|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30.01.1996 № 6 "О введении в действие с 1 января 1996 г. Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и приведении в соответствие с ней условий оплаты труда работников бюджетной сферы"Документ утратил силу
< Главная страницаСтр. 13Страницы: | Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 | Стр. 4 | Стр. 5 | Стр. 6 | Стр. 7 | Стр. 8 | Стр. 9 | Стр. 10 | Стр. 11 | Стр. 12 | Стр. 13 ¦ до 100 кВт ¦ 9 ¦ 4,06 ¦ +-----------------------------------------+------------+---------------+ ¦Начальник вычислительного центра ¦ ¦ ¦ ¦(пункта) ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +-----------------------------------------+------------+---------------+ ¦Начальник машиносчетного бюро ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ +-----------------------------------------+------------+---------------+ ¦Заведующий мастерской по ремонту вещевого¦ ¦ ¦ ¦и шкиперского имущества со штатной или ¦ ¦ ¦ ¦плановой численностью рабочих: ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+------------+---------------+ ¦ свыше 20 человек ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ +-----------------------------------------+------------+---------------+ ¦ от 11 до 20 человек ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ +-----------------------------------------+------------+---------------+ ¦Начальник регенерационной установки ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ +-----------------------------------------+------------+---------------+ ¦Начальник зарядной аккумуляторной ¦ ¦ ¦ ¦станции ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ +-----------------------------------------+------------+---------------+ ¦Начальники станций: насосной, ¦ ¦ ¦ ¦заправочной; ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+------------+---------------+ ¦Начальники установок: кислородной, ¦ ¦ ¦ ¦углекислотной; ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+------------+---------------+ ¦Начальники пунктов: дезактивационного, ¦ ¦ ¦ ¦контрольно-технического, технического ¦ ¦ ¦ ¦обслуживания ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ ¦-----------------------------------------+------------+---------------- Примечания: 1. В мастерских и типографиях с численность рабочих менее 11 человек должности заведующих не вводятся. Руководство мастерской или типографией с численностью рабочих от 5 до 10 человек возлагается на бригадира из числа рабочих, не освобождаемого от основной работы с доплатой ему за руководство мастерской или типографией до 50 процентов, а за руководство мастерской или типографией с численностью до 5 человек - до 25 процентов от минимальной заработной платы. 2. По настоящему приложению производится оплата труда заведующих мастерских, находящихся в составе воинской части, учреждения, военно-учебного заведения, предприятия и организации Министерства обороны Республики Беларусь. Таблица 4 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МАСТЕРСКИХ ПО РЕМОНТУ И ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ АВТОМОБИЛЬНОЙ ТЕХНИКИ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ----------------+----------------------------------------------- ¦ Наименование ¦ Численность работающих (человек) ¦ ¦ должностей +----------------+-----------------+----------------+ ¦ ¦ свыше 50 ¦ от 21 до 50 ¦ от 11 до 20 ¦ ¦ +------+---------+-------+---------+-------+--------+ ¦ ¦разряд¦ коэффи- ¦ разряд¦ коэффи- ¦ разряд¦ коэффи-¦ ¦ ¦ ¦ циент ¦ ¦ циент ¦ ¦ циент ¦ +---------------+------+---------+-------+---------+-------+--------+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(заведующий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерской ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ ¦---------------+------+---------+-------+---------+-------+--------- Таблица 5 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТОЛОВЫХ (КУХОНЬ) ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ, БАЗ, СКЛАДОВ И ПРЕДПРИЯТИЙ----------------+----------------------------------------------------------------------- ¦ Наименование ¦ Группы столовых ¦ ¦ должностей +--------------+--------------+--------------+--------------+---------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ ¦ +------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+--------+ ¦ ¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи- ¦ ¦ ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ +---------------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+--------+ ¦Заведующий ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ 9 ¦ 4,06 ¦ +---------------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+--------+ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(шеф-повар) ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ 9 ¦ 4,06 ¦ 8 ¦ 3,69 ¦ ¦---------------+------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------+--------- Примечания: 1. В столовых, показатели которых ниже предусмотренных для столовых V группы, заведующим из числа работников, не освобожденным от основной работы, производится доплата в размере до 50 процентов от минимальной заработной платы с учетом объема и специфики выполняемых работ. 2. Должностной оклад заведующего столовой военно-медицинского учреждения устанавливаются на 10 процентов выше должностного оклада заведующего производством. Таблица 6 ПОКАЗАТЕЛИ ПО ОТНЕСЕНИЮ СТОЛОВЫХ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ-----------------------------------------------+--------------- ¦ Наименование столовых ¦ Группы столовых¦ +----------------------------------------------+-------------------+ ¦1. Столовые летного состава при штатной ¦ ¦ ¦ численности обслуживаемого контингента ¦ ¦ ¦ (человек): ¦ ¦ +----------------------------------------------+-------------------+ ¦ свыше 1500 ¦ I ¦ +----------------------------------------------+-------------------+ ¦ свыше 500 до 1500 ¦ II ¦ +----------------------------------------------+-------------------+ ¦ свыше 150 до 500 ¦ III ¦ +----------------------------------------------+-------------------+ ¦ свыше 50 до 150 ¦ IV ¦ +----------------------------------------------+-------------------+ ¦ до 50 ¦ V ¦ +----------------------------------------------+-------------------+ ¦2. Столовые инженерно-технического состава ¦ ¦ ¦ авиации при штатной численности ¦ ¦ ¦ обслуживаемого контингента (человек): ¦ ¦ +----------------------------------------------+-------------------+ ¦ свыше 1000 ¦ II ¦ +----------------------------------------------+-------------------+ ¦ свыше 350 до 1000 ¦ III ¦ +----------------------------------------------+-------------------+ ¦ свыше 150 до 350 ¦ IV ¦ +----------------------------------------------+-------------------+ ¦ свыше 50 до 150 ¦ V ¦ +----------------------------------------------+-------------------+ ¦3. Остальные столовые с численностью ¦ ¦ ¦ обслуживаемого контингента (человек): ¦ ¦ +----------------------------------------------+-------------------+ ¦ свыше 1000 ¦ III ¦ +----------------------------------------------+-------------------+ ¦ свыше 600 до 1000 ¦ IV ¦ +----------------------------------------------+-------------------+ ¦ свыше 50 до 600 ¦ V ¦ ¦----------------------------------------------+-------------------- Таблица 7 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РАБОЧИХ СТОЛОВЫХ (КУХОНЬ) ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ, БАЗ, СКЛАДОВ И ПРЕДПРИЯТИЙ-----------------+------------+---------+---T----+----T----+----T ¦ Наименование ¦Коэффициент,¦ Разряды ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ ¦ должностей ¦учитывающий +---------+---+----+----+----+----+----+ ¦ ¦сложность ¦Коэффици-¦1,0¦1,36¦1,85¦2,15¦2,49¦2,89¦ ¦ ¦выполняемых ¦енты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ (к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ставке 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разряда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+------------+---------+---+----+----+----+----+----+ ¦Повара и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(повременщики) ¦ 1,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦----------------+------------+---------+---+----+----+----+----+----- Примечание: к тарифным ставкам мойщиков посуды, занятым на работах по мойке посуды, тары, технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ, устанавливается повышающий коэффициент в размере 1,1. Таблица 8 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ СВЯЗИ--------------------------------------+------------+----------- ¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ +-------------------------------------+------------+---------------+ ¦1. Начальники автоматической ¦ ¦ ¦ ¦ телефонной станции и отделений ¦ ¦ ¦ ¦ громкоговорящей связи с ¦ ¦ ¦ ¦ количеством номеров: ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+------------+---------------+ ¦ свыше 1000 ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +-------------------------------------+------------+---------------+ ¦ от 301 до 1000 ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ +-------------------------------------+------------+---------------+ ¦ от 101 до 300 ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ +-------------------------------------+------------+---------------+ ¦2. Начальник участка узла связи ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+------------+---------------+ ¦ I группа ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ +-------------------------------------+------------+---------------+ ¦ II группа ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ +-------------------------------------+------------+---------------+ ¦ III группа ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +-------------------------------------+------------+---------------+ ¦3. Начальники станций: телефонной, ¦ ¦ ¦ ¦ радиотелеграфной, телефонной, ¦ ¦ ¦ ¦ (кроме АТС); начальник ¦ ¦ ¦ ¦ отделения кроссовых устройств ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ ¦-------------------------------------+------------+---------------- Таблица 9 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ВОЕННЫХ ЛЕСХОЗОВ---------------------+---------------------------------------- ¦ Наименование ¦ Группы военных лесхозов ¦ ¦ должностей +--------------+--------------+--------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ ¦ +------+-------+------+-------+------+-------+ ¦ ¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦ ¦ ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ +--------------------+------+-------+------+-------+------+-------+ ¦Начальник военного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лесхоза ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ +--------------------+------+-------+------+-------+------+-------+ ¦Главный лесничий, ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ ¦главный инженер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+------+-------+------+-------+------+-------+ ¦Главный механик ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ - ¦ - ¦ +--------------------+------+-------+------+-------+------+-------+ ¦Лесничий ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ +--------------------+------+-------+------+-------+------+-------+ ¦Помощник лесничего ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +--------------------+------+-------+------+-------+------+-------+ ¦Мастер леса ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ ¦--------------------+------+-------+------+-------+------+-------- Примечание: для определения тарифного разряда (коэффициента) руководителей военных лесхозов устанавливается следующее распределение по группам оплаты труда --------------------------------+------------------------------ ¦ Группа по оплате труда ¦ Объемные показатели (в условиях¦ ¦ ¦ единицах) ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ I ¦ свыше 100 ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ II ¦ свыше 70 до 100 ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ III ¦ свыше 40 до 70 ¦ ¦-------------------------------+----------------------------------- Таблица 10 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ОТДЕЛЬНЫХ ВОЕННЫХ ЛЕСНИЧЕСТВ---------------------+---------------------------------------- ¦ Наименование ¦ Группы отдельных военных лесничеств ¦ ¦ должностей +---------------------+----------------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ ¦ +-------+-------------+--------+-------------+ ¦ ¦ разряд¦ коэффициент ¦ разряд ¦ коэффициент ¦ +--------------------+-------+-------------+--------+-------------+ ¦Начальник отдельного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военного лесничества¦ 14 ¦ 5,80 ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ ¦- лесничий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------+-------+-------------+--------+-------------+ ¦Помощник начальника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдельного военного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лесничества - ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +--------------------+-------+-------------+--------+-------------+ ¦Мастер леса ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ ¦--------------------+-------+-------------+--------+-------------- Примечание: для определения тарифного разряда (коэффициента) руководителей отдельных военных лесничеств устанавливается следующее отнесение их по группам оплаты труда --------------------------------+------------------------------ ¦ Группа по оплате труда ¦ Объемные показатели (в условиях¦ ¦ ¦ единицах) ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ I ¦ свыше 20 ¦ +-------------------------------+----------------------------------+ ¦ II ¦ свыше 10 до 20 ¦ ¦-------------------------------+----------------------------------- Таблица 11 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КВАРТИРНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ ЧАСТЕЙ РАЙОНОВ (ГАРНИЗОНОВ)--------------------------------------+------------+----------- ¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ +-------------------------------------+------------+---------------+ ¦Начальник квартирно-эксплуатационной ¦ ¦ ¦ ¦части ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+------------+---------------+ ¦ I группа ¦ 18 ¦ 7,32 ¦ +-------------------------------------+------------+---------------+ ¦ II группа ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ +-------------------------------------+------------+---------------+ ¦Главный инженер ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+------------+---------------+ ¦ I группа ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ +-------------------------------------+------------+---------------+ ¦ II группа ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ +-------------------------------------+------------+---------------+ ¦Начальник финансового отделения - ¦ ¦ ¦ ¦главный бухгалтер ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+------------+---------------+ ¦ I группа ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ +-------------------------------------+------------+---------------+ ¦ II группа ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ +-------------------------------------+------------+---------------+ ¦Начальник группы по руководству ¦ ¦ ¦ ¦строительством, выполняемым ¦ ¦ ¦ ¦воинскими частями ¦ ¦ ¦ ¦хозяйственным способом ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ +-------------------------------------+------------+---------------+ ¦Помощник начальника части (службы) ¦ ¦ ¦ ¦по материально-техническому ¦ ¦ ¦ ¦снабжению ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+------------+---------------+ ¦ I группа ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ +-------------------------------------+------------+---------------+ ¦ II группа ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ +-------------------------------------+------------+---------------+ ¦Начальник группы по руководству ¦ ¦ ¦ ¦эксплуатацией и хозяйственной ¦ ¦ ¦ ¦деятельностью домоуправлений ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+------------+---------------+ ¦ I группа ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ +-------------------------------------+------------+---------------+ ¦ II группа ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ +-------------------------------------+------------+---------------+ ¦Начальник: топливной группы, ¦ ¦ ¦ ¦материального, ¦ ¦ ¦ ¦объединенных топливно-материальных ¦ ¦ ¦ ¦складов, склад твердого топлива ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------+------------+---------------+ ¦ I группа ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ +-------------------------------------+------------+---------------+ ¦ II группа ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ ¦-------------------------------------+------------+---------------- Примечание: для определения тарифного разряда (коэффициента) руководителей квартирно-эксплуатационных частей районов (гарнизонов), устанавливается следующее распределение их по группам оплаты труда а) начальник, главный инженер, начальник финансового отделения, начальник группы по руководству строительством, выполняемым воинскими частями хозяйственным способом, помощник начальника части (службы) по материально-техническому снабжению (от кубатуры обслуживаемых фондов): I группа - свыше 1,8 млн.куб. м зданий; II группа - до 1,8 млн.куб. м зданий. При превышении утвержденных показателей I группы по оплате труда в 2 и более раза, должностные оклады указанных руководителей повышаются до 15 процентов. б) начальник группы по руководству эксплуатацией и хозяйственной деятельностью домоуправлений (от количества жилой площади в тыс.кв.м.) I группа - свыше 100 II группа - свыше 25 до 100 в) начальник топливной группы (от годового грузооборота в условном топливе тыс. тонн) I группа - свыше 30 II группа - до 30 г) начальник материального, объединенного топливно-материального складов (от годового грузооборота в тыс. рублей) I группа - свыше 15000 II группа - от 8000 до 15000 д) начальник склада твердого топлива (от годового грузооборота в тыс. тонн) I группа - свыше 30 II группа - до 30 Таблица 12 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО ПЕРСОНАЛА РАЙОНОВ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ СЕТЕЙ---------------------+---------------------------------------- ¦ Наименование ¦ Группы ¦ ¦ должностей +--------------+--------------+--------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ ¦ +------+-------+------+-------+------+-------+ ¦ ¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦ ¦ ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ +--------------------+------+-------+------+-------+------+-------+ ¦Начальник района ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электрических сетей ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ +--------------------+------+-------+------+-------+------+-------+ ¦Главный инженер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦района электрических¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сетей ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лаборатории ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ - ¦ - ¦ ¦--------------------+------+-------+------+-------+------+-------- Примечание: для определения тарифного разряда (коэффициента) руководителей эксплуатационного персонала района электрических сетей устанавливается следующее распределение их по группам оплаты труда ------------------------------+-------------------------------- ¦ Группа ¦ Объемные показатели ¦ ¦ ¦ (в условных единицах) ¦ +-----------------------------+------------------------------------+ ¦ I ¦ свыше 4500 ¦ +-----------------------------+------------------------------------+ ¦ II ¦ свыше 2000 до 4500 ¦ +-----------------------------+------------------------------------+ ¦ III ¦ свыше 500 до 2000 ¦ +-----------------------------+------------------------------------+ ¦ Для руководителей лабораторий ¦ +-----------------------------+------------------------------------+ ¦ I ¦ свыше 4000 ¦ +-----------------------------+------------------------------------+ ¦ II ¦ свыше 3200 до 4000 ¦ ¦-----------------------------+------------------------------------- Таблица 13 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДОМОУПРАВЛЕНИЯ---------------------+---------------------------------------- ¦ Наименование ¦ Группы ¦ ¦ должностей +--------------+--------------+--------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ ¦ +------+-------+------+-------+------+-------+ ¦ ¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦ ¦ ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ +--------------------+------+-------+------+-------+------+-------+ ¦Начальник ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ +--------------------+------+-------+------+-------+------+-------+ ¦Главный инженер ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ - ¦ - ¦ +--------------------+------+-------+------+-------+------+-------+ ¦Главный бухгалтер ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ ¦--------------------+------+-------+------+-------+------+-------- Примечание: для определения тарифного разряда (коэффициента) руководителей домоуправлений устанавливается следующее распределение их по группам оплаты труда --------------------------+------------------------------------ ¦Группа по оплате труда ¦ Приведенная общая площадь (в тыс.кв.м.)¦ +-------------------------+----------------------------------------+ ¦ I ¦ свыше 300 ¦ +-------------------------+----------------------------------------+ ¦ II ¦ свыше 90 до 300 ¦ +-------------------------+----------------------------------------+ ¦ III ¦ свыше 15 до 90 ¦ ¦-------------------------+----------------------------------------- При наличии общей площади ниже показателей III группы домоуправления не создаются, а их функции выполняются комендантом, которому устанавливается 7 разряд при объеме обслуживаемой площади от 5 до 15 тыс.кв.м. приведенной общей площади. Таблица 14 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ОТДЕЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ВОЕННЫХ ГОСТИНИЦ-------------+-------------------------------------------------- ¦Наименование¦ Группы столовых ¦ ¦должностей +----------+----------+----------+----------+----------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V, VI ¦ ¦ +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ ¦раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦ ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦этажами ¦ Независимо от групп ¦ ¦ ¦ 8 - 3,69 ¦ ¦------------+------------------------------------------------------- Таблица 15 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕПЛОВОГО, ВЕНТИЛЯЦИОННОГО, ГАЗОВОГО, ВОДОПРОВОДНО-КАНАЛИЗАЦИОННОГО И ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ХОЗЯЙСТВ, КОТЕЛЬНЫХ, ОЧИСТИТЕЛЬНЫХ СТАНЦИЙ--------------+------------------------------------------------- ¦Наименование ¦ Группы хозяйств и котельных ¦ ¦должностей +----------+----------+----------+----------+---------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ V ¦ ¦ +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+----+ ¦ ¦раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦раз-¦коэф¦ ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+----+ ¦Начальники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦теплового, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦газового, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водопроводно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦канализа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ционного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦котельной ¦ 15 ¦6,15 ¦ 14 ¦5,80 ¦ 13 ¦ 5,47¦ 12 ¦5,11 ¦ 11 ¦4,78¦ +-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+----+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электро- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства ¦ 12 ¦5,11 ¦ 11 ¦4,78 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦-------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+----- Таблица 16 ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ ТЕПЛОВОГО, ВЕНТИЛЯЦИОННОГО, ГАЗОВОГО, ВОДОПРОВОДНО-КАНАЛИЗАЦИОННОГО И ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ХОЗЯЙСТВ, КОТЕЛЬНЫХ, ОЧИСТНЫХ СТАНЦИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙа) теплового хозяйства ----------+------------------------------------------------------- ¦ Группы ¦ Тепловые хозяйства, в состав которых входят котельные и ¦ ¦по оплате¦ тепловые пункты с суммарной теплопроизводительностью в ¦ ¦ труда ¦ Г/кал/ч (при количестве котлов) ¦ ¦ +----------+------------+------------+------------+---------+ ¦ ¦ до 3 ¦ от 3 до 10¦ от 10 до 30¦ от 30 до 60¦ свыше 60¦ +---------+----------+------------+------------+------------+---------+ ¦ I ¦свыше 154 ¦ свыше 149 ¦свыше 143 ¦свыше 138 ¦свыше 132¦ +---------+----------+------------+------------+------------+---------+ ¦ II ¦свыше 55 ¦ свыше 53 ¦свыше 50 ¦свыше 48 ¦свыше 46 ¦ ¦ ¦до 154 ¦ до 149 ¦до 143 ¦до 138 ¦ ¦ +---------+----------+------------+------------+------------+---------+ ¦ III ¦свыше 20 ¦ свыше 20 ¦свыше 19 ¦свыше 19 ¦свыше 18 ¦ ¦ ¦до 55 ¦ до 53 ¦до 50 ¦до 48 ¦ ¦ +---------+----------+------------+------------+------------+---------+ ¦ IV ¦свыше 8 ¦ свыше 8 ¦свыше 8 ¦свыше 7 ¦свыше 6 ¦ ¦ ¦до 20 ¦ до 20 ¦до 19 ¦до 19 ¦ ¦ +---------+----------+------------+------------+------------+---------+ ¦ V ¦свыше 1,8 ¦ свыше 1,8 ¦свыше 1,8 ¦свыше 3,3 ¦ ¦ ¦ ¦до 8 ¦ до 8 ¦до 8 ¦до 7 ¦ ¦ ¦---------+----------+------------+------------+------------+---------- б) вентиляционного хозяйства (от числа условных вентиляционных установок) I группа - свыше 250 II группа - от 100 до 250 в) газового хозяйства (от объема работ газового хозяйства в условных единицах) I группа - свыше 650 II группа от 100 до 650 г) водопроводно-канализационного хозяйства (от суммарного объема подачи воды потребителям и очистке (пропуске сточных вод - тыс.м.куб. в сутки) I группа - свыше 350 II группа - свыше 100 до 350 III группа - свыше 40 до 100 IV группа - свыше 10 до 40 V группа - свыше 1 до 10 д) электрического хозяйства (от общей установленной мощности электроприемников в квт.) I группа - свыше 3000 II группа - свыше 750 до 3000 е) котельных -----------+--------------------------------------------------- ¦Группа по ¦Суммарная теплопроизводительность котельных (котельной)¦ ¦ оплате ¦ в Гкал/час (при количестве котлов) ¦ ¦ труда +---------+------------+----------------+---------------+ ¦ ¦до 3 ¦от 3 до 10 ¦ от 10 до 30 ¦ от 30 до 60 ¦ +----------+---------+------------+----------------+---------------+ ¦I ¦свыше 154¦ свыше 143 ¦ свыше 132 ¦ свыше 121 ¦ +----------+---------+------------+----------------+---------------+ ¦II ¦свыше 55 ¦ свыше 50 ¦ свыше 44 ¦ свыше 38 ¦ ¦ ¦до 154 ¦ до 143 ¦ до 132 ¦ до 121 ¦ +----------+---------+------------+----------------+---------------+ ¦III ¦свыше 13 ¦ свыше 11 ¦ свыше 9 ¦ до 38 ¦ ¦ ¦до 55 ¦ до 50 ¦ до 44 ¦ ¦ +----------+---------+------------+----------------+---------------+ ¦IV ¦свыше 2,8¦ свыше 3 ¦ свыше 3 ¦ - ¦ ¦ ¦до 13 ¦ до 11 ¦ до 9 ¦ ¦ +----------+---------+------------+----------------+---------------+ ¦V ¦ - ¦ от 1,8 до 3¦ от 1,8 до 3 ¦ - ¦ ¦----------+---------+------------+----------------+---------------- ж) очистные станции (от производительности в тыс.куб. метров в сутки) III группа - свыше 40 IV группа - с 10 до 40 V группа - свыше 1 до 10 Таблица 17 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ (НЕВОЕННОСЛУЖАЩИХ) ВОЕННЫХ КОМИССАРИАТОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ----------------------+---------------------+------------------ ¦ Наименование ¦ Областные ¦Районные комиссариаты ¦ ¦ должностей ¦ военные комиссариаты¦ ¦ +---------------------+--------+------------+--------+-------------+ ¦ ¦ разряд ¦ коэффициент¦ разряд ¦ коэффициент¦ +---------------------+--------+------------+--------+-------------+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансово-социального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделения ¦ - ¦ - ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ +---------------------+--------+------------+--------+-------------+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦части ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+--------+------------+--------+-------------+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦секретной части ¦ - ¦ - ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +---------------------+--------+------------+--------+-------------+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалист ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ +---------------------+--------+------------+--------+-------------+ ¦Ведущий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалист ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+--------+------------+--------+-------------+ ¦Специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦I категории ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ +---------------------+--------+------------+--------+-------------+ ¦Специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦II категории ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ +---------------------+--------+------------+--------+-------------+ ¦Специалист ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +---------------------+--------+------------+--------+-------------+ ¦Старшие: инструктор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инспектор по учету ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и бронированию ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ +---------------------+--------+------------+--------+-------------+ ¦Инструктор, инспектор¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по учету ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и бронированию ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ ¦---------------------+--------+------------+--------+-------------- Таблица 18 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ БЕЛОРУССКОГО ЦЕНТРА ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ЗАПАСА-----------------------------+------------+-------------------- ¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ +----------------------------+------------+------------------------+ ¦Директор центра ¦ 22 ¦ 8,89 ¦ +----------------------------+------------+------------------------+ ¦Позиция исключена. - Постановление Минтруда от 30.12.1996 N 96 ¦ +----------------------------+------------+------------------------+ ¦Заместитель директора по ¦ ¦ ¦ ¦научной и учебной работе ¦ 20 ¦ 8,07 ¦ +----------------------------+------------+------------------------+ ¦Главный инженер ¦ 19 ¦ 7,69 ¦ +----------------------------+------------+------------------------+ ¦Заместитель директора ¦ ¦ ¦ ¦по общим вопросам и ¦ ¦ ¦ ¦коммерческой деятельности ¦ 18 ¦ 7,32 ¦ +----------------------------+------------+------------------------+ ¦Директор филиала ¦ 18 ¦ 7,32 ¦ +----------------------------+------------+------------------------+ ¦Начальники основных отделов:¦ ¦ ¦ ¦учебного, обучения ремонту ¦ ¦ ¦ ¦электронно-вычислительной ¦ ¦ ¦ ¦техники и автоматизированных¦ ¦ ¦ ¦систем; методологии и ¦ ¦ ¦ ¦организации обучения ¦ ¦ ¦ ¦автосервису; методологии ¦ ¦ ¦ ¦и организации обучения ¦ ¦ ¦ ¦по деревообработке; ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства; главный ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦ 18 ¦ 7,32 ¦ +----------------------------+------------+------------------------+ ¦Начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения учебного ¦ ¦ ¦ ¦процесса ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ +----------------------------+------------+------------------------+ ¦Начальники других ¦ ¦ ¦ ¦отделов: кадров, ¦ ¦ ¦ ¦коммерческого ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ +----------------------------+------------+------------------------+ ¦Заведующие: ¦ ¦ ¦ ¦учебно-методическим ¦ ¦ ¦ ¦кабинетом, сектором, ¦ ¦ ¦ ¦лабораторией; ¦ ¦ ¦ ¦руководители других ¦ ¦ ¦ ¦служб, помощник ¦ ¦ ¦ ¦начальника ¦ ¦ ¦ ¦отдела трудоустройства ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ ¦----------------------------+------------+------------------------- Примечание: Тарифные разряды (коэффициенты) по должностям заведующего кафедрой, преподавательского состава, занятого преподаванием на кафедре; методистов, мастеров производственного обучения, устанавливаются на уровне тарифных разрядов (коэффициентов), предусмотренных соответственно приложениями 4 и 3. Таблица 19 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ СПЕЦИАЛИСТОВ И РАБОЧИХ ВОЕННЫХ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВ-------------+---------------------------------------------- ¦Наименование¦ Категории военных представительств ¦ ¦ должностей +----------------+----------------+----------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ ¦ +----+-----------+----+-----------+----+-----------+ ¦ ¦раз-¦коэффициент¦раз-¦коэффициент¦раз-¦коэффициент¦ ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ +------------+----+-----------+----+-----------+----+-----------+ ¦Инженер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+----+-----------+----+-----------+----+-----------+ ¦ведущий ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ +------------+----+-----------+----+-----------+----+-----------+ ¦первой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +------------+----+-----------+----+-----------+----+-----------+ ¦второй ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ +------------+----+-----------+----+-----------+----+-----------+ ¦не имеющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ +------------+----+-----------+----+-----------+----+-----------+ ¦Техник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+----+-----------+----+-----------+----+-----------+ ¦первой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ 9 ¦ 4,06 ¦ 9 ¦ 4,06 ¦ +------------+----+-----------+----+-----------+----+-----------+ ¦второй ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ 9 ¦ 4,06 ¦ 8 ¦ 3,69 ¦ 8 ¦ 3,69 ¦ +------------+----+-----------+----+-----------+----+-----------+ ¦не имеющий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ 8 ¦ 3,69 ¦ 7 ¦ 3,35 ¦ 7 ¦ 3,35 ¦ +------------+----+-----------+----+-----------+----+-----------+ ¦Контролер- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приемщик ¦ 7 ¦ 3,35 ¦ 6 ¦ 2,89 ¦ 5 ¦ 2,49 ¦ ¦------------+----+-----------+----+-----------+----+------------ Таблица 20 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УПРАВЛЕНИЙ ВОЕННО-ВОЗДУШНЫХ СИЛ, ПРОТИВОВОЗДУШНОЙ ОБОРОНЫ, ШТАБА СТРОИТЕЛЬСТВА И РАСКВАРТИРОВАНИЯ ВОЙСК, КВАРТИРНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯ, УПРАВЛЕНИЯ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА, ОТДЕЛОВ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ПО КОНТРАКТАМ И РЕАЛИЗАЦИИ МАТЕРИАЛЬНЫХ РЕСУРСОВ, СЛУЖБЫ ПРОТИВОПОЖАРНОЙ ЗАЩИТЫ, АДМИНИСТРАТИВНО-ХОЗЯЙСТВЕННОГО ОТДЕЛА, КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННОГО ОТДЕЛА МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ--------------------------+-----------------+------------------ ¦Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ +-------------------------+-----------------+----------------------+ ¦Начальник отдела ¦ 19 ¦ 7,69 ¦ +-------------------------+-----------------+----------------------+ ¦Главный специалист ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ +-------------------------+-----------------+----------------------+ ¦Ведущий специалист ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ +-------------------------+-----------------+----------------------+ ¦Специалист ¦ ¦ ¦ ¦1 категории ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ +-------------------------+-----------------+----------------------+ ¦Специалист ¦ ¦ ¦ ¦II категории ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ +-------------------------+-----------------+----------------------+ ¦Специалист ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +-------------------------+-----------------+----------------------+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦секретной части ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +-------------------------+-----------------+----------------------+ ¦Заведующий архивом; ¦ ¦ ¦ ¦старшие: инспектор, ¦ ¦ ¦ ¦инструктор, статистик; ¦ ¦ ¦ ¦заведующие: машинописным ¦ ¦ ¦ ¦бюро, копировально- ¦ ¦ ¦ ¦множительным бюро ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ +-------------------------+-----------------+----------------------+ ¦Инспектор, инструктор, ¦ ¦ ¦ ¦статистик, кассир ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ +-------------------------+-----------------+----------------------+ ¦Заведующие: хозяйством, ¦ ¦ ¦ ¦складом, ¦ ¦ ¦ ¦делопроизводством, ¦ ¦ ¦ ¦экспедицией, ¦ ¦ ¦ ¦стенографистка ¦ ¦ ¦ ¦1 категории ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ +-------------------------+-----------------+----------------------+ ¦Комендант, машинистка ¦ ¦ ¦ ¦1 категории, ¦ ¦ ¦ ¦стенографистка ¦ ¦ ¦ ¦II категории, ¦ ¦ ¦ ¦секретарь-стенографистка,¦ ¦ ¦ ¦машинистка ¦ ¦ ¦ ¦диктофонной группы ¦ 9 ¦ 4,06 ¦ +-------------------------+-----------------+----------------------+ ¦Машинистка II категории, ¦ ¦ ¦ ¦делопроизводитель, ¦ ¦ ¦ ¦экспедитор, архивариус, ¦ ¦ ¦ ¦секретарь-машинистка ¦ 8 ¦ 3,69 ¦ ¦-------------------------+-----------------+----------------------- Таблица 21 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ (НЕВОЕННОСЛУЖАЩИХ) СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО УПРАВЛЕНИЯ НАЦИОНАЛЬНОГО БАНКА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ--------------------------------+-------------+---------------- ¦Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ +-------------------------------+-------------+--------------------+ ¦Главный специалист ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ +-------------------------------+-------------+--------------------+ ¦Ведущий специалист ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ +-------------------------------+-------------+--------------------+ ¦Специалист 1 категории ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ +-------------------------------+-------------+--------------------+ ¦Специалист II категории ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ +-------------------------------+-------------+--------------------+ ¦Специалист ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ +-------------------------------+-------------+--------------------+ ¦Заведующий делопроизводством, ¦ ¦ ¦ ¦кассир ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ ¦-------------------------------+-------------+--------------------- Приложение 27 ПРЕДПРИЯТИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫХ ВОЙСК, ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПОГРАНИЧНЫХ ВОЙСК РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬУСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ (НЕВОЕННОСЛУЖАЩИХ) АВТОРЕМОНТНОГО ЗАВОДА ПОГРАНИЧНЫХ ВОЙСК РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ1. Тарифные разряды и коэффициенты руководителей, специалистов, служащих и рабочих устанавливаются согласно таблицам 1 - 2 настоящего приложения. 2. Тарифные ставки, оклады и другие виды оплаты вводятся за счет бюджетных ассигнований. 3. Месячные тарифные ставки и должностные оклады работников завода определяются путем умножения тарифных коэффициентов, предусмотренных в таблице 1, на установленный Кабинетом Министров Республики Беларусь размер тарифной ставки первого разряда. При введении почасовой оплаты труда применяются часовые тарифные ставки, определяемые путем деления месячной тарифной ставки (с учетом фиксированных доплат) на среднемесячное количество рабочих часов, установленное действующими нормативными актами, с учетом годового баланса рабочего времени. 4. Для должностей специалистов, по которым устанавливаются квалификационные категории наименование "старший" не применяется. В этих случаях функции руководства подчиненными исполнителями возлагаются на специалиста I категории. Начальник завода по согласованию с профсоюзным комитетом имеет право: - премировать работников, занятых в производственном процессе до 75 процентов, других работников - до 60 процентов должностного оклада (тарифной ставки). Конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются; - производить в соответствии с ранее установленным порядком и условиями, премирование за экономию топливно-энергетических и других материальных ресурсов, выполнение работ по оказанию услуг сторонним организациям, работникам пограничных войск и населению; - применять коэффициенты повышения ставок заработной платы рабочих по технологическим видам работ, к тарифным ставкам рабочих соответствующих разрядов ЕТКС (согласно приложения 1 "Рекомендаций по применению ЕТКС"). Указанные коэффициенты могут применяться к должностным окладам руководителей и специалистов производственных подразделений, в которых заняты рабочие; - оказывать материальную помощь работникам завода в размере до одного должностного оклада (тарифной ставки) в год; - выплачивать работникам ежемесячную надбавку от 5 до 25 процентов тарифной ставки (должностного оклада) по основной должности за выслугу лет в системе Министерства обороны, пограничных и внутренних войск; - устанавливать рабочим при переходе на работу по техническо-обоснованным нормам повышенные на 20 процентов сдельные расценки за счет экономии фонда заработной платы; - применять для рабочих-повременщиков при переходе на работу по нормированным заданиям, установленным исходя из технически-обоснованных норм и нормативов по труду, повышенные на 10 процентов тарифные ставки в пределах экономии фонда оплаты труда; - повышать должностные оклады мастеров и контрольных мастеров, которым в установленном порядке присваивается звание "Мастер II класса" и "Мастер I класса" соответственно на 15 и 20 процентов от минимальной заработной платы; - работникам, повседневно занятым приемом, учетом, хранением, выдачей и размножением секретных документов, устанавливать повышенные должностные оклады в размере до 15 процентов должностного оклада. Перечень работников, имеющих право на такое повышение окладов, объявляется приказом начальника завода; - устанавливать доплаты высококвалифицированным рабочим и специалистам, привлекаемым без освобождения от основной работы для производственного обучения рабочих при освоении ими смежных (вторых) профессий и повышении квалификации на производстве в размере 30 процентов минимальной заработной платы в месяц за каждого обучаемого работника; - устанавливать доплаты работникам, занятым на работах с неблагоприятными условиями труда в размере 0,26 - 0,58 процентов минимальной заработной платы за каждый час работы в этих условиях с учетом степени вредности труда. Указанные доплаты вводятся по результатам аттестации рабочих мест и начисляются за время фактической занятости работников на таких рабочих местах. При последующей рационализации рабочих мест и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются полностью. Эти доплаты включаются в тарифные ставки (оклады) при всех расчетах, связанных с оплатой труда. Перечень конкретных работ, рабочих мест и размеры доплат за неблагоприятные условия труда утверждается на предприятии и включается в коллективный договор; - применять доплаты работникам за работу в ночное время в размере одного процента месячной минимальной заработной платы за каждый час работы в ночное время с 10 часов вечера до 6 часов утра. Размеры этих доплат на работах в чрезвычайных ситуациях, на которых напряженность, интенсивность, опасность труда в ночное время повышается (ликвидация аварий, стихийных бедствий), могут увеличиваться до 2-х процентов; - выплачивать водителям грузовых и легковых автомобилей, автобусов ежемесячные надбавки за классность: водителям 2 класса - в размере 10 процентов и водителям 1 класса - 25 процентов установленной тарифной ставки (оклада) за отработанное в качестве водителя время; - устанавливать доплаты водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий день в размере до 25 процентов тарифной ставки за отработанное время; - производить доплаты бригадирам из числа рабочих, не освобожденных от основной работы за руководство бригадой в размере до 50 процентов минимальной заработной платы в зависимости от численности бригады. Бригады создаются при численности не менее 5 человек; - имеет право устанавливать месячные оклады взамен тарифных ставок высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и ответственных работах исходя из тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Кабинетом Министров Республики Беларусь и коэффициента 4,47; - производить доплату водителю автобуса, для которого рабочий день разделен на две половины (с перерывом на обед свыше 2-х часов) доплату в размере 100 процентов минимальной заработной платы за полный рабочий месяц с таким графиком работы; - применять повышающие коэффициенты к тарифным ставкам уборщиц служебных и производственных помещений, использующих дезинфицирующие средства при уборке туалетов к = 1,2; - устанавливать надбавки руководителям, специалистам и служащим за высокие творческие и производственные достижения в работе или выполнение особо важных (срочных) работ в размере до 50 процентов должностного оклада. Размеры надбавок определяются в зависимости от личного вклада работника в повышение эффективности проводимых мероприятий, выполняемых работ (услуг). Указанные надбавки уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении работы; - в целях стимулирования повышения профессионального мастерства рабочих и усиления их материальной заинтересованности и ответственности за выполнение производственных заданий вводить дифференцированные надбавки к их тарифным ставкам за профессиональное мастерство для 3-го разряда - 12 процентов, 4-го разряда - до 16 процентов, 5-го разряда - до 20 процентов, 6-го разряда - до 24 процентов, 7-го разряда - до 28 процентов, 8-го разряда - до 32 процентов соответствующей тарифной ставки; - учитывая характер и специфику труда, устанавливать повышающий коэффициент в размере 1,3 к коэффициентам повышения ставок заработной платы по технологическим видам работ рабочим, занятым непосредственно в производственном процессе согласно перечня профессий рабочих, согласованного с профсоюзным комитетом и утвержденного начальником завода; - устанавливать доплаты за совмещение профессий, расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ специалистам и служащим - до 50 процентов оклада по совмещаемой должности, а рабочим - до 70 процентов тарифной ставки (оклада) по совмещаемой должности. Указанные доплаты не устанавливаются заместителям руководителей, главным специалистам, руководителям структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителям в тех случаях, когда совмещаемая работа предусмотрена трудовым договором (входит в круг обязанностей работника) или поручается работнику в установленном законодательством порядке в связи с недостаточной загруженностью по основной работе; - вводить доплаты рабочим, мастерам, начальникам участков, специалистам и служащим за выполнение наряду со своей основной работой, обязанностей временно отсутствующего работника. Доплаты вводятся в пределах тарифной ставки (оклада) отсутствующего работника, исходя из фактически выполняемого за него объема работ. Начальник завода по согласованию с профсоюзным комитетом имеет право увеличивать или уменьшать, при необходимости до 4 - 5 процентов установленные в соответствии с Единой тарифной сеткой тарифные ставки и оклады работников, кроме тарифной ставки первого разряда, установленной Кабинетом Министров Республики Беларусь. Увеличение и уменьшение в указанных пределах ставок и окладов может производиться в период введения новых коэффициентов Единой тарифной сетки, ставки первого разряда, устанавливаемой Кабинетом Министров Республики Беларусь и при замещении вакантных должностей. Таблица 1 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ ОТДЕЛЬНЫХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ АВТОРЕМОНТНОГО ЗАВОДА ПОГРАНИЧНЫХ ВОЙСК РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ----+------------------------------------+-------------+-------- ¦ N ¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент ¦ ¦<*>¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------+-------------+------------+ ¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---+------------------------------------+-------------+------------+ ¦1. ¦Заместитель начальника завода по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качеству, главный бухгалтер ¦ 18 ¦ 7,32 ¦ +---+------------------------------------+-------------+------------+ ¦2. ¦Заместитель главного бухгалтера, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальник отдела ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ +---+------------------------------------+-------------+------------+ ¦3. ¦Начальник котельной ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ +---+------------------------------------+-------------+------------+ ¦4. ¦Начальник смены котельной, мастер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственного участка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контрольный мастер и другие мастера ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +---+------------------------------------+-------------+------------+ ¦5. ¦Инженеры: конструктор, технолог, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по организации и нормированию труда,¦ ¦ ¦ ¦ ¦программист, энергетик, экономист ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------+-------------+------------+ ¦ ¦- ведущие ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ +---+------------------------------------+-------------+------------+ ¦ ¦- I категории ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ +---+------------------------------------+-------------+------------+ ¦ ¦- II категории ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ +---+------------------------------------+-------------+------------+ ¦ ¦- не имеющие категории ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +---+------------------------------------+-------------+------------+ ¦6. ¦Инженеры по ТБ и подготовке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производства, бухгалтер, другие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалисты ¦ ¦ ¦ +---+------------------------------------+-------------+------------+ ¦ ¦- ведущие ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ +---+------------------------------------+-------------+------------+ ¦ ¦- I категории ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ +---+------------------------------------+-------------+------------+ ¦ ¦- II категории ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +---+------------------------------------+-------------+------------+ ¦ ¦- не имеющие категории ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ +---+------------------------------------+-------------+------------+ ¦7. ¦Заведующие хозяйством ¦ 9 ¦ 4,06 ¦ +---+------------------------------------+-------------+------------+ ¦8. ¦Инспектор по кадрам ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ +---+------------------------------------+-------------+------------+ ¦9. ¦Старший инспектор по кадрам ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ +---+------------------------------------+-------------+------------+ ¦10.¦Инспектор по учету личного состава ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и другие инспектора ¦ 9 ¦ 4,06 ¦ +---+------------------------------------+-------------+------------+ ¦11.¦Заведующий складом ¦ 9 ¦ 4,06 ¦ +---+------------------------------------+-------------+------------+ ¦12.¦Делопроизводитель ¦ 6 ¦ 2,89 ¦ +---+------------------------------------+-------------+------------+ ¦13.¦Машинистка I категории ¦ 8 ¦ 3,69 ¦ +---+------------------------------------+-------------+------------+ ¦14.¦Машинистка II категории ¦ 7 ¦ 3,35 ¦ +---+------------------------------------+-------------+------------+ ¦15.¦Секретарь-машинистка ¦ 6 ¦ 2,89 ¦ ¦---+------------------------------------+-------------+------------- Примечание: 1. Отнесение специалистов и служащих к разрядам произведено как и для оборонного предприятия с 4-х звенной структурой. 2. К должностным окладам линейного персонала, имеющего в подчинении рабочих с повышающим коэффициентом к тарифным ставкам к = 1,1 и к = 1,3 применять соответствующие коэффициенты к = 1,3 - мастер производственного участка, контрольный мастер; к = 1,1 - мастера других участков. Таблица 2 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ----+----------------------------------+--------+-----------+---- ¦ N ¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦Тарифный ¦ Сумма ¦ ¦<*>¦ ¦ ¦коэффициент¦ доплаты¦ +---+----------------------------------+--------+-----------+--------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +---+----------------------------------+--------+-----------+--------+ ¦1. ¦Кладовщик ¦ 3 - 4 ¦ 1,93 ¦ 70000 ¦ +---+----------------------------------+--------+-----------+--------+ ¦2. ¦Уборщик производственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помещений ¦ 2 ¦ 1,36 ¦ 70000 ¦ +---+----------------------------------+--------+-----------+--------+ ¦3. ¦Уборщик служебных помещений ¦ 1 ¦ 1,00 ¦ 70000 ¦ +---+----------------------------------+--------+-----------+--------+ ¦4. ¦Рабочий по благоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(удаление нечистот вручную) ¦ 3 ¦ 1,85 ¦ 70000 ¦ +---+----------------------------------+--------+-----------+--------+ ¦5. ¦Кладовщик склада кислот и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦химикатов ¦ 4 - 5 ¦ 2,21 ¦ 55000 ¦ +---+----------------------------------+--------+-----------+--------+ ¦6. ¦Машинист по ремонту и стирке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спецодежды ¦ 4 - 5 ¦ 2,21 ¦ 55000 ¦ +---+----------------------------------+--------+-----------+--------+ ¦7. ¦Оператор копировальных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦множительных машин (получение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦копий на бумаге) ¦ 4 - 5 ¦ 2,21 ¦ 55000 ¦ +---+----------------------------------+--------+-----------+--------+ ¦8. ¦Оператор ЭВМ (старший) ¦ 6 - 7 ¦ 3,18 ¦ 25000 ¦ +---+----------------------------------+--------+-----------+--------+ ¦9. ¦Оператор ЭВМ ¦ 6 ¦ 2,89 ¦ 25000 ¦ +---+----------------------------------+--------+-----------+--------+ ¦10.¦Уборщик территорий ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +---+----------------------------------+--------+-----------+--------+ ¦11.¦Водители: ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+--------+-----------+--------+ ¦ ¦а) грузовые автомобили ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+--------+-----------+--------+ ¦ ¦- ЗИЛ-130 гр. 6 т. ¦ 6 - 7 ¦ 3,20 ¦ 25000 ¦ +---+----------------------------------+--------+-----------+--------+ ¦ ¦- МАЗ-53371 гр. 8 т. ¦ 7 - 8 ¦ 3,40 ¦ 20000 ¦ +---+----------------------------------+--------+-----------+--------+ ¦ ¦- УРАЛ гр. 5 т. ¦ 6 - 7 ¦ 2,99 ¦ 25000 ¦ +---+----------------------------------+--------+-----------+--------+ ¦ ¦б) специальные ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+--------+-----------+--------+ ¦ ¦- пожарный гр. 3 т. ¦ 6 - 7 ¦ 2,99 ¦ 25000 ¦ +---+----------------------------------+--------+-----------+--------+ ¦ ¦- автопогрузчик гр. 4,5 т. ¦ 6 - 7 ¦ 3,20 ¦ 25000 ¦ +---+----------------------------------+--------+-----------+--------+ ¦ ¦- автокран гр. 10 т. ¦ 7 - 8 ¦ 3,66 ¦ 20000 ¦ +---+----------------------------------+--------+-----------+--------+ ¦ ¦- МАЗ-5334 (бензовоз) гр. 7,2 т. ¦ 7 - 8 ¦ 3,50 ¦ 20000 ¦ +---+----------------------------------+--------+-----------+--------+ ¦ ¦- поливомоечный гр. 6,5 т. ¦ 7 - 8 ¦ 3,40 ¦ 20000 ¦ +---+----------------------------------+--------+-----------+--------+ ¦ ¦- ГАЗ-66 АФК гр. 2 т. ¦ 6 - 7 ¦ 2,99 ¦ 25000 ¦ +---+----------------------------------+--------+-----------+--------+ ¦ ¦- МАЗ-54323 гр. 20,3 т. ¦ 8 - 9 ¦ 3,88 ¦ - ¦ +---+----------------------------------+--------+-----------+--------+ ¦ ¦- МАЗ-5551 гр. 10 т. ¦ 7 - 8 ¦ 3,50 ¦ 20000 ¦ +---+----------------------------------+--------+-----------+--------+ ¦ ¦в) автобусы ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------------+--------+-----------+--------+ ¦ ¦- ЛАЗ-695Н дл. 9,19 м ¦ 7 - 8 ¦ 3,46 ¦ 20000 ¦ ¦---+----------------------------------+--------+-----------+--------- Примечания: 1. Водителям автокранов тарифные ставки устанавливаются на разряд выше по грузоподъемности. 2. Тарифный коэффициент по производной профессии "старший" устанавливается на 10 процентов выше, чем по основной профессии. 3. К тарифным ставкам профессий рабочих, которые не тарифицируются по разрядам, применять повышающий коэффициент к = 1,1 (как для работников оборонной промышленности). Страницы: | Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 | Стр. 4 | Стр. 5 | Стр. 6 | Стр. 7 | Стр. 8 | Стр. 9 | Стр. 10 | Стр. 11 | Стр. 12 | Стр. 13 |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
