Стр. 26
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27
промышленности и строительно-монтажных организациях. К персоналу
основной деятельности относятся работники, занятые созданием
продукции (работ, услуг) или непосредственным обслуживанием
производственного процесса, а также его управлением (раздел 6
Инструкции по статистике численности работников и заработной
платы).
23. По строке 45 "педагогические работники" показываются данные
по работникам, которые участвуют в учебном процессе в высших и
средних специальных учебных заведениях, профессионально-технических
училищах, общеобразовательных школах, дошкольных учреждениях и
других учреждениях образования. Строку 46 "из них учителя (всех
специальностей)" заполняют только общеобразовательные школы; строку
47 "профессорско-преподавательский персонал" - высшие учебные
заведения и другие приравненные к ним подразделения и учебные
заведения.
24. По строке 48 "врачи (всех специальностей)" показываются
данные по врачам всех специальностей, кроме зубных, которые
относятся к среднему медицинскому персоналу. По строке 49 "средний
медицинский персонал (медицинские сестры, фармацевты и другие)"
отражаются данные по всему среднему медицинскому персоналу, к
которому относятся медицинские сестры, фельдшеры, зубные врачи,
зубные техники, акушерки, лаборанты и другие. По строке 50 "младший
медицинский персонал" проходят данные по младшему медицинскому
персоналу (младшая медицинская сестра по уходу за больными,
санитарка, сестра-хозяйка и так далее).
Примечание. Терминология, применяемая в настоящих указаниях,
используется только для заполнения отчета по форме 1-труд.
------------------------------------------------------------------¬
¦ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ¦
¦ Конфиденциальность гарантируется получателем информации ¦
L------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------¬
¦ ОТЧЕТ ¦
¦ о просроченной задолженности по заработной плате ¦
¦ по состоянию на 30 (31) _____________ 200___ г. ¦
L------------------------------------------------------
Форма 1-т (задолженность)
----------------------------------------¬
¦Наименование отчитывающейся организации¦УТВЕРЖДЕНО
¦_______________________________________¦Постановление Министерства
¦(полное наименование в соответствии с ¦статистики и анализа
¦ уставом) ¦Республики Беларусь
¦Наименование вышестоящей организации ¦24.08.2000 № 62
¦_______________________________________¦
¦ (главное управление ¦ Месячная
¦_______________________________________¦-------------------------¬
¦ (управление), объединение, концерн) ¦¦Представляют юридические¦
¦ ¦¦лица, их обособленные ¦
¦Орган управления ______________________¦¦подразделения всех форм ¦
¦ (министерство, концерн,¦¦собственности, кроме ¦
¦_______________________________________¦¦отчитывающихся по форме ¦
¦комитет, другой орган управления) ¦¦1-мп, осуществляющие ¦
¦Форма собственности ___________________¦¦свою деятельность в ¦
¦_______________________________________¦¦промышленности, ¦
¦Почтовый адрес ________________________¦¦сельскохозяйственном ¦
¦_______________________________________¦¦производстве, лесном ¦
L----------------------------------------¦хозяйстве, связи, ¦
¦строительстве, на ¦
¦железнодорожном, ¦
¦автомобильном и ¦
¦авиационном транспорте, ¦
¦в жилищно-коммунальном ¦
¦хозяйстве, ¦
¦здравоохранении, ¦
¦образовании, культуре, ¦
¦искусстве и науке, ¦
¦ежемесячно на следующий ¦
¦день после отчетной ¦
¦даты: ¦
¦1) районному ¦
¦(городскому) отделу ¦
¦статистики; ¦
¦2) своей вышестоящей ¦
¦организации. ¦
L-------------------------
--------------------------------------------------------------¬
¦ КОДЫ ¦
+-------T-----T-----T-----T-----T-----T----T-----T------T-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
+-------+-----+-----+-----+-----+-----+----+-----+------+-----+
¦ формы ¦орга-¦орга-¦орга-¦от- ¦ос- ¦территории¦формы ¦орга-¦
¦ по ¦низа-¦низа-¦на ¦рас- ¦нов- ¦по СОАТО ¦(ви- ¦низа-¦
¦ ОКУД ¦ции -¦ции -¦уп- ¦ли ¦ного +----T-----+да) ¦цион-¦
¦ ¦со- ¦со- ¦рав- ¦по ¦вида ¦об- ¦рай- ¦соб- ¦но- ¦
¦ ¦ста- ¦ста- ¦ления¦ОКОНХ¦эко- ¦ла- ¦она ¦ствен-¦пра- ¦
¦ ¦вите-¦вите-¦(об- ¦ ¦номи-¦сти ¦ ¦ности ¦вовой¦
¦ ¦ля ¦ля ¦щест-¦ ¦че- ¦ ¦ ¦по ¦формы¦
¦ ¦отче-¦отче-¦вен- ¦ ¦ской ¦ ¦ ¦ОКФС ¦по ¦
¦ ¦та ¦та ¦ного ¦ ¦дея- ¦ ¦ ¦ ¦ОКОПФ¦
¦ ¦по ¦по ¦объ- ¦ ¦тель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ОКПО ¦ОКЮЛП¦еди- ¦ ¦ности¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦не- ¦ ¦по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ния) ¦ ¦ОКЭД ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦СООУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-----+-----+-----+-----+-----+----+-----+------+-----+
¦0604021¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------+-----+-----+-----+-----+-----+----+-----+------+------
-----T------------------------T-------T----T-----------------------
¦ ¦ ¦ ¦ В том числе
¦ ¦ ¦ +---------T-------------
Номер¦ ¦Единица¦Все-¦ ¦
стро-¦Наименование показателя ¦измере-¦го ¦ за ¦за предыдущие
ки ¦ ¦ ния ¦ ¦последний¦ месяцы
¦ ¦ ¦ ¦отчетный ¦
¦ ¦ ¦ ¦ месяц +-T-T-T-T-T-T-
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-----+------------------------+-------+----+---------+-+-+-+-+-+-+-
¦ А ¦ Б ¦ 1 ¦ 2 ¦3¦4¦5¦6¦7¦8¦9
-----+------------------------+-------+----+---------+-+-+-+-+-+-+-
01 Сумма просроченной тыс.
задолженности по рублей
заработной плате
02 Численность работников, человек х
которым не выплачена
заработная плата
-------------------------------------------------------------------
Справки.
03. Численность работников списочного состава, внешних
совместителей и работающих по договорам гражданско-правового
характера на конец отчетного периода - всего, человек _____________
04. Причина задолженности (подчеркнуть):
1. дебиторская и кредиторская задолженность;
2. трудности сбыта готовой продукции;
3. убыточная работа предприятия;
4. недостаточное финансирование из республиканского бюджета;
5. недостаточное финансирование из местного бюджета;
6. другая причина (указать) _______________________________
_________________________________ ____________________
(должность руководителя, подпись) (И.О.Фамилия)
Главный бухгалтер _______________ ____________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
_________________________________
(дата)
_________________________________
(фамилия исполнителя, тел.)
Приложение
к форме 1-т (задолженность)
24.08.2000 № 62
Указания по заполнению отчета о просроченной задолженности
по заработной плате (форма 1-т (задолженность)
1. Отчет о просроченной задолженности по заработной плате по
форме 1-т (задолженность) представляют юридические лица, их
обособленные подразделения всех форм собственности, кроме
отчитывающихся по форме 1-мп "Отчет о финансово-хозяйственной
деятельности организации (малого предприятия)", утвержденной
постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь
от 8 августа 2000 г. № 53 "Об утверждении государственной
статистической отчетности по форме 1-мп "Отчет о
финансово-хозяйственной деятельности организации (малого
предприятия)", осуществляющие свою деятельность в промышленности,
сельскохозяйственном производстве, лесном хозяйстве, связи,
строительстве, на железнодорожном, автомобильном и авиационном
транспорте, в жилищно-коммунальном хозяйстве, здравоохранении,
культуре, образовании, искусстве и науке.
2. Порядок представления отчета установлен пунктом 2 Инструкции
по статистике численности работников и заработной платы,
утвержденной приказом Министерства статистики и анализа Республики
Беларусь от 19 декабря 1994 г. № 12 "Об утверждении Инструкции по
статистике численности работников и заработной платы".
3. Просроченной задолженностью по заработной плате считаются
начисленные суммы заработной платы работникам, включая внутренних и
внешних совместителей, работающих по договорам гражданско-правового
характера, но не выплаченные в организации в срок, установленный
коллективным договором, договором с банком на расчетно-кассовое
обслуживание и другими нормативными документами.
4. К заработной плате относятся начисленные суммы заработной
платы работникам (включая подоходный налог и обязательный
индивидуальный страховой взнос работника) в соответствии с пунктами
6-10 Инструкции о составе фонда заработной платы и прочих выплат,
утвержденной приказом Министерства статистики и анализа Республики
Беларусь от 11 декабря 1998 г. № 293 "Об утверждении Инструкции о
составе фонда заработной платы и прочих выплат".
Пособия по государственному социальному страхованию, пособия
семьям, воспитывающим детей, прочие выплаты и расходы, перечисленные
в пунктах 12, 13 Инструкции о составе фонда заработной платы и
прочих выплат, не включаются в суммы заработной платы.
5. Данные о просроченной задолженности по заработной плате
приводятся по состоянию на последний день месяца 30 (31), в феврале
28 (29), следующего за отчетным.
По строке 01 "Сумма просроченной задолженности по заработной
плате" в графе 1 "Всего" показывается общая сумма просроченной
задолженности, включая переходящие остатки задолженности, не
погашенная на отчетную дату (с учетом подоходного налога и
обязательного индивидуального страхового взноса работника) по всем
причинам.
В графах 2-9 общая задолженность разбивается по месяцам,
начиная с последнего отчетного месяца в убывающем порядке, названия
которых вписываются в пустые графы от руки. В сумму просроченной
задолженности не должна включаться задолженность на внутримесячные
даты (аванс).
Например, по состоянию на 30 сентября общая сумма задолженности
по заработной плате составила 2400 тыс.рублей (строка 01, графа 1),
в том числе за последний отчетный месяц (август) - 1500 тыс.рублей
(строка 01, графа 2), за июль - 500 тыс.рублей (строка 01, графа
3), за июнь - 400 тыс.рублей (строка 01, графа 4). В случае
имеющейся задолженности, переходящей из предыдущего года,
указывается сумма задолженности и месяц соответствующего года.
6. По строке 02 "Численность работников, которым не выплачена
заработная плата" в графах 2-9 показывается численность всех
работников, которым полностью или частично не выплачена заработная
плата, включая внешних совместителей и работающих по договорам
гражданско-правового характера. Работник, получающий в одной
организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в
одной организации как внутренний совместитель, учитывается как один
человек.
По строке 03 "Численность работников списочного состава,
внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового
характера на конец отчетного периода - всего" отражается численность
всех работающих в организации на конец отчетного периода, которая
состоит из работников списочного состава (без работников,
находящихся в отпусках по беременности, родам и по уходу за
ребенком), внешних совместителей и работающих по договорам
гражданско-правового характера.
Списочная численность работников определяется в соответствии с
пунктами 10-12 Инструкции по статистике численности работников и
заработной платы.
7. По строке 04 "Причина задолженности" подчеркивается одна (из
шести) основная причина невыплаты заработной платы.
Примечание. Терминология, применяемая в настоящих указаниях,
используется только для заполнения отчета по форме 1-т
(задолженность).
------------------------------------------------------------------¬
¦ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ¦
¦ Конфиденциальность гарантируется получателем информации ¦
L------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------¬
¦ ОТЧЕТ ¦
¦ об использовании рабочего времени ¦
¦ за январь-__________ ___ года ¦
L----------------------------------------------------
Форма 4-труд
----------------------------------------¬
¦Наименование отчитывающейся организации¦УТВЕРЖДЕНО
¦_______________________________________¦Постановление Министерства
¦(полное наименование в соответствии с ¦статистики и анализа
¦ уставом) ¦Республики Беларусь
¦Наименование вышестоящей организации ¦24.08.2000 № 62
¦_______________________________________¦
¦ (главное управление ¦ Квартальная
¦_______________________________________¦-------------------------¬
¦ (управление), объединение, концерн) ¦¦Представляют на 7-й день¦
¦ ¦¦после отчетного периода ¦
¦Орган управления ______________________¦¦юридические лица, их ¦
¦ (министерство, концерн,¦¦обособленные ¦
¦_______________________________________¦¦подразделения всех форм ¦
¦комитет, другой орган управления) ¦¦собственности, кроме ¦
¦Форма собственности ___________________¦¦отчитывающихся по форме ¦
¦_______________________________________¦¦1-мп, осуществляющие ¦
¦Почтовый адрес ________________________¦¦свою деятельность в ¦
¦_______________________________________¦¦промышленности, ¦
L----------------------------------------¦сельскохозяйственном ¦
¦производстве, ¦
¦строительстве, на ¦
¦транспорте, в связи, ¦
¦торговле и общественном ¦
¦питании, ¦
¦материально-техническом ¦
¦снабжении и сбыте, ¦
¦заготовках, ¦
¦жилищно-коммунальном ¦
¦хозяйстве и ¦
¦непроизводственных видах¦
¦бытового обслуживания ¦
¦населения: ¦
¦1) районному ¦
¦(городскому) отделу ¦
¦статистики; ¦
¦2) своей вышестоящей ¦
¦организации. ¦
L-------------------------
--------------------------------------------------------------¬
¦ КОДЫ ¦
+-------T-----T-----T-----T-----T-----T----T-----T------T-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
+-------+-----+-----+-----+-----+-----+----+-----+------+-----+
¦ формы ¦орга-¦орга-¦орга-¦от- ¦ос- ¦территории¦формы ¦орга-¦
¦ по ¦низа-¦низа-¦на ¦рас- ¦нов- ¦по СОАТО ¦(ви- ¦низа-¦
¦ ОКУД ¦ции -¦ции -¦уп- ¦ли ¦ного +----T-----+да) ¦цион-¦
¦ ¦со- ¦со- ¦рав- ¦по ¦вида ¦об- ¦рай- ¦соб- ¦но- ¦
¦ ¦ста- ¦ста- ¦ления¦ОКОНХ¦эко- ¦ла- ¦она ¦ствен-¦пра- ¦
¦ ¦вите-¦вите-¦(об- ¦ ¦номи-¦сти ¦ ¦ности ¦вовой¦
¦ ¦ля ¦ля ¦щест-¦ ¦че- ¦ ¦ ¦по ¦формы¦
¦ ¦отче-¦отче-¦вен- ¦ ¦ской ¦ ¦ ¦ОКФС ¦по ¦
¦ ¦та ¦та ¦ного ¦ ¦дея- ¦ ¦ ¦ ¦ОКОПФ¦
¦ ¦по ¦по ¦объ- ¦ ¦тель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ОКПО ¦ОКЮЛП¦еди- ¦ ¦ности¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦не- ¦ ¦по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ния) ¦ ¦ОКЭД ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦СООУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-----+-----+-----+-----+-----+----+-----+------+-----+
¦0604047¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------+-----+-----+-----+-----+-----+----+-----+------+------
----------------------------------------T-------T-----T------------
¦ ¦ ¦ С начала
¦Единица¦Номер¦ года
Наименование ¦измере-¦стро-+----T-------
¦ния ¦ки ¦все-¦в том
¦ ¦ ¦го ¦числе
¦ ¦ ¦ ¦рабочие
----------------------------------------+-------+-----+----+-------
А ¦ Б ¦ В ¦ 1 ¦ 2
----------------------------------------+-------+-----+----+-------
Всего явок и неявок на работу (сумма челове- 01
строк 02-05) ко-дней
В том числе:
отработанное время -"- 02
выходные и праздничные дни -"- 03
неявки по уважительным причинам -"- 04
потери рабочего времени (сумма строк -"- 05
06-10)
в том числе:
отпуска без сохранения заработной -"- 06
платы по семейно-бытовым и другим
уважительным причинам, предоставляемые
по договоренности между работником и
нанимателем
отпуска (дни), предоставляемые по -"- 07
инициативе нанимателя
прогулы и другие неявки из-за -"- 08
нарушения трудовой дисциплины
целодневные простои -"- 09
забастовки -"- 10
Внутрисменные простои -"- 11
Численность работников, совершивших:
прогулы человек 12
из них прогулы из-за появления на -"- 13
работе в состоянии опьянения, распития
спиртных напитков, употребления
наркотических или токсических средств
на рабочем месте и в рабочее время
распитие спиртных напитков, -"- 14
употребление наркотических или
токсических средств на рабочем месте и
в рабочее время (кроме указанных в
строке 13)
другие нарушения трудовой дисциплины -"- 15
Число случаев:
прогулов единиц 16
из них прогулы из-за появления на -"- 17
работе в состоянии опьянения, распития
спиртных напитков, употребления
наркотических или токсических средств
на рабочем месте и в рабочее время
появления на работе в состоянии -"- 18
опьянения, распития спиртных напитков,
употребление наркотических или
токсических средств на рабочем месте и
в рабочее время (кроме указанных в
строке 17)
других нарушений трудовой дисциплины -"- 19
Справочно. Средняя численность -"- 20
работников, по которым приводятся
данные об использовании рабочего
времени
-------------------------------------------------------------------
_________________________________ ____________________
(должность руководителя, подпись) (И.О.Фамилия)
Главный бухгалтер _______________ ____________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
_________________________________
(дата)
_________________________________
(фамилия исполнителя, тел.)
Приложение
к форме 4-труд
24.08.2000 № 62
Указания по заполнению государственной статистической
отчетности об использовании рабочего времени (форма 4-труд)
1. Отчет об использовании рабочего времени по форме 4-труд
представляют юридические лица, их обособленные подразделения всех
форм собственности, кроме отчитывающихся по форме 1-мп "Отчет о
финансово-хозяйственной деятельности организации (малого
предприятия)", утвержденной постановлением Министерства статистики и
анализа Республики Беларусь от 8 августа 2000 г. № 53 "Об
утверждении государственной статистической отчетности по форме 1-мп
"Отчет о финансово-хозяйственной деятельности организации (малого
предприятия)", осуществляющие свою деятельность в промышленности,
сельскохозяйственном производстве, строительстве, на транспорте, в
связи, торговле и общественном питании, материально-техническом
снабжении и сбыте, заготовках, жилищно-коммунальном хозяйстве и
непроизводственных видах бытового обслуживания населения.
2. Порядок представления отчета установлен пунктом 2 Инструкции
по статистике численности работников и заработной платы,
утвержденной приказом Министерства статистики и анализа Республики
Беларусь от 19 декабря 1994 г. № 12 "Об утверждении Инструкции по
статистике численности работников и заработной платы".
Отчет заполняется в соответствии с разделом 8 "Использование
календарного фонда времени" Инструкции по статистике численности
работников и заработной платы.
3. В число отработанных человеко-дней (строка 02) включаются
все человеко-дни работников, фактически работавших на предприятии,
включая работавших неполный рабочий день или неполную рабочую
неделю; человеко-дни, отработанные в порядке сверхурочной работы в
выходные и праздничные (нерабочие) дни сверх месячной нормы (вне
графика); человеко-дни работников, находящихся в служебных
командировках, а также включаются человеко-дни, отработанные на
субботнике.
По работникам, работавшим с неполной рабочей неделей, в числе
отработанных человеко-дней учитываются только дни фактической
работы.
4. По строке 03 "выходные и праздничные дни" показываются общие
выходные дни и вторые выходные дни при пятидневной рабочей неделе
(статья 136 Трудового кодекса Республики Беларусь), государственные
праздники и праздничные дни (статья 147 Трудового кодекса Республики
Беларусь).
Выходные дни, приходящиеся на период отпусков, исчисленных в
календарных днях, учитываются в днях отпуска.
5. По строке 04 "неявки по уважительным причинам" показываются
человеко-дни неявок на работу из-за ежегодных, дополнительных и
учебных отпусков, предусмотренных законодательством и коллективным
договором, временной нетрудоспособности, выполнения государственных
или общественных обязанностей, других неявок, предусмотренных
законодательством.
По строке 05 "потери рабочего времени" показываются потери
рабочего времени, причины которых указываются по строкам 06-10.
6. По строке 06 "отпуска без сохранения заработной платы по
семейно-бытовым и другим уважительным причинам, предоставляемые по
договоренности между работником и нанимателем" показываются отпуска
без сохранения заработной платы по семейно-бытовым и другим
уважительным причинам, предоставляемые по договоренности между
работником и нанимателем (статья 190 Трудового кодекса Республики
Беларусь).
7. По строке 07 "отпуска (дни), предоставляемые по инициативе
нанимателя" показываются отпуска без сохранения или с частичным
сохранением заработной платы, предоставляемые по инициативе
нанимателя, а также неотработанные рабочие дни при временном
переводе работников по инициативе нанимателя на работу с неполной
рабочей неделей. Например, по инициативе нанимателя 12 работников
были переведены с 5-дневной рабочей недели на 4-дневную. Недельный
календарный фонд времени составит: всего 12х7=84 человеко-дня
(строка 01), в том числе отработанное время 12х4=48 человеко-дней
(строка 02); нерабочие дни, предоставленные по инициативе нанимателя
12х1=12 человеко-дней (строка 07); выходные дни 12х2=24 человеко-дня
(строка 03); 84=48+12+24.
8. В число человеко-дней прогулов и других неявок из-за
нарушения трудовой дисциплины (строка 08) включаются человеко-дни
работников, не явившихся на работу без уважительной причины или
отсутствовавших на работе без уважительной причины более 3 часов
(непрерывно или суммарно) в течение рабочего дня (смены);
человеко-дни неявок работников, не допущенных администрацией к
работе вследствие появления на работе в состоянии алкогольного,
наркотического или токсического опьянения, распития спиртных
напитков, употребления наркотических или токсических средств на
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27
|
