Стр. 25
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27
используется для заполнения отчета по форме 1-рабочая сила.
___________________________________________________________
Формы утратили силу постановлением Министерства статистики
и анализа от 25 октября 2001 г. № 85 (зарегистрировано в
Национальном реестре - № 8/7452 от 05.11.2001 г.)
------------------------------------------------------------------¬
¦ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ¦
¦ Конфиденциальность гарантируется получателем информации ¦
L------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------¬
¦ ОТЧЕТ ¦
¦ по труду и движению рабочей силы ¦
¦ за _________ месяц 200__ года ¦
L------------------------------------------------------
Форма 1-труд
----------------------------------------¬
¦Наименование отчитывающейся организации¦УТВЕРЖДЕНО
¦_______________________________________¦Постановление Министерства
¦(полное наименование в соответствии с ¦статистики и анализа
¦ уставом) ¦Республики Беларусь
¦Наименование вышестоящей организации ¦24.08.2000 № 62
¦_______________________________________¦
¦ (главное управление ¦ Месячная
¦_______________________________________¦-------------------------¬
¦ (управление), трест, объединение, ¦¦Представляют на 7-й день¦
¦ концерн) ¦¦после отчетного периода ¦
¦Орган управления ______________________¦¦юридические лица, их ¦
¦ (министерство, концерн,¦¦обособленные ¦
¦_______________________________________¦¦подразделения всех форм ¦
¦комитет, другой орган управления, ¦¦собственности, кроме ¦
¦общественное объединение) ¦¦отчитывающихся по форме ¦
¦Форма собственности ___________________¦¦1-мп: ¦
¦_______________________________________¦¦1) районному ¦
¦Почтовый адрес ________________________¦¦(городскому) отделу ¦
¦_______________________________________¦¦статистики; ¦
L----------------------------------------¦2) своей вышестоящей ¦
¦организации. ¦
L-------------------------
-------------------------------------------------------------
¦ КОДЫ
+-------T-----T-----T-----T-----T-----T----T-----T------T-----¬
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦
+-------+-----+-----+-----+-----+-----+----+-----+------+-----+
¦ формы ¦орга-¦орга-¦орга-¦от- ¦ос- ¦территории¦формы ¦орга-¦
¦ по ¦низа-¦низа-¦на ¦рас- ¦нов- ¦по СОАТО ¦(ви- ¦низа-¦
¦ ОКУД ¦ции -¦ции -¦уп- ¦ли ¦ного +----T-----+да) ¦цион-¦
¦ ¦со- ¦со- ¦рав- ¦по ¦вида ¦об- ¦рай- ¦соб- ¦но- ¦
¦ ¦ста- ¦ста- ¦ления¦ОКОНХ¦эко- ¦ла- ¦она ¦ствен-¦пра- ¦
¦ ¦вите-¦вите-¦(об- ¦ ¦номи-¦сти ¦ ¦ности ¦вовой¦
¦ ¦ля ¦ля ¦щест-¦ ¦че- ¦ ¦ ¦по ¦формы¦
¦ ¦отче-¦отче-¦вен- ¦ ¦ской ¦ ¦ ¦ОКФС ¦по ¦
¦ ¦та ¦та ¦ного ¦ ¦дея- ¦ ¦ ¦ ¦ОКОПФ¦
¦ ¦по ¦по ¦объ- ¦ ¦тель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ОКПО ¦ОКЮЛП¦еди- ¦ ¦ности¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦не- ¦ ¦по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ния) ¦ ¦ОКЭД ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦СООУ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-----+-----+-----+-----+-----+----+-----+------+-----+
¦0604017¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------+-----+-----+-----+-----+-----+----+-----+------+------
Раздел I. Численность работников, заработная плата и
отработанное время
----------------------------T--------T-----T----------T------------
¦ ¦ ¦ ¦ За соот-
¦ ¦ ¦ За ¦ветствующий
¦ ¦ ¦ отчетный ¦ период
¦Единица ¦Номер¦ период ¦ прошлого
Наименование показателя ¦измере- ¦стро-¦ ¦ года
¦ ния ¦ки +---T------+---T--------
¦ ¦ ¦за ¦с ¦за ¦с начала
¦ ¦ ¦ме-¦начала¦ме-¦года
¦ ¦ ¦сяц¦года ¦сяц¦
----------------------------+--------+-----+---+------+---+--------
А ¦ Б ¦ В ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4
----------------------------+--------+-----+---+------+---+--------
Среднесписочная численность человек 01
работников (без внешних
совместителей и работающих
по договорам
гражданско-правового
характера)
Фонд заработной платы тыс.
работников списочного и рублей 02
несписочного состава
В том числе:
внешних совместителей -"- 03
несписочного состава, -"- 04
включая работающих по
договорам
гражданско-правового
характера
Среднемесячная заработная рублей 05
плата (строка 02 - строка
03 - строка 04):строка 01х
1000:количество месяцев
в периоде
Количество отработанных тыс. 06
человеко-часов (кроме челове-
внешних совместителей и ко-часов
работающих по договорам с
гражданско-правового десятич-
характера) ным
знаком
Размер тарифной ставки рублей 07 х х х
I разряда, фактически
установленной для персонала
основной деятельности
Справочно (заполняется за
I квартал, 1-е полугодие, 9
месяцев и год)
Сумма подоходного налога и тыс. 08
обязательного страхового рублей
взноса в Фонд социальной
защиты населения
Сумма пособий по временной -"- 09
нетрудоспособности и уходу
за больными
-------------------------------------------------------------------
Раздел II. Движение рабочей силы
-------------------------------------------T-------T-----T---T-----
¦Единица¦Номер¦За ¦С на-
Наименование показателя ¦измере-¦стро-¦ме-¦чала
¦ ния ¦ки ¦сяц¦года
-------------------------------------------+-------+-----+---+-----
А ¦ Б ¦ В ¦ 1 ¦ 2
-------------------------------------------+-------+-----+---+-----
А. Принято на работу - всего человек 20
Из них на дополнительно введенные -"- 21
рабочие места
Уволено работников - всего -"- 22
В том числе:
по сокращению штатов -"- 23
за прогул и другие нарушения трудовой -"- 24
дисциплины
по собственному желанию и соглашению -"- 25
сторон
Численность работников списочного -"- 26 х
состава (без внешних совместителей и
работающих по договорам
гражданско-правового характера) на конец
отчетного периода
Из них численность работников, -"- 27 x
находящихся в отпусках по беременности,
родам и по уходу за ребенком
Кроме того, на конец отчетного периода
численность:
внешних совместителей -"- 28 x
работающих по договорам -"- 29 x
гражданско-правового характера
Б. Численность работников, работавших -"- 30
неполное рабочее время (день, неделя) по
инициативе нанимателя
Число неотработанных человеко-часов тыс. 31
работниками, работавшими неполное челове-
рабочее время (день, неделя) по ко-
инициативе нанимателя часов
с
деся-
тичным
знаком
Численность работников, которым были человек 32
предоставлены отпуска без сохранения или
с частичным сохранением заработной платы
по инициативе нанимателя
В том числе численность работников, -"- 33
которым были предоставлены отпуска без
сохранения заработной платы
Число человеко-дней отпусков по челове- 34
инициативе нанимателя ко-дней
В том числе человеко-дней отпусков без то же 35
сохранения заработной платы
В. Заполняется за I квартал, 1-е полугодие,
9 месяцев и год:
число рабочих мест на конец отчетного единиц 36 х
периода
число вакантных (свободных) рабочих мест -"- 37 х
на конец отчетного периода
число дополнительно введенных рабочих -"- 38
мест за отчетный период
в том числе сезонных и временных
рабочих мест -"- 39
-------------------------------------------------------------------
Раздел III. Численность, фонд заработной платы
и отработанное время отдельных категорий работников
(заполняют организации, осуществляющие деятельность в отраслях
экономики: в промышленности, строительно-монтажных работах,
образовании и здравоохранении)
----------------------T-----T------------T------------T------------
¦ ¦ ¦Фонд ¦Количество
¦ ¦ ¦заработной ¦отработанных
¦ ¦Среднеспи- ¦платы ¦тыс.челове-
¦ ¦сочная ¦работников ¦ко-часов
¦ ¦численность ¦списочного ¦(включая
Наименование ¦Номер¦работников, ¦состава ¦совместите-
показателя ¦стро-¦человек ¦(включая ¦лей) с
¦ки ¦ ¦совместите- ¦десятичным
¦ ¦ ¦лей), ¦знаком
¦ ¦ ¦тыс.рублей ¦
¦ +---T--------+---T--------+---T--------
¦ ¦за ¦с начала¦за ¦с начала¦за ¦с начала
¦ ¦ме-¦года ¦ме-¦года ¦ме-¦года
¦ ¦сяц¦ ¦сяц¦ ¦сяц¦
----------------------+-----+---+--------+---+--------+---+--------
А ¦ Б ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6
----------------------+-----+---+--------+---+--------+---+--------
За I квартал, 1-е
полугодие, 9 месяцев
и год:
работники основной
деятельности
(промышленно-
производственный
персонал,
строительно-
производственный
персонал) 40
в том числе:
рабочие 41
служащие 42
из них:
руководители 43
специалисты 44
ежемесячно
по учреждениям
образования:
педагогические
работники 45
из них учителя (всех
специальностей) 46
профессорско-
преподавательский
персонал 47
по учреждениям
здравоохранения:
врачи (всех
специальностей) 48
средний медицинский
персонал
(медицинские сестры,
фармацевты и другие) 49
младший медицинский
персонал 50
-------------------------------------------------------------------
_________________________________ ____________________
(должность руководителя, подпись) (И.О.Фамилия)
Главный бухгалтер _______________ ____________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
_________________________________
(дата)
_________________________________
(фамилия исполнителя, тел.)
Приложение
к форме 1-труд
24.08.2000 № 62
Указания по заполнению государственной статистической
отчетности по труду и движению рабочей силы (форма 1-труд)
1. Отчет по труду и движению рабочей силы по форме 1-труд
составляется юридическими лицами, их обособленными подразделениями
всех форм собственности, кроме отчитывающихся по форме 1-мп "Отчет о
финансово-хозяйственной деятельности организации (малого
предприятия)", утвержденной постановлением Министерства статистики и
анализа Республики Беларусь от 8 августа 2000 г. № 53 "Об
утверждении государственной статистической отчетности по форме 1-мп
"Отчет о финансово-хозяйственной деятельности организации (малого
предприятия)".
2. Порядок представления отчетности установлен пунктом 2
Инструкции по статистике численности работников и заработной платы,
утвержденной приказом Министерства статистики и анализа Республики
Беларусь от 19 декабря 1994 г. № 12 "Об утверждении Инструкции по
статистике численности работников и заработной платы".
3. Показатели списочной и среднесписочной численности
работников, движения рабочей силы и использования календарного фонда
времени определяются в соответствии с Инструкцией по статистике
численности работников и заработной платы (разделы 1-8); фонд
заработной платы - в соответствии с Инструкцией о составе фонда
заработной платы и прочих выплат, утвержденной приказом Министерства
статистики и анализа Республики Беларусь от 11 декабря 1998 г. № 293
"Об утверждении Инструкции о составе фонда заработной платы и прочих
выплат".
4. В случаях изменений в отчетном периоде структуры организации
или методологии определения показателей по труду данные за
соответствующий период прошлого года приводятся по структуре или
методологии, принятым в отчетном периоде.
5. По строке 01 "Среднесписочная численность работников (без
внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового
характера)" показывается среднесписочная численность работников,
которая применяется для расчета средней заработной платы и других
средних величин, определенная пунктами 10-13, 21-25 Инструкции по
статистике численности работников и заработной платы, без женщин,
находящихся в отпусках по беременности, родам и по уходу за
ребенком; работников, находящихся в отпусках без сохранения
заработной платы; не явившихся на работу в связи с временной
нетрудоспособностью и по уходу за больными и других.
В тех случаях, когда работники приняты или переведены на работу
на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, в
среднесписочной численности они должны учитываться пропорционально
отработанному времени.
6. По строке 02 "Фонд заработной платы работников списочного и
несписочного состава" показывается фонд заработной платы,
начисленный работникам списочного и несписочного состава. В состав
фонда заработной платы включаются суммы заработной платы,
начисленные за выполненную работу и отработанное время,
поощрительные выплаты, оплата за неотработанное время, выплаты
компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями
труда, отдельные выплаты социального характера (пункты 1-10
Инструкции о составе фонда заработной платы и прочих выплат).
Суммы, начисленные за основные ежегодные и дополнительные
отпуска, включаются в фонд заработной платы отчетного месяца только
в сумме, приходящейся на дни отпуска отчетного месяца. Суммы,
причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются
соответственно в фонд заработной платы следующего месяца.
В случаях, когда суммы, включенные в фонд заработной платы в
отчетах за предыдущие месяцы текущего года, уточняются, то эти суммы
корректируются нарастающим итогом в отчете за текущий месяц по графе
2 "с начала года".
7. Среднемесячная заработная плата работников в целом по
организации (строка 05) исчисляется делением фонда заработной платы
работников списочного состава (исключая оплату труда внешних
совместителей и работающих по договорам гражданско-правового
характера) на среднесписочную численность работников и на количество
месяцев в периоде.
8. По строке 06 "Количество отработанных человеко-часов (кроме
внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового
характера)" показывается количество отработанных работниками
списочного состава человеко-часов (пункт 50 Инструкции по статистике
численности работников и заработной платы).
9. По строке 07 "Размер тарифной ставки I разряда, фактически
установленной для персонала основной деятельности" отражается размер
тарифной ставки I разряда, фактически установленной для персонала
основной деятельности с учетом повышающих коэффициентов.
10. По строке 08 "Сумма подоходного налога и обязательного
страхового взноса в Фонд социальной защиты населения" проходят суммы
подоходного налога и обязательного индивидуального страхового взноса
в Фонд социальной защиты населения в размере 1%.
11. По строке 09 "Сумма пособий по временной нетрудоспособности
и уходу за больными" показываются пособия по временной
нетрудоспособности и по уходу за больными, не входящие в фонд
заработной платы и выплачиваемые из Фонда социальной защиты
населения.
12. В численность принятых на работу (строка 20) включаются
лица, с которыми в отчетном периоде заключен трудовой договор и
прием на работу оформлен приказом (распоряжением) нанимателя.
Численность работников, принятых на дополнительно введенные рабочие
места, вследствие реконструкции организации, расширения
производства, увеличения численности или штата работников
показывается по строке 21 "Из них на дополнительно введенные рабочие
места".
13. В численность уволенных (строка 22) включаются все
работники, оставившие работу в организации независимо от оснований
прекращения трудового договора, увольнение которых оформлено
приказом (распоряжением).
14. По строке 23 "по сокращению штатов" показывается
численность работников, с которыми расторгнут трудовой договор в
связи с сокращением численности или штата работников, а также в
связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса
Республики Беларусь).
15. В численность уволенных за прогул и другие нарушения
трудовой дисциплины (строка 24) включаются работники, уволенные за
прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение
рабочего дня без уважительных причин), появление на работе в
нетрезвом состоянии, состоянии наркотического или токсического
опьянения, а также распитие спиртных напитков, употребление
наркотических или токсических средств на рабочем месте и в рабочее
время (пункты 5 и 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики
Беларусь).
16. По строке 25 "по собственному желанию и соглашению сторон"
показывается численность работников, которые расторгли трудовой
договор по собственному желанию или трудовой договор прекращен по
соглашению сторон (статьи 37 и 40 Трудового кодекса Республики
Беларусь).
17. По строке 26 "численность работников списочного состава
(без внешних совместителей и работающих по договорам
гражданско-правового характера) на конец отчетного периода"
показывается численность работников, заключивших трудовой договор
(контракт) и выполнявших постоянную, сезонную или временную работу.
В списочной численности учитываются как фактически работающие, так и
временно отсутствующие на работе по каким-либо причинам (отпуска,
командировки, болезнь и другие).
Работник, работающий в одной организации на две, полторы или
менее одной ставки, а также оформленный в одной организации как
внутренний совместитель, учитывается в списочной численности как
один человек (целая единица).
Внешние совместители и работающие по договорам
гражданско-правового характера в списочную численность работников не
включаются, а показываются "кроме того" по строкам 28 "внешних
совместителей" и 29 "работающих по договорам гражданско-правового
характера".
18. По строке 30 "Численность работников, работавших неполное
рабочее время (день, неделя) по инициативе нанимателя" показывается
численность работников, которые в течение отчетного периода работали
в режиме неполного рабочего времени (день, неделя) по инициативе
нанимателя.
По строке 32 "Численность работников, которым были
предоставлены отпуска без сохранения или с частичным сохранением
заработной платы по инициативе нанимателя" показывается численность
работников, которым в течение отчетного периода предоставлялись
отпуска без сохранения или с частичным сохранением заработной платы
по инициативе нанимателя (статья 191 Трудового кодекса Республики
Беларусь).
Если один и тот же работник в течение отчетного периода
несколько раз переводился на работу на неполное рабочее время (день,
неделю) или имел более одного отпуска по инициативе нанимателя, то в
отчете он показывается только один раз. Если работнику в отчетном
периоде предоставлялись отпуска по инициативе нанимателя и он
переводился на работу на неполное рабочее время по инициативе
нанимателя, то в отчете этот работник показывается по строкам 30 и
32.
19. По строке 36 "число рабочих мест на конец отчетного
периода" показывается число рабочих мест на конец отчетного периода,
которое выражается фактической численностью работников и числом
вакантных рабочих мест. Если в организации по штатному расписанию по
отдельным должностям предусматривается 0,5 и менее ставки, в отчете
число рабочих мест показывается исходя из его полной занятости, то
есть для этого доли ставок необходимо просуммировать.
20. По строке 37 "число вакантных (свободных) рабочих мест на
конец отчетного периода" показывается число вакантных (свободных)
рабочих мест, которое выражается в количестве работников,
требующихся в организации, при условии их полной занятости.
21. Число дополнительно введенных рабочих мест (строка 38)
выражается численностью работников, которые приняты или будут
приняты на вновь образованные в отчетном периоде рабочие места в
результате расширения, реорганизации производства, увеличения
сменности работы и других причин.
22. По строкам 40-44 показываются данные по работникам основной
деятельности организаций, осуществляющих свою деятельность в
промышленности и строительно-монтажных организациях. К персоналу
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27
|
