Стр. 3
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 |
-----------------+---------------------------------------------------¬
¦Наименование ¦Группа по оплате труда ¦
¦должности +------------+------------+------------+------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ +----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦ ¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦
¦ ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+-------+
¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦производством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(шеф-повар) ¦ 13¦ 3,04 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ 111¦ 2,65 ¦
¦----------------+----+-------+----+-------+----+-------+----+--------
Таблица 14
Тарифные разряды и коэффициенты рабочих столовых и кухонь
организаций здравоохранения и социальной защиты
---------------+------------+----------------------------------------¬
¦Наименование ¦Коэффициент,¦ Разряд ¦
¦ профессий ¦учитывающий +-----+------+------+------+------+------+
¦ ¦ сложность ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
¦ ¦выполняемой +-----+------+------+------+------+------+
¦ ¦ работы ¦ Коэффициент ¦
¦ ¦ +-----+------+------+------+------+------+
¦ ¦ ¦ 1,0 ¦ 1,16 ¦ 1,35 ¦ 1,57 ¦ 1,73 ¦ 1,90 ¦
+--------------+------------+-----+------+------+------+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
+--------------+------------+-----+------+------+------+------+------+
¦Повара, повара¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦детского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦питания и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦другие произ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦водственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рабочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(повременщики)¦ 1,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦--------------+------------+-----+------+------+------+------+-------
Таблица 15
Тарифные разряды и коэффициенты по должности логопеда
организаций здравоохранения и социальной защиты
--------------------------------------+--------------+-------------¬
¦ Наименование должности ¦ Разряд ¦Коэффициент ¦
+-------------------------------------+--------------+-------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+-------------------------------------+--------------+-------------+
¦Логопед, имеющий: ¦ ¦ ¦
+-------------------------------------+--------------+-------------+
¦среднее специальное образование ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
+-------------------------------------+--------------+-------------+
¦вторую квалификационную категорию ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+-------------------------------------+--------------+-------------+
¦первую квалификационную категорию ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+-------------------------------------+--------------+-------------+
¦высшую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-------------------------------------+--------------+-------------+
¦высшее образование ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+-------------------------------------+--------------+-------------+
¦вторую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-------------------------------------+--------------+-------------+
¦первую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-------------------------------------+--------------+-------------+
¦высшую квалификационную категорию ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
¦-------------------------------------+--------------+--------------
Таблица 16
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
отделений социальной помощи на дому
-----------------------+--------------------------------------------¬
¦Наименование ¦Группа по оплате труда ¦
¦должности +--------------+--------------+--------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
¦ +------+-------+------+-------+------+-------+
¦ ¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦
¦ ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦
+----------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+----------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Заведующий отделением ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
¦----------------------+------+-------+------+-------+------+--------
Таблица 17
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
территориальных центров социального обслуживания и Минского
городского центра социального обслуживания семьи и детей
-----------------------+---------------------------------------------¬
¦ Наименование ¦ Группа по оплате труда ¦
¦ должности +----------------------+----------------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦
¦ +----------+-----------+----------+-----------+
¦ ¦ разряд ¦коэффициент¦ разряд ¦коэффициент¦
+----------------------+----------+-----------+----------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+----------------------+----------+-----------+----------+-----------+
¦Директор ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+----------------------+----------+-----------+----------+-----------+
¦Главный бухгалтер ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+----------------------+----------+-----------+----------+-----------+
¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделением (кроме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделения социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦помощи на дому) ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
¦----------------------+----------+-----------+----------+------------
Примечания:
1. Тарифные разряды и коэффициенты заведующих отделениями социальной помощи на дому, входящими в структуру территориального центра, определяются в соответствии с таблицей 16 данного приложения.
2. Тарифные разряды руководителей Минского городского центра социального обслуживания семьи и детей устанавливаются по I группе по оплате труда данной таблицы.
Таблица 18
Тарифные разряды и коэффициенты должностей руководителей
специальных домов для ветеранов, престарелых и инвалидов
-----------------------+--------------------------------------------¬
¦Наименование ¦Группа по оплате труда ¦
¦должности +--------------+--------------+--------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
¦ +------+-------+------+-------+------+-------+
¦ ¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦
¦ ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦
+----------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+----------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Директор ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+----------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Главный бухгалтер ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
¦----------------------+------+-------+------+-------+------+--------
Таблица 19
Показатели отнесения организаций здравоохранения и
социальной защиты, отдыха и туризма к группам
по оплате труда руководителей
1. Больничные организации, дома ребенка, санатории, санатории-профилактории, лечебно-трудовые профилактории, организации социальной защиты.
А. Отделенческие больницы Белорусской железной дороги:
-------------------------------------+-----------------------------¬
¦Группа по оплате труда руководителей¦ Число сметных коек ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ I ¦ 600 и более ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ II ¦ От 400 до 600 ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ III ¦ От 250 до 400 ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ IV ¦ От 125 до 250 ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ V ¦ До 125 ¦
¦------------------------------------+------------------------------
Б. Центральные районные (городские) больницы, районные (городские) территориальные медицинские объединения; районные больницы, городские больницы, имеющие в своем составе поликлиники, участковые больницы:
-------------------------------------+-----------------------------¬
¦Группа по оплате труда руководителей¦ Численность обслуживаемого ¦
¦ ¦ населения (тыс. человек) ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ I ¦ От 50,0 и свыше ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ II ¦ От 40,0 до 50,0 ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ III ¦ От 30,0 до 40,0 ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ IV ¦ От 15,0 до 30,0 ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ V ¦ До 15,0 ¦
¦------------------------------------+------------------------------
Примечания:
1. Численность детского населения учитывается с коэффициентом 2,0.
2. Тарифные оклады руководителям организаций, имеющих в своем составе межрайонные специализированные подразделения, повышаются на 10 процентов, при этом население, обслуживаемое межрайонными специализированными подразделениями, не учитывается для определения группы по оплате труда руководителей.
В. Психиатрические, психоневрологические, наркологические организации; санатории, санатории-профилактории; лечебно-трудовые профилактории; специализированные санаторные детские лагеря круглогодичного действия:
--------------------------------+----------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Число сметных коек (лимит ¦
¦ руководителей ¦ наполнения в ЛТП) ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ I ¦ 1600 и более ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ II ¦ От 1000 до 1600 ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ III ¦ От 500 до 1000 ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ IV ¦ От 300 до 500 ¦
+-------------------------------+----------------------------------+
¦ V ¦ До 300 ¦
¦-------------------------------+-----------------------------------
Г. Линейные больницы на железнодорожном и водном транспорте:
-------------------------------------+-----------------------------¬
¦Группа по оплате труда руководителей¦ Число сметных коек ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ V ¦ Свыше 75 ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ VI ¦ До 75 ¦
¦------------------------------------+------------------------------
Д. Другие больничные организации, родильные дома, дома ребенка, госпитали инвалидов Великой Отечественной войны, госпитали (ведомственные), дома-интернаты (специальные дома-интернаты) для престарелых и инвалидов, дома-интернаты для детей-инвалидов с особенностями психофизического развития, территориальные центры социального обслуживания, реабилитационные центры, дом ночного пребывания лиц без определенного места жительства, лепрозории, диспансеры, имеющие стационары, территориальные медицинские объединения, дорожная больница, узловые больницы Белорусской железной дороги:
-------------------------------------+-----------------------------¬
¦Группа по оплате труда руководителей¦ Число сметных коек ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ I ¦ 800 и более ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ II ¦ От 500 до 800 ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ III ¦ От 300 до 500 ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ IV ¦ От 150 до 300 ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ V ¦ До 150 ¦
¦------------------------------------+------------------------------
Примечания:
1. Больницы "Скорой медицинской помощи", дорожная больница Белорусской железной дороги, Республиканский госпиталь инвалидов Великой Отечественной войны относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям настоящей таблицы.
2. Республиканская больница спелеолечения, Минский кожно-венерологический диспансер, Республиканская клиническая больница патологии слуха, голоса и речи, Минская инфекционная клиническая больница, клиника НИИ медико-социальной экспертизы и реабилитации, Минский городской наркологический диспансер относятся ко II группе по оплате труда руководителей; Республиканский научно-практический центр "Кардиология", Республиканский научно-практический центр детской онкологии и гематологии, Республиканский научно-практический центр радиационной медицины и экологии человека - к I группе по оплате труда руководителей.
3. Республиканский госпиталь Министерства внутренних дел Республики Беларусь, госпитали (больницы) управлений внутренних дел облисполкомов, имеющие в своем составе поликлиники (амбулатории), республиканские, областные, межобластные больницы для осужденных, а также республиканский санаторий "Белая Русь" Министерства внутренних дел Республики Беларусь, госпиталь и санаторий-профилакторий Комитета государственной безопасности Республики Беларусь относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям.
4. Организации здравоохранения, дома-интернаты для престарелых и инвалидов, территориальные центры социального обслуживания относятся выше, чем предусмотрено группой, определенной по показателям:
4.1. на одну группу - при наличии на балансе организации здравоохранения независимо от подчиненности лечебно-производственных мастерских или подсобного сельского хозяйства с планом привлечения к труду не менее 100 больных (профилактируемых), а также при наличии лечебно-производственных мастерских и подсобного сельского хозяйства с общим планом привлечения к труду не менее 100 больных (профилактируемых);
4.2. на одну группу - при наличии на балансе дома-интерната лечебно-производственных мастерских или подсобного сельского хозяйства с объемом производства продукции от 10000 тысяч рублей до 20000 тысяч рублей, а также при наличии на балансе учреждения и мастерских и подсобного сельского хозяйства с общим объемом производства от 10000 тысяч рублей до 20000 тысяч рублей в год;
4.3. на две группы - при наличии на балансе организации здравоохранения независимо от подчиненности лечебно-производственных мастерских или подсобного сельского хозяйства с планом привлечения к труду не менее 150 больных (профилактируемых), а также при наличии лечебно-производственных мастерских и подсобного сельского хозяйства с общим планом привлечения к труду не менее 150 больных (профилактируемых);
4.4. на две группы - при наличии на балансе дома-интерната, организаций здравоохранения, лечебно-производственных мастерских или подсобного сельского хозяйства с объемом производства продукции свыше 20000 тысяч рублей в год, а также при наличии на балансе учреждения и мастерских и подсобного сельского хозяйства с общим объемом производства свыше 20000 тысяч рублей в год;
4.5. тарифные оклады руководителям организаций, отнесенных по показателям к I группе по оплате труда, повышаются соответственно условиям, предусмотренным подпунктами 4.1 - 4.4, на 5 процентов и 10 процентов.
5. При определении показателя "Число сметных коек" учитывается число коек в дневных стационарах.
2. Амбулаторно-поликлинические организации (за исключением городских поликлиник, амбулаторий в городах и сельской местности), диспансеры и другие, не имеющие стационаров, патологоанатомические бюро:
-------------------------------------+-----------------------------¬
¦Группа по оплате труда руководителей¦ Число врачебных должностей ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ I ¦ 200 и более ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ II ¦ От 120 до 200 ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ III ¦ От 90 до 120 ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ IV ¦ От 30 до 90 ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ V ¦ От 10 до 30 ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ VI ¦ До 10 ¦
¦------------------------------------+------------------------------
Примечания:
1. Республиканские, областные (города Минска) медицинские диагностические, консультативно-диагностические центры относятся к I группе по оплате труда руководителей, другие - ко II группе.
2. Республиканская стоматологическая поликлиника, Республиканский диспансер спортивной медицины, поликлиника Национальной академии наук Беларуси, Республиканский диспансер радиационной медицины - ко II группе по оплате труда руководителей, Республиканский консультативно-эндокринологический центр относится к III группе по оплате труда руководителей.
3. Центральная поликлиника Министерства внутренних дел Республики Беларусь, поликлиника Национальной академии наук Беларуси относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям настоящей таблицы.
4. Минское городское патологоанатомическое бюро, выполняющее функции республиканской организации, относится на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям настоящей таблицы.
5. Областной медицинский информационно-аналитический центр относится к III группе по оплате труда.
3. Городские поликлиники, амбулатории в городах и сельской местности:
-------------------------------------+-----------------------------¬
¦Группа по оплате труда руководителей¦ Численность обслуживаемого ¦
¦ ¦ населения (тысяч человек) ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ I ¦ От 70 и свыше ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ II ¦ От 50 до 70 ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ III ¦ От 40 до 50 ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ IV ¦ От 25 до 40 ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ V ¦ От 15 до 25 ¦
+------------------------------------+-----------------------------+
¦ VI ¦ До 15 ¦
¦------------------------------------+------------------------------
Примечания:
1. Численность детского населения учитывается с коэффициентом 2,0.
2. Тарифные оклады руководителей организаций, имеющих в своем составе межрайонные специализированные подразделения, повышаются на 10 процентов, при этом население, обслуживаемое межрайонными специализированными подразделениями, не учитывается при определении группы по оплате труда руководителей.
4. Санитарно-профилактические организации.
А. Центры гигиены и эпидемиологии, центры здоровья и дезинфекционные станции:
--------------+-----------------------------------------------------¬
¦ Группа по ¦ Учреждения ¦
¦оплате труда ¦ ¦
¦руководителей¦ ¦
+-------------+-----------------------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------+-----------------------------------------------------+
¦ I ¦Центры гигиены и эпидемиологии: ¦
¦ +-----------------------------------------------------+
¦ ¦города Минска и Управления делами Президента ¦
¦ ¦Республики Беларусь ¦
¦ +-----------------------------------------------------+
¦ ¦Центры гигиены и эпидемиологии и общественного ¦
¦ ¦здоровья: ¦
¦ ¦Республиканский, областные ¦
+-------------+-----------------------------------------------------+
¦ II ¦Дорожный центр гигиены и эпидемиологии Белорусской ¦
¦ ¦железной дороги ¦
¦ +-----------------------------------------------------+
¦ ¦Центры гигиены и эпидемиологии: ¦
¦ ¦городские, зональные и сельских районов, райцентры ¦
¦ ¦которых имеют областное подчинение ¦
+-------------+-----------------------------------------------------+
¦ III ¦Отделенческие центры гигиены и эпидемиологии ¦
¦ ¦Белорусской железной дороги ¦
¦ +-----------------------------------------------------+
¦ ¦Центры гигиены и эпидемиологии районов города Минска ¦
¦ ¦и города Гомеля ¦
+-------------+-----------------------------------------------------+
¦ IV ¦Городские центры здоровья ¦
¦ +-----------------------------------------------------+
¦ ¦Центры гигиены и эпидемиологии других сельских ¦
¦ ¦районов ¦
¦ ¦Линейные центры гигиены и эпидемиологии Белорусской ¦
¦ ¦железной дороги ¦
¦ ¦Городские дезинфекционные и дезинфекционная по ¦
¦ ¦профилактической дезинфекции станции города Минска ¦
¦ ¦Республиканский центр гигиены и эпидемиологии ¦
¦ ¦Министерства внутренних дел ¦
+-------------+-----------------------------------------------------+
¦ V ¦Другие дезинфекционные станции ¦
¦ +-----------------------------------------------------+
¦ ¦Центр гигиены и эпидемиологии управления внутренних ¦
¦ ¦дел обл(гор)исполкомов ¦
¦-------------+------------------------------------------------------
Б. Отделы (отделения) профилактической дезинфекции центров гигиены и эпидемиологии дезинфекционных станций:
-----------------------+-------------------------------------------¬
¦Группа по оплате труда¦ Объем работы, выполняемый непосредственно ¦
¦ врача-заведующего ¦ отделом (отделением) (тысяч кв.м) ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ I ¦ Свыше 600 ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ II ¦ От 251 до 600 ¦
+----------------------+-------------------------------------------+
¦ III ¦ От 160 до 250 ¦
¦----------------------+--------------------------------------------
5. Станции переливания крови.
А. Заготавливающие кровь:
---------------------+--------------------+------------------------¬
¦ Группа по оплате ¦ Заготовка крови ¦Заготовка плазмы методом¦
¦труда руководителей ¦(тысяч литров в год)¦ плазмафереза ¦
¦ ¦ ¦ (тысяч литров в год) ¦
+--------------------+--------------------+------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+--------------------+--------------------+------------------------+
¦ Внекатегорийная ¦ 25000 ¦ 4000 ¦
+--------------------+--------------------+------------------------+
¦ I ¦ 10000 и более ¦ 3000 и более ¦
+--------------------+--------------------+------------------------+
¦ II ¦ 5000 - 10000 ¦ 1000 - 3000 ¦
+--------------------+--------------------+------------------------+
¦ III ¦ 2000 - 5000 ¦ До 1000 ¦
¦--------------------+--------------------+-------------------------
Б. Перерабатывающие плазму фракционированием:
----------------------------------+--------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Производство альбумина (тысяч ¦
¦ руководителей ¦ литров в год) ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦ Внекатегорийная ¦ 3000 ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦ I ¦ 1000 и свыше ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦ II ¦ 500 - 1000 ¦
+---------------------------------+--------------------------------+
¦ III ¦ Меньше 500 ¦
¦---------------------------------+---------------------------------
Примечания:
1. Станции переливания крови могут повышать группу по оплате труда при наличии утвержденных плановых показателей (отдельно по каждому виду в зависимости от доведенного станции плана производственных показателей) следующей номенклатуры:
за 100 и более литров иммунной плазмы различной специфичности.
Из расчета за каждые:
500 доз криопреципитата;
500 доз отмытых эритроцитов;
500 доз концентрата тромбоцитов.
2. Станции, перерабатывающие плазму фракционированием (п. "Б"), могут повышать группу по оплате труда руководителей за производство каждых 200 доз иммуноглобулина свыше 500.
3. Максимальная группа по оплате труда руководителей - внекатегорийная.
6. Молочные кухни:
-------------------------------+-----------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Количество приготавливаемых порций¦
¦ руководителей ¦ молока и молочных смесей в день ¦
¦ ¦ (тысяч) ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ I ¦ 20 и более ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ II ¦ От 9 до 20 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ III ¦ От 4 до 9 ¦
+------------------------------+-----------------------------------+
¦ IV ¦ От 2,5 до 4 ¦
¦------------------------------+------------------------------------
7. Столовые и кухни:
----------------------+--------------------------------------------¬
¦ Группа по оплате ¦ Число сметных коек ¦
¦труда руководителей +----------------------+---------------------+
¦ ¦ учреждения ¦учреждения социальной¦
¦ ¦ здравоохранения ¦ защиты ¦
+---------------------+----------------------+---------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---------------------+----------------------+---------------------+
¦ I ¦ 800 и более ¦ Свыше 550 ¦
+---------------------+----------------------+---------------------+
¦ II ¦ От 500 до 800 ¦ От 401 до 550 ¦
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 |
| 
