Стр. 8
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9
172. Фтор и его соединения 1-го и 2-го классов опасности
173. Хлор
174. Хлора диоксид
175. 2-Хлорфенилизоцианат
176. Хром и его соединения 1-го и 2-го классов опасности
177. Циклогексанон
178. Щелочи едкие (растворы в пересчете на NaОH)
179. Этилена оксид
180. Этиленгликоль
181. Этиленимин (азиридин)
182. Этиленмеркурфосфат, этилмеркурхлорид
183. Этиленсульфид
184. Этиленхлоргидрин
185. Этилмеркаптан
186. Этилцеллозольв
Примечание. Перечень разработан на основе СанПиН № 12-32-95.
Приложение 12
к Методике проведения аттестации
рабочих мест по условиям труда
04.09.1995 № 74
(в редакции постановления
Министерства труда
Республики Беларусь
26.05.2000 № 80)
Пояснения к некоторым методикам изучения факторов условий труда
Время работы по выполнению производственного задания делится на
следующие категории: подготовительно-заключительное время;
оперативное время; время обслуживания рабочего места.
Подготовительно-заключительное время - это время, которое
рабочий (или бригада рабочих) затрачивает на подготовку к выполнению
заданной работы и действия, связанные с ее окончанием.
К этому виду затрат рабочего времени относятся: получение
наряда на работу, получение инструментов, приспособлений и
технологической документации; ознакомление с работой,
технологической документацией, чертежом; инструктаж о порядке
выполнения работы; установка приспособлений, инструмента; наладка
оборудования на соответствующий режим работы; снятие приспособлений
и инструмента после выполнения задания; получение и надевание
спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты; сдача
приспособлений, инструмента, технологической документации и наряда.
Особенностью подготовительно-заключительного времени является
то, что его величина не зависит от объема работы, выполняемой по
данному заданию (наряду, заказу и т.д.). Поэтому когда длительное
время выполняется одна и та же работа, например при массовом
производстве изделий, обработке и переработке одного и того же
сырья, подготовительно-заключительное время в расчете на единицу
продукции будет незначительным по величине. В этих случаях при
установлении норм оно обычно не учитывается.
Оперативным называется время, затрачиваемое рабочим (бригадой)
на изменение формы, размеров, свойств или положения в пространстве
предмета труда и на выполнение вспомогательных действий, необходимых
для этого изменения. Оно подразделяется на основное и
вспомогательное.
Основным является время, затрачиваемое рабочим на качественное
или количественное изменение предмета труда: его размеров, свойств,
состава, цвета, формы или положения в пространстве. Например, время
на подъем, перемещение и опускание груза краном; на активное
наблюдение за ходом аппаратурного процесса (температурой, давлением)
и на его регулировку.
Вспомогательным называется время, затрачиваемое на действия
исполнителя, обеспечивающие выполнение основной работы. К нему
относятся затраты времени на загрузку машин и аппаратов сырьем и
полуфабрикатами, выгрузку и съем готовой продукции, перемещение
изделий (деталей) в процессе их изготовления в пределах рабочей
зоны, контроль за качеством изготовляемой продукции, производимые
рабочими передвижения (переходы), необходимые для выполнения
операций, управление оборудованием и т.д.
Время обслуживания рабочего места - это время, которое рабочий
затрачивает на поддержание рабочего места в состоянии,
обеспечивающем производительную работу и безопасность труда.
Время обслуживания рабочего подразделения делится на время
технического и организационного обслуживания.
Ко времени технического обслуживания относится время,
используемое на уход за рабочим местом и входящим в его состав
оборудованием, необходимым для выполнения конкретного задания. К
нему относятся, например, затраты времени на замену изношенного
инструмента, подналадку оборудования, доведение раствора до
необходимой концентрации и другие аналогичные перечисленные затраты
времени.
Время организационного обслуживания - это время, затрачиваемое
на поддержание рабочего места в рабочем состоянии в течение смены.
К этой категории затрат относится время на прием и сдачу смены;
на раскладывание в начале и уборку в конце смены инструмента,
документации и других предметов; на перемещение в пределах рабочего
места тары с заготовками или готовыми изделиями; на чистку, мойку и
смазку оборудования, обмывку и уборку автомашин и другие аналогичные
работы.
В зависимости от характера участия рабочего в выполнении
производственных операций время работы может быть разделено на
следующие виды: время ручной работы; время машинно-ручной работы;
время наблюдения за работой оборудования.
Время работы, не предусмотренное выполнением производственного
задания, является временем выполнения случайных работ и
непроизводительной работы.
Ко времени выполнения случайных работ относятся
производительные затраты на выполнение работ, не предусмотренных
производственным заданием, но вызванных производственной
необходимостью.
Время выполнения непроизводительных работ - это затраты времени
на выполнение работы, не дающей прироста продукции или улучшения ее
качества (как по основному технологическому процессу, так и по
случайно выполняемым работам). Например, съем с заготовки излишнего
припуска при механической обработке, излишний пробег грузовой
автомашины из-за неправильного маршрута и т.д.
Время перерывов - это период, в течение которого рабочий не
принимает участия в работе. Оно делится на время регламентированных
и нерегламентированных перерывов.
В состав регламентированных перерывов входит время перерывов на
отдых, производственную гимнастику, личные надобности, время
перерывов, установленных технологией и организацией
производственного процесса.
Перерывы на отдых предоставляются рабочим для отдыха в течение
рабочей смены в целях поддержания нормальной работоспособности и
предупреждения утомления.
Перерывы на личные надобности - это время, затрачиваемое
рабочим на личную гигиену и естественные надобности.
Время перерывов, установленных технологией и организацией
производственного процесса, включает время перерывов, вызванных
специфическими условиями технологического процесса *). Например,
перерыв в работе монтажников конструкций при объеме блока краном.
Время нерегламентированных (устранимых) перерывов включает:
перерывы, вызванные нарушением нормального течения производственного
процесса, и перерывы, вызванные нарушением трудовой дисциплины.
К перерывам, вызванным нарушением нормального течения
производственного процесса, относятся перерывы в работе по
организационно-техническим причинам, являющиеся следствием плохой
организации труда и производства, например, из-за неисправности
оборудования, перебоев в подаче электроэнергии и т.д.
Перерывы, вызванные нарушением трудовой дисциплины, возникают в
результате нарушений рабочим правил трудового распорядка: опоздание
на работу, самовольные отлучки с рабочего места, преждевременный
уход с работы, посторонние разговоры, а также простои рабочих,
которые не могут работать из-за опоздания или преждевременного ухода
с работы других членов звена или бригады.
____________________________
*) Переезды или переходы к месту работы в рабочее время в число
таких перерывов не включаются. На них устанавливаются
самостоятельные нормы.
Ионизирующее излучение
Основным документом, дающим право на выполнение работ с
источниками ионизирующих излучений (ИИИ), является санитарный
паспорт, которым регламентируются виды работ с ИИИ на конкретном
рабочем месте.
Нормами радиационной безопасности (НРБ-2000) установлены две
категории облучаемых лиц: персонал (физические лица, работающие с
источниками излучений или находящиеся по условиям работы в зоне их
воздействия) и население.
Ионизирующая радиация при воздействии на организм человека
может вызвать два вида эффектов, которые клинической медициной
относятся к болезням: детерминированные пороговые (лучевая болезнь,
лучевой дерматит, лучевая катаракта и др.) и стохастические
(вероятностные) беспороговые (злокачественные опухоли, лейкозы,
наследственные болезни).
Тяжесть детерминированного порогового эффекта в случае
превышения соответствующего порога зависит от дозы. В свою очередь,
стохастические эффекты проявляются через много лет в виде отдаленных
последствий. Международный комитет по радиационной защите (МКРЗ) при
нормировании радиационного фактора исходит из предпосылки, что любое
радиационное воздействие связано с вероятностью образования в
отдаленные сроки злокачественных опухолей, по частоте, превышающей в
5 раз уровень онкологического риска, связанного с другими видами
профессиональной деятельности.
Для предотвращения возникновения детерминированных эффектов и
снижения риска возникновения стохастических эффектов установлено
нормирование уровней воздействия радиационного фактора.
Для персонала в соответствии с НРБ-2000 установлен основной
предел годовой дозы 20 мЗв. Для обеспечения этого условия введен ряд
нормативов, из которых для количественной оценки условий труда в
баллах применяются следующие контрольные уровни:
допустимая мощность дозы при внешнем облучении персонала
ДМДперс;
допустимая плотность потока частиц ДППперс;
минимально значимая активность (МЗА) на рабочем месте,
определяющая класс работ.
С учетом этого пункт 10 критериев разделен на подпункты,
учитывающие вредные факторы, действующие при работе с различными
видами ИИИ.
Подпункт 10.1 учитывает вредное действие внешнего
рентгеновского и гамма-излучений на организм и применяется для всех
видов работ с любыми ИИИ.
Количественная оценка в соответствии с подпунктом 10.1
производится в 3 балла для лиц, непосредственно работающих с ИИИ,
включая радиационный контроль. Лицам, работающим в зоне воздействия
ИИИ, т.е. работникам, рабочие места которых находятся в помещениях,
где постоянно используются любые виды ИИИ, количественная оценка в
соответствии с подпунктом 10.1 производится в 2 балла. К таким
работам относятся, например, уборка радиационных объектов, работа в
помещениях с загрязненным радионуклидами оборудованием и др.
Подпункт 10.2 учитывает вредное воздействие корпускулярного
излучения (альфа- и бета-частицы) для персонала, работающего с
открытыми ИИИ. Количественная оценка по данному подпункту для
персонала, непосредственно работающего с открытыми ИИИ, оценивается
в 3 балла.
Основанием для расчета баллов по подпунктам 10.1 и 10.2
являются инструментальные замеры мощности дозы и плотности потока
частиц при выполнении технологических операций.
Замеры производятся с помощью аттестованных профессиональных
дозиметров типа ДРГЗ-02, ДРГЗ-03, ЕL-1117, РУП-1, ДБГ-06Т, МКС-О1Р и
др. Мощность дозы на рабочем месте должна быть выше уровня
естественного фона, но не выше ДМДперс. Уровень естественного фона
определяется по данным Государственного комитета по
гидрометеорологии Республики Беларусь для того района, где
проводятся измерения величин указанных факторов.
Подпункт 10.3 применяется для персонала, работающего с
открытыми ИИИ. Класс работ устанавливается на основании санитарного
паспорта.
При работах персонала с открытыми ИИИ баллы, полученные по
подпунктам 10.1, 10.2 и 10.3, суммируются.
При работах с закрытыми ИИИ и источниками, генерирующими
ионизирующее излучение, кроме подпункта 10.1 применяются подпункты
10.4 (работа с закрытыми радионуклидными ИИИ), 10.5 (работа на
ускорителях заряженных частиц), 10.6 (персонал рентгеновских
кабинетов), 10.7 (работа на нейтронном генераторе). В случае
использования радионуклидной мишени для получения нейтронов
работающим на нейтронном генераторе учитывается также подпункт
10.2.
Технические характеристики закрытых ИИИ определяются по
технической документации на используемый ИИИ.
При количественной оценке фактора "Ионизирующее излучение"
корректировка на время продолжительности воздействия фактора не
производится.
Показатель "Мощность, рассеиваемая на аноде рентгеновской
установки" не подлежит оценке, если работа персонала непосредственно
на рентгеновской установке составляет менее 50% от времени полного
рабочего дня, например при 6-часовом рабочем дне составляет менее
1,5 ч.
Результаты количественной оценки по фактору "Ионизирующее
излучение", полученные в ходе аттестации рабочих мест на основании
Норм радиационной безопасности (НРБ-76/87) и Основных санитарных
правил (ОСП-72/87) действительны до проведения в установленные сроки
очередной аттестации рабочих мест по условиям труда.
Постоянная работа на открытом воздухе, работа
в неотапливаемых помещениях
Прямое воздействие метеорологических факторов (температура и
относительная влажность, подвижность воздуха, инсоляция, атмосферные
осадки) в гигиеническом плане рассматривается как один из
неблагоприятных факторов условий труда, обусловливающих в случае
отклонения от стандартных регламентов перенапряжение системы
терморегуляции работающих, высокий уровень заболеваемости и т.д.
В связи с этим при аттестации рабочих мест под термином
"Постоянная работа на открытом воздухе" следует понимать ежесменную
работу в условиях отсутствия защиты рабочего места от
метеорологических факторов стенами со всех сторон и потолком
(крышей, навесом).
Работы, осуществляемые в условиях защиты от метеорологических
факторов стенами со всех сторон и потолком, при отсутствии любого
вида отопления и тепловыделяющего производственного оборудования,
оказывающего влияние на микроклимат, следует рассматривать как
"Постоянная работа в неотапливаемых помещениях".
Оценка параметров микроклимата производится только тогда, когда
это связано с технологическим процессом. Например, работа на
открытом воздухе характерна для работников лесного хозяйства,
строителей, геологов и т.п.
Расчет величины физической динамической нагрузки
Физическая нагрузка связана с перемещением материалов,
полуфабрикатов или изделий на расстояние, поэтому для подсчета
физической динамической нагрузки в килограммометрах внешней
механической работы определяется вес груза, перемещаемого вручную, в
каждой операции и путь его перемещения в метрах (подъем груза,
перемещение груза по горизонтали, опускание груза). Формула расчета
физической динамической нагрузки:
P x L P x H1
А = (Р х Н + ----- + ------) x K x n,
9 2
где А - работа, кгм;
Р - вес груза, поднимаемого вручную, кг;
Н - высота, на которую перемещается груз из исходного
положения, м;
H1 - расстояние, на которое опускается груз, м;
L - расстояние, на которое перемещается груз по горизонтали,
м;
К - коэффициент, равный 6;
n - количество подъемов.
При перемещении груза вручную с помощью скольжения или качения
используется следующая формула:
А = (Р х L) x К,
где Р - вес груза, кг;
L - расстояние, на которое перемещается груз, м;
К - коэффициент трения:
при скольжении металла по металлу - 0,15-0,20;
при скольжении дерева по дереву - 0,2-0,5;
при скольжении металла по дереву - 0,62;
при качении (по роликам) металлического колеса по дереву -
0,15-0,25;
при качении (по роликам) металлического колеса по металлу -
0,5.
Статическая нагрузка
Статическая нагрузка связана с величиной прилагаемого
работником усилия без перемещения тела или отдельных частей тела.
Величина статической нагрузки определяется измерением веса
удерживаемого груза или прилагаемого усилия. Время удержания груза
определяется хронометрированием на протяжении рабочей смены.
Статическая нагрузка определяется умножением веса груза
(прилагаемого усилия) на время удержания. В случае изменения
статических усилий время каждого удержания определяется отдельно и
производится суммирование полученных результатов. Статическая
нагрузка выражается в кгс.
Рабочая поза
Методика оценки рабочей позы не стандартизована.
Устанавливается на основе непосредственных наблюдений за ходом
технологического процесса и данных хронометражных наблюдений и
оцениваются наклонное положение, вынужденные наклоны только при
работе стоя. При определении расстояния переходов используется
шагомер.
Темп работы
Трудовая деятельность, связанная с выраженной двигательной
активностью, при величинах, превышающих физиологически обоснованные
оптимальные и допустимые значения, оказывает неблагоприятное
воздействие на состояние нервно-мышечного аппарата, здоровье
исполнителей.
В ряде отраслей промышленности (текстильная, легкая,
приборостроение и т.д.), где преобладает конвейерный труд,
отмечаются рабочие места, на которых выражен в двигательной
активности компонент крупных движений, а также компонент мелких
стереотипных движений.
Показатель темпа работы рассчитывается на основе наблюдений за
ходом производственного процесса. Определяется число движений:
крупных (рук, плечевого пояса) или мелких (кистей, пальцев) на одну
операцию или изготавливаемую деталь. Далее, исходя из числа
операций, деталей за смену определяется число движений в смену с
последующим расчетом количества стереотипных движений в час.
В связи с тем, что крупные и мелкие движения руками относятся к
локальной мышечной работе, при превышении количества движений как
крупных (руки, плечевой пояс), так и мелких (кисти, пальцы)
окончательную оценку тяжести работы по данному показателю следует
производить по более выраженному компоненту.
Напряженность внимания
Напряженность внимания определяется по трем позициям: через
длительность сосредоточенного наблюдения, число объектов
одновременного наблюдения, плотность сигналов в час.
Однако каждый конкретный вид деятельности характеризуется, как
правило, одним из перечисленных факторов, который является ведущим.
Поэтому при изучении напряженности внимания оценивается ведущий
фактор, присутствующий на конкретном рабочем месте соответствующего
производства.
Для работающих с видеотерминальными устройствами ведущим при
оценке напряженности внимания является показатель "длительность
сосредоточенного наблюдения". Длительность сосредоточенного
наблюдения определяется с помощью хронометражных наблюдений.
Рассчитывается в процентах к общему времени рабочей смены.
Для водителей транспортных средств ведущим при оценке
напряженности внимания является показатель длительности
сосредоточенного наблюдения за дорогой, хотя в кабине имеются
контрольные приборы, однако наблюдение за ними носит неодновременный
и фрагментарный характер.
При определении напряженности внимания диспетчеров наиболее
показателен такой фактор, как плотность сигналов в час. Плотность
сигналов рассматривается как производное из среднего количества
сообщений за 1 ч и количества признаков информации, содержащихся в
сигнале (сообщении).
Сообщение, воспринимаемое поездным диспетчером, содержит, к
примеру, информацию, имеющую 4 признака: объект, скорость, место и
время. Если в час диспетчер имеет 80 сообщений, содержащих 4
признака, то плотность сигналов для него будет 320, т.е. 80х4=320.
Для операторов, наблюдающих за сигнализацией на пульте
управления, для работниц, обслуживающих одновременно большое число
станков, при оценке напряженности внимания характерным будет фактор
"число объектов одновременного наблюдения", т.е. то количество
объектов из общего числа объектов производственного наблюдения,
которое является наиболее важным и требует одновременного и
постоянного наблюдения.
Таким образом, напряженность внимания характерна не для всех
видов производств, и в каждом конкретном производстве изучается в
основном по одному ведущему фактору. Поэтому суммирование оценочных
показателей (баллов) не допускается.
Напряженность анализаторных функций
Степень напряженности зрительного анализатора определяется по
СНБ 2.04.05-98 "Естественное и искусственное освещение" в
зависимости от размера объекта, различия и расстояния от объекта до
глаз. Используется также метод анализа технологической документации
и хронометражных наблюдений. Методики не стандартизованы.
Степень напряженности слухового анализатора определяется по
разборчивости слов в процентах от соотношения между уровнем речи и
уровнем шума. Когда помех нет, разборчивость слов равна 100%. Когда
уровень речи превышает уровень шума на 10-15 дБ, разборчивость слов
составляет 80-60%. Когда уровень речи равен уровню шума,
разборчивость слов составляет 60-30%. Если уровень шума превышает
уровень речи на 5 дБ, разборчивость слов менее 30%. Уровень шума и
уровень речи определяются с помощью шумоизмерительной аппаратуры.
Монотонность труда
Монотонность труда возникает при повторении и однообразии
приемов (движений). Монотонность имеет два признака: число приемов в
многократно повторяющейся операции и продолжительность выполнения
повторяющихся операций, выраженная в секундах.
Поэтому при оценке монотонности по данным хронометражных
наблюдений и нормировочных карт определяется время на одну операцию
из числа многократно повторяющихся и число приемов в этой операции.
Поскольку указанные элементы взаимосвязаны, каждый из них должен в
одинаковой мере отражать степень выраженности монотонности, т.е.
число приемов в многократно повторяющейся операции и
продолжительность повторяющихся операций должны находиться в одной
градации количественной балльной оценки, которая будет оценкой
монотонности в целом.
Монотонность характерна при работе на конвейере, поточной
линии, для ручного труда.
Эмоциональное напряжение
Эмоциональное напряжение вызывает изменение функционального
состояния центральной нервной системы.
Методы измерения эмоционального напряжения в производственных
условиях отсутствуют.
При оценке эмоционального напряжения целесообразно учитывать
производственные факторы, создающие предпосылки для возникновения
неблагоприятных эмоциональных состояний.
Так, ответственность за безопасность других лиц носит
выраженный характер и является неблагоприятным фактором,
характеризующим напряженность труда в профессиях операторского
профиля, в отдельных профессиях управленческого характера и отражает
воздействие на организм исполнителя риска повышенной вероятности
травмирования работающих вследствие ошибки оператора или
непредвиденного стечения обстоятельств. К специальностям, в которых
по данным литературы указанный фактор является выраженным, относятся
профессии водителей и операторов энергонасыщенной техники
(транспортные и грузоподъемные механизмы, работы по обслуживанию
сложных технических систем, которые могут привести к травмированию
людей), а также деятельность, предусматривающая персональную
ответственность за допуск к проведению работ с сосудами под
давлением, в пожаро- и взрывоопасных условиях, в условиях возможной
электротравмы, в подземных условиях и при других работах, требующих
оформления разового разрешения на их проведение.
Верхолазными считаются работы, выполняемые на высоте более 5 м
от поверхности грунта, перекрытия или рабочего настила, над которыми
они производятся непосредственно с временных монтажных
приспособлений, конструкций или оборудования при их монтаже и
ремонте. Основным средством, предотвращающим падение с высоты,
служит предохранительный пояс. Оценивая работу на
взрывопожароопасных объектах, следует руководствоваться ОНПТ 24-86
"Определение категории помещений и зданий по взрывопожароопасной и
пожарной опасности", утвержденными Министерством внутренних дел СССР
27 февраля 1986 г.
Согласно указанным Общесоюзным нормам технологического
проектирования взрывопожароопасными являются помещения категории А и
Б. К категории А относятся помещения, в которых находятся
(обращаются) горючие газы, легковоспламеняющиеся жидкости с
температурой вспышки не более 28°С в таком количестве, что могут
образовывать взрывопожароопасные парогазовоздушные смеси, при
воспламенении которых развивается расчетное избыточное давление
взрыва в помещении, превышающее 5 кПа.
К категории Б относятся помещения, в которых находятся
(обращаются) горючие пыли или волокна, легковоспламеняющиеся
жидкости с температурой вспышки более 28°С, горючие жидкости в
таком количестве, что могут образовывать взрывоопасные пылевоздушные
или паровоздушные смеси, при воспламенении которых развивается
расчетное избыточное давление взрыва в помещении, превышающее 5
кПа.
Сосуды под давлением. Термин "сосуды под давлением"
распространяется на сосуды, цистерны, резервуары, бочки и баллоны,
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8 |
Стр.9
|
