Стр. 3
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7
проводится в соответствии с требованиями действующих нормативных
документов Проматомнадзора.
110. Проверка знаний должна проводиться индивидуально в устной
или письменной форме, при этом допускается использование ПЭВМ и
других систем контроля знаний. Знание экзаменуемых работников
оценивается по двухбалльной системе оценок: удовлетворительно -
«сдал», «прошел», неудовлетворительно - «не сдал», «не прошел».
Удовлетворительная оценка определяется решением большинства членов
комиссии.
В случае использования ПЭВМ и неудовлетворительной оценки
уровня знаний экзаменационная комиссия задает устные дополнительные
вопросы. При неправильных ответах на большинство дополнительных
вопросов выставляется неудовлетворительная оценка. При общей
неудовлетворительной оценке уровня знаний заданные дополнительные
вопросы, ответы и оценка каждого вопроса регистрируются в протоколе
заседания экзаменационной комиссии, который хранится вместе с
журналом (протоколом) проверки знаний по охране труда.
111. Результаты проверки знаний оформляются в журнале проверки
знаний по охране труда или протоколе и вносятся в удостоверение по
охране труда работников. Журнал проверки знаний по охране труда
комиссии организации (протокол) хранится у специалиста (в службе) по
охране труда, журнал проверки знаний по охране труда структурного
подразделения хранится у руководителя (заместителя) структурного
подразделения.
112. Во время нахождения на рабочем месте, при выполнении
работ (исполнении служебных обязанностей) работник должен иметь
удостоверение по охране труда при себе. При отсутствии удостоверения
или при наличии просроченной даты проверки знаний в удостоверении
работник в установленном порядке должен быть отстранен от работы.
113. Для работников, получивших при проверке знаний
неудовлетворительную оценку, вопрос проведения дополнительной
подготовки и назначения внеочередной проверки или принятия решения
по результатам уже проведенной проверки принимается администрацией
организации с учетом положений Трудового кодекса Республики
Беларусь. К самостоятельной работе работник может быть допущен
только при положительной оценке знаний.
При проведении внеочередной проверки знаний у работника,
получившего неудовлетворительную оценку, присутствие представителя
комитета профсоюза обязательно.
114. С работниками, получившими неудовлетворительную оценку
при повторной внеочередной проверке знаний, вопрос о дальнейшей
работе решается в соответствии с требованиями законодательства.
115. Оперативный персонал электрических станций и сетей,
имевший перерыв в работе более 6 месяцев, перед допуском к работе
проходит проверку знаний в объеме, установленном для персонала,
вновь подготавливаемого на данную должность, а также дублирование на
рабочем месте не менее 6 смен.
ГЛАВА 8
ИНСТРУКТАЖИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И БЕЗАВАРИЙНОЙ РАБОТЕ
116. По характеру и времени проведения инструктажи по охране
труда и пожарной безопасности подразделяют на:
вводный;
первичный на рабочем месте;
повторный;
внеплановый;
целевой.
Для повышения уровня знаний и совершенствования методов
безаварийной и безопасной работы кроме перечисленных выше
инструктажей все работники, связанные непосредственно с
эксплуатацией оборудования, зданий и сооружений электрических
станций и сетей, должны проходить ежемесячные инструктажи по
безаварийной и безопасной работе (на рабочем месте) по утвержденному
тематическому годовому плану.
117. Вводный инструктаж проводится с лицами при:
приеме их на постоянную или временную работу в организацию;
участии в производственном процессе, привлечении к работам в
организации или на ее территории, выполнении работ по заданию
организации (по заключенному с организацией договору).
Вводный инструктаж проводится также с работниками других
организаций, в том числе командированными, при участии их в
производственном процессе или выполнении работ на территории
организации.
118. Вводный инструктаж проводится по программе (инструкции),
утвержденной руководителем (заместителем) организации, которая
разрабатывается с учетом специфики деятельности организации на
основании типового перечня вопросов программы вводного инструктажа
согласно приложению 9.
119. Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или
специалист организации, на которого возложены эти обязанности, в
кабинете охраны труда с использованием технических средств обучения
и наглядных пособий.
При наличии в организации пожарной, газоспасательной и
медицинской служб вводный инструктаж по соответствующим разделам
программы вводного инструктажа может быть дополнен инструктажем,
проводимым работниками указанных служб.
120. Регистрация вводного инструктажа осуществляется в журнале
регистрации вводного инструктажа по охране труда по форме согласно
приложению 10.
При территориальной удаленности структурного подразделения
руководителем организации могут возлагаться обязанности по
проведению вводного инструктажа на руководителя данного структурного
подразделения (кроме случаев приема на постоянную или временную
работу в организацию). Регистрация вводного инструктажа в этом
случае осуществляется в журнале регистрации вводного инструктажа по
месту его проведения.
121. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала работы
проводят с лицами:
принятыми на работу;
переведенными из одного структурного подразделения организации
в другое или с одного объекта на другой;
участвующими в производственном процессе, привлеченными к
работам в организации или выполняющими работы по заданию организации
(по заключенному с организацией договору).
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится также с
работниками других организаций, командированными, а также
работниками организаций, выполняющих работы по договорам подряда,
при участии их в производственном процессе или выполнении работ на
территории организации. В этом случае инструктаж проводит
руководитель работ при участии представителя организации (ее
структурного подразделения), на территории которой проводятся
работы, с оформлением в журнале инструктажа подразделения, в котором
они будут работать.
122. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится
индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов
труда. Допускается проводить первичный инструктаж с группой лиц,
обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего
места.
123. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по
утвержденной руководителем организации программе, составленной с
учетом особенностей производства (выполняемых работ) и требований
нормативных правовых актов по охране труда, или по инструкциям по
охране труда по профессии и видам работ согласно перечню инструкций,
утвержденному для этого рабочего места. Типовой перечень вопросов
программы первичного инструктажа приведен в приложении 11.
В журнале регистрации инструктажа по охране труда или личной
карточке прохождения обучения указываются наименования программы
превичного инструктажа или номера инструкций по охране труда, по
которым проведен инструктаж.
124. Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в
шесть месяцев по программе первичного инструктажа на рабочем месте
или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ
согласно перечню инструкций, утвержденному для этого рабочего места.
Повторный инструктаж проводится индивидуально или с группой
лиц, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего
рабочего места и по одной профессии.
Перечень профессий и должностей работников, освобождаемых от
первичного или повторного инструктажа на рабочем месте, а также для
которых предусматривается проведение инструктажей по тематическим
годовым планам согласно пункту 116, составляется службой охраны
труда с участием профсоюза и утверждается руководителем
(заместителем) организации (филиала).
125. Внеплановый инструктаж проводится с работниками, для
которых предусмотрено проведение первичного или повторного
инструктажа, при:
принятии новых нормативных, локальных нормативных и
технических нормативных правовых актов по охране труда или внесении
изменений и дополнений к ним;
изменении технологического процесса, схем и режимов работы
оборудования, замене или модернизации оборудования, приборов и
инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на
безопасность труда;
нарушении нормативных, локальных нормативных и технических
нормативных правовых актов по охране труда, которое привело или
могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим
тяжелым последствиям;
перерывах в работе по профессии (в должности) более шести
месяцев;
поступлении информации об авариях и несчастных случаях,
происшедших в других организациях.
Внеплановый инструктаж проводится также по требованию
представителей государственных и ведомственных органов надзора и
контроля, вышестоящих государственных органов (организаций),
должностного лица организации (филиала), на которого возложены
обязанности по обеспечению охраны труда, при нарушении нормативных
правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных
нормативных правовых актов по охране труда.
Внеплановый инструктаж с работниками, связанными с
управлением, обслуживанием и ремонтом энергетического оборудования,
проводится при перерывах в работе более одного месяца.
126. Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с
группой лиц, работающих по одной профессии (должности). Объем и
содержание инструктажа определяются в зависимости от причин и
обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
127. Целевой инструктаж проводят при:
выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями
по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и другие);
ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск,
выдается письменное распоряжение;
проведении экскурсий в организации;
организации массовых мероприятий (походы, спортивные
соревнования и др.).
128. Работники, связанные непосредственно с эксплуатацией
оборудования, зданий и сооружений электрических станций и сетей
(оперативный и оперативно-ремонтный персонал), должны проходить
ежемесячные инструктажи по безаварийной работе по утвержденному
тематическому годовому плану.
Тематический годовой план проведения инструктажей составляется
на основании тем, сформированных по инструкциям, нормативной и
распорядительной документации по эксплуатации, действий по выявлению
и локализации нарушений в работе оборудования с учетом равномерного
распределения вопросов по месяцам в течение года.
Рекомендуется в тематический годовой план включать вопросы по
охране труда в объеме, установленном для данной профессии
(должности), распределив их по темам в течение года с учетом
повторения не реже одного раза в шесть месяцев в соответствии с
Методическими рекомендациями по составлению тематических годовых
планов проведения повторных инструктажей персонала организаций
концерна «Белэнерго», утвержденными указанием Белорусского
государственного энергетического концерна от 28 декабря 2004 г. №
39.
129. Первичный, повторный, внеплановый, целевой инструктаж, а
также инструктаж по безаварийной работе проводит руководитель работ
(начальник производства, цеха, смены, участка, мастер, инструктор и
другие должностные лица).
Инструктаж завершается проверкой знаний темы, по которой
проводился инструктаж, устным опросом или с помощью технических
средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных
методов и приемов работы лицом, проводившим инструктаж.
В случае отсутствия работника на рабочем месте при проведении
повторного, внепланового или инструктажа по безаварийной работе
(отпуск, болезнь и др.) инструктаж должен быть проведен перед
допуском к работе по всем пропущенным темам.
130. Проведение первичного, повторного, внепланового, целевого
инструктажей и стажировки подтверждается подписями лиц, проводивших
и прошедших инструктаж, в журнале регистрации инструктажа на рабочем
месте согласно приложению 12 или в личной карточке проведения
обучения (в случае ее применения).
В случае проведения целевого инструктажа с лицами,
выполняющими работы по наряду-допуску, отметка о его проведении
производится в наряде-допуске, а при работе по письменному
распоряжению - в журнале инструктажа на рабочем месте.
Допускается оформление инструктажа при выполнении работ по
распоряжению в журнале учета работ по распоряжениям (журнал выдачи
заданий) с сохранением требований по оформлению проведения
инструктажа.
При оформлении допуска по телефону содержание инструктажа
должно фиксироваться средствами звукозаписи (обычно на магнитофоне у
дежурного диспетчера).
При регистрации внепланового инструктажа в журнале регистрации
инструктажа указывается причина его проведения.
131. Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда и
журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте
должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. Журнал
регистрации вводного инструктажа по охране труда заверяется подписью
руководителя организации или уполномоченного им лица. Журнал
регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте заверяется
подписью руководителя организации или структурного подразделения.
Срок хранения названных журналов - десять лет после внесения
последней записи.
132. Внеплановые инструктажи дежурного персонала на удаленных
объектах организаций допускается проводить по телефону. Перечень
таких рабочих мест, порядок проведения и регистрации определяются
руководством организации совместно с местным комитетом профсоюза.
133. Оперативный персонал электрических станций и сетей,
имевший перерыв в работе от трех недель до двух месяцев, перед
допуском к работе проходит инструктаж по пропущенной теме
тематического годового плана проведения повторных инструктажей и
внеплановый инструктаж, касающийся происшедших за этот период
изменений в состоянии оборудования, схем, инструкций, режимов
работы.
134. На электрических станциях, электрических и тепловых сетях
РУП-облэнерго, в РУП «ОДУ» инструктажи проводятся:
рабочим - руководителем работника в структурном подразделении
(мастером, начальником смены, начальником лаборатории и др.);
специалистам - руководителем (заместителем) структурного
подразделения (цеха, участка, службы, района электрических сетей);
начальникам смен структурных подразделений электростанций,
котельных, дежурных подстанций - начальником (заместителем)
структурных подразделений;
начальникам смен электростанций - главным инженером
(заместителем);
диспетчерам электрических и тепловых сетей, ЦДС - начальником
(заместителем) диспетчерских служб этих подразделений;
диспетчерам РУП «ОДУ» - начальником (заместителем)
диспетчерской службы.
Ответственность за организацию и проведение инструктажей в
структурных подразделениях несут их руководители.
ГЛАВА 9
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
135. Руководство процессом подготовки, переподготовки (на
новую должность, специальность) и повышения квалификации работников
возлагается на руководителя организации (филиала).
Повышение квалификации осуществляется в соответствии с
нормативными правовыми актами, указанными в пункте 31.
136. Планирование, организация и контроль за подготовкой,
переподготовкой и повышением квалификации работников осуществляются
специалистом кадровой службы или по совместительству другим
работником под руководством кадровой службы организации (филиала). В
сметах затрат организаций должны предусматриваться затраты на
подготовку кадров.
137. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации
работников осуществляются по планам, программам, разрабатываемым
специалистом по подготовке кадров совместно с руководителями
структурных подразделений и утверждаемым руководителем
(заместителем) организации (филиала).
138. Для подготовки, переподготовки и повышения квалификации
персонала в РУП-облэнерго создаются учебные центры, которые
оборудуются техническими средствами обучения: полигонами, учебными
классами, тренажерами, компьютерной техникой, видеомагнитофонами,
макетами, стендами и др.
139. Производственные управления филиалов, организаций,
управления и отделы концерна «Белэнерго» обязаны принимать участие в
проведении работы по обучению и повышению квалификации персонала.
140. Повышение квалификации работников должно носить
непрерывный характер и состоять из различных форм профессионального
и экономического обучения. Один раз в 3-5 лет такое обучение должно
осуществляться с отрывом от производства на производственно-
технических курсах.
Для рабочих специальностей минимальные сроки обязательного
повышения квалификации с отрывом от производства определяются
требованиями соответствующих Правил, при их пересмотре или введении
новых технических нормативных правовых актов.
141. Повышение квалификации работников включает:
самостоятельную подготовку работника по личной или
рекомендуемой программе;
производственно-техническое обучение;
периодическое повышение квалификации (один раз в 3-5 лет).
142. Самостоятельная подготовка по личной или рекомендуемой
программе применяется при подготовке работников к квалификационным
экзаменам (предэкзаменационная подготовка) на повышение разряда
(категории), к периодической проверке знаний, в том числе по
вопросам охраны труда.
При организации самостоятельной подготовки должны быть
определены сроки, ответственные, время для возможности посещения
технической библиотеки, учебных классов, получения консультаций и
др.
143. Производственно-техническое обучение в рамках повышения
квалификации осуществляется в организациях с целью комплексного
изучения производственных вопросов, современной экономики,
использования современных техники и технологии, законодательства,
передового опыта и других вопросов, направленных на решение
конкретных производственных задач.
Для проведения производственно-технического обучения
руководителей и специалистов в организациях (филиалах)
разрабатываются годовые планы и программы для проведения
производственно-экономических или целевых семинаров, курсов.
144. Программы занятий на производственно-технических курсах
для рабочих, оперативного, оперативно-ремонтного персонала и
специалистов энергетических предприятий должны предусматривать
получение необходимых теоретических знаний, а также изучение:
технологического процесса работы обслуживаемого оборудования и
его связи с общим технологическим процессом работы электростанций
или сетей;
конструкций оборудования, устройств защиты, блокировок,
регулирования, сигнализации и управления;
условий и способов ведения экономичного режима;
передовых методов работы, а также путей повышения
производительности труда;
правил технической эксплуатации, правил техники безопасности,
правил пожарной безопасности, противопожарных и эксплуатационных
циркуляров, типовых и местных производственных инструкций, а также
технических нормативных правовых актов;
обзоров, выпускаемых по итогам расследования и анализа аварий,
пожаров и несчастных случаев, прошедших на электростанциях и в
сетях, а также обобщения опыта безопасной и безаварийной работы
других организаций;
экономики, оплаты труда, законодательства.
145. Для оперативного и оперативно-ремонтного персонала,
занятого на обслуживании энергетического оборудования,
предусматривается проведение непрерывного производственно-
технического обучения - специальная профессиональная подготовка.
Специальная профессиональная подготовка оперативного и
оперативно-ремонтного персонала должна проводиться систематически
без отрыва (техническая учеба) и с отрывом от исполнения основных
функций еженедельно и в зависимости от занимаемой должности или
работы по профессии составлять от 5 до 20 % продолжительности его
рабочего времени.
Специальная профессиональная подготовка осуществляется по
программам и планам, составляемым в организациях и структурных
подразделениях для каждой должности (профессии), утверждаемым
руководителем (заместителем) организации, и включает:
разработку и проведение учебных противоаварийных и
противопожарных тренировок, имитационных упражнений и других
операций, приближенных к производственным;
изучение конструктивных особенностей оборудования при
проведении ремонтов, монтаже непосредственно на оборудовании;
выполнение тренировочных занятий на оборудовании, тренажерных
комплексах;
подготовку по предлагаемой руководителем теме с целью
проработки на занятиях рефератов, докладов, обзоров и др.;
пересмотр и корректировку оперативной документации (схем,
бланков переключений и др.);
изучение и анализ оперативной и другой информации и
нормативных документов применительно к видам деятельности;
анализ отклонений при проведении технологических процессов,
пусков и остановов оборудования;
изучение внесенных изменений в схемы и оборудование
обслуживаемых объектов и их влияние на технологический процесс;
ознакомление с текущими распорядительными документами по
вопросам обеспечения надежности и безопасности;
изучение обзоров несчастных случаев и технологических
нарушений, анализ обстоятельств и причин их возникновения, а также
мероприятий по их предупреждению;
изучение отдельных требований правил технической безопасности,
правил технической эксплуатации, правил пожарной безопасности,
правил устройства и безопасной эксплуатации, инструкций по
эксплуатации оборудования и других документов, содержащих требования
безопасности для рабочих мест и видов выполняемых работ;
проведение диагностических и реабилитационных мероприятий с
применением имеющихся средств психотерапии и физиотерапии.
146. Периодическое повышение квалификации направлено на
углубление профессиональных знаний и опыта в соответствии с
требованиями научно-технического прогресса, экономического и
социального развития, а также для удовлетворения индивидуальных
потребностей работника в повышении своего профессионального уровня.
147. Подготовка и переподготовка по новой специальности
(должности) осуществляются в учебных центрах РУП-облэнерго,
учреждениях образования Республики Беларусь.
148. Подготовка и переподготовка оперативных работников на
должности оперативных руководителей организаций электроэнергетики
должны предусматривать теоретическую и производственную подготовку
со стажировкой на действующих объектах, предэкзаменационную
подготовку, проверку знаний, дублирование (или кратковременную
работу в течение 3-5 смен) на основных рабочих местах оперативного
персонала, руководителями которых они будут являться, согласно
приложению 8.
Необходимость каждого этапа подготовки (переподготовки)
оперативных руководителей устанавливается в зависимости от
профессионального образования, уровня технических знаний, стажа
практической работы по смежным должностям, занимаемой должности
перед подготовкой по новой должности и с учетом сложности
обслуживаемого оборудования и объекта.
149. Для строящихся или реконструируемых энергетических
объектов должны предусматриваться подготовка, переподготовка и
повышение квалификации работников до ввода их в действие.
Продолжительность опережающей подготовки персонала
определяется в зависимости от мощности вводимого оборудования,
сложности технологических процессов, опыта предыдущей работы.
ГЛАВА 10
ПРОТИВОПОЖАРНЫЕ И ПРОТИВОАВАРИЙНЫЕ ТРЕНИРОВКИ
150. Задачей противопожарных тренировок является обучение
персонала:
быстрым и правильным действиям в условиях реального пожара по
его тушению и эвакуации людей;
правильному применению средств пожаротушения;
предотвращению возможных аварий оборудования и травм персонала
во время пожаров;
четкому взаимодействию с личным составом пожарных частей в
соответствии с оперативным планом пожаротушения.
151. Порядок проведения противопожарных тренировок
устанавливается в соответствии с Инструкцией по организации
противопожарных тренировок на энергетических предприятиях и в
организациях Минэнерго СССР (И 34-00-012-84), утвержденной
управлением пожарной безопасности, военизированной охраны и
гражданской обороны Минэнерго СССР 4 мая 1984 г.
152. Каждый работник из числа оперативного и ремонтного
персонала электростанций и сетей, персонала постоянных участков
ремонтных организаций, обслуживающих эти объекты, должен участвовать
не реже одного раза в полугодие в одной плановой противопожарной
тренировке.
По решению главного инженера организации один раз в год к
указанным тренировкам по отдельной программе могут привлекаться
инженерно-технические работники и служащие других подразделений, в
том числе и работники организаций, непосредственно связанные с
эксплуатацией, наладкой и испытанием энергетического оборудования.
153. Оперативно-диспетчерский персонал районов электрических,
тепловых сетей и их районов, энергосистем и РУП «ОДУ» должен
ежегодно участвовать не менее чем в одной противопожарной тренировке
на своем рабочем месте и принять участие каждым диспетчерским
подразделением в подготовке и проведении не менее чем одной
совмещенной противоаварийной и противопожарной тренировке на
объекте, а именно:
районной диспетчерской службы (далее - РДС) - на одной из
подстанций;
объединенной диспетчерской службы (далее - ОДС) - на одном из
крупных объектов филиала;
центральной диспетчерской службы (далее - ЦДС) - на одной из
электростанций или крупной подстанции энергосистемы;
РУП «ОДУ» - на одном из крупных объектов энергосистем.
154. Руководители и специалисты, служащие и рабочие
вспомогательных подразделений (складов, автобаз, гаражей и т.п.)
должны проходить не менее одной противопожарной тренировки в год по
программе, утвержденной руководством организации.
155. Программы цеховых и объектовых противопожарных тренировок
разрабатываются руководителями тренировок и утверждаются главным
инженером организации. Темы противопожарных тренировок составляются
с учетом происшедших в структурных подразделениях или в
энергосистеме пожаров, пожарной опасности технологического процесса
производства и обеспечения надежности работы оборудования.
156. Противопожарные тренировки допускается совмещать с
противоаварийными тренировками персонала, особенно на оборудовании с
повышенной пожарной опасностью.
157. Периодичность и объем противопожарных тренировок с
работниками организаций, не занимающимися эксплуатацией,
обслуживанием, ремонтом, наладкой и испытанием энергетического
оборудования на электростанциях и в сетях (лечебные учреждения,
научно-исследовательские институты, сельскохозяйственные организации
и т.п.), устанавливаются решением руководства организации с учетом
требований готовности работников к действиям при возникновении
пожарной опасности.
158. Периодичность проведения противоаварийных тренировок и их
классификация для оперативно-диспетчерского персонала и персонала
электростанций осуществляются в соответствии с Правилами проведения
противоаварийных тренировок персонала электрических станций и сетей
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7
|
