Стр. 1
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6
Постановление МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
27 декабря 2002 г. № 159/96
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ
О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ
-----------------------------------------------------------
Утратило силу постановлением Министерства труда и
социальной защиты и Министерства здравоохранения от 27
января 2004 г. № 5/3 (зарегистрировано в Национальном
реестре - № 8/10530 от 06.02.2004 г.)
Во исполнение постановления Совета Министров Республики
Беларусь от 11 января 2001 г. № 28 "О Концепции государственного
управления охраной труда в Республике Беларусь" (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 7, 5/5001)
Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь и
Министерство здравоохранения Республики Беларусь постановляют:
1. Внести в Положение о расследовании и учете несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденное
постановлением-приказом Министерства труда Республики Беларусь и
Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 17 мая 1999 г. №
60/170 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
1999 г., № 50, 8/430), изменения и дополнения, изложив его в
следующей редакции:
"УТВЕРЖДЕНО
Постановление-приказ
Министерства труда
Республики Беларусь
и Министерства здравоохранения
Республики Беларусь
17.05.1999 № 60/170
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
и Министерства здравоохранения
Республики Беларусь
27.12.2002 № 159/96)
ПОЛОЖЕНИЕ
о расследовании и учете несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний
Глава 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Положение о расследовании и учете несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний (далее - Положение)
устанавливает единый порядок расследования, оформления и учета
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
2. Для целей настоящего Положения используются следующие
основные понятия:
несчастный случай на производстве - событие, в результате
которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при
выполнении трудовых обязанностей и в иных установленных настоящим
Положением случаях как на территории нанимателя, так и в любом
другом месте, где работник находился в связи с работой или совершал
действия в интересах нанимателя, и которое повлекло необходимость
перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им
профессиональной трудоспособности либо его смерть;
травма - нарушение анатомической целостности или
физиологических функций тканей или органов человека, вызванное
внезапным внешним воздействием;
острое профессиональное заболевание (отравление) - заболевание,
развившееся в результате воздействия вредного производственного
фактора (факторов) в процессе трудовой деятельности в течение не
более трех рабочих дней (смен);
хроническое профессиональное заболевание (отравление) -
заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на
работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее
временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
3. Действие настоящего Положения распространяется на:
3.1. нанимателей;
3.2. работников;
3.3. лиц, работающих на основе членства (участия) в
организациях любых организационно-правовых форм; глав и членов
крестьянских (фермерских) хозяйств;
3.4. учеников любых форм обучения, учащихся учреждений,
обеспечивающих получение среднего специального и
профессионально-технического образования, и общеобразовательных
учреждений, студентов высших учебных заведений, аспирантов и
клинических ординаторов при прохождении ими практики или выполнении
работ у нанимателей;
3.5. военнослужащих Вооруженных Сил Республики Беларусь, лиц
рядового и начальствующего состава органов Министерства внутренних
дел Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь, органов финансовых расследований Республики
Беларусь при выполнении у нанимателя работ, не связанных с несением
воинской службы, исполнением служебных обязанностей;
3.6. осужденных к лишению свободы, а также лиц, находящихся в
лечебно-трудовых и воспитательно-трудовых профилакториях
Министерства внутренних дел Республики Беларусь, и лиц, подвергнутых
административному аресту, привлекаемых к труду;
3.7. лиц, которые проходят обучение, трудовую реабилитацию и
(или) практику на производстве; лиц, привлекаемых к труду в процессе
лечения (трудотерапии) в лечебно-профилактических учреждениях;
3.8. лиц, привлекаемых в установленном порядке к ликвидации
чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, к
общественным работам;
3.9. иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих у
нанимателей, находящихся на территории Республики Беларусь, если
иное не предусмотрено международными договорами (соглашениями),
заключенными Республикой Беларусь.
4. На граждан Республики Беларусь, работающих по найму в других
государствах, распространяется порядок расследования и учета
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний,
установленный в этих государствах.
5. Расследование несчастных случаев на производстве,
происшедших с работниками, временно находящимися на территориях
государств - участников Содружества Независимых Государств,
проводится в соответствии с Соглашением о порядке расследования
несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками при
нахождении их вне государства проживания от 9 декабря 1994 г.
(Содружество: Информационный вестник Совета глав государств и Совета
глав правительств СНГ, 1994 г., № 4 (17).
6. В соответствии с настоящим Положением расследуются как
несчастные случаи на производстве: травмы, полученные в результате
нанесения телесных повреждений другим лицом или животными, острым
отравлением, тепловым ударом, ожогом, обморожением, утоплением,
поражением электрическим током, молнией, излучением, укусами
насекомых и пресмыкающихся, а также повреждения, полученные в
результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и
конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций,
повлекшие за собой необходимость перевода работника или другого
лица, указанного в пункте 3 Положения (далее - работники), на другую
работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его
смерть, если они произошли в течение рабочего времени, во время
дополнительных специальных перерывов и перерывов для отдыха и
питания, в периоды времени до начала и после окончания работ, при
выполнении работ в сверхурочное время, в выходные дни и
государственные праздники:
6.1. на территории нанимателя или в ином месте работы, в том
числе в командировке, а также в любом другом месте, где потерпевший
находился в связи с работой или совершал действия в интересах
нанимателя;
6.2. при следовании к месту работы или с работы на транспорте,
предоставленном нанимателем;
6.3. на личном транспорте, используемом в интересах нанимателя
с его согласия или по его распоряжению (поручению);
6.4. на транспорте общего пользования или ином транспорте, а
также при следовании пешком при передвижении между объектами
обслуживания либо выполнении поручения нанимателя;
6.5. при следовании на транспортном средстве в качестве
сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик, проводник
и тому подобное);
6.6. при работе вахтовым (экспедиционным) методом во время
междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от
вахты и судовых работ время;
6.7. при выполнении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций
природного и техногенного характера и их последствий;
6.8. при участии в общественных работах безработных граждан,
зарегистрированных в государственной службе занятости.
7. Расследованию и учету в соответствии с настоящим Положением
подлежат все впервые выявленные случаи острых профессиональных
заболеваний и хронических профессиональных заболеваний (отравлений)
согласно Списку профессиональных заболеваний, утверждаемому
Министерством здравоохранения Республики Беларусь (далее -
профессиональное заболевание).
8. Профессиональный характер заболевания устанавливается на
основании клинических данных и санитарно-гигиенической
характеристики условий труда работника, составленной территориальным
центром гигиены и эпидемиологии:
в случаях острых профессиональных заболеваний - в
амбулаторно-поликлинических и больничных учреждениях всех типов на
врачебно-консультативных комиссиях (далее - ВКК), при наличии
заключения врача-гигиениста, который провел расследование
обстоятельств острого профзаболевания;
в случаях хронических профессиональных заболеваний - в
республиканском и областных центрах профессиональной патологии,
клиниках научно-исследовательских институтов, занимающихся вопросами
профессиональной патологии, в областных и городских
кожно-венерологических диспансерах, а также ВКК других организаций
здравоохранения, где имеется врач-профпатолог, прошедший
соответствующую подготовку. При необходимости на заседание комиссии
приглашаются врач-гигиенист и представитель нанимателя.
9. При несчастном случае на производстве работники принимают
меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на
потерпевшего, оказанию ему первой помощи, вызову на место
происшествия медицинских работников или доставке потерпевшего в
организацию здравоохранения, сообщают о происшествии руководителю
работ (структурного подразделения) или иному должностному лицу
организации.
10. Руководитель работ (структурного подразделения) или иное
должностное лицо организации:
немедленно организует оказание первой помощи потерпевшему,
вызов медицинских работников на место происшествия (доставку
потерпевшего в организацию здравоохранения);
принимает неотложные меры по предотвращению развития аварийной
ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;
обеспечивает до начала расследования сохранение обстановки,
какой она была на момент происшествия несчастного случая, а если это
угрожает жизни и здоровью работников, других лиц и может привести к
аварии - фиксирование обстановки путем составления схемы,
фотографирования и тому подобного;
сообщает нанимателю о происшедшем несчастном случае.
11. Организации здравоохранения информируют в течение суток
нанимателей и ежемесячно письменно соответствующие территориальные
структурные подразделения (межрайонная инспекция, областное или
Минское городское управление) департамента государственной инспекции
труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
(далее - департамент государственной инспекции труда) о лицах,
которым была оказана медицинская помощь в связи с травмами на
производстве.
12. Наниматель, получив сообщение о несчастном случае:
направляет в течение суток в организацию здравоохранения запрос
о тяжести травмы потерпевшего;
информирует о несчастном случае на производстве родственников
потерпевшего и профсоюз (иной представительный орган работников);
обеспечивает расследование несчастного случая на производстве и
его учет в соответствии с настоящим Положением.
13. Наниматель, у которого произошел несчастный случай с
работником другого нанимателя:
принимает меры по устранению причин несчастного случая и
предупреждению повторения подобных происшествий;
в течение суток сообщает о происшествии нанимателю
потерпевшего.
14. Наниматель создает лицам, занятым расследованием
несчастного случая на производстве, профессионального заболевания,
необходимые условия для работы:
предоставляет помещение, транспорт, средства связи, специальную
одежду, специальную обувь, другие средства индивидуальной защиты и
другое;
оплачивает расходы, связанные с проведением расследования
несчастного случая на производстве, профессионального заболевания
(экспертиза, расчеты, испытания, фотографирование, печатание
документов и другое);
организует в соответствии с настоящим Положением оформление и
учет несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний, разработку и реализацию мероприятий по их
профилактике.
15. Наниматель в 5-дневный срок после получения документов
специального расследования группового несчастного случая,
несчастного случая со смертельным исходом, несчастного случая с
тяжелым исходом, профессионального заболевания издает приказ
(распоряжение) о выполнении мероприятий по устранению причин
несчастного случая, профессионального заболевания, привлечении к
ответственности лиц, допустивших нарушения законодательства о труде
и охране труда, нормативных правовых актов, технических нормативных
правовых актов, локальных нормативных актов. Копию приказа
(распоряжения) наниматель направляет органам, представители которых
проводили специальное расследование.
16. О выполнении мероприятий по устранению причин несчастного
случая, профессионального заболевания наниматель в установленные
сроки сообщает органам, проводившим специальное расследование.
17. По каждому несчастному случаю со смертельным, тяжелым
исходом, профессиональному заболеванию наниматель в срок до 15
января после отчетного года направляет сведения о последствиях
несчастного случая на производстве, профессионального заболевания
(отравления) согласно приложению 1:
территориальному органу департамента государственной инспекции
труда, профсоюзу (иному представительному органу работников), органу
государственного специализированного надзора, если случай произошел
в подконтрольной ему организации (объекте);
территориальному органу Департамента государственной инспекции
труда, профсоюзу (иному представительному органу работников),
территориальному центру гигиены и эпидемиологии, осуществляющему
государственный санитарный надзор за нанимателем, чьим работником
является заболевший, - по профессиональным заболеваниям.
18. Контроль за правильным и своевременным расследованием,
оформлением и учетом несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний, а также выполнением мероприятий по
устранению их причин осуществляют республиканские органы
государственного управления и иные государственные организации,
подчиненные Правительству Республики Беларусь, местные
исполнительные и распорядительные органы, департамент
государственной инспекции труда, органы государственного
специализированного надзора и контроля, вышестоящие организации,
профсоюзы (иные представительные органы работников).
19. Потерпевший или лицо, представляющее интересы потерпевшего,
вправе знакомиться с документами расследования несчастного случая,
профессионального заболевания, получать их копии.
Глава 2
РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
20. Расследование несчастных случаев на производстве (кроме
групповых, со смертельным, тяжелым исходом) проводится
уполномоченным должностным лицом нанимателя с участием
уполномоченного представителя профсоюза (иного представительного
органа работников), специалиста по охране труда или другого
специалиста, на которого возложены эти обязанности (заместителя
руководителя, ответственного за организацию охраны труда). При
необходимости для участия в расследовании могут приглашаться
соответствующие специалисты иных организаций.
21. В расследовании не принимает участия руководитель, на
которого непосредственно возложены организация работы по охране
труда и обеспечение безопасности труда потерпевшего.
22. Несчастные случаи с главами и членами крестьянских
(фермерских) хозяйств расследуются и учитываются местными
исполнительными и распорядительными органами, у которых
зарегистрированы указанные хозяйства.
23. Расследование несчастного случая должно быть проведено в
срок не более трех рабочих дней. В указанный срок не включается
время, необходимое для проведения экспертиз, получения заключений
специализированных органов и других документов.
24. При расследовании:
проводится обследование состояния условий и охраны труда на
месте происшествия несчастного случая;
организуются при необходимости фотографирование места
происшествия несчастного случая, поврежденного объекта, составление
схем, эскизов, проведение технических расчетов, лабораторных
исследований, испытаний, экспертиз и других необходимых работ;
берутся объяснения, опрашиваются потерпевший(ие) (при
возможности), свидетели, должностные и иные лица;
изучаются необходимые документы;
устанавливаются обстоятельства, причины несчастного случая,
лица, допустившие нарушения законодательства о труде и охране труда,
нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов,
локальных нормативных актов, разрабатываются мероприятия по
устранению причин несчастного случая и предупреждению подобных
происшествий.
25. После завершения расследования уполномоченное должностное
лицо нанимателя с участием лиц, указанных в пункте 20 настоящего
Положения, оформляет акт о несчастном случае на производстве формы
Н-1 согласно приложению 2 в трех экземплярах.
26. Если на основании документов установлено, что несчастный
случай произошел при совершении потерпевшим проступка, содержащего
признаки уголовно наказуемого деяния либо административного
правонарушения, в результате умышленных действий по причинению вреда
своему здоровью либо обусловлен исключительно состоянием здоровья
потерпевшего, то такой случай оформляется актом о непроизводственном
несчастном случае формы НП согласно приложению 3 в трех
экземплярах.
27. К несчастным случаям, обусловленным исключительно
состоянием здоровья потерпевшего, на основании заключения
организации здравоохранения, судебно-медицинской экспертизы могут
быть отнесены случаи, вызванные судорожными расстройствами сознания,
острым психическим расстройством (реактивный невроз, стресс, острый
психоз) потерпевшего, эпилепсией, инфарктом миокарда, инсультами и
другими внезапно возникшими состояниями, связанными с расстройством
координации движения и отсутствием способности контролировать свое
поведение.
Решение об оформлении таких несчастных случаев (происшествий)
актом формы НП принимается в том случае, если в ходе расследования
не будут выявлены организационные, технические,
санитарно-гигиенические, психофизиологические и иные причины, а
также факторы производственной среды и трудового процесса, оказавшие
влияние на состояние здоровья потерпевшего.
28. Акты формы Н-1 или НП с прилагаемыми к одному из
экземпляров акта протоколами опросов, объяснениями потерпевшего,
свидетелей, должностных лиц, планами, схемами, фотоснимками,
медицинскими заключениями и другими документами, характеризующими
место, где произошел несчастный случай, указанием допущенных
нарушений требований законодательства о труде и охране труда,
нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов,
локальных нормативных актов направляются нанимателю для рассмотрения
и утверждения.
29. Наниматель в течение 2 рабочих дней после окончания
расследования рассматривает документы расследования, утверждает акт
формы Н-1 или формы НП и регистрирует его соответственно в журнале
регистрации несчастных случаев на производстве согласно приложению 4
или в журнале регистрации непроизводственных несчастных случаев
согласно приложению 5.
В случае несогласия с содержанием акта формы Н-1 или формы НП
наниматель принимает решение о проведении дополнительного
расследования.
30. По одному экземпляру акта формы Н-1 или формы НП в
трехдневный срок после их утверждения наниматель направляет
потерпевшему или лицу, представляющему его интересы,
государственному инспектору труда, специалисту по охране труда или
специалисту, на которого возложены его обязанности (заместителю
руководителя, ответственного за организацию охраны труда), с
документами расследования. Наниматель в этот же срок направляет
копии акта формы Н-1 или формы НП руководителю подразделения, где
работает(л) потерпевший, профсоюзу (иному представительному органу
работников), органу государственного специализированного надзора,
если случай произошел на подконтрольном ему предприятии (объекте),
вышестоящей организации (по ее требованию).
31. Акт формы Н-1 или формы НП с документами расследования
хранится в течение 45 лет у нанимателя, у которого взят на учет
несчастный случай.
При прекращении деятельности нанимателя акты формы Н-1 или
формы НП с документами расследования передаются правопреемнику, а
при его отсутствии - в государственный архив для дальнейшего
хранения.
32. Несчастный случай, о котором нанимателю не поступило
сообщения в течение рабочей смены (дня) или вследствие которого
потеря трудоспособности наступила не сразу, расследуется в
соответствии с настоящим Положением в срок не более одного месяца со
дня, когда нанимателю стало известно о несчастном случае (получение
заявления от работника или его родственников о несчастном случае,
листка нетрудоспособности с записью о производственной травме и тому
подобного).
33. Несчастный случай на производстве, который не вызвал у
потерпевшего потерю трудоспособности или необходимость перевода в
соответствии с медицинским заключением на другую (более легкую)
работу, учитывается нанимателем в журнале регистрации микротравм
согласно приложению 6. При наступлении потери трудоспособности у
потерпевшего вследствие указанной в названном журнале травмы
проводится расследование в соответствии с пунктом 32 настоящего
Положения.
34. Несчастный случай с работником, направленным нанимателем
для выполнения его задания либо для исполнения должностных
обязанностей к другому нанимателю, расследуется нанимателем, у
которого произошел несчастный случай, с участием уполномоченного
представителя(ей) нанимателя, направившего работника.
Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного
уполномоченного представителя нанимателя потерпевшего не является
основанием для изменения сроков расследования.
Наниматель, работником которого является потерпевший,
утверждает акт формы Н-1 или формы НП и учитывает данный несчастный
случай.
35. Несчастный случай с работником, временно переведенным на
работу к другому нанимателю либо выполнявшим работы по
совместительству, расследуется и учитывается нанимателем, у которого
произошел несчастный случай.
36. Несчастный случай с работником нанимателя, производящего
работы под руководством уполномоченного должностного лица нанимателя
на выделенном участке другого нанимателя, расследуется и учитывается
нанимателем, производящим работы.
37. Несчастные случаи с военнослужащими Вооруженных Сил
Республики Беларусь, лицами рядового и начальствующего состава
органов Министерства внутренних дел Республики Беларусь,
Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, органов
финансовых расследований Республики Беларусь, привлеченными к
работам у нанимателя и выполняющими их под руководством
уполномоченного должностного лица нанимателя, расследуются
нанимателем с участием соответственно уполномоченного представителя
командования войсковой части Вооруженных Сил Республики Беларусь,
органов Министерства внутренних дел Республики Беларусь,
Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь,
финансовых расследований Республики Беларусь и учитываются
нанимателем.
38. Несчастные случаи с лицами, содержащимися в
исправительно-трудовом учреждении (далее - ИТУ), лечебно-трудовом
профилактории (далее - ЛТП), привлеченными к труду нанимателем и
выполняющими работу под руководством уполномоченного должностного
лица нанимателя, расследуются нанимателем с участием представителя
ИТУ, ЛТП и учитываются нанимателем.
Несчастные случаи, происшедшие с лицами при выполнении работ в
ИТУ, ЛТП и следственных изоляторах (далее - СИЗО), а также на
собственном производстве этих учреждений, расследуются и учитываются
в порядке, установленном Министерством внутренних дел Республики
Беларусь по согласованию с Министерством труда и социальной защиты
Республики Беларусь.
39. Несчастные случаи с лицами, привлеченными к труду в
процессе лечения (трудотерапии) в организациях здравоохранения,
расследуются и учитываются этими учреждениями в соответствии с
настоящим Положением.
40. Несчастные случаи с учениками любых форм обучения,
учащимися учреждений, обеспечивающих получение среднего специального
и профессионально-технического образования, и общеобразовательных
учреждений, студентами высших учебных заведений, проходящими
практику или выполняющими работу под руководством уполномоченного
должностного лица нанимателя, расследуются нанимателем с участием
представителя(ей) учебного заведения и учитываются нанимателем.
Несчастные случаи с учениками любых форм обучения, учащимися
учреждений, обеспечивающих получение среднего специального и
профессионально-технического образования, и общеобразовательных
учреждений, студентами высших учебных заведений, проходящими
практику или выполняющими работу под руководством персонала учебного
заведения на участке, выделенном для этих целей нанимателем,
расследуются учебным заведением с участием представителя(ей)
нанимателя и учитываются учебным заведением.
41. Несчастный случай с лицом, направленным на общественные
работы, расследуется и учитывается нанимателем, у которого
проводятся указанные работы.
42. Несчастный случай, происшедший с лицом при ликвидации
последствий чрезвычайных ситуаций техногенного и природного
характера, расследуется и учитывается организацией, которая проводит
указанные работы.
43. Копия акта формы Н-1 или формы НП в случаях, указанных в
пунктах 37, 38, 40 и 42 настоящего Положения, направляется на место
постоянной работы, службы или учебы потерпевшего.
44. Несчастные случаи, происшедшие с работниками на
транспортных средствах (в автомобилях, поездах, самолетах, на
морских и речных судах), расследуются в соответствии с настоящим
Положением, при необходимости с учетом документов расследований,
проводимых специально уполномоченными на то государственными
органами в установленном ими порядке. Указанные органы представляют
документы расследования по запросам нанимателей и органов
государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства
о труде и охране труда.
Глава 3
СПЕЦИАЛЬНОЕ РАССЛЕДОВАНИЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
45. Специальному расследованию подлежат:
групповые несчастные случаи, происшедшие одновременно с двумя и
более работниками, независимо от тяжести полученных травм;
несчастные случаи со смертельным исходом;
несчастные случаи с тяжелым исходом.
Тяжесть производственных травм определяется организациями
здравоохранения в соответствии с нормативными правовыми актами
Министерства здравоохранения Республики Беларусь.
Если потерпевший (лицо, представляющее его интересы) не
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6
|
