Стр. 2
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4
¦период профессиона-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦льной подготовки¦по мере обраще-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦содействия досрочно-¦ ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦му оформлению пенсии¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по возрасту¦ ¦Администрации¦ ¦ 145,6 ¦ ¦
¦оказания материаль-¦ 820 человек ¦ районов, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ной помощи и единов-¦ ¦управление по¦ ¦ ¦ ¦
¦ременной помощи на¦ ¦труду, заня- ¦ ¦ ¦ ¦
¦погребение ¦ ¦тости и соци-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦альной защите¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+---------------+-------------+----------+-----------+-------+
¦13. Информировать¦ Не менее 500 ¦Управление по¦В течение ¦ 7,85 ¦ ¦
¦население города по¦ справочно-ин- ¦труду, заня- ¦ года ¦ ¦ ¦
¦вопросам занятости¦ формационных ¦тости и соци-¦ ¦ ¦ ¦
¦через средства мас-¦ материалов ¦альной защите¦ ¦ ¦ ¦
¦совой информации:¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦областное радиовеща-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ние, телевидение,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦периодическую печать¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Проводить единые дни¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦информирования для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ознакомления безра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ботных с положением¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дел на рынке труда,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Законом Республики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Беларусь от 15 июня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2006 года "О занято-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сти населения Ре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спублики Беларусь"¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(Национальный реестр¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦правовых актов Ре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спублики Беларусь,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2006 г., № 94,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2/1222) и другими¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нормативными доку-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ментами, обеспечива-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ющими занятость на-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦селения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+---------------+-------------+----------+-----------+-------+
¦Раздел III. Содействие занятости граждан, не способных на равных условиях конку- ¦
¦ рировать на рынке труда ¦
+--------------------T---------------T-------------T---------T------------T-------+
¦14. Обеспечить тру-¦ 800 человек ¦Управление по¦В течение¦ ¦ ¦
¦доустройство безра-¦ ¦труду, заня- ¦ года ¦ ¦ ¦
¦ботных в количестве¦ ¦тости и соци-¦ ¦ ¦ ¦
¦800 человек в счет¦ ¦альной защите¦ ¦ ¦ ¦
¦установленной реше-¦ ¦горисполкома,¦ ¦ ¦ ¦
¦нием горисполкома¦ ¦ наниматели ¦ ¦ ¦ ¦
¦брони приема на ра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦боту граждан, не¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦способных на равных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦условиях конкуриро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вать на рынке труда,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в том числе:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦детей-сирот, детей,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оставшихся без попе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦чения родителей, лиц¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦из числа детей-сирот¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и детей, оставшихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦без попечения роди-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦телей, - 6 человек¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦родителей в много-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦детных и неполных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦семьях, а также вос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦питывающих детей-ин-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦валидов - 150 чело-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦век ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инвалидов - 70 чело-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦век ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦освобожденных из¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мест лишения свобо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ды - 120 человек¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦впервые ищущих рабо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ту в возрасте до 21¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦года - 190 человек,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦из них молодежь до¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦18 лет - 50 человек¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лиц предпенсионного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦возраста - 30 чело-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦век ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ветеранов боевых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦действий - 8 человек¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦уволенных с военной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы, из органов¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦внутренних дел и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦других в связи с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦окончанием срочной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦службы, ликвидацией¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦организации, сокра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦щением численности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работников, по со-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦стоянию здоровья или¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦по другим уважитель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ным причинам без¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦права на пенсию -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦226 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+---------------+-------------+---------+------------+-------+
¦15. Обеспечить орга-¦ 25 человек ¦Управление по¦В течение¦ 100,0 ¦ ¦
¦низацию трудовой ре-¦ ¦труду, заня- ¦ года ¦ ¦ ¦
¦абилитации безработ-¦ ¦тости и соци-¦ ¦ ¦ ¦
¦ных из числа инвали-¦ ¦альной защите¦ ¦ ¦ ¦
¦дов на рабочих мес-¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦тах с частичной ком-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦пенсацией затрат по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оплате труда и дру-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гих мероприятий, на-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦правленных на реаби-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦литацию безработных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+---------------+-------------+---------+------------+-------+
¦16. Обеспечить про-¦ 80 процентов ¦Управление по¦В течение¦ ¦ ¦
¦ведение индивидуаль-¦ зарегистриро- ¦труду, заня- ¦ года ¦ ¦ ¦
¦ного консультирова-¦ванных инвали- ¦тости и соци-¦ ¦ ¦ ¦
¦ния инвалидов по¦ дов ¦альной защите¦ ¦ ¦ ¦
¦вопросам выбора про-¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦фессии или мест обу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦чения с целью их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессиональной ре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦абилитации и повыше-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ния конкурентоспо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦собности на рынке¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+---------------+-------------+---------+------------+-------+
¦17. Провести практи-¦ 6 занятий ¦Управление по¦В течение¦ ¦ ¦
¦ческие занятия по¦ ¦труду, заня- ¦ года ¦ ¦ ¦
¦теме "Адаптация на¦ ¦тости и соци-¦ ¦ ¦ ¦
¦рынке труда" для¦ ¦альной защите¦ ¦ ¦ ¦
¦оказания психологи-¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческой поддержки и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обеспечения профес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сиональной саморе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ализации безработных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+---------------+-------------+---------+------------+-------+
¦18. Оказать услуги¦ 80 процентов ¦Управление по¦В течение¦ ¦ ¦
¦по профессиональному¦ зарегистриро- ¦труду, заня- ¦ года ¦ ¦ ¦
¦консультированию ¦ ванных ¦тости и соци-¦ ¦ ¦ ¦
¦(далее - профконсу-¦ ¦альной защите¦ ¦ ¦ ¦
¦льтационные услуги)¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦с целью выбора про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фессии и психологи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческую поддержку¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦безработным гражда-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нам в возрасте 16-18¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лет, не имеющим про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фессии (специальнос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ти) или имеющим про-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фессии (специальнос-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ти), не пользующиеся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спросом на рынке¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+---------------+-------------+---------+------------+-------+
¦19. C целью профес-¦ 50 процентов ¦Управление по¦В течение¦ ¦ ¦
¦сиональной и психо-¦ зарегистриро- ¦труду, заня- ¦ года ¦ ¦ ¦
¦логической адаптации¦ ванных ¦тости и соци-¦ ¦ ¦ ¦
¦проводить индивиду-¦ ¦альной защите¦ ¦ ¦ ¦
¦альное консультиро-¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦вание лиц, освобож-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦денных из мест лише-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ния свободы, по воп-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦росам выбора профес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сии, переподготовки¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦или повышения квали-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фикации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+---------------+-------------+---------+------------+-------+
¦20. Содействовать¦ 50 процентов ¦Управление по¦В течение¦ ¦ ¦
¦профессиональной ¦ зарегистриро- ¦труду, заня- ¦ года ¦ ¦ ¦
¦подготовке, перепод-¦ ванных безра- ¦тости и соци-¦ ¦ ¦ ¦
¦готовке и повышению¦ботных, впервые¦альной защите¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификации граж-¦ищущих работу в¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦дан, которым госу-¦возрасте до 21 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дарством предусмот-¦ года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рены дополнительные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гарантии занятости,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в том числе напра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вить на профессиона-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦льное обучение для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦получения первой¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессии не менее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦50 процентов безра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ботных, впервые ищу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦щих работу в возрас-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦те до 21 года, заре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гистрированных в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦управлении по труду,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦занятости и социаль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ной защите гориспол-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кома ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+---------------+-------------+---------+------------+-------+
¦ Раздел IV. Организация оплачиваемых общественных работ ¦
+--------------------T---------------T-------------T---------T------------T-------+
¦21. Заключить дого-¦ 90 договоров ¦Управление по¦В течение¦ ¦ ¦
¦воры с нанимателями¦ ¦труду, заня- ¦ года ¦ ¦ ¦
¦города и близлежащих¦ ¦тости и соци-¦ ¦ ¦ ¦
¦районов на проведе-¦ ¦альной защите¦ ¦ ¦ ¦
¦ние оплачиваемых об-¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦щественных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+---------------+-------------+---------+------------+-------+
¦22. Организовать оп-¦ Всего 2700 ¦Управление по¦В течение¦ 350,0 ¦ ¦
¦лачиваемые общес-¦человек, в том ¦труду, заня- ¦ года ¦ ¦ ¦
¦твенные работы для¦числе 2400 - из¦тости и соци-¦ ¦ ¦ ¦
¦предоставления вре-¦ числа ¦альной защите¦ ¦ ¦ ¦
¦менной занятости¦ безработных ¦горисполкома,¦ ¦ ¦ ¦
¦безработным и другим¦ ¦администрации¦ ¦ ¦ ¦
¦гражданам, испытыва-¦ ¦районов, Мо- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ющим трудности в по-¦ ¦гилевское го-¦ ¦ ¦ ¦
¦иске постоянной ра-¦ ¦родское ком- ¦ ¦ ¦ ¦
¦боты ¦ ¦ мунальное ¦ ¦В том числе ¦ ¦
¦В том числе оплачи-¦ 650 человек ¦ унитарное ¦ ¦ 233,0 ¦ ¦
¦ваемые общественные¦ ¦ предприятие ¦ ¦ ¦ ¦
¦работы у нанимателей¦ ¦ "Управление ¦ ¦ ¦ ¦
¦или на объектах, фи-¦ ¦коммунальных ¦ ¦ ¦ ¦
¦нансируемых из¦ ¦предприятий",¦ ¦ ¦ ¦
¦средств республи-¦ ¦организаторы ¦ ¦ ¦ ¦
¦канского или местно-¦ ¦ работ ¦ ¦ ¦ ¦
¦го бюджета¦ 700 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Привлечь к выполне-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нию оплачиваемых об-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦щественных работ в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сельской местности -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦всего ¦ 400 человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦В том числе безра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ботных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+---------------+-------------+---------+------------+-------+
¦Раздел V. Содействие повышению конкурентоспособности граждан на рынке труда, ока-¦
¦зание услуг по профессиональной ориентации населению, развитие системы професси- ¦
¦ ональной подготовки безработных ¦
+--------------------T---------------T-------------T---------T------------T-------+
¦23. Обеспечить про-¦ Не менее 45 ¦Управление по¦В течение¦ ¦ ¦
¦фессиональное инфор-¦процентов обра-¦труду, заня- ¦ года ¦ ¦ ¦
¦мирование и консуль-¦ тившихся ¦тости и соци-¦ ¦ ¦ ¦
¦тирование (индивиду-¦ ¦альной защите¦ ¦ ¦ ¦
¦альное и групповое)¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦граждан, обративших-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ся в управление по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труду, занятости и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦социальной защите¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦горисполкома и испы-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тывающих трудности в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦выборе профессии и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦поиске работы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦В том числе безра-¦ 50 процентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ботных, состоящих на¦ состоящих на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учете более 12 меся-¦ учете ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦цев ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+---------------+-------------+---------+------------+-------+
¦24. Оказать эффек-¦ ¦Управление по¦В течение¦ ¦ ¦
¦тивную информацион-¦ ¦труду, заня- ¦ года ¦ ¦ ¦
¦ную и консультацион-¦ ¦тости и соци-¦ ¦ ¦ ¦
¦ную помощь по право-¦ ¦альной защите¦ ¦ ¦ ¦
¦вым вопросам работ-¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦никам, подлежащим¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦увольнению в связи с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ликвидацией предпри-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ятия или с сокраще-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нием численности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(штата) работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+---------------+-------------+---------+------------+-------+
¦25. Провести практи-¦ 10 занятий ¦Управление по¦В течение¦ ¦ ¦
¦ческие занятия по¦ ¦труду, заня- ¦ года ¦ ¦ ¦
¦теме "Эффективный¦ ¦тости и соци-¦ ¦ ¦ ¦
¦поиск работы" для¦ ¦альной защите¦ ¦ ¦ ¦
¦психологической под-¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦держки безработных,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦оказавшихся в стрес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦совой ситуации в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦связи с потерей ра-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦боты и испытывающих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦трудности в ее поис-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+---------------+-------------+---------+------------+-------+
¦26. Охватить различ-¦ 50 процентов ¦Управление по¦В течение¦ ¦ ¦
¦ными формами профо-¦учащихся выпу- ¦труду, заня- ¦ года ¦ ¦ ¦
¦риентационной работы¦ скных классов ¦тости и соци-¦ ¦ ¦ ¦
¦не менее 50 процен-¦общеобразовате-¦альной защите¦ ¦ ¦ ¦
¦тов учащихся выпу-¦ льных школ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦скных классов обще-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательных школ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+---------------+-------------+---------+------------+-------+
¦27. Осуществить ком-¦5 массовых про-¦Отдел образо-¦В течение¦ 1,2 ¦ ¦
¦плекс массовых про-¦фориентационных¦ вания Моги- ¦ года ¦ ¦ ¦
¦фориентационных ме-¦ мероприятий ¦левского го- ¦ ¦ ¦ ¦
¦роприятий, направ-¦ ¦родского ис- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ленных на информиро-¦ ¦полнительного¦ ¦ ¦ ¦
¦вание учащихся¦ ¦ комитета, ¦ ¦ ¦ ¦
¦9-11-х классов обще-¦ ¦управление по¦ ¦ ¦ ¦
¦образовательных школ¦ ¦труду, заня- ¦ ¦ ¦ ¦
¦о перспективах и¦ ¦тости и соци-¦ ¦ ¦ ¦
¦возможностях профес-¦ ¦альной защите¦ ¦ ¦ ¦
¦сионального образо-¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦вания и трудо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦устройства молодежи¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦в соответствии с по-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦требностями рынка¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда (Дни профори-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ентации молодежи,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦"Твой выбор, выпу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦скник", День выпу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦скника, ярмарка¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учебных мест "Куда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦пойти учиться?..",¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Дни знакомства с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессией) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+---------------+-------------+---------+------------+-------+
¦28. Оказать методи-¦По мере обраще-¦Управление по¦В течение¦ ¦ ¦
¦ческую и практичес-¦ ния ¦труду, заня- ¦ года ¦ ¦ ¦
¦кую помощь специали-¦ ¦тости и соци-¦ ¦ ¦ ¦
¦стам учебных заведе-¦ ¦альной защите¦ ¦ ¦ ¦
¦ний, классным руко-¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦водителям, социаль-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ным педагогам и пси-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦хологам общеобразо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вательных школ в ор-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ганизации и проведе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нии профконсультаци-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦онных и профориента-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ционных мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+---------------+-------------+---------+------------+-------+
¦29. Продолжить осна-¦10 наименований¦Управление по¦В течение¦3,0 - осна- ¦ ¦
¦щение кабинета про-¦ ¦труду, заня- ¦ года ¦щение каби- ¦ ¦
¦фессиональной ориен-¦ ¦тости и соци-¦ ¦ нета ¦ ¦
¦тации управления по¦ ¦альной защите¦ ¦2,1 - инфор-¦ ¦
¦труду, занятости и¦ ¦горисполкома ¦ ¦ мационно- ¦ ¦
¦социальной защите¦ ¦ ¦ ¦ справочные ¦ ¦
¦горисполкома техни-¦ ¦ ¦ ¦ материалы ¦ ¦
¦ческими средствами.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Обеспечить приобре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦тение, разработку,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦издание и тиражиро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вание информационно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦справочных матери-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦алов, используемых в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профориентационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦работе (дополнить¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦банк профессиограмм¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦и перечень видеофи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦льмов, подготовить¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦буклеты, листовки,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦плакаты) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+---------------+-------------+---------+------------+-------+
¦30. Организовать¦ 1250 человек ¦Управление по¦В течение¦ 1698,0 ¦ ¦
¦профессиональную ¦ ¦труду, заня- ¦ года ¦ ¦ ¦
¦подготовку, перепод-¦ ¦тости и соци-¦ ¦ ¦ ¦
¦готовку и повышение¦ ¦альной защите¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификации безра-¦ ¦горисполкома,¦ ¦ ¦ ¦
¦ботных в соответс-¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦
¦твии с потребностями¦ ¦ образования ¦ ¦ ¦ ¦
¦рынка труда, из них¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦женщин - не менее 50¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦процентов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+---------------+-------------+---------+------------+-------+
¦31. Осуществить про-¦ Не менее 30 ¦Управление по¦В течение¦ ¦ ¦
¦фессиональное обуче-¦ процентов на- ¦труду, заня- ¦ года ¦ ¦ ¦
¦ние рабочих и специ-¦ правленных на ¦тости и соци-¦ ¦ ¦ ¦
¦алистов под гаранти-¦ обучение ¦альной защите¦ ¦ ¦ ¦
¦рованное трудо-¦ ¦горисполкома,¦ ¦ ¦ ¦
¦устройство ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ наниматели ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+---------------+-------------+---------+------------+-------+
¦32. Направить безра-¦ Не менее 60 ¦Управление по¦В течение¦ ¦ ¦
¦ботных на професси-¦ процентов на- ¦труду, заня- ¦ года ¦ ¦ ¦
¦ональную подготовку¦ правленных на ¦тости и соци-¦ ¦ ¦ ¦
¦по рабочим професси-¦ обучение ¦альной защите¦ ¦ ¦ ¦
¦ям в соответствии с¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦потребностями рынка¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+---------------+-------------+---------+------------+-------+
¦33. Продолжить обу-¦ Не менее 3 ¦Управление по¦В течение¦ ¦ ¦
¦чение безработной¦ групп ¦труду, заня- ¦ года ¦ ¦ ¦
¦молодежи, не имеющей¦ ¦тости и соци-¦ ¦ ¦ ¦
¦профессии и впервые¦ ¦альной защите¦ ¦ ¦ ¦
¦ищущей работу, в¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессионально-тех-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нических учебных за-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ведениях по профес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сиям, пользующимся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦спросом на рынке¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труда, по программе¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профессионально-тех-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нического образова-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ния ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+---------------+-------------+---------+------------+-------+
¦34. Продолжить про-¦По заявкам Мо- ¦ Могилевский ¦В течение¦ ¦ ¦
¦фессиональную подго-¦гилевского объ-¦объединенный ¦ года ¦ ¦ ¦
¦товку безработных¦единенного го- ¦городской во-¦ ¦ ¦ ¦
¦призывного возраста¦родского воен- ¦енный комис- ¦ ¦ ¦ ¦
¦по специальностям,¦ного комиссари-¦ сариат, ¦ ¦ ¦ ¦
¦необходимым в Воору-¦ ата ¦управление по¦ ¦ ¦ ¦
¦женных Силах Респуб-¦ ¦труду, заня- ¦ ¦ ¦ ¦
¦лики Беларусь и¦ ¦тости и соци-¦ ¦ ¦ ¦
¦обеспечивающим их¦ ¦альной защите¦ ¦ ¦ ¦
¦трудоустройство по-¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦сле службы. Совмест-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦но с Могилевским¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦объединенным городс-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ким военным комисса-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦риатом провести¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦встречу с юношами¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦призывного возраста¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(День призывника) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+---------------+-------------+---------+------------+-------+
¦35. Компенсировать:¦ 4 человека ¦Управление по¦В течение¦ 2,0 ¦ ¦
¦нанимателям - затра-¦ ¦труду, заня- ¦ года ¦ ¦ ¦
¦ты на профессиональ-¦ ¦тости и соци-¦ ¦ ¦ ¦
¦ное обучение работ-¦ ¦альной защите¦ ¦ ¦ ¦
¦ников, подлежащих¦ ¦горисполкома,¦ ¦ ¦ ¦
¦высвобождению в свя-¦ ¦ наниматели, ¦ ¦ ¦ ¦
¦зи с ликвидацией¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦
¦предприятия, сокра-¦ ¦уголовно-ис- ¦ ¦ ¦ ¦
¦щением численности¦ ¦полнительной ¦ ¦ ¦ ¦
¦или впервые ищущих¦ ¦системы и ле-¦ ¦ ¦ ¦
¦работу ¦ ¦чебно-трудо- ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждениям уголов-¦ ¦вые профилак-¦ ¦ ¦ ¦
¦но-исполнительной ¦ ¦тории Минис- ¦ ¦ ¦ ¦
¦системы и лечебно-¦ ¦терства внут-¦ ¦ ¦ ¦
¦трудовым профилакто-¦ ¦ ренних дел ¦ ¦ ¦ ¦
¦риям Министерства¦ ¦ Республики ¦ ¦ ¦ ¦
¦внутренних дел Ре-¦ ¦ Беларусь ¦ ¦ ¦ ¦
¦спублики Беларусь -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦затраты на професси-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ональную подготовку¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лиц, привлекаемых к¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦труду администрацией¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦этих организаций и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦не имеющих профес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сии, в период их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦пребывания в данных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+---------------+-------------+---------+------------+-------+
¦ Раздел VI. Работа с нанимателями ¦
+--------------------T---------------T-------------T---------T------------T-------+
¦36. Обеспечить пре-¦ ¦ Наниматели, ¦В течение¦ ¦ ¦
¦доставление полной¦ ¦управление по¦ года ¦ ¦ ¦
¦информации о наличии¦ ¦труду, заня- ¦ ¦ ¦ ¦
¦свободных рабочих¦ ¦тости и соци-¦ ¦ ¦ ¦
¦мест (вакансий), в¦ ¦альной защите¦ ¦ ¦ ¦
¦том числе:¦ ¦горисполкома ¦ ¦ ¦ ¦
¦для трудоустройства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦граждан, не способ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ных на равных усло-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦виях конкурировать¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на рынке труда, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦счет установленной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦брони, а также для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инвалидов, направ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ленных на трудовую¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦реабилитацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦для трудоустройства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦родителей, которые¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обязаны возмещать¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦расходы, затраченные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦государством на со-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦держание детей, на-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ходящихся на госу-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дарственном обеспе-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦чении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦для трудоустройства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦безработных на пред-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦приятия и в органи-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦зации, которым выде-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лена бюджетная ссуда¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦для создания новых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рабочих мест, и на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦временные ученичес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кие рабочие места ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4
|
