Стр. 10
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10
в зонах с уровнем радиоактивного загрязнения от 5 до 15 Ки/кв.км - на 20 процентов;
в зонах с уровнем радиоактивного загрязнения свыше 15 Ки/кв.км - на 40 процентов.
7. Выполнение лесниками не входящих в их должностные обязанности сдельно оплачиваемых работ допускается с их согласия в пределах обхода (лесничества), если это не ведет к ухудшению охраны леса от пожаров, вредителей, болезней леса и лесонарушителей.
Перечень выполняемых сдельно оплачиваемых работ, которые могут выполняться лесниками, утверждается Министерством лесного хозяйства Республики Беларусь.
При ухудшении охраны леса от пожаров, вредителей, болезней леса и лесонарушителей выполнение указанных выше работ запрещается, что оформляется соответствующим приказом.
Выполнение лесниками сдельно оплачиваемых работ оформляется приказом (распоряжением) с указанием перечня, объемов работ и сроков их выполнения.
Лесниками с их согласия в пределах обхода (лесничества) могут выполняться сдельно оплачиваемые разовые задания.
За дополнительно выполняемые лесниками сдельные работы оплата труда производится (помимо оклада) по действующим в организации нормам и расценкам за весь объем выполненных работ.
Таблица 1
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей отдельных руководителей производственных
лесохозяйственных объединений
------------------------+--------------------------------------------¬
¦Наименование ¦Группа по оплате труда ¦
¦должности +--------------+--------------+--------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
¦ +------+-------+------+-------+------+-------+
¦ ¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦
¦ ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦
+-----------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+-----------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Главный лесничий ¦ 23 ¦ 5,98 ¦ 22 ¦ 5,59 ¦ 21 ¦ 5,22 ¦
+-----------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦генерального директора ¦ 22 ¦ 5,59 ¦ 21 ¦ 5,22 ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
+-----------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Главный бухгалтер ¦ 21 ¦ 5,22 ¦ 20 ¦ 4,88 ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
+-----------------------+------+-------+------+-------+------+-------+
¦Начальник сектора ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
¦-----------------------+------+-------+------+-------+------+--------
Таблица 2
Тарифные разряды и коэффициенты
должностей руководителей и специалистов
организаций лесного хозяйства
------------------------+---------------------------------------------¬
¦Наименование ¦Группа по оплате труда ¦
¦должности +---------------+--------------+--------------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦
¦ +-------+-------+------+-------+------+-------+
¦ ¦разряд ¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦
¦ ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦
+-----------------------+-------+-------+------+-------+------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
+-----------------------+-------+-------+------+-------+------+-------+
¦Главный лесничий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лесхоза ¦ 20 ¦ 4,88 ¦ 19 ¦ 4,56 ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+-----------------------+-------+-------+------+-------+------+-------+
¦Главные: бухгалтер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦механик ¦ 19 ¦ 4,56 ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+-----------------------+-------+-------+------+-------+------+-------+
¦Лесничий лесничества ¦14 - 16¦ 3,25 -¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ 3,72 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-------+-------+------+-------+------+-------+
¦ (в зависимости от групп по оплате труда¦
¦ лесничества)¦
+-----------------------+-------+-------+------+-------+------+-------+
¦Начальник цеха ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+-----------------------+-------+-------+------+-------+------+-------+
¦Начальник отдела, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦центральной лаборатории¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+-----------------------+-------+-------+------+-------+------+-------+
¦Помощник лесничего ¦12 - 14¦ 2,84 -¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ 3,25 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------+-------+-------+------+-------+------+-------+
¦ (в зависимости от групп по оплате труда¦
¦ лесничества)¦
+-----------------------+-------+-------+------+-------+------+-------+
¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лесопитомника, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦пожарно-химической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦станции ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-----------------------+-------+-------+------+-------+------+-------+
¦Начальник участка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦смены, сектора ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+-----------------------+-------+-------+------+-------+------+-------+
¦Старший мастер леса, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦участка ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+-----------------------+-------+-------+------+-------+------+-------+
¦Мастер леса, участка ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+-----------------------+-------+-------+------+-------+------+-------+
¦Старший лесник, егерь ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ 9 ¦ 2,32 ¦
+-----------------------+-------+-------+------+-------+------+-------+
¦Лесник, егерь ¦ 8 ¦ 2,17 ¦ 8 ¦ 2,17 ¦ 8 ¦ 2,17 ¦
¦-----------------------+-------+-------+------+-------+------+--------
Примечания:
1. Должность директора Республиканского лесного селекционно-семеноводческого центра тарифицируется 23-м разрядом, должности директоров государственного учреждения радиационного контроля и радиационной безопасности "Беллесрад" и государственного учреждения по защите и мониторингу леса "Беллесозащита" тарифицируются 21-м разрядом.
2. Лесничим, помощникам лесничих и мастерам леса, которым в установленном порядке присвоен класс, тарифные оклады повышаются при 1-м классе на 10 процентов, при 2-м классе - на 7 процентов.
3. Тарифные ставки работникам организаций, расположенных на территориях Ветковского, Комаринского, Краснопольского, Наровлянского, Чериковского, Чечерского, Хойникского лесхозов, повышаются на 10 процентов.
Таблица 3
Показатели отнесения организаций лесного хозяйства
к группам по оплате труда
1. Организации лесного хозяйства относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от площади охраняемых лесов, объемов лесохозяйственных работ, объемов производства промышленной, сельскохозяйственной продукции и продукции побочного пользования лесом.
Каждый из перечисленных факторов оценивается баллами (условными единицами).
2. Установить показатели для определения баллов:
охрана леса от пожаров, вредителей и болезней леса и лесонарушений из расчета за 1 тысячу гектаров:
в лесах первой категории защитности - 2,0 балла;
в лесах иной категории защитности - 1,0 балла;
объем лесохозяйственных работ, рассчитанный по единым условным ценам, утвержденным Министерством лесного хозяйства Республики Беларусь по согласованию с Министерством финансов Республики Беларусь, из расчета за 1 млн. рублей - 0,3 балла;
объем промышленной продукции, продукции сельского хозяйства и продукции побочного пользования в действующих ценах из расчета за 1 млн. рублей - 0,5 балла.
3. Отнесение организаций лесного хозяйства к группам по оплате труда производится органом управления, в подчинении которого они находятся, исходя из общей суммы баллов.
4. Группы по оплате труда руководителей и специалистов лесхоза устанавливаются не чаще одного раза в год исходя из среднегодовых фактических показателей их работы, исчисленных за предыдущий год.
Вновь созданные организации относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работ, определенного по плановым показателям в расчете на год.
5. Специализированные, а также опытные лесхозы, являющиеся ведущими в проблемах и вопросах ведения лесного хозяйства Беларуси, относятся на одну группу выше групп по оплате труда руководителей, установленных по показателям работы.
6. Министерство лесного хозяйства Республики Беларусь по согласованию с Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерством финансов Республики Беларусь с учетом особенностей и значимости в системе лесного хозяйства может относить организации на одну группу по оплате труда выше.
При наличии существенных недостатков по основным направлениям работы группа по оплате труда может понижаться на одну группу.";
1.11. в приложении 24:
1.11.1. таблицу 4 изложить в следующей редакции:
"Таблица 4
Ставки почасовой оплаты труда за проведение учебных
занятий в организациях, финансируемых
за счет средств бюджета
--------------------------+------------------------------------------¬
¦ Контингент обучающихся ¦Ставка почасовой оплаты труда (в процентах¦
¦ ¦ от тарифной ставки 1-го разряда) ¦
¦ +------------+--------------+--------------+
¦ ¦ профессор, ¦ доцент, ¦ лица, не ¦
¦ ¦доктор наук ¦кандидат наук ¦имеющие ученой¦
¦ ¦ ¦ ¦ степени ¦
+-------------------------+------------+--------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+-------------------------+------------+--------------+--------------+
¦1. Учащиеся учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦
¦обеспечивающих получение ¦ ¦ ¦ ¦
¦общего среднего ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования, учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦
¦обеспечивающих получение ¦ ¦ ¦ ¦
¦среднего специального ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования, слушатели ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений (их ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделений), ¦ ¦ ¦ ¦
¦обеспечивающих повышение ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификации и ¦ ¦ ¦ ¦
¦переподготовку кадров, ¦ ¦ ¦ ¦
¦занимающие должности, ¦ ¦ ¦ ¦
¦требующие среднего ¦ ¦ ¦ ¦
¦специального образования ¦ 11,0 ¦ 10,0 ¦ 9,0 ¦
+-------------------------+------------+--------------+--------------+
¦2. Студенты ¦ 12,0 ¦ 11,0 ¦ 10,0 ¦
+-------------------------+------------+--------------+--------------+
¦3. Аспиранты, слушатели ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений (и их ¦ ¦ ¦ ¦
¦подразделений), ¦ ¦ ¦ ¦
¦обеспечивающих повышение ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификации и ¦ ¦ ¦ ¦
¦переподготовку кадров, ¦ ¦ ¦ ¦
¦занимающие должности, ¦ ¦ ¦ ¦
¦требующие высшего ¦ ¦ ¦ ¦
¦образования ¦ 15,0 ¦ 14,0 ¦ 13,0 ¦
¦-------------------------+------------+--------------+---------------
Примечания:
1. Демонстраторам пластических поз, участвующим в проведении учебных занятий, ставки почасовой оплаты труда устанавливаются в следующих размерах: за позирование без одежды или в сложной позе - 7,0 процента от ставки 1-го разряда, за позирование в одежде - 5,0 процента от ставки 1-го разряда.
2. Оплата труда членов жюри по проведению районных, городских конкурсов, смотров и олимпиад, а также работников, привлекаемых для разработки заданий к этим мероприятиям, производится в соответствии с пунктом 1 данной таблицы, членов жюри к турниру юных физиков и химиков областных, республиканских конкурсов, смотров и олимпиад, работников, привлекаемых для разработки заданий к этим мероприятиям, рецензентов конкурсных работ - в соответствии с пунктом 2 данной таблицы.
3. Руководителям и специалистам, участвующим в работе по проведению аккредитации учебных заведений, ставки почасовой оплаты устанавливаются в размере 15,0 процента ставки 1-го разряда в порядке, утвержденном Министерством образования Республики Беларусь по согласованию с Министерством труда Республики Беларусь и Министерством финансов Республики Беларусь.
4. Лицам, привлекаемым для сопровождения тестирования учащихся по основным предметам общего среднего образования, оплата труда производится в соответствии с пунктом 1 данной таблицы.
5. Оплата труда лиц, участвующих в учебном процессе соответствующих учреждений образования и привлекаемых к разработке тестов по основным учебным предметам общего среднего образования в объеме 20 часов на разработку одного теста, производится в соответствии с пунктом 1 данной таблицы.
6. Оплата труда членов государственной комиссии по подготовке новых учебников в гуманитарно-обществоведческой сфере в объеме до 3 часов, отводимых на обсуждение каждого учебника, производится в соответствии с пунктом 3 данной таблицы.
7. Оплата труда членов экспертных групп по опытной проверке учебников и учебно-методических комплексов для учреждений, обеспечивающих получение общего среднего образования, в объеме до 6 часов, отводимых на проверку каждого учебника, производится в соответствии с пунктом 3 данной таблицы.
8. Почасовая оплата труда лиц за проведение учебных занятий по ставкам, определенным данной таблицей, осуществляется на принципах договора-подряда в пределах до 240 часов (за исключением объемов, выполняемых согласно пунктам 1 - 7) в учебном году.
В установленные данной таблицей ставки почасовой оплаты труда включены стимулирующие выплаты и оплата за отпуск.";
1.12. в приложении 27:
в пункте 4 условий оплаты труда работников (невоеннослужащих) воинских частей, предприятий, организаций Государственного комитета пограничных войск Республики Беларусь после слов "профессий рабочих" дополнить словами "Авторемонтного завода";
1.13. приложение 29 изложить в следующей редакции:
"Приложение 29
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
27.05.2004 N 58)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ РЕДАКЦИЙ РАЙОННОГО, ГОРОДСКОГО ТЕЛЕРАДИОВЕЩАНИЯ,
ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА И НЕ ВХОДЯЩИХ В СИСТЕМУ
НАЦИОНАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТЕЛЕРАДИОКОМПАНИИ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1. Установить:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты руководителей и специалистов редакций районного, городского телерадиовещания, финансируемых из бюджета и не входящих в систему Национальной государственной телерадиокомпании Республики Беларусь, согласно таблице 1 (далее - редакции местного телерадиовещания);
1.2. показатели отнесения редакций местного телерадиовещания к группам по оплате труда руководителей согласно таблице 2;
1.3. тарифные разряды руководителей и специалистов, кроме предусмотренных таблицей 1, редакций местного телерадиовещания устанавливаются на один-два разряда ниже разрядов, установленных по аналогичным должностям специалистов и служащих Национальной государственной телерадиокомпании Республики Беларусь, предусмотренных таблицей 2 приложения 9 к настоящему постановлению;
1.4. что для премирования работников редакций местного телерадиовещания, в которых собственные доходы покрывают расходы в размере до 25 процентов, ежемесячно создается премиальный фонд в размере 25 процентов от суммы окладов (ставок) работников редакции местного телерадиовещания, при покрытии в указанной редакции собственными доходами расходов от 25 до 50 процентов, премиальный фонд создается в размере 33 процентов суммы окладов (ставок) работников местного телерадиовещания, при покрытии от 50 до 75 процентов премиальный фонд создается в размере 42 процентов суммы окладов (ставок), при покрытии свыше 75 процентов премиальный фонд создается в размере 50 процентов от суммы окладов (ставок) работников редакции местного телерадиовещания.
При этом исчисление доходов и расходов производится ежемесячно нарастающим итогом с начала года.
Показатели, условия премирования и размеры премий работников определяются положениями о премировании, утверждаемыми руководителями редакций местного телерадиовещания или их учредителями (если редакция не является юридическим лицом).
Конкретные размеры премий работников определяются в соответствии с их личным вкладом в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются;
1.5. что премирование руководителей редакций местного телерадиовещания осуществляется в порядке, определяемом органом, уполномоченным заключать контракт;
1.6. что выплата гонорара за материалы, которые передаются по местному телерадиовещанию, осуществляется в соответствии с законодательством.
2. Предоставить право учредителям редакций местного телерадиовещания по согласованию с органом, который финансирует программу:
2.1. предусматривать расходы в размере 10 процентов от суммы окладов (ставок) работников редакций местного телерадиовещания по штатному расписанию на установление надбавок руководителям, специалистам и служащим за высокие творческие достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ в размере до 50 процентов оклада (ставки);
2.2. оказывать материальную помощь работникам, направляя на эти цели средства в размере до одного оклада (ставки) в год;
2.3. определять часть расходов, которые будут покрываться за счет рекламы и других платных передач.
3. Численность работников редакций местного телерадиовещания определяется учредителем по согласованию с органами, осуществляющими их финансирование.
4. Должности главного редактора и главного бухгалтера могут вводиться только в редакциях местного телерадиовещания с правами юридического лица.
Таблица 1
Тарифные разряды и коэффициенты
руководителей и специалистов редакций
местного телерадиовещания
-----------------------------+---------------------------------------¬
¦ Наименование должности ¦ Группа по оплате труда ¦
¦ +-------------------+-------------------+
¦ ¦ II ¦ III ¦
¦ +-------+-----------+-------+-----------+
¦ ¦разряд ¦коэффициент¦разряд ¦коэффициент¦
+----------------------------+-------+-----------+-------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+----------------------------+-------+-----------+-------+-----------+
¦Главный редактор ¦ 18 ¦ 4,26 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+----------------------------+-------+-----------+-------+-----------+
¦Главный бухгалтер ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+----------------------------+-------+-----------+-------+-----------+
¦Диктор телевидения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(радиовещания): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+-------+-----------+-------+-----------+
¦высшей квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+----------------------------+-------+-----------+-------+-----------+
¦первой квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+----------------------------+-------+-----------+-------+-----------+
¦не имеющий квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категории ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
¦----------------------------+-------+-----------+-------+------------
Таблица 2
Показатели отнесения редакций местного телерадиовещания
к группам по оплате труда руководителей
--------------------------+----------------------------------------¬
¦ Группа по оплате труда ¦ Суточный объем вещания (ч) ¦
+-------------------------+----------------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------+----------------------------------------+
¦ I ¦ Свыше 3,0 ¦
+-------------------------+----------------------------------------+
¦ II ¦ До 3,0 ¦
¦-------------------------+-----------------------------------------
Примечание. Отнесение редакций местного телерадиовещания к группам по оплате труда руководителей производится учредителем по согласованию с органами, осуществляющими их финансирование.";
1.14. в приложении 30:
1.14.1. в подпункте 1.2 пункта 1 условий оплаты труда работников Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения после слова "что" дополнить словом "в", слова "повышаются на 50 процентов" заменить словами "включается повышение их на 75 процентов";
1.14.2. в пункте 2 цифру "1,7" заменить цифрой "2,3";
1.14.3. примечание к таблице 3 изложить в следующей редакции:
"Примечание. В тарифный оклад начальника отдела включается повышение его до 78 процентов".
2. Признать утратившими силу:
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 1 марта 2000 г. N 33 "О совершенствовании условий оплаты труда работников организаций Государственного комитета по гидрометеорологии Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 36, 8/3062);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 16 марта 2000 г. N 37 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 38, 8/3263);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 19 сентября 2000 г. N 123 "Об утверждении Правил отнесения городских и районных физкультурно-спортивных клубов, центров физкультурно-оздоровительной работы к группам по оплате труда руководителей" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 99, 8/4230);
подпункты 2.2, 2.6, 2.8, 2.9, 2.10 пункта 2 постановления Министерства труда Республики Беларусь от 23 марта 2001 г. N 21 "Об утверждении Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 36, 8/5466);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 10 июля 2001 г. N 82 "О внесении изменений в нормативные правовые акты Министерства труда Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., N 77, 8/6424);
подпункты 1.2, 1.6, 1.8, 1.9, 1.10, 1.11 пункта 1 постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28 декабря 2001 г. N 24 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 9, 8/7641);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18 января 2002 г. N 5 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 22, 8/7748);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18 апреля 2002 г. N 62 "О внесении дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 52, 8/8061);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 6 мая 2002 г. N 70 "О внесении дополнения в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 62, 8/8122);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19 сентября 2002 г. N 121 "О внесении изменения в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., N 115, 8/8629);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 апреля 2003 г. N 48 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января 2000 г. N 6" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 57, 8/9511).
Министр А.П.МОРОВА
СОГЛАСОВАНО
Первый заместитель
Министра финансов
Республики Беларусь
А.И.Сверж
26.05.2004
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10
| 
