Стр. 14
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14
Музыкальные и танцевальные коллективы, концертные учреждения
I группа
Концертные учреждения, являющиеся национальным достоянием:
Белорусская государственная филармония Республики Беларусь,
Государственный академический народный хор, а также концертные
организации и художественные коллективы, которые находятся в
подчинении Министерства культуры Республики Беларусь
II группа
Концертные учреждения, имеющие в своем составе филармонические
коллективы (симфонические оркестры, камерные оркестры, ансамбли
песни и танца, танцевальные и хоровые коллективы, оркестры народных
инструментов, духовые оркестры, концертно-лекционные группы),
концертные организации, расположенные в столице и в областных
центрах
III группа
Остальные филармонические и концертно-эстрадные бюро, не имеющие в
своем составе филармонических коллективов, концертные организации,
осуществляющие свою деятельность в концертных залах
Цирки
I группа
Цирки, которые находятся в подчинении Министерства культуры
Республики Беларусь
II группа
Цирки, обслуживающие от 300 до 500 тысяч зрителей
III группа
Цирки, обслуживающие до 300 тысяч зрителей, а также вновь созданные
цирки на период до двух лет
Примечания:
1. Отнесение цирков к соответствующей группе по оплате труда
производится ежегодно по результатам работы за предшествующий год
при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этих
групп.
2. Министерство культуры Республики Беларусь в порядке
исключения с учетом творческих достижений отдельных театров,
концертных учреждений, музыкальных, танцевальных и художественных
коллективов, цирков могут переводить их на группу выше.
3. Отнесение театрально-зрелищных учреждений к группам по
оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение
группы) производится вышестоящим органом управления, в
непосредственном ведении которого они находятся.";
1.6. приложение 12 изложить в следующей редакции:
"Приложение 12
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 № 6
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
26.09.2003 № 108)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников государственных архивов и архивных учреждений
1. Установить:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам государственных
архивов и архивных учреждений согласно таблицам 1-3;
1.2. показатели отнесения государственных архивов и архивных
учреждений к группе по оплате труда руководителей согласно таблице
4.
2. Тарифные оклады руководителей и специалистов
государственного учреждения "Национальный архив Республики
Беларусь", государственного учреждения "Национальный исторический
архив Беларуси" и учреждения "Национальный исторический архив
Беларуси в г.Гродно" повышаются на 50 процентов от тарифной ставки
1-го разряда.
3. Тарифные оклады специалистов государственных архивов и
архивных учреждений, осуществляющих работу с архивными фондами и
архивными документами XIV-XVII веков, повышаются на 25 процентов от
тарифной ставки 1-го разряда.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей государственных архивов и архивных
учреждений
---------------------------------T--------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда
+--------------T--------------T--------------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III
должностей +------T-------+------T-------+------T-------
¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-¦разряд¦коэффи-
¦ ¦циент ¦ ¦циент ¦ ¦циент
---------------------------------+------+-------+------+-------+------+-------
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
---------------------------------+------+-------+------+-------+------+-------
Директор (заведующий) 18 4,26 17 3,98 16 3,72
Главный: хранитель фондов,
инженер 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Главный бухгалтер; заведующие
(начальники) отделами по основной
деятельности, реставрационной
мастерской, лабораторией
микрофильмирования, реставрации и
переплета, копирования
кинофотодокументов, копирования
кинофотодокументов, обеспечения
сохранности документов 17 3,98 16 3,72 14 3,25
Главный архивист 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Главные: археограф, палеограф,
библиотекарь и другие специалисты
по основной деятельности 15 3,48 14 3,25 13 3,04
Заведующие (начальники) другими
отделами, мастерскими, цехами 12 2,84 12 2,84 - -
Заведующие архивохранилищами 13 3,04 13 3,04 - -
------------------------------------------------------------------------------
Примечание. Тарификация руководителей государственного
учреждения "Национальный архив Республики Беларусь",
государственного учреждения "Национальный исторический архив
Беларуси", учреждения "Национальный исторический архив Беларуси в
г.Гродно", учреждения "Белорусский государственный архив
кинофотодокументов", учреждения "Белорусский государственный
архив-музей литературы и искусства" и учреждения "Белорусский
государственный архив научно-технической документации"
устанавливается на один разряд выше разрядов, предусмотренных для
руководителей архивов и архивных учреждений, отнесенных к I группе
по оплате труда.
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей специалистов государственных архивов и архивных
учреждений
---------------------------------------------T--------T-------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
---------------------------------------------+--------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------------+--------+-------------
Художники-реставраторы, занятые
реставрацией архивных документов:
высшей квалификационной категории 13 3,04
первой квалификационной категории 11 2,65
второй квалификационной категории 10 2,48
третьей квалификационной категории 9 2,32
Ведущий научный сотрудник 17 3,98
Старший научный сотрудник 16 3,72
Научный сотрудник 15 3,48
Младший научный сотрудник 14 3,25
Ведущий архивист 14 3,25
Архивист:
первой квалификационной категории 13 3,04
второй квалификационной категории 12 2,84
не имеющий квалификационной категории 11 2,65
Старший хранитель фондов 9 2,32
Ведущие: палеограф, библиотекарь,
археограф 13 3,04
Палеограф, библиотекарь, библиограф,
археограф:
первой квалификационной категории 12 2,84
второй квалификационной категории 11 2,65
не имеющий квалификационной категории 10 2,48
Хранитель фондов 8 2,17
--------------------------------------------------------------------
Таблица 3
ТАРИФНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ
отдельных категорий работников архивных организаций
------------------------------------------------------T-------------
Наименование профессии ¦ Коэффициент
------------------------------------------------------+-------------
1 ¦ 2
------------------------------------------------------+-------------
Реставратор: архивных и библиотечных материалов,
фильмокопий, фильмовых материалов 1,73
--------------------------------------------------------------------
Таблица 4
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения государственных архивов и архивных учреждений к группе
по оплате труда руководителей
--------------T----------------------------T------------------------
Группа по ¦ Объем хранения ¦ Объем выданных дел
оплате труда ¦ документальных материалов ¦ (тысяч экземпляров)
¦ (тысяч дел) ¦
--------------+----------------------------+------------------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------+----------------------------+------------------------
I 250 10
II От 100 до 250 От 5 до 10
III До 100 До 5
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Объем хранения и выданных дел устанавливается по отчету и
паспорту государственного архива.
2. Отнесение государственных архивов к группе по оплате труда
руководителей (подтверждение, повышение, понижение) производится
вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого
они находятся, по согласованию с финансовым органом не чаще одного
раза в год, по результатам работы за год. Подтверждение производится
при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для
соответствующей группы. В случае невыполнения одного из показателей
отнесение государственного архива к более высокой группе по оплате
труда по представлению областных исполнительных комитетов
производится Комитетом по архивам и делопроизводству при Совете
Министров Республики Беларусь.
Вышестоящие органы управления по согласованию с финансовым
органом с учетом достижений в научно-производственной деятельности
отдельных архивов могут переводить их на группу выше без выделения
дополнительных средств на эти цели из государственного бюджета
Республики Беларусь.
3. При наличии в государственных архивах существенных
недостатков по основным направлениям их деятельности, прежде всего
по обеспечению сохранности документов, невыполнении планов развития
архивного дела группа по оплате труда может понижаться на одну
группу против группы, установленной по настоящим показателям.
4. Настоящие показатели и порядок отнесения к группе по оплате
труда руководителей распространяются на архивные учреждения
министерств, иных органов государственного управления и
негосударственной части Национального архивного фонда Республики
Беларусь.";
1.7. приложение 30 изложить в следующей редакции:
"Приложение 30
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 № 6
(в редакции постановления
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
26.09.2003 № 108)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников Республиканского центра по оздоровлению
и санаторно-курортному лечению населения
1. Установить:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам
Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному
лечению населения, его областных и Минского городского управлений
(далее - Республиканский центр по оздоровлению и
санаторно-курортному лечению населения) согласно таблицам 1-3;
1.2. что тарифные оклады работников Республиканского центра по
оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения,
предусмотренные таблицами 1-3, повышаются на 50 процентов (за
исключением должностей начальников городских и районных отделов);
1.3. что премирование работников, предусмотренных подпунктом
1.1 настоящих условий, производится из средств, выделяемых из
бюджета (иных источников в соответствии со сметами), в размере 50
процентов суммы окладов работников.
Показатели, условия и размеры премий работникам определяются
положением о премировании, утвержденным директором Республиканского
центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения.
Конкретные размеры премий работникам определяются в
соответствии с их личным вкладом в результаты работы и максимальными
размерами не ограничиваются.
Премирование руководителя осуществляется в установленном
порядке.
В сметах Республиканского центра по оздоровлению и
санаторно-курортному лечению населения, его областных и Минского
городского управлений предусматриваются расходы на установление
надбавок руководителям, специалистам и служащим за высокие
достижения в работе, а также за выполнение особо важных (срочных)
работ в размере 30 процентов от планового фонда заработной платы.
2. Работникам Республиканского центра по оздоровлению и
санаторно-курортному лечению населения, его областных и Минского
городского управлений оказывается материальная помощь в размере 1,7
оклада в год и выплачивается она, как правило, при уходе в трудовой
отпуск.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов аппарата
Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному
лечению населения
---------------------------------------------T--------T-------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
---------------------------------------------+--------+-------------
1 ¦ 2 ¦ 3
---------------------------------------------+--------+-------------
Директор центра 27 7,84
Заместитель директора 25 6,85
Начальник управления 23 5,98
Начальник отдела управления 21 5,22
Заведующий сектором 20 4,88
Главный специалист 19 4,56
Ведущий специалист 18 4,26
Специалист первой квалификационной категории 16 3,72
Специалист второй квалификационной категории 15 3,48
Специалист, не имеющий квалификационной
категории 14 3,25
--------------------------------------------------------------------
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов областных и Минского
городского управлений Республиканского центра по оздоровлению
и санаторно-курортному лечению населения
-----------------------------------T--------------T-----------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
-----------------------------------+--------------+-----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------------------------+--------------+-----------------
Начальник управления 24 6,4
Заместитель начальника управления 23 5,98
Начальник отдела, главный бухгалтер 19 4,56
Главный специалист 18 4,26
Ведущий специалист 16 3,72
Специалист первой квалификационной
категории 15 3,48
Специалист второй квалификационной
категории 14 3,25
Специалист, не имеющий
квалификационной категории 13 3,04
--------------------------------------------------------------------
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов городских и районных
отделов Республиканского центра по оздоровлению
и санаторно-курортному лечению населения
-----------------------------------T--------------T-----------------
Наименование должности ¦ Разряд ¦ Коэффициент
-----------------------------------+--------------+-----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
-----------------------------------+--------------+-----------------
Начальник отдела 18 4,26
Заведующий сектором 16 3,72
Главный специалист 15 3,48
Начальник отдела управления 21 5,22
Ведущий специалист 14 3,25
Специалист первой квалификационной
категории 13 3,04
Специалист второй квалификационной
категории 12 2,84
Специалист, не имеющий
квалификационной категории 11 2,65
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Тарифный оклад начальнику отдела повышается до
53%.".
2. Признать утратившими силу:
подпункты 2.3, 2.4, 2.5, 2.7 пункта 2 постановления
Министерства труда Республики Беларусь от 23 марта 2001 г. № 21 "Об
утверждении Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и
внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда
Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 "О мерах по
совершенствованию условий оплаты труда работников организаций,
финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2001 г., № 36, 8/5466);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 12
апреля 2001 г. № 47 "Об усилении материального стимулирования
работников театрально-зрелищных и концертных организаций, имеющих
наименования "национальный", "академический" и звание "Заслуженный
коллектив Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2001 г., № 47, 8/5762);
подпункты 1.3, 1.4, 1.5, 1.7 пункта 1 постановления
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28
декабря 2001 г. № 24 "О внесении изменений и дополнений в
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января
2000 г. № 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда
работников организаций, финансируемых из бюджета" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 9, 8/7641);
подпункт 1.1 пункта 1 постановления Министерства труда и
социальной защиты Республики Беларусь от 18 января 2002 г. № 5 "О
внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда
Республики Беларусь от 21 января 2000 г. № 6 "О мерах по
совершенствованию условий оплаты труда работников организаций,
финансируемых из бюджета" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2002 г., № 22, 8/7748);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 4 апреля 2002 г. № 59 "О внесении изменений и дополнений
в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января
2000 г. № 6" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2002 г., № 49, 8/8007);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 5 июля 2002 г. № 96 "О внесении дополнения в
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января
2000 г. № 6" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2002 г., № 89, 8/8367);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 26 июля 2002 г. № 107 "О внесении дополнения в
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января
2000 г. № 6" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2002 г., № 94, 8/8440);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 4 октября 2002 г. № 130 "О внесении изменений и
дополнений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от
21 января 2000 г. № 6" (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2002 г., № 119, 8/8669);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 19 марта 2003 г. № 32 "О внесении дополнений и изменений
в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января
2000 г. № 6" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2003 г., № 41, 8/9334);
постановление Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь от 15 мая 2003 г. № 53 "О внесении дополнений в
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21 января
2000 г. № 6" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2003 г., № 61, 8/9567).
Первый заместитель Министра Е.П.Колос
СОГЛАСОВАНО
Первый заместитель
Министра финансов
Республики Беларусь
А.И.Сверж
26.09.2003
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14
|
