Стр. 10
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12
редактора
(редактора) 24 6,40 23 5,98 22 5,59 21 5,22 20 4,88 19 4,56
Ответствен-
ный
секретарь 24 6,40 23 5,98 22 5,59 21 5,22 20 4,88 19 4,56
Редактор
отдела - член
редколлегии 23 5,98 22 5,59 21 5,22 21 5,22 - - - -
Обозреватель
редакции 22 5,59 - - - - - - - - - -
Редактор
отдела 22 5,59 21 5,22 21 5,22 21 5,22 19 4,56 19 4,56
Заведующие
отделами по
основным
направлениям
деятельности 21 5,22 20 4,88 20 4,88 19 4,56 18 4,26 18 4,26
Заведующие
отделами,
секторами,
бюро,
приемной 17 3,98 16 3,72 16 3,72 15 3,48 15 3,48 15 3,48
Корреспон-
дент
специальный
(собствен-
ный),
обозреватель 18 4,26 18 4,26 17 3,98 17 3,98 - - - -
Ведущие:
корреспон-
дент,
редактор
(литератур-
ный,
научный,
стилистиче-
ский,
технический,
художествен-
ный),
фотокоррес-
пондент 18 4,26 18 4,26 17 3,98 17 3,98 - - - -
Корреспон-
дент,
редактор
(литератур-
ный,
научный,
стилистиче-
ский,
технический,
художествен-
ный),
фотокоррес-
пондент:
первой
квалифика-
ционной
категории 17 3,98 17 3,98 16 3,72 16 3,72 16 3,72 16 3,72
второй
квалифика-
ционной
категории 16 3,72 16 3,72 15 3,48 15 3,48 15 3,48 15 3,48
не имеющие
квалифика-
ционной
категории 15 3,48 15 3,48 14 3,25 14 3,25 14 3,25 14 3,25
------------------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Тарифные разряды художников в редакциях иллюстрированных
журналов, входящих в состав редакционно-издательских учреждений,
устанавливаются на уровне тарифных разрядов, установленных
корреспонденту, редактору, фотокорреспонденту, имеющим
соответствующие квалификационные категории.
2. Должности заведующих отделами по основным направлениям
деятельности в периодических изданиях, входящих в состав
редакционно-издательских учреждений, вводятся без учета действия
подпункта 1.12 пункта 1 приложения 1 к настоящему постановлению.
3. Группы по оплате труда редакций газет и журналов, входящих в
состав редакционно-издательских учреждений, устанавливаются в
соответствии с таблицами 4, 5 настоящего приложения.
4. Отнесение редакционно-издательских учреждений к группам по
оплате труда руководителей и специалистов производится учредителями
по согласованию с органами, осуществляющими их финансирование.
Редакционно-издательскому учреждению устанавливается группа по
оплате труда, преобладающая у объединяемых периодических изданий
(занимающая больший удельный вес).
При равном удельном весе групп по оплате труда у входящих в
редакционно-издательское учреждение редакций газет и журналов
решение об установлении группы по оплате труда
редакционно-издательского учреждения принимает учредитель по
согласованию с органом, осуществляющим его финансирование.
Таблица 3
Тарифные разряды и коэффициенты руководителей и специалистов
редакций газет и журналов учреждений образования
--------------------------------------------T----------T------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
--------------------------------------------+----------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------------------+----------+------------
Редактор 16 3,72
Ответственный секретарь 14 3,25
Корреспондент, редактор (литературный,
научный, стилистический, технический,
художественный), фотокорреспондент:
первой квалификационной категории 13 3,04
второй квалификационной категории 12 2,84
не имеющие квалификационной категории 11 2,65
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Редактору редакций радиовещания установлен 14-й
тарифный разряд.
Таблица 4
Тарифные разряды и коэффициенты отдельных должностей
специалистов, служащих, профессий рабочих редакций
газет и журналов
-------------------------------------------T-----------T------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
-------------------------------------------+-----------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-------------------------------------------+-----------+------------
Машинистка, занятая перепечаткой
оригиналов изданий: первой категории 9 2,32
второй категории 8 2,17
Ретушер, фотограф, фотолаборант,
оператор электронного набора и верстки 7 2,03
Выпускающий ответственный 10 2,48
Старший оператор электронного набора и
верстки 9 2,32
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Руководители редакций газет и журналов могут
устанавливать высококвалифицированным фотографам, ретушерам,
графикам, занятым художественным оформлением изданий, к которым по
качеству исполнения предъявляются повышенные требования, 9-й
тарифный разряд.
Таблица 5
Показатели отнесения редакции газет к группам по оплате труда
руководителей и специалистов
---------T---------------------------T-----------T------------------
Группа по¦ ¦ ¦ Периодичность
оплате ¦ Статус газет ¦ Формат ¦выпуска (номеров в
труда ¦ ¦ ¦ неделю)
---------+---------------------------+-----------+------------------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4
---------+---------------------------+-----------+------------------
I Республиканские 4А2 или 8А3 4 и более
II Республиканские 4А2 или 8А3 1-3
областные, городские и 4А2 или 8А3 4 и более
объединенные
III Областные, городские и 4А2 или 8А3 1-3
объединенные
IV Городские, районные 4А3 или 8А4
объединенные и другие 2А3 или 4А4 3 и более
V Городские, районные 4А3 или 8А4
объединенные и другие 2А3 или 4А4 2 и менее
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Отнесение редакций газет к группам по оплате труда
производится учредителями по согласованию с органами,
осуществляющими их финансирование.
Редакции газет в зависимости от результатов работы и наличия
финансовых средств могут быть отнесены на группу выше или ниже
установленной по показателям.
Отдельные редакции газет I группы по оплате труда руководителей
и специалистов, имеющие особую общественную значимость и широкую
читательскую аудиторию и осуществляющие выпуск газеты с привлечением
бюджетных средств, могут быть отнесены к "вне группы" по
согласованию с Министерством информации Республики Беларусь и
Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.
2. Аналогичный порядок отнесения редакций газет к группам по
оплате труда может применяться творческими союзами, общественными
объединениями и другими учредителями газет, которые не финансируются
из бюджета.
Таблица 6
Показатели отнесения журналов к группам по оплате труда
руководителей и специалистов
---------T--------------------------------------T-------------------
Группа ¦ ¦ Объем номера в
по оплате¦ Статус журналов ¦учетно-издательских
труда ¦ ¦ листах в расчете
¦ ¦ на месяц
---------+--------------------------------------+-------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------+--------------------------------------+-------------------
I Республиканские: 10 и более
общественно-политические широкого
профиля, литературно-художественные,
литературно-критические широкого
профиля, научно-популярные широкого
профиля, научные общетеоретические,
общеакадемические,
научно-теоретические (по общественным,
естественным наукам и искусству)
широкого профиля - ведущие в данном
научном направлении, сатирические
II Республиканские: Менее 10
общественно-политические широкого
профиля, литературно-художественные,
литературно-критические широкого
профиля, научно-популярные широкого
профиля, научные общетеоретические,
общеакадемические,
научно-теоретические (по общественным,
естественным наукам и искусству)
широкого профиля - ведущие в данном
научном направлении, сатирические
III Республиканские: различной тематики и Независимо от
направлений объема
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Отнесение редакций журналов к группам по оплате труда
производится учредителями по согласованию с органами,
осуществляющими их финансирование.
Редакции журналов в зависимости от результатов работы и наличия
финансовых средств могут быть отнесены на группу выше или ниже
установленной по показателям.
Отдельные редакции журналов I группы по оплате труда
руководителей и специалистов, имеющие особую общественную значимость
и широкую читательскую аудиторию и осуществляющие выпуск журнала с
привлечением бюджетных средств, могут быть отнесены к "вне группы"
по согласованию с Министерством информации Республики Беларусь и
Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.
2. Аналогичный порядок отнесения редакций журналов к группам по
оплате труда может применяться творческими союзами, общественными
объединениями и другими учредителями журналов, которые не
финансируются из бюджета.";
1.9. приложение 17 изложить в следующей редакции:
"Приложение 17
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 № 6
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
27.05.2004 № 58)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников организаций гидрометеорологии Министерства природных
ресурсов и охраны окружающей среды Республики Беларусь
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты работникам
организаций гидрометеорологии Министерства природных ресурсов и
охраны окружающей среды Республики Беларусь (далее - организации
гидрометеорологии) согласно таблицам 1-4.
2. Предоставить право руководителям организаций
гидрометеорологии:
предусматривать в сметах расходы в размере 20 процентов от
планового фонда заработной платы на установление надбавок
руководителям, специалистам и служащим за высокие творческие
достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за
выполнение особо важных (срочных) работ;
производить премирование работников, направляя на эти цели
выделяемые из бюджета средства в размере 50 процентов суммы окладов
(ставок) работников данных организаций, и экономию по фонду оплаты
труда.
3. Тарифные разряды и коэффициенты отдельным категориям
специалистов, служащих и рабочих организаций гидрометеорологии
устанавливаются согласно таблицам 5-8, 11 приложения 24.
4. Тарифные ставки (оклады) работникам организаций
гидрометеорологии повышаются на 15 процентов.
Таблица 1
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
республиканских: гидрометеорологического центра, центра
радиационного контроля и мониторинга окружающей среды,
авиационно-метеорологического центра, специализированных служб,
ремонтно-восстановительной партии
---------------------------------------------T---------T------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦Коэффициент
---------------------------------------------+---------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------------+---------+------------
Начальник центра 23 5,98
Главный инженер центра 22 5,59
Главный бухгалтер центра 20 4,88
Начальник службы 22 5,59
Главные: инженер, энергетик, синоптик
службы 21 5,22
Начальник ремонтно-восстановительной партии 19 4,56
Начальник инспекции по безопасности
плавания судов гидрометеорологического центра 18 4,26
Начальник отдела (лаборатории) 19 4,56
Начальник сектора 18 4,26
Руководитель группы 16 3,72
--------------------------------------------------------------------
Таблица 2
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
областных центров по гидрометеорологии, гидрометеорологии
и мониторингу окружающей среды
---------------------------------------------T---------T------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент
---------------------------------------------+---------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------------+---------+------------
Начальник центра 22 5,59
Главный инженер 21 5,22
Главный бухгалтер 19 4,56
Начальник отдела (лаборатории) 17 3,98
Начальник связи (аппаратной) 15 3,48
Начальник ремонтно-технических мастерских 16 3,72
Руководитель группы 16 3,72
--------------------------------------------------------------------
Таблица 3
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
авиаметеорологических станций
----------------T---------------------------------------------------
¦ Группа организации
+------------T------------T------------T------------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV
должности +----T-------+----T-------+----T-------+----T-------
¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-
¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент
----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------
Начальник
авиаметеорологи-
ческой
станции 18 4,26 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Начальник связи
(аппаратной) 15 3,48 14 3,25 - - - -
Руководитель
группы 16 3,72 16 3,72 - - - -
--------------------------------------------------------------------
Таблица 4
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
районных, межрайонных и городских организаций гидрометеорологии
1. В зависимости от группы организации:
----------------------------T---------------------------------------
¦ Группа организации
+-------------------T-------------------
Наименование должности ¦ II ¦ III
+-------T-----------+-------T-----------
¦разряд ¦коэффициент¦разряд ¦коэффициент
----------------------------+-------+-----------+-------+-----------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
----------------------------+-------+-----------+-------+-----------
Начальник метеорологической
станции 14 3,25 13 3,04
--------------------------------------------------------------------
2. Независимо от группы организации:
----------------------------------------T-----------T-------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
----------------------------------------+-----------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
----------------------------------------+-----------+-------------
Начальник межрайонного центра
по гидрометеорологии и мониторингу
окружающей среды 19 4,56
Начальник станции:
гидрологической 18 4,26
болотной, озерной, фонового
мониторинга, агрометеорологической,
районной лаборатории 16 3,72
комплексной лаборатории 17 3,98
Руководитель группы 16 3,72
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Должность руководителя группы вводится в
межрайонном центре по гидрометеорологии и мониторингу окружающей
среды, гидрологической станции и комплексной лаборатории.";
1.10. приложение 20 изложить в следующей редакции:
"Приложение 20
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 № 6
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
27.05.2004 № 58)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников лесохозяйственных объединений, учреждений
и организаций, финансируемых из бюджета, Министерства лесного
хозяйства Республики Беларусь
1. Тарифные разряды и коэффициенты должностей отдельных
руководителей производственных лесохозяйственных объединений
устанавливаются согласно таблице 1.
Тарифные разряды руководителей и специалистов производственных
лесохозяйственных объединений, за исключением перечисленных в
таблице 1, устанавливаются на один разряд выше разряда
соответствующих работников организаций лесного хозяйства,
предусмотренных таблицей 2.
2. Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей и
специалистов организаций лесного хозяйства устанавливаются согласно
таблице 2.
3. Показатели отнесения организаций лесного хозяйства к группам
по оплате труда руководителей и специалистов устанавливаются
согласно таблице 3.
4. Установить, что:
4.1. размер премии, выплачиваемой работникам за счет средств
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12
|
