Стр. 10
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14
научно-исследовательским отделением
(отделом, центром, лабораторией)
института и его филиала; ученый
секретарь института:
НИИ 1-й категории 23 5,98
НИИ 2-й категории 22 5,59
Заведующий (начальник)
научно-исследовательским отделом
(лабораторией, сектором), входящим в
состав научно-исследовательского
отделения (управления*, отдела, центра,
лаборатории) института и его филиала;
ученый секретарь филиала института:
НИИ 1-й категории 22 5,59
НИИ 2-й категории 21 5,22
--------------------------------------------------------------------
______________________________
*Для государственного учреждения "Научно-исследовательский
институт Вооруженных Сил Республики Беларусь".
2. Другие научно-исследовательские организации (далее - НИО)
------------------------------------------------T------T------------
Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------------+------+------------
Директор (заведующий, начальник)
организации:
НИО 1-й категории 24 6,40
НИО 2-й категории 23 5,98
НИО 3-й категории 22 5,59
Заведующий (начальник)
научно-исследовательским отделом
(лабораторией), ученый секретарь:
НИО 1-й категории 22 5,59
НИО 2-й категории 21 5,22
НИО 3-й категории 20 4,88
--------------------------------------------------------------------
3. Научные работники (независимо от типа научных организаций)
------------------------------------------------T------T------------
Наименование должности ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------------+------+------------
Главный научный
сотрудник:
НИО 1-й категории 21 5,22
НИО 2-3-й категории 20 4,88
Ведущий научный
сотрудник:
НИО 1-й категории 20 4,88
НИО 2-3-й категории 19 4,56
Старший научный
сотрудник:
НИО 1-й категории 19 4,56
НИО 2-3-й категории 18 4,26
Научный сотрудник:
НИО 1-й категории 18 4,26
НИО 2-3-й категории 17 3,98
Младший научный
сотрудник:
НИО 1-й категории 17 3,98
НИО 2-3-й категории 16 3,72
--------------------------------------------------------------------
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей государственного научного учреждения
"Объединенный институт энергетических и ядерных
исследований - Сосны" Национальной академии наук Беларуси
--------------------------------T-----------------------------------
¦ Государственное научное
¦ учреждение "Объединенный
¦ институт энергетических и
Наименование должности ¦ ядерных исследований - Сосны"
¦Национальной академии наук Беларуси
+-----------------T-----------------
¦ разряд ¦ коэффициент
--------------------------------+-----------------+-----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
--------------------------------+-----------------+-----------------
Генеральный директор 27 7,84
Заместитель генерального
директора по научной работе 26 7,33
Директор отделения -
заместитель генерального
директора по научной работе 26 7,33
Заместитель директора отделения
по научной работе 25 6,85
Ученый секретарь 24 6,40
Главный инженер 23 5,98
Заместитель генерального
директора 22 5,59
Главный инженер отделения 22 5,59
Главный бухгалтер 21 5,22
Начальник
планово-производственного отдела 21 5,22
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Начальнику смены испытательного комплекса зданий
"Искра" отделения "Институт радиационных физико-химических проблем"
установить 16-й разряд.
Таблица 4
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей научно-исследовательского объединения
"Кибернетика" и государственного научного учреждения
"Институт тепло- и массообмена имени А.В.Лыкова"
Национальной академии наук Беларуси
----------------------------T---------------------------------------
¦ Научно-исследовательское объединение
¦"Кибернетика" и государственное научное
¦ учреждение "Институт тепло- и
Наименование должностей ¦ массообмена имени А.В.Лыкова"
¦ Национальной академии наук Беларуси
+---------------------T-----------------
¦ разряд ¦ коэффициент
----------------------------+---------------------+-----------------
1 ¦ 2 ¦ 3
----------------------------+---------------------+-----------------
Генеральный директор 26 7,33
Заместитель генерального
директора по научной
работе 25 6,85
Главные: бухгалтер,
экономист 19 4,56
--------------------------------------------------------------------
Таблица 5
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей конструкторских (технологических) бюро
(секторов) и отдельных специалистов, имеющих ученую степень,
научных организаций, отнесенных к I и II группе (категории)
по оплате труда
------------------------------------------------T------T------------
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент
------------------------------------------------+------+------------
1 ¦ 2 ¦ 3
------------------------------------------------+------+------------
Начальник (заведующий) конструкторского
(технологического) бюро (сектора), ведущие:
инженер-конструктор (конструктор),
инженер-технолог (технолог) 19 4,56
Инженер-конструктор (конструктор) первой
квалификационной категории, инженер-технолог
(технолог) первой квалификационной категории 18 4,26
Инженер-конструктор (конструктор) второй
квалификационной категории, инженер-технолог
(технолог) второй квалификационной категории 17 3,98
--------------------------------------------------------------------
Таблица 6
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и специалистов отделов
автоматизированных систем управления (проектирования)
------------------------T-------------------------------------------
¦ Группа по оплате труда руководителей
+----------T----------T----------T----------
Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV
должности +----T-----+----T-----+----T-----+----T-----
¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-
¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-
¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент
------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9
------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
Начальник
отдела (центра) 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Начальник бюро
(сектора) 15 3,48 14 3,25 - - - -
Начальник смены 15 3,48 14 3,25 13 3,04 - -
--------------------------------------------------------------------
Таблица 7
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения научных организаций к группе по оплате
труда руководителей
--------------------------------T-----------------------------------
Группа по оплате труда ¦ Годовой объем работ, выполняемых
руководителей ¦ по договорам (тысяч рублей)
--------------------------------+-----------------------------------
1 ¦ 2
--------------------------------+-----------------------------------
I Свыше 579675
II 262508-579675
III 126579-262508
IV До 126579
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Группа по оплате труда руководителей научной организации
устанавливается организацией, в подчинении которой она находится,
один раз в год в соответствии с объемами работ, выполненными за
предшествующий год.
2. При определении годового объема работ для отнесения к группе
по оплате труда руководителей учитываются:
объемы научно-исследовательских, прoектных, конструкторских и
технологических работ, работ по изготовлению, испытанию и поставке
опытных образцов или партий изделий (продукции), оказанию
научно-технических услуг, других работ по профилю деятельности
научной организации, выполняемых собственными силами;
30% объемов работ, выполняемых входящими в состав научной
организации филиалами, отделениями и другими подразделениями;
30% объемов работ, выполняемых научными
организациями-соисполнителями.
3. Находящиеся на самостоятельном балансе филиалы, отделения и
другие подразделения научных организаций относятся к группе по
оплате труда в соответствии с объемами работ, выполняемыми этими
филиалами (отделениями, подразделениями).
4. Объем фундаментальных научно-исследовательских работ в
области естественных, общественных и технических наук,
обеспечивающих приоритет отечественной науки и создание
теоретических основ для разработки принципиально новых видов
техники, технологии, материалов и проектов, а также объем
исследовательских, конструкторских, технологических, проектных и
других работ по профилю деятельности научной организации, связанных
с созданием и производством техники, технологии, материалов и
проектов, позволяющих обеспечить высший мировой уровень и
конкурентоспособность создаваемой продукции, учитывается с
коэффициентом 4,5.
5. Научные организации, обеспечивающие высокую эффективность и
качество исследований и разработок, могут быть отнесены
организациями, в подчинении которых они находятся, на группу выше,
чем определено настоящими показателями. Группа по оплате труда
руководителей научной организации, не достигающей установленных
требований по эффективности работы и не обеспечивающей надлежащего
качества выполняемых разработок и проектов, может быть понижена на
группу по сравнению с определенной по настоящим показателям.
Таблица 8
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения вычислительных и информационно-аналитических центров
к группе по оплате труда руководителей
--------------------------------T-----------------------------------
Группа по оплате труда ¦ Годовой объем работ, выполняемых
руководителей ¦ работ (тысяч машино-часов
¦ эксплуатации машин)
--------------------------------+-----------------------------------
1 ¦ 2
--------------------------------+-----------------------------------
I Свыше 75
II Свыше 50 до 75
III Свыше 25 до 50
IV От 10 до 25
--------------------------------------------------------------------
Примечание. Вычислительные центры, обеспечивающие учебный
процесс высших учебных заведений, относятся на одну группу выше
расчетной.
Таблица 9
ПОКАЗАТЕЛИ
отнесения проектных организаций к группе по оплате
труда руководителей
--------------------------------T-----------------------------------
Группа по оплате труда ¦ Годовой объем выполняемых
руководителей ¦ работ (тысяч рублей)
--------------------------------+-----------------------------------
1 ¦ 2
--------------------------------+-----------------------------------
I Свыше 262795
II 157073-262795
III 8456-157073
IV 3925-8456
--------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Группа по оплате труда руководителей проектной организации
устанавливается организацией, в подчинении которой она находится,
один раз в год в соответствии с объемами работ по договорам,
выполненным за предшествующий год.
2. При определении годового объема работ для отнесения к группе
по оплате труда руководителей учитываются:
объемы научно-исследовательских, прoектных, конструкторских,
технологических и других работ по профилю деятельности проектной
организации, выполняемых собственными силами;
30% объемов работ, выполняемых входящими в состав научной
организации самостоятельными филиалами, отделениями и другими
подразделениями;
30% объемов работ, выполняемых субподрядными научными
организациями.
3. Находящиеся на самостоятельном балансе филиалы, отделения и
другие подразделения проектных организаций относятся к группам по
оплате труда в соответствии с объемами работ, выполняемыми этими
филиалами (отделениями, подразделениями).
4. Проектные организации, обеспечивающие высокую эффективность
и качество исследований и разработок, могут быть отнесены
организациями, в подчинении которых они находятся, на группу выше,
чем определено настоящими показателями. Группа по оплате труда
руководителей проектной организации, не достигающей установленных
требований по эффективности работы и не обеспечивающей надлежащего
качества выполняемых разработок и проектов, может быть понижена на
группу по сравнению с определенной по настоящим показателям.";
1.4. приложение 6 изложить в следующей редакции:
"Приложение 6
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 № 6
(в редакции постановления
Министерства труда и
социальной защиты
Республики Беларусь
26.09.2003 № 108)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
отдельных категорий работников научно-исследовательских
подразделений высших учебных заведений, академий и институтов,
обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров
1. Тарификация должностей руководителей, имеющих ученую
степень, научно-исследовательских частей, научно-исследовательских
секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских
лабораторий высших учебных заведений, академий и институтов,
обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров,
соответствует тарификации должностей работников
научно-исследовательских институтов и организаций согласно таблице 1
настоящего приложения. Тарифные разряды (коэффициенты) по указанным
должностям устанавливаются согласно таблице 2 приложения 5.
При этом тарифные разряды (коэффициенты) руководителям
научно-исследовательских частей устанавливаются на уровне тарифных
разрядов (коэффициентов), предусмотренных для соответствующих
категорий работников научно-исследовательских институтов (раздел 1
таблицы 2 приложения 5), а руководителям научно-исследовательских
секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских
лабораторий - на уровне тарифных разрядов (коэффициентов) для
соответствующих работников других научно-исследовательских
организаций (раздел 2 таблицы 2 приложения 5).
2. Тарифные разряды (коэффициенты) руководителям, не имеющим
ученой степени, а также специалистам, другим служащим и рабочим
научно-исследовательских частей, научно-исследовательских секторов и
проблемных (центральных) научно-исследовательских лабораторий
устанавливаются согласно таблицам 1 и 7 приложения 5, таблицам 4-8,
11 приложения 24.
При этом тарифный разряд (коэффициент) заместителю проректора
по научно-исследовательской части устанавливается на уровне
тарифного разряда (коэффициента) заместителя директора (начальника,
заведующего) по научной работе научной организации (таблица 1
приложения 5); заведующему (начальнику) научно-исследовательским
сектором, проблемной (центральной) научно-исследовательской
лабораторией, директору (начальнику, заведующему) структурного
подразделения, заместителю декана по научно-исследовательской части
тарифный разряд (коэффициент) устанавливается на уровне тарифного
разряда (коэффициента) заведующего научно-исследовательским
отделением (отделом, лабораторией) научной организации (таблица 1
приложения 5); заместителю заведующего кафедрой по
научно-исследовательской части - на уровне тарифного разряда
(коэффициента), предусмотренного для заведующего (начальника)
сектором (бюро), группой, лабораторией (отделом), входящими в состав
научно-исследовательского отделения (отдела, лаборатории) научной
организации (таблица 1 приложения 5).
3. Тарифные разряды (коэффициенты) научным сотрудникам
научно-исследовательских частей, научно-исследовательских секторов и
проблемных (центральных) научно-исследовательских лабораторий
устанавливаются согласно разделу 3 таблицы 2 приложения 5.
4. При превышении показателей, утвержденных для организаций
науки и научного обслуживания первой группы по оплате труда, не
менее чем в два раза тарифные оклады руководителей (тарифные оклады
которых зависят от групп по оплате труда) повышаются на
15 процентов.
Таблица 1
ПЕРЕЧЕНЬ
должностей руководителей, имеющих ученую степень,
научно-исследовательских частей, научно-исследовательских
секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских
лабораторий высших учебных заведений, академий и институтов,
обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров,
которым устанавливаются тарифные разряды (коэффициенты),
предусмотренные для соответствующих должностей руководителей
научно-исследовательских институтов и других
научно-исследовательских организаций
-------------------------------------T------------------------------
Должности руководителей, имеющих ¦ Должности руководителей
ученую степень, ¦ научно-исследовательских
научно-исследовательских частей, ¦ институтов и организаций,
научно-исследовательских секторов и ¦ предусмотренные приложением 5
проблемных (центральных) ¦ к настоящему постановлению,
научно-исследовательских ¦ на уровне которых
лабораторий (НИЧ, НИС, НИЛ) высших ¦ устанавливаются
учебных заведений, академий и ¦ соответствующие тарифные
институтов, обеспечивающих ¦ разряды для руководителей
повышение квалификации и ¦ (НИЧ, НИС, НИЛ)
переподготовку кадров ¦
-------------------------------------+------------------------------
1 ¦ 2
-------------------------------------+------------------------------
Заместитель проректора по Заместитель директора
научно-исследовательской части (начальника)
научно-исследовательского
института по научной работе
Заведующий (начальник) Заведующий (начальник)
научно-исследовательским отделом самостоятельным
(лабораторией) научно-исследовательским
научно-исследовательской части; отделением (отделом,
ученый секретарь центром, лабораторией)
научно-исследовательской части; научно-исследовательского
заместитель декана по института и его филиала,
научно-исследовательской части ученый секретарь
научно-исследовательского
института
Заведующий (начальник) Заведующий (начальник)
научно-исследовательским сектором, научно-исследовательским
входящим в состав отделом (лабораторией,
научно-исследовательского отдела сектором), входящим в состав
(лаборатории) научно-исследовательского
научно-исследовательской части; отделения (отдела, центра,
заместитель заведующего кафедрой по лаборатории)
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14
|
