Стр. 3

Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5

 
Республики Беларусь.
     5.  С  Премьер-министром Республики Беларусь, депутатами Палаты
представителей,  членами  Совета Республики  Национального  собрания
Республики   Беларусь,   депутатами   местных   Советов   депутатов,
осуществляющими свои полномочия на профессиональной основе, а  также
судьями контракт не заключается.
     6.  С  гражданами,  поступающими на государственную  службу  на
период     выполнения    обязанностей    временно     отсутствующего
государственного служащего, заключается срочный трудовой  договор  в
порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде.
     7.  Примерная  форма  контракта,  заключаемого  с  гражданином,
поступающим   на   государственную   службу,   определяется   актами
законодательства.
   
   Статья 31. Содержание и условия контракта
             
     1.  Контракт должен содержать в качестве обязательных следующие
сведения и условия:
     1.1. дату подписания;
     1.2. данные о государственном служащем и нанимателе;
     1.3. место работы, должность государственного служащего;
     1.4. срок действия контракта;
     1.5. основные права и обязанности сторон.
     2.  Иные  условия контракта определяются соглашением  сторон  с
соблюдением  требований,  предусмотренных настоящим  Законом,  иными
актами законодательства.
   
   Статья 32. Основания для прекращения контракта
             
     1. Контракт прекращается в случаях:
     1.1. истечения срока действия;
     1.2. соглашения сторон;
     1.3.  наличия оснований, предусмотренных статьей 40  настоящего
Закона.
     2. Контракт может быть расторгнут досрочно:
     2.1.  по  инициативе нанимателя или требованию государственного
служащего  при  невыполнении или ненадлежащем  выполнении  одной  из
сторон условий контракта;
     2.2.    в    порядке    и   по   основаниям,    предусмотренным
законодательством о труде;
     2.3. в иных случаях, предусмотренных законодательными актами.
   
   Статья 33. Основания для отказа в приеме на государственную
             службу
             
     1.  Гражданин не может быть принят на государственную службу  в
случаях:
     1.1.    признания   его   в   установленном   законом   порядке
недееспособным или ограниченно дееспособным;
     1.2.   лишения   его   судом  права  занимать   государственную
должность в течение определенного времени;
     1.3.    наличия    подтвержденного   медицинским    заключением
заболевания,  входящего  в  утвержденный  Правительством  Республики
Беларусь  перечень заболеваний, препятствующих исполнению  служебных
обязанностей;
     1.4.  отказа  от  прохождения процедуры  оформления  допуска  к
сведениям,  составляющим  государственные секреты,  если  исполнение
служебных  обязанностей  по государственной  должности,  на  занятие
которой   претендует  гражданин,  связано  с  использованием   таких
сведений;
     1.5.      несоответствия     квалификационным      требованиям,
предъявляемым    к    гражданам    для    занятия    соответствующих
государственных должностей;
     1.6.  близкого  родства или свойства (родители, супруги,  дети,
родные  братья,  сестры, а также родители,  дети,  родные  братья  и
сестры  супругов)  с  государственным служащим,  если  их  служебная
деятельность  будет  связана с непосредственной  подчиненностью  или
подконтрольностью одного из них другому;
     1.7. отсутствия гражданства Республики Беларусь;
     1.8.    представления    заведомо    недостоверных    сведений,
необходимых для занятия государственной должности;
     1.9.  непредставления  декларации о  доходах  и  имуществе  или
умышленного  внесения  в декларацию о доходах и  имуществе  неполных
либо недостоверных сведений;
     1.10.  увольнения государственного служащего за систематическое
неисполнение   служебных  обязанностей  без   уважительных   причин,
появление  на  работе в состоянии алкогольного,  наркотического  или
токсического  опьянения,  а  также за  распитие  спиртных  напитков,
употребление наркотических или токсических средств на рабочем  месте
и  в  рабочее время до истечения двух лет со дня увольнения за такие
действия;
     1.101. наличия судимости; 
         -----------------------------------------------------------
         Пункт  1  статьи  33 дополнен подпунктом  1.101  Законом
         Республики Беларусь от 29 июня 2004 г. № 304-З
         -----------------------------------------------------------
   
     1.11. в иных случаях, установленных законодательными актами.
     2.  Гражданину по его просьбе представляется в письменной форме
информация о причинах отказа в принятии на государственную службу.
                                  
                               ГЛАВА 4
                 ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
                                  
   
   Статья 34. Присяга государственного служащего
             
     1.   Вступление   в  государственную  должность,  осуществление
полномочий  для  отдельных категорий государственных служащих  могут
быть обусловлены принесением присяги.
     2.  Государственные должности, для осуществления полномочий  по
которым необходимо принесение присяги, а также текст соответствующей
присяги определяются законодательными актами.
   
   Статья 35. Повышение квалификации, переподготовка
             государственных служащих
             
     1.  Для  государственных служащих создаются надлежащие  условия
для   повышения   квалификации   и   переподготовки,   включая   при
необходимости получение в установленном порядке второго высшего  или
иного   специального   образования  в  соответствующих   учреждениях
образования, а также в виде стажировки и самообразования.
     2.  Результаты повышения квалификации и переподготовки являются
одним  из  оснований для продвижения государственного  служащего  по
службе.
     3.  Порядок  и  условия  повышения квалификации  и  прохождения
переподготовки   государственных   служащих   определяются    актами
законодательства.
   
   Статья 36. Аттестация государственных служащих
             
     1.  Государственные  служащие в целях  определения  объективной
оценки   их   практической  деятельности,  уровня   профессиональной
подготовки,  правовой  культуры  и  служебной  перспективы  проходят
аттестацию.
     2.    Государственные   служащие,   впервые   поступившие    на
государственную службу или с перерывом стажа государственной  службы
не  менее  одного  года, проходят аттестацию по истечении  трех  лет
непрерывного   пребывания   на  государственной   службе.   Женщины,
находившиеся  в  отпуске  по  уходу за  ребенком  до  достижения  им
возраста трех лет, подлежат аттестации не ранее чем через год  после
выхода их на работу.
     3.  Аттестация государственных служащих проводится периодически
каждые    три    года   аттестационными   комиссиями,   создаваемыми
соответствующими     государственными    органами,     в     которых
государственный служащий состоит на службе.
     4.   Аттестация   государственных  служащих,   назначение   или
утверждение   которых  производится  вышестоящими   государственными
органами, осуществляется аттестационными комиссиями этих органов.
     5.  Аттестационная комиссия проводит аттестацию  в  присутствии
аттестуемого государственного служащего и по результатам  аттестации
принимает решение о:
     соответствии занимаемой должности;
     неполном   соответствии   занимаемой  должности   с   отсрочкой
аттестации   на   один  год  при  условии  выполнения   рекомендаций
аттестационной комиссии;
     несоответствии занимаемой должности.
     6.   Решение  аттестационной  комиссии  носит  рекомендательный
характер, передается руководителю государственного органа не позднее
чем  в  пятидневный  срок  после окончания аттестации  для  принятия
окончательного решения.
     7. Освобождаются от прохождения аттестации:
     государственные служащие, пребывающие в данной должности  менее
одного года;
     беременные женщины.
     8.  Аттестации  не  подлежат государственные служащие,  имеющие
высший  класс государственного служащего, если иное не предусмотрено
законодательными   актами,  а  также  занимающие   должности   путем
избрания.
     9.  Положение о проведении аттестации государственных  служащих
утверждается  Президентом Республики Беларусь или уполномоченным  им
органом.
     10.  Порядок  аттестации  судей  общих  и  хозяйственных  судов
определяется законодательством о судоустройстве и статусе судей.
     11.  Порядок  аттестации  прокурорских работников  определяется
Генеральным прокурором Республики Беларусь.
     12.   Порядок  аттестации  работников  таможенных   органов   и
подведомственных  Государственному таможенному  комитету  Республики
Беларусь   организаций   определяется   Государственным   таможенным
комитетом Республики Беларусь.
   
   Статья 37. Служебная командировка
             
     1.  Служебной  командировкой признается поездка государственных
служащих     по     распоряжению    руководителя    соответствующего
государственного органа на определенный срок в другую местность  для
выполнения служебного задания вне места их постоянной службы.
     2.    Направление   государственных   служащих   в    служебную
командировку  оформляется приказом, распоряжением, постановлением  с
выдачей командировочного удостоверения установленной формы.
     3.  При  направлении  в служебную командировку  государственные
служащие пользуются правом бронирования мест в гостиницах и  на  все
виды транспорта.
     4.  Государственным служащим возмещаются расходы  на  служебную
командировку   и   выплачиваются   другие   компенсации,   а   также
предоставляются гарантии в соответствии с законодательством о труде.
   
   Статья 38. Служебная командировка за границу
             
     1.  Выезд  государственных  служащих  за  границу  в  служебную
командировку,   финансируемую   за  счет   государственных   органов
иностранных  государств, международных или иностранных  организаций,
граждан  и юридических лиц (кроме государственных органов Республики
Беларусь),  допускается только в случаях, когда  такая  командировка
осуществляется в соответствии с международными договорами Республики
Беларусь,   а   также  по  договоренности  государственных   органов
Республики   Беларусь   с  государственными   органами   иностранных
государств, международными или иностранными организациями, если иное
не определено Президентом Республики Беларусь.
     2.  Порядок  направления в служебные командировки  за  границу,
определение источников финансирования, кроме установленного  пунктом
1  настоящей статьи, гарантии и компенсации государственным служащим
при  служебных командировках за границу устанавливаются  Президентом
Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
   
   Статья 39. Перевод государственного служащего на другую
             должность или в другую местность
             
     1.  Перевод государственного служащего на другую должность  или
в другую местность допускается с его письменного согласия, если иное
не    установлено   законодательными   актами.   При   переводе    с
государственным  служащим  заключается  контракт  в  соответствии  с
требованиями,   установленными  настоящим  Законом,   иными   актами
законодательства.
     2.  Государственному  служащему  при  переводе  предоставляются
гарантии и компенсации в соответствии с законодательством о труде.
                                  
                               ГЛАВА 5
                 ПРЕКРАЩЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
                                  
   
   Статья 40. Основания для прекращения государственной службы
             
     1. Государственная служба прекращается в случаях:
     1.1.  достижения государственным служащим предельного возраста,
установленного для пребывания на государственной службе;
     1.2.      возникновения      (установления)      обстоятельств,
предусмотренных пунктом 1 статьи 33 настоящего Закона;
     1.3.  истечения  срока,  досрочного прекращения  полномочий  на
государственной должности;
     1.4.  несоблюдения  ограничений,  связанных  с  государственной
службой;
     1.5.   разглашения   сведений,   составляющих   государственные
секреты;
     1.6. отказа от принесения присяги;
     1.7.  нарушения  требований  законодательства  при  приеме   на
государственную службу;
     1.8. отставки;
     1.9.  грубого  нарушения  должностных обязанностей,  совершения
проступка, несовместимого с нахождением на государственной службе;
     1.10.  прекращения  гражданства Республики Беларусь  вследствие
выхода из гражданства или его утраты;
     1.11.    неудовлетворительного   результата    предварительного
испытания;
     1.12.  вступления  в  законную  силу  обвинительного  приговора
суда.
     2.  Государственная  служба может  быть  прекращена  и  в  иных
случаях,   предусмотренных  законодательством  о   труде   и   иными
законодательными актами.
     3.   Освобождение  государственного  служащего  от   занимаемой
должности оформляется решением, приказом, распоряжением, иным  актом
руководителя  соответствующего государственного органа, должностного
лица  с внесением в установленном порядке соответствующих записей  в
трудовую книжку.
     4.  Особенности  прекращения государственной службы  отдельными
государственными    служащими    могут    устанавливаться    другими
законодательными актами.
   
   Статья 41. Предельный возраст пребывания на государственной
             службе
             
     1.  Предельный  возраст  пребывания на  государственной  службе
государственных служащих составляет шестьдесят пять лет.
     2.   В   случаях,   предусмотренных   Конституцией   Республики
Беларусь,  иными  законодательными актами, для  отдельных  категорий
государственных   служащих  не  устанавливается   или   может   быть
установлен  иной  предельный возраст пребывания  на  государственной
службе.
     3.  Государственный  служащий, достигший  предельного  возраста
пребывания  на  государственной службе, освобождается от  занимаемой
должности  по истечении того месяца, в котором он достиг  указанного
возраста.
   
   Статья 42. Отставка государственного служащего
             
     1.  Отставкой  является прекращение государственной  службы  по
предусмотренным   настоящей   статьей   основаниям   по   инициативе
государственного служащего.
     2.   Основаниями   для   отставки  государственного   служащего
являются:
     2.1.  наличие трудового стажа для мужчин не менее 30  лет,  для
женщин  - не менее 25 лет, в том числе стажа государственной  службы
не менее 20 лет;
     2.2.  состояние  здоровья, препятствующее исполнению  служебных
обязанностей (при наличии медицинского заключения).
     3.  Государственные служащие, занимающие высшие государственные
должности, их заместители, члены Правительства Республики  Беларусь,
председатели областных, Минского городского исполнительных комитетов
и   их  заместители,  председатели  областных,  Минского  городского
Советов  депутатов  имеют право на отставку  независимо  от  времени
нахождения в должности.
     4.  Основанием  для  отставки  судьи,  прокурорского  работника
являются  наличие трудового стажа для мужчин не менее  30  лет,  для
женщин - не менее 25 лет, в том числе соответственно стажа работы  в
должности  судьи или прокурорского работника не менее 20 лет  (судьи
Конституционного Суда Республики Беларусь - не менее четырех лет).
     5.    Отставка   принимается   государственным   органом    или
должностным  лицом, назначившим государственного  служащего  на  эту
должность.  Решение о принятии отставки принимается в месячный  срок
со дня подачи письменного заявления.
     6. Право на отставку может быть реализовано только один раз.
     7. Считаются находящимися в отставке:
     7.1.  государственные  служащие в  случае  освобождения  их  от
занимаемой  должности  в связи с достижением  предельного  возраста,
установленного  для пребывания на государственной службе,  признания
их недееспособными в установленном законом порядке;
     7.2.  депутаты  Палаты представителей, члены Совета  Республики
Национального собрания Республики Беларусь, депутаты местных Советов
депутатов,   осуществлявшие  свои  полномочия  на   профессиональной
основе, в случае прекращения полномочий указанных органов.
                                  
                               ГЛАВА 6
                     СТАЖ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
                                  
   
   Статья 43. Стаж государственной службы
             
     1.  В  стаж  государственной  службы  включается  время  работы
государственного служащего на государственных должностях в:
     1.1.  Палате  представителей и Совете Республики  Национального
собрания Республики Беларусь и их секретариатах;
     1.2. Правительстве Республики Беларусь и его Аппарате;
     1.3.   Конституционном   Суде   Республики   Беларусь   и   его
Секретариате,    Верховном   Суде   Республики   Беларусь,    Высшем
Хозяйственном  Суде Республики Беларусь, иных общих и  хозяйственных
судах и их аппаратах;
     1.4.     Администрации    Президента    Республики    Беларусь,
Государственном   секретариате   Совета   Безопасности    Республики
Беларусь,  Управлении  делами Президента Республики  Беларусь,  иных
государственных органах, непосредственно обеспечивающих деятельность
Президента Республики Беларусь;
     1.5.  органах  Комитета  государственного  контроля  Республики
Беларусь,  органах  Прокуратуры  Республики  Беларусь,  Национальном
банке  Республики Беларусь, Центральной комиссии Республики Беларусь
по выборам и проведению республиканских референдумов и ее аппарате;
     1.6.     министерствах,     иных    республиканских     органах
государственного управления, их территориальных подразделениях;
     1.7.     дипломатических    представительствах,     консульских
учреждениях и миссиях Республики Беларусь;
     1.8.  местных  Советах депутатов и их аппаратах, исполнительных
и распорядительных органах и их аппаратах;
     1.9. государственных нотариальных конторах;
     1.10. таможенных органах;
     1.11. Секретариате Верховного Совета Республики Беларусь;
     1.12.  иных  государственных органах и  приравненных  к  ним  в
соответствии с законодательством государственных организациях.
     2.  Иные  виды  деятельности включаются в стаж  государственной
службы  в  случаях, установленных Правительством Республики Беларусь
по согласованию с Президентом Республики Беларусь.
   
   Статья 44. Особенности зачета стажа государственной службы
             
     1. В стаж государственной службы засчитывается:
     1.1.  время предыдущей работы в государственных организациях  в
качестве  руководителей, их заместителей, руководителей  структурных
подразделений,  главных  специалистов этих организаций,  а  также  в
качестве научных и научно-педагогических работников, имеющих  ученую
степень  доктора  или кандидата наук, ученое звание  профессора  или
доцента, продолжительностью:
     1.1.1.   не   более   10   лет  -  для  лиц,   назначенных   на
государственные  должности в Совет Министров Республики  Беларусь  и
его   Аппарат,   Администрацию   Президента   Республики   Беларусь,
Государственный секретариат Совета Безопасности Республики Беларусь,
Комитет  государственного контроля Республики  Беларусь,  Управление
делами   Президента   Республики   Беларусь,   секретариаты    палат
Национального  собрания  Республики Беларусь,  а  также  назначенных
Президентом Республики Беларусь или по согласованию с ним в аппараты
республиканских   органов   государственного   управления,   местных
исполнительных и распорядительных органов;
     1.1.2.  не  более 5 лет - для иных лиц, назначенных в  аппараты
республиканских   органов   государственного   управления,   местных
исполнительных и распорядительных органов;
     1.2.  военная  служба в Вооруженных Силах Республики  Беларусь,
пограничных,    внутренних    войсках,    органах    государственной
безопасности   и  других  воинских  формированиях,   создаваемых   в
соответствии с законодательством Республики Беларусь, а также служба
в  Советской  Армии и Военно-Морском Флоте, пограничных, внутренних,
железнодорожных  войсках  и  других воинских  формированиях  бывшего
СССР  -  офицерам,  не имеющим права на пенсию по Закону  Республики
Беларусь   от   17  декабря  1992  года  «О  пенсионном  обеспечении
военнослужащих,  лиц  начальствующего  и  рядового  состава  органов
внутренних  дел и органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям»
(Ведамасці  Вярхоўнага Савета Рэспублікі Беларусь, 1992  г.,  №  36,
ст. 571):
     1.2.1.   не   более   10   лет  -  для  лиц,   назначенных   на
государственные  должности в Совет Министров Республики  Беларусь  и
его   Аппарат,   Администрацию   Президента   Республики   Беларусь,
Государственный секретариат Совета Безопасности Республики Беларусь,
Комитет  государственного контроля Республики  Беларусь,  Управление
делами   Президента   Республики   Беларусь,   секретариаты    палат
Национального  собрания  Республики Беларусь,  а  также  назначенных
Президентом Республики Беларусь или по согласованию с ним в аппараты
республиканских   органов   государственного   управления,   местных
исполнительных и распорядительных органов;
     1.2.2.  не  более 5 лет - для иных лиц, назначенных в  аппараты
республиканских   органов   государственного   управления,   местных
исполнительных и распорядительных органов.
     2.  Для судей Конституционного Суда Республики Беларусь в  стаж
государственной  службы, дающий в соответствии со  статьями  48,  50
настоящего  Закона право на установление надбавок  за  выслугу  лет,
определение продолжительности трудового отпуска, засчитывается  стаж
работы   по  юридической  специальности  в  государственных  органах
(организациях) не более 16 лет при условии работы непосредственно  в
должности судьи не менее четырех лет.
     3.  Для  судей  в стаж государственной службы включается  время
работы  по юридической специальности, необходимое для назначения  на
должность  судьи в соответствии с законодательством о судоустройстве
и статусе судей.
     4.  В  стаж  работы  судьи, прокурорского работника,  дающий  в
соответствии  со  статьей 52 настоящего Закона  право  на  получение
служебного  жилого  помещения,  изменение  статуса  занимаемого   им
служебного   жилого   помещения,   передачу   жилого   помещения   в
собственность, включается время работы:
     4.1.   в  качестве  судьи,  государственного  арбитра,  стажера
судьи, прокурорского работника;
     4.2.  в  других  государственных органах, если  перевод  судей,
прокурорских  работников  на  работу в  эти  органы  осуществлен  по
согласованию с Президентом Республики Беларусь или уполномоченным им
органом.
   
   Статья 45. Учет и исчисление стажа государственной службы
             
     1. Стаж государственной службы учитывается при:
     1.1.  присвоении классов государственных служащих, персональных
званий работников таможенных органов;
     1.2. установлении надбавок за выслугу лет;
     1.3.  определении  продолжительности дополнительного  трудового
отпуска;
     1.4. выходе в отставку;
     1.5.  выплате  выходного  пособия в  предусмотренных  настоящим
Законом случаях;
     1.6. назначении пенсий и ежемесячного денежного содержания;
     1.7.  изменении  правового  режима занимаемого  государственным
служащим  жилого  помещения в порядке и на  условиях,  установленных
законодательством.
     2. Периоды трудовой деятельности, засчитываемые (включаемые)  в
стаж   государственной  службы,  суммируются  независимо  от  сроков
перерыва   в   работе.   Стаж   работы  государственного   служащего
подтверждается трудовой книжкой, а при ее отсутствии  -  в  порядке,
предусмотренном  для  подтверждения трудового стажа  для  назначения
пенсии.
     3.  Стаж  государственной  службы для целей  настоящего  Закона
исчисляется в полных годах.
     4.   Споры,  связанные  с  определением  стажа  государственной
службы, рассматриваются в соответствии с законодательством.
                                  
                               ГЛАВА 7
   МАТЕРИАЛЬНОЕ И СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
                                  
   
   Статья 46. Гарантии материального и социального обеспечения
             государственных служащих
             
     1. Государственным служащим гарантируются:
     1.1.   условия  труда,  обеспечивающие  надлежащее   исполнение
служебных обязанностей;
     1.2.  заработная плата на условиях и в размере, предусмотренных
настоящим  Законом  и принятыми в соответствии с  ним  иными  актами
законодательства;
     1.3. трудовой отпуск;
     1.4.   соблюдение   условий  и  порядка  перевода   на   другую
должность,  высвобождения  в  связи с  ликвидацией  государственного
органа,    сокращением    численности    или    штата    работников,
предусмотренных законодательством о труде;
     1.5.  предоставление служебного жилого помещения в соответствии
с  жилищным законодательством с учетом особенностей, предусмотренных
настоящим Законом;
     1.6.   выплата  выходного  и  иных  единовременных  пособий   в
случаях,  порядке и на условиях, установленных настоящим  Законом  и
законодательством о труде;
     1.7.   право   на   медицинское  обслуживание  в   организациях
здравоохранения в порядке, определяемом актами законодательства.
     2.  В  случае  смерти государственного служащего, в  том  числе
вышедшего  в отставку (на пенсию при наличии права на отставку),  за
исключением умерших вследствие виновных противоправных действий, его
семье  выплачивается  единовременное пособие  в  размере  двукратной
средней  заработной  платы  рабочих  и  служащих  в  республике   за
позапрошлый месяц (относительно месяца наступления смерти).  Выплата
производится  по  месту службы (бывшему месту службы)  или  органом,
выплачивающим   государственному  служащему   пенсию,   в   порядке,
установленном Правительством Республики Беларусь.
     3.   Иные  гарантии  для  осуществления  полномочий  отдельными
категориями  государственных служащих, не предусмотренные  настоящим
Законом,    могут    устанавливаться    законодательными     актами,
закрепляющими их правовой статус.
   
   Статья 47. Гарантии прав государственного служащего при
             ликвидации государственного органа, сокращении
             численности или штата работников
             
     1.  При  высвобождении государственного  служащего  в  связи  с

Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5