|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 16.01.1999 № 7 "О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей бюджетной сферы"Документ утратил силу
< Главная страницаСтр. 2Страницы: | Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 | Стр. 4 | Стр. 5 | Стр. 6 | Стр. 7 | Стр. 8 | Стр. 9 | Стр. 10 | Стр. 11 | Стр. 12 | Стр. 13 | Стр. 14 | Максимальный размер надбавок, выплачиваемых за работу в этих должностях, не может превышать 180 процентов ставки 1-го разряда. 3. Среднему медицинскому персоналу (участковые медицинские сестры, включая старших, территориальных и цеховых врачебных участков, самостоятельных амбулаторий и амбулаторий, входящих в состав участковых больниц, расположенных в сельской местности, фельдшера, акушерки, медсестры выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, станций санитарной авиации, а также среднему медицинскому персоналу по приему вызовов и передаче их выездным бригадам и другим категориям работников, имеющих право на надбавки на момент введения настоящего постановления) в размере 32 процентов от ставки 1-го разряда за первые три года работы и по 32 процента от ставки 1-го разряда в месяц за каждые последующие два года непрерывной работы. Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в этих учреждениях (подразделениях) и должностях, составляет 96 процентов от ставки 1-го разряда. 4. Водителям санитарных автомобилей и санитарам выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, станций санитарной авиации и отделений экстренной и планово-консультативной помощи, включая автопредприятия, со стажем работы в данном учреждении (отделении), организации, предприятии от 3 до 5 лет в размере 16 процентов от ставки 1-го разряда, свыше 5 лет - 26 процентов от ставки 1-го разряда. 5. Надбавки, предусмотренные пунктами 1-4, распространяются на соответствующих работников учреждений здравоохранения гражданской авиации. 6. Врачам медико-реабилитационных экспертных комиссий, военно-врачебных комиссий, врачам - председателям районных, межрайонных и городских медико-реабилитационных экспертных комиссий, председателям - главным врачам, главным экспертам по медико-реабилитационной экспертизе республики, области, города Минска и врачам - председателям республиканских, областных, центральных городских (в городах республиканского подчинения) МРЭК выплачивается надбавка в размере 26 процентов от ставки 1-го разряда за первые три года работы и по 26 процентов от ставки 1-го разряда за каждые последующие два года непрерывной работы. Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в этих учреждениях и должностях, составляет 78 процентов от ставки 1-го разряда. 7. Предусмотренные настоящим приложением надбавки выплачиваются как по основной должности, так и по должности, занимаемой на условиях совместительства, заместительства. Таблица 11 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДОМОВ ОТДЫХА, ДОМОВ ТВОРЧЕСТВА, ПАНСИОНАТОВ, ТУРИСТСКИХ БАЗ, ПРОФИЛАКТОРИЕВ, БАЗ ОТДЫХА------------------------+------------------------------------- ¦Наименование должностей¦ Группы учреждений ¦ ¦ +-------------+-------------+-------------+ ¦ ¦ 1-я ¦ 2-я ¦ 3-я ¦ ¦ +------+------+------+------+------+------+ ¦ ¦Разряд¦ Коэф.¦Разряд¦ Коэф.¦Разряд¦ Коэф.¦ +-----------------------+------+------+------+------+------+------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +-----------------------+------+------+------+------+------+------+ ¦Директор (начальник) ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +-----------------------+------+------+------+------+------+------+ ¦Заместитель директора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(начальника), главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер, главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +-----------------------+------+------+------+------+------+------+ ¦Начальник службы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ - ¦ - ¦ ¦-----------------------+------+------+------+------+------+------- Примечания: 1. Тарифные разряды воспитателям и помощникам воспитателей детских комнат (площадок), домов отдыха и пансионатов устанавливаются по ставкам (окладам), предусмотренным для соответствующих работников дошкольных учреждений. 2. Тарифные разряды врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу домов отдыха, пансионатов и других учреждений отдыха производится по должностным окладам, предусмотренным табл.1, 2 приложения 2 к настоящему постановлению. Таблица 12 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТОЛОВЫХ И КУХОНЬ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ--------------+----------------------------------------------- ¦ Наименование¦ Группы предприятий ¦ ¦ должностей +------------+------------+------------+------------+ ¦ ¦ 1-я ¦ 2-я ¦ 3-я ¦ 4-я ¦ ¦ +------+-----+------+-----+------+-----+------+-----+ ¦ ¦Разряд¦Коэф.¦Разряд¦Коэф.¦Разряд¦Коэф.¦Разряд¦Коэф.¦ +-------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +-------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производством¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(шеф-повар) ¦ 13 ¦ 3,04¦ 12 ¦2,84 ¦ 11 ¦ 2,65¦ 11 ¦ 2,65¦ ¦-------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+------ Таблица 13 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДЛЯ РАБОЧИХ СТОЛОВЫХ И КУХОНЬ ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ-----------------------+---------------+---T----+----T----+----T ¦Наименование профессий¦Коэффициент, ¦1-й¦ 2-й¦ 3-й¦ 4-й¦ 5-й¦ 6-й¦ ¦ ¦учит. сложность¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выполняемой +---+----+----+----+----+----+ ¦ ¦работы (к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тарифной ставке¦1,0¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73¦1,90¦ ¦ ¦1-го разряда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------+---------------+---+----+----+----+----+----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ +----------------------+---------------+---+----+----+----+----+----+ ¦Повара и другие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочие (повременщики)¦ 1,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦----------------------+---------------+---+----+----+----+----+----- Таблица 14 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ПО ДОЛЖНОСТИ ЛОГОПЕДА УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ---------------------------+-----------------+------------------ ¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ +--------------------------+-----------------+----------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +--------------------------+-----------------+----------------------+ ¦Логопед, имеющий: ¦ ¦ ¦ +--------------------------+-----------------+----------------------+ ¦ образование ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +--------------------------+-----------------+----------------------+ ¦ вторую квалификационную¦ ¦ ¦ ¦ категорию ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +--------------------------+-----------------+----------------------+ ¦ первую квалификационную¦ ¦ ¦ ¦ категорию ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +--------------------------+-----------------+----------------------+ ¦ высшую квалификационную¦ ¦ ¦ ¦ категорию ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +--------------------------+-----------------+----------------------+ ¦ высшее образование ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +--------------------------+-----------------+----------------------+ ¦ вторую квалификационную¦ ¦ ¦ ¦ категорию ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +--------------------------+-----------------+----------------------+ ¦ первую квалификационную¦ ¦ ¦ ¦ категорию ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +--------------------------+-----------------+----------------------+ ¦ высшую квалификационную¦ ¦ ¦ ¦ категорию ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ ¦--------------------------+-----------------+----------------------- Таблица 15 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОТДЕЛЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ НА ДОМУ-----------+-------------------------------------------------- ¦Наименова-¦ Группы учреждений ¦ ¦ние ¦ ¦ ¦должностей+----------+----------+----------+----------+----------+ ¦ ¦ 1-я ¦ 2-я ¦ 3-я ¦ 4-я ¦ 5-я ¦ ¦ +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ ¦Раз-¦Коэф.¦Раз-¦Коэф.¦Раз-¦Коэф.¦Раз-¦Коэф.¦Раз-¦Коэф.¦ ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ +----------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ +----------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заведующий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделением¦ 15 ¦ 3,48¦ 14 ¦ 3,25¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦ 12 ¦ 2,84¦ +----------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Замести- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦его ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделением¦ 14 ¦ 3,25¦ 13 ¦ 3,04¦ 12 ¦ 2,84¦ 12 ¦ 2,84¦ 11 ¦ 2,65¦ ¦----------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------ Таблица 15А ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СЕМЬИ И ДЕТЕЙ------------------------------------------------+------+------- ¦ Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦ Директор территориального центра ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ +-----------------------------------------------+------+-----------+ ¦ Заведующий отделением ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ ¦-----------------------------------------------+------+------------ Таблица 16 ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ, ОТДЫХА И ТУРИЗМА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙУчреждения здравоохранения, социальной защиты, отдыха и туризма относятся к группам по оплате труда, определяемым не чаще одного раза в год, исходя из годовых плановых показателей, органами управления, в непосредственном ведении которых они находятся по следующим показателям: 1. Больничные учреждения, дома ребенка, санатории, санатории-профилактории, лечебно-трудовые профилактории, учреждения социальной защитыА. Центральные районные (городские) больницы (территориальные медицинские объединения сельских районов), отделенческие больницы Белорусской железной дороги-----------------------------------------+-------------------- ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ Число сметных коек ¦ +----------------------------------------+------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +----------------------------------------+------------------------+ ¦ 1-я ¦ 600 и более ¦ +----------------------------------------+------------------------+ ¦ 2-я ¦ От 400 до 600 ¦ +----------------------------------------+------------------------+ ¦ 3-я ¦ От 250 до 400 ¦ +----------------------------------------+------------------------+ ¦ 4-я ¦ От 125 до 250 ¦ +----------------------------------------+------------------------+ ¦ 5-я ¦ До 125 ¦ ¦----------------------------------------+------------------------- Б. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения; санатории, санатории-профилактории; лечебно-трудовые профилактории; специализированные санаторные детские лагеря круглогодичного действия-----------------------+--------------------------------------- ¦Группы по оплате труда¦Число сметных коек (лимит наполнения в ЛТП)¦ ¦руководителей ¦ ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ 1-я ¦ 1600 и более ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ 2-я ¦ От 1000 до 1600 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ 3-я ¦ От 500 до 1000 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ 4-я ¦ От 300 до 500 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ 5-я ¦ До 300 ¦ ¦----------------------+-------------------------------------------- В. Участковые больницы, линейные больницы на железнодорожном и водном транспорте---------------------------------------+--------------------- ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ Число сметных коек ¦ +--------------------------------------+-------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +--------------------------------------+-------------------------+ ¦ 5-я ¦ Свыше 75 ¦ +--------------------------------------+-------------------------+ ¦ 6-я ¦ До 75 ¦ ¦--------------------------------------+-------------------------- Г. Другие больничные учреждения, родильные дома, дома ребенка, госпитали для инвалидов Великой Отечественной войны, госпитали (ведомственные), дома-интернаты (специальные дома-интернаты) для престарелых и инвалидов, детские дома-интернаты, территориальные и реабилитационные центры социального обслуживания пенсионеров, лепрозории, центры по профилактике и борьбе со СПИДом и диспансеры, имеющие стационары, территориальные медицинские объединения (ТМО), дорожная больница, узловые больницы Белорусской железной дороги---------------------------------------+--------------------- ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ Число сметных коек ¦ +--------------------------------------+-------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +--------------------------------------+-------------------------+ ¦ 1-я ¦ 800 и более ¦ +--------------------------------------+-------------------------+ ¦ 2-я ¦ От 500 до 800 ¦ +--------------------------------------+-------------------------+ ¦ 3-я ¦ От 300 до 500 ¦ +--------------------------------------+-------------------------+ ¦ 4-я ¦ От 150 до 300 ¦ +--------------------------------------+-------------------------+ ¦ 5-я ¦ До 150 ¦ ¦--------------------------------------+-------------------------- Примечания: 1. Больницы скорой медицинской помощи, дорожная больница Белорусской железной дороги, Республиканский госпиталь для инвалидов Отечественной войны относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям. 2. Республиканская больница спелеолечения, Республиканская стоматологическая поликлиника, Минский кожно-венерологический диспансер, Республиканская клиническая больница патологии слуха, речи и голоса, Минская инфекционная клиническая больница относятся ко 2-й группе по оплате труда руководителей. 3. Республиканский госпиталь Министерства внутренних дел Республики Беларусь, госпитали (больницы) управлений внутренних дел облисполкомов, имеющие в своем составе поликлиники (амбулатории), республиканские, областные, межобластные больницы для осужденных, а также республиканский санаторий "Белая Русь" Министерства внутренних дел Республики Беларусь, госпиталь и санаторий-профилакторий Комитета государственной безопасности Республики Беларусь относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям. 4. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, детские дома-интернаты, территориальные и реабилитационные центры социального обслуживания пенсионеров относятся к группе по оплате труда руководителей в зависимости от среднегодового планового количества одиноких престарелых и нетрудоспособных граждан, зачисленных на надомное обслуживание и дневное пребывание. 5. Лечебно-профилактические учреждения, дома-интернаты для престарелых и инвалидов, детские дома-интернаты и территориальные центры социального обслуживания пенсионеров относятся выше, чем предусмотрено группой, определенной по показателям: 5.1. На одну группу - при наличии на балансе лечебно-профилактического учреждения, независимо от ведомственной подчиненности, лечебно-трудовых мастерских или подсобного сельского хозяйства с планом привлечения к труду не менее 100 больных (профилактируемых), а также при наличии лечебно-трудовых мастерских и подсобного сельского хозяйства с общим планом привлечения к труду не менее 100 больных (профилактируемых). 5.2. На одну группу - при наличии на балансе дома-интерната лечебно-трудовых мастерских или подсобного сельского хозяйства с объемом производства продукции 525 млн.рублей, а также при наличии на балансе учреждения и мастерских и подсобного сельского хозяйства с общим объемом производства 525 млн.рублей в год. 5.3. На две группы - при наличии на балансе лечебно-профилактического учреждения, независимо от ведомственной подчиненности, лечебно-трудовых мастерских или подсобного сельского хозяйства с планом привлечения к труду не менее 150 больных (профилактируемых), а также при наличии лечебно-трудовых мастерских и подсобного сельского хозяйства с общим планом привлечения к труду не менее 150 больных (профилактируемых). 5.4. На две группы - при наличии на балансе дома-интерната лечебно-трудовых мастерских или подсобного сельского хозяйства с объемом производства продукции 630 млн.рублей в год, а также при наличии на балансе учреждения и мастерских и подсобного сельского хозяйства с общим объемом производства 630 млн.рублей в год. 5.5. Исходные должностные оклады руководящих работников учреждений, отнесенных по показателям к 1-й группе по оплате труда, повышаются соответственно условиям, предусмотренным пунктами 5.1-5.4, на 5 и 10 процентов. 6. При определении показателя "число сметных коек" учитывается число коек в дневных стационарах. 2. Амбулаторно-поликлинические учреждения; диспансеры и центры по профилактике и борьбе со СПИДом и другие, не имеющие стационаров, станции скорой медицинской помощи; женские консультации, не входящие в состав других лечебно-профилактических учреждений; патологоанатомические бюро; бюро медицинской статистики; грязе- и бальнеолечебницы, территориальные медицинские объединения (ТМО)---------------------------------------+--------------------- ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ Число врачебных должно-¦ ¦ ¦ стей ¦ +--------------------------------------+-------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +--------------------------------------+-------------------------+ ¦ 1-я ¦ 200 и более ¦ +--------------------------------------+-------------------------+ ¦ 2-я ¦ От 120 до 200 ¦ +--------------------------------------+-------------------------+ ¦ 3-я ¦ От 90 до 120 ¦ +--------------------------------------+-------------------------+ ¦ 4-я ¦ От 30 до 90 ¦ +--------------------------------------+-------------------------+ ¦ 5-я ¦ От 10 до 30 ¦ +--------------------------------------+-------------------------+ ¦ 6-я ¦ До 10 ¦ ¦--------------------------------------+-------------------------- Примечания: 1. Республиканские, областные (г.Минска) медицинские диагностические центры относятся к 1-й группе по оплате труда руководителей, другие - ко 2-й группе. 2. Республиканский центр по профилактике и борьбе со СПИДом относится ко 2-й группе, областные (г. Минска) - к 4-й группе по оплате труда руководителей; Республиканский диспансер радиационной медицины относится ко 2-й группе по оплате труда руководителей; Республиканский эндокринологический консультативный центр относится к 3-й группе по оплате труда руководителей. 3. Территориальные медицинские объединения могут определять группу по оплате труда руководителей как по показателю "число врачебных должностей", так и по показателю "число сметных коек" всех учреждений, входящих в структуру ТМО. 4. Центральная поликлиника МВД относится на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям. 5. Минское городское патологоанатомическое бюро, выполняющее функции республиканского учреждения, относится на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям. 3. Санитарно-профилактические учрежденияА.--------------+------------------------------------------------- ¦Группы по ¦ ¦ ¦оплате труда ¦ Учреждения ¦ ¦руководителей¦ ¦ +-------------+-----------------------------------------------------+ ¦ 1-я ¦Центры гигиены и эпидемиологии: Республиканский, ¦ ¦ ¦областные, г.Минска и Главного управления ¦ ¦ ¦лечебно-профилактических и санаторно-курортных ¦ ¦ ¦учреждений Управления делами Президента Республики ¦ ¦ ¦Беларусь ¦ +-------------+-----------------------------------------------------+ ¦ 2-я ¦Дорожный центр гигиены и эпидемиологии Белорусской ¦ ¦ ¦железной дороги ¦ ¦ ¦Центры гигиены и эпидемиологии ¦ ¦ ¦Городские, зональные и сельских районов, райцентр ¦ ¦ ¦которых имеют областное подчинение ¦ +-------------+-----------------------------------------------------+ ¦ 3-я ¦Республиканский центр здоровья ¦ ¦ ¦Центры гигиены и эпидемиологии районов г.г.Минска ¦ ¦ ¦Гомеля ¦ +-------------+-----------------------------------------------------+ ¦ 4-я ¦Центры гигиены и эпидемиологии других сельских ¦ ¦ ¦районов ¦ ¦ ¦Линейные центры гигиены и эпидемиологии Белорусской ¦ ¦ ¦железной дороги ¦ ¦ ¦Городские дезинфекционные и дезинфекционная по ¦ ¦ ¦профилактической дезинфекции станции г.Минска ¦ ¦ ¦Республиканский центр гигиены и эпидемиологии МВД ¦ +-------------+-----------------------------------------------------+ ¦ 5-я ¦Другие дезинфекционные станции, областные и городские¦ ¦ ¦центры здоровья, центр гигиены и эпидемиологии УВД¦ ¦ ¦облгорисполкомов ¦ ¦-------------+------------------------------------------------------ Б. Отделы (отделения) профилактической дезинфекции центров гигиены и эпидемиологии дезинфекционных станций-----------------------------+--------------------------------- ¦Группы по оплате труда врача¦Объем работы, выполняемый ¦ ¦-заведующего ¦непосредственно отделом (отделением),¦ ¦ ¦тыс.кв.м ¦ +----------------------------+-------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +----------------------------+-------------------------------------+ ¦ 1-я ¦ Свыше 600 ¦ +----------------------------+-------------------------------------+ ¦ 2-я ¦ От 251 до 600 ¦ +----------------------------+-------------------------------------+ ¦ 3-я ¦ От 160 до 250 ¦ ¦----------------------------+-------------------------------------- 4. Станции переливания кровиА. Заготавливающие кровь-----------------------+------------------+------------------- ¦Группы по оплате труда¦Заготовка крови, л¦Заготовка плазмы ¦ ¦руководителей ¦ ¦методом плазмафереза, л¦ +----------------------+------------------+-----------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +----------------------+------------------+-----------------------+ ¦ Внекатегорийная ¦ 25000 ¦ 4000 ¦ +----------------------+------------------+-----------------------+ ¦ 1-я ¦ 10000 и более ¦ 3000 и более ¦ +----------------------+------------------+-----------------------+ ¦ 2-я ¦ 5000-10000 ¦ 1000-3000 ¦ +----------------------+------------------+-----------------------+ ¦ 3-я ¦ 2000-5000 ¦ До 1000 ¦ ¦----------------------+------------------+------------------------ Б. Перерабатывающие плазму фракционированием----------------------------+--------------------------------- ¦ Группы по оплате труда ¦ Производство альбумина, л ¦ ¦ руководителей ¦ ¦ +---------------------------+-------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +---------------------------+-------------------------------------+ ¦ Внекатегорийная ¦ 3000 ¦ +---------------------------+-------------------------------------+ ¦ 1-я ¦ 1000 и выше ¦ +---------------------------+-------------------------------------+ ¦ 2-я ¦ 500-1000 ¦ +---------------------------+-------------------------------------+ ¦ 3-я ¦ Меньше 500 ¦ ¦---------------------------+-------------------------------------- Примечания 1. Станции переливания крови могут повышать группу по оплате труда при наличии утвержденных плановых показателей (за каждые из нижеперечисленных) следующей номенклатуры: за 100 и более литров иммунной плазмы различной специфичности. Из расчета за каждые: 500 доз криопреципитата; 500 доз отмытых эритроцитов; 500 доз концентрата тромбоцитов. 2. Станции, перерабатывающие плазму фракционированием (п.Б), могут повышать группу по оплате труда руководителей за производство каждых 200 доз иммуноглобулина свыше 500. 3. Максимальная группа по оплате труда руководителей - внекатегорийная. 5. Молочные кухни--------------------------+--------------------------------- ¦ Группы по оплате труда ¦Количество приготавливаемых порций ¦ ¦ руководителей ¦молока и молочных смесей в день, тыс.¦ +-------------------------+-------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +-------------------------+-------------------------------------+ ¦ 1-я ¦ 20 и более ¦ +-------------------------+-------------------------------------+ ¦ 2-я ¦ От 9 до 20 ¦ +-------------------------+-------------------------------------+ ¦ 3-я ¦ От 4 до 9 ¦ +-------------------------+-------------------------------------+ ¦ 4-я ¦ От 2,5 до 4 ¦ ¦-------------------------+-------------------------------------- 6. Столовые и кухни-----------------------+---------------------------------------- ¦Группы по оплате труда¦ Число сметных коек ¦ ¦руководителей +---------------+----------------------------+ ¦ ¦Учреждения ¦Учреждения социальной защиты¦ ¦ ¦здравоохранения¦ ¦ +----------------------+---------------+----------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +----------------------+---------------+----------------------------+ ¦ 1-я ¦ 800 и более ¦ Свыше 550 ¦ +----------------------+---------------+----------------------------+ ¦ 2-я ¦ От 500 до 800 ¦ От 401 до 550 ¦ +----------------------+---------------+----------------------------+ ¦ 3-я ¦ От 300 до 500 ¦ От 251 до 400 ¦ +----------------------+---------------+----------------------------+ ¦ 4-я ¦ От 101 до 300 ¦ От 101 до 250 ¦ ¦----------------------+---------------+----------------------------- 7. Подстанции скорой и неотложной медицинской помощи-----------------------+------------------------------ ¦Группы по оплате труда¦Число врачебных должностей в штате¦ ¦врача-заведующего ¦подстанции ¦ +----------------------+----------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +----------------------+----------------------------------+ ¦ 1-я ¦ 60 и более ¦ +----------------------+----------------------------------+ ¦ 2-я ¦ От 35 до 60 ¦ +----------------------+----------------------------------+ ¦ 3-я ¦ До 35 ¦ ¦----------------------+----------------------------------- 8. Хозрасчетные аптеки (включая больничные и межбольничные)----------+------------------+---------------------------------- ¦Группы по¦Кроме аптек ¦ Для аптек г.Минска ¦ ¦оплате ¦г.Минска ¦ ¦ ¦труда +-------+----------+------------------+-------------------+ ¦руководи-¦товаро-¦количество¦ производственные ¦ аптеки готовых ¦ ¦телей ¦оборот ¦лекарств, ¦ аптеки ¦ лекарственных форм¦ ¦ ¦в год, ¦отпущенных¦ ¦ ¦ ¦ ¦млрд. ¦по +-------+----------+-------+-----------+ ¦ ¦руб. ¦рецептам, ¦товаро-¦количество¦товаро-¦количество ¦ ¦ ¦ ¦тыс.руб. ¦оборот ¦лекарств, ¦оборот ¦лекарств, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в год, ¦отпущенных¦в год, ¦отпущенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦млрд. ¦по ¦млрд. ¦по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руб. ¦рецептам, ¦руб. ¦рецептам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тыс.руб. ¦ ¦тыс.руб. ¦ +---------+-------+----------+-------+----------+-------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +---------+-------+----------+-------+----------+-------+-----------+ ¦ 1-я ¦ 20-30 ¦300 и ¦30-40 ¦300 и ¦35-45 ¦300 и ¦ ¦ ¦ ¦более ¦ ¦более ¦ ¦более ¦ +---------+-------+----------+-------+----------+-------+-----------+ ¦ 2-я ¦ 10-20 ¦От 150 до ¦18-30 ¦От 150 до ¦20-35 ¦От 150 до ¦ ¦ ¦ ¦300 ¦ ¦300 ¦ ¦300 ¦ +---------+-------+----------+-------+----------+-------+-----------+ ¦ 3-я ¦ 6-10 ¦От 75 до ¦10-18 ¦От 75 до ¦12-20 ¦От 75 до ¦ ¦ ¦ ¦150 ¦ ¦150 ¦ ¦150 ¦ +---------+-------+----------+-------+----------+-------+-----------+ ¦ 4-я ¦ 2-6 ¦От 30 до ¦ 5-10 ¦От 30 до ¦ 6-12 ¦От 30 до ¦ ¦ ¦ ¦75 ¦ ¦75 ¦ ¦75 ¦ +---------+-------+----------+-------+----------+-------+-----------+ ¦ 5-я ¦ До 2 ¦До 30 ¦До 5 ¦До 30 ¦До 6 ¦До 30 ¦ ¦---------+-------+----------+-------+----------+-------+------------ Примечание: В соответствии с данными показателями к группе по оплате труда руководителей относится и аптека центральной поликлиники МВД. Группы по оплате труда руководящих работников аптек учреждений МВД, которым товарооборот не планируется, устанавливаются по второй графе настоящей таблицы в зависимости от фактических расходов на медикаментозное обеспечение за прошлый год. 9. Магазины оптики, магазины медтехники-------------------------------------+------------------------ ¦Группы по оплате труда руководителей¦Товарооборот в год, млн.руб.¦ +------------------------------------+----------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +------------------------------------+----------------------------+ ¦ 1-я ¦ 9000 и более ¦ +------------------------------------+----------------------------+ ¦ 2-я ¦ От 7500 до 9000 ¦ +------------------------------------+----------------------------+ ¦ 3-я ¦ От 5000 до 7500 ¦ ¦------------------------------------+----------------------------- 10. Аптечные магазины, киоски, пункты 1 категории-----------------------+----------------------------------- ¦Группы по оплате труда¦ Товарооборот в год, млрд.руб. ¦ ¦руководителей +--------------------+------------------+ ¦ ¦кроме аптек г.Минска¦для аптек г.Минска¦ +----------------------+--------------------+------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +----------------------+--------------------+------------------+ ¦ 1-я ¦ 5 и более ¦ 8 и более ¦ +----------------------+--------------------+------------------+ ¦ 2-я ¦ 2,5-5 ¦ 4-8 ¦ +----------------------+--------------------+------------------+ ¦ 3-я ¦ 1,3-2,5 ¦ 2-4 ¦ +----------------------+--------------------+------------------+ ¦ 4-я ¦ До 1,3 ¦ До 2 ¦ ¦----------------------+--------------------+------------------- 11. Склады и базы аптечные-------------------------------------+------------------------- ¦Группы по оплате труда руководителей¦Товарооборот в год, млрд.руб.¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ 1-я ¦ 900-1400 ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ 2-я ¦ 600-900 ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ 3-я ¦ 300-600 ¦ +------------------------------------+-----------------------------+ ¦ 4-я ¦ До 300 ¦ ¦------------------------------------+------------------------------ 12. Контрольно-аналитические лаборатории-------------------------------------+---------------------- ¦Группы по оплате труда руководителей¦Количество полных анализов¦ ¦ ¦в год ¦ +------------------------------------+--------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +------------------------------------+--------------------------+ ¦ 1-я ¦ 4500 и более ¦ +------------------------------------+--------------------------+ ¦ 2-я ¦ От 3000 до 4500 ¦ +------------------------------------+--------------------------+ ¦ 3-я ¦ От 1500 до 3000 ¦ +------------------------------------+--------------------------+ ¦ 4-я ¦ До 1500 ¦ ¦------------------------------------+--------------------------- 13. Дома отдыха, дома творчества, пансионаты, туристские базы, профилактории, базы отдыха-----------------------+---------------------------------------- ¦Группы по оплате труда¦Количество отдыхающих в человеко-днях в ¦ ¦руководителей ¦год, тыс. ¦ ¦ +---------------------------+----------------+ ¦ ¦Дома отдыха, ¦Туристские базы,¦ ¦ ¦дома творчества, пансионаты¦профилактории ¦ +----------------------+---------------------------+----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +----------------------+---------------------------+----------------+ ¦ 1-я ¦ 300 и более ¦ 600 и более ¦ +----------------------+---------------------------+----------------+ ¦ 2-я ¦ От 100 до 300 ¦ От 200 до 600 ¦ +----------------------+---------------------------+----------------+ ¦ 3-я ¦ До 100 ¦ До 200 ¦ ¦----------------------+---------------------------+----------------- Примечания: 1. При отнесении домов творчества к группам по оплате труда количество человеко-дней учитывается с коэффициентом 4,0. 2. Базы отдыха относятся по оплате труда на одну группу ниже по сравнению с группой, определяемой по установленным показателям для домов отдыха. 3. Туристские базы в арендованных помещениях, туристские железнодорожные, морские и речные маршруты относятся по оплате труда на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по установленным показателям для туристских баз. 4. При отнесении туристских баз к группам по оплате труда количество человеко-дней, планируемых для иностранных туристов, учитывается с коэффициентом 2,0. 14. Отделения социальной помощи на дому-----------------------+--------------------------------------- ¦Группы по оплате труда¦Количество престарелых граждан и инвалидов,¦ ¦руководителей ¦зачисленных на надомное обслуживание по ¦ ¦ ¦состоянию на 1 января ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ 1-я ¦ Свыше 650 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ 2-я ¦ От 501 до 650 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ 3-я ¦ От 351 до 500 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ 4-я ¦ От 201 до 350 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ 5-я ¦ До 200 ¦ ¦----------------------+-------------------------------------------- 15. Дома ветеранов-----------------------+--------------------------------------- ¦Группы по оплате труда¦Количество проживающих одиноких ветеранов ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ 1 ¦ свыше 150 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ 2 ¦ от 50 до 150 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ 3 ¦ до 50 ¦ ¦----------------------+-------------------------------------------- Таблица 17 Тарифные разряды и коэффициенты домов ветеранов -------------+------------------------------------------------- ¦Наименование¦ Группы учреждений ¦ ¦должности +-----------------+-----------------+-----------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ ¦ +------+----------+------+----------+------+----------+ ¦ ¦разряд¦ коэф. ¦разряд¦ коэф. ¦разряд¦ коэф. ¦ +------------+------+----------+------+----------+------+----------+ ¦Директор ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ ¦------------+------+----------+------+----------+------+----------- Приложение 3 УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ1. Установить тарифные разряды и коэффициенты работникам образования согласно табл.1 - 36 настоящего приложения. 2. Разрешить руководящим работникам учебно-курсовых комбинатов (учебных пунктов), технических школ и других учебных заведений по профессиональному обучению и повышению квалификации рабочих, специалистов и служащих для непроизводственных отраслей народного хозяйства, а также курсов (независимо от профиля обучения) вести преподавательскую работу, но не более 360 часов в год. 3. Установить повышения ставок заработной платы (должностных окладов) работников учреждений образования (табл.37 настоящего приложения). 4. Ставки заработной платы воспитателей общежитий учебных заведений, учреждений и организаций здравоохранения, социальной защиты, культуры, архивных учреждений, а также учреждений и организаций других отраслей непроизводственной сферы устанавливаются исходя из тарифных разрядов (коэффициентов), предусмотренных для соответствующих работников табл.1 настоящего приложения. 5. Ставки заработной платы (должностные оклады), рассчитанные исходя из установленных тарифных разрядов и коэффициентов <*> работникам образования <**>, которые по характеру своей работы непосредственно общаются с учащимися и воспитанниками специальных (с особым режимом) учреждений (подразделений и по видам работ) повышаются в размерах, установленных в табл.38 данного приложения. В учреждениях образования общего типа, имеющих классы (группы) специального назначения (с особым режимом), классы интегрированного обучения, оплата труда по повышенным ставкам заработной платы (должностным окладам) производится только за время работы в этих классах (группах, кружках, секциях и иных формах внеурочной работы). Повышение должностных окладов директоров (начальников, заведующих) учреждений образования общего типа, имеющих классы (группы, кружки, секции и иные формы внеурочной работы) специального назначения, классы интегрированного обучения, производится при наличии в них не менее двух указанных классов (групп, кружков, секций и иных форм внеурочной работы). Конкретный размер повышения должностных окладов директоров (начальников, заведующих) специальных (с особым режимом) учреждений, а также учреждений общего типа, имеющих классы (группы) специального назначения, классы интегрированного обучения, устанавливает вышестоящий орган управления. Конкретный перечень работников (включая других руководителей, непосредственно связанных с учебно-воспитательным процессом), имеющих право на повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и размер этого повышения определяются руководителем учреждения в зависимости от степени и продолжительности общения с учащимися и воспитанниками специальных (с особым режимом) учреждений (подразделений и по видам работ). В детских дошкольных учреждениях общего типа, имеющих группы для детей с малыми и затихающими формами туберкулеза (независимо от количества групп), оплата труда работников по повышенным ставкам (должностным окладам) производится по мере общения с указанным контингентом детей. ------------------------------- <*> В дальнейшем в настоящем приложении (в Условиях и примечаниях к таблицам) "ставки заработной платы (должностные оклады)". <**> Повышение должностных окладов медицинских работников производится в размерах, определенных для учреждений здравоохранения и предусмотренных табл.9 приложения 2 данного постановления и соответствующим Перечнем, а медицинских работников, не предусмотренных данной таблицей и соответствующим Перечнем, - в размерах, определенных табл.38 данного приложения. 6. Учитывая характер и условия труда, установить повышающий коэффициент 1,2 к тарифным ставкам (должностным окладам) работников системы Минобразования Республики Беларусь, работающих в специальных школах, профессионально-технических учебных заведениях для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, а также в учреждениях образования при исправительно-трудовых учреждениях. 7. Установить повышение ставок заработной платы (должностных окладов) руководителей учреждений образования (директора (заведующего), заместителя руководителя по основной деятельности) - на 20 процентов, учителей, преподавателей, воспитателей детских дошкольных учреждений - на 15 процентов на период апробации и внедрения педагогических инноваций, в том числе авторских программ, по решению Министерства образования Республики Беларусь. 8. Предоставить право руководителям учреждений образования производить премирование работников, направляя на эти цели выделяемые из бюджета средства в размере 10 процентов планового фонда заработной платы и экономию средств, предусмотренных на оплату труда, за исключением экономии средств, предусмотренных на установление надбавок руководителям, специалистам и служащим в соответствии с пунктом 2 Указа Президента Республики Беларусь от 1 октября 1997 г. N 494. Таблица 1 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ УЧИТЕЛЕЙ И ДРУГИХ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ШКОЛ, 1-3(4) НАЧАЛЬНЫХ (ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫХ) КЛАССОВ ПРИ ГИМНАЗИЯХ, ШКОЛ-ДЕТСКИХ САДОВ, ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ, ИНТЕРНАТОВ, ДЕТСКИХ ДОМОВ, ДЕТСКИХ СОЦИАЛЬНЫХ ПРИЮТОВ, СОЦИАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ ЦЕНТРОВ, ДЕТСКИХ ДОМОВ-ИНТЕРНАТОВ, ШКОЛ ИСКУССТВ, ПРИЕМНИКОВ-РАСПРЕДЕЛИТЕЛЕЙ ДЛЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ И ВОСПИТАТЕЛЬНО-ТРУДОВЫХ КОЛОНИЙ, СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ И ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЛИЦЕЕВ, РЕГИОНАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, КОМПЛЕКСОВ, УЧЕБНО-КУРСОВЫХ КОМБИНАТОВ, УЧЕБНЫХ ПУНКТОВ, ТЕХНИЧЕСКИХ ШКОЛ И ДРУГИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ РАБОЧИХ, СПЕЦИАЛЬНЫХ ОТДЕЛЕНИЙ ПО ПЕРЕПОДГОТОВКЕ КАДРОВ СО СРЕДНИМ СПЕЦИАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ ПРИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СРЕДНИХ СПЕЦИАЛЬНЫХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЯХ, ОТРАСЛЕВЫХ УЧЕБНЫХ ЦЕНТРОВ ПО ПОДГОТОВКЕ, ПЕРЕПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ (ИЗ ЧИСЛА КАДРОВ СО СРЕДНИМ СПЕЦИАЛЬНЫМ И СРЕДНИМ ОБЩИМ ОБРАЗОВАНИЕМ), ЦЕНТРОВ КОРРЕКЦИОННО-РАЗВИВАЮЩЕГО ОБУЧЕНИЯ И РЕАБИЛИТАЦИИ, ДЕФЕКТОЛОГИЧЕСКИХ ПУНКТОВ, НАЦИОНАЛЬНОГО ЦЕНТРА УСЫНОВЛЕНИЯ, РЕСПУБЛИКАНСКОГО ЦЕНТРА РЕАБИЛИТАЦИИ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА С НАРУШЕНИЕМ СЛУХА, МЕЖШКОЛЬНЫХ УЧЕБНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КОМБИНАТОВ ТРУДОВОГО ОБУЧЕНИЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ УЧАЩИХСЯ, УЧЕБНЫХ ЦЕНТРОВ ДОПРИЗЫВНОЙ ПОДГОТОВКИ ЮНОШЕЙ, КУРСОВ, УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И КУЛЬТУРЫ, А ТАКЖЕ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ------------------------------------------------+------+-------- ¦ Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент ¦ +-----------------------------------------------+------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-----------------------------------------------+------+------------+ ¦1. Учителя всех специальностей, преподаватели, ¦ ¦ ¦ ¦воспитатели, заведующий дефектологическим ¦ ¦ ¦ ¦пунктом, имеющие: ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------+------------+ ¦ среднее специальное образование ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +-----------------------------------------------+------+------------+ ¦ вторую квалификационную категорию ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +-----------------------------------------------+------+------------+ ¦ первую квалификационную категорию ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +-----------------------------------------------+------+------------+ ¦ высшую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +-----------------------------------------------+------+------------+ ¦ высшее образование ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +-----------------------------------------------+------+------------+ ¦ вторую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +-----------------------------------------------+------+------------+ ¦ первую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +-----------------------------------------------+------+------------+ ¦ высшую квалификационную категорию ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +-----------------------------------------------+------+------------+ ¦2. Педагог социальный, педагог-психолог, ¦ ¦ ¦ ¦методист, имеющие: ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------+------------+ ¦ высшее образование ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +-----------------------------------------------+------+------------+ ¦ вторую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +-----------------------------------------------+------+------------+ ¦ первую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +-----------------------------------------------+------+------------+ ¦ высшую квалификационную категорию ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +-----------------------------------------------+------+------------+ ¦3. Педагог-организатор, концертмейстер <*>, ¦ ¦ ¦ ¦имеющие: ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------+------------+ ¦ среднее специальное образование ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ +-----------------------------------------------+------+------------+ ¦ вторую квалификационную категорию ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +-----------------------------------------------+------+------------+ ¦ первую квалификационную категорию ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +-----------------------------------------------+------+------------+ ¦ высшую квалификационную категорию ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +-----------------------------------------------+------+------------+ ¦ высшее образование ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +-----------------------------------------------+------+------------+ ¦ вторую квалификационную категорию ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +-----------------------------------------------+------+------------+ ¦ первую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +-----------------------------------------------+------+------------+ ¦ высшую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +-----------------------------------------------+------+------------+ ¦4. Вожатый, инструктор: по физкультуре, ¦ ¦ ¦ ¦слухового кабинета; руководитель кружка (клуба ¦ ¦ ¦ ¦по интересам, коллектива любительского ¦ ¦ ¦ ¦объединения, секции, студии, туристской группы ¦ ¦ ¦ ¦и др.), аккомпаниатор <*>, музыкальный ¦ ¦ ¦ ¦руководитель, культорганизатор, имеющие: ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------+------+------------+ ¦ среднее специальное образование ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ +-----------------------------------------------+------+------------+ ¦ вторую квалификационную категорию ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +-----------------------------------------------+------+------------+ ¦ первую квалификационную категорию ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +-----------------------------------------------+------+------------+ ¦ высшее образование ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +-----------------------------------------------+------+------------+ ¦ вторую квалификационную категорию ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +-----------------------------------------------+------+------------+ ¦ первую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ ¦-----------------------------------------------+------+------------- ------------------------------- <*> Должность вводится в учебных учреждениях с музыкальным уклоном, а также средних специальных учебных заведениях по подготовке работников искусств, учителей музыки и пения. Примечания: 1. Педагогическим работникам, не имеющим среднего специального образования, устанавливается 7-й разряд. При этом начиная с 01.02.1994 работники, не имеющие среднего специального образования, на должности педагогических работников не назначаются, за исключением педагогических работников, совмещающих работу с обучением и закончивших два курса высшего учебного заведения или занимающихся на последнем курсе среднего специального учебного заведения. 2. Родители - воспитатели детских домов семейного типа тарифицируются по 13-му разряду. 3. Ставки заработной платы приняты для действующих норм учебной (педагогической) нагрузки. 4. Педагогическим работникам, имеющим образование в объеме учительского института и приравненных к нему учебных заведений, ставки заработной платы устанавливаются в размерах, предусмотренных для соответствующих педагогических работников, имеющих среднее специальное образование. 5. Старшему воспитателю детского дома, детского дома-интерната, школы-интерната, дома ребенка, санаторной школы-интерната, интерната, приемника-распределителя для несовершеннолетних и воспитательно-трудовой колонии, специального профтехучилища, специальной школы для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, ставка заработной платы устанавливается на 10 процентов выше ставки заработной платы воспитателя с соответствующими образованием и квалификационной категорией. 6. Педагогическим работникам специальных школ, профессионально-технических училищ для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания, тарифные разряды устанавливаются на один разряд выше по сравнению с тарифными разрядами, предусмотренными настоящей таблицей для педагогических работников с учетом образования и соответствующей квалификационной категории. 7. С 01.02.1994 на должности педагога-психолога (психолога), педагога социального (социального педагога) и методиста лица со средним специальным образованием не назначаются. Тарифные разряды вышеперечисленных специалистов, имеющих среднее специальное образование и соответствующие категории и принятых на работу до указанной даты, устанавливаются в соответствии с пунктом 3 настоящей таблицы. Таблица 2 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ УЧИТЕЛЕЙ И ДРУГИХ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ВЫСШИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УЧИЛИЩ, ВЫСШЕГО ТЕХНИЧЕСКОГО УЧИЛИЩА, ЛИЦЕЕВ, ГИМНАЗИЙ, КОЛЛЕДЖЕЙ, ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИХ КОЛЛЕДЖЕЙ, ЛИЦЕЙСКИХ КЛАССОВ (ГРУПП)-------------------------------------------------+------+------- ¦ Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦1. Учителя всех специальностей, преподаватели, ¦ ¦ ¦ ¦воспитатели, педагог социальный, методист, ¦ ¦ ¦ ¦педагог-психолог, имеющие: ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ высшее образование ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ вторую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ первую квалификационную категорию ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ высшую квалификационную категорию ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦2. Педагог-организатор, концертмейстер <*>, ¦ ¦ ¦ ¦имеющие: ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ высшее образование ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ вторую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ первую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ высшую квалификационную категорию ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦3. Вожатый, руководитель кружка (клуба по ¦ ¦ ¦ ¦интересам, коллектива любительского ¦ ¦ ¦ ¦объединения, секции, студии, туристской ¦ ¦ ¦ ¦группы и др.), аккомпаниатор <*>, ¦ ¦ ¦ ¦музыкальный руководитель, культорганизатор, ¦ ¦ ¦ ¦имеющие: ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ среднее специальное образование ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ вторую квалификационную категорию ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ первую квалификационную категорию ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ высшее образование ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ вторую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ первую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ ¦------------------------------------------------+------+------------ ------------------------------- <*> Должность вводится в учебных учреждениях с музыкальным уклоном или работающих по учебным планам и программам учебных заведений с музыкальным (хоровым) уклоном. Примечания: 1. Ставки заработной платы приняты для действующих норм учебной (педагогической) нагрузки. 2. В учебных заведениях нового типа (лицеях, гимназиях, колледжах, высших профессиональных училищах, высшем техническом училище) педагогические работники, поименованные в пунктах 1, 2 настоящей таблицы, назначаются на должности при наличии высшего образования. 3. В высшем техническом училище тарифные разряды и коэффициенты согласно данной таблице устанавливаются для педагогических работников I и II ступеней образования. 4. Ставки заработной платы (должностные оклады) учителей всех специальностей, методистов, педагогов социальных, педагогов-психологов, педагогов-организаторов Национального государственного гуманитарного лицея имени Якуба Коласа Министерства образования устанавливаются с повышающим коэффициентом 1,15. Таблица 3 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ШКОЛ, ШКОЛ - ДЕТСКИХ САДОВ, ШКОЛ ИСКУССТВ--------------+------------------------------------------------------------- ¦ Наименование¦ Учреждения с количеством учащихся ¦ ¦ должностей ¦ (воспитанников, детей) ¦ ¦ +----------+-------------+-------------+--------------+-----------+ ¦ ¦ до 280 ¦от 281 до 400¦от 401 до 880¦от 881 до 1360¦свыше 1360 ¦ ¦ +----+-----+-----+-------+-----+-------+-----+--------+----+------+ ¦ ¦Раз-¦Коэф.¦ Раз-¦ Коэф. ¦ Раз-¦ Коэф. ¦ Раз-¦ Коэф. ¦Раз-¦Коэф. ¦ ¦ ¦ряд ¦ ¦ ряд ¦ ¦ ряд ¦ ¦ ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ +-------------+----+-----+-----+-------+-----+-------+-----+--------+----+------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ +-------------+----+-----+-----+-------+-----+-------+-----+--------+----+------+ ¦Директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(заведующий) ¦16 ¦ 3,72¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 18 ¦ 4,18 ¦ 19 ¦ 4,39 ¦ 20 ¦ 4,61 ¦ +-------------+----+-----+-----+-------+-----+-------+-----+--------+----+------+ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(заведующего)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по учебной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитатель- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитатель- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной работе ¦15 ¦ 3,48¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 18 ¦ 4,18 ¦ 19 ¦ 4,39 ¦ +-------------+----+-----+-----+-------+-----+-------+-----+--------+----+------+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦13 ¦ 3,04¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ +-------------+----+-----+-----+-------+-----+-------+-----+--------+----+------+ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(заведующего)¦11 ¦ 2,65¦ 12 ¦ 2,84 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ ¦-------------+----+-----+-----+-------+-----+-------+-----+--------+----+------- Независимо от количества учащихся (воспитанников, детей)-------------------------------------------------+------+------- ¦ Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Заведующие: ¦ ¦ ¦ ¦учебно-производственной мастерской ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ ¦интернатом при школе, заочным отделением ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ ¦учебно-консультационным пунктом ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ ¦------------------------------------------------+------+------------ Примечания: 1. При определении должностных окладов работникам, указанным в настоящей таблице, количество учащихся (воспитанников, детей) учитывается в следующем порядке: в дневных школах, школах - детских садах, школах искусств - по списочному составу по состоянию на начало учебного года; в вечерних (сменных) общеобразовательных школах - по списочному составу на 1 января; в школах воспитательно-трудовых колоний и при исправительно-трудовых учреждениях - по плановому среднегодовому количеству воспитанников (учащихся) на соответствующий календарный год. 2. Должностные оклады директоров (заведующих) в учреждениях с количеством учащихся до 50 человек устанавливаются на 5 процентов ниже оклада директора (заведующего) школы с контингентом учащихся (воспитанников, детей) до 280 человек. 3. Заведующий филиалом школы искусства тарифицируется по 12-му разряду. 4. Тарифные разряды заместителям главных врачей по учебно-воспитательной работе детских санаториев устанавливаются на уровне тарифных разрядов, предусмотренных настоящей таблицей для заместителей директоров (заведующих) по учебной (учебно-воспитательной) и воспитательной работе школ. Таблица 4 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ, ДЕТСКИХ ДОМОВ, ДЕТСКИХ СОЦИАЛЬНЫХ ПРИЮТОВ, РЕСПУБЛИКАНСКОГО ЦЕНТРА РЕАБИЛИТАЦИИ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА С НАРУШЕНИЕМ СЛУХА
-------------+--------------------------------------------- ¦Наименование¦ Учреждения с количеством учащихся ¦ ¦должностей ¦ (воспитанников, детей) ¦ ¦ +------------+--------------+---------------------+ ¦ ¦ до 280 ¦от 281 до 400 ¦от 401 до 880 и свыше¦ ¦ +------+-----+------+-------+--------+------------+ ¦ ¦Разряд¦Коэф.¦Разряд¦ Коэф. ¦ Разряд ¦ Коэф. ¦ +------------+------+-----+------+-------+--------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +------------+------+-----+------+-------+--------+------------+ ¦Директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(начальник, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующий) ¦ 16 ¦ 3,72¦ 17 ¦ 3,98¦ 18 ¦ 4,18 ¦ +------------+------+-----+------+-------+--------+------------+ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(начальника,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующего)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по учебной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитатель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитатель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной работе ¦ 15 ¦ 3,48¦ 16 ¦ 3,72¦ 17 ¦ 3,98 ¦ +------------+------+-----+------+-------+--------+------------+ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директора ¦ 12 ¦ 2,84¦ 13 ¦ 3,04¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +------------+------+-----+------+-------+--------+------------+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦ 14 ¦ 3,25¦ 15 ¦ 3,48¦ 16 ¦ 3,72 ¦ ¦------------+------+-----+------+-------+--------+------------- Независимо от количества учащихся (воспитанников, детей)-------------------------------------------------+------+------- ¦ Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Заведующий учебно-производственной мастерской ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ ¦------------------------------------------------+------+------------ Примечание. При определении должностных окладов работникам, указанным в настоящей таблице, количество учащихся (воспитанников, детей) учитывается в следующем порядке: в школах-интернатах - по списочному составу по состоянию на начало учебного года; в детских домах, детских социальных приютах, Республиканском центре реабилитации детей дошкольного возраста с нарушением слуха - по списочному составу по состоянию на 1 января. Таблица 5 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СПЕЦИАЛЬНЫХ ШКОЛ, ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ОСОБЫХ УСЛОВИЯХ ВОСПИТАНИЯ------------------------+--------------------------------------- ¦Наименование должностей¦Учреждения с количеством детей и подростков¦ ¦ ¦(учащихся) до 280 человек ¦ ¦ +----------------+--------------------------+ ¦ ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ +-----------------------+----------------+--------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-----------------------+----------------+--------------------------+ ¦Директор ¦ 18 ¦ 4,18 ¦ +-----------------------+----------------+--------------------------+ ¦Заместитель директора ¦ ¦ ¦ ¦по учебной ¦ ¦ ¦ ¦(учебно- ¦ ¦ ¦ ¦воспитательной), ¦ ¦ ¦ ¦воспитательной работе, ¦ ¦ ¦ ¦производственному ¦ ¦ ¦ ¦обучению (учебно- ¦ ¦ ¦ ¦производственной ¦ ¦ ¦ ¦работе), по режиму <*>¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +-----------------------+----------------+--------------------------+ ¦Главный бухгалтер ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +-----------------------+----------------+--------------------------+ ¦Заместитель директора ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +-----------------------+----------------+--------------------------+ ¦Старший мастер ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +-----------------------+----------------+--------------------------+ ¦Начальник штаба ¦ 8 ¦ 2,17 ¦ ¦гражданской обороны ¦ ¦ ¦ ¦-----------------------+----------------+--------------------------- ------------------------------- <*> Должность заместителя директора по режиму вводится в специальных профессионально-технических учебных заведениях для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания. Независимо от количества детей и подростков (учащихся)-------------------------------------------------+------+------- ¦ Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Заведующий учебно-производственной мастерской ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ ¦------------------------------------------------+------+------------ Примечание. При определении должностных окладов работникам, указанным в настоящей таблице, количество детей и подростков (учащихся) учитывается в следующем порядке: в специальных школах - по списочному составу по состоянию на начало учебного года; в специальных профессионально-технических учебных заведениях - по списочному составу на 1 января (по всем формам обучения). Таблица 6 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГИМНАЗИЙ-------------+--------------------------------------------- ¦Наименование¦ Учреждения с количеством учащихся ¦ ¦должностей +------------+--------------+---------------------+ ¦ ¦ до 880 ¦от 881 до 1360¦ свыше 1360 ¦ ¦ +------+-----+------+-------+--------+------------+ ¦ ¦Разряд¦Коэф.¦Разряд¦ Коэф. ¦ Разряд ¦ Коэф. ¦ +------------+------+-----+------+-------+--------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +------------+------+-----+------+-------+--------+------------+ ¦Директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(начальник, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующий) ¦ 18 ¦ 4,18¦ 19 ¦ 4,39 ¦ 20 ¦ 4,61 ¦ +------------+------+-----+------+-------+--------+------------+ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директора по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитатель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ной, учебно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методической¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и воспита- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работе ¦ 17 ¦ 3,98¦ 18 ¦ 4,18 ¦ 19 ¦ 4,39 ¦ +------------+------+-----+------+-------+--------+------------+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦ 16 ¦ 3,72¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 18 ¦ 4,18 ¦ +------------+------+-----+------+-------+--------+------------+ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директора ¦ 14 ¦ 3,25¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ ¦------------+------+-----+------+-------+--------+------------- Независимо от количества учащихся-------------------------------------------------+------+-------- ¦ Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент ¦ +------------------------------------------------+------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +------------------------------------------------+------+------------+ ¦Заведующий учебно-производственной мастерской ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ ¦------------------------------------------------+------+------------- Примечание. При определении должностных окладов работников, указанных в настоящей таблице, количество учащихся учитывается по списочному составу по состоянию на начало учебного года. Таблица 7 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЛИЦЕЕВ--------------------------------+----------------------------- ¦ Наименование должностей ¦Учреждения с количеством учащихся¦ ¦ +-----------------+---------------+ ¦ ¦ до 280 ¦ от 281 до 400 ¦ ¦ +--------+--------+------+--------+ ¦ ¦ Разряд ¦ Коэф. ¦Разряд¦ Коэф. ¦ +-------------------------------+--------+--------+------+--------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +-------------------------------+--------+--------+------+--------+ ¦Директор ¦ 18 ¦ 4,18 ¦ 19 ¦ 4,39 ¦ +-------------------------------+--------+--------+------+--------+ ¦Заместитель директора по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебной (учебно-воспитательной,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебно-методической и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитательной работе ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 18 ¦ 4,18 ¦ +-------------------------------+--------+--------+------+--------+ ¦Главный бухгалтер ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ +-------------------------------+--------+--------+------+--------+ ¦Заместитель директора ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ ¦-------------------------------+--------+--------+------+--------- Независимо от количества учащихся-------------------------------------------------+------+------- ¦ Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Заведующий учебно-производственной мастерской ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ ¦------------------------------------------------+------+------------ Примечания: 1. При определении должностных окладов работников, указанных в настоящей таблице, количество учащихся учитывается по списочному составу по состоянию на начало учебного года. 2. Должностной оклад директора Национального государственного гуманитарного лицея имени Якуба Коласа Министерства образования устанавливается с повышающим коэффициентом 1,2, а должностные оклады заместителей директора по учебной, воспитательной, учебно-методической работе названного лицея - с повышающим коэффициентом 1,15. Таблица 8 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ДЕТСКИХ САДОВ, ЯСЛЕЙ-САДОВ И ЯСЛЕЙ------------+--------------------------------------------------- ¦Наименова- ¦ ¦ ¦ние ¦ Учреждения с количеством групп ¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦ +----------+-----------+----------+----------+----------+ ¦ ¦ до 3 ¦ от 4 до 5 ¦от 6 до 7 ¦от 8 до 11¦12 и более¦ ¦ +----+-----+-----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ ¦Раз-¦Коэф.¦ Раз-¦Коэф.¦Раз-¦Коэф.¦Раз-¦Коэф.¦Раз-¦Коэф.¦ ¦ ¦ряд ¦ ¦ ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ +-----------+----+-----+-----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ +-----------+----+-----+-----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Заведующий ¦ 14 ¦ 3,25¦ 15 ¦ 3,48¦ 16 ¦ 3,72¦ 17 ¦ 3,98¦ 18 ¦4,18 ¦ +-----------+----+-----+-----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦ 11 ¦ 2,65¦ 12 ¦ 2,84¦ 13 ¦ 3,04¦ 14 ¦ 3,25¦ 15 ¦3,48 ¦ +-----------+----+-----+-----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+ ¦Помощник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заведующего¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 10 ¦ 2,48¦ 11 ¦2,65 ¦ ¦-----------+----+-----+-----+-----+----+-----+----+-----+----+------ Независимо от количества групп-------------------------------------------------+------+------- ¦ Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Учитель-дефектолог, учитель иностранного языка, ¦ ¦ ¦ ¦воспитатель, имеющие: ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ среднее специальное образование ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ вторую квалификационную категорию ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ первую квалификационную категорию ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ высшую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ высшее образование ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ вторую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ первую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ высшую квалификационную категорию ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Педагог-психолог, имеющий: ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ высшее образование ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ вторую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ первую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ высшую квалификационную категорию ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦Музыкальный руководитель, руководитель ¦ ¦ ¦ ¦физического воспитания, имеющие: ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ среднее специальное образование ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ вторую квалификационную категорию ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +------------------------------------------------+------+-----------+ ¦ первую квалификационную категорию ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ Страницы: | Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 | Стр. 4 | Стр. 5 | Стр. 6 | Стр. 7 | Стр. 8 | Стр. 9 | Стр. 10 | Стр. 11 | Стр. 12 | Стр. 13 | Стр. 14 | |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
