|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 16.01.1999 № 7 "О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей бюджетной сферы"Документ утратил силу
< Главная страницаСтр. 9Страницы: | Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 | Стр. 4 | Стр. 5 | Стр. 6 | Стр. 7 | Стр. 8 | Стр. 9 | Стр. 10 | Стр. 11 | Стр. 12 | Стр. 13 | Стр. 14 | +--------------+-------+------+------+--------+-------+-------------+ ¦Редактор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела ¦1,12 ¦ 1,12 ¦ 1,07 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------+-------+------+------+--------+-------+-------------+ ¦Заведующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделами по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направлениям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦1,12 ¦ 1,12 ¦ 1,07 ¦ 1,04 ¦ - ¦ - ¦ +--------------+-------+------+------+--------+-------+-------------+ ¦Заведующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦секторами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюро, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приемной ¦1,13 ¦ 1,13 ¦ 1,09 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------+-------+------+------+--------+-------+-------------+ ¦Собственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦корреспондент,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обозреватель, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦корреспондент ¦1,14 ¦ 1,14 ¦ 1,09 ¦ 1,01 ¦ - ¦ - ¦ +--------------+-------+------+------+--------+-------+-------------+ ¦Ведущий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦редакционного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонала ¦1,14 ¦ 1,14 ¦ 1,09 ¦ 1,01 ¦ - ¦ - ¦ +--------------+-------+------+------+--------+-------+-------------+ ¦Специалисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦редакционного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонала: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------+-------+------+------+--------+-------+-------------+ ¦1 категории ¦1,13 ¦ 1,13 ¦ 1,09 ¦ 1,01 ¦ - ¦ - ¦ +--------------+-------+------+------+--------+-------+-------------+ ¦2 категории ¦1,13 ¦ 1,13 ¦ 1,08 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------+-------+------+------+--------+-------+-------------+ ¦Специалисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦редакционного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонала ¦1,12 ¦ 1,12 ¦ 1,07 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦--------------+-------+------+------+--------+-------+-------------- Таблица 5 ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ РЕДАКЦИЙ ГАЗЕТ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РЕДАКЦИОННОГО ПЕРСОНАЛА1. Редакции газет относятся к группам по оплате труда руководителей и редакционного персонала по следующим показателям: ------------------+----------------+------------+-------------- ¦Группы по оплате ¦ Принадлежность ¦ Формат ¦ Периодичность ¦ ¦труда ¦ газеты ¦ ¦ выпуска ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (номеров в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ неделю) ¦ +-----------------+----------------+------------+------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +-----------------+----------------+------------+------------------+ ¦1-я ¦Республиканские ¦4А2 или 8А3 ¦ 4 и более ¦ +-----------------+----------------+------------+------------------+ ¦2-я ¦Республиканские,¦ " ¦ 1-3 ¦ ¦ ¦областные, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединенные ¦ " ¦ 4 и более ¦ +-----------------+----------------+------------+------------------+ ¦3-я ¦Областные, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦городские и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединенные ¦ " ¦ 1-3 ¦ +-----------------+----------------+------------+------------------+ ¦4-я ¦Городские, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединенные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и др. ¦4А3 или 8А4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2А3 или 4А4 ¦ 3 и более ¦ +-----------------+----------------+------------+------------------+ ¦5-я ¦Городские, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦районные, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединенные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и др. ¦ " ¦ 2 и менее ¦ ¦-----------------+----------------+------------+------------------- 2. Принадлежность газет к республиканским, областным, городским, районным и объединенным определяется исходя из статуса их учредителей. 3. Отнесение редакций газет к группам по оплате труда производится учредителями по согласованию с органами, осуществляющими финансирование. Редакции газет в зависимости от результатов работы и наличия финансовых средств, могут быть отнесены на группу выше или ниже установленной по показателям. Отдельные редакции газет первой группы по оплате труда руководителей и специалистов редакционного персонала, имеющие особую общественную значимость и широкую читательскую аудиторию и финансируемые за счет средств бюджета, могут быть отнесены к "вне группы" по согласованию с Государственным комитетом по печати и Министерством труда Республики Беларусь. 4. Аналогичный порядок отнесения редакций газет к группам по оплате труда может применяться творческими союзами, общественными объединениями и другими учредителями газет, которые не финансируются из бюджета. Таблица 6 ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ЖУРНАЛОВ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РЕДАКЦИОННОГО ПЕРСОНАЛА1. Редакции журналов относятся к группам по оплате труда руководителей и редакционного персонала по следующим показателям: --------------+---------------------------------+--------------- ¦Группы по ¦Принадлежность журнала ¦Объем номера (в ¦ ¦оплате труда ¦ ¦учетно- ¦ ¦ ¦ ¦издательских ¦ ¦ ¦ ¦листах в ¦ ¦ ¦ ¦расчете на месяц) ¦ +-------------+---------------------------------+-------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-------------+---------------------------------+-------------------+ ¦1-я ¦Республиканские: ¦ ¦ ¦ ¦общественно-политические широкого¦ ¦ ¦ ¦профиля, ¦ ¦ ¦ ¦литературно-художественные, ¦ ¦ ¦ ¦литературно-критические широкого ¦ ¦ ¦ ¦профиля, научно-популярные ¦ ¦ ¦ ¦широкого профиля, научные ¦ ¦ ¦ ¦общетеоретические, ¦ ¦ ¦ ¦общеакадемические, ¦ ¦ ¦ ¦научно-теоретические (по ¦ ¦ ¦ ¦общественным, естественным наукам¦ ¦ ¦ ¦и искусству) широкого профиля - ¦ ¦ ¦ ¦ведущие в данном научном ¦ ¦ ¦ ¦направлении, сатирические ¦ 10 и более ¦ +-------------+---------------------------------+-------------------+ ¦2-я ¦Республиканские: ¦ ¦ ¦ ¦общественно-политические широкого¦ ¦ ¦ ¦профиля, ¦ ¦ ¦ ¦литературно-художественные, ¦ ¦ ¦ ¦литературно-критические широкого¦ ¦ ¦ ¦профиля, научно-популярные ¦ ¦ ¦ ¦широкого профиля, научные ¦ ¦ ¦ ¦общетеоретические, ¦ ¦ ¦ ¦общеакадемические, ¦ ¦ ¦ ¦научно-теоретические (по ¦ ¦ ¦ ¦общественным, естественным наукам¦ ¦ ¦ ¦и искусству) широкого профиля - ¦ ¦ ¦ ¦ведущие в данном научном ¦ ¦ ¦ ¦направлении, сатирические ¦ менее 10 ¦ +-------------+---------------------------------+-------------------+ ¦3-я ¦Республиканские: различной ¦ независимо от ¦ ¦ ¦тематики и направлений ¦ объема ¦ ¦-------------+---------------------------------+-------------------- 2. Принадлежность журналов к республиканским или местным определяется исходя из статуса их учредителей и тематики. 3. Отнесение редакций журналов к группам по оплате труда производится учредителями по согласованию с органами, осуществляющими финансирование. Редакции журналов в зависимости от результатов работы и наличия финансовых средств могут быть отнесены на группу выше или ниже установленной по показателям. Отдельные редакции журналов 1-й группы по оплате труда руководителей и специалистов редакционного персонала, имеющих особую общественную значимость и широкую читательскую аудиторию и финансируемых за счет средств бюджета, могут быть отнесены к "вне группы" по согласованию с Государственным комитетом по печати и Министерством труда Республики Беларусь. 4. Аналогичный порядок отнесения редакций журналов к группам по оплате труда может применяться творческими союзами, общественными объединениями и другими учредителями журналов, которые не финансируются из бюджета. Приложение 12 УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ И АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ1. Установить тарифные разряды и коэффициенты работникам государственных архивов и архивных учреждений согласно табл.1 - 4 настоящего приложения. 2. Должностные оклады, рассчитанные по тарифным разрядам и коэффициентам, руководящих работников и специалистов Национального архива Республики Беларусь, Национального исторического архива Республики Беларусь в г.Минске и Национального исторического архива в г.Гродно повышаются соответственно на 20 и 15 процентов от тарифной ставки первого разряда. 3. Должностные оклады, рассчитанные по тарифным разрядам и коэффициентам, специалистов государственных архивов и архивных учреждений, осуществляющих работу с архивными фондами и архивными документами XIV-XVII вв., повышаются на 25 процентов от тарифной ставки первого разряда. Таблица 1 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ И АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ------------------+--------------------------------------------- ¦ ¦ Группы учреждений ¦ ¦ +---------------+---------------+-----------------+ ¦Наименование ¦ 1-я ¦ 2-я ¦ 3-я ¦ ¦должностей +-------+-------+--------+------+--------+--------+ ¦ ¦Разряд ¦ Коэф. ¦ Разряд ¦ Коэф.¦ Разряд ¦ Коэф. ¦ +-----------------+-------+-------+--------+------+--------+--------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +-----------------+-------+-------+--------+------+--------+--------+ ¦Директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(заведующий) ¦ 18 ¦ 4,18 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +-----------------+-------+-------+--------+------+--------+--------+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хранитель фондов ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +-----------------+-------+-------+--------+------+--------+--------+ ¦Главные: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(начальники) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделами по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦филиалом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реставрационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерской, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лабораторией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦микрофильмирова- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ния, реставрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и переплета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦копирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кинофото- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦документов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сохранности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦документов ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +-----------------+-------+-------+--------+------+--------+--------+ ¦Главный архивист ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +-----------------+-------+-------+--------+------+--------+--------+ ¦Главные: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦археограф, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦палеограф, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦библиотекарь и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалисты по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +-----------------+-------+-------+--------+------+--------+--------+ ¦Заведующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(начальники) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерскими, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦цехами ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ - ¦ - ¦ +-----------------+-------+-------+--------+------+--------+--------+ ¦Заведующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦архивохранилищами¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ - ¦ - ¦ ¦-----------------+-------+-------+--------+------+--------+--------- Таблица 2 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ И АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ-----------------------------------+---------------+------------ ¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ +----------------------------------+---------------+----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +----------------------------------+---------------+----------------+ ¦Художники-реставраторы, занятые ¦ ¦ ¦ ¦реставрацией архивных ¦ ¦ ¦ ¦документов: ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------------+----------------+ ¦высшей категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +----------------------------------+---------------+----------------+ ¦первой категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +----------------------------------+---------------+----------------+ ¦второй категории ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +----------------------------------+---------------+----------------+ ¦третьей категории ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ +----------------------------------+---------------+----------------+ ¦Ведущие научные сотрудники ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ +----------------------------------+---------------+----------------+ ¦Старшие научные сотрудники ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +----------------------------------+---------------+----------------+ ¦Научные сотрудники ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +----------------------------------+---------------+----------------+ ¦Младшие научные сотрудники ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +----------------------------------+---------------+----------------+ ¦Ведущий архивист ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +----------------------------------+---------------+----------------+ ¦Архивист: ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------------+----------------+ ¦1 категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +----------------------------------+---------------+----------------+ ¦2 категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +----------------------------------+---------------+----------------+ ¦Архивист: ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +----------------------------------+---------------+----------------+ ¦Ведущие: палеограф, ¦ ¦ ¦ ¦библиотекарь, археограф ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +----------------------------------+---------------+----------------+ ¦Старший хранитель фондов ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ +----------------------------------+---------------+----------------+ ¦Палеограф, библиотекарь, ¦ ¦ ¦ ¦библиограф, археограф: ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------------+----------------+ ¦1 категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +----------------------------------+---------------+----------------+ ¦2 категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +----------------------------------+---------------+----------------+ ¦Хранитель фондов ¦ 8 ¦ 2,17 ¦ ¦----------------------------------+---------------+----------------- Таблица 3 ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ----------------------------------------------------+----------- ¦ Наименование профессий ¦ Коэффициент ¦ +---------------------------------------------------+---------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +---------------------------------------------------+---------------+ ¦Реставраторы: архивных и библиотечных материалов, ¦ ¦ ¦фильмокопий, фильмовых материалов ¦ 1,73 ¦ ¦---------------------------------------------------+---------------- Таблица 4 ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВОВ И ДРУГИХ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ1. Государственные архивы и другие архивные учреждения относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов исходя из объема хранения и выдачи дел по следующим показателям: ----------------------+-----------------------+----------------- ¦Группы по оплате ¦ Объем хранения ¦ Объем выданных дел ¦ ¦труда ¦ документальных ¦ (тыс.экз.) ¦ ¦ ¦ материалов (тыс.дел) ¦ ¦ +---------------------+-----------------------+---------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +---------------------+-----------------------+---------------------+ ¦ 1-я ¦ Свыше 300 ¦ Свыше 20 ¦ +---------------------+-----------------------+---------------------+ ¦ 2-я ¦ От 250 до 300 ¦ От 10 до 20 ¦ +---------------------+-----------------------+---------------------+ ¦ 3-я ¦ От 200 до 250 ¦ От 7 до 10 ¦ ¦---------------------+-----------------------+---------------------- 2. Объем хранения и выданных дел устанавливается по отчету и паспорту государственного архива и его филиалов. 3. Отнесение государственных архивов к группе по оплате труда руководителей и специалистов (подтверждение, повышение, понижение) производится вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого они находятся, не чаще одного раза в год, по результатам работы за год. Подтверждение производится при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы. В случае невыполнения одного из показателей отнесение государственного архива к более высокой группе по оплате труда по представлению областных Советов депутатов производится государственным комитетом по архивам и делопроизводству Республики Беларусь по согласованию с Министерством труда и Министерством финансов Республики Беларусь. Вышестоящие органы управления с учетом достижений в научно-производственной деятельности отдельных архивов могут переводить их на группу выше без выделения дополнительных средств на эти цели из государственного бюджета Республики Беларусь. 4. При определении годового объема хранения документальных материалов и выданных архивом дел для отнесения к группе по оплате труда учитывается 30 процентов объемов хранения документальных материалов и выданных дел самостоятельным филиалом, входящим в состав этого архива. 5. При наличии в государственных архивах существенных недостатков по основным направлениям их деятельности, прежде всего по обеспечению сохранности документов, невыполнении планов развития архивного дела, группа по оплате труда может понижаться на одну группу против группы, установленной по настоящим показателям. 6. Настоящие показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей и специалистов распространяются на архивные учреждения министерств, ведомств, предприятий и организаций государственной и негосударственной части Национального архивного фонда Республики Беларусь. Приложение 13 УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПОЛЕССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО РАДИАЦИОННО-ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ЗАПОВЕДНИКА1. Утвердить распределение работников Полесского государственного радиационно-экологического заповедника по разрядам и тарифным коэффициентам Единой тарифной сетки согласно табл.1 - 7. 2. В целях повышения качества работы, роста профессионального мастерства предоставить право директору Полесского государственного радиационно-экологического заповедника за счет и в пределах средств, направляемых на оплату труда: вводить премирование работников за основные результаты их работы по следующим показателям: - за успешную охрану закрепленной территории от нарушителей заповедного режима, пожаров, вредителей, болезней леса; - за выполнение плановых заданий по проведению разрешенных в установленном порядке восстановительных и лесохозяйственных работ; - за выполнение плана научно-исследовательских работ, мероприятий по международным программам. Премирование работников производится по месячным или квартальным результатам работы. Размер премий за производственные результаты (текущее премирование), выплачиваемых работникам, не должен превышать 50 процентов заработной платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) в расчете на одного работника в месяц. Положение о премировании работников за основные результаты их работы утверждается директором заповедника по согласованию с профсоюзным комитетом. Конкретные показатели и размеры премирования руководящих работников заповедника устанавливаются вышестоящей организацией. Производить ежеквартальную выплату работникам Полесского государственного радиационно-экологического заповедника вознаграждения за выслугу лет. Вознаграждение за выслугу лет работникам выплачивается в предусмотренных размерах к квартальной тарифной ставке (окладу) ежеквартально одновременно с заработной платой за последний месяц квартала. 3. При оплате труда водителей автомобилей и механизаторов, работающих на территории заповедника, к тарифной ставке первого разряда вводится коэффициент 1,1. Указанный коэффициент не применяется для лиц, должностные оклады (тарифные ставки) которых повышаются в соответствии с пунктом 5 Условий оплаты труда работников Полесского государственного радиационно-экологического заповедника, утвержденных данным приложением. 4. Предоставить право директору Полесского государственного радиационно-экологического заповедника оказывать материальную помощь работникам, направляя на эти цели средства в размере одного должностного оклада в год. Вводить вознаграждение работникам за выслугу лет в следующих размерах: ------------------------+------------------------+-------------- ¦При непрерывном стаже ¦ Размер вознаграждения ¦ ¦ ¦работы, дающем право ¦ (проценты к ¦ ¦ ¦на получение ¦ квартальной тарифной ¦ ¦ ¦вознаграждения ¦ ставке (окладу) ¦ ¦ +-----------------------+------------------------+------------------+ ¦ ¦ работникам, ¦ другим работникам¦ ¦ ¦ непосредственно ¦ ¦ ¦ ¦ занятым на работах по ¦ ¦ ¦ ¦ охране, защите и ¦ ¦ ¦ ¦ воспроизводству ¦ ¦ ¦ ¦ природных ресурсов, ¦ ¦ ¦ ¦ руководителям, ¦ ¦ ¦ ¦ специалистам ¦ ¦ +-----------------------+------------------------+------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-----------------------+------------------------+------------------+ ¦ От 1 года до 3 лет ¦ 10 ¦ 8 ¦ +-----------------------+------------------------+------------------+ ¦ От 3 до 5 лет ¦ 15 ¦ 10 ¦ +-----------------------+------------------------+------------------+ ¦ От 5 до 10 лет ¦ 20 ¦ 12 ¦ +-----------------------+------------------------+------------------+ ¦ От 10 до 15 лет ¦ 25 ¦ 15 ¦ +-----------------------+------------------------+------------------+ ¦ Более 15 лет ¦ 30 ¦ 20 ¦ ¦-----------------------+------------------------+------------------- В целях регулирования вопросов, связанных с выплатой этого вознаграждения, Министерство по чрезвычайным ситуациям и защите населения от последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС утверждает по согласованию с Министерством труда Республики Беларусь положение о порядке выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет. Перечень должностей, к которым относятся руководители и специалисты, непосредственно занятые на работах по охране, защите и воспроизводству природных ресурсов, и другие работники, для определения размера вознаграждения за выслугу лет определяется директором заповедника. 5. Установить, что должностные оклады (тарифные ставки), рассчитанные в соответствии с Единой тарифной сеткой, работникам Полесского государственного радиационно-экологического заповедника, постоянно работающим в зонах отчуждения и отселения, повышаются в следующих размерах: в зоне последующего отселения - на 25 процентов; в зоне первоочередного отселения - на 50 процентов; в зоне эвакуации (отчуждения) - на 70 процентов. Таблица 1 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПОЛЕССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО РАДИАЦИОННО-ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ЗАПОВЕДНИКА----------------------------------------+----------+--------- ¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦Директор ¦ 21 ¦ 4,84 ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦Главные: лесничий, инженер; ¦ ¦ ¦ ¦заместитель директора ¦ 19 ¦ 4,39 ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦Заместитель директора по научной ¦ ¦ ¦ ¦работе, директор филиала, ¦ ¦ ¦ ¦заведующий (начальник): научным ¦ ¦ ¦ ¦отделом (лабораторией), отделом ¦ ¦ ¦ ¦радиационно-экологического ¦ ¦ ¦ ¦мониторинга, главный научный ¦ ¦ ¦ ¦сотрудник ¦ 20 ¦ 4,61 ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦Заведующий сектором, ведущий ¦ 19 ¦ 4,39 ¦ ¦научный сотрудник ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦Старший научный сотрудник ¦ 18 ¦ 4,18 ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦Научный сотрудник ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦Младший научный сотрудник ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦Начальники отделов: ¦ ¦ ¦ ¦планово-производственного, ¦ ¦ ¦ ¦планово-экономического, ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтерского учета и отчетности ¦ ¦ ¦ ¦(главный бухгалтер), начальник ¦ ¦ ¦ ¦(заведующий) отделом радиационной ¦ ¦ ¦ ¦безопасности и режима, начальник ¦ ¦ ¦ ¦отдела лесного хозяйства ¦ 18 ¦ 4,18 ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦Начальники других отделов и служб, ¦ ¦ ¦ ¦главный механик, главный энергетик ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦Заведующий сектором ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦Заведующий подсобным ¦ ¦ ¦ ¦производством, пищеблоком ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦Инженер радиометрист: ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦1 категории ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦2 категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦не имеющий категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦Другие специалисты: ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦ведущие ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦1 категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦2 категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦не имеющие категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦Старший лаборант: ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦имеющий высшее образование ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦не имеющий высшего образования ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦Лаборант ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦Техники: ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦1 категории ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦2 категории ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦без категории ¦ 8 ¦ 2,17 ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦Лесничий ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦Помощник лесничего ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦Мастер леса ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦Заведующий центральным складом ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦Заведующий хозяйством ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦Егерь, лесник ¦ 8 ¦ 2,17 ¦ +---------------------------------------+----------+-------------+ ¦Машинистка-секретарь 1 категории ¦ 8 ¦ 2,17 ¦ ¦---------------------------------------+----------+-------------- Примечания: 1. Учитывая сложность и характер труда на территории заповедника, для определения должностных окладов к тарифной ставке первого разряда Единой тарифной сетки вводится коэффициент 1,1. Указанный коэффициент не применяется для лиц, должностные оклады (тарифные ставки) которых повышаются в соответствии с пунктом 5 Условий оплаты труда работников Полесского государственного радиационно-экологического заповедника, утвержденных данным приложением. 2. Должностные оклады лесничих, которым в установленном порядке присвоены звания: "Лесничий 2 класса" и "Лесничий 1 класса", повышаются соответственно до 5 и 7 процентов. Таблица 2 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ-ПОВРЕМЕНЩИКОВ ПОЛЕССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО РАДИАЦИОННО-ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ЗАПОВЕДНИКА, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ---------------------------------------------------+------------ ¦ Наименование профессий ¦ Коэффициент ¦ +--------------------------------------------------+----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +--------------------------------------------------+----------------+ ¦Кладовщик, занятый на складах кислот, химикатов, ¦ ¦ ¦горюче-смазочных материалов ¦ 1,60 ¦ +--------------------------------------------------+----------------+ ¦Уборщик служебных помещений ¦ 1,00 <*> ¦ +--------------------------------------------------+----------------+ ¦Уборщик производственных помещений ¦ 1,16 ¦ +--------------------------------------------------+----------------+ ¦Оператор радиосвязи ¦ - ¦ +--------------------------------------------------+----------------+ ¦Художник ¦ - ¦ ¦--------------------------------------------------+----------------- ------------------------------- <*> Применяется повышающий коэффициент за характер и условия труда в размере 1,1, а при использовании дезинфицирующих средств при уборке туалетов - 1,2. Таблица 3 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДЛЯ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ И РЕМОНТНО-СТРОИТЕЛЬНЫХ РАБОТАХ ПОЛЕССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО РАДИАЦИОННО-ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ЗАПОВЕДНИКА-------------------+----------+-------+----T----+----T----+----T ¦Наименование работ¦Коэффи- ¦Разряд ¦1-й ¦2-й ¦3-й ¦4-й ¦5-й ¦6-й ¦ ¦ ¦циенты, +-------+----+----+----+----+----+----+ ¦ ¦учитыва- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ющие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сложность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выполня- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦емых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ставке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1-го ¦Коэф- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разряда) ¦фициент¦1,00¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦ +------------------+----------+-------+----+----+----+----+----+----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +------------------+----------+-------+----+----+----+----+----+----+ ¦Строительно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦монтажные и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ремонтно-строи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельные работы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦включая подсобное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производство ¦ 1,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦------------------+----------+-------+----+----+----+----+----+----- Таблица 4 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ПОЛЕССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО РАДИАЦИОННО-ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ЗАПОВЕДНИКА--------------------+---------+-------+----T----+----T----+----T ¦Наименование ¦Коэффи- ¦Разряд ¦1-й ¦2-й ¦3-й ¦4-й ¦5-й ¦6-й ¦ ¦профессий ¦циенты, +-------+----+----+----+----+----+----+ ¦ ¦учиты- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вающие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦слож- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпол- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦няемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ставке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1-го ¦Коэффи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разряда) ¦циент ¦1,00¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦ +-------------------+---------+-------+----+----+----+----+----+----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +-------------------+---------+-------+----+----+----+----+----+----+ ¦1.Слесари- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ремонтники, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электромонтеры и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наладчики, занятые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ремонтом, наладкой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и обслуживанием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦особо сложного и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уникального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования ¦ 1,3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+---------+-------+----+----+----+----+----+----+ ¦2. Станочные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по обработке¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦металла и других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материалов резанием¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на металлообрабаты-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вающих станках; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по холодной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦штамповке металла ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материалов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изготовлению и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ремонту инструмента¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и технологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснастки ¦ 1,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+---------+-------+----+----+----+----+----+----+ ¦3. Рабочие, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятые ремонтом и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наладкой основного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технологического, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электро- и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦энергетического, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экспериментального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и научного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машин, механизмов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автомобилей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другого подвижного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состава, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электронно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вычислительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техники, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контрольно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦измерительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приборов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автоматики ¦ 1,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+---------+-------+----+----+----+----+----+----+ ¦4. Рабочие, занятые¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на остальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работах: не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поименованные в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пунктах 1-3 ¦ 1,1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+---------+-------+----+----+----+----+----+----+ ¦5. Рабочие, занятые¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦проявлением и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦печатанием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кинопленки на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работах с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормальными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиями труда ¦ 1,1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+---------+-------+----+----+----+----+----+----+ ¦6. Рабочие, занятые¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в подразделениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦связи, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦полиграфических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦цехах (участках), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мелких ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦газетно-бланочных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и на других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работах, не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поименованных в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пунктах 1-5 ¦ 1,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------+---------+-------+----+----+----+----+----+----- Таблица 5 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ должностей работников сторожевой охраны Полесского ГОСУДАРСТВЕННОГО РАДИАЦИОННО-ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ЗАПОВЕДНИКА--------------------------------------------------+------------- ¦ Наименование профессий и работ ¦ Коэффициент ¦ +-------------------------------------------------+-----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +-------------------------------------------------+-----------------+ ¦ Сторож ¦ 1,35 ¦ ¦-------------------------------------------------+------------------ Примечание. Учитывая сложность и характер труда на территории заповедника, для определения должностных окладов к тарифной ставке первого разряда Единой тарифной сетки вводится коэффициент 1,1. Указанный коэффициент не применяется для лиц, должностные оклады (тарифные ставки) которых повышаются в соответствии с пунктом 5 Условий оплаты труда работников Полесского государственного радиационно-экологического заповедника, утвержденных данным приложением. Таблица 6 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РАБОЧИХ ПОЛЕССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО РАДИАЦИОННО-ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ЗАПОВЕДНИКА--------------------+---------+-------+----T----+----T----+----T ¦Наименование ¦Коэффици-¦Разряд ¦1-й ¦2-й ¦3-й ¦4-й ¦5-й ¦6-й ¦ ¦работ ¦енты, +-------+----+----+----+----+----+----+ ¦ ¦учитыва- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ющие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сложность¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выполняе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мых работ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(к тариф-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ставке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1-го ¦Коэффи-¦1,00¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦ ¦ ¦разряда) ¦циент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+---------+-------+----+----+----+----+----+----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +-------------------+---------+-------+----+----+----+----+----+----+ ¦На рубках ухода за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лесом, выборочных и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарных рубках, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раскряжевке, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦штабелевке и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦погрузке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦древесины на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦складах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦непосредственно в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лесу ¦ 1,3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+---------+-------+----+----+----+----+----+----+ ¦На работах по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раскряжевке, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦штабелевке и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦погрузке древесины ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на других складах ¦ 1,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+---------+-------+----+----+----+----+----+----+ ¦На ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лесохозяйственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работах: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦для трактористов- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинистов ¦ 1,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+---------+-------+----+----+----+----+----+----+ ¦На работах по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первичной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обработке и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переработке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦древесины и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦других работах ¦ 1,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------+---------+-------+----+----+----+----+----+----- Таблица 7 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РАБОЧИХ СТОЛОВОЙ ПОЛЕССКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО РАДИАЦИОННО-ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ЗАПОВЕДНИКА--------------------+---------+-------+----T----+----T----+----T ¦Наименование ¦Коэффи- ¦Разряд ¦1-й ¦2-й ¦3-й ¦4-й ¦5-й ¦6-й ¦ ¦профессий ¦циенты, +-------+----+----+----+----+----+----+ ¦ ¦учиты- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вающие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦слож- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпол- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦няемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ставке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1-го ¦Коэффи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разряда) ¦циент ¦1,00¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦ +-------------------+---------+-------+----+----+----+----+----+----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +-------------------+---------+-------+----+----+----+----+----+----+ ¦Повара и другие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(повременщики) ¦ 1,1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦-------------------+---------+-------+----+----+----+----+----+----- Приложение 14 УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ОКАЗЫВАЮЩИХ УСЛУГИ НАСЕЛЕНИЮ1. Установить тарифные разряды и коэффициенты работникам предприятий, организаций жилищно-коммунального хозяйства, оказывающих услуги населению, согласно табл. 1 - 6 настоящего приложения. 2. Показатели для отнесения предприятий и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководителей установлены в соответствии с табл.7 настоящего приложения. 3. Оплата труда воспитателей общежитий предприятий и педагогов-организаторов воспитательной работы с детьми и подростками жилищно-эксплуатационных организаций производится за 7 часов работы в день (40 часов в неделю), воспитателей комнат школьника при жилищно-эксплуатационных организациях - за 5 часов педагогической работы в день (30 часов в неделю). 4. Размер премий за производственные результаты (текущее премирование), выплачиваемых рабочим, руководителям, специалистам и служащим предприятий и включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), не должен превышать 50 процентов заработной платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) в расчете на одного работника в месяц. 5. Предприятия и организации, работающие на принципах хозяйственного расчета и получающие дотацию из бюджета, настоящие условия применяют, если это предусмотрено коллективными договорами. Таблица 1 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ЖИЛИЩНЫХ РЕМОНТНО-ЭКСПЛУАТАЦИОННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ПО ОХРАНЕ И ОБСЛУЖИВАНИЮ БЫВШИХ ВОЕННЫХ ГОРОДКОВ-------------+-------------------------------------------------- ¦Наименование¦ Группы предприятий (объединений) и организаций ¦ ¦должностей +-------------+-------------+-------------+------------+ ¦ ¦ 1-я ¦ 2-я ¦ 3-я ¦ 4-я ¦ ¦ +------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦Разряд¦Коэф. ¦Разряд¦Коэф. ¦Разряд¦Коэф. ¦Разряд¦Коэф.¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦Начальник, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директор ¦ 20 ¦ 4,61 ¦ 19 ¦ 4,39 ¦ 18 ¦ 4,18 ¦ 17 ¦ 3,98¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер ¦ 19 ¦ 4,39 ¦ 18 ¦ 4,18 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦Главные: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦механик, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦энергетик и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦др. ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦Начальники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделов ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦Начальники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделов ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилищного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ремонтно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эксплуатаци-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦онного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(службы): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦1-й группы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 16 ¦ 3,72¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦2-й группы ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦3-й группы ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦Производи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тель работ ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ремонтного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦цеха ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦Старший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(службы) ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ 12 ¦ 2,84¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦Мастер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦механик ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ 11 ¦ 2,65¦ ¦------------+------+------+------+------+------+------+------+------ Примечания: 1. Должностные оклады руководителей ремонтно-эксплуатационных предприятий ниже 4-й группы по оплате труда и участков ниже 3-й группы по оплате труда устанавливаются на один разряд ниже предусмотренного для соответствующих должностей руководителей названных групп. 2. Должностной оклад главного инженера жилищно-эксплуатационной службы устанавливается на один разряд ниже оклада руководителя. Таблица 2 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ БАННОГО ХОЗЯЙСТВА, ПО ОКАЗАНИЮ НАСЕЛЕНИЮ ДРУГИХ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ НЕПРОИЗВОДСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА-------------+-------------------------------------------------- ¦Наименование¦ Группы предприятий (объединений) и организаций ¦ ¦должностей +-------------+-------------+-------------+------------+ ¦ ¦ 1-я ¦ 2-я ¦ 3-я ¦ 4-я ¦ ¦ +------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦Разряд¦Коэф. ¦Разряд¦Коэф. ¦Разряд¦Коэф. ¦Разряд¦Коэф.¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦Директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(начальник) ¦ 19 ¦ 4,39 ¦ 18 ¦ 4,18 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер ¦ 18 ¦ 4,18 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦Главные: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦механик, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦энергетик и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦др.; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделов ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦Начальники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделов ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦цеха, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участка; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦справочной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службой, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦баней, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пляжем, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦душевой, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кладбищем, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦колумбарием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и другими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурными¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ниями: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦1-й группы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦2-й группы ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ - ¦ - ¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦3-й группы ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ - ¦ - ¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦4-й группы ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦Старший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участка ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ 11 ¦ 2,65¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦Мастер ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ 10 ¦ 2,48¦ ¦------------+------+------+------+------+------+------+------+------ Примечания: 1. Должностные оклады руководителей предприятий ниже 4-й группы по оплате труда устанавливаются на один тарифный разряд ниже окладов, предусмотренных для соответствующих руководителей предприятий названной группы. 2. Артистам духового оркестра при 7-часовом рабочем дне (40 часов в неделю) устанавливается 8-й тарифный разряд. Таблица 3 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ГОСТИНИЧНОГО ХОЗЯЙСТВА-------------+-------------------------------------------------- ¦Наименование¦ Группы предприятий (объединений) и организаций ¦ ¦должностей +-------------+-------------+-------------+------------+ ¦ ¦ 1-я ¦ 2-я ¦ 3-я ¦ 4-я ¦ ¦ +------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦ ¦Разряд¦Коэф. ¦Разряд¦Коэф. ¦Разряд¦Коэф. ¦Разряд¦Коэф.¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦Директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(начальник) ¦ 19 ¦ 4,39 ¦ 18 ¦ 4,18 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер ¦ 18 ¦ 4,18 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦Главные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалисты ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦Начальники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделов ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦Начальники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служб ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 12 ¦ 2,84¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦Начальники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жилищно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эксплуатаци-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦онного, гос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тиничного, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зеленого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйств, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦БТИ: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦1-й группы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 16 ¦ 3,72¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦2-й группы ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦3-й группы ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦Старший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участка ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ 12 ¦ 2,84¦ +------------+------+------+------+------+------+------+------+-----+ ¦Мастер ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ 11 ¦ 2,65¦ ¦------------+------+------+------+------+------+------+------+------ Примечания: 1. Должностные оклады руководителей предприятий ниже 4-й группы и участков ниже 3-й группы по оплате труда устанавливаются на один тарифный разряд ниже окладов, предусмотренных для соответствующих руководителей названных групп. 2. Руководителям и специалистам гостиниц Министерства внутренних дел тарифные разряды и коэффициенты устанавливаются применительно к разрядам по аналогичным должностям, предусмотренным для предприятий 4-й группы. Таблица 4 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ УЧАСТКА КРАТКОВРЕМЕННЫХ ПЛАТНЫХ ПАРКОВОК ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ ТРЕСТА "ГОРДОРМЕХАНИЗАЦИЯ"---------------------------------------------+--------+--------- ¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ +--------------------------------------------+--------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +--------------------------------------------+--------+-------------+ ¦Начальник участка ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +--------------------------------------------+--------+-------------+ ¦Ведущий бухгалтер (на правах главного) ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +--------------------------------------------+--------+-------------+ ¦Бухгалтер-ревизор второй категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +--------------------------------------------+--------+-------------+ ¦Бухгалтер, не имеющий категории ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +--------------------------------------------+--------+-------------+ ¦Кассир-контролер ¦ 7 ¦ 2,03 ¦ ¦--------------------------------------------+--------+-------------- Таблица 5 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУБСИДИРОВАНИЯ---------------------------------------------+--------+--------- ¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ +--------------------------------------------+--------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +--------------------------------------------+--------+-------------+ ¦ Начальник службы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +--------------------------------------------+--------+-------------+ ¦ Главный бухгалтер ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ ¦--------------------------------------------+--------+-------------- Таблица 6 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДЛЯ РАБОЧИХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ОКАЗЫВАЮЩИХ УСЛУГИ НАСЕЛЕНИЮ----------------+-------------+-------+----T----+----T----+----T ¦Виды работ ¦Коэффициенты,¦Разряд ¦1-й ¦2-й ¦3-й ¦4-й ¦5-й ¦6-й ¦ ¦ ¦учит. +-------+----+----+----+----+----+----+ ¦ ¦сложность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выполняемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ (к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ставке 1-го ¦Коэффи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦разряда) ¦циент ¦1,0 ¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦ +---------------+-------------+-------+----+----+----+----+----+----+ ¦Ремонтно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦строительные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ 1,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-------------+-------+----+----+----+----+----+----+ ¦Ремонт, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦наладка и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электронно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и энергетичес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кого, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦санитарно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контрольно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦измерительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приборов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автоматики, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электронно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вычислительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техники, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машин, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦механизмов ¦ 1,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-------------+-------+----+----+----+----+----+----+ ¦Эксплуатация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и обслуживание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коммунальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦котельных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦горэлектро- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦транспорта ¦ 1,1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-------------+-------+----+----+----+----+----+----+ ¦Посадка, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уход за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зелеными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦насаждениями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их защита, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦непроизводст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦венные виды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ ¦ 1,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-------------+-------+----+----+----+----+----+----+ ¦Станочные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обработке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦металла или ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материалов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦резанием на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦металлообраба- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тывающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦станках; работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по холодной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦штамповке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦металла и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦материалов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изготовлению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и ремонту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инструмента и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦технологической¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оснастки ¦ 1,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-------------+-------+----+----+----+----+----+----+ ¦Работы в цехах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по ремонту ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подвижного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состава и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автомобилей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦энергетических,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кузнечных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦паросилового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жестяночных; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦очистные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сооружения ¦ 1,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦---------------+-------------+-------+----+----+----+----+----+----- Таблица 7 ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА, ОКАЗЫВАЮЩИХ УСЛУГИ НАСЕЛЕНИЮ, И ИХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ1. Предприятия и организации жилищно-коммунального хозяйства, оказывающие услуги населению, и их структурные подразделения независимо от ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям на год: 1.1. Жилищные ремонтно-эксплуатационные предприятия, организации и организации по охране и обслуживанию бывших военных городков: ---------------------------------+------------------------------ ¦Группы по оплате труда ¦ Размер приведенной общей площади ¦ ¦ ¦ (тыс.кв.м) ¦ +--------------------------------+----------------------------------+ ¦ 1-я ¦ Свыше 3000 ¦ +--------------------------------+----------------------------------+ ¦ 2-я ¦ От 1200 до 3000 ¦ +--------------------------------+----------------------------------+ ¦ 3-я ¦ От 700 до 1200 ¦ +--------------------------------+----------------------------------+ ¦ 4-я ¦ От 300 до 700 ¦ ¦--------------------------------+----------------------------------- Жилищные ремонтно-эксплуатационные участки (службы): ---------------------------------+------------------------------ ¦Группы по оплате труда ¦ Размер приведенной общей площади ¦ ¦ ¦ (тыс.кв.м) ¦ +--------------------------------+----------------------------------+ ¦ 1-я ¦ Свыше 300 ¦ +--------------------------------+----------------------------------+ ¦ 2-я ¦ Свыше 150 до 300 ¦ +--------------------------------+----------------------------------+ ¦ 3-я ¦ От 80 до 150 ¦ ¦--------------------------------+----------------------------------- Примечания: 1. При отнесении жилищных ремонтно-эксплуатационных предприятий, организаций и жилищных ремонтно-эксплуатационных участков к группам по оплате труда руководителей учитывается общая площадь жилых помещений и площадь нежилых помещений в жилых и нежилых строениях (торговых, складских, культурно-просветительных, конторских и пр.), в т.ч. принятых на обслуживание. При этом площадь нежилых помещений учитывается с коэффициентом 0,5. Общая площадь гостиниц и общежитий приравнивается к общей площади жилых помещений по соотношению 1:3. Площадь зданий памятников архитектуры и других зданий, принятых на особый учет и контроль, учитывается с коэффициентом 7,0. Размер приведенной общей площади определяется путем увеличения эксплуатируемой общей площади жилых помещений и площади нежилых помещений в жилых и нежилых строениях (с учетом коэффициента) на процент износа, рассчитанный по балансовой стоимости зданий, и суммы износа. 2. Общежития с приведенной общей площадью свыше 20 тыс.кв.м относятся к группам по оплате труда руководителей как жилищные ремонтно-эксплуатационные участки. 1.2. Предприятия и организации гостиничного хозяйства: ------------------------------------+--------------------------- ¦Группы по оплате труда ¦ Единовременная вместимость ¦ ¦ ¦ (мест) ¦ +-----------------------------------+-------------------------------+ ¦ 1-я ¦ Свыше 2000 ¦ +-----------------------------------+-------------------------------+ ¦ 2-я ¦ Свыше 1000 до 2000 ¦ +-----------------------------------+-------------------------------+ ¦ 3-я ¦ Свыше 700 до 1000 ¦ +-----------------------------------+-------------------------------+ ¦ 4-я ¦ Свыше 500 до 700 ¦ ¦-----------------------------------+-------------------------------- Участки гостиничного хозяйства (корпуса, секции): гостиницы, кемпинги, мотели, дома колхозника, не имеющие самостоятельного баланса: ------------------------------------+--------------------------- ¦Группы по оплате труда ¦ Единовременная вместимость ¦ ¦ ¦ (мест) ¦ +-----------------------------------+-------------------------------+ ¦ 1-я ¦ Свыше 250 ¦ +-----------------------------------+-------------------------------+ ¦ 2-я ¦ Свыше 150 до 250 ¦ +-----------------------------------+-------------------------------+ ¦ 3-я ¦ От 100 до 150 ¦ ¦-----------------------------------+-------------------------------- Гостиницы, объем работы которых ниже 3-й группы по оплате труда, в порядке исключения, с учетом особенностей и производственных показателей могут относиться к более высокой группе по оплате труда Министерством по согласованию с Министерством труда Республики Беларусь. Примечания: 1. Единовременная вместимость гостиниц определяется по техническому паспорту здания. 2. Гостиницы вместимостью менее 100 мест возглавляются администратором. 1.3. Предприятия и организации банного хозяйства: ------------------------------------+-------------------------- ¦Группы по оплате труда ¦ Единовременная вместимость ¦ ¦ ¦ (мест) ¦ +-----------------------------------+------------------------------+ ¦ 1-я ¦ Свыше 600 ¦ +-----------------------------------+------------------------------+ ¦ 2-я ¦ От 500 до 600 ¦ +-----------------------------------+------------------------------+ ¦ 3-я ¦ От 350 до 500 ¦ +-----------------------------------+------------------------------+ ¦ 4-я ¦ От 200 до 350 ¦ ¦-----------------------------------+------------------------------- Бани, душевые: ------------------------------------+-------------------------- ¦Группы по оплате труда ¦ Единовременная вместимость ¦ Страницы: | Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 | Стр. 4 | Стр. 5 | Стр. 6 | Стр. 7 | Стр. 8 | Стр. 9 | Стр. 10 | Стр. 11 | Стр. 12 | Стр. 13 | Стр. 14 | |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
