Стр. 3
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4
курсантам учреждения образования "Военная академия Республики
Беларусь", военных кафедр и факультетов гражданских учебных
заведений, направляемым за границу для участия в международных
соревнованиях, проводимых под эгидой Международного совета военного
спорта, при условии частичного обеспечения за счет принимающей
стороны выплата суточных регулируется подпунктом 53.3 пункта 53
настоящего Положения.
Лицам, направленным на обучение или стажировку за границу на
срок более 2 месяцев, которым принимающая сторона предоставляет
жилое помещение, обеспечивает питание и производит выплату денежного
пособия на личные расходы (выплачивает стипендию), средний заработок
(денежное довольствие, стипендия) по основному месту работы (службы,
учебы) не сохраняется.
-----------------------------------------------------------
Пункт 48 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 18 декабря 2006
г. № 160 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/15590 от 28.12.2006 г.)
48. Расходы по проезду до места обучения или стажировки
за границей возмещаются по установленным нормам.
Выплата суточных и расходов по найму жилого помещения
при направлении на обучение или стажировку при условии
частичного обеспечения за счет принимающей стороны
регулируется подпунктом 53.3 настоящего Положения.
Лицам, направленным на обучение или стажировку за
границу на срок более 2 месяцев, которым принимающая
сторона предоставляет жилое помещение, обеспечивает питание
и производит выплату денежного пособия на личные расходы
(выплачивает стипендию), средний заработок (денежное
довольствие, стипендия) по основному месту работы (службы,
учебы) не сохраняется.
-----------------------------------------------------------
Часть третья пункта 48 - в редакции постановления
Министерства труда и социальной защиты от 24 мая 2004 г. №
57 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/11060 от
04.06.2004 г.)
Лицам, направленным на обучение или стажировку за
границу на срок более 2 месяцев, которым принимающая
сторона предоставляет жилое помещение, обеспечивает питание
и производит выплату денежного пособия на личные расходы
(выплачивает стипендию), средний заработок (стипендия) по
основному месту работы (учебы) не сохраняется.
При направлении за границу на обучение или стажировку
расходы по провозу до 30 кг багажа возмещаются независимо
от количества багажа, который провозится бесплатно по
билету.
-----------------------------------------------------------
49. Лицам, направленным на обучение и стажировку,
предоставление квартир с мебелью и коммунальными услугами
(электроэнергия, отопление, освещение, водообеспечение, газ и уборка
мест общего пользования) осуществляется на основе договоров между
направляющей и принимающей сторонами.
50. В том случае, если принимающая сторона не обеспечивает лиц,
направленных на обучение и стажировку, бесплатным медицинским
обслуживанием, то они имеют право на необходимую медицинскую помощь
за счет отчислений средств валютных фондов объединений, организаций,
министерств, других государственных органов в порядке,
предусмотренном пунктом 36 настоящего Положения.
51. Другие вопросы, связанные с материальным обеспечением
указанных работников, регулируются главой 1 настоящего Положения.
Глава 12. Гарантии и компенсации при служебных командировках за
границу
51-1. Порядок направления в служебные командировки за границу
государственных, правительственных и парламентских делегаций
Республики Беларусь, а также работников государственных органов и
иных государственных организаций осуществляется в соответствии с
законодательством.
-----------------------------------------------------------
Глава 12 дополнена пунктом 51-1 постановлением Министерства
труда и социальной защиты от 27 июля 2005 г. № 96
(зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/12991 от
09.08.2005 г.)
-----------------------------------------------------------
52. Направление работников в служебную командировку за границу
производится на основании приказа нанимателя.
Порядок направления в служебные командировки руководителя
организации определяется собственником имущества, уполномоченными им
органами или органом, которому предоставлено право заключения
трудового договора с данным руководителем.
В случае если командирование за границу осуществляется на
основании приглашения зарубежной фирмы, организации, направление
работников в служебную командировку за границу производится на
основании приказа и соответствующего приглашения, которые определяют
условия нахождения за границей (оплата труда, расходы на проживание
(суточные), обеспечение жилым помещением, проезд и т.д.).
Приказ и приглашение являются основанием для расчета и выплаты
валютных средств работникам, направляемым в служебные командировки
за границу.
Наниматель обязан вести регистрацию указанных приглашений и в
установленном порядке обеспечивать их сохранность.
При направлении работников в командировку руководитель
организации устанавливает задание по командировке, в котором
указываются цель командировки, время нахождения за границей, план
встреч и переговоров с представителями иностранных фирм и
организаций, а в случае заключения договора (контракта) - предмет
договора (контракта), условия поставки, форма и вид платежа. Задание
подписывается руководителем и командированным работником.
Руководителем назначается ответственное лицо по организации
командировок за границу и их контролю, а также определяются форма
письменного отчета и порядок его представления.
Отчет о командировке должен в максимальной степени отражать
выполнение поставленного задания, ход переговоров за границей,
договоренность с представителями зарубежных фирм, а также
экономическую, конъюнктурную, ценовую и другую информацию.
За работниками, направленными в командировку за границу,
сохраняются место работы (должность) и заработная плата в течение
всего срока служебной командировки, но не ниже среднего заработка,
за исключением случаев, предусмотренных в пункте 48 настоящего
Положения.
Порядок исчисления среднего заработка определяется в
соответствии с законодательством Республики Беларусь.
53. При служебных командировках за границу наниматель обязан
выдать аванс в иностранной валюте и возместить работнику следующие
расходы:
по проезду к месту служебной командировки и обратно;
за проживание вне места постоянного жительства (суточные);
по найму жилого помещения;
иные произведенные работником с разрешения или ведома
нанимателя расходы.
Сумма аванса, подлежащая выдаче командированному работнику на
перечисленные расходы, рассчитывается исходя из установленных в
соответствии с законодательством норм (за проживание вне места
постоянного жительства (суточные) и по найму жилого помещения) и с
учетом расходов, предусмотренных настоящей главой Положения.
53.1. Возмещение расходов по проезду к месту служебной
командировки и обратно.
Командированному работнику возмещаются расходы по проезду до
места командирования и обратно (возмещение транспортных расходов в
пределах пункта командирования производится за счет суточных),
провозу багажа (в случае выполнения служебного поручения по его
провозу) по нормам и в порядке, предусмотренным подпунктами 10.1,
10.2, 10.3 и абзацем первым подпункта 10.5 настоящего Положения, при
обязательном представлении подтверждающих документов в оригинале
(счета, квитанции, проездные билеты) и с учетом положений настоящей
главы.
При направлении в краткосрочные командировки за границу
руководителей и заместителей руководителей республиканских органов
государственного управления, местных исполнительных и
распорядительных органов расходы при проезде железнодорожным
транспортом до места командирования и обратно могут возмещаться по
тарифу 1-го класса (вагоны класса "СВ").
-----------------------------------------------------------
Подпункт 53.1 дополнен частью третьей постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 24 мая 2004 г. №
57 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/11060 от
04.06.2004 г.)
-----------------------------------------------------------
При направлении в краткосрочные командировки за границу
руководителей важнейших организаций, определяемых Президентом
Республики Беларусь (кроме руководителей государственных
организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь,
руководителей средств массовой информации и учреждений образования)
и включенных в кадровый реестр Главы государства Республики
Беларусь, расходы при проезде железнодорожным транспортом до места
командирования и обратно могут возмещаться по тарифу 1-го класса
(вагоны класса "СВ").
-----------------------------------------------------------
Подпункт 53.1 дополнен частью четвертой постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 13 апреля 2005 г.
№ 39 (зарегистрировано в Национальном реестре - № 8/12474
от 22.04.2005 г.)
-----------------------------------------------------------
53.2. Возмещение расходов за проживание вне места постоянного
жительства (суточные) и по найму жилого помещения.
Размеры возмещения расходов за проживание вне места постоянного
жительства (суточные) и по найму жилого помещения при служебных
командировках за границу устанавливаются Министерством финансов
Республики Беларусь в соответствии с постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 24 апреля 2000 г. № 561 "О предоставлении
Министерству финансов права устанавливать нормы оплаты
командировочных расходов при служебных командировках за границу"
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г.,
№ 41, 5/3032), другими актами законодательства.
Организации негосударственной формы собственности могут
производить выплату аванса и возмещение суточных расходов и расходов
по найму жилого помещения по нормам, определенным положением о
командировании работников данной организации, утвержденным их высшим
органом управления.
Предусмотренные в коллективном договоре, соглашении размеры
возмещения расходов не могут быть ниже размеров, установленных для
организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся
государственными дотациями.
В случае нахождения работника в командировке за границей более
60 дней выплата суточных начиная с 61-го дня осуществляется в
размерах, установленных для работников учреждений Республики
Беларусь за границей при командировании в пределах государства, где
находится это учреждение.
53.3. Возмещение суточных производится:
при проезде по территории Республики Беларусь - в белорусских
рублях по нормам, установленным законодательством по оплате
служебных командировок в пределах Республики Беларусь;
при проезде и за время пребывания на иностранной территории - в
иностранной валюте по нормам, установленным для страны, в которую
направлен работник в командировку.
В случае временной остановки и пребывания на территории
иностранного государства продолжительностью более суток (для
выполнения служебного поручения или по другим независящим от
работника причинам) при проезде в другую страну, куда работник
направляется в командировку, выплата суточных и расходов по найму
жилого помещения производится в иностранной валюте по нормам страны,
в которой работник находился проездом.
За время остановки в пути следования по иностранной территории
продолжительностью менее суток, связанной с расписанием движения
транспорта (пересадкой на другой транспорт), суточные выплачиваются
по нормам страны командирования.
При выплате суточных применяются соответствующие правила,
предусмотренные пунктом 9 настоящего Положения (за исключением
последнего абзаца подпункта 9.3), с учетом особенностей настоящей
главы. При этом день пересечения границы при выезде из Республики
Беларусь включается в дни, за которые суточные выплачиваются в
иностранной валюте по нормам, установленным для страны, в которую
командирован работник, а день пересечения границы при возвращении в
Республику Беларусь - в дни, за которые суточные выплачиваются в
белорусских рублях по нормам, установленным для служебных
командировок в пределах Республики Беларусь. При продолжительности
командировки более суток, когда день пересечения границы при выезде
из Республики Беларусь совпадает с днем пересечения границы при
возвращении в Республику Беларусь, работнику выплачиваются суточные
за этот день в иностранной валюте в размере 100 процентов
установленной нормы страны командирования. Остальные дни
оплачиваются в белорусских рублях в порядке, установленном настоящим
Положением.
-----------------------------------------------------------
Часть четвертая подпункта 53.3 - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства труда и социальной защиты от 31
октября 2002 г. № 138 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/8769 от 19.11.2002 г.)
При выплате суточных применяются соответствующие
правила, предусмотренные пунктом 9 настоящего Положения (за
исключением последнего абзаца подпункта 9.3), с учетом
особенностей настоящей главы. При этом день пересечения
границы при выезде из Республики Беларусь включается в дни,
за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте по
нормам, установленным для страны, в которую командирован
работник, а день пересечения границы при возвращении в
Республику Беларусь - в дни, за которые суточные
выплачиваются в белорусских рублях по нормам, установленным
для служебных командировок в пределах Республики Беларусь.
-----------------------------------------------------------
День пересечения государственной границы определяется по
отметке в паспорте. При командировании работников в Российскую
Федерацию и другие страны Содружества Независимых Государств (далее
- СНГ), где при пересечении границы отметка в паспорте не делается,
день пересечения государственной границы определяется по проездным
документам с учетом расписания движения пассажирского транспорта.
При выезде в командировку и возвращении обратно в тот же день
работнику выплачиваются суточные в иностранной валюте в размере 50
процентов установленной нормы страны командирования.
При направлении за границу в краткосрочную командировку в
случае, когда принимающая сторона согласно приглашению берет на себя
расходы, связанные с обеспечением командированного питанием и
иностранной валютой на личные расходы, направляющая сторона выплату
суточных этим лицам не производит, кроме времени пребывания в пути.
За время нахождения в пути суточные выплачиваются в полном объеме
установленных норм страны командирования.
Если принимающая сторона предоставляет командируемым за свой
счет питание, но не обеспечивает транспортом или не оплачивает
расходы, связанные с проездом в городском транспорте страны
пребывания от места проживания до места работы (учебы), и не
выплачивает указанным лицам иностранную валюту на личные расходы,
направляющая сторона выплачивает суточные в размере 30 процентов
нормы страны командирования.
В случаях, когда работники, направленные в краткосрочные
командировки, не обеспечиваются питанием, суточные выплачиваются в
полном объеме, если принимающая сторона берет на себя расходы только
по обеспечению одноразовым питанием, - в размере 70 процентов,
двухразовым - в размере 30 процентов от установленной нормы суточных
страны командирования.
При направлении за границу делегаций школьников, студентов
вузов, учащихся техникумов и других учебных заведений направляющая
сторона выплачивает суточные в размере 15 процентов от нормы при
условии, что обеспечение питанием производится за счет направившей
или принимающей стороны и принимающая сторона не выплачивает
иностранную валюту на личные расходы.
При предоставлении принимающей стороной бесплатного жилого
помещения выплата средств на расходы по найму жилого помещения не
производится.
Наниматель при направлении за границу работников для участия в
международных мероприятиях (конференциях, семинарах, соревнованиях,
обучении, стажировке и т.п.), проводимых в соответствии с
регламентом на условиях предварительного внесения взносов (включая в
том числе оплату питания, найма жилого помещения), осуществляет
оплату путем безналичного перечисления на основе подтверждающих
документов (уведомления соответствующих организаций, ответственных
за проведение международных мероприятий, о сумме взносов) независимо
от норм суточных и расходов по найму жилого помещения, установленных
Министерством финансов Республики Беларусь. При этом лицам,
выезжающим на данные мероприятия, дополнительные выплаты в
иностранной валюте не производятся.
Если при безналичной оплате в счет включены только расходы на
питание, направляющая сторона по решению руководителя может
дополнительно выплатить работнику на личные расходы суточные в
размере 15 процентов от нормы страны командирования. В случае если в
счете не предусмотрена оплата питания или включены расходы на его
частичную оплату, направляющая сторона по решению руководителя может
дополнительно выплатить работнику суточные соответственно в полном
объеме, 70 процентов от нормы - при одноразовом питании, 30
процентов от нормы - при двухразовом питании.
В случае если принимающая сторона возмещает в последующем
стоимость проездных документов, приобретенных для работников за счет
нанимателя за белорусские рубли, указанные суммы в иностранной
валюте вносятся полностью в кассу с приложением документов,
подтверждающих их возврат.
Если условиями проведения международных семинаров, совещаний,
конференций и других мероприятий подобного рода (включая стажировку
и обучение) предусматривается предоставление участникам
страной-организатором гостиницы, оплачиваемой путем безналичного
перечисления или наличными, стоимость номера которой превышает
норму, установленную Министерством финансов Республики Беларусь, к
отчету принимаются фактические расходы по найму жилого помещения на
основе подтверждающих документов. При этом выплата аванса на расходы
при командировках лицам, выезжающим на данные международные
мероприятия и оплачивающим стоимость найма жилого помещения наличной
иностранной валютой, производится исходя из расходов по найму жилого
помещения, предусмотренных условиями проведения международных
мероприятий.
53.4. Возмещение расходов по найму жилого помещения.
Расходы по найму жилого помещения возмещаются при обязательном
представлении подтверждающих документов в оригинале.
Суммы за питание, включенные в счета за найм помещения,
оплачиваются за счет суточных и возмещению не подлежат. Расходы на
отдельные услуги, включенные в стоимость номера, возмещаются в
пределах установленных норм расходов по найму жилого помещения.
Расходы по бронированию мест в гостиницах возмещаются в пределах
норм расходов по найму жилого помещения.
При командировании работников в Российскую Федерацию и другие
страны СНГ оплата расходов по найму жилого помещения (исключая время
нахождения в дороге, кроме водителей грузовых автомобилей и лиц,
командированных вместе с ними) при отсутствии подтверждающих
документов осуществляется в размере пяти процентов от предельной
нормы возмещения расходов по найму жилого помещения. Кроме того, при
командировании в указанные страны сверх установленных норм расходов
по найму жилого помещения на основании подтверждающих документов
производится возмещение расходов по бронированию мест в гостинице и
оплате местных сборов на право проживания в отдельных городах.
Возмещение расходов по найму жилого помещения в случае
проживания работника в нескольких гостиницах производится по
командировке в целом в пределах установленных норм.
53.5. Возмещение командированному работнику иных расходов.
Командированному работнику возмещаются комиссионные по обмену в
банке чека или одного вида иностранной валюты на другой за
совершение операций с использованием корпоративной пластиковой
карточки, расходы по получению служебного заграничного паспорта,
виз, медицинскому страхованию, по оплате обязательного сбора
(пошлины), взимаемого с граждан в аэропортах, а также расходы,
предусмотренные подпунктом 53.6 настоящего пункта, при обязательном
представлении подтверждающих документов в оригинале (счета,
квитанции и т.п.), за исключением расходов по получению служебного
заграничного паспорта и виз.
-----------------------------------------------------------
Подпункт 53.5 - с изменениями, внесенными постановлением
Министерства труда и социальной защиты от 18 декабря 2006
г. № 160 (зарегистрировано в Национальном реестре - №
8/15590 от 28.12.2006 г.)
53.5. Возмещение командированному работнику иных
расходов.
Командированному работнику возмещаются комиссионные по
обмену в банке чека или одного вида иностранной валюты на
другой за совершение операций с использованием
корпоративной пластиковой карточки, расходы по получению
служебного заграничного паспорта, виз, медицинскому
страхованию, по оплате обязательного сбора, взимаемого с
граждан в аэропортах, а также расходы, предусмотренные
подпунктом 53.6 настоящего пункта, при обязательном
представлении подтверждающих документов в оригинале (счета,
квитанции и т.п.), за исключением расходов по получению
служебного заграничного паспорта и виз.
-----------------------------------------------------------
53.6. Командирование работников на автотранспорте нанимателя.
В случае командирования работников на автотранспорте нанимателя
возмещение суточных и расходов по найму жилого помещения
производится в установленном порядке с учетом положений настоящей
главы. При командировании работников на автотранспорте нанимателя в
Российскую Федерацию и другие страны СНГ, где при пересечении
границы отметка в паспорте не делается, подтверждением для выплаты
иностранной валюты являются путевой лист с отметками о выездах и
заездах на предприятие, а также сопроводительные документы.
Кроме того, работникам, командированным на автотранспорте
нанимателя, выдаются авансы в иностранной валюте на расходы по
приобретению горюче-смазочных материалов, плате за стоянку, оплате
дорожных, таможенных сборов за границей, по страхованию
автотранспорта и гражданской ответственности перевозчика,
вынужденному мелкому ремонту. В случае, если расходы водителя,
связанные с осуществлением перевозки, превысили сумму аванса,
выданного ему в валюте, то возмещение произведенных расходов
производится в той валюте, в которой выдан аванс. При отсутствии на
предприятии данного вида валюты возмещение расходов может быть
произведено по решению нанимателя как в иностранной валюте, так и в
белорусских рублях по курсу Национального банка на дату авансового
отчета.
Возмещение данных и иных расходов по: оплате разрешений на
проезд по территории иностранных государств; ветеринарному и
фитосанитарному контролю; мойке транспортных средств; услугам по
приграничной обработке транспортных средств на объектах
приграничного сервиса (терминал); конвоированию грузов, находящихся
под таможенным надзором; экологическим налогам и сборам;
факсимильной связи; эвакуации транспортных средств в случаях аварий
и технических неисправностей и других расходов, связанных с
выполнением международных автомобильных перевозок, производится по
фактическим расходам на основе подтверждающих документов в
оригинале. При этом данные расходы относятся на затраты по
производству и реализации продукции (работ, услуг) в порядке,
установленном законодательством Республики Беларусь.
54. Работники, которые прибыли из служебной командировки,
представляют письменный отчет об итогах командировки в двухнедельный
срок со дня прибытия в соответствии с требованиями пункта 52
настоящего Положения.
При этом работники, прибывшие из зарубежной командировки, в
обязательном порядке одновременно с отчетом должны сдать служебный,
дипломатический паспорт в соответствующие подразделения нанимателя в
срок, установленный для отчета.
Порядок и сроки представления отчета за полученные валютные
средства регламентируются законодательством Республики Беларусь.
Работники, получившие наличную иностранную валюту под отчет,
обязаны не позднее трех рабочих дней (при использовании
корпоративной пластиковой карточки - не позднее 15 рабочих дней) по
истечении срока, на который она выдана, или со дня возвращения из
командировки, исключая день прибытия, предъявить в бухгалтерию
организации отчет об использованных суммах иностранной валюты и
неиспользованную сумму валюты возвратить в кассу. Выдача наличной
иностранной валюты под отчет производится при условии полного отчета
по ранее выданным суммам.
-----------------------------------------------------------
Абзац четвертый пункта 54 - в редакции постановления
Министерства труда от 21 сентября 2001 г. N 98
(зарегистрировано в Национальном реестре - N 8/7388 от
08.10.2001 г.)
Работники, получившие наличную иностранную валюту под
отчет, обязаны не позднее трех календарных дней по
истечении срока, на который она выдана, или со дня
возвращения из командировки, исключая день прибытия,
предъявить в бухгалтерию организации отчет об
использованных суммах иностранной валюты и неиспользованную
сумму валюты возвратить в кассу. Выдача наличной
иностранной валюты под отчет производится при условии
полного отчета по ранее выданным суммам.
-----------------------------------------------------------
55. В том случае, если работник, командированный за границу,
переходит там на постоянную работу в учреждение Республики Беларусь,
ему выплачиваются этим учреждением компенсации, установленные для
работников, направленных на работу из Республики Беларусь за
границу, с учетом тех компенсаций, которые он получил при выезде в
командировку. В этом случае работникам возмещаются расходы по
провозу до 80 кг багажа на человека, но не более 240 кг на семью без
зачета ранее выплаченных сумм.
56. Получение необходимых валютных средств производится путем
представления в банк платежных документов или в порядке,
установленном законодательством Республики Беларусь.
При отсутствии или недостаточности валютных средств наниматель
приобретает их путем безналичного расчета в порядке, установленном
Национальным банком Республики Беларусь.
В случае отсутствия валютного счета на момент командировки или
средств на нем для выплаты работникам, направляемым в командировку,
валютные средства могут быть приобретены за белорусские рубли в
обменных пунктах уполномоченных банков Республики Беларусь в
порядке, установленном Национальным банком Республики Беларусь.
57. Не допускается использование валютных средств, полученных
на расходы при служебных командировках за границу, на другие цели.
К нанимателям, допустившим нецелевое использование валютных
средств, невозвращение выданных под отчет валютных средств в
установленный срок, превышение установленных норм (для организаций
государственной формы собственности), применяются экономические
санкции в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
Наниматели в случае направления в командировку лиц, не
состоящих в штате, возмещение расходов при служебных командировках
за границу осуществляют за счет прибыли, остающейся в их
распоряжении.
58. Отнесение сумм расходов при командировках на затраты по
производству и реализации продукции (работ, услуг) осуществляется в
порядке, установленном законодательством Республики Беларусь.
Отражение операций в бухгалтерском учете производится на
основании подтверждающих документов в оригинале в установленном
порядке.
Глава 13. Служебные командировки из-за границы в Республику
Беларусь и за границей
59. Продолжительность командировки при направлении работника
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4
|
