|
|
|
|
Навигация
Новые документы
Реклама
Ресурсы в тему
|
Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 16.01.1999 № 7 "О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей бюджетной сферы"Документ утратил силу
< Главная страницаСтр. 8Страницы: | Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 | Стр. 4 | Стр. 5 | Стр. 6 | Стр. 7 | Стр. 8 | Стр. 9 | Стр. 10 | Стр. 11 | Стр. 12 | Стр. 13 | Стр. 14 | ¦4-я ¦ До 125 ¦ ¦-------------------------------+------------------------------------ 3. Группы по оплате труда руководителей музеев, объединений, панорам, выставок и других учреждений музейного типа устанавливаются не чаще одного раза в год исходя из среднегодовых статистических показателей их работы, исчисленных за последние 3 года. Вновь созданные музеи, объединения, панорамы, выставки и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год. 4. Отнесение музеев, объединений, панорам, выставок и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей производится вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого они находятся. Аналогичный порядок отнесения указанных учреждений культуры к группам по оплате труда может применяться творческими союзами и другими общественными организациями. 5. Республиканские музеи и объединения, являющиеся ведущими в проблемах и вопросах музейного дела Беларуси, вне зависимости от показателей относятся к 1-й группе по оплате труда руководителей. 6. Учитывая уникальность и мировую известность мемориальных комплексов "Хатынь" и "Брестская крепость-герой", а также специфику их деятельности, отнести их к 1-й группе по оплате труда руководителей. 7. Министерство культуры Республики Беларусь, в порядке исключения, с учетом особенностей и значимости музеев может переводить их на одну группу выше (при условии, если один из показателей соответствует высшей группе). Таблица 20 ПОРЯДОК И ПОКАЗАТЕЛИ ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КЛУБНОГО ТИПА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙПоказатели отнесения учреждений клубного типа к группам по оплате труда руководителей: -------------------------+-------------------------------------- ¦Показатели ¦ Группы по оплате труда ¦ ¦ +-------+--------+----------+--------------+ ¦ ¦1-я ¦ 2-я ¦ 3-й ¦ 4-я ¦ +------------------------+-------+--------+----------+--------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +------------------------+-------+--------+----------+--------------+ ¦ Клубные учреждения универсального назначения (клубы, Дома, ¦ ¦ Дворцы культуры, центры культуры, центры культуры и досуга, ¦ ¦ клубы социальных услуг, культурно-спортивные центры, ¦ ¦ центры национальных культур и др.) ¦ +------------------------+------------------------------------------+ ¦Количество культурных ¦ ¦ ¦услуг, которые ¦ ¦ ¦оказываются населению: ¦ ¦ +------------------------+------------------------------------------+ ¦1. Количество форм ¦а) Для учреждений, расположенных в городе ¦ ¦клубных услуг +-------+--------+----------+--------------+ ¦ ¦ 30 ¦ 25-29 ¦ 20-24 ¦ 15-19 ¦ ¦ +-------+--------+----------+--------------+ ¦ ¦б) Для учреждений, расположенных в ¦ ¦ ¦сельской местности, поселках городского ¦ ¦ ¦типа, рабочих поселках ¦ ¦ +-------+--------+----------+--------------+ ¦ ¦ 20 ¦ 15-19 ¦ 12-14 ¦ 10-11 ¦ +------------------------+-------+--------+----------+--------------+ ¦2. Количество клубных ¦ ¦ ¦объединений, которые ¦ ¦ ¦постоянно действуют в ¦ ¦ ¦течение календарного ¦ ¦ ¦года ¦а) Для учреждений, расположенных в городе ¦ +------------------------+-------+--------+----------+--------------+ ¦ Всего:¦ 22 ¦ 15-21 ¦ 10-14 ¦ 5-9 ¦ +------------------------+-------+--------+----------+--------------+ ¦В том числе для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей и подростков ¦ 10-12¦ 7-9 ¦ 4-6 ¦ 1-3 ¦ +------------------------+-------+--------+----------+--------------+ ¦Из общего числа: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединений со званием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"народный", "образцовый"¦ 4-5 ¦ 2-3 ¦ 1 ¦ - ¦ +------------------------+-------+--------+----------+--------------+ ¦ ¦б) Для учреждений, расположенных в ¦ ¦ ¦сельской местности, поселках городского ¦ ¦ ¦типа, рабочих поселках ¦ +------------------------+-------+--------+----------+--------------+ ¦ Всего:¦ 12 ¦ 9-11 ¦ 5-8 ¦ 3-4 ¦ +------------------------+-------+--------+----------+--------------+ ¦В том числе для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей и подростков ¦ 6 ¦ 4-5 ¦ 2-3 ¦ 1 ¦ ¦------------------------+-------+--------+----------+--------------- Центры, Дома, клубы ремесел, народных мастеровРайонные и городские центры, Дома, клубы ремесел, народных мастеров относятся ко 2-й группе, а сельские центры, Дома, клубы ремесел, народных мастеров - к 3-й группе по оплате труда руководителей без показателей. Центры, Дома, клубы фольклора, народного творчества, народного искусстваЦентры, Дома, клубы фольклора, народного творчества, народного искусства относятся к 4-й группе по оплате труда руководителей без показателей. Центральные Дома сельских централизованных клубных системЦентральные Дома сельских централизованных клубных систем относятся на одну группу по оплате труда руководителей выше той, которая определяется по показателям деятельности Центрального Дома культуры. Парки культуры и отдыха-----------------+---------------------------------------------- ¦Показатели ¦ Группы по оплате труда ¦ ¦ +---------+------------+------------+--------------+ ¦ ¦ 1-я ¦ 2-я ¦ 3-я ¦ 4-я ¦ +----------------+---------+------------+------------+--------------+ ¦Количество ¦ ¦ ¦культурных ¦ ¦ ¦услуг ¦Показатель количества культурных услуг и досуговых¦ ¦ ¦объектов устанавливается совместным решением ¦ ¦ ¦управления культуры облисполкома (Мингорисполкома)¦ ¦Количество ¦и обкома профсоюза работников культуры ¦ ¦досуговых ¦ ¦ ¦объектов ¦ ¦ ¦----------------+--------------------------------------------------- Зоопарки------------------+--------------------------------------------- ¦Показатели ¦ Группы по оплате труда ¦ ¦ +---------+---------------+-------------+---------+ ¦ ¦1-я ¦ 2-я ¦ 3-я ¦4-я ¦ +-----------------+---------+---------------+-------------+---------+ ¦Количество ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦посетителей в год¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(тыс.чел.) ¦Свыше 500¦От 400 до 500 ¦От 200 до 400¦До 200 ¦ +-----------------+---------+---------------+-------------+---------+ ¦Количество видов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦животных ¦Свыше 300¦От 250 до 300 ¦От 100 до 250¦До 100 ¦ ¦-----------------+---------+---------------+-------------+---------- Дополнительные условия:для 1-й группы - проведение научно-исследовательских работ с составлением ежегодных отчетов по утвержденному ГОСТу, постоянное проведение научно-просветительской работы, организация работы постоянно действующих кружков; для 2-й группы - сбор и систематизация научной информации по биологии животных, проведение научно-просветительской работы, организация работы постоянно действующих кружков; для 3-й группы - сбор научной информации и фиксирование ее в журналах или картотеках, постоянное проведение научно-просветительской работы. Гродненский зоопарк проводит большую научно-исследовательскую работу и является базовым для зоопарков республики, в связи с чем, вне зависимости от показателей, отнести его к 1-й группе по оплате труда руководителей. Научно-методические центры народного творчества и культурно-просветительной работыРеспубликанский центр национальных культур, областные научно-методические центры народного творчества и культурно-просветительной работы, Минский городской центр возрождения белорусской культуры относятся к 1-й группе по оплате труда, а районные и городские научно-методические центры народного творчества и культурно-просветительной работы относятся к 3-й группе по оплате труда руководителей без показателей. Планетарии-----------------+----------------------+---------------------- ¦Группы по оплате¦ Количество проводимых¦ Количество посетителей ¦ ¦труда ¦ основных массовых ¦ основных массовых ¦ ¦ ¦ мероприятий ¦ мероприятий ¦ +----------------+----------------------+--------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +----------------+----------------------+--------------------------+ ¦2-я ¦ Свыше 2500 ¦ Свыше 250 ¦ +----------------+----------------------+--------------------------+ ¦3-я ¦ От 2000 до 2500 ¦ От 200 до 250 ¦ +----------------+----------------------+--------------------------+ ¦4-я ¦ От 1500 до 2000 ¦ От 100 до 200 ¦ ¦----------------+----------------------+--------------------------- Лектории (находящиеся на самостоятельном балансе или имеющие самостоятельный финансовый план)------------------+----------------------+---------------------- ¦Группы по оплате ¦Количество проводимых ¦Количество посетителей ¦ ¦труда ¦лекций ¦лекций (тыс.чел.) ¦ +-----------------+----------------------+--------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-----------------+----------------------+--------------------------+ ¦2-я ¦ Свыше 700 ¦ Свыше 100 ¦ +-----------------+----------------------+--------------------------+ ¦3-я ¦ От 500 до 700 ¦ От 70 до 100 ¦ +-----------------+----------------------+--------------------------+ ¦4-я ¦ От 250 до 500 ¦ От 20 до 70 ¦ ¦-----------------+----------------------+--------------------------- ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КЛУБНОГО ТИПА, ПАРКОВ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА, ЗООПАРКОВ, ПЛАНЕТАРИЕВ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ1. Отнесение учреждений клубного типа, парков культуры и отдыха, зоопарков, планетариев к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно по результатам за последний год в соответствии со статистической отчетностью. Группа по оплате труда руководителей устанавливается вышестоящим органом управления при условии выполнения показателей, которые предусмотрены для конкретной группы. 2. При учете клубных формирований (объединений, кружков, коллективов) в статистических отчетах о работе клубных учреждений, а также при отнесении их к группе по оплате труда руководителей учитываются клубные формирования, которые в отчетном году работали не менее шести месяцев. 3. Вновь создаваемые учреждения культуры относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год. 4. Отнесение к группам по оплате труда руководителей передвижных учреждений клубного типа (автоклубов, агитпоездов и др.) осуществляется по показателям, установленным для клубных учреждений, расположенных в сельской местности и в поселках городского типа (рабочих поселках). 5. Вышестоящий орган управления по согласованию с финансовыми органами, в порядке исключения, с учетом особенностей проведения творческо-производственного процесса может переводить учреждения клубного типа, парки культуры и отдыха, научно-методические центры народного творчества и культурно-просветительной работы, зоопарки, планетарии на одну группу выше. Примечания: 1. К формам клубных услуг относятся мероприятия культурно-просветительного, информационного, образовательно-познавательного, зрелищного характера, мероприятия отдыха и развлечения: - циклы лекций, клубные лектории, народные чтения, лекции-концерты, трибуны общественного мнения, обзоры (творческие, научные, политические, экономические), дни искусств (науки, техники, профессий и др.), клубные встречи, циклы клубных тематических вечеров, клубные кирмаши, аукционы идей, клубные викторины, вечера-портреты; - устные журналы (альманахи, бюллетени), вечера вопросов и ответов, диспуты, тематические, дискуссионные встречи, "за круглым столом", клубные беседы; - праздники народного календаря, праздники исторического календаря, праздники семейно-бытового календаря, народные гулянья, театрализованные представления, карнавалы, праздники деревень (городов, улиц, микрорайонов, дворов), современные гражданские обряды, новогодние театрализованные представления для детей и взрослых, клубные вечера отдыха, клубные вечера занимательного досуга, клубные "огоньки", клубные посиделки, танцевальные вечера, тематические программы дискотек и диско-клубов, дни коллективного отдыха, дни и программы семейного отдыха, комплексные культурно-досуговые программы, развлекательные программы, балы, детские утренники, клубные игровые программы, конкурсы, соревнования, концерты, спектакли, фестивали, выставки, кинофестивали, киновечера, кинолекции, кинопоказы, киновикторины и т.п. 2. К клубным объединениям относятся: кружки и коллективы народного творчества, любительские объединения, клубы по интересам, курсы, кружки конкретных и прикладных навыков, знаний, школы, студии, группы, секции, мастерские, лаборатории, общества, ассоциации, народные музеи, общественные филармонии, штатные художественные коллективы и другие подобные формирования. 3. К досуговым объектам относятся актовые и концертные залы, места массового и индивидуального отдыха людей, клубные помещения, танцевальные залы и площадки, другие специализированные залы, летние театры, салоны, комнаты, гостиные, обрядовые объекты, видеотеки, спортивные залы и площадки, аттракционы и т.д. Таблица 21 ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ЦИРКОВ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ1. Театрально-зрелищные предприятия независимо от ведомственной подчиненности относятся к группам по оплате труда руководителей в следующем порядке: а) театры: 1-я группа Национальный академический театр оперы, Национальный академический театр балета, Национальный академический театр им.Я.Купалы, Белорусский государственный академический театр им.Я.Коласа; театры, находящиеся в подчинении Министерства культуры, Государственный театр музыкальной комедии; Государственный театр кукол. 2-я группа Театры, находящиеся в подчинении управлений культуры облисполкомов и Минского горисполкома. 3-я группа Остальные театры, театры-студии. б) Музыкальные и танцевальные коллективы, концертные организации: 1-я группа Концертные организации, являющиеся национальным достоянием: Белорусская государственная филармония, Государственный академический народный хор, а также концертные организации и художественные коллективы, которые находятся в подчинении Министерства культуры. 2-я группа Концертные организации, имеющие в своем составе филармонические коллективы (симфонические оркестры, камерные оркестры, ансамбли песни и танца, танцевальные и хоровые коллективы, оркестры народных инструментов, духовые оркестры, концертно-лекционные группы), концертные организации, расположенные в столице и в областных центрах. 3-я группа Остальные филармонические и концертно-эстрадные бюро, не имеющие в своем составе филармонических коллективов, концертные организации, осуществляющие свою деятельность в концертных залах. в) цирки: К 1-й группе относятся цирки, которые находятся в подчинении Министерства культуры. Ко 2-й группе относятся цирки, обслуживающие от 300 до 500 тыс. зрителей. К 3-й группе относятся цирки, обслуживающие до 300 тыс. зрителей, а также вновь созданные цирки на период до двух лет. 1. Отнесение цирков к соответствующей группе по оплате труда производится ежегодно по результатам работы за предшествующий год при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этих групп. 2. Министерство культуры, в порядке исключения, с учетом творческо-производственных достижений отдельных театров, концертных организаций, музыкальных, танцевальных и художественных коллективов, цирков могут переводить их на группу выше. 3. Отнесение театрально-зрелищных предприятий к группам по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение группы) производится вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого они находятся. Приложение 9 УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕЛЕВИДЕНИЯ И РАДИОВЕЩАНИЯУстановить тарифные разряды и коэффициенты работникам системы Белтелерадиокомпании согласно таблицам настоящего приложения, показатели и порядок отнесения радиотелецентров, телецентров, домов радиовещания и звукозаписи, студий телевидения системы Белтелерадиокомпании к группам по оплате труда руководителей согласно табл.6 настоящего приложения. Таблица 1ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РЕДАКЦИОННОГО ПЕРСОНАЛА БЕЛОРУССКОГО И МЕСТНОГО ТЕЛЕВИДЕНИЯ И РАДИОВЕЩАНИЯ-------------------+-------------------------+------------------ ¦Наименование ¦ Белорусское телевидение ¦ Местное телевидение ¦ ¦должностей ¦ и радиовещание ¦ и радиовещание ¦ +------------------+---------+---------------+---------+------------+ ¦ ¦ Разряд ¦ Коэф. ¦ Разряд ¦ Коэф. ¦ ¦ +---------+---------------+---------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +------------------+---------+---------------+---------+------------+ ¦Главный директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программ ¦ 21 ¦ 4,84 ¦ - ¦ - ¦ +------------------+---------+---------------+---------+------------+ ¦Руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обозревателей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комментаторов ¦ 19 ¦ 4,39 ¦ - ¦ - ¦ +------------------+---------+---------------+---------+------------+ ¦Главный редактор ¦ 19 ¦ 4,39 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ +------------------+---------+---------------+---------+------------+ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦корпунктом ¦ 18 ¦ 4,18 ¦ - ¦ - ¦ +------------------+---------+---------------+---------+------------+ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделом ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +------------------+---------+---------------+---------+------------+ ¦Политический ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обозреватель ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +------------------+---------+---------------+---------+------------+ ¦Ответственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦секретарь, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комментатор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ответственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускающий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦корреспондент, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведущий программы ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +------------------+---------+---------------+---------+------------+ ¦Редактор- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультант, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦редактор-стилист ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ - ¦ - ¦ +------------------+---------+---------------+---------+------------+ ¦Собственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦корреспондент ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +------------------+---------+---------------+---------+------------+ ¦Старшие: редактор,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переводчик ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +------------------+---------+---------------+---------+------------+ ¦Редактор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦корреспондент, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выпускающий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переводчик ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +------------------+---------+---------------+---------+------------+ ¦Младший редактор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦корректор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фотокорреспондент,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦референт ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +------------------+---------+---------------+---------+------------+ ¦Диктор: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+---------+---------------+---------+------------+ ¦высшей категории ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +------------------+---------+---------------+---------+------------+ ¦первой категории ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +------------------+---------+---------------+---------+------------+ ¦второй категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +------------------+---------+---------------+---------+------------+ ¦Диктор ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +------------------+---------+---------------+---------+------------+ ¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+---------+---------------+---------+------------+ ¦сектором, бюро ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +------------------+---------+---------------+---------+------------+ ¦Машинистка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦иностранного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦текста ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +------------------+---------+---------------+---------+------------+ ¦Стенографистка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦редакции первой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинистка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦редакции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первой категории ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ +------------------+---------+---------------+---------+------------+ ¦Стенографистка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦редакции второй ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинистка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦редакции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦второй категории ¦ 8 ¦ 2,17 ¦ 8 ¦ 2,17 ¦ +------------------+---------+---------------+---------+------------+ ¦Секретарь- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦машинистка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦редакции ¦ 8 ¦ 2,17 ¦ 8 ¦ 2,17 ¦ ¦------------------+---------+---------------+---------+------------- Примечания: 1. Тарифные разряды стажерам и практикантам устанавливаются в минимальных размерах, предусмотренных для соответствующих работников редакционного персонала. 2. Тарифные разряды, предусмотренные настоящим приложением, применяются для работников редакционного персонала, занятого в других организациях, на предприятиях и в подразделениях системы Белтелерадиокомпании. Таблица 2 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ ХУДОЖЕСТВЕННО-ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ТЕЛЕВИДЕНИЯ, РАДИОВЕЩАНИЯ И ФИЛЬМОПРОИЗВОДЯЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ БЕЛТЕЛЕРАДИОКОМПАНИИ----------------------------------+------------------------- ¦Наименование должностей ¦ Белорусское и местное ¦ ¦ ¦ телевидение и радиовещание, ¦ ¦ ¦ производство других видов ¦ ¦ ¦ телекинопродукции ¦ ¦ +---------+-------------------+ ¦ ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦Режиссеры телевидения, ¦ ¦ ¦ ¦кинорежиссеры: ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦высшей категории ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦первой категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦второй категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦не имеющие категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦Режиссеры радиовещания, ¦ ¦ ¦ ¦звукорежиссеры, звукооператоры: ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦высшей категории ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦первой категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦второй категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦не имеющие категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦Телеоператоры: ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦высшей категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦первой категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦второй категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦Кинооператоры, кинооператоры ¦ ¦ ¦ ¦комбинированных съемок, ¦ ¦ ¦ ¦телеоператоры ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦Монтажеры: ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦первой категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦второй категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦не имеющие категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦Координаторы новостей и программ ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦Контактный инженер Евровидения ¦ ¦ ¦ ¦(Еврорадио) ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦Технический координатор ¦ ¦ ¦ ¦Евровидения (Еврорадио) ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦Ассистенты: режиссера ¦ ¦ ¦ ¦телевидения, кинорежиссера, ¦ ¦ ¦ ¦кинооператора: ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦первой категории ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦второй категории ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦не имеющие категории ¦ 8 ¦ 2,17 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦Ассистенты других наименований: ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦первой категории ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦второй категории ¦ 8 ¦ 2,17 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦не имеющие категории ¦ 7 ¦ 2,03 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦Художники-постановщики: ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦высшей категории ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦первой категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦второй категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦не имеющие категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦Художники: по комбинированным ¦ ¦ ¦ ¦съемкам, гример, мультипликатор, ¦ ¦ ¦ ¦кукловод, оформитель игровых ¦ ¦ ¦ ¦кукол: ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦первой категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦второй категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦не имеющие категории ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦Художники других специальностей: ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦первой категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦второй категории ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦не имеющие категории ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦Звукооформители: ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦первой категории ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦второй категории ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦не имеющие категории ¦ 8 ¦ 2,17 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦Музыкальный оформитель ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦Редакторы телефильмов: ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦первой категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦второй категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦не имеющие категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦Директора съемочных групп: ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦первой категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦второй категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦Заместитель директора съемочной ¦ ¦ ¦ ¦группы первой категории ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦Старший администратор ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ +---------------------------------+---------+-------------------+ ¦Администратор ¦ 8 ¦ 2,17 ¦ ¦---------------------------------+---------+-------------------- Примечания: 1. Должностные оклады работников Белорусского телевидения и радиовещания, рассчитанные по указанным в данной таблице тарифным разрядам и коэффициентам, устанавливаются: главному режиссеру на 7 процентов выше должностного оклада режиссера соответствующей категории; главным: звукорежиссеру, телеоператору, художнику на 7 процентов выше должностного оклада звукорежиссера, телеоператора, художника соответствующей категории. 2. Тарифные разряды и коэффициенты стажерам устанавливаются в минимальных размерах, предусмотренных настоящим приложением для соответствующих работников художественно-производственного персонала. 3. Должностной оклад звукооператора (звукорежиссера), рассчитанный по указанным в данной таблице тарифным разрядам и коэффициентам на время работы над фильмом (над передачей) со стереофоническим звуком, увеличивается на 13 процентов от тарифной ставки первого разряда и выплачивается пропорционально отработанному времени. 4. Художественным руководителям группы дикторов, режиссеров, звукорежиссеров, художников устанавливается 16-й тарифный разряд. Таблица 3 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ БЕЛТЕЛЕРАДИОКОМПАНИИ--------------+--------------------------+---------------------- ¦Наименование ¦Белтелерадиоцентр, ¦Областные телерадиоцентры ¦ ¦должностей ¦распорядительная ¦(3-я группа оплаты) ¦ ¦ ¦дирекция (1-группа оплаты)¦ ¦ ¦ +------+-------------------+--------+-----------------+ ¦ ¦Разряд¦Коэффициент ¦Разряд ¦ Коэффициент ¦ ¦ +------+-------------------+--------+-----------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +-------------+------+-------------------+--------+-----------------+ ¦Директор ¦ 20 ¦ 4,61 ¦ 18 ¦ 4,18 ¦ +-------------+------+-------------------+--------+-----------------+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер ¦ 19 ¦ 4,39 ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ +-------------+------+-------------------+--------+-----------------+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦ 18 ¦ 4,18 ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +-------------+------+-------------------+--------+-----------------+ ¦Начальники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комплексов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦служб, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начальники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦цехов ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +-------------+------+-------------------+--------+-----------------+ ¦Главные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалисты ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +-------------+------+-------------------+--------+-----------------+ ¦Специалисты: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электроник, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программист, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по телевизи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦онному и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦радиовеща- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тельному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудованию,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оптическому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и лазерному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудованию:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведущие ¦ 15 ¦ 3,47 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ ¦первой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ ¦второй ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ ¦не имеющие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +-------------+------+-------------------+--------+-----------------+ ¦Начальники: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лабораторий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦цехов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦передвижных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участков ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +-------------+------+-------------------+--------+-----------------+ ¦Специалисты: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятые ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦эксплуатацией¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обслуживанием¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦киносъемочно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦звукотех- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оборудования:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ведущие ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +-------------+------+-------------------+--------+-----------------+ ¦первой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +-------------+------+-------------------+--------+-----------------+ ¦второй ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +-------------+------+-------------------+--------+-----------------+ ¦не имеющие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +-------------+------+-------------------+--------+-----------------+ ¦Начальники: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участков, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерских, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦секторов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦смен, бюро ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +-------------+------+-------------------+--------+-----------------+ ¦Старшие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контрольный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастер ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +-------------+------+-------------------+--------+-----------------+ ¦Мастер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контрольный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастер ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ ¦-------------+------+-------------------+--------+------------------ Таблица 4 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ПРОИЗВОДСТВУ ТЕЛЕФИЛЬМОВ СИСТЕМЫ БЕЛТЕЛЕРАДИОКОМПАНИИ---------------------------------+------------+----------------- ¦Наименование ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+------------+---------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +--------------------------------+------------+---------------------+ ¦Главный редактор ¦ 19 ¦ 4,39 ¦ +--------------------------------+------------+---------------------+ ¦Члены редколлегии (штатные) ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +--------------------------------+------------+---------------------+ ¦Члены редколлегии (нештатные) ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ ¦--------------------------------+------------+---------------------- Таблица 5 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ РЕДАКЦИИ ПРОГРАММЫ РАДИОВЕЩАНИЯ "СТИЛЬ"------------------------------------------+--------+-------------- ¦Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ +-----------------------------------------+--------+------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-----------------------------------------+--------+------------------+ ¦Директор ¦ 20 ¦ 4,61 ¦ +-----------------------------------------+--------+------------------+ ¦Заместитель директора ¦ 19 ¦ 4,39 ¦ +-----------------------------------------+--------+------------------+ ¦Главные: инженер, бухгалтер, редактор ¦ ¦ ¦ ¦программы ¦ 18 ¦ 4,18 ¦ +-----------------------------------------+--------+------------------+ ¦Ответственный выпускающий ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +-----------------------------------------+--------+------------------+ ¦Старший редактор, специальный ¦ ¦ ¦ ¦корреспондент, ведущий программы ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +-----------------------------------------+--------+------------------+ ¦Редактор, корреспондент, выпускающий, ¦ ¦ ¦ ¦переводчик ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +-----------------------------------------+--------+------------------+ ¦Младший редактор, референт ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +-----------------------------------------+--------+------------------+ ¦Режиссер программы ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +-----------------------------------------+--------+------------------+ ¦Режиссеры радиовещания, ¦ ¦ ¦ ¦звукорежиссеры, звукооператоры: ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+--------+------------------+ ¦высшей категории ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +-----------------------------------------+--------+------------------+ ¦первой категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +-----------------------------------------+--------+------------------+ ¦второй категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +-----------------------------------------+--------+------------------+ ¦не имеющие категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ +-----------------------------------------+--------+------------------+ ¦Начальники основных отделов ¦ 17 ¦ 3,98 ¦ +-----------------------------------------+--------+------------------+ ¦Специалисты: по радиовещательному ¦ ¦ ¦ ¦оборудованию, программист: ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+--------+------------------+ ¦ведущие ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +-----------------------------------------+--------+------------------+ ¦первой категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +-----------------------------------------+--------+------------------+ ¦второй категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +-----------------------------------------+--------+------------------+ ¦не имеющие категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +-----------------------------------------+--------+------------------+ ¦Специалисты, занятые эксплуатацией и ¦ ¦ ¦ ¦обслуживанием звукотехнического ¦ ¦ ¦ ¦оборудования: ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+--------+------------------+ ¦ведущие ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +-----------------------------------------+--------+------------------+ ¦первой категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +-----------------------------------------+--------+------------------+ ¦второй категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +-----------------------------------------+--------+------------------+ ¦не имеющие категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ ¦-----------------------------------------+--------+------------------- Таблица 6 ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ РАДИОТЕЛЕЦЕНТРОВ БЕЛТЕЛЕРАДИОКОМПАНИИ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ1. Радиотелецентры системы Белтелерадиокомпании относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от суточных объемов теле- и радиовещания по местной программе: ---------------------------+------------------------------------ ¦Группы по оплате ¦Суточный объем вещания (в часах) ¦ ¦ +------------------+---------------------+ ¦ ¦Телевидение ¦ Радио ¦ +--------------------------+------------------+---------------------+ ¦1-я группа ¦10 и более ¦ 30 и более ¦ +--------------------------+------------------+---------------------+ ¦2-я группа ¦От 1,5 до 10 ¦ От 2,0 до 30 ¦ +--------------------------+------------------+---------------------+ ¦3-я группа ¦До 1,5 ¦ До 2,0 ¦ ¦--------------------------+------------------+---------------------- 2. В тех случаях, когда один из показателей не соответствует объемным показателям, установленным по данной группе, радиотелецентры по оплате труда относятся на одну группу ниже. 3. Белорусский радиотелецентр относится к группе по оплате труда по показателю телевидения независимо от объемов радиовещания. 4. Отнесение радиотелецентров к группам по оплате труда руководителей производится Белтелерадиокомпанией, одновременно с утверждением суточного объема теле- и радиовещания по местной программе. 5. Распорядительная дирекция Белтелерадиокомпании относится к первой группе по оплате труда руководителей. Приложение 10 УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КИНОВИДЕООБЪЕДИНЕНИЙ, КИНОЗРЕЛИЩНЫХ И КИНОПРОКАТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, ВИДЕОЦЕНТРОВ И ВИДЕОТЕК1. Установить тарифные разряды и коэффициенты руководителям киновидеообъединений, кинозрелищных, кинопрокатных предприятий, видеоцентров и видеотек согласно табл.1 - 4 настоящего приложения. 2. Установить порядок и показатели отнесения киновидеообъединений, кинозрелищных и кинопрокатных предприятий, видеоцентров и видеотек, рекламных организаций к группам по оплате труда руководителей согласно табл.5 - 7 настоящего приложения. 3. Должность ведущего специалиста киновидеообъединений, кинозрелищных и кинопрокатных предприятий вводится в организациях, отнесенных к 1-й группе по оплате труда руководящих работников и специалистов. 4. Размер премии, выплачиваемой работникам предприятий и объединений "Киновидеопрокат" за счет средств, полученных от всех видов деятельности, не должен превышать 50 процентов заработной платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) в расчете на одного работника в месяц. 5. Установить, что должностные оклады, рассчитанные по тарифным разрядам и коэффициентам, руководителей и специалистов (оклады которых зависят от группы по оплате труда) киновидеообъединений, кинопрокатных и кинозрелищных предприятий, превышающих показатели 1-й группы по оплате труда в 1,5 раза, повышаются до 58 процентов от тарифной ставки первого разряда, а превышающих от 1,5 до 2 раз - на 105 процентов тарифной ставки первого разряда. Таблица 1 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КИНОВИДЕООБЪЕДИНЕНИЙ----------------+----------------------------------------------- ¦Наименование ¦ Группы объединений ¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------+ ¦ ¦1-я :2-я :3-я :4-я ¦ ¦ +------+-----T------+-----T------+-----T------+-----+ ¦ ¦Разряд¦Коэф.¦Разряд¦Коэф.¦Разряд¦Коэф.¦Разряд¦Коэф.¦ +---------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +---------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----+ ¦Генеральный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объединения ¦ 21 ¦4,84 ¦ 19 ¦4,39 ¦ 18 ¦4,18 ¦ 17 ¦3,98 ¦ +---------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер ¦ 20 ¦4,61 ¦ 18 ¦4,18 ¦ 17 ¦3,98 ¦ 16 ¦3,72 ¦ +---------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦ 18 ¦4,18 ¦ 17 ¦3,98 ¦ 16 ¦3,72 ¦ 15 ¦3,48 ¦ +---------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----+ ¦Начальники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделов ¦ 17 ¦3,98 ¦ 16 ¦3,72 ¦ 15 ¦3,48 ¦ 14 ¦3,25 ¦ +---------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----+ ¦Начальники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделов ¦ 15 ¦3,48 ¦ 14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦ 13 ¦3,04 ¦ ¦---------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+------ Таблица 2 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КИНОЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ----------------+----------------------------------------------- ¦Наименование ¦ Группы предприятий ¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦ +------------+------------+------------+------------+ ¦ ¦1-я ¦2-я ¦3-я ¦4-я ¦ ¦ +------+-----+------+-----+------+-----+------+-----+ ¦ ¦Разряд¦Коэф.¦Разряд¦Коэф.¦Разряд¦Коэф.¦Разряд¦Коэф.¦ +---------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +---------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----+ ¦Директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(заведующий) ¦ 17 ¦3,98 ¦ 16 ¦3,72 ¦ 15 ¦3,48 ¦14 ¦3,25 ¦ +---------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+-----+ ¦Главные: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦ 15 ¦3,48 ¦ 14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦ - ¦ - ¦ ¦---------------+------+-----+------+-----+------+-----+------+------ Таблица 3 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ КИНОПРОКАТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ----------------+----------------------------------------------- ¦Наименование ¦ Группы предприятий ¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦ +------------+------------+------------+------------+ ¦ ¦1-я ¦2-я ¦3-я ¦4-я ¦ ¦ +------+-----+------+-----+------+-----+------------+ ¦ ¦Разряд¦Коэф.¦Разряд¦Коэф.¦Разряд¦Коэф.¦Разряд:Коэф.¦ +---------------+------+-----+------+-----+------+-----+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 : 9 ¦ +---------------+------+-----+------+-----+------+-----+------------+ ¦Директор ¦17 ¦3,98 ¦16 ¦3,72 ¦ 15 ¦3,48 ¦ 14 3,25 ¦ +---------------+------+-----+------+-----+------+-----+------------+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инженер ¦15 ¦3,48 ¦14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦ - - ¦ +---------------+------+-----+------+-----+------+-----+------------+ ¦Начальники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделов ¦13 ¦3,04 ¦13 ¦3,04 ¦ - ¦ - ¦ - - ¦ +---------------+------+-----+------+-----+------+-----+------------+ ¦Заведующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦фильмобазами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(фильмохрани- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лищами): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+------+-----+------+-----+------+-----+------------+ ¦1-й группы ¦11 ¦2,65 ¦11 ¦2,65 ¦ - ¦ - ¦ - - ¦ +---------------+------+-----+------+-----+------+-----+------------+ ¦2-й группы ¦10 ¦2,48 ¦10 ¦2,48 ¦ 10 ¦2,48 ¦ 10 2,48 ¦ ¦---------------+------+-----+------+-----+------+-----+------------- Таблица 4 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ВИДЕОЦЕНТРОВ, ВИДЕОТЕК---------------------------------------------+--------+-------- ¦Наименование ¦ Разряд ¦Коэффициент ¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦ ¦ +--------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +--------------------------------------------+--------+------------+ ¦Директор видеоцентра ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +--------------------------------------------+--------+------------+ ¦Заведующий видеотекой с видеокабинами и ¦ ¦ ¦ ¦видеозалами ¦ 15 ¦ 3,48 ¦ +--------------------------------------------+--------+------------+ ¦Заведующие: видеотекой, видеозалом ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ ¦--------------------------------------------+--------+------------- Примечание. Заведующим видеотеками с видеокабинами и видеозалами общей вместимостью свыше 50 мест устанавливается 15-й тарифный разряд. Таблица 5 ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ КИНОВИДЕООБЪЕДИНЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ1. Киновидеообъединения относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов в зависимости от объема платных услуг (суммы доходов от проката и показа кинофильмов и видеопрограмм): -----------------------+--------------------------------------- ¦Группы по оплате труда¦Годовой объем платных услуг (сумма доходов ¦ ¦ ¦от проката и показа кинофильмов и ¦ ¦ ¦видеопрограмм) (тыс. минимальных ставок ¦ ¦ ¦заработной платы) ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦1-я ¦ Свыше 45 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦2-я ¦ От 42 до 45 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦3-я ¦ От 38 до 42 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦4-я ¦ До 38 ¦ ¦----------------------+-------------------------------------------- Примечание. Объем платных услуг, предоставляемых школьными киноустановками, специализированными детскими кинотеатрами, кинотеатрами хроники, сельскими киноустановками, учитывается с коэффициентом 3,0. 2. Отнесение киновидеообъединений к группам по оплате труда руководителей производится ежегодно облисполкомами (Мингорисполкомом) по результатам работы за предшествующий год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью. При определении группы по оплате труда производственных объединений учитывается валовой доход как юридических, так и неюридических лиц, входящих в объединения (кроме доходов арендных коллективов, от которых учитывается получаемая объединением прокатная плата). Облисполкомы (Мингорисполком) могут переводить киновидеообъединения при достижении ими высоких результатов в работе на группу по оплате труда выше по сравнению с группой, установленной по показателям. Киновидеообъединение может быть отнесено на одну группу по оплате труда ниже по сравнению с группой, определенной по показателям, при снижении качества обслуживания населения и ухудшении работы. Отнесение вновь образованных киновидеообъединений к группам по оплате труда производится по плановым показателям в расчете на год. 3. Аналогичный порядок отнесения киновидеообъединений к группам по оплате труда может применяться творческими союзами и другими общественными организациями. Таблица 6 ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ КИНОПРОКАТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ1. Предприятия по прокату кинофильмов относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от годового объема поступлений платы за прокат кинофильмов и видеопрограмм: -----------------------+---------------------------------------- ¦Группы по оплате труда¦Годовой объем поступлений платы за прокат ¦ ¦ ¦кинофильмов и видеопрограмм (тыс.минимальных¦ ¦ ¦ставок заработной платы) ¦ +----------------------+--------------------------------------------+ ¦1-я ¦ Свыше 7,0 ¦ +----------------------+--------------------------------------------+ ¦2-я ¦ От 3,5 до 7,0 ¦ +----------------------+--------------------------------------------+ ¦3-я ¦ От 1,5 до 3,5 ¦ +----------------------+--------------------------------------------+ ¦4-я ¦ До 1,5 ¦ ¦----------------------+--------------------------------------------- Примечание. При отнесении кинопрокатных предприятий к группам по оплате труда объем поступлений за прокат киновидеофильмов и видеопрограмм учитывается с поправочными коэффициентами: от сельских киноустановок и кинотеатров хроники - 3,0; от специализированных детских кинотеатров - 10,0. 2. Отнесение кинопрокатных предприятий к группам по оплате труда производится ежегодно по производственным предприятиям (киновидеообъединениям) "Киновидеопрокат" (не входящим в состав объединения (производственного предприятия, киновидеообъединения) - местным органом исполнительной власти <*> по результатам работы за предшествующий год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью. Органы управления могут переводить подведомственные кинопрокатные предприятия при достижении ими высоких результатов в работе на группу по оплате труда выше по сравнению с группой, установленной по показателям. Кинопрокатные предприятия могут быть отнесены на одну группу по оплате труда ниже по сравнению с группой, определенной по показателям, при наличии значительного количества обоснованных жалоб от обслуживаемых кинозрелищных предприятий на неудовлетворительное состояние фильмокопий, отсутствие рекламных материалов, несвоевременную доставку фильмокопий. Отнесение вновь образованных кинопрокатных предприятий к группам по оплате труда производится по плановым показателям в расчете на год. ------------------------------- <*> Далее по тексту - орган управления. 3. Аналогичный порядок отнесения кинопрокатных предприятий к группам по оплате труда может применяться творческими союзами и другими общественными организациями. Таблица 7 ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ КИНОЗРЕЛИЩНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ1. Кинозрелищные предприятия относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от дохода, полученного от кино- и видеопоказа за год: -----------------------+--------------------------------------- ¦Группы по оплате труда¦Доход от кино- и видеопоказа за год ¦ ¦ ¦(тыс. минимальных ставок заработной платы) ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ 1-я ¦ Свыше 5 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ 2-я ¦ От 2,0 до 5 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ 3-я ¦ От 0,8 до 2,0 ¦ +----------------------+-------------------------------------------+ ¦ 4-я ¦ До 0,8 ¦ ¦----------------------+-------------------------------------------- Примечание. Отнесение кинозрелищных предприятий к группам по оплате труда осуществляется по суммарным показателям доходов, входящих в них кинотеатров и киноустановок. Доходы от проведения детских киносеансов, доходы от кино- и видеопоказа в специализированных детских кинотеатрах и школьных киноустановках учитываются с коэффициентом 10,0. Доходы сельских киноустановок и кинотеатров хроники учитываются с коэффициентом 3,0. Доходы от проведения специальных мероприятий и показа некассовых фильмов в фирменных кинотеатрах учитываются с коэффициентом 2,0. 2. Отнесение кинозрелищных предприятий к группам по оплате труда производится по производственным предприятиям (киновидеообъединениям) "Киновидеопрокат" (не входящим в состав объединения (производственного предприятия, киновидеообъединения) - местным органом исполнительной власти <*> по результатам работы за предшествующий год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью. Органы управления могут переводить подведомственные кинозрелищные предприятия при достижении ими высоких результатов в работе на группу по оплате труда выше по сравнению с группой, установленной по показателям. Кинозрелищных предприятия могут быть отнесены на одну группу по оплате труда ниже по сравнению с группой, определенной по показателям, при наличии обоснованных жалоб зрителей за низкое качество обслуживания и кинопоказа. Отнесение вновь вводимых кинозрелищных предприятий к группам по оплате труда производится по плановым показателям в расчете на год. ------------------------------- <*> Далее по тексту - орган управления. 3. Аналогичный порядок отнесения кинозрелищных предприятий к группам по оплате труда может применяться творческими союзами и другими общественными организациями. Приложение 11 УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ РЕДАКЦИЙ ГАЗЕТ И ЖУРНАЛОВ1. Установить тарифные разряды и коэффициенты руководителям и редакционному персоналу, а также отдельных должностей специалистов, служащих редакций газет и журналов в соответствии с табл.1 - 3 настоящего приложения. 2. Тарифные разряды (коэффициенты) специалистам и служащим (кроме редакционного персонала) устанавливаются в соответствии с табл.11 приложения 24 настоящего постановления. 3. Установить до изменения кратных размеров тарифной ставки первого разряда для расчета должностных окладов руководителей и специалистов органов государственного управления повышающие коэффициенты к должностным окладам руководителям и специалистам редакций газет и журналов, рассчитанным на основе Единой тарифной сетки в соответствии с разрядами и коэффициентами, предусмотренными табл.1, согласно табл.4 настоящего приложения. Указанное повышение вводится в тех редакциях газет и журналов, в которых отсутствует премирование от доходов, полученных от рекламно-коммерческой деятельности. 4. Показатели и порядок отнесения редакций газет и журналов к группам по оплате труда руководителей и редакционного персонала устанавливаются в соответствии с табл.5, 6 настоящего приложения. 5. В редакциях газет и журналов, в которых собственные доходы покрывают расходы в размере до 25 процентов, премирование работников производится в размере до 3 должностных окладов в год, от 25 до 50 процентов - в размере до 4 должностных окладов в год, от 50 до 75 процентов - в размере до 5 должностных окладов в год, свыше 75 процентов - в размере до 6 должностных окладов в год. 6. Руководителям редакций газет и журналов предоставляется право оказывать материальную помощь работникам, направляя на эти цели средства в размере до одного должностного оклада в год. Таблица 1 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РЕДАКЦИОННОГО ПЕРСОНАЛА РЕДАКЦИЙ ГАЗЕТ И ЖУРНАЛОВ-------------+----------+--------------------------------------------------- ¦Наименование¦Вне группы¦Группы редакций газет и журналов ¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------+----------+----------+----------+-----------+ ¦ ¦ ¦1-я ¦2-я ¦3-я ¦4-я ¦5-я ¦ ¦ +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------+ ¦ ¦Раз-¦Коэф.¦Раз-¦Коэф.¦Раз-¦Коэф.¦Раз-¦Коэф.¦Раз-¦Коэф.¦Раз-¦Коэф. ¦ ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦редактор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(редактор) ¦24 ¦5,54 ¦23 ¦5,33 ¦ 22 ¦5,08 ¦21 ¦4,84 ¦ 19 ¦ 4,39¦ 18 ¦4,18 ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------+ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦главного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦редактора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(редактора) ¦23 ¦5,33 ¦22 ¦5,08 ¦ 21 ¦4,84 ¦20 ¦4,61 ¦ 18 ¦ 4,18¦ 17 ¦3,98 ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------+ ¦Ответствен- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦секретарь ¦22 ¦5,08 ¦21 ¦4,84 ¦ 20 ¦4,61 ¦19 ¦4,39 ¦ 18 ¦ 4,18¦ 17 ¦3,98 ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------+ ¦Редактор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦член ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦редколлегии ¦21 ¦4,84 ¦20 ¦4,61 ¦ 19 ¦4,39 ¦19 ¦4,39 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦20 ¦4,61 ¦19 ¦4,39 ¦ 18 ¦4,18 ¦17 ¦3,98 ¦ 16 ¦ 3,72¦ 16 ¦3,72 ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------+ ¦Обозреватель¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦редакции ¦20 ¦4,61 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------+ ¦Редактор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела ¦20 ¦4,61 ¦19 ¦4,39 ¦ 19 ¦4,39 ¦19 ¦4,39 ¦ 17 ¦ 3,98¦ 17 ¦3,98 ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------+ ¦Заведующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделами по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направлениям¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности¦19 ¦4,39 ¦18 ¦4,18 ¦ 18 ¦4,18 ¦17 ¦3,98 ¦ 16 ¦ 3,72¦ 16 ¦3,72 ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------+ ¦Заведующие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦секторами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюро, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приемной ¦15 ¦3,48 ¦14 ¦3,25 ¦ 14 ¦3,25 ¦13 ¦3,04 ¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦3,04 ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------+ ¦Собственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦корреспон- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дент, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обозрева- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тель, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦корреспон- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дент ¦16 ¦3,72 ¦16 ¦3,72 ¦ 15 ¦3,48 ¦15 ¦3,48 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------+ ¦Ведущий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦специалист ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦редакцион- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонала ¦16 ¦3,72 ¦16 ¦3,72 ¦ 15 ¦3,48 ¦15 ¦3,48 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------+ ¦Специалисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦редакцион- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонала: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------+ ¦1 категории ¦15 ¦3,48 ¦15 ¦3,48 ¦ 14 ¦3,25 ¦14 ¦3,25 ¦ 14 ¦ 3,25¦ 14 ¦3,25 ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------+ ¦2 категории ¦14 ¦3,25 ¦14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦13 ¦3,04 ¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦3,04 ¦ +------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------+ ¦Специалисты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦редакцион- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦персонала ¦13 ¦3,04 ¦13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦ 12 ¦ 2,84¦ 12 ¦2,84 ¦ ¦------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+------- Примечания: 1. Редактору редакций радиовещания на предприятиях, в организациях и учреждениях установлен 14-й тарифный разряд. 2. Тарифный разряд специалисту-стажеру установлен на уровне тарифного разряда специалисту редакционного персонала (без категории). 3. Тарифные разряды художникам в редакциях иллюстрированных журналов установлены на уровне тарифных разрядов соответствующим специалистам редакционного персонала. 4. Должность заместителя главного бухгалтера вводится в редакциях газет и журналов, относящихся к "вне группы" по оплате труда руководителей и специалистов редакционного персонала, и устанавливается 19-й тарифный разряд. 5. Должность заведующего приемной вводится в редакциях газет и журналов, относящихся к "вне группы" и 1-й группе по оплате труда руководителей и специалистов редакционного персонала. Таблица 2 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ РЕДАКЦИЙ ГАЗЕТ И ЖУРНАЛОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ---------------------------------------------+--------+--------- ¦Наименование ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+--------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +--------------------------------------------+--------+-------------+ ¦Редактор ¦ 16 ¦ 3,72 ¦ +--------------------------------------------+--------+-------------+ ¦Ответственный секретарь ¦ 14 ¦ 3,25 ¦ +--------------------------------------------+--------+-------------+ ¦Технический редактор, имеющий высшее ¦ ¦ ¦ ¦образование ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +--------------------------------------------+--------+-------------+ ¦Специалист редакционного персонала: ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------+--------+-------------+ ¦1 категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦ +--------------------------------------------+--------+-------------+ ¦2 категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦ +--------------------------------------------+--------+-------------+ ¦без категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦ ¦--------------------------------------------+--------+-------------- Примечания: 1. Должность технического редактора вводится в редакциях журналов. 2. Редактору редакций радиовещания установлен 14-й тарифный разряд. Таблица 3 ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ ОТДЕЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ, СЛУЖАЩИХ, ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ РЕДАКЦИЙ ГАЗЕТ И ЖУРНАЛОВ------------------------------------------+--------+---------- ¦Наименование ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦ ¦должностей ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+--------+--------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-----------------------------------------+--------+--------------+ ¦Машинистка, занятая перепечаткой ¦ ¦ ¦ ¦оригиналов изданий: ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------+--------+--------------+ ¦1 категории ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ +-----------------------------------------+--------+--------------+ ¦2 категории ¦ 8 ¦ 2,17 ¦ +-----------------------------------------+--------+--------------+ ¦Ретушер, график, фотограф, фотолаборант, ¦ ¦ ¦ ¦оператор, занятые в основном ¦ ¦ ¦ ¦редакционно-издательском процессе ¦ 7 ¦ 2,03 ¦ +-----------------------------------------+--------+--------------+ ¦Ответственный выпускающий ¦ 10 ¦ 2,48 ¦ +-----------------------------------------+--------+--------------+ ¦Старший оператор кодирования текста, ¦ ¦ ¦ ¦занятый в основном ¦ ¦ ¦ ¦редакционно-издательском процессе ¦ 9 ¦ 2,32 ¦ ¦-----------------------------------------+--------+--------------- Примечания: 1. Руководители редакций газет и журналов могут устанавливать высококвалифицированным фотографам, ретушерам, графикам, занятым художественным оформлением изданий, к которым по качеству исполнения предъявляются повышенные требования, 9-й тарифный разряд. 2. Диктору радиовещания на предприятиях, в учреждениях и организациях установлен 9-й тарифный разряд. Таблица 4 ПОВЫШАЮЩИЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ РЕДАКЦИЙ ГАЗЕТ И ЖУРНАЛОВ---------------+-------+---------------------------------------- ¦Наименование ¦Вне ¦Группы редакций газет и журналов ¦ ¦должностей ¦группы ¦ ¦ ¦ ¦ +------+------+--------+-------+-------------+ ¦ ¦ ¦1-я ¦ 2-я ¦ 3-я ¦ 4-я ¦ 5-я ¦ +--------------+-------+------+------+--------+-------+-------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +--------------+-------+------+------+--------+-------+-------------+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦редактор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(редактор) ¦1,15 ¦ 1,13 ¦ 1,14 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------+-------+------+------+--------+-------+-------------+ ¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦главного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦редактора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(редактора) ¦1,13 ¦ 1,13 ¦ 1,13 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------+-------+------+------+--------+-------+-------------+ ¦Ответственный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦секретарь ¦1,13 ¦ 1,12 ¦ 1,13 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------+-------+------+------+--------+-------+-------------+ ¦Редактор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отдела - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦член ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦редколлегии ¦1,12 ¦ 1,12 ¦ 1,13 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ +--------------+-------+------+------+--------+-------+-------------+ ¦Главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦1,12 ¦ 1,12 ¦ 1,13 ¦ 1,04 ¦ - ¦ - ¦ +--------------+-------+------+------+--------+-------+-------------+ ¦Обозреватель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦редакции ¦1,12 ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ Страницы: | Стр. 1 | Стр. 2 | Стр. 3 | Стр. 4 | Стр. 5 | Стр. 6 | Стр. 7 | Стр. 8 | Стр. 9 | Стр. 10 | Стр. 11 | Стр. 12 | Стр. 13 | Стр. 14 | |
Новости законодательства
Новости Спецпроекта "Тюрьма"
Новости сайта
Новости Беларуси
Полезные ресурсы
Счетчики
|
