес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦станции ¦ ¦ ¦ 17 ¦ 6,91¦ 16 ¦ 6,52¦ 15 ¦ 6,15¦ 14 ¦ 5,80 ¦ +----------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аппаратной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦связи ¦ ¦ ¦ 14 ¦ 5,80¦ 13 ¦ 5,47¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------+ ¦Руководи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦группы ¦ 15 ¦ 6,15¦ 15 ¦ 6,15¦ 15 ¦ 6,15¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦----------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------- Таблица 4 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ РАЙОННЫХ, МЕЖРАЙОННЫХ И ГОРОДСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ------------------------+-------------------------------------- ¦Наименование должностей¦ Группы организаций ¦ ¦ +--------------------+---------------------+ ¦ ¦ II ¦ III ¦ ¦ +------+-------------+------+--------------+ ¦ ¦разряд¦ коэффициент ¦разряд¦ коэффициент ¦ +-----------------------+------+-------------+------+--------------+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦метеорологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦станции ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +-----------------------+------+-------------+------+--------------+ ¦ Независимо от групп организаций ¦ +-----------------------+------+-------------+------+--------------+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межрайонного центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по гидрометеорологии и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мониторингу окружающей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среды ¦ 18 ¦ 7,32 ¦ ¦ ¦ +-----------------------+------+-------------+------+--------------+ ¦Начальник станции: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гидрогеологической ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ ¦ ¦ +-----------------------+------+-------------+------+--------------+ ¦объединенной, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦болотной, озерной, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фонового мониторинга, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦агрометеорологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦станции, районных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лабораторий ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ ¦ ¦ +-----------------------+------+-------------+------+--------------+ ¦комплексной лаборатории¦ 16 ¦ 6,52 ¦ ¦ ¦ +-----------------------+------+-------------+------+--------------+ ¦Руководитель группы ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ ¦ ¦ ¦-----------------------+------+-------------+------+--------------- Примечание: должность руководителя группы может вводиться в межрайонном центре по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды, гидрогеологической станции и комплексной лаборатории. Таблица 5 ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ-ПОВРЕМЕНЩИКОВ, ЗАНЯТЫХ В ОРГАНИЗАЦИЯХ КОМИТЕТА ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ--------------------------------------------------+----------- ¦ Наименование профессий ¦ Коэффициент ¦ +-------------------------------------------------+---------------+ ¦Наблюдатель гидрометеорологических постов и ¦ ¦ ¦пунктов загрязнения природной среды ¦ 2,15 ¦ +-------------------------------------------------+---------------+ ¦Телеграфист, радиооператор, фотооператор, ¦ ¦ ¦оператор связи ¦ ¦ +-------------------------------------------------+---------------+ ¦ I класса ¦ 2,89 ¦ +-------------------------------------------------+---------------+ ¦ II класса ¦ 2,49 ¦ +-------------------------------------------------+---------------+ ¦ III класса ¦ 2,15 ¦ +-------------------------------------------------+---------------+ ¦Оператор ЭВМ ¦ 2,89 ¦ ¦-------------------------------------------------+---------------- Примечание: Тарифный коэффициент по производной профессии старший оператор ЭВМ устанавливается на 10 процентов выше, чем по основной профессии. Приложение 18 КОМБИНАТЫ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ МАТЕРИАЛЬНЫМ РЕЗЕРВАМ ПРИ КАБИНЕТЕ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬУСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КОМБИНАТОВ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ МАТЕРИАЛЬНЫМ РЕЗЕРВАМ ПРИ КАБИНЕТЕ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ1. Установить тарифные разряды и коэффициенты руководителей и специалистов комбинатов согласно таблицам 1, 2 настоящего приложения. 2. Тарифные разряды и коэффициенты работников не предусмотренных таблицами 1, 2 устанавливаются в соответствии с таблицами приложения N к настоящему постановлению. 3. Тарифные коэффициенты для рабочих железнодорожного транспорта устанавливаются согласно таблице 3, для рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работах и механизаторов комплексных бригад - согласно таблице 4 настоящего приложения. 4. Установить показатели и порядок отнесения комбинатов, цехов и участков хранения продукции к группам по оплате труда руководителей согласно таблицам 5, 6 настоящего приложения. Должностные оклады руководителей (оклады которых зависят от группы по оплате труда) комбинатов, участков хранения продукции, превышающих показатели 1 группы по оплате труда, не менее чем в два раза, повышаются в размере 10 процентов от оклада. 5. Установить, что размеры премий, выплачиваемых руководителям, специалистам и служащим комбинатов не должны превышать 50 процентов их должностных окладов, рабочим - 70 процентов их тарифных ставок (окладов). 6. Исключен. - Постановление Минтруда от 30.12.1996 N 96. Таблица 1 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ КОМБИНАТОВ ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ МАТЕРИАЛЬНЫМ РЕЗЕРВАМ-------------------------------+--------------------------------- ¦ Наименование должностей ¦ Группы комбинатов ¦ ¦ +------------+----------+-------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ IV ¦ ¦ +------+-----+----+-----+-----+-------+ ¦ ¦ раз- ¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз- ¦коэф- ¦ ¦ ¦ ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦ +------------------------------+------+-----+----+-----+-----+-------+ ¦Директор ¦ 19 ¦ 7,69¦ 18 ¦ 7,32¦ 17 ¦ 6,91 ¦ +------------------------------+------+-----+----+-----+-----+-------+ ¦Главный инженер ¦ 18 ¦ 7,32¦ 17 ¦ 6,91¦ 16 ¦ 6,52 ¦ +------------------------------+------+-----+----+-----+-----+-------+ ¦Главные специалисты, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦главный бухгалтер ¦ 17 ¦ 6,91¦ 16 ¦ 6,52¦ 15 ¦ 6,15 ¦ +------------------------------+------+-----+----+-----+-----+-------+ ¦Начальник лаборатории ¦ 15 ¦ 6,15¦ 15 ¦ 6,15¦ 14 ¦ 5,80 ¦ +------------------------------+------+-----+----+-----+-----+-------+ ¦Начальники: участка хранения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продукции, цеха: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+------+-----+----+-----+-----+-------+ ¦ I группа ¦ 16 ¦ 6,52¦ 16 ¦ 6,52¦ - ¦ - ¦ +------------------------------+------+-----+----+-----+-----+-------+ ¦ II группа ¦ 15 ¦ 6,15¦ 15 ¦ 6,15¦ - ¦ - ¦ +------------------------------+------+-----+----+-----+-----+-------+ ¦ III группа ¦ 14 ¦ 5,80¦ 14 ¦ 5,80¦ 14 ¦ 5,80 ¦ ¦------------------------------+------+-----+----+-----+-----+-------- Таблица 2 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ КОМБИНАТА "НЕМАН" ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО ГОСУДАРСТВЕННЫМ МАТЕРИАЛЬНЫМ РЕЗЕРВАМ-------------------------------------------+--------+--------- ¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ +------------------------------------------+--------+-------------+ ¦Директор ¦ 20 ¦ 8,07 ¦ +------------------------------------------+--------+-------------+ ¦Главный инженер ¦ 19 ¦ 7,69 ¦ +------------------------------------------+--------+-------------+ ¦Главные специалисты, главный бухгалтер ¦ 18 ¦ 7,32 ¦ +------------------------------------------+--------+-------------+ Страницы: | Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 | Стр. 4 | Стр. 5 | Стр. 6 | Стр. 7 | Стр. 8 | Стр. 9 | Стр. 10 | Стр. 11 | Стр. 12 | Стр. 13 | |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
