Стр. 24
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27
правового положения работника при заключении
контракта 29
суммы, выплаченные в качестве возмещения
утраченного заработка в результате вреда,
причиненного жизни и здоровью работника на
производстве, иждивенцам погибших. Пособия в
связи с временной потерей трудоспособности из-за
производственных травм 30
материальная помощь, предоставленная отдельным
работникам при особых обстоятельствах (на
погребение, лечение, связанная со стихийными
бедствиями и при других обстоятельствах) 31
другие расходы 32
VII. Расходы на профессиональное обучение - всего
(сумма строк 34, 35) 33
В том числе:
расходы на оплату обучения в учебных заведениях,
включая стипендии и материальную помощь 34
другие расходы 35
VIII. Расходы на культурно-бытовое обслуживание -
всего (сумма строк 37, 38) 36
В том числе:
расходы по содержанию детских дошкольных
учреждений, библиотек, домов отдыха,
оздоровительных лагерей, учреждений культуры и
спорта и других учреждений, находящихся на
балансе организации или содержащихся на условиях
долевого участия (без расходов на заработную
плату) 37
другие расходы 38
IX. Другие расходы на рабочую силу - всего (сумма
строк 40, 41) 39
В том числе:
оплата стоимости проезда к месту работы и отдыха 40
другие расходы 41
X. Налоги, относимые на стоимость рабочей силы 42
Общая сумма затрат нанимателя на рабочую силу
(строки 10, 18, 22-25, 33, 36, 39, 42, 53-55) 43
В том числе работников списочного состава (строки
10, 18, 22-25, 33, 36, 39, 42) 44
-------------------------------------------------------------------
Раздел III. Справочные сведения за 2000 год
--------------------------T-----T------T---------------------------
¦ ¦Тысяч ¦
¦ ¦рублей¦
¦Номер¦без ¦
Наименование показателя ¦стро-¦деся- ¦ Примечание
¦ки ¦тич- ¦
¦ ¦ного ¦
¦ ¦знака ¦
--------------------------+-----+------+---------------------------
А ¦ Б ¦ 1 ¦ 2
--------------------------+-----+------+---------------------------
Строки 50-52 заполняются
из годового
бухгалтерского отчета
Выручка (нетто) от 50
реализации продукции,
товаров, работ, услуг
Себестоимость реализации 51
продукции, товаров, работ,
услуг
Балансовая прибыль "+" 52
(убыток "-")
Строки 53, 54 заполняются
из статистического отчета
по труду по форме 1-труд:
Заработная плата 53 строка 03 графы 2
совместителей (без
внутренних)
Заработная плата лиц, 54 строка 04 графы 2
выполнявших работы по
договорам
гражданско-правового
характера
Расходы по оказанию 55
материальной помощи, услуг
лицам, не состоящим в
списочном составе
организации
-------------------------------------------------------------------
_________________________________ ____________________
(должность руководителя, подпись) (И.О.Фамилия)
Главный бухгалтер _______________ ____________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
_________________________________
(дата)
_________________________________
(фамилия исполнителя, тел.)
Приложение
к форме 1-рабочая сила
24.08.2000 № 62
Инструкция по заполнению государственной статистической
отчетности о составе затрат организации на рабочую силу
(форма 1-рабочая сила)
1. Отчет о составе затрат организации на рабочую силу по форме
1-рабочая сила представляют юридические лица, их обособленные
подразделения всех форм собственности, кроме отчитывающихся по форме
1-мп "Отчет о финансово-хозяйственной деятельности организации
(малого предприятия)", утвержденной постановлением Министерства
статистики и анализа Республики Беларусь от 8 августа 2000 г. № 53
"Об утверждении государственной статистической отчетности по форме
1-мп "Отчет о финансово-хозяйственной деятельности организации
(малого предприятия)", осуществляющие свою деятельность в
промышленности, на строительно-монтажных и ремонтно-строительных
работах.
Затраты организации на рабочую силу - это сумма вознаграждений
в денежной и натуральной формах за выполненную работу и
дополнительные расходы организации в пользу работников в течение
года. В сумму затрат на рабочую силу (раздел II) включаются данные
по работникам, учитываемым в среднесписочной численности.
2. К затратам на рабочую силу относятся: заработная плата,
страховые взносы в социальные фонды, расходы, связанные с
обеспечением работников жильем, оздоровительными мероприятиями,
профессиональным обучением, культурно-бытовым обслуживанием, налоги,
связанные с использованием рабочей силы, и другие затраты.
Стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты,
включается в состав затрат организации на рабочую силу исходя из
средней цены реализации соответствующего вида продукции. Стоимость
бесплатно предоставленных работникам товаров, продукции, услуг
определяется исходя из средней цены реализации или из цены
приобретения, когда товары закупались на стороне. Если товары
(продукция, услуги) предоставлялись по сниженным ценам, то в состав
затрат на рабочую силу включается разница между их полной стоимостью
и суммой, уплаченной работником.
3. Включению в состав затрат на рабочую силу подлежат: оплата
за выполненную работу и отработанное время (строка 10 ), оплата за
неотработанное время (строка 18), единовременные выплаты и поощрения
(строка 22), выплаты в натуральной форме (продукты питания, топливо
и другие выплаты - всего) (строка 23), расходы по содержанию жилья и
оплате коммунальных услуг (строка 24), расходы на социальную защиту
работников (строка 25), расходы на профессиональное обучение (строка
33), расходы на культурно-бытовое обслуживание (строка 36), другие
расходы на рабочую силу (строка 39).
Ниже приводится перечень выплат, которые распределяются по
соответствующим строкам:
3.1. По строке 11 "заработная плата за выполненную работу и
отработанное время, начисленная работникам по тарифным ставкам,
окладам, сдельным расценкам, в процентах от выручки (без доплат и
надбавок), стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной
оплаты" показывается:
заработная плата, начисленная за выполненную работу
(проработанное время) по сдельным расценкам, тарифным ставкам,
должностным окладам;
процентное или комиссионное начисление независимо от того,
выплачивается ли оно дополнительно к тарифной ставке (окладу) или
является основной оплатой;
суммы индексации заработной платы в связи с ростом цен на
товары и услуги;
индексация (пеня) заработной платы за несвоевременную ее
выплату;
заработная плата квалифицированных рабочих, руководителей и
специалистов организаций, освобожденных и неосвобожденных от
основной работы и привлеченных для подготовки, переподготовки и
повышения квалификации работников, для руководства производственной
практикой учащихся и студентов;
оплата за производство продукции (работ, услуг), признанной
браком не по вине работника;
суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным
для работы в организации согласно специальным договорам с
государственными организациями на предоставление рабочей силы
(военнослужащие, заключенные и другие), как выданные непосредственно
этим лицам, так и перечисленные государственным организациям;
заработная плата студентов и учащихся учебных заведений,
проходящих производственную практику в организации, если расчет за
выполненную работу производился предприятием непосредственно с
учащимися;
заработная плата работников бухгалтерий за выполнение
письменных поручений работников о перечислении из причитающейся им
заработной платы страховых взносов по договорам добровольного
страхования;
доплаты за совмещение профессий, расширение зоны обслуживания,
выполнение обязанностей отсутствующего работника;
доплаты низкооплачиваемым работникам;
заработная плата работников, состоящих в списочном составе
организации, за выполнение кроме основной работы работ по
совместительству (внутреннее совместительство) и (или) по
заключенным договорам гражданско-правового характера;
гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников
редакций, газет, журналов и иных средств массовой информации, других
организаций, оплата труда в которых осуществляется по ставкам
(расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
заработная плата внутренних совместителей;
стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты;
выплата разницы в окладах работникам, трудоустроенным из других
организаций, с сохранением в течение определенного срока размеров
должностного оклада по предыдущему месту работы, а также при
временном заместительстве.
3.2. По строке 13 "выплаты стимулирующего характера, носящие
регулярный (ежемесячно, ежеквартально) и гарантированный характер"
показываются выплаты стимулирующего характера, носящие
гарантированный характер, выплачиваемые ежемесячно и ежеквартально,
кроме единовременных и годовых, предусмотренных в строке 22
"Единовременные выплаты и поощрения - всего". К ним относятся:
надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам (за
профессиональное мастерство, квалификационные классы и так далее),
за продолжительность непрерывной работы (вознаграждения за выслугу
лет, стаж работы);
премии и вознаграждения, выплачиваемые ежемесячно
(ежеквартально), включая суммы прибыли, выплаченные членам трудового
коллектива;
материальная помощь, предоставляемая всем или большинству
работников ежемесячно или ежеквартально и носящая своего рода
премиальный характер (в связи с удорожанием жизни, на приобретение
проездных билетов, на питание в столовых и другая материальная
помощь).
3.3. По строке 17 "Выплаты компенсирующего характера, связанные
с условиями труда и режимом работы" показываются следующие выплаты:
доплаты за работу во вредных и опасных условиях и на тяжелых
работах;
выплаты надбавок за работу в местностях с тяжелыми
климатическими условиями;
доплаты за работу в ночное время, за работу в многосменном
режиме;
доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за
нормативное время их передвижения в шахте от ствола к месту работы и
обратно;
надбавки к заработной плате, выплачиваемые работникам отдельных
отраслей экономики в связи с подвижным (разъездным) характером
работы (работники железнодорожного, речного, автомобильного
транспорта, шоссейных дорог, гражданского воздушного флота, связи,
строительства и другие);
надбавки за вахтовый метод работы, выплачиваемые при выполнении
работ вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в
местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни
нахождения в пути от места расположения предприятия (пункта сбора) к
месту работы и обратно;
полевое довольствие;
доплата за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни, в
сверхурочное время;
оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставляемые им в
связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени
при вахтовом методе организации работ, при суммированном учете
рабочего времени и других случаях, установленных законодательством.
3.4. Строка 18 "Оплата за неотработанное время - всего"
включает суммы, показанные в строках 19-21.
Оплата отпусков, предусмотренных законодательством (без
денежной компенсации за неиспользованный отпуск); оплата
дополнительно предоставленных по коллективному договору (сверх
предусмотренных законодательством) отпусков работникам показывается
по строке 19.
Суммы, выплачиваемые за счет средств организации за
неотработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное
рабочее время по инициативе нанимателя; суммы, выплачиваемые за счет
средств организации работникам, находящимся в вынужденных отпусках
по инициативе нанимателя; оплата простоев не по вине работника
отражаются по строке 20.
По строке 21 "другие виды оплаты" показываются:
оплата специальных перерывов в работе в случаях,
предусмотренных законодательством, оплата льготных часов
подростков;
оплата рабочего времени работников, привлекаемых к выполнению
государственных или общественных обязанностей;
заработная плата, сохраняемая по месту основной работы за
работниками, привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы;
суммы, выплачиваемые нанимателем за время отпуска перед началом
работы выпускникам профессионально-технических училищ;
заработная плата на период обучения работников, направленных на
профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации
или обучение вторым профессиям;
оплата учебных отпусков, предоставляемых работникам,
обучающимся в учебных заведениях;
заработная плата, сохраняемая по основному месту работы за
время нахождения в медицинском учреждении на обследовании за
работниками, обязанными его проходить;
оплата времени болезни за счет средств организации;
оплата работникам-донорам за дни обследования, сдачи крови и
отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови;
оплата за время вынужденного прогула.
3.5. По строке 22 "Единовременные выплаты и поощрения - всего"
показываются:
единовременные (разовые) премии;
вознаграждения по итогам работы за год;
годовые вознаграждения за выслугу лет (стаж работы);
ежегодные доплаты к отпуску, материальная помощь к отпуску;
денежные компенсации за неиспользованный отпуск;
премии за содействие изобретательству и рационализаторству;
материальная помощь, предоставленная всем или большинству
работников (кроме указанных в строках 16, 24);
вознаграждения к юбилейным датам, праздникам, торжественным
событиям (включая подарки и материальную помощь);
стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения
акций или льгот по приобретению акций, суммы прибыли, направленные
на приобретение акций или открытие лицевых счетов;
Примечание. Суммы прибыли, направленные на открытие лицевых
счетов, включаются в отчет по мере их перечисления.
суммы прибыли, выплачиваемые членам трудового коллектива;
другие единовременные, годовые, сезонные премии и
вознаграждения.
3.6. По строке 23 "Выплаты в натуральной форме (продукты
питания, топливо и другие выплаты) - всего" отражается:
стоимость предоставляемых работникам бесплатно или по сниженным
ценам питания и продуктов;
стоимость предоставленных работникам бесплатно или по сниженным
ценам товаров, продукции, услуг;
стоимость топлива, предоставленного работникам бесплатно или по
сниженным ценам.
3.7. По строке 24 "Расходы по содержанию жилья и оплате
коммунальных услуг - всего" показываются:
расходы организации по содержанию (аренде) жилищного фонда за
минусом субсидий, полученных от государственных органов;
стоимость жилья, переданного в собственность работника;
суммы, предоставленные работникам для первоначального или иного
взноса, предназначенные на приобретение жилья, на безвозмездной
основе;
суммы, направленные на частичное (полное) погашение кредита,
предоставленные на жилищное строительство;
расходы на погашение ссуд, выданных работникам предприятий на
жилищное строительство;
материальная помощь на жилищное строительство;
средства на возмещение расходов работников по оплате квартирной
платы, коммунальных услуг;
другие расходы по обеспечению работников жильем и оплате
коммунальных услуг.
3.8. Строка 25 "Расходы на социальную защиту работников -
всего" включает следующие суммы:
отчисления в Фонд социальной защиты населения, включая пени,
начисленные за недоимки (кроме однопроцентного взноса, индивидуально
удерживаемого с заработка наемного работника) (строка 26);
отчисления в Государственный фонд содействия занятости (строка
27);
страховые платежи (взносы), уплачиваемые организациями по
договорам личного, имущественного и медицинского страхования,
заключенным организациями в пользу своих работников (строка 28).
Суммы страховых платежей учитываются по мере их перечисления в
страховую компанию;
выходное пособие, выплачиваемое уволенным работникам в связи с
сокращением численности или штата работников, реорганизацией или
ликвидацией организации; выходное пособие в случаях прекращения
трудового договора, контракта (строка 29);
пособия в связи с временной потерей трудоспособности из-за
производственных травм и профессиональных заболеваний; суммы,
выплачиваемые в качестве возмещения утраченного заработка и
компенсации дополнительных расходов, связанных с восстановлением
здоровья из-за вреда, причиненного жизни и здоровью работника при
исполнении им своих трудовых обязанностей (строка 30);
материальная помощь, предоставленная отдельным работникам при
особых обстоятельствах по личному заявлению, например, на
погребение, лечение, связанная со стихийными бедствиями и при других
обстоятельствах (строка 31).
По строке 32 "другие расходы" показываются другие расходы
организации на социальную защиту работников:
расходы по содержанию поликлиник, медпунктов, профилакториев,
санаториев, находящихся на балансе организации или финансируемых на
условиях долевого участия, за минусом субсидий, полученных от
государственных органов, и расходов на заработную плату;
расходы по оплате услуг поликлиник по договорам, заключенным с
учреждениями здравоохранения на предоставление своим работникам
медицинской помощи;
расходы на приобретение медикаментов для работников;
расходы по оплате путевок работникам и членам их семей на
лечение в санатории за счет средств организации;
надбавки к пенсиям, единовременные пособия (помощь) работникам,
уходящим на пенсию;
пособия и другие выплаты за счет средств организации,
выплачиваемые женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком
до достижения им определенного законодательством возраста (кроме
пособий по социальному страхованию);
прочие расходы организации на социальную защиту работников.
3.9. Строка 33 "Расходы на профессиональное обучение - всего"
включает следующие суммы:
расходы на оплату обучения в учебных заведениях, включая
материальную помощь;
стипендии студентам и учащимся, направленным организациями на
обучение в учебные заведения, выплачиваемые за счет средств
организации;
другие расходы на профессиональное обучение работников (строка
35);
расходы по содержанию учебных зданий и помещений, находящихся
на балансе организации или финансируемых ею в порядке долевого
участия, за минусом субсидий, полученных от государственных
органов;
расходы, связанные с организацией учебного процесса
(приобретение учебного материала, аренда помещений и так далее);
оплата проезда к месту нахождения заочного учебного заведения и
обратно;
другие расходы по обучению кадров.
3.10. Строка 36 "Расходы на культурно-бытовое обслуживание -
всего" включает суммы, показанные в строках 37, 38.
Расходы по содержанию столовых, детских дошкольных учреждений,
библиотек, профилакториев, домов отдыха, оздоровительных лагерей,
учреждений культуры и спорта и других структурных подразделений,
находящихся на балансе организации или содержащихся на условиях
долевого участия (без расходов на заработную плату), за минусом
субсидий, полученных от государственных органов, и расходов на
заработную плату отражаются по строке 37.
По строке 38 "другие расходы" показываются:
расходы по аренде помещений для проведения учебных (за
исключением профессионального обучения), культурно-массовых,
физкультурных и спортивных мероприятий;
расходы по проведению вечеров отдыха, дискотек, спектаклей,
концертов, лекций, диспутов, встреч с деятелями науки и искусства,
спортивных мероприятий;
расходы на приобретение театральных костюмов для участников
художественной самодеятельности, спортивной формы, спортивного
инвентаря или оплаты за их прокат;
расходы по организации кружков, курсов (за исключением
профессионального обучения), студий, клубов, выставок-продаж изделий
самодеятельного творчества, ярмарок и так далее;
возмещение платы родителей за детей в дошкольных учреждениях и
так далее;
оплата путевок работникам и членам их семей на отдых, экскурсии
и путешествия за счет средств нанимателя;
расходы по возмещению ценовой разницы на продукцию, отпускаемую
подсобными хозяйствами для общественного питания работников
организации, дотации столовым;
расходы по обустройству садоводческих товариществ
(строительство дорог, энерго- и водоснабжение, осушение и другие
расходы общего характера), по строительству гаражей;
оплата занятий в спортивных секциях за счет средств
организации;
другие расходы на культурно-бытовое обслуживание.
3.11. Строка 39 "Другие расходы на рабочую силу - всего"
включает суммы, показанные в строках 40, 41.
По строке 40 "оплата стоимости проезда к месту работы и отдыха"
показываются:
оплата проезда к месту работы ведомственным транспортом;
стоимость приобретенных проездных билетов работникам для
проезда к месту работы;
стоимость льгот по проезду работников в соответствии с
законодательством;
расходы по оплате проезда работников и членов их семей к месту
отдыха.
По строке 41 "другие расходы" показываются другие расходы на
рабочую силу:
стоимость выдаваемых бесплатно предметов (включая форменную
одежду, обмундирование) или сумма льгот в связи с их продажей по
сниженным ценам;
стоимость выданной спецодежды, спецобуви и других средств
индивидуальной защиты, мыла и других моющих средств, обезвреживающих
средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещения
затрат работникам за приобретенные ими спецодежду, спецобувь и
другие средства индивидуальной защиты в случае невыдачи их
нанимателем;
расходы, связанные с переводом работников на работу в другие
местности;
другие расходы.
3.12. По строке 42 "налоги, относимые на стоимость рабочей
силы" показываются:
проценты по кредитам банка (финансового учреждения) для выплаты
заработной платы своим работникам;
чрезвычайный налог.
4. В состав затрат организации на рабочую силу не включаются:
доходы по акциям и другие доходы от участия работников в
собственности организации (дивиденды, проценты, выплаты по долевым
паям и другие доходы);
авторские вознаграждения, выплачиваемые по договорам, на
создание, воспроизведение оригинального и переводного литературного
произведения, произведения изобразительного искусства;
вознаграждения за открытия, изобретения и рационализаторские
предложения;
расходы на капитальное строительство жилья и объектов
социальной сферы.
Примечание. Терминология, приведенная в настоящей инструкции,
используется для заполнения отчета по форме 1-рабочая сила.
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23 |
Стр.24 |
Стр.25 |
Стр.26 |
Стр.27
|
