Стр. 22
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23
нетрудоспособности и по уходу за больными, не входящие в фонд
заработной платы и выплачиваемые из фонда социального страхования.
По строке 09 отражается размер тарифной ставки I разряда,
фактически установленной для персонала основной деятельности с
учетом повышающих коэффициентов.
В списочную численность работников (строки 20 и 26)
предприятия, учреждения и организации включаются работники,
заключившие трудовой договор (контракт) и выполнявшие постоянную,
сезонную или временную работу. В списочной численности учитываются
как фактически работающие, так и временно отсутствующие на работе по
каким-либо причинам (отпуска, командировки, болезнь и т.п.).
Работник, работающий на одном предприятии на две, полторы или
менее одной ставки, а также оформленный на одном предприятии как
внутренний совместитель, учитывается в списочной численности как
один человек (целая единица).
Внешние совместители и работающие по договорам
гражданско-правового характера в списочную численность работников не
включаются, а показываются "кроме того" по строкам 28 и 29.
В численность принятых на работу (строка 21) включаются лица,
зачисленные в отчетном периоде на предприятие приказом
(распоряжением) нанимателя о приеме на работу. По строке 22
показывается численность работников, принятых на вновь созданные
рабочие места.
В численность уволенных (строка 23) включаются все работники,
оставившие работу на предприятии независимо от оснований прекращения
трудового договора, увольнение которых оформлено приказом
(распоряжением).
В численность уволенных по сокращению штатов (строка 24)
включаются работники, уволенные по сокращению численности или штата
работников, в случае ликвидации предприятия или структурных
подразделений.
В численность уволенных за прогул и другие нарушения трудовой
дисциплины (строка 25) включаются работники, уволенные за прогул, за
появление на работе в нетрезвом состоянии, состоянии наркотического
или токсического опьянения, а также за другие нарушения трудовой
дисциплины, предусмотренные законодательством.
Если в течение отчетного периода происходило объединение
предприятий, выделение или присоединение из предприятия структурных
подразделений и т.п., то при составлении отчета предприятие должно
изменить численность с начала года (строка 20) и соответственно в
численность уволенных эти работники включаться не должны.
По строке 30 показывается численность работников, которые в
течение отчетного периода работали в режиме неполного рабочего
времени (день, неделя) по инициативе администрации.
По строке 32 показывается численность работников, которым в
течение отчетного периода представлялись отпуска без сохранения или
с частичным сохранением заработной платы по инициативе
администрации.
Если один и тот же работник в течение отчетного периода
несколько раз переводился на работу на неполное рабочее время (день,
неделю) или имел более одного отпуска по инициативе администрации,
то в отчете он показывается только один раз. Если работнику в
отчетном периоде представлялись отпуска по инициативе администрации
и он переводился на работу на неполное рабочее время по инициативе
администрации, то в отчете этот работник показывается по строкам 30
и 32.
По строке 36 показывается общее число рабочих мест на конец
отчетного периода всего персонала основной и неосновной деятельности
предприятия. Рабочее место - это зона, оснащенная необходимыми
техническими средствами, в которой совершается трудовая деятельность
исполнителя или группы исполнителей, совместно выполняющих одну
работу или операцию (ГОСТ 19605-74 "Организация труда. Основные
понятия. Термины и определения").
По строке 37 показывается число вакансий, которое выражается в
количестве работников, требующихся на предприятии.
По строке 38 показываются данные о количестве новых рабочих
мест, созданных за отчетный период.
По строке 39 показываются данные о количестве рабочих мест,
ликвидированных за отчетный период. К этой группе относятся рабочие
места, выведенные из производства, или сокращены должности в штатном
расписании. Если в течение отчетного периода произошло увольнение
работника и образовалась вакансия, то это свободное рабочее место не
относится к числу ликвидированных рабочих мест.
Раздел III заполняется промышленными предприятиями и
строительно-монтажными организациями ежеквартально; учреждениями
образования и здравоохранения - ежемесячно.
По строкам 40-44 показываются данные по работникам основной
деятельности промышленных предприятий и строительно-монтажных
организаций. К персоналу основной деятельности относятся работники,
занятые созданием продукции (работ, услуг) или непосредственным
обслуживанием производственного процесса, а также его управлением
(раздел 6 Инструкции по статистике численности работников и
заработной платы).
Строки 45-47 заполняют самостоятельные учреждения образования.
По строке 45 показываются данные по работникам, которые
участвуют в учебном процессе в высших и средних специальных учебных
заведениях, профессионально-технических училищах,
общеобразовательных школах, дошкольных учреждениях и других
учреждениях образования. Строку 46 заполняют только
общеобразовательные школы; строку 47 - высшие учебные заведения и
другие приравненные к ним подразделения и учебные заведения.
Строки 48-50 заполняют самостоятельные учреждения
здравоохранения.
По строке 48 показываются данные по врачам всех специальностей,
кроме зубных, которые относятся к среднему медицинскому персоналу.
По строке 49 отражаются данные по всему среднему медицинскому
персоналу, к которому относятся медицинские сестры, фельдшеры,
зубные врачи, зубные техники, акушерки, лаборанты и др. По строке 50
проходят данные по младшему медицинскому персоналу (младшая
медицинская сестра по уходу за больными, санитарка, сестра-хозяйка и
т.д.).
Строки 60-62 заполняются ежеквартально.
В численность работников, совершивших прогулы (строка 60),
включаются работники, не явившиеся на работу без уважительной
причины в течение всего рабочего дня (смены), работники,
отсутствовавшие на работе без уважительной причины более 3 часов в
течение рабочего дня непрерывно или суммарно, а также численность
работников, отстраненных от работы в связи с появлением на работе в
состоянии опьянения.
Если один и тот же работник в течение отчетного периода имел
более одного прогула, то этот работник в отчете отражается только
один раз, независимо от числа прогулов.
В числе случаев прогула с начала года (строка 61) приводится
сумма всех случаев прогула, имевших место в отчетном периоде,
независимо от продолжительности (числа дней) каждого прогула. Так,
если работник в отчетном периоде в разное время имел прогулы в
феврале - 1 день, в июне - 2 дня подряд, в октябре - 1 день в начале
месяца и 1 день - в конце месяца, то за год эти прогулы учитываются
как четыре случая.
В число человеко-дней потерь рабочего времени из-за прогулов и
других нарушений трудовой дисциплины (строка 62) включаются
человеко-дни работников, отсутствовавших на работе из-за прогула,
человеко-дни работников, не допущенных администрацией к работе
вследствие появления на работе в состоянии опьянения.
----------------------------------------------------------¬
¦ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ¦
¦ Конфиденциальность гарантируется получателем информации ¦
L----------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------¬
¦ ОТЧЕТ ¦
¦ о заработной плате работающих на предприятиях, ¦
¦ занимающихся сельскохозяйственным производством ¦
¦ за ________ месяц ________ года ¦
L----------------------------------------------------------
Приложение 1 к форма 1-труд
-----------------------------------------------------------
В приложении 1 к форме 1-труд в графах 3, 4 слова
"млн.рублей" заменены словами "тыс.рублей" приказом
Министерства статистики и анализа от 8 декабря 1999 г.
N 265 (зарегистрирован в Национальном реестре - N 8/2041 от
14.12.99 г.)
-----------------------------------------------------------
УТВЕРЖДЕНО
Приказ Министерства
статистики и анализа
Республики Беларусь
26.07.1999 N 171
----------------------------------------¬
¦Наименование отчитывающейся организации¦ Квартальная
¦_______________________________________¦-------------------------¬
¦полное наименование в соответствии с ¦¦Представляют ¦
¦ уставом ¦¦ежеквартально на 7-й ¦
¦Наименование вышестоящей организации ¦¦день после отчетного ¦
¦_______________________________________¦¦периода колхозы, ¦
¦ главное управление ¦¦совхозы, межхозы и ¦
¦_______________________________________¦¦другие предприятия, ¦
¦ (управление) трест, объединение, ¦¦занимающиеся ¦
¦ концерн ¦¦сельскохозяйственным ¦
¦Орган управления ______________________¦¦производством, районному¦
¦ министерство, концерн,¦¦отделу статистики. ¦
¦_______________________________________¦L-------------------------
¦комитет, другой орган управления, ¦
¦общественное объединение ¦
¦Форма собственности ___________________¦
¦_______________________________________¦
¦Почтовый адрес ________________________¦
L----------------------------------------
------------------------------------------------------------------¬
¦ КОДЫ ¦
+-------T-----T------T------T------T-----T-----T-------T------T---+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10¦
+-------+-----+------+------+------+-----+-----+-------+------+---+
¦ формы ¦орга-¦органа¦отрас-¦основ-¦ территории по ¦формы ¦ ¦
¦ по ¦низа-¦управ-¦ли по ¦ного ¦ СОАТО ¦(вида)¦ ¦
¦ ОКУД ¦ции -¦ления ¦ОКОНХ ¦вида +-----T-----T-------+собст-¦ ¦
¦ ¦со- ¦(обще-¦ ¦эконо-¦ ¦ ¦ ¦венно-¦ ¦
¦ ¦ста- ¦ствен-¦ ¦мичес-¦обла-¦райо-¦местно-¦сти ¦ ¦
¦ ¦вите-¦ного ¦ ¦кой ¦сти ¦на ¦сти ¦по ¦ ¦
¦ ¦ля ¦объе- ¦ ¦дея- ¦ ¦ ¦(горо- ¦ОКФС ¦ ¦
¦ ¦доку-¦дине- ¦ ¦тель- ¦ ¦ ¦да, ¦ ¦ ¦
¦ ¦мента¦ния) ¦ ¦ности ¦ ¦ ¦села) ¦ ¦ ¦
¦ ¦по ¦ по ¦ ¦по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ОКПО ¦СООУ ¦ ¦ОКЭД ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-----+------+------+------+-----+-----+-------+------+---+
¦0604046¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------+-----+------+------+------+-----+-----+-------+------+----
-------------------------------------T-----T-------T-------T-------
Наименование показателя ¦N ¦Средне-¦Фонд ¦Отрабо-
¦стро-¦списоч-¦зара- ¦тано
¦ки ¦ная ¦ботной ¦тысяч
¦ ¦числен-¦платы ¦челове-
¦ ¦ность ¦работ- ¦ко-
¦ ¦работ- ¦ников ¦часов,
¦ ¦ников, ¦списоч-¦c деся-
¦ ¦человек¦ного ¦тичным
¦ ¦ ¦состава¦знаком
¦ ¦ ¦(вклю- ¦
¦ ¦ ¦чая ¦
¦ ¦ ¦совмес-¦
¦ ¦ ¦тите- ¦
¦ ¦ ¦лей, ¦
¦ ¦ ¦тыс. ¦
¦ ¦ ¦рублей ¦
¦ +---T---+---T---+---T---
¦ ¦за ¦с ¦за ¦с ¦за ¦с
¦ ¦ме-¦на-¦ме-¦на-¦ме-¦на-
¦ ¦сяц¦ча-¦сяц¦ча-¦сяц¦ча-
¦ ¦*) ¦ла-¦*) ¦ла-¦*) ¦ла-
¦ ¦ ¦го-¦ ¦го-¦ ¦го-
¦ ¦ ¦да ¦ ¦да ¦ ¦да
-------------------------------------+-----+---+---+---+---+---+---
А ¦ Б ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6
-------------------------------------+-----+---+---+---+---+---+---
Всего работающих ¦ 01 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------------------+-----+---+---+---+---+---+---
из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
работники, занятые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
сельскохозяйственным производством ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
(кроме привлеченных) ¦ 02 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------------------+-----+---+---+---+---+---+---
В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
рабочие (колхозники), обслуживающие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
животноводство ¦ 03 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------------------+-----+---+---+---+---+---+---
в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
обслуживающие крупный рогатый скот ¦ 04 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------------------+-----+---+---+---+---+---+---
из них операторы машинного доения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
(доярки) ¦ 05 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------------------+-----+---+---+---+---+---+---
обслуживающие свиней ¦ 06 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------------------+-----+---+---+---+---+---+---
из них свинарки ¦ 07 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------------------+-----+---+---+---+---+---+---
трактористы-машинисты, трактористы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
комбайнеры ¦ 08 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------------------+-----+---+---+---+---+---+---
водители грузовых автомобилей ¦ 09 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------------------+-----+---+---+---+---+---+---
рабочие (колхозники), занятые на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
конно-ручных и других работах в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
растениеводстве ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------------------+-----+---+---+---+---+---+---
рабочие ремонтных мастерских ¦ 11 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-------------------------------------+-----+---+---+---+---+---+---
_____________________________
*) За последний месяц квартала
Руководитель
Главный бухгалтер
"___" _______________________ г.
________________________________
фамилия исполнителя, тел.
УТВЕРЖДЕНО
Приказ Министерства
статистики и анализа
Республики Беларусь
22.07.1999 N 171
Указания по заполнению отчета
Приложение 1 к отчету по труду и движению рабочей силы по форме
1-труд составляется колхозами, совхозами, межхозами и другими
предприятиями, занимающимися производством сельскохозяйственной
продукции, всех форм собственности, кроме малых предприятий
негосударственной формы собственности и крестьянских (фермерских)
хозяйств за I квартал, I полугодие, 9 месяцев и год.
Показатели среднесписочной численности работников, количества
отработанных человеко-часов определяются в соответствии с
Инструкцией по статистике численности работников и заработной платы,
утвержденной приказом Министерства статистики и анализа Республики
Беларусь от 19 декабря 1994 г. N 12 (разделы 1-8); фонд заработной
платы - в соответствии с Инструкцией о составе фонда заработной
платы и прочих выплат, утвержденной приказом Министра статистики и
анализа Республики Беларусь от 11 декабря 1998 г. N 293.
По строке 01 показываются данные по всем работающим на
предприятии (в колхозе, совхозе и т.д.). Данные по строке 01 больше
суммы данных, показанных по строкам 02 и 11. Кроме того, данные по
всем работающим (строка 01) должны быть ровны данным в отчете по
труду (форма 1-труд).
По строке 02 показываются данные по рабочим и служащим, занятым
сельскохозяйственным производством, кроме привлеченных из других
отраслей экономики.
Из строки 02 выделяются:
- рабочие (колхозники), обслуживающие животноводство (строка
03);
- трактористы-машинисты, трактористы, комбайнеры (строка 08);
- водители грузовых автомобилей (строка 09);
- рабочие (колхозники), занятые на конно-ручных и других
работах в растениеводстве (строка 10).
Данные строки 02 больше суммы данных, показанных по строкам 03,
08, 09, 10.
В данные строки 03 входят данные по всем рабочим, обслуживающим
крупный рогатый скот, свиней, овец, птицу и т.д.
Из строки 03 выделяются данные по рабочим, обслуживающим
крупный рогатый скот (строка 04), и рабочим, обслуживающим свиней
(строка 06). Данные по строке 03 больше суммы данных по строкам 04 и
06.
----------------------------------------------------------¬
¦ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ¦
¦ Конфиденциальность гарантируется получателем информации ¦
L----------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------¬
¦ ОТЧЕТ ¦
¦ о просроченной задолженности по заработной плате ¦
¦ по состоянию на 30 (31) ______ месяц 200 ___г. ¦
L----------------------------------------------------------
Форма 1-т (задолженность)
-----------------------------------------------------------
В форме 1-т (задолженность) в строке 01, графе Б слова
"млн.рублей" заменены словами "тыс.рублей" приказом
Министерства статистики и анализа от 8 декабря 1999 г.
N 265 (зарегистрирован в Национальном реестре - N 8/2041 от
14.12.99 г.)
-----------------------------------------------------------
УТВЕРЖДЕНО
Приказ Министерства
статистики и анализа
Республики Беларусь
26.07.1999 N 171
----------------------------------------¬
¦Наименование отчитывающейся организации¦ Месячная
¦_______________________________________¦-------------------------¬
¦полное наименование в соответствии с ¦¦Представляют ¦
¦ уставом ¦¦предприятия, учреждения ¦
¦Наименование вышестоящей организации ¦¦и организации ¦
¦_______________________________________¦¦промышленности, ¦
¦ главное управление ¦¦строительства, ¦
¦_______________________________________¦¦железнодорожного и ¦
¦ (управление), объединение, ¦¦автомобильного ¦
¦ концерн ¦¦транспорта, ¦
¦Орган управления ______________________¦¦здравоохранения, ¦
¦ министерство, концерн,¦¦образования, культуры, ¦
¦_______________________________________¦¦науки и предприятия, ¦
¦комитет, другой орган управления, ¦¦занимающиеся ¦
¦ ¦¦производством ¦
¦Форма собственности ___________________¦¦сельскохозяйственной ¦
¦_______________________________________¦¦продукции, ежемесячно на¦
¦Почтовый адрес ________________________¦¦следующий день после ¦
L----------------------------------------¦отчетной даты: ¦
¦ ¦
¦1) районному ¦
¦(городскому) отделу ¦
¦статистики; ¦
¦ ¦
¦2) своей вышестоящей ¦
¦организации. ¦
L-------------------------
------------------------------------------------------------------¬
¦ КОДЫ ¦
+-------T-----T------T------T------T-----T-----T-------T------T---+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10¦
+-------+-----+------+------+------+-----+-----+-------+------+---+
¦ формы ¦орга-¦органа¦отрас-¦основ-¦ территории по ¦формы ¦ ¦
¦ по ¦низа-¦управ-¦ли по ¦ного ¦ СОАТО ¦(вида)¦ ¦
¦ ОКУД ¦ции -¦ления ¦ОКОНХ ¦вида +-----T-----T-------+собст-¦ ¦
¦ ¦со- ¦(обще-¦ ¦эконо-¦ ¦ ¦ ¦венно-¦ ¦
¦ ¦ста- ¦ствен-¦ ¦мичес-¦обла-¦райо-¦местно-¦сти ¦ ¦
¦ ¦вите-¦ного ¦ ¦кой ¦сти ¦на ¦сти ¦по ¦ ¦
¦ ¦ля ¦объе- ¦ ¦дея- ¦ ¦ ¦(горо- ¦ОКФС ¦ ¦
¦ ¦доку-¦дине- ¦ ¦тель- ¦ ¦ ¦да, ¦ ¦ ¦
¦ ¦мента¦ния) ¦ ¦ности ¦ ¦ ¦села) ¦ ¦ ¦
¦ ¦по ¦ по ¦ ¦по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ОКПО ¦СООУ ¦ ¦ОКЭД ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-------+-----+------+------+------+-----+-----+-------+------+---+
¦0604021¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------+-----+------+------+------+-----+-----+-------+------+----
-----T-----------------------T---------T----T----------------------
N ¦Наименование показателя¦Единица ¦Все-¦ В том числе
стро-¦ ¦измерения¦го +-------T--------------
ки ¦ ¦ ¦ ¦за ¦за предыдущие
¦ ¦ ¦ ¦послед-¦месяцы
¦ ¦ ¦ ¦ний от-+-T-T-T-T-T-T--
¦ ¦ ¦ ¦четный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦месяц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-----+-----------------------+---------+----+-------+-+-+-+-+-+-+--
¦ А ¦ Б ¦ 1 ¦ 2 ¦3¦4¦5¦6¦7¦8¦9
-----+-----------------------+---------+----+-------+-+-+-+-+-+-+--
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
01 ¦Сумма просроченной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦задолженности по ¦тыс. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заработной плате ¦рублей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ +---------+----+-------+-+-+-+-+-+-+--
02 ¦Численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников, которым не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выплачена заработная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦плата ¦человек ¦ x ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-----+-----------------------+---------+----+-------+-+-+-+-+-+-+--
Справки:
03. Численность работников списочного состава, внешних
совместителей и работающих по договорам гражданско-правового
характера на конец отчетного периода - всего, человек _____________
04. Причина задолженности (подчеркнуть):
1. дебиторская и кредиторская задолженность;
2. трудности сбыта готовой продукции;
3. убыточная работа предприятия;
4. недостаточное финансирование из республиканского бюджета;
5. недостаточное финансирование из местного бюджета;
6. другая причина (указать) _________________________________
Руководитель
Главный бухгалтер
"_______"___________________ 200 ___ г.
______________________________________
фамилия исполнителя, тел.
УТВЕРЖДЕНО
Приказ Министерства
статистики и анализа
Республики Беларусь
26.07.1999 N 171
Указания по заполнению отчета
Отчет о просроченной задолженности по заработной плате по форме
1-т (задолженность) составляется предприятиями, учреждениями и
организациями, обладающими правами юридического лица, и их
обособленными подразделениями всех форм собственности
осуществляющими свою деятельность в промышленности, строительстве,
железнодорожном и автомобильном транспорте, здравоохранении,
образовании, культуре, науке и научном обслуживании,
сельскохозяйственном производстве, отчитывающимися по форме 1-труд
"Отчет по труду и движению рабочей силы".
Порядок представления отчета установлен пунктом 2 Инструкции по
статистике численности работников и заработной платы, утвержденной
приказом Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 19
декабря 1994 г. N 12.
Просроченной задолженностью по заработной плате считаются
начисленные суммы заработной платы работникам, включая внутренних и
внешних совместителей, работающих по договорам гражданско-правового
характера, но не выплаченные на предприятии, в учреждении и
организации в срок, установленный коллективным договором, договором
с банком на расчетно-кассовое обслуживание и другими
законодательными и нормативными документами.
К заработной плате относятся начисленные суммы заработной платы
работникам (включая подоходный налог и обязательный индивидуальный
страховой взнос работника) в соответствии с пунктами 6-10 Инструкции
о составе фонда заработной платы и прочих выплат, утвержденной
приказом Министра статистики и анализа Республики Беларусь от 11
декабря 1998 г. N 293.
Пособия по государственному социальному страхованию, пособия
семьям, воспитывающим детей, прочие выплаты и расходы, перечисленные
в пунктах 12, 13 вышеназванной Инструкции, не включаются в суммы
заработной платы.
Данные о просроченной задолженности по заработной плате
приводятся по состоянию на последний день месяца 30 (31), в феврале
28 (29), следующего за отчетным следующим образом.
По строке 01 в графе 1 показывается общая сумма просроченной
задолженности, включая переходящие остатки задолженности, не
погашенная на отчетную дату (с учетом подоходного налога и
обязательного индивидуального страхового взноса работника) по всем
причинам.
В графах 2-9 общая задолженность разбивается по месяцам,
начиная с последнего отчетного месяца в убывающем порядке, названия
которых вписываются в пустые графы от руки. В сумму просроченной
задолженности не должна включаться задолженность на внутримесячные
даты (аванс).
Например: по состоянию на 30 сентября общая сумма задолженности
по заработной плате составила 2400 млн.рублей (строка 01, графа 1),
в том числе за последний отчетный месяц (август) - 1500 млн.рублей
(строка 01, графа 2), за июль - 500 млн.рублей (строка 01, графа 3),
за июнь - 400 млн.рублей (строка 01, графа 4). В случае имеющейся
задолженности, переходящей из предыдущего года, указывается сумма
задолженности и месяц соответствующего года.
По строке 02 в графах 2-9 показывается численность всех
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9 |
Стр.10 |
Стр.11 |
Стр.12 |
Стр.13 |
Стр.14 |
Стр.15 |
Стр.16 |
Стр.17 |
Стр.18 |
Стр.19 |
Стр.20 |
Стр.21 |
Стр.22 |
Стр.23
|
