|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 № 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций"< Главная страница Стр. 13Страницы: | Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 | Стр. 4 | Стр. 5 | Стр. 6 | Стр. 7 | Стр. 8 | Стр. 9 | Стр. 10 | Стр. 11 | Стр. 12 | Стр. 13 Отнесение экспериментальных лесных баз на одну группу выше групп по оплате труда руководителей и специалистов, установленных по показателям работы, а также понижение на одну группу производятся ГНУ "Институт леса НАН Беларуси" по согласованию с Национальной академией наук Беларуси. Приложение 32 УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННО-ОБЩЕСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ "БЕЛОРУССКОЕ РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ОБЩЕСТВО СПАСАНИЯ НА ВОДАХ"1. Распространить на работников республиканского государственно-общественного объединения "Белорусское республиканское общество спасания на водах" (далее - ОСВОД) действие постановления Министерства труда Республики Беларусь от 12 января 2000 г. N 4 "Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций и пользующихся государственными дотациями, за стаж работы по специальности (в отрасли)" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 11, 8/2604; 2004 г., N 111, 8/11242). 2. Установить тарифные разряды и коэффициенты работникам организаций ОСВОДа (далее - организации) согласно таблицам 1 - 4. 3. В целях повышения качества работы, роста профессионального мастерства руководителям организаций за счет и в пределах средств, направляемых на оплату труда, предоставляется право: 3.1. производить премирование работников организации, направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере 50 процентов планового фонда заработной платы и экономию средств, предусмотренных на оплату труда. Показатели, условия премирования и размеры премий работников определяются положением о премировании, утверждаемым руководителем организации по согласованию с профсоюзной организацией. Конкретные размеры премий работников организаций определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются. Премирование руководителя организации осуществляется в порядке, определяемом органом, заключившим с ним контракт; 3.2. устанавливать надбавки руководителям, специалистам и служащим за высокие творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ в размере до 50 процентов оклада (ставки), направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере 10 процентов планового фонда заработной платы работников организации. Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости от их личного вклада в повышение эффективности проводимых мероприятий, выполняемых работ (услуг). Указанные надбавки уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работы. Надбавка руководителю устанавливается в порядке, определяемом вышестоящим органом; 3.3. оказывать работникам материальную помощь в размере 1,7 оклада (ставки) в год и выплачивать ее, как правило, при уходе в трудовой отпуск. Кроме того, оказывать этим работникам материальную помощь в связи с непредвиденными материальными затруднениями, выделяя на эти цели средства в размере 0,3 оклада в год. 4. Установить, что: 4.1. водолазам за класс квалификации выплачивается надбавка к тарифной ставке водолазов 3-го класса в размере: водолаз 2-го класса - 15%; водолаз 1-го класса - 25%; 4.2. бригадиру водолазной станции или поста, дежурному по спасательной станции могут устанавливаться за счет и в пределах средств, направляемых на оплату труда, доплаты в размере 30% тарифной ставки I разряда; 4.3. за время пребывания под водой в зависимости от глубины погружения водолазам, старшинам (бригадирам) водолазных станций, водолазам-инструкторам, водолазным специалистам (в том числе старшим и главным) и другим работникам организаций ОСВОДа, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, кроме их тарифной ставки (должностного оклада) устанавливается доплата в следующих размерах: ------------------------------+-------------------------------- ¦ При глубине погружения ¦ Размер доплаты за каждый час ¦ ¦ (в метрах) ¦ пребывания под водой в процентах ¦ ¦ ¦ к тарифной ставке I разряда ¦ +-----------------------------+------------------------------------+ ¦До 6 ¦ 3,1 ¦ +-----------------------------+------------------------------------+ ¦Свыше 6 до 12 ¦ 3,3 ¦ +-----------------------------+------------------------------------+ ¦Свыше 12 до 20 ¦ 3,5 ¦ +-----------------------------+------------------------------------+ ¦Свыше 20 до 30 ¦ 3,7 ¦ +-----------------------------+------------------------------------+ ¦Свыше 30 до 40 ¦ 3,9 ¦ ¦-----------------------------+------------------------------------- 4.4. за время нахождения под заданным рабочим давлением в барокамере с применением для дыхания искусственных газовых смесей методом кратковременных погружений и методом длительного пребывания под повышенным давлением водолазам и другим работникам организаций ОСВОДа устанавливается следующая доплата: за время нахождения под
давлением в барокамере:
при глубине погружения до 60 м - 25% от тарифной ставки I разряда
за каждый час;
при глубине погружения свыше 60 м - 50% от тарифной ставки I разряда
за каждый час;
4.5. при наличии факторов, усложняющих водолазные работы, почасовая доплата за пребывание под водой увеличивается: при скорости течения: от 0,5 до 1,0 м/сек. - на 20%;
свыше 1,0 до 1,5 м/сек. - на 40%;
при волнении от 2 до 3 баллов - на 40%;
при температуре воды ниже 4 град. C
(при отсутствии обогревающих костюмов)
и выше 37 град. C - на 25%;
при работе подо льдом - на 15%;
при работе с водолазной беседки - на 15%;
при работе на захламленном и вязком грунте - на 15%;
при работе в стесненных условиях (в отсеках
кораблей, колодцах, туннелях, цистернах,
трубопроводах, внутри свайных оснований, при
расстоянии между сваями, трубами менее 1,5 м) - на 30%;
при видимости менее 1 м - на 20%;
при отсутствии видимости - на 30%;
при наличии загрязненности воды вредными и
токсичными примесями - на 25%;
при взрывных работах со взрывоопасными
веществами - на 35%;
при сварке и резке металла под водой - на 35%.
При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения почасовой доплаты суммируются, при этом размер увеличения не должен превышать 100% почасовой оплаты за время пребывания под водой; 4.6. при экспериментальных спусках с целью испытаний водолазного снаряжения, систем жизнеобеспечения водолазных комплексов, режимов компрессии и декомпрессии, дыхательных смесей, методов погружения, а также при испытании другой водолазной техники водолазными и другими работниками доплата производится в двойном размере; 4.7. при выполнении водолазных спусков с использованием автономных средств для транспортировки водолазов, включая водолазные подводные аппараты, а также при использовании индивидуальных буксировщиков и групповых транспортировщиков различных типов за время нахождения на них водолазов под водой почасовая доплата производится в полуторном размере; 4.8. за время пребывания под водой во время спуска в гидротанке гипербарического комплекса и в открытых водных бассейнах, размещенных в помещениях, почасовая доплата производится в размере 75%; 4.9. за время пребывания медицинского персонала и других лиц, участвующих в оказании медицинской помощи пострадавшему водолазу, проведения лечебной рекомпрессии под повышенным давлением в барокамере почасовая доплата производится им в соответствии с подпунктом 4.5 настоящего пункта; 4.10. время пребывания под водой для оказания помощи утопающему независимо от времени пребывания под водой учитывается за 2 часа. При поиске утонувшего учитывается фактическое время и дополнительно 2 часа при извлечении утонувшего на поверхность. Доплата указанных работ производится в соответствии с подпунктом 4.4 настоящего пункта; 4.11. за тренировочные и квалификационные спуски, в том числе и в декомпрессионных камерах, почасовая доплата производится в соответствии с подпунктами 4.4 и 4.5 настоящего пункта в половинном размере. В период обучения профессии водолаза в учебных школах (центрах, курсах) часы пребывания обучающихся под водой не оплачиваются; 4.12. время пребывания под водой исчисляется с момента закрытия иллюминатора водолазного шлема (включения аппарата для дыхания, повышения давления в камере) до момента открытия на поверхности иллюминатора (выключения аппарата для дыхания, снижения давления в камере до атмосферного); 4.13. водолазам 3, 2 и 1-го класса, старшинам (бригадирам) водолазных станций, водолазам-инструкторам, водолазным специалистам (в том числе старшим и главным), работникам организаций, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, в зависимости от количества часов пребывания под водой с начала водолазной практики выплачивается единовременное вознаграждение в следующих размерах: ---------------------------------------+----------------------- ¦ Общая продолжительность пребывания ¦ Размер единовременного ¦ ¦под водой, в том числе под повышенным ¦ вознаграждения ¦ ¦ давлением с начала водолазной ¦ ¦ ¦ практики (в часах) ¦ ¦ +--------------------------------------+---------------------------+ ¦ 500 ¦ 5 базовых величин ¦ +--------------------------------------+---------------------------+ ¦ 1000 ¦ 10 базовых величин ¦ ¦--------------------------------------+---------------------------- За каждые последующие 1000 часов пребывания под водой размер единовременного вознаграждения увеличивается на 4 базовые величины, при этом максимальный размер единовременного вознаграждения, выплачиваемого за каждые последующие 1000 часов, не может превышать 20 базовых величин. Часы пребывания под водой во время учебной подготовки и переподготовки для выплаты единовременного вознаграждения не учитываются; 4.14. оплата учеников водолазов производится сроком до шести месяцев без учета повышения тарифного оклада водолаза 3-го класса за специфику и условия работы. Таблица 1 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ должностей работников республиканской водолазно-спасательной службы ОСВОДа--------------------------------+----------------+------------- ¦ Наименование ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ ¦ должности ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+----------------+-----------------+ ¦Начальник республиканской ¦ ¦ ¦ ¦водолазно-спасательной службы ¦ 24 ¦ 6,40 ¦ +-------------------------------+----------------+-----------------+ ¦Главный водолазный специалист ¦ 23 ¦ 5,98 ¦ +-------------------------------+----------------+-----------------+ ¦Ведущий специалист ¦ 20 ¦ 4,88 ¦ +-------------------------------+----------------+-----------------+ ¦Специалист первой категории ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ +-------------------------------+----------------+-----------------+ ¦Врач, имеющий первую ¦ ¦ ¦ ¦квалификационную категорию ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ ¦-------------------------------+----------------+------------------ Примечание. Учитывая специфику и условия работы начальника республиканской водолазно-спасательной службы и главного водолазного специалиста, их тарифные оклады повышаются в 2 раза. Таблица 2 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ должностей работников водолазно-спасательных служб областей и г. Минска--------------------------------+----------------+------------- ¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ +-------------------------------+----------------+-----------------+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦водолазно-спасательной службы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +-------------------------------+----------------+-----------------+ ¦Водолазный специалист ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +-------------------------------+----------------+-----------------+ ¦Начальник спасательной станции;¦ ¦ ¦ ¦начальник маневренно-поисковой ¦ ¦ ¦ ¦группы ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ ¦-------------------------------+----------------+------------------ Примечание. Учитывая специфику и условия работы начальника водолазно-спасательной службы, спасательной станции, маневренно-поисковой группы и водолазного специалиста, их тарифные оклады повышаются в 2 раза. Таблица 3 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ должностей руководителей и специалистов Государственной инспекции по маломерным судам--------------------------------+----------------+------------- ¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ +-------------------------------+----------------+-----------------+ ¦Начальник республиканской ¦ ¦ ¦ ¦государственной инспекции ¦ ¦ ¦ ¦по маломерным судам ¦ 23 ¦ 5,98 ¦ +-------------------------------+----------------+-----------------+ ¦Заместитель начальника ¦ ¦ ¦ ¦республиканской государственной¦ ¦ ¦ ¦инспекции по маломерным судам, ¦ ¦ ¦ ¦начальник Государственной ¦ ¦ ¦ ¦инспекции по маломерным судам ¦ ¦ ¦ ¦области, главный бухгалтер ¦ 22 ¦ 5,59 ¦ +-------------------------------+----------------+-----------------+ ¦Старший госинспектор ¦ 21 ¦ 5,22 ¦ +-------------------------------+----------------+-----------------+ ¦Государственный инспектор ¦ 20 ¦ 4,88 ¦ +-------------------------------+----------------+-----------------+ ¦Ведущий специалист ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ +-------------------------------+----------------+-----------------+ ¦Мастер лодочной станции ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +-------------------------------+----------------+-----------------+ ¦Береговой матрос ¦ ¦ 1,16 ¦ ¦-------------------------------+----------------+------------------ Примечание. При расчете тарифных ставок (окладов) по должностям, предусмотренным настоящей таблицей, размер тарифной ставки первого разряда сохраняется в размере, действовавшем на дату перехода Государственной инспекции по маломерным судам на условия оплаты труда работников организаций, установленные настоящим постановлением. Таблица 4 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ водолазов 3-го класса в зависимости от группы специализации водолазных работ--------------+--------------------------------+-------+------- ¦ Группа ¦ Характер выполняемых ¦Разряд ¦ Тарифный ¦ ¦специализации¦ водолазных работ ¦ ¦коэффициент¦ ¦ водолазных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------+--------------------------------+-------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +-------------+--------------------------------+-------+-----------+ ¦ I ¦Строительство и ремонт подводных¦ 8 ¦ 2,17 ¦ ¦ ¦частей гидротехнических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сооружений; прокладка и ремонт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подводных коммуникаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(трубопроводов, кабелей и др.); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подводные судоремонтные, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судоподъемные, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аварийно-спасательные и судовые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы; дноуглубительные и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дноочистительные работы; работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по подъему затонувшей техники; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экспериментальные спуски ¦ ¦ ¦ +-------------+--------------------------------+-------+-----------+ ¦ II ¦Эксплуатационное обслуживание и ¦ 7 ¦ 2,03 ¦ ¦ ¦ремонт подводных частей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гидротехнических сооружений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водных путей и каналов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техническое обслуживание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трубопроводов и кабелей; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аварийно-спасательные и судовые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы; работы по подъему ¦ ¦ ¦ ¦ ¦затонувшей техники; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дноочистительные работы; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спасательные водолазные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы на спасательных станциях;¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦научно-исследовательских работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(кроме экспериментальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спусков) ¦ ¦ ¦ ¦-------------+--------------------------------+-------+------------ Примечание. Учитывая специфику и условия работы, тарифные оклады, рассчитанные в соответствии с настоящей таблицей, увеличиваются в 2,5 раза. Приложение 33 ТАБЛИЦА СООТНЕСЕНИЯ ПРИЛОЖЕНИЙ К НАСТОЯЩЕМУ ПОСТАНОВЛЕНИЮ С ОСНОВНЫМИ ВИДАМИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ СОГЛАСНО ОБЩЕГОСУДАРСТВЕННОМУ КЛАССИФИКАТОРУ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОКРБ 005-2006 "ВИДЫ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ" (ДАЛЕЕ - ОКЭД), УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КОТОРЫХ УСТАНОВЛЕНЫ ДАННЫМИ ПРИЛОЖЕНИЯМИ-----------+-----------------+---------------------------------------- ¦ Номер ¦ Раздел (группа, ¦ ¦ ¦приложения¦класс, подкласс) ¦Наименование вида экономической деятельности¦ ¦ ¦ ОКЭД ¦ ¦ +----------+-----------------+--------------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +----------+-----------------+--------------------------------------------+ ¦ 1 ¦ ¦Все виды экономической деятельности ¦ +----------+-----------------+--------------------------------------------+ ¦ 2 ¦55230 ¦Предоставление услуг прочими местами для ¦ ¦ ¦ ¦проживания ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦851 ¦Деятельность в области здравоохранения ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦853 ¦Предоставление социальных услуг ¦ +----------+-----------------+--------------------------------------------+ ¦ 3 ¦80 ¦Образование ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦кроме 803 ¦Высшее образование ¦ +----------+-----------------+--------------------------------------------+ ¦ 4 ¦803 ¦Высшее образование ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦80424 ¦Прочее образование для взрослых и прочее ¦ ¦ ¦ ¦образование, не включенное в другие ¦ ¦ ¦ ¦группировки ¦ +----------+-----------------+--------------------------------------------+ ¦ 5 ¦73 ¦Научные исследования и разработки ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦74201 ¦Деятельность в области архитектуры, ¦ ¦ ¦ ¦инженерные услуги ¦ +----------+-----------------+--------------------------------------------+ ¦ 6 ¦73 ¦Научные исследования и разработки ¦ +----------+-----------------+--------------------------------------------+ ¦ 7 ¦80222 ¦Среднее специальное образование ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦80424 ¦Прочее образование для взрослых и прочее ¦ ¦ ¦ ¦образование, не включенное в другие ¦ ¦ ¦ ¦группировки ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦85140 ¦Прочая деятельность по охране здоровья ¦ ¦ ¦ ¦человека ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦926 ¦Деятельность в области спорта ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦92720 ¦Прочая деятельность по организации отдыха и ¦ ¦ ¦ ¦развлечений, не включенная в другие ¦ ¦ ¦ ¦группировки ¦ +----------+-----------------+--------------------------------------------+ ¦ 8 ¦923 ¦Прочая зрелищно-развлекательная деятельность¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦925 ¦Прочая деятельность в области культуры ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦кроме 92511 ¦Услуги фильмо- и фонотек ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦кроме 92513 ¦Деятельность архивов ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦кроме 92532 ¦Деятельность природных заповедников, охрана ¦ ¦ ¦ ¦дикой природы ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦92720 ¦Прочая деятельность по организации отдыха и ¦ ¦ ¦ ¦развлечений, не включенная в другие ¦ ¦ ¦ ¦группировки ¦ +----------+-----------------+--------------------------------------------+ ¦ 9 ¦922 ¦Деятельность в области радиовещания и ¦ ¦ ¦ ¦телевидения ¦ +----------+-----------------+--------------------------------------------+ ¦ 10 ¦9212 ¦Распространение кино- и видеофильмов ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦9213 ¦Демонстрация кино- и видеофильмов ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦92511 ¦Услуги фильмо- и фонотек ¦ +----------+-----------------+--------------------------------------------+ ¦ 11 ¦221 ¦Издательская деятельность ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦кроме 2214 ¦Издание звукозаписей ¦ +----------+-----------------+--------------------------------------------+ ¦ 12 ¦92513 ¦Деятельность архивов ¦ +----------+-----------------+--------------------------------------------+ ¦ 14 ¦29229 ¦Монтаж, наладка, ремонт и техническое ¦ ¦ ¦ ¦обслуживание подъемного и такелажного ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦551 ¦Предоставление услуг гостиницами ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦70200 ¦Сдача внаем собственного недвижимого ¦ ¦ ¦ ¦имущества ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦70320 ¦Управление недвижимым имуществом ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦72400 ¦Деятельность, связанная с базами данных ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦75250 ¦Деятельность по обеспечению безопасности ¦ ¦ ¦ ¦в чрезвычайных ситуациях ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦90 ¦Удаление сточных вод, отходов и аналогичная ¦ ¦ ¦ ¦деятельность ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦9303 ¦Организация похорон и предоставление ¦ ¦ ¦ ¦связанных с ними услуг ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦9304 ¦Физкультурно-оздоровительная деятельность ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦9305 ¦Предоставление прочих индивидуальных услуг ¦ +----------+-----------------+--------------------------------------------+ ¦ 16 ¦80424 ¦Прочее образование для взрослых и прочее ¦ ¦ ¦ ¦образование, не включенное в другие ¦ ¦ ¦ ¦группировки ¦ +----------+-----------------+--------------------------------------------+ ¦ 17 ¦74204 ¦Деятельность гидрометеорологической службы ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦74300 ¦Технические испытания и исследования ¦ +----------+-----------------+--------------------------------------------+ ¦ 19 ¦85140 ¦Прочая деятельность по охране здоровья ¦ ¦ ¦ ¦человека ¦ +----------+-----------------+--------------------------------------------+ ¦ 20 ¦02 ¦Лесное хозяйство и предоставление услуг в ¦ ¦ ¦ ¦этой области ¦ +----------+-----------------+--------------------------------------------+ ¦ 21 ¦73100 ¦Научные исследования и разработки в области ¦ ¦ ¦ ¦естественных и технических наук ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦74300 ¦Технические испытания и исследования ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦852 ¦Ветеринарная деятельность ¦ +----------+-----------------+--------------------------------------------+ ¦ 22 ¦74600 ¦Проведение расследований и обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦безопасности ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦75250 ¦Деятельность по обеспечению безопасности в ¦ ¦ ¦ ¦чрезвычайных ситуациях ¦ +----------+-----------------+--------------------------------------------+ ¦ 23 ¦45 ¦Строительство ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦75112 ¦Деятельность органов управления и ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления областного территориального ¦ ¦ ¦ ¦уровня ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦75120 ¦Управление социальными программами ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦80424 ¦Прочее образование для взрослых и прочее ¦ ¦ ¦ ¦образование, не включенное в другие ¦ ¦ ¦ ¦группировки ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦90020 ¦Удаление и обработка прочих отходов ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦85320 ¦Предоставление социальных услуг без ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения проживания ¦ +----------+-----------------+--------------------------------------------+ ¦ 23-1 ¦74300 ¦Технические испытания и исследования ¦ +----------+-----------------+--------------------------------------------+ ¦ 24 ¦ ¦Все виды экономической деятельности ¦ +----------+-----------------+--------------------------------------------+ ¦ 25 ¦2222 ¦Полиграфическая деятельность, не включенная ¦ ¦ ¦ ¦в другие группировки ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦50200 ¦Техническое обслуживание и ремонт ¦ ¦ ¦ ¦автомобилей ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦55120 ¦Предоставление услуг гостиницами без ¦ ¦ ¦ ¦ресторанов ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦74600 ¦Проведение расследований и обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦безопасности ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦75230 ¦Деятельность в области юстиции и правосудия ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦75240 ¦Деятельность по обеспечению общественного ¦ ¦ ¦ ¦порядка и безопасности ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦803 ¦Высшее образование ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦80222 ¦Среднее специальное образование ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦80424 ¦Прочее образование для взрослых и прочее ¦ ¦ ¦ ¦образование, не включенное в другие ¦ ¦ ¦ ¦группировки ¦ +----------+-----------------+--------------------------------------------+ ¦ 26 ¦75220 ¦Оборонная деятельность ¦ +----------+-----------------+--------------------------------------------+ ¦ 27 ¦75220 ¦Оборонная деятельность ¦ +----------+-----------------+--------------------------------------------+ ¦ 28 ¦01419 ¦Предоставление услуг по выращиванию ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственной продукции ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦73100 ¦Научные исследования и разработки в области ¦ ¦ ¦ ¦естественных и технических наук ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦75130 ¦Регулирование и содействие эффективному ¦ ¦ ¦ ¦ведению экономической деятельности ¦ +----------+-----------------+--------------------------------------------+ ¦ 29 ¦922 ¦Деятельность в области радиовещания и ¦ ¦ ¦ ¦телевидения ¦ +----------+-----------------+--------------------------------------------+ ¦ 30 ¦75120 ¦Управление социальными программами ¦ +----------+-----------------+--------------------------------------------+ ¦ 31 ¦01419 ¦Предоставление услуг по выращиванию ¦ ¦ ¦ ¦сельскохозяйственной продукции ¦ ¦ +-----------------+--------------------------------------------+ ¦ ¦02011 ¦Лесоводство ¦ +----------+-----------------+--------------------------------------------+ ¦ 32 ¦91330 ¦Деятельность общественных организаций, не ¦ ¦ ¦ ¦включенных в другие группировки ¦ ¦----------+-----------------+--------------------------------------------- Примечание. При необходимости тарификация должностей отдельных работников, функциональные обязанности которых не соответствуют основному виду экономической деятельности организации, может осуществляться вне зависимости от соотнесения, установленного настоящей таблицей. Приложение 34 УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ТРАНСПОРТНАЯ ИНСПЕКЦИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА И КОММУНИКАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ", ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "БЕЛОРУССКАЯ ИНСПЕКЦИЯ РЕЧНОГО СУДОХОДСТВА" И ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "БЕЛАВТОСТРАДА"1. Установить тарифные разряды по должностям руководителей и специалистов государственного учреждения "Транспортная инспекция Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь", государственного учреждения "Белорусская инспекция речного судоходства" и государственного учреждения "Белавтострада" (далее, если не установлено иное, - учреждение) согласно таблицам 1, 2 и 3 соответственно. 2. Тарифные коэффициенты по тарифным разрядам устанавливаются в соответствии с Единой тарифной сеткой работников Республики Беларусь. 3. Тарифные разряды по должностям специалистов, по которым квалификационными характеристиками предусмотрено квалификационное категорирование, устанавливаются в зависимости от квалификационной категории, присвоенной в установленном порядке: специалистам, имеющим вторую квалификационную категорию, - на один разряд, первую - на два разряда выше тарифного разряда, определенного по соответствующей должности (категории должности) настоящим приложением. 4. Тарифный разряд специалисту по производной должности "ведущий" устанавливается на один разряд выше, чем по должности специалиста, имеющего первую квалификационную категорию. 5. Руководители учреждений в пределах фонда заработной платы имеют право: 5.1. производить премирование работников учреждений, направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере 50 процентов планового фонда заработной платы и экономию средств, предусмотренных на оплату труда. Показатели, условия премирования и размеры премий работников определяются положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения. Конкретные размеры премий работников учреждений определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются. Премирование руководителей учреждений осуществляется в порядке, определяемом органом, заключившим с ним контракт; 5.2. оказывать работникам государственного учреждения "Белорусская инспекция речного судоходства" и государственного учреждения "Белавтострада" материальную помощь в размере 1,7 оклада (ставки) в год и выплачивать ее, как правило, при уходе в трудовой отпуск. Таблица 1 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ по должностям руководителей и специалистов государственного учреждения "Транспортная инспекция Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь"-----------------------------------------------------------+---------------
Наименование должности (категории должности) ¦ Тарифный
¦ разряд
-----------------------------------------------------------+---------------
1 ¦ 2
-----------------------------------------------------------+---------------
Начальник инспекции 24
Главный бухгалтер 22
Начальник управления, начальник филиала 21
Начальник отдела, заместитель главного бухгалтера,
заместитель начальника филиала, помощник начальника
инспекции 20
Заместитель начальника отдела 19
Начальник автодорожного пункта пропуска 18
Заместитель начальника автодорожного пункта пропуска -
начальник поста весогабаритного контроля, начальник
контрольного пункта - поста весогабаритного контроля 16
Специалист, старший инспектор 12
Инспектор 11
---------------------------------------------------------------------------
Таблица 2 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ по должностям руководителей и специалистов государственного учреждения "Белорусская инспекция речного судоходства"-----------------------------------------------------------+---------------
Наименование должности ¦ Тарифный
¦ разряд
-----------------------------------------------------------+---------------
1 ¦ 2
-----------------------------------------------------------+---------------
Начальник 22
Старший инспектор-капитан, главный бухгалтер 19
Инспектор-капитан 18
---------------------------------------------------------------------------
Таблица 3 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ по должностям руководителей и специалистов государственного учреждения "Белавтострада"-----------------------------------------------------------+---------------
Наименование должности (категории должности) ¦ Тарифный
¦ разряд
-----------------------------------------------------------+---------------
1 ¦ 2
-----------------------------------------------------------+---------------
Директор 19
Главный бухгалтер, начальник отдела 17
Заместитель начальника отдела 16
Специалист высшего уровня квалификации 12
Специалист среднего уровня квалификации 9
Секретарь приемной руководителя 11
---------------------------------------------------------------------------
Приложение 35 УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "БЕЛСПОРТОБЕСПЕЧЕНИЕ"1. Установить следующие тарифные разряды по должностям руководителей государственного учреждения "Белспортобеспечение": --------------------------------------------------------+------------------
Наименование должности ¦ Тарифный разряд
--------------------------------------------------------+------------------
1 ¦ 2
--------------------------------------------------------+------------------
Директор 22
Заместитель директора по основной деятельности 21
Заместитель директора 20
Главный бухгалтер 18
Начальник отдела 17
---------------------------------------------------------------------------
2. Тарифные коэффициенты по тарифным разрядам устанавливаются в соответствии с Единой тарифной сеткой работников Республики Беларусь. Страницы: | Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 | Стр. 4 | Стр. 5 | Стр. 6 | Стр. 7 | Стр. 8 | Стр. 9 | Стр. 10 | Стр. 11 | Стр. 12 | Стр. 13 |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
