|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30.01.1996 № 6 "О введении в действие с 1 января 1996 г. Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и приведении в соответствие с ней условий оплаты труда работников бюджетной сферы"Документ утратил силу
< Главная страницаСтр. 7Страницы: | Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 | Стр. 4 | Стр. 5 | Стр. 6 | Стр. 7 | Стр. 8 | Стр. 9 | Стр. 10 | Стр. 11 | Стр. 12 | Стр. 13 | ¦(спортивно-технические) ¦ 20 ¦ 14 ¦ 8 ¦ +------------------------+----------+-----------+------------------+ ¦Республиканские ¦ 16 ¦ 12 ¦ 8 ¦ ¦------------------------+----------+-----------+------------------- Приложение 8 КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ, ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ И ГОСУДАРСТВЕННЫЕ АРХИВЫУСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ1. Установить тарифные разряды и коэффициенты работников культурно-просветительных учреждений, театрально-зрелищных предприятий и государственных архивов согласно таблицам 1 - 18 настоящего приложения. 2. Должностные оклады, рассчитанные по тарифным разрядам и коэффициентам, руководящих работников, артистического и художественного персонала академических театров и музыкальных коллективов - соответственно повышаются на 50 и 40 процентов от минимальной заработной платы. Указанное повышение должностных окладов не производится: основным категориям работников творческого объединения "Национальный академический Большой театр оперы и балета Республики Беларусь", предусмотренным приложением к постановлению Минтруда от 21 августа 1996 года N 60 (регистрационный N 1565/12 от 26.08.96 г.); работникам Национального академического театра им. Я.Купалы. Должностные оклады, рассчитанные по тарифным разрядам и коэффициентам, руководящих работников и специалистов Национального музея истории и культуры Беларуси, Национального художественного музея Республики Беларусь, Национального историко-культурного заповедника "Несвиж", Национального архива Республики Беларусь, Национальной библиотеки, Национальной книжной палаты Республики Беларусь, Республиканской научно-технической библиотеки при Комитете по науке и технологиям Министерства образования и науки Республики Беларусь повышаются соответственно на 40 и 30 процентов от минимальной заработной платы. 3. Установить, что при превышении показателей, утвержденных для учреждений, предприятий и организаций 1 группы по оплате труда, в 2 и более раза должностной оклад директора, заведующего, заместителя директора (заведующего), художественного руководителя, главных: инженера, бухгалтера повышается до 50 процентов от минимальной заработной платы. 4. Работникам клубов, музеев и библиотечной системы МВД Беларуси, не имеющим специальных званий рядового и начальствующего состава, должностной оклад, рассчитанный по тарифным разрядам и коэффициентам, повышается на 60 процентов от минимальной заработной платы. Перечень учреждений, предприятий, организаций и должностей, работникам которых повышаются должностные оклады, утверждается Министерством внутренних дел Республики Беларусь. 5. Библиотечным работникам МВД Беларуси, занятым учетом, хранением, приемом и выдачей секретной литературы, не имеющим специальных званий рядового и начальствующего состава, должностной оклад, рассчитанный по тарифным разрядам и коэффициентам, повышается до 40 процентов от минимальной зарплаты. 6. Сохранить действующий порядок оказания материальной помощи для работников системы КГБ Республики Беларусь. 7. Основным категориям специалистов: - не имеющим высшего образования, должностные оклады, рассчитанные по коэффициентам соответствующих разрядов уменьшаются на 5 процентов (кроме артистического и художественного персонала театрально-зрелищных предприятий); - не имеющим среднего специального образования, тарифные разряды устанавливаются на один разряд ниже тарифных разрядов, предусмотренных таблицами к настоящему приложению. 8. Работникам, владеющим иностранными языками и применяющим их в практической работе устанавливаются надбавки к должностным окладам в следующих размерах: одним языком - до 25 процентов ставки первого разряда; двух и более языков - до 30 процентов ставки первого разряда. 9. Ставки заработной платы (должностные оклады), рассчитанные исходя из установленных тарифных разрядов и коэффициентов отдельных категорий работников, чья деятельность связана непосредственно с инвалидами и лицами с недостатками в физическом развитии, повышаются в размере до 120 процентов от тарифной ставки первого разряда, установленной Правительством Республики Беларусь. Конкретный перечень работников, имеющих право на повышение ставок заработной платы (должностных окладов), и размер этого повышения определяются руководителем учреждения в зависимости от степени и продолжительности общения с инвалидами и лицами с недостатками в физическом развитии. Таблица 1 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ И АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И СООТВЕТСТВУЮЩИХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ-------------------------------------------------+------+------- ¦ Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Художники-реставраторы, занятые реставрацией ¦ ¦ ¦ ¦памятников истории, культуры и архивных ¦ ¦ ¦ ¦документов: ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ высшей категории ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ первой категории ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ второй категории ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ третьей категории ¦ 9 ¦ 4,06 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Ведущие научные сотрудники: государственного ¦ ¦ ¦ ¦архива, научно-методического центра народного ¦ ¦ ¦ ¦творчества и культурно-просветительной работы, ¦ ¦ ¦ ¦учреждений музейного типа и ¦ ¦ ¦ ¦зоопарка ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Старшие научные сотрудники: государственного ¦ ¦ ¦ ¦архива, научно-методического центра народного ¦ ¦ ¦ ¦творчества и культурно-просветительной работы, ¦ ¦ ¦ ¦учреждений музейного типа и ¦ ¦ ¦ ¦зоопарка ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Научные сотрудники: государственного архива, ¦ ¦ ¦ ¦научно-методического центра народного творчества¦ ¦ ¦ ¦и культурно-просветительной работы, учреждений ¦ ¦ ¦ ¦музейного типа и зоопарка ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Младшие научные сотрудники: государственного ¦ ¦ ¦ ¦архива, научно-методического центра народного ¦ ¦ ¦ ¦творчества и культурно-просветительной работы, ¦ ¦ ¦ ¦учреждений музейного типа ¦ ¦ ¦ ¦и зоопарка ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Ведущие: библиотекарь, библиограф, архивист, ¦ ¦ ¦ ¦палеограф, археограф, художник, редактор, ¦ ¦ ¦ ¦методист ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Библиотекарь, библиограф, архивист, археограф, ¦ ¦ ¦ ¦палеограф, экскурсовод, лектор, гид-переводчик, ¦ ¦ ¦ ¦художник, редактор, ихтиолог зоопарка, методист ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ I категории ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ II категории ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Библиотекарь, библиограф, архивист, археограф, ¦ ¦ ¦ ¦палеограф, экскурсовод, лектор, гид-переводчик, ¦ ¦ ¦ ¦художник, редактор, методист ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Режиссер, балетмейстер, хормейстер, дирижер, ¦ ¦ ¦ ¦руководитель, артист: ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ студии, самодеятельного коллектива, имеющих ¦ ¦ ¦ ¦ звания "народный", "образцовый", лауреатов ¦ ¦ ¦ ¦ республиканских конкурсов и смотров ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ других учреждений культуры, студий и ¦ ¦ ¦ ¦ самодеятельных коллективов ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Руководители: любительского объединения, клуба ¦ ¦ ¦ ¦по интересам; художник-постановщик ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Искусствовед-контролер ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Распорядитель танцевальных вечеров, ведущий ¦ ¦ ¦ ¦дискотеки, организатор путешествий (экскурсий), ¦ ¦ ¦ ¦руководители: секций, туристской группы, ¦ ¦ ¦ ¦музыкальной части дискотеки ¦ 8 ¦ 3,69 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Культорганизатор, аккомпаниатор, руководители ¦ ¦ ¦ ¦кружка ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, ¦ ¦ ¦ ¦хормейстера; чтец, переводчик-дактилолог ¦ 8 ¦ 3,69 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Старший хранитель фондов, старший диспетчер ¦ 9 ¦ 4,06 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Эксперт-искусствовед ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Хореограф ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Концертмейстер ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Хранитель фондов ¦ 8 ¦ 3,69 ¦ ¦------------------------------------------------+------+------------ Примечания: 1. Должности ведущего: научного сотрудника, библиотекаря, библиографа, редактора, архивиста, палеографа, археографа, художника и методиста вводятся в учреждениях культуры, отнесенных к 1 первой группе по оплате труда руководящих работников и специалистов. 2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов (в том числе имеющих звания "народный", "образцовый", лауреатов республиканских конкурсов и смотров), лекторов, экскурсоводов, аккомпаниаторов, гидов-переводчиков и руководителей экскурсионных групп может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени. 3. Должностные оклады работников: библиотек школ, школ-интернатов, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений для детей (учащихся, воспитанников), имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, школ для детей и подростков (учащихся), нуждающихся в особых условиях воспитания, детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальных профтехучилищ повышаются в размерах, определенных пунктом приложения N настоящего постановления; библиотек и клубов учреждений здравоохранения и социального обеспечения, работа в которых дает право работникам на повышение должностных окладов (ставок) в связи с особо тяжелыми (вредными) условиями труда - в размерах, определенных таблицей приложения N настоящего постановления; абзац исключен. - Постановление Минтруда от 08.07.1997 N 56. 4. Должностной оклад эксперта-искусствоведа, искусствоведа-контролера, возглавляющего группу, имеющего право выдачи разрешений на вывоз художественных ценностей за пределы Республики Беларусь, повышается на 50 процентов от минимальной заработной платы. 5. Тарифные разряды специалистам Национальной библиотеки устанавливаются на один тарифный разряд выше предусмотренных настоящей таблицей. Таблица 2 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ БИБЛИОТЕК, ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ, КНИЖНЫХ ПАЛАТ-----------------------+--------------------------------------- ¦ Наименование ¦ Группы учреждений ¦ ¦ должностей +----------+----------+----------+----------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ ¦ +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦ ¦ ¦ряд ¦фи- ¦ряд ¦фи- ¦ряд ¦фи- ¦ряд ¦фи- ¦ ¦ ¦ ¦циент¦ ¦циент¦ ¦циент¦ ¦циент¦ +----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦1. Директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (заведующий) ¦ 17 ¦6,91 ¦ 16 ¦ 6,52¦ 15 ¦ 6,15¦ 14 ¦ 5,80¦ +----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦2. Главные: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инженер <*>, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бухгалтер ¦ 16 ¦6,52 ¦ 15 ¦ 6,15¦ 14 ¦ 5,80¦ 13 ¦ 5,47¦ +----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ ------------------------------- ¦ ¦ <*> Вводится в I и II группах. ¦ +----------------------+----T-----+----T-----+----T-----+----T-----+ ¦3. Заведующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (начальники) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отделами по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ филиалом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ реставрационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мастерской, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лабораторией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ микро- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ фильмирования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ реставрации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ переплета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ копирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ кино- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ фотодокументов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сохранности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ документов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ученый ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ секретарь ¦ 15 ¦6,15 ¦ 14 ¦ 5,80¦ 13 ¦ 5,47¦ 13 ¦ 5,47¦ +----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦4. Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сельской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ библиотекой- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ филиалом в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ составе ЦБС ¦ - ¦- ¦ 12 ¦ 5,11¦ 12 ¦ 5,11¦ 12 ¦ 5,11¦ +----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦5. Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сектором по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деятельности ¦ 14 ¦5,80 ¦ 13 ¦ 5,47¦ 13 ¦ 5,47¦ - ¦ - ¦ +----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦6. Заведующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (начальники) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ другими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отделами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службами ¦ 14 ¦5,80 ¦ 13 ¦ 5,47¦ 13 ¦ 5,47¦ 13 ¦ 5,47¦ +----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦7. Главные: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ библиотекарь, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ библиограф и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ другие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специалисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деятельности ¦ 14 ¦5,80 ¦14 ¦ 5,80¦ 13 ¦ 5,47¦ - ¦ - ¦ ¦----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+------ Примечания: 1. Руководителям учреждений, а также заведующим структурных подразделений, предприятий, организаций, с объемом работы ниже показателей IV группы по оплате труда, устанавливается 13 тарифный разряд. 2. Должность ученого секретаря вводится в библиотеках, централизованных библиотечных системах и книжных палатах, отнесенных к I-й и II-й группам по оплате труда. 3. Должностные оклады заведующих библиотеками школ, школ-интернатов, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений для детей учащихся, воспитанников, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, школ для детей и подростков (учащихся), находящихся в особых условиях воспитания, детских домов, школ-интернатов для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальных профтехучилищ повышаются в размерах, определенных пунктом 7 приложения 3 постановления Минтруда Республики Беларусь от 30.01.96 N 6; библиотеками учреждений здравоохранения и социального обеспечения, работа в которых дает право работникам на повышение должностных окладов (ставок) в связи с особо тяжелыми (вредными) условиями труда - размерах, определенных таблицей 9 приложения 2 постановления Минтруда РБ от 30.01.96 N 6; руководителей библиотек для слепых и глухих повышаются в размере до 120 процентов от минимальной заработной платы. Указанное повышение производится работникам, должностные оклады которых рассчитываются по указанным в данной таблице тарифным разрядам и коэффициентам и непосредственно обслуживающим контингент этих учреждений. 4. Тарифные разряды директору, заместителю директора по основной деятельности Национальной библиотеки устанавливаются на два разряда выше, а другим руководителям - на одни тарифный разряд выше предусмотренных настоящей таблицей. Таблица 3 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУЗЕЕВ, ПАНОРАМ, ВЫСТАВОК, ЗАПОВЕДНИКОВ И ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУЗЕЙНОГО ТИПА-----------------------+--------------------------------------- ¦ Наименование ¦ Группы учреждений ¦ ¦ должностей +----------+----------+----------+----------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ ¦ +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦ ¦ ¦ряд ¦фи- ¦ряд ¦фи- ¦ряд ¦фи- ¦ряд ¦фи- ¦ ¦ ¦ ¦циент¦ ¦циент¦ ¦циент¦ ¦циент¦ +----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦1. Директор ¦ 17 ¦6,91 ¦ 16 ¦ 6,52¦ 15 ¦6,15 ¦ 14 ¦ 5,80¦ +----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦2. Главные: хранитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фондов, инженер <*>, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер, архитектор,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальник финансового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела, отделения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦части ¦ 16 ¦6,52 ¦ 15 ¦ 6,15¦ 14 ¦5,80 ¦ 13 ¦ 5,47¦ +----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦3. Заведующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(начальники): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделами по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основной деятельности,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦филиалом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реставрационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерской, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦копирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кинофотодокументов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сохранности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦документов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лабораторий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реставрации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переплета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ученый секретарь ¦ 15 ¦6,51 ¦ 14 ¦ 5,80¦ 13 ¦5,47 ¦ - ¦ - ¦ +----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦4. Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦филиалом ¦ 12 ¦5,11 ¦ 12 ¦ 5,11¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦5. Заведующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦секторами по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦передвижной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выставкой ¦ 14 ¦5,80 ¦ 13 ¦ 5,47¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦6. Заведующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(начальники) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другими отделами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦секторами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюро, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лабораториями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерскими, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦цехами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зоосекцией ¦ 14 ¦5,80 ¦ 13 ¦ 5,47¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+------ Примечания: 1. Руководителям учреждений с объемом работы ниже показателей IV группы, устанавливается 12 тарифный разряд, главному хранителю фондов на 5 процентов ниже. 2. Должностные оклады руководителей музеев для слепых и глухих повышаются в размере до 120 процентов минимальной заработной платы. Таблица 4 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ КЛУБНОГО ТИПА, ПАРКОВ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА, ЗООПАРКОВ, НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИХ, МЕТОДИЧЕСКИХ ЦЕНТРОВ, ПЛАНЕТАРИЕВ И ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЙ КЛУБНОГО ТИПА-----------------------+--------------------------------------- ¦ Наименование ¦ Группы учреждений ¦ ¦ должностей +----------+----------+----------+----------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ ¦ +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦ ¦ ¦ряд ¦фи- ¦ряд ¦фи- ¦ряд ¦фи- ¦ряд ¦фи- ¦ ¦ ¦ ¦циент¦ ¦циент¦ ¦циент¦ ¦циент¦ +----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Директор (заведующий) ¦ 17 ¦6,91 ¦ 15 ¦ 6,15¦ 14 ¦5,80 ¦ 13 ¦ 5,47¦ +----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Художественный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководитель, главные:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер, бухгалтер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦художник, дирижер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хормейстер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦балетмейстер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦режиссер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансового отдела ¦ 16 ¦6,52 ¦ 14 ¦ 5,80¦ 13 ¦5,47 ¦ 12 ¦ 5,11¦ +----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заведующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(начальники): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделами по основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦филиалом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реставрационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерской, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежным центром ¦ 15 ¦6,15 ¦ 13 ¦ 5,47¦ 13 ¦5,47 ¦ - ¦ - ¦ +----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заведующий сельским: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦филиалом, клубом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦клубом-библиотекой, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦клубом-читальней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и т.д. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 12 ¦5,11 ¦ 12 ¦ 5,11¦ +----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦по основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦главные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалисты ¦ 14 ¦5,80 ¦ 13 ¦ 5,47¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заведующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(начальники) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другими отделами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦секторами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лабораториями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерскими, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зоосекцией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объектом досуговой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы, главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администратор ¦ 13 ¦5,47 ¦ 12 ¦ 5,11¦ 11 ¦4,78 ¦ - ¦ - ¦ ¦----------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+------ Примечания: 1. Должность заместителя директора вводится в учреждениях клубного типа, отнесенных к I и II группам по оплате труда. 2. Руководителям учреждений с объемом работы ниже показателей IV группы устанавливается 12 тарифный разряд. 3. Заведующему аттракционами первой группы технической сложности устанавливается 12 тарифный разряд, второй и третьей группы - 11. Отнесение аттракционов к группе технической сложности производится в порядке определяемом Министерством культуры и печати. 4. Должностные оклады руководителей клубов учреждений здравоохранения и социального обеспечения, работа в которых дает право работникам на повышение должностных окладов (ставок) в связи с особо тяжелыми (вредными) условиями труда повышается в размерах, определенных таблицей 9 приложения 2 постановления Министерства труда от 30.01.96 N 6, руководителей клубных учреждений для слепых и глухих повышаются в размере до 120 процентов минимальной заработной платы. Таблица 5 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ--------------------+------------------------------------------- ¦ Наименование ¦ Группы учреждений ¦ ¦ должностей +---------------+---------------+---------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ ¦ +------+--------+------+--------+------+--------+ ¦ ¦разряд¦коэффиц.¦разряд¦коэффиц.¦разряд¦коэффиц.¦ +-------------------+------+--------+------+--------+------+--------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +-------------------+------+--------+------+--------+------+--------+ ¦Директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(заведующий) ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ +-------------------+------+--------+------+--------+------+--------+ ¦Главные: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер, бухгалтер,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хранитель фондов ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ +-------------------+------+--------+------+--------+------+--------+ ¦Заведующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(начальники) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделами по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦филиалом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реставрационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерской, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лабораторией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦микрофильмирования,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реставрации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переплета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦копирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кинофотодокументов,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сохранности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦документов ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +-------------------+------+--------+------+--------+------+--------+ ¦Главные: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦архивист, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦археограф, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦палеограф, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦библиотекарь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и др. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалисты по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +-------------------+------+--------+------+--------+------+--------+ ¦Заведующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(начальники) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерскими, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦цехами ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ - ¦ - ¦ +-------------------+------+--------+------+--------+------+--------+ ¦Заведующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦архивохранилищами ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ - ¦ - ¦ ¦-------------------+------+--------+------+--------+------+--------- Таблица 6 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ТЕАТРОВ----------------------+-------------------------------------------- ¦ Наименование ¦ Театры ¦ ¦ должностей +--------------+---------------+-----------------+ ¦ ¦оперы и балета¦ музыкальной ¦драматических, ¦ ¦ ¦ ¦ комедии ¦музыкально- ¦ ¦ ¦ ¦ (оперетты) ¦драматических, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦юного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зрителя, кукол ¦ ¦ +------+-------+-------+-------+-------+---------+ ¦ ¦разряд¦коэффи-¦разряд ¦коэффи-¦ разряд¦ коэффи- ¦ ¦ ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦ циент ¦ +---------------------+------+-------+-------+-------+-------+---------+ ¦ Артисты-вокалисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(солисты), артисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦балета: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+------+-------+-------+-------+-------+---------+ ¦ведущие мастера сцены¦ 19 ¦ 7,69 ¦ 18 ¦ 7,32 ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+------+-------+-------+-------+-------+---------+ ¦высшей категории ¦ 18 ¦ 7,32 ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ +---------------------+------+-------+-------+-------+-------+---------+ ¦первой категории ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +---------------------+------+-------+-------+-------+-------+---------+ ¦второй категории ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ +---------------------+------+-------+-------+-------+-------+---------+ ¦ Артисты драмы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+------+-------+-------+-------+-------+---------+ ¦ведущие мастера сцены¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ +---------------------+------+-------+-------+-------+-------+---------+ ¦высшей категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ +---------------------+------+-------+-------+-------+-------+---------+ ¦первой категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +---------------------+------+-------+-------+-------+-------+---------+ ¦второй категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ +---------------------+------+-------+-------+-------+-------+---------+ ¦ Артисты оркестра: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+------+-------+-------+-------+-------+---------+ ¦ведущие мастера сцены¦ 18 ¦ 7,32 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+------+-------+-------+-------+-------+---------+ ¦высшей категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(концертмейстеры) ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ +---------------------+------+-------+-------+-------+-------+---------+ ¦первой категории ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +---------------------+------+-------+-------+-------+-------+---------+ ¦второй категории ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ +---------------------+------+-------+-------+-------+-------+---------+ ¦ Артисты хора: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------+------+-------+-------+-------+-------+---------+ ¦высшей категории ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ - ¦ - ¦ +---------------------+------+-------+-------+-------+-------+---------+ ¦первой категории ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ +---------------------+------+-------+-------+-------+-------+---------+ ¦второй категории ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ +---------------------+------+-------+-------+-------+-------+---------+ ¦ Артисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вспомогательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состава ¦ 9 ¦ 4,06 ¦ 9 ¦ 4,06 ¦ 9 ¦ 4,06 ¦ ¦---------------------+------+-------+-------+-------+-------+---------- Таблица 7 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ----------------------------------------------+--------+------- ¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦ Артисты симфонических, камерных оркестров:¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦ведущий мастер сцены ¦ 18 ¦ 7,32 ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦высшей категории (концертмейстеры) ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦первой категории ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦второй категории ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦ Артисты ансамблей - песни и танца, ¦ ¦ ¦ ¦танцевальных и хоровых коллективов, ¦ ¦ ¦ ¦оркестров народных инструментов, духовых, ¦ ¦ ¦ ¦эстрадно-симфонических: ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦высшей категории ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦первой категории ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦второй категории ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦ Артисты эстрадных оркестров и ансамблей: ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦высшей категории ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦первой категории ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ +---------------------------------------------+--------+-----------+ ¦второй категории ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ ¦---------------------------------------------+--------+------------ Примечание: Тарифные разряды и коэффициенты артистов оркестров и ансамблей культурно-просветительных учреждений, объединения музыкальных ансамблей, кинотеатров, ресторанов и бюро бытовых услуг устанавливаются в размерах, предусмотренных для эстрадных ансамблей и оркестров, имеющих соответствующую квалификационную категорию. Таблица 8 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ЦИРКОВ--------------------------------------------+--------+--------- ¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ +-------------------------------------------+--------+-------------+ ¦ Артисты всех жанров, инспектора манежа ¦ ¦ ¦ ¦(ведущие представление): ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+--------+-------------+ ¦высшей категории ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ +-------------------------------------------+--------+-------------+ ¦первой категории ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ +-------------------------------------------+--------+-------------+ ¦второй категории ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ +-------------------------------------------+--------+-------------+ ¦ Артисты - дрессировщики хищных зверей: ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+--------+-------------+ ¦высшей категории ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ +-------------------------------------------+--------+-------------+ ¦первой категории ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ +-------------------------------------------+--------+-------------+ ¦второй категории ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ +-------------------------------------------+--------+-------------+ ¦ Артисты оркестров: ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------+--------+-------------+ ¦Главный дирижер ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ +-------------------------------------------+--------+-------------+ ¦Дирижер ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ +-------------------------------------------+--------+-------------+ ¦высшей категории ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ +-------------------------------------------+--------+-------------+ ¦первой категории ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +-------------------------------------------+--------+-------------+ ¦второй категории ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ ¦-------------------------------------------+--------+-------------- Таблица 9 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ----------------------------------------------------+------+------- ¦ Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент¦ +---------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Артисты-вокалисты (оперные и камерные), артисты ¦ ¦ ¦ ¦балета (солисты), артисты-солисты-инструменталисты:¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ведущий мастер сцены ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ +---------------------------------------------------+------+-----------+ ¦высшей категории ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ +---------------------------------------------------+------+-----------+ ¦первой категории ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +---------------------------------------------------+------+-----------+ ¦второй категории ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ +---------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ Артисты балета, артисты-вокалисты музыкальной ¦ ¦ ¦ ¦комедии и эстрады, артисты разговорного жанра, ¦ ¦ ¦ ¦артисты камерно-инструментальных и вокальных ¦ ¦ ¦ ¦ансамблей - аккомпаниаторы-концертмейстеры, ¦ ¦ ¦ ¦мастера художественного слова, лектора-музыковеды: ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------+------+-----------+ ¦высшей категории ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ +---------------------------------------------------+------+-----------+ ¦первой категории ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +---------------------------------------------------+------+-----------+ ¦второй категории ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ +---------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ Артисты эстрадно-спортивного, иллюзионного и ¦ ¦ ¦ ¦других оригинальных эстрадных жанров: ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------+------+-----------+ ¦высшей категории ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +---------------------------------------------------+------+-----------+ ¦первой категории ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ +---------------------------------------------------+------+-----------+ ¦второй категории ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ +---------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ Артисты вокально-инструментальных ансамблей; ¦ ¦ ¦ ¦артисты, ведущие концерты; артисты ¦ ¦ ¦ ¦эстрадно-инструментальных ансамблей: ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------+------+-----------+ ¦высшей категории ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ +---------------------------------------------------+------+-----------+ ¦первой категории ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ +---------------------------------------------------+------+-----------+ ¦второй категории ¦ 9 ¦ 4,06 ¦ +---------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ Артисты вспомогательного состава ¦ 8 ¦ 3,69 ¦ ¦---------------------------------------------------+------+------------ Таблица 10 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙI. Руководители-----------------------------+----------------------------------- ¦ Наименование должностей ¦Группы театрально-зрелищных предприятий¦ ¦ +-------------+------------+------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ ¦ +-----+-------+----+-------+----+-------+ ¦ ¦ раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦ ¦ ¦ ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ +----------------------------+-----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Генеральный директор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директор ¦ 19 ¦ 7,69 ¦ 18 ¦ 7,32 ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ +----------------------------+-----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Заместитель директора, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директор-распорядитель, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦главный бухгалтер ¦ 18 ¦ 7,32 ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ +----------------------------+-----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Главный администратор ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ +----------------------------+-----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Директор творческого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коллектива, главный инженер,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммерческий директор ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ +----------------------------+-----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Начальники: отделов по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основным видам деятельности,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служб, цехов ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ +----------------------------+-----+-------+----+-------+----+-------+ ¦Начальники: других отделов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лабораторий, бюро, участков,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦смен, мастерских ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ 12 ¦ 5,11¦ 12 ¦ 5,11 ¦ ¦----------------------------+-----+-------+----+-------+----+-------- II. Художественный персонал-------------------------------------------+--------+---------- ¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ +------------------------------------------+--------+--------------+ ¦Художественный руководитель ¦ 20 ¦ 8,07 ¦ +------------------------------------------+--------+--------------+ ¦Главные: режиссер, дирижер, балетмейстер, ¦ ¦ ¦ ¦хормейстер, художник ¦ 18 ¦ 7,32 ¦ +------------------------------------------+--------+--------------+ ¦Режиссер-постановщик, ¦ ¦ ¦ ¦балетмейстер-постановщик, дирижер, ¦ ¦ ¦ ¦художники всех специальностей ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ +------------------------------------------+--------+--------------+ ¦Руководитель литературно-драматической ¦ ¦ ¦ ¦части, заведующие: ¦ ¦ ¦ ¦художественно-постановочной ¦ ¦ ¦ ¦(художественно-режиссерской) частью, ¦ ¦ ¦ ¦музыкальной частью, труппой; помощник ¦ ¦ ¦ ¦художественного руководителя (главного ¦ ¦ ¦ ¦режиссера), концертмейстеры: по классу ¦ ¦ ¦ ¦вокала, по классу балета ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ +------------------------------------------+--------+--------------+ ¦Звукорежиссер ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ +------------------------------------------+--------+--------------+ ¦Режиссер, балетмейстер, хормейстер; ¦ ¦ ¦ ¦репетиторы: по вокалу, по балету, по ¦ ¦ ¦ ¦технике речи ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +------------------------------------------+--------+--------------+ ¦Ассистент, суфлер, звукооператор, помощник¦ ¦ ¦ ¦режиссера ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ +------------------------------------------+--------+--------------+ ¦Редактор (музыкальный, литературный, по ¦ ¦ ¦ ¦рекламно-печатным изданиям) ¦ ¦ ¦ ¦ ведущий ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ +------------------------------------------+--------+--------------+ ¦ I категории ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ +------------------------------------------+--------+--------------+ ¦ II категории ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ +------------------------------------------+--------+--------------+ ¦ не имеющий категории ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ ¦------------------------------------------+--------+--------------- Примечания: 1. Тарифные разряды работников театра-студии киноактера, театров-студий высших учебных заведений искусства и культуры устанавливаются применительно к тарифным разрядам работников театров. 2. В случае, если должности директора и художественного руководителя замещаются одним лицом, тарифный разряд устанавливается на один выше. Таблица 11 ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА И АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ-----------------------------------------------------+--------- ¦ Наименование профессий ¦ Коэффициент ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Киномеханик, машинист сцены: ¦ ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦ I категории ¦ 3,35 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦ II категории ¦ 2,89 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦ III категории ¦ 2,49 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Фильмопроверщик: ¦ ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦ I категории ¦ 2,89 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦ II категории ¦ 2,49 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦ III категории ¦ 2,15 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Ремонтировщик-настройщик музыкальных инструментов ¦ 2,89 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Реставратор: фильмокопий, книг, рукописей, ¦ ¦ ¦фотодокументов ¦ 2,49 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Монтировщик сцены ¦ 2,49 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Рабочий по уходу за хищными и ядовитыми животными ¦ 2,49;2,89 ¦ +----------------------------------------------------+-------------+ ¦Рабочий по уходу за другими животными ¦ 2,15 ¦ ¦----------------------------------------------------+-------------- Примечание: Тарифные коэффициенты ремонтировщиков-настройщиков музыкальных инструментов учреждений образования устанавливаются в размерах, предусмотренных настоящим приложением. Таблица 12 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ИСТОРИКО-КУЛЬТУРНОГО ЗАПОВЕДНИКА "НЕСВИЖ", ПОЛОЦКОГО ИСТОРИКО-КУЛЬТУРНОГО ЗАПОВЕДНИКА И ИСТОРИКО-КУЛЬТУРНОГО ЗАПОВЕДНИКА "ЗАСЛАВЛЬ"--------------------------+--------------------+--------------- ¦ Наименование должностей ¦ Национальный ¦Историко-культурный¦ ¦ ¦историко-культурный ¦ заповедник ¦ ¦ ¦заповедник "Несвиж",¦ "Заславль" ¦ ¦ ¦ Полоцкий ¦ ¦ ¦ ¦историко-культурный ¦ ¦ ¦ ¦ заповедник ¦ ¦ ¦ +------+-------------+------+------------+ ¦ ¦разряд¦ коэффициент ¦разряд¦ коэффициент¦ +-------------------------+------+-------------+------+------------+ ¦Директор ¦ 19 ¦ 7,69 ¦ 18 ¦ 7,32 ¦ +-------------------------+------+-------------+------+------------+ ¦Главные: хранитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фондов, инженер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦архитектор, художник ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ +-------------------------+------+-------------+------+------------+ ¦Главный бухгалтер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(начальники): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделами по основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦филиалом реставрационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерской, лабораторией,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ученый секретарь ¦ 16 ¦ 6,52 ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ +-------------------------+------+-------------+------+------------+ ¦Заведующие секторами по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основной деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦передвижной выставкой, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующие другими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделами, службами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюро, лабораториями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерскими, секторами ¦ 15 ¦ 6,15 ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ ¦-------------------------+------+-------------+------+------------- Таблица 13 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА МАСТЕРСКИХ МИНИСТЕРСТВА КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ---------------------------------------------+-------+--------- ¦ Наименование должностей ¦ Разряд¦ Коэффициент ¦ +--------------------------------------------+-------+-------------+ ¦Руководитель творческой мастерской ¦ 18 ¦ 7,32 ¦ +--------------------------------------------+-------+-------------+ ¦Заместитель руководителя ¦ 17 ¦ 6,91 ¦ +--------------------------------------------+-------+-------------+ ¦Главный бухгалтер ¦ 14 ¦ 5,80 ¦ +--------------------------------------------+-------+-------------+ ¦Помощник руководителя ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ +--------------------------------------------+-------+-------------+ ¦Художник ¦ 9 ¦ 4,06 ¦ ¦ +-------+-------------+ ¦ ¦ 10 ¦ 4,47 ¦ ¦ +-------+-------------+ ¦ ¦ 11 ¦ 4,78 ¦ ¦ +-------+-------------+ ¦ ¦ 12 ¦ 5,11 ¦ ¦ +-------+-------------+ ¦ ¦ 13 ¦ 5,47 ¦ ¦--------------------------------------------+-------+-------------- Таблица 14 ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУЗЕЕВ, ОБЪЕДИНЕНИЙ, ПАНОРАМ, ВЫСТАВОК И ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУЗЕЙНОГО ТИПА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ1. Музеи и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов по следующим показателям: --------------------------+------------------+----------------- ¦ Группы по оплате труда ¦ Количество ¦Количество экспонатов¦ ¦ ¦посетителей в год ¦ основного фонда ¦ ¦ ¦ (тыс.чел.) ¦ (тыс.ед.) ¦ +-------------------------+------------------+---------------------+ ¦Исторические и ¦ ¦ ¦ ¦краеведческие музеи ¦ ¦ ¦ +-------------------------+------------------+---------------------+ ¦ I ¦свыше 400 ¦ свыше 150 ¦ +-------------------------+------------------+---------------------+ ¦ II ¦от 150 до 400 ¦ от 75 до 150 ¦ +-------------------------+------------------+---------------------+ ¦ III ¦от 100 до 150 ¦ от 30 до 75 ¦ +-------------------------+------------------+---------------------+ ¦ IY ¦от 20 до 100 ¦ от 10 до 30 ¦ +-------------------------+------------------+---------------------+ ¦Художественные ¦ ¦ ¦ ¦(изобразительных и других¦ ¦ ¦ ¦видов искусств) музеи ¦ ¦ ¦ +-------------------------+------------------+---------------------+ ¦ I ¦свыше 300 ¦ свыше 15 ¦ +-------------------------+------------------+---------------------+ ¦ II ¦от 150 до 300 ¦ от 7,5 до 15 ¦ +-------------------------+------------------+---------------------+ ¦ III ¦от 50 до 150 ¦ от 2 до 7,5 ¦ +-------------------------+------------------+---------------------+ ¦ IY ¦от 20 до 50 ¦ от 1 до 2 ¦ +-------------------------+------------------+---------------------+ ¦Литературные, ¦ ¦ ¦ ¦мемориальные музеи и ¦ ¦ ¦ ¦другие учреждения ¦ ¦ ¦ ¦музейного типа ¦ ¦ ¦ +-------------------------+------------------+---------------------+ ¦ I ¦свыше 150 ¦ свыше 15 ¦ +-------------------------+------------------+---------------------+ ¦ II ¦от 80 до 150 ¦ от 10 до 15 ¦ +-------------------------+------------------+---------------------+ ¦ III ¦от 30 до 80 ¦ от 5 до 10 ¦ +-------------------------+------------------+---------------------+ ¦ IY ¦от 10 до 30 ¦ от 2 до 5 ¦ ¦-------------------------+------------------+---------------------- При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группе по оплате труда учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов. Областные исторические, истории медицины, краеведческие и художественные музеи, а также другие музеи, являющиеся научно-методическими центрами для музеев в масштабе республики, области, объем работы которых ниже предусмотренного для соответствующих музеев III группы, относятся к III группе по оплате труда руководителей и специалистов. Исторические, краеведческие и художественные музеи, объем работы которых ниже предусмотренного для соответствующих музеев IY группы, относятся к IY группе по оплате труда руководителей и специалистов. 2. Панорамы и выставки относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов в зависимости от их посещаемости в год по следующим показателям: ------------------+-------------------------------------------- ¦ Группы по ¦ Количество посетителей в год ¦ ¦ оплате труда ¦ (тыс.чел.) ¦ +-----------------+------------------------------------------------+ ¦ II ¦ свыше 1000 ¦ +-----------------+------------------------------------------------+ ¦ III ¦ от 500 до 1000 ¦ +-----------------+------------------------------------------------+ ¦ IY ¦ от 125 до 500 ¦ ¦-----------------+------------------------------------------------- 3. Группы по оплате труда руководителей и специалистов музеев, панорам, выставок и других учреждений музейного типа устанавливаются не чаще одного раза в год исходя из среднегодовых фактических показателей их работы, исчисленных за последние 3 года. Вновь созданные музеи, панорамы, выставки и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год. 4. Отнесение музеев, панорам, выставок и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей и специалистов (подтверждение, повышение, снижение группы) производится вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого они находятся. Аналогичный порядок отнесения указанных учреждений культуры к группам по оплате труда может применяться творческими союзами и другими общественными организациями. 5. Республиканские музеи и объединения Министерства культуры Республики Беларусь, являющиеся ведущими в проблемах и вопросах музейного дела Беларуси, вне зависимости от показателей, относятся к I группе по оплате труда руководящих работников и специалистов. 6. Учитывая уникальность и мировую известность мемориальных комплексов "Хатынь" и "Брестская крепость-герой", а также специфику их деятельности, отнести их к I группе по оплате труда. 7. Министерство культуры Республики Беларусь, в порядке исключения, с учетом особенностей и значимости музеев может переводить их на одну группу выше (при условии, если один из показателей соответствует высшей группе). Таблица 15 ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ БИБЛИОТЕК, ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ И КНИЖНОЙ ПАЛАТЫ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВБиблиотеки, централизованные библиотечные системы и Книжная палата относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов исходя из их значения в системе библиотечного информационного обслуживания и объема работы по обслуживанию читателей. I. Библиотеки независимо от ведомственной принадлежности относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов в зависимости от следующих показателей: а) республиканские, областные универсальные библиотеки: ---------------------+------------------------+--------------- ¦ Группы по оплате ¦ Среднегодовое число ¦ Среднегодовое ¦ ¦ труда ¦ читателей (тыс.чел.) ¦ количество книго- ¦ ¦ ¦ ¦ выдач (тыс.экз.) ¦ +--------------------+------------------------+-------------------+ ¦ I ¦ свыше 30 ¦ свыше 600 ¦ +--------------------+------------------------+-------------------+ ¦ II ¦ от 20 до 30 ¦ от 350 до 600 ¦ ¦--------------------+------------------------+-------------------- Республиканские, областные универсальные библиотеки, объем которых ниже предусмотренного для библиотек II группы, относятся к III группе по оплате труда руководителей и специалистов; б) централизованные библиотечные системы и массовые библиотеки: ----------------------+-----------------------+---------------- ¦ Группы по оплате ¦ Среднегодовое число ¦ Среднегодовое ¦ ¦ труда ¦ читателей (тыс.чел.)¦ количество книго-¦ ¦ ¦ ¦ выдач (тыс.экз.) ¦ +---------------------+-----------------------+--------------------+ ¦ I ¦ свыше 75 ¦ свыше 1200 ¦ +---------------------+-----------------------+--------------------+ ¦ II ¦ от 45 до 75 ¦ от 800 до 1200 ¦ +---------------------+-----------------------+--------------------+ ¦ III ¦ от 25 до 45 ¦ от 375 до 800 ¦ +---------------------+-----------------------+--------------------+ ¦ IY ¦ от 10 до 25 ¦ от 150 до 375 ¦ ¦---------------------+-----------------------+--------------------- в) библиотеки высших учебных заведений: -----------------------+-----------------------+--------------- ¦ Группы по оплат ¦ Среднегодовое число ¦ Среднегодовое ¦ ¦ труда ¦ читателей (тыс.чел.) ¦ количество книго- ¦ ¦ ¦ ¦ выдач (тыс.экз.) ¦ +----------------------+-----------------------+-------------------+ ¦ I ¦ свыше 40 ¦ свыше 1000 ¦ +----------------------+-----------------------+-------------------+ ¦ II ¦ от 10 до 40 ¦ от 600 до 1000 ¦ +----------------------+-----------------------+-------------------+ ¦ III ¦ от 5 до 10 ¦ от 300 до 600 ¦ +----------------------+-----------------------+-------------------+ ¦ IY ¦ от 3 до 5 ¦ от 180 до 300 ¦ ¦----------------------+-----------------------+-------------------- Библиотеки высших учебных заведений, являющиеся республиканскими, областными методическими центрами, могут быть по решению вышестоящего органа управления отнесены на одну группу выше; г) библиотеки средних специальных учебных заведений, СПТУ: -----------------------+------------------------+-------------- ¦ Группы по оплате ¦ Среднегодовое число ¦ Среднегодовое ¦ ¦ труда ¦ читателей (тыс.чел.) ¦ количество книго-¦ ¦ ¦ ¦ выдач (тыс.экз.) ¦ +----------------------+------------------------+------------------+ ¦ III ¦ свыше 4 ¦ свыше 150 ¦ +----------------------+------------------------+------------------+ ¦ IY ¦ свыше 2 до 4 ¦ от 40 до 100 ¦ ¦----------------------+------------------------+------------------- д) республиканские, областные научные отраслевые библиотеки: ----------------------+------------------------+--------------- ¦ Группы по оплате ¦ Среднегодовое число ¦ Среднегодовое ¦ ¦ труда ¦ читателей (тыс.чел.) ¦ количество книго- ¦ ¦ ¦ ¦ выдач (тыс.экз.) ¦ +---------------------+------------------------+-------------------+ ¦ I ¦ свыше 9 ¦ свыше 180 ¦ +---------------------+------------------------+-------------------+ ¦ II ¦ от 5 до 9 ¦ от 75 до 180 ¦ +---------------------+------------------------+-------------------+ ¦ III ¦ от 3 до 5 ¦ от 50 до 100 ¦ ¦---------------------+------------------------+-------------------- Республиканские, областные научные отраслевые библиотеки, объем работы которых ниже предусмотренного для библиотек III группы, относятся к IY группе по оплате труда руководителей и специалистов; е) научно-технические библиотеки научно-исследовательских учреждений, предприятий, организаций: -----------------------+------------------------+-------------- ¦ Группы по оплате ¦ Среднегодовое число ¦ Среднегодовое ¦ ¦ труда ¦ читателей (тыс.чел.) ¦количество книго- ¦ ¦ ¦ ¦выдач (тыс.экз.) ¦ +----------------------+------------------------+------------------+ ¦ III ¦ от 5 до 10 ¦ от 150 до 300 ¦ +----------------------+------------------------+------------------+ ¦ IY ¦ от 2 до 5 ¦ от 30 до 150 ¦ ¦----------------------+------------------------+------------------- 2. Республиканская книжная палата относится к первой группе по оплате труда руководителей и специалистов. Отнесение библиотек, централизованных библиотечных систем к группам по оплате труда руководителей и специалистов (подтверждение, повышение, понижение) производится ежегодно вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого они находятся. Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам и централизованным библиотечным системам определяется исходя из числа читателей и книговыдач по отчетности за последние 3 года. Библиотеки, централизованные библиотечные системы относятся к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы. Должность заведующего филиалом в централизованной библиотечной системе вводится при наличии не менее 700 читателей в сельской библиотеке, 2 тыс. читателей в городской, горпоселковой за отчетный год. При отнесении централизованных библиотечных систем к группам по оплате труда учитывается общее число читателей и количество книговыдач по системе (библиотеке) в целом, включая показатели филиалов. Министерство культуры и печати Республики Беларусь, в порядке исключения, с учетом особенностей и значимости в системе библиотечного и информационного обслуживания читателей может переводить областные универсальные библиотеки на одну группу выше (при условии, если один из показателей не соответствует данной группе). Таблица 16 ПОРЯДОК И ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КЛУБНОГО ТИПА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВПоказатели отнесения учреждений клубного типа к группам по оплате труда руководителей и специалистов ---------------------------+----------------------------------- ¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда ¦ ¦ +--------+----------+--------+----------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IY ¦ +--------------------------+--------+----------+--------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +--------------------------+--------+----------+--------+----------+ ¦ Клубные учреждения универсального назначения (клубы, дома, ¦ ¦ дворцы культуры, центры культуры, центры культуры и досуга, ¦ ¦ клубы социальных услуг, культурно-спортивные центры, центры ¦ ¦ национальных культур и др.) ¦ +--------------------------+---------------------------------------+ ¦Количество культурных ¦ ¦ ¦услуг, которые ¦ ¦ ¦оказываются населению: ¦ ¦ +--------------------------+---------------------------------------+ ¦ 1 Количество форм ¦ Для учреждений, расположенных ¦ ¦ клубных услуг ¦ в городе <1> ¦ +--------------------------+--------+----------+--------+----------+ ¦ ¦ 30 ¦ 25 - 29 ¦20 - 24 ¦ 15 - 19 ¦ +--------------------------+--------+----------+--------+----------+ ¦ ¦Для учреждений, расположенных в ¦ ¦ ¦сельской местности, поселках ¦ ¦ ¦городского типа, рабочих поселках ¦ +--------------------------+--------+----------+--------+----------+ ¦ ¦ 20 ¦ 15 - 19 ¦12 - 14 ¦ 10 - 11 ¦ +--------------------------+--------+----------+--------+----------+ ¦ 2 Количество клубных ¦ ¦ ¦ объединений, которые ¦ ¦ ¦ постоянно действуют ¦ ¦ ¦ в течение ¦ ¦ ¦ календарного года ¦ ¦ +--------------------------+---------------------------------------+ ¦ ¦ Для учреждений, расположенных ¦ ¦ ¦ в городе <2> ¦ +--------------------------+--------+----------+--------+----------+ ¦ Всего: ¦ 22 ¦ 15 - 21 ¦10 - 14 ¦ 5 - 9 ¦ +--------------------------+--------+----------+--------+----------+ ¦ в том числе для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ детей и подростков ¦10 - 12 ¦ 7 - 9 ¦ 4 - 6 ¦ 1 - 3 ¦ +--------------------------+--------+----------+--------+----------+ ¦ из общего числа - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ объединений со ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ званием "народный", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "образцовый" ¦ 4 - 5 ¦ 2 - 3 ¦ 1 ¦ - ¦ +--------------------------+--------+----------+--------+----------+ ¦ ¦Для учреждений, расположенных в ¦ ¦ ¦сельской местности, поселках ¦ ¦ ¦городского типа, рабочих поселках ¦ +--------------------------+--------+----------+--------+----------+ ¦ Всего: ¦ 12 ¦ 9 - 11 ¦ 5 - 8 ¦ 3 - 4 ¦ +--------------------------+--------+----------+--------+----------+ ¦ в том числе для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ детей и подростков ¦ 6 ¦ 4 - 5 ¦ 2 - 3 ¦ 1 ¦ ¦--------------------------+--------+----------+--------+----------- Центры, Дома, клубы ремесел, народных мастеровРайонные и городские центры, дома, клубы ремесел, народных мастеров относятся ко II группе, а сельские Центры, Дома, Клубы ремесел, народных мастеров - IY группе по оплате труда руководителей и специалистов без показателей. Центры, Дома, клубы фольклора, народного творчества, народного искусстваЦентры, Дома, клубы фольклора, народного творчества, народного искусства относятся к IY группе по оплате труда руководителей и специалистов без показателей. Центральные Дома сельских централизованных клубных системЦентральные Дома сельских централизованных клубных систем получают группу по оплате труда руководителей и специалистов на порядок выше той группы, которая определяется по показателям деятельности Центрального Дома культуры. Парки культуры и отдыха--------------------------+----------------------------------- ¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда ¦ ¦ +---------+----------+--------+---------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IY ¦ +-------------------------+---------+----------+--------+---------+ ¦Количество культурных ¦Показатель количества культурных услуг ¦ ¦услуг ¦и досуговых объектов устанавливается ¦ +-------------------------+---------------------------------------+ ¦Количество досуговых ¦совместным решением управления ¦ ¦объектов ¦культуры облисполкома ¦ ¦ ¦(Мингорисполкома) и обкома <3> ¦ ¦ ¦профсоюза работников культуры ¦ ¦-------------------------+---------------------------------------- Зоопарки---------------------------+---------------------------------- ¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда ¦ ¦ +---------+----------+--------+--------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IY ¦ +--------------------------+---------+----------+--------+--------+ ¦Количество посетителей в ¦ свыше ¦ от 400 ¦ от 200 ¦ ¦ ¦год (тыс.чел.) ¦ 500 ¦ до 500 ¦ до 400 ¦ до 200 ¦ +--------------------------+---------+----------+--------+--------+ ¦Количество видов животных ¦ свыше ¦ от 250 ¦ от 100 ¦ ¦ ¦ ¦ 300 ¦ до 300 ¦ до 250 ¦ до 100 ¦ ¦--------------------------+---------+----------+--------+--------- Дополнительные условиядля 1 группы - проведение научно-исследовательских работ с составлением ежегодных отчетов по утвержденному ГОСТу, постоянное проведение научно-просветительской работы, организация работы постоянно действующих кружков; для II группы - сбор и систематизация научной информации по биологии животных, проведение научно-просветительской работы, организация работы постоянно действующих кружков; для III группы - сбор научной информации и фиксирование ее в журналах или картотеках, постоянное проведение научно-просветительской работы. Планетарии-----------------+------------------------+------------------- ¦Группы по оплате¦ Количество проводимых ¦ Количество посетителей¦ ¦ труда ¦ основных массовых ¦ основных массовых ¦ ¦ ¦ мероприятий ¦ мероприятий ¦ +----------------+------------------------+-----------------------+ ¦ II ¦ свыше 2500 ¦ свыше 250 ¦ +----------------+------------------------+-----------------------+ ¦ III ¦ от 2000 до 2500 ¦ от 200 до 250 ¦ +----------------+------------------------+-----------------------+ ¦ IY ¦ от 1500 до 2000 ¦ от 100 до 200 ¦ ¦----------------+------------------------+------------------------ Научно-методические центры народного творчества и культурно-просветительной работыОбластные научно-методические центры народного творчества и культурно-просветительной работы, Минский городской центр возрождения белорусской культуры относятся ко II группе по оплате труда, а районные и городские научно-методические центры народного творчества и культурно-просветительной работы относятся к III группе по оплате труда руководителей без показателей. Страницы: | Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 | Стр. 4 | Стр. 5 | Стр. 6 | Стр. 7 | Стр. 8 | Стр. 9 | Стр. 10 | Стр. 11 | Стр. 12 | Стр. 13 | |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
