Стр. 10
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 |
1. Тарификация должностей руководителей, имеющих ученую степень, научно-исследовательских частей, научно-исследовательских секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских лабораторий высших учебных заведений, академий и институтов, обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку кадров, соответствует тарификации должностей работников научно-исследовательских институтов и организаций согласно таблице 1 настоящего приложения. Тарифные разряды (коэффициенты) по указанным должностям устанавливаются согласно таблице 2 приложения 5.
При этом тарифные разряды (коэффициенты) руководителям научно-исследовательских частей устанавливаются на уровне тарифных разрядов (коэффициентов), предусмотренных для соответствующих категорий работников научно-исследовательских институтов (раздел 1 таблицы 2 приложения 5), а руководителям научно-исследовательских секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских лабораторий - на уровне тарифных разрядов (коэффициентов) для соответствующих работников других научно-исследовательских организаций (раздел 2 таблицы 2 приложения 5).
2. Тарифные разряды (коэффициенты) руководителям, не имеющим ученой степени, а также специалистам, другим служащим и рабочим научно-исследовательских частей, научно-исследовательских секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских лабораторий устанавливаются согласно таблицам 1 и 7 приложения 5, таблицам 4 - 8, 11 приложения 24.
При этом тарифный разряд (коэффициент) заместителю проректора по научно-исследовательской части устанавливается на уровне тарифного разряда (коэффициента) заместителя директора (начальника, заведующего) по научной работе научной организации (таблица 1 приложения 5); заведующему (начальнику) научно-исследовательским сектором, проблемной (центральной) научно-исследовательской лабораторией, директору (начальнику, заведующему) структурного подразделения, заместителю декана по научно-исследовательской части тарифный разряд (коэффициент) устанавливается на уровне тарифного разряда (коэффициента) заведующего научно-исследовательским отделением (отделом, лабораторией) научной организации (таблица 1 приложения 5); заместителю заведующего кафедрой по научно-исследовательской части - на уровне тарифного разряда (коэффициента), предусмотренного для заведующего (начальника) сектором (бюро), группой, лабораторией (отделом), входящими в состав научно-исследовательского отделения (отдела, лаборатории) научной организации (таблица 1 приложения 5).
3. Тарифные разряды (коэффициенты) научным сотрудникам научно-исследовательских частей, научно-исследовательских секторов и проблемных (центральных) научно-исследовательских лабораторий устанавливаются согласно разделу 3 таблицы 2 приложения 5.
4. При превышении показателей, утвержденных для организаций науки и научного обслуживания первой группы по оплате труда, не менее чем в два раза тарифные оклады руководителей (тарифные оклады которых зависят от групп по оплате труда) повышаются на 15 процентов.
Таблица 1
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИМЕЮЩИХ УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ,
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ЧАСТЕЙ,
НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ СЕКТОРОВ И ПРОБЛЕМНЫХ
(ЦЕНТРАЛЬНЫХ) НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ЛАБОРАТОРИЙ
ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, АКАДЕМИЙ И ИНСТИТУТОВ,
ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКУ
КАДРОВ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ
(КОЭФФИЦИЕНТЫ), ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ДЛЯ СООТВЕТСТВУЮЩИХ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ
ИНСТИТУТОВ И ДРУГИХ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
--------------------------------------+------------------------------¬
¦ Должности руководителей, имеющих ¦ Должности руководителей ¦
¦ ученую степень, ¦ научно-исследовательских ¦
¦ научно-исследовательских частей, ¦ институтов и организаций, ¦
¦научно-исследовательских секторов и ¦ предусмотренные приложением 5¦
¦ проблемных (центральных) ¦ к настоящему постановлению, ¦
¦ научно-исследовательских ¦ на уровне которых ¦
¦ лабораторий (НИЧ, НИС, НИЛ) высших ¦ устанавливаются ¦
¦ учебных заведений, академий и ¦ соответствующие тарифные ¦
¦ институтов, обеспечивающих ¦ разряды для руководителей ¦
¦ повышение квалификации и ¦ (НИЧ, НИС, НИЛ) ¦
¦ переподготовку кадров ¦ ¦
+-------------------------------------+------------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+-------------------------------------+------------------------------+
¦Заместитель проректора по ¦Заместитель директора ¦
¦научно-исследовательской части ¦(начальника) ¦
¦ ¦научно-исследовательского ¦
¦ ¦института по научной работе ¦
+-------------------------------------+------------------------------+
¦Заведующий (начальник) ¦Заведующий (начальник) ¦
¦научно-исследовательским отделом ¦самостоятельным ¦
¦(лабораторией) ¦научно-исследовательским ¦
¦научно-исследовательской части; ¦отделением (отделом, ¦
¦ученый секретарь ¦центром, лабораторией) ¦
¦научно-исследовательской части; ¦научно-исследовательского ¦
¦заместитель декана по ¦института и его филиала, ¦
¦научно-исследовательской части ¦ученый секретарь ¦
¦ ¦научно-исследовательского ¦
¦ ¦института ¦
+-------------------------------------+------------------------------+
¦Заведующий (начальник) ¦Заведующий (начальник) ¦
¦научно-исследовательским сектором, ¦научно-исследовательским ¦
¦входящим в состав ¦отделом (лабораторией, ¦
¦научно-исследовательского отдела ¦сектором), входящим в состав ¦
¦(лаборатории) ¦научно-исследовательского ¦
¦научно-исследовательской части; ¦отделения (отдела, центра, ¦
¦заместитель заведующего кафедрой по ¦лаборатории) ¦
¦научно-исследовательской части ¦научно-исследовательского ¦
¦ ¦института и его филиала ¦
+-------------------------------------+------------------------------+
¦Заведующий (начальник): ¦Директор (заведующий, ¦
¦научно-исследовательским сектором, ¦начальник) ¦
¦проблемной (центральной) ¦научно-исследовательской ¦
¦научно-исследовательской ¦организации ¦
¦лабораторией ¦ ¦
+-------------------------------------+------------------------------+
¦Заведующий (начальник) ¦Заведующий (начальник) ¦
¦научно-исследовательским отделом ¦научно-исследовательским ¦
¦(лабораторией): ¦отделом (лабораторией) ¦
¦научно-исследовательского сектора, ¦научно-исследовательской ¦
¦проблемной (центральной) ¦организации; ученый ¦
¦научно-исследовательской ¦секретарь ¦
¦лаборатории; ученый секретарь: ¦научно-исследовательской ¦
¦научно-исследовательского сектора, ¦организации ¦
¦проблемной (центральной) ¦ ¦
¦научно-исследовательской лаборатории ¦ ¦
¦-------------------------------------+-------------------------------";
1.5. приложение 8 изложить в следующей редакции:
"Приложение 8
к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
21.01.2000 N 6
(в редакции постановления
Министерства труда и
социальной защиты
Республики Беларусь
26.09.2003 N 108)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ И
ТЕАТРАЛЬНО-ЗРЕЛИЩНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
1. Установить:
1.1. тарифные разряды и коэффициенты работникам культурно-просветительных, театрально-зрелищных учреждений согласно таблицам 1 - 13;
1.2. показатели отнесения культурно-просветительных и театрально-зрелищных учреждений к группам по оплате труда руководителей согласно таблицам 14 - 17;
1.3. тарифные оклады руководителям, артистическому и художественному персоналу театрально-зрелищных и концертных учреждений, имеющих статус, наименования и звания:
"национальный академический" - повышаются на 60 процентов от тарифной ставки 1-го разряда;
"национальный" - на 50 процентов от тарифной ставки 1-го разряда;
"академический" и "Заслуженный коллектив Республики Беларусь" - на 40 процентов от тарифной ставки 1-го разряда;
1.4. тарифные оклады руководителям и специалистам государственного учреждения "Национальный музей истории и культуры Беларуси", учреждения "Национальный художественный музей Республики Беларусь", государственного учреждения "Национальная библиотека Беларуси" (далее - Национальная библиотека Беларуси), учреждения "Национальная книжная палата Беларуси" (далее - Национальная книжная палата Беларуси), государственного учреждения "Национальный историко-культурный музей-заповедник "Несвиж" (далее - Национальный историко-культурный музей-заповедник "Несвиж"), научно-исследовательского и просветительного учреждения культуры "Национальный Полоцкий историко-культурный музей-заповедник" (далее - Национальный Полоцкий историко-культурный музей-заповедник), государственного учреждения "Республиканская научно-техническая библиотека" (далее - Республиканская научно-техническая библиотека) повышаются на 50 процентов от тарифной ставки 1-го разряда;
1.5. тарифные оклады работникам клубов, музеев и библиотек системы Министерства внутренних дел Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь и Министерства обороны Республики Беларусь, не имеющим специальных званий рядового и начальствующего состава, повышаются на 32 процента от тарифной ставки 1-го разряда.
Перечень организаций и должностей, работникам которых повышаются должностные оклады, утверждается Министерством внутренних дел Республики Беларусь, Министерством по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь и Министерством обороны Республики Беларусь;
1.6. тарифные оклады библиотечным работникам Министерства внутренних дел Республики Беларусь, Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Беларусь, занятым учетом, хранением, приемом и выдачей секретной литературы, не имеющим специальных званий рядового и начальствующего состава, повышаются до 21 процента от тарифной ставки 1-го разряда;
1.7. тарифные разряды артистам из числа студентов высших и средних специальных учебных заведений устанавливаются на один разряд ниже, чем предусмотрено настоящим приложением;
1.8. тарифные ставки (оклады), рассчитанные исходя из установленных тарифных разрядов и коэффициентов отдельных категорий работников, чья деятельность связана непосредственно с инвалидами и лицами с недостатками в физическом развитии, повышаются в размере до 63 процентов от тарифной ставки 1-го разряда.
Конкретный перечень работников, имеющих право на повышение тарифных ставок (окладов), и размер этого повышения определяются руководителем учреждения в зависимости от степени и продолжительности общения с инвалидами и лицами с недостатками в физическом развитии;
1.9. в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 19 июня 1996 г. N 216 "О преобразовании Государственного академического Большого театра оперы и балета Республики Беларусь" (Собрание указов Президента и постановлений Кабинета Министров Республики Беларусь, 1996 г., N 18, ст. 430) тарифные оклады основным категориям работников данного объединения, принимающим непосредственное участие в творческом процессе, повышаются в среднем на 30 процентов;
1.10. в соответствии с постановлением Совета Министров РБ от 26 октября 1998 г. N 1628 "Об условиях оплаты труда артистического и художественного персонала Государственного академического симфонического оркестра Республики Беларусь Белорусской государственной филармонии" (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1998 г., N 30, ст. 774) тарифные оклады художественно-артистическому персоналу данного коллектива повышаются в среднем на 30 процентов;
1.11. в соответствии с постановлением Совета Министров РБ от 24 марта 1999 г. N 409 "Об условиях оплаты труда ведущих творческих работников Государственного академического народного оркестра Республики Беларусь имени И.И.Жиновича Белорусской государственной филармонии, Государственного академического народного хора Республики Беларусь имени Г.И.Цитовича и Государственного оркестра симфонической и эстрадной музыки Республики Беларусь" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., N 26, 5/462) тарифные оклады ведущим творческим работникам (художественному персоналу, ведущим мастерам сцены, артистам высшей и первой категории) названных коллективов повышаются в среднем на 30 процентов;
1.12. в соответствии с распоряжением Президента Республики Беларусь от 8 июня 1999 г. N 178рп "О комплексном развитии Национального художественного музея Республики Беларусь" тарифные оклады специалистам данного музея повышаются в среднем на 15 процентов;
1.13. в соответствии с постановлением Совета Министров РБ от 13 декабря 1993 г. N 840 "О переименовании Белорусского государственного академического театра имени Янки Купалы и условиях оплаты труда работников театра" (Собрание постановлений Правительства Республики Беларусь, 1993 г., N 35, ст. 673) тарифные оклады работникам данного коллектива повышаются в среднем на 30 процентов;
1.14. в соответствии с постановлением Совета Министров РБ от 10 декабря 1999 г. N 1927 "Аб перайменаваннi Дзяржаўнага акадэмiчнага рускага драматычнага тэатра iмя М.Горкага" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., N 2, 5/2212) тарифные оклады работникам данного коллектива повышаются в среднем на 30 процентов;
1.15. тарифные оклады руководителям, артистическому и художественному персоналу государственного учреждения "Белорусский республиканский театр юного зрителя" и учреждения "Белорусский государственный музыкальный театр" повышаются до 15 процентов;
1.16. в соответствии с постановлением Совета Министров РБ от 28 апреля 2003 г. N 569 "Об условиях оплаты труда руководителей, артистического и художественного персонала государственного учреждения "Национальный академический драматический театр имени Якуба Коласа" (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2003 г., N 51, 5/12385) тарифные оклады (ставки) руководителей, артистического и художественного персонала данного учреждения повышаются в среднем на 20 процентов;
1.17. учитывая специфику и характер труда, тарифные оклады работникам Национальной библиотеки Беларуси повышаются до 25 процентов;
1.18. конкретные размеры повышений тарифных ставок (окладов), предусмотренные подпунктами 1.9, 1.10, 1.11, 1.12, 1.13, 1.14, 1.15, 1,16, 1.17, устанавливаются нанимателями;
1.19. тарифные разряды, установленные настоящими условиями, повышаются:
директорам, художественным руководителям, главным специалистам и ведущим мастерам сцены театрально-зрелищных и концертных учреждений, имеющих статус и наименование "национальный академический", - на два разряда;
руководителям, артистическому и художественному персоналу театрально-зрелищных и концертных учреждений, кроме поименованных выше категорий работников, имеющих статус и наименование "национальный академический", "национальный", "академический" и звание "Заслуженный коллектив", - на один разряд.
2. Министерству культуры Республики Беларусь предоставляется право в соответствии с утвержденным 30 июня 1997 г. и согласованным с Министерством труда Республики Беларусь и Министерством финансов Республики Беларусь Порядком установления надбавок отдельным выдающимся мастерам искусств Республики Беларусь устанавливать в пределах средств, направляемых на оплату труда творческих коллективов, отдельным ведущим мастерам искусств надбавки за высокие творческие достижения в работе до 100 процентов оклада.
3. Руководители театрально-зрелищных и концертных учреждений имеют право увеличивать размер надбавки за высокие творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ до 100 процентов оклада в пределах средств на материальное стимулирование, полученных по результатам хозяйственной деятельности.
Надбавки руководителям театрально-зрелищных и концертных учреждений устанавливаются органом управления, уполномоченным заключать с руководителем контракт.
Таблица 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ КУЛЬТУРНО-ПРОСВЕТИТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ И СООТВЕТСТВУЮЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ
ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
-------------------------------------------------+------+-----------¬
¦ Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Художники-реставраторы, занятые реставрацией ¦ ¦ ¦
¦памятников истории, культуры: ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦высшей квалификационной категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦первой квалификационной категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦второй квалификационной категории ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦третьей квалификационной категории ¦ 9 ¦ 2,32 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Ведущие научные сотрудники: научно-методического¦ ¦ ¦
¦центра народного творчества и ¦ ¦ ¦
¦культурно-просветительных учреждений, музеев и ¦ ¦ ¦
¦зоопарка ¦ 16 ¦ 3,72 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Старшие научные сотрудники: научно-методического¦ ¦ ¦
¦центра народного творчества и ¦ ¦ ¦
¦культурно-просветительных учреждений, музеев и ¦ ¦ ¦
¦зоопарка ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Научные сотрудники: научно-методического центра ¦ ¦ ¦
¦народного творчества и культурно-просветительных¦ ¦ ¦
¦учреждений, музеев и зоопарка ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Младшие научные сотрудники: научно-методического¦ ¦ ¦
¦центра народного творчества и ¦ ¦ ¦
¦культурно-просветительных учреждений, музеев и ¦ ¦ ¦
¦зоопарка ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Эксперт-искусствовед ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Ведущие: библиотекарь, библиограф, архивист, ¦ ¦ ¦
¦художник, редактор, методист ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Библиотекарь, библиограф, архивист, экскурсовод,¦ ¦ ¦
¦лектор, гид-переводчик, художник, редактор, ¦ ¦ ¦
¦ихтиолог зоопарка, методист: ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦первой квалификационной категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦второй квалификационной категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦не имеющий квалификационной категории ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Режиссер, балетмейстер, хореограф, хормейстер, ¦ ¦ ¦
¦дирижер, руководитель, артист: студии, ¦ ¦ ¦
¦самодеятельного коллектива, имеющих звания ¦ ¦ ¦
¦"народный", "образцовый", лауреатов ¦ ¦ ¦
¦республиканских конкурсов и смотров; ¦ ¦ ¦
¦аутентичного фольклорного коллектива, имеющего ¦ ¦ ¦
¦статус "историко-культурной ценности" ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦других организаций культуры, студий и ¦ ¦ ¦
¦самодеятельных коллективов, аутентичного ¦ ¦ ¦
¦фольклорного коллектива ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Руководители: кружков (клубов по интересам, ¦ ¦ ¦
¦коллективов, любительских объединений, секций, ¦ ¦ ¦
¦туристических групп и других); ¦ ¦ ¦
¦художник-постановщик ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Искусствовед-контролер, концертмейстер ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Распорядитель танцевальных вечеров, ведущий ¦ ¦ ¦
¦дискотеки, организатор путешествий (экскурсий), ¦ ¦ ¦
¦руководитель музыкальной части дискотеки ¦ 8 ¦ 2,17 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Культорганизатор, аккомпаниатор, руководитель ¦ ¦ ¦
¦кружка ¦ 10 ¦ 2,48 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, ¦ ¦ ¦
¦хормейстера; чтец, переводчик-дактилолог, ¦ ¦ ¦
¦хранитель фондов ¦ 8 ¦ 2,17 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Старший хранитель фондов, старший диспетчер ¦ 9 ¦ 2,32 ¦
¦------------------------------------------------+------+------------
Примечания:
1. Должности ведущего: научного сотрудника, библиотекаря, библиографа, редактора, архивиста, художника и методиста вводятся в учреждениях культуры, отнесенных к I - III группам по оплате труда руководителей.
2. Тарифные оклады руководителей кружков устанавливаются за 3 часа кружковой работы в день, а аккомпаниаторов - за 4 часа в день.
Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельных коллективов (в том числе имеющих звания "заслуженный", "народный", "образцовый", аутентичного фольклорного коллектива, имеющего статус "историко-культурной ценности", лауреатов республиканских конкурсов и смотров), лекторов, экскурсоводов, аккомпаниаторов, концертмейстеров, гидов-переводчиков и руководителей экскурсионных групп может производиться по часовым ставкам, исчисленным на основе тарифных окладов и норм рабочего времени.
3. Тарифные оклады работников: библиотек специальных общеобразовательных школ-интернатов (школ) для детей с недостатками умственного и физического развития, учреждений, обеспечивающих получение среднего специального и профессионально-технического образования учащимися с особенностями психофизического развития, специальных учебно-воспитательных учреждений для лиц с общественно опасным поведением, детских домов, школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, повышаются в размерах, определенных пунктом 2 приложения 3 к настоящему постановлению;
библиотек и клубов учреждений здравоохранения и социального обеспечения, работа в которых дает право работникам на повышение должностных окладов (ставок) в связи с особым характером труда, - в размерах, определенных таблицей 10 приложения 2 к настоящему постановлению.
4. Тарифный оклад эксперту-искусствоведу, искусствоведу-контролеру, возглавляющему группу, имеющему право выдачи разрешений на вывоз художественных ценностей за пределы Республики Беларусь, повышается на 26% от тарифной ставки 1-го разряда.
5. Тарифные оклады руководителей самодеятельных коллективов, имеющих звание "Заслуженный любительский коллектив Республики Беларусь", повышаются на 10%.
Таблица 2
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ БИБЛИОТЕК, ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ
БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ (ДАЛЕЕ - ЦБС)
-----------------------------+-------------------------------------------¬
¦Наименование ¦Группа по оплате труда ¦
¦должностей +----------+----------+----------+----------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦ ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
¦ ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦
¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦
+----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Директор (заведующий) ¦ 19 ¦ 4,56¦ 18 ¦ 4,26¦ 17 ¦ 3,98¦ 16 ¦ 3,72¦
+----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Главные: инженер <*>, ¦ 18 ¦ 4,26¦ 17 ¦ 3,98¦ 16 ¦ 3,72¦ 15 ¦ 3,48¦
¦бухгалтер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заведующие (начальники): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделами по основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности, филиалом; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ученый секретарь ¦ 17 ¦ 3,98¦ 16 ¦ 3,72¦ 15 ¦ 3,48¦ 15 ¦ 3,48¦
+----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заведующие (начальники): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦реставрационной мастерской, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лабораторией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦микрофильмирования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦реставрации и переплета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦копирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кинофотодокументов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обеспечения сохранности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦документов ¦ 16 ¦ 3,72¦ 15 ¦ 3,48¦ 14 ¦ 3,25¦ 14 ¦ 3,25¦
+----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заведующий сельской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦библиотекой-филиалом в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦составе ЦБС ¦ - ¦ - ¦ 14 ¦ 3,25¦ 14 ¦ 3,25¦ 14 ¦ 3,25¦
+----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заведующий сектором по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦основной деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦главные: библиотекарь, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦библиограф ¦ 16 ¦ 3,72¦ 15 ¦ 3,48¦ 15 ¦ 3,48¦ - ¦ - ¦
+----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заведующие (начальники) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦другими отделами, службами ¦ 14 ¦ 3,25¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦
¦----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+------
-------------------------------
<*> Вводится в I и II группах.
Примечания:
1. Руководителям библиотечных учреждений, а также заведующим библиотеками, являющимися структурными подразделениями организаций, с объемом работы ниже показателей IV группы по оплате труда, устанавливается 15-й тарифный разряд.
2. Должность ученого секретаря вводится в библиотеках, централизованных библиотечных системах, отнесенных к I и II группам по оплате труда.
3. Тарифные оклады заведующим библиотеками специальных общеобразовательных школ-интернатов (школ) для детей с недостатками умственного и физического развития, учреждений, обеспечивающих получение среднего и профессионально-технического образования учащимися с особенностями психофизического развития, специальных учебно-воспитательных учреждений для лиц с общественно опасным поведением, детских домов, школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, повышаются в размерах, определенных пунктом 2 приложения 3 к настоящему постановлению; заведующим библиотеками организаций здравоохранения и социального обеспечения, работа в которых дает право работникам на повышение тарифных ставок (окладов) в связи с особым характером труда, - в размерах, предусмотренных таблицей 9 приложения 2; руководителям библиотек для слепых и глухих повышаются в размере до 63% от тарифной ставки 1-го разряда. Указанное повышение производится работникам, оклады которых рассчитываются по указанным в данной таблице тарифным разрядам и коэффициентам и непосредственно обслуживающим контингент этих учреждений.
Таблица 3
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ НАЦИОНАЛЬНОЙ
БИБЛИОТЕКИ БЕЛАРУСИ, РЕСПУБЛИКАНСКОЙ НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ
БИБЛИОТЕКИ, НАЦИОНАЛЬНОЙ КНИЖНОЙ ПАЛАТЫ БЕЛАРУСИ
-------------------------------------------------+------+-----------¬
¦ Наименование должностей ¦Разряд¦Коэффициент¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Директор ¦ 21 ¦ 5,22 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Заместитель директора ¦ 20 ¦ 4,88 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Главные: инженер, бухгалтер ¦ 19 ¦ 4,56 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Заведующий (начальник): филиала, отдела по ¦ ¦ ¦
¦основной деятельности; ученый секретарь ¦ 18 ¦ 4,26 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Заведующий (начальник): отдела, реставрационной ¦ ¦ ¦
¦мастерской, лабораторией микрофильмирования, ¦ ¦ ¦
¦реставрации и переплета, копирования ¦ ¦ ¦
¦кинофотодокументов, обеспечения сохранности ¦ ¦ ¦
¦документов; главный библиотекарь, библиограф; ¦ ¦ ¦
¦заведующий сектором по основной деятельности ¦ 17 ¦ 3,98 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Заведующий (начальник) другим отделом, службой ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Заведующий канцелярией ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Библиотекарь, библиограф, архивист, художник, ¦ ¦ ¦
¦редактор, методист: ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦ведущий ¦ 15 ¦ 3,48 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦первой квалификационной категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦второй квалификационной категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦не имеющий квалификационной категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦Бухгалтер, экономист, инженер: ¦ ¦ ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦ведущий ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦первой квалификационной категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦второй квалификационной категории ¦ 12 ¦ 2,84 ¦
+------------------------------------------------+------+-----------+
¦не имеющий квалификационной категории ¦ 11 ¦ 2,65 ¦
¦------------------------------------------------+------+------------
Таблица 4
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУЗЕЕВ, ПАНОРАМ, ВЫСТАВОК И
ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУЗЕЙНОГО ТИПА
-----------------------------+-------------------------------------------¬
¦Наименование ¦Группа по оплате труда ¦
¦должностей +----------+----------+----------+----------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦ ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
¦ ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦
¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦
+----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Директор (заведующий) ¦ 19 ¦ 4,56¦ 18 ¦ 4,26¦ 17 ¦ 3,98¦ 16 ¦ 3,72¦
+----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Главные: хранитель фондов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инженер <*>, бухгалтер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦архитектор; начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦финансового отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(отделения, части) ¦ 18 ¦ 4,26¦ 17 ¦ 3,98¦ 16 ¦ 3,72¦ 15 ¦ 3,48¦
+----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заведующие (начальники): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделами по основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности, филиалом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦реставрационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерской, лабораторией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ученый секретарь ¦ 17 ¦ 3,98¦ 16 ¦ 3,72¦ 15 ¦ 3,48¦ - ¦ - ¦
+----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заведующий сельским ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦филиалом ¦ 14 ¦ 3,25¦ 14 ¦ 3,25¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заведующий: сектором по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦основной деятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦передвижной выставкой ¦ 16 ¦ 3,72¦ 15 ¦ 3,48¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заведующие (начальники): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦другими отделами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦секторами, службами, бюро, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лабораториями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерскими, цехами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зоологической секцией ¦ 15 ¦ 3,48¦ 14 ¦ 3,25¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+------
-------------------------------
<*> Вводится в I и II группах.
Примечания:
1. Тарификация руководителей Национального музея истории и культуры Беларуси, Национального художественного музея Республики Беларусь, Белорусского государственного музея истории Великой Отечественной войны, Мемориального комплекса "Брестская крепость-герой" устанавливается на один разряд выше разрядов, предусмотренных для руководителей музеев, отнесенных к I группе по оплате труда.
2. Руководителям учреждений с объемом работы ниже показателей IV группы устанавливается 15-й тарифный разряд, главному хранителю фондов - 14-й тарифный разряд.
3. Тарифные оклады руководителям музеев для слепых и глухих повышаются в размере до 63% от тарифной ставки 1-го разряда.
Таблица 5
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ КЛУБНОГО ТИПА,
ПАРКОВ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА, ЗООПАРКОВ,
НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИХ, МЕТОДИЧЕСКИХ ЦЕНТРОВ, ПЛАНЕТАРИЕВ
-----------------------------+-------------------------------------------¬
¦Наименование ¦Группа по оплате труда ¦
¦должностей +----------+----------+----------+----------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ +----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦ ¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
¦ ¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦ряд ¦фици-¦
¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦
+----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Директор (заведующий) ¦ 18 ¦ 4,26¦ 17 ¦ 3,98¦ 16 ¦ 3,72¦ 15 ¦ 3,48¦
+----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Художественный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководитель, главные: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инженер, бухгалтер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦художник, дирижер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦хормейстер, балетмейстер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦режиссер; начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦финансового отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(отделения, части) ¦ 16 ¦ 3,72¦ 15 ¦ 3,48¦ 14 ¦ 3,25¦ 14 ¦ 3,25¦
+----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заведующие (начальники): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделами по основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦деятельности, филиалом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦реставрационной мастерской, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦молодежным центром ¦ 15 ¦ 3,48¦ 14 ¦ 3,25¦ 13 ¦ 3,04¦ - ¦ - ¦
+----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заведующие сельским: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦филиалом, клубом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦клубом-библиотекой, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦клубом-читальней и другим ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 13 ¦ 3,04¦ 13 ¦ 3,04¦
+----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заведующий сектором по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦основной деятельности ¦ 14 ¦ 3,25¦ 13 ¦ 3,04¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦
+----------------------------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+
¦Заведующие (начальники): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦другими отделами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦секторами, лабораториями, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мастерскими, зоологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Страницы: | Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7 | Стр.8 | Стр.9 | Стр.10 | Стр.11 | Стр.12 | Стр.13 |
| 
