Стр. 3
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6
Беларусь по представлению Министра на основании решения коллегии
МЧС.
96. Время пребывания работника в сниженном специальном звании,
за исключением случаев незаконного снижения, в срок выслуги в
восстановленном специальном звании для присвоения очередного
специального звания не засчитывается.
97. Лишение работников специальных званий производится по
приговору суда, если иное не установлено Президентом Республики
Беларусь.
ГЛАВА 10
ВНУТРЕННИЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА
98. Внутренний распорядок в органах и подразделениях по
чрезвычайным ситуациям устанавливается их начальниками в
соответствии с законодательством и исходя из особенностей
деятельности этих органов и подразделений.
99. Права и обязанности работников определяются служебными
обязанностями, утверждаемыми Министром либо соответствующими
начальниками органов или подразделений по чрезвычайным ситуациям.
100. На работников распространяется установленная
законодательством продолжительность рабочего времени.
В необходимых случаях по решению Министра либо соответствующих
начальников органов или подразделений по чрезвычайным ситуациям
работники могут привлекаться к исполнению служебных обязанностей
сверх установленного рабочего времени, а также в ночное время, в
выходные и праздничные дни. В этих случаях им предоставляется
компенсация в порядке, установленном законодательством.
101. Дисциплина в органах и подразделениях по чрезвычайным
ситуациям определяется Дисциплинарным уставом органов и
подразделений по чрезвычайным ситуациям.
102. За образцовое исполнение служебных обязанностей и высокие
результаты в службе работники могут быть поощрены в соответствии с
Дисциплинарным уставом органов и подразделений по чрезвычайным
ситуациям.
За мужество и отвагу, проявленные при исполнении служебного
долга, и другие особые заслуги работники могут быть в установленном
порядке представлены к награждению государственными наградами
Республики Беларусь.
103. Работникам запрещается:
организация забастовок и участие в их проведении;
занятие предпринимательской деятельностью и работа по
совместительству, за исключением научной, преподавательской и
творческой деятельности.
ГЛАВА 11
ОТПУСКА
104. Работникам предоставляются следующие виды отпусков:
104.1. основной;
104.2. каникулярный;
104.3. социальные:
104.3.1. по беременности и родам;
104.3.2. по уходу за детьми;
104.3.3. по болезни;
104.3.4. для сдачи вступительных экзаменов в учреждения,
обеспечивающие получение высшего или среднего образования;
104.3.5. для подготовки и сдачи вступительных экзаменов в
адъюнктуру (аспирантуру), докторантуру;
104.3.6. в связи с обучением в учреждениях, обеспечивающих
получение высшего или среднего образования, в адъюнктурах
(аспирантурах), докторантурах;
104.3.7. творческие;
104.3.8. в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС;
104.3.9. в связи с участием в боевых действиях на территории
других государств;
104.3.10. по уважительным причинам личного и семейного
характера.
105. Отпуска, перечисленные в пункте 104 настоящего Положения,
за исключением отпуска по уходу за детьми, предоставляются с
сохранением денежного довольствия.
Работникам может быть предоставлен также отпуск без сохранения
денежного довольствия по основаниям и в порядке, предусмотренными
законодательством.
106. Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях.
В продолжительность основного отпуска, социальных отпусков по
болезни и уважительным причинам личного и семейного характера не
включается время следования к месту проведения отпуска и обратно.
107. Работникам, которые имеют право на отпуск
продолжительностью 10 календарных дней и более, производится оплата
стоимости проезда к месту его проведения и обратно в пределах
Республики Беларусь по действующим нормам и предоставляется время на
путь следования к месту проведения отпуска и обратно.
108. В случае служебной необходимости допускается отзыв
работника из отпуска (кроме отпусков по беременности и родам, по
уходу за детьми, по болезни). Неиспользованная часть отпуска
предоставляется по желанию работника в удобное для него время в
текущем или следующем календарном году.
109. Продолжительность основного отпуска устанавливается:
109.1. работникам, имеющим выслугу до 10 лет в календарном
исчислении, - 30 календарных дней;
109.2. работникам, имеющим выслугу от 10 до 15 лет в
календарном исчислении, - 35 календарных дней;
109.3. работникам, имеющим выслугу от 15 до 20 лет в
календарном исчислении, - 40 календарных дней;
109.4. работникам, имеющим выслугу более 20 лет в календарном
исчислении, - 45 календарных дней.
110. Работникам, находящимся на летной работе (при выполнении
ежегодной нормы налета часов), занимающим штатные должности
водолазов (при выполнении ежегодной нормы часов работы под водой), а
также входящим в состав групп разминирования и принимающим личное
участие в разминировании и обезвреживании (уничтожении) мин,
снарядов, бомб и других взрывоопасных предметов в текущем году,
предоставляется основной отпуск продолжительностью 45 календарных
дней независимо от выслуги лет.
Перечень должностей работников, находящихся на летной работе, и
ежегодная норма часов работы под водой для водолазов утверждаются
Министром по согласованию с Министерством здравоохранения.
111. По соглашению между работником и соответствующим
начальником органа или подразделения по чрезвычайным ситуациям
основной отпуск может быть разделен на две части, при этом одна
часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Право на
оплачиваемый проезд к месту проведения отпуска и обратно, а также
время на путь следования к месту проведения отпуска и обратно
предоставляется только на одну часть отпуска.
112. Продолжительность основного отпуска в году поступления на
службу в органы и подразделения по чрезвычайным ситуациям
исчисляется пропорционально отработанному времени из расчета 2,5
календарного дня за каждый полный месяц службы. Отпуск
продолжительностью менее 10 календарных дней по желанию работника
может быть предоставлен ему одновременно с основным отпуском в
следующем году.
113. Основной отпуск предоставляется работникам в течение
календарного года в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым
Министром либо начальником, которому предоставлено право назначения
на должность, в любое время года с учетом необходимости чередования
периодов их использования, а также обеспечения выполнения
возложенных на органы и подразделения по чрезвычайным ситуациям
задач.
114. Работникам, заболевшим во время основного отпуска, по
выздоровлении отпуск продлевается начальником, предоставившим
отпуск, на количество дней болезни на основании документа, выданного
медицинским учреждением.
115. В исключительных случаях основной отпуск, кроме 7
календарных дней, может заменяться денежной компенсацией по
письменному рапорту работника с согласия начальника, имеющего право
предоставлять отпуска.
Работникам, увольняемым со службы в органах и подразделениях по
чрезвычайным ситуациям, за неиспользованный в году увольнения
основной отпуск выплачивается денежная компенсация пропорционально
отработанному в этом году времени.
116. При увольнении работника со службы в органах и
подразделениях по чрезвычайным ситуациям до окончания года, в счет
которого он уже получил отпуск, производится удержание из его
денежного довольствия за неотработанные дни отпуска. Такое удержание
не производится, если работник увольняется по основаниям,
предусмотренным подпунктами 154.1-154.3 пункта 154, подпунктами
156.1 и 156.2 пункта 156 и пунктом 158 настоящего Положения.
117. Работникам, обучающимся в учреждениях МЧС, обеспечивающих
получение высшего образования по очной форме обучения,
предоставляются:
117.1. зимний каникулярный отпуск продолжительностью 14
календарных дней;
117.2. летний каникулярный отпуск продолжительностью 30
календарных дней.
118. Работникам, обучающимся в учреждениях МЧС, обеспечивающих
получение высшего образования по очной форме обучения, имеющим
учебную задолженность, каникулярный отпуск предоставляется после ее
ликвидации в пределах оставшегося времени отпуска. При этом летний
каникулярный отпуск должен предоставляться продолжительностью не
менее 15 календарных дней.
119. По окончании учреждения МЧС, обеспечивающего получение
высшего образования по очной форме обучения, работнику до
направления его к месту прохождения службы предоставляется основной
отпуск продолжительностью, установленной пунктами 109 и 110
настоящего Положения.
120. Женщинам-работникам предоставляются отпуска по
беременности и родам, по уходу за детьми в порядке, установленном
законодательством. При этом основной отпуск за текущий год по
желанию работника может быть предоставлен перед отпуском по
беременности и родам либо после его окончания.
121. Отпуск по уходу за детьми может быть предоставлен отцу
ребенка - работнику, воспитывающему его без матери, в случае ее
смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном
учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения.
122. Время нахождения в отпуске по беременности и родам, по
уходу за детьми засчитывается в выслугу лет для назначения пенсии и
выплаты надбавки за выслугу лет.
123. В случае, если продолжительность отпуска по уходу за
детьми превышает срок контракта о службе, продолжительность отпуска
определяется сроком контракта о службе. По окончании срока контракта
о службе с работником заключается на общих основаниях новый контракт
о службе. При этом по желанию работника ранее предоставленный отпуск
может быть продлен на срок до достижения ребенком возраста трех лет.
124. Отпуск по болезни предоставляется на основании заключения
военно-врачебной комиссии работникам, которые по окончании лечения в
лечебном учреждении нуждаются в медицинской реабилитации.
125. Отпуск по болезни предоставляется продолжительностью до 30
календарных дней, в отдельных случаях (по медицинским показаниям) -
до 60 календарных дней. При наличии медицинских показаний отпуск по
болезни может быть продлен Министром, но не более чем на 30
календарных дней.
126. По истечении установленного срока непрерывного нахождения
на излечении и в отпуске по болезни работники подлежат
освидетельствованию военно-врачебной комиссией для решения вопроса о
годности их к службе в органах и подразделениях по чрезвычайным
ситуациям.
127. Время нахождения работников на излечении в связи с
ранением (контузией), травмой, увечьем, заболеванием, полученными
при исполнении служебных обязанностей, не ограничивается. На
медицинское освидетельствование указанные работники направляются
после окончания лечения или при определившемся исходе заболевания.
128. При увольнении работников со службы в органах и
подразделениях по чрезвычайным ситуациям отпуск по болезни не
предоставляется.
129. Работникам, направленным на учебу в учреждения,
обеспечивающие получение высшего или среднего образования,
адъюнктуру (аспирантуру), докторантуру и допущенным в установленном
порядке к сдаче вступительных экзаменов, на период их сдачи
предоставляется отпуск для сдачи вступительных экзаменов в данные
учреждения образования, адъюнктуру (аспирантуру), докторантуру.
130. Работникам, обучающимся в учреждениях, обеспечивающих
получение высшего или среднего образования, адъюнктурах
(аспирантурах), докторантурах по направлению органа или
подразделения по чрезвычайным ситуациям, предоставляется отпуск в
связи с обучением в данных учреждениях образования, в адъюнктурах
(аспирантурах), докторантурах, предусмотренный законодательством.
131. Работникам, поступившим на очную форму обучения в
учреждение образования МЧС, другое учреждение образования и не
использовавшим полностью или использовавшим частично основной отпуск
в году поступления в эти учреждения образования, при
откомандировании в распоряжение начальника учреждения образования
выплачивается денежная компенсация пропорционально отработанному
времени.
132. В случае использования работником в году поступления в
учреждение образования МЧС, другое учреждение образования основного
отпуска в полном объеме при его откомандировании в распоряжение
начальника учреждения образования МЧС, другого учреждения
образования удержания денежных сумм из денежного довольствия, равных
выплатам за неотработанные дни отпуска, не производятся.
133. При приеме на службу в органы и подразделения по
чрезвычайным ситуациям граждан, обучающихся в учреждениях,
обеспечивающих получение высшего или среднего образования, отпуск в
связи с обучением предоставляется на общих основаниях, без
сохранения денежного довольствия, кроме случаев, когда при приеме на
службу с такими гражданами заключался соответствующий договор.
134. Творческие отпуска предоставляются работникам, кроме
обучающихся в адъюнктурах по очной форме обучения или проходящих
подготовку в докторантурах, для завершения диссертационных работ,
написания учебников и в других случаях, предусмотренных
законодательством.
135. Работникам, принимавшим участие в ликвидации последствий
катастрофы на Чернобыльской АЭС в 1986-1987 годах, предоставляется
ежегодный социальный отпуск продолжительностью 14 календарных дней.
136. Работникам из числа ветеранов боевых действий на
территории других государств предоставляется ежегодный социальный
отпуск продолжительностью 14 календарных дней.
137. Отпуск по уважительным причинам личного и семейного
характера продолжительностью до 10 суток предоставляется работнику в
случае:
137.1. вступления в брак;
137.2. тяжелой болезни или смерти (гибели) его близкого
родственника (матери, отца, жены (мужа), детей, родных брата или
сестры, деда, бабки, усыновителей, лица, которого он воспитывает);
137.3. пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью
или близких родственников работника;
137.4. в других исключительных случаях, когда присутствие
работника в семье необходимо.
Обстоятельства, в связи с которыми предоставлен указанный
отпуск, должны быть, как правило, документально подтверждены.
138. Отпуска, указанные в пунктах 124, 135-137 настоящего
Положения, в счет основного отпуска не засчитываются, на следующий
год не переносятся и денежной компенсацией не заменяются.
ГЛАВА 12
ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ
139. Денежное довольствие работников состоит из должностного
оклада, оклада по специальному званию, надбавки за выслугу лет и
других выплат в соответствии с законодательством.
140. Денежное довольствие курсантов учреждений образования МЧС
включает стипендию, выплачиваемую в порядке и размере, установленных
законодательством.
ГЛАВА 13
ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
141. Пенсионное обеспечение, социально-бытовое обслуживание и
обеспечение жилыми помещениями работников и членов их семей, а также
работников, уволенных со службы в органах и подразделениях по
чрезвычайным ситуациям, и членов их семей осуществляются на условиях
и в порядке, предусмотренных законодательством для лиц рядового и
начальствующего состава органов внутренних дел.
142. Медицинское и санаторно-курортное обеспечение работников и
членов их семей, а также работников, уволенных со службы в органах и
подразделениях по чрезвычайным ситуациям, и членов их семей
осуществляется организациями здравоохранения, санаторно-курортными и
оздоровительными организациями органов внутренних дел в порядке,
установленном законодательством для лиц рядового и начальствующего
состава органов внутренних дел.
143. Медицинское освидетельствование работников осуществляется
военно-врачебными комиссиями органов внутренних дел.
144. Работникам выплачивается денежная компенсация взамен
продовольственного пайка в размере, установленном законодательством.
145. Обеспечение работников вещевым имуществом осуществляется
по установленным законодательством нормам и в порядке, определяемом
Министром.
Вместо выдачи вещевого имущества работникам в установленном
порядке может производиться выплата денежной компенсации.
146. Служба в органах и подразделениях по чрезвычайным
ситуациям засчитывается работникам этих органов и подразделений в
стаж работы, а также в стаж работы по специальности (в отрасли) в
соответствии с законодательством.
147. Работники, осуществляющие государственный пожарный надзор
в сельской местности, имеют право по специальному знаку бесплатно
пользоваться всеми видами транспорта общего пользования (кроме
такси). Специальным знаком для таких работников является служебное
удостоверение с надписью в верхней половине лицевой стороны белыми
буквами на красном поле: "ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПОЖАРНЫЙ НАДЗОР", а на
оборотной стороне: "Разрешен бесплатный проезд на территории
Республики Беларусь всеми видами транспорта общего пользования
(кроме такси)".
ГЛАВА 14
ПРЕДЕЛЬНЫЙ ВОЗРАСТ СОСТОЯНИЯ НА СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ
ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ
148. Работники в зависимости от присвоенных им специальных
званий могут состоять на службе в органах и подразделениях по
чрезвычайным ситуациям до достижения следующего предельного
возраста:
148.1. до подполковника внутренней службы включительно - 45
лет;
148.2. полковник внутренней службы - 50 лет;
148.3. генерал-майор внутренней службы, генерал-лейтенант
внутренней службы - 55 лет.
149. Работники, достигшие предельного возраста состояния на
службе, подлежат увольнению со службы в органах и подразделениях по
чрезвычайным ситуациям. При необходимости отдельные из них с учетом
состояния здоровья и с их согласия могут быть оставлены на службе в
органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям на срок до пяти
лет, а также повторно на срок до пяти лет.
150. Решение об оставлении на службе в органах и подразделениях
по чрезвычайным ситуациям сверх предельного возраста на срок до пяти
лет, а также повторно на срок до пяти лет работников в специальном
звании до подполковника внутренней службы включительно принимается
Министром по решению коллегии МЧС. Решение об оставлении на службе в
органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям сверх предельного
возраста, в том числе повторно, работников в специальных званиях
полковника внутренней службы и высшего начальствующего состава
принимается Президентом Республики Беларусь.
151. Документы об оставлении на службе в органах и
подразделениях по чрезвычайным ситуациям работников, достигших
предельного возраста состояния на службе, представляются в кадровую
службу МЧС к 1 октября, а документы об оставлении на службе
работников, решение по которым принимается Президентом Республики
Беларусь, - в Государственный секретариат Совета Безопасности
Республики Беларусь к 15 ноября года, предшествующего году
достижения ими предельного возраста состояния на службе или
истечения предыдущего срока оставления их на службе.
152. Решение о продлении срока службы не исключает возможности
увольнения работника со службы в органах и подразделениях по
чрезвычайным ситуациям по основаниям, предусмотренным настоящим
Положением.
ГЛАВА 15
ПРЕКРАЩЕНИЕ СЛУЖБЫ, УВОЛЬНЕНИЕ СО СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
И ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ПО ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ
153. Основаниями для прекращения службы в органах и
подразделениях по чрезвычайным ситуациям являются:
153.1. увольнение со службы в органах и подразделениях по
чрезвычайным ситуациям;
153.2. откомандирование (перевод) для дальнейшего прохождения
службы в органы внутренних дел, органы финансовых расследований,
Вооруженные Силы, другие войска и воинские формирования;
153.3. выход из гражданства или утрата гражданства Республики
Беларусь;
153.4. признание в установленном порядке работника безвестно
отсутствующим;
153.5. смерть (гибель) работника.
154. Работники подлежат увольнению со службы в органах и
подразделениях по чрезвычайным ситуациям в запас (с постановкой на
воинский учет), если увольняемые не достигли предельного возраста
состояния в запасе, установленного для граждан, имеющих
соответствующие воинские звания, и по состоянию здоровья годны к
военной службе:
154.1. по возрасту - по достижении предельного возраста,
определенного в пункте 148 настоящего Положения, в том числе при
истечении срока, на который ему продлена служба;
154.2. по болезни - признанные военно-врачебными комиссиями
негодными к военной службе в мирное время (в военное время -
ограниченно годными второй степени);
154.3. по окончании срока контракта о службе;
154.4. в связи с неудовлетворительными результатами
предварительного испытания;
154.5. за совершение проступка, предусмотренного контрактом о
службе для его досрочного расторжения или прекращения его действия;
154.6. в связи с систематическим невыполнением работником
условий контракта о службе;
154.7. в связи с осуждением судом за совершенное преступление -
после вступления обвинительного приговора в законную силу.
155. Работнику, уволенному со службы в органах и подразделениях
по чрезвычайным ситуациям в связи с осуждением за совершенное
преступление, а затем реабилитированному в установленном порядке,
возмещение причиненного ущерба производится в соответствии с
законодательством.
156. Работники могут быть уволены со службы в органах и
подразделениях по чрезвычайным ситуациям в запас до окончания срока
контракта о службе:
156.1. в связи с проведением организационно-штатных
мероприятий - при отсутствии согласия работника с назначением на
низшую должность;
156.2. по ограниченному состоянию здоровья - признанные
военно-врачебными комиссиями годными к военной службе вне строя в
мирное время (в военное время - ограниченно годными первой степени),
при невозможности их использования на службе в связи с отсутствием
соответствующих вакантных должностей;
156.3. в связи с отчислением курсанта, заключившего контракт о
службе на период обучения в учреждении образования МЧС, а также не
менее пяти лет после его окончания.
157. Работники имеют право на увольнение со службы в органах и
подразделениях по чрезвычайным ситуациям в запас до окончания срока
контракта о службе:
157.1. по собственному желанию;
157.2. в связи с систематическим нарушением в отношении
работника условий контракта о службе;
157.3. в связи с избранием депутатами Палаты представителей
Национального собрания Республики Беларусь, местных Советов
депутатов, а также в связи с избранием или назначением членами
Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь и
осуществлением указанных полномочий на профессиональной основе.
158. Работники подлежат увольнению со службы в органах и
подразделениях по чрезвычайным ситуациям в отставку:
158.1. по возрасту - достигшие предельного возраста,
установленного для пребывания в запасе граждан, имеющих
соответствующие воинские звания, в том числе при истечении срока, на
который им продлена служба;
158.2. по болезни - признанные военно-врачебными комиссиями
негодными к военной службе с исключением с воинского учета.
159. Положительно аттестуемым работникам, прослужившим в
органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям 20 лет и более в
календарном исчислении, а имеющим особые заслуги перед Республикой
Беларусь независимо от продолжительности службы, при увольнении со
службы может предоставляться право ношения установленной формы
одежды и знаков различия. Указанные лица могут быть лишены права
ношения установленной формы одежды в случае совершения ими
преступления.
Работникам, имеющим специальные звания высшего начальствующего
состава и уволенным со службы в органах и подразделениях по
чрезвычайным ситуациям, право ношения установленной формы одежды и
знаков различия предоставляется Президентом Республики Беларусь.
160. Увольнение со службы в органах и подразделениях по
чрезвычайным ситуациям производится:
160.1. работников, состоящих на должностях рядового и
начальствующего состава, - начальниками, которым это право
предоставлено Министром;
160.2. работников, назначаемых на должности Министром, а также
в специальном звании до полковника внутренней службы включительно -
Министром;
160.3. работников, имеющих специальные звания высшего
начальствующего состава, - Президентом Республики Беларусь.
161. Работники ставятся в известность о предстоящем увольнении
со службы в органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям
начальником, которому предоставлено право приема на службу в органы
и подразделения по чрезвычайным ситуациям, либо Министром не позднее
чем за два месяца до увольнения, за исключением работников, имеющих
специальные звания высшего начальствующего состава, и работников,
увольняемых по основаниям, предусмотренным подпунктами 154.4-154.7
пункта 154 и подпунктом 156.3 пункта 156 настоящего Положения.
Работники, изъявившие желание уволиться со службы в органах и
подразделениях по чрезвычайным ситуациям по основаниям,
предусмотренным подпунктами 154.1 и 154.3 пункта 154, подпунктами
157.1 и 157.3 пункта 157 настоящего Положения, за исключением
работников, имеющих специальные звания высшего начальствующего
состава, предупреждают об этом начальника, которому предоставлено
право приема на службу в органы и подразделения по чрезвычайным
ситуациям, либо Министра не позднее чем за месяц до увольнения, о
чем подают рапорт.
162. Работникам, уволенным со службы в органах и подразделениях
по чрезвычайным ситуациям в запас (отставку), при представлении
заключения соответствующей военно-врачебной комиссии основания
увольнения со службы изменяются (кроме уволенных по основаниям,
предусмотренным подпунктами 154.4-154.7 пункта 154 настоящего
Положения).
163. Работникам, увольняемым со службы в органах и
подразделениях по чрезвычайным ситуациям по основаниям,
предусмотренным подпунктами 154.1 и 154.2 пункта 154, подпунктами
156.1 и 156.2 пункта 156 и пунктом 158 настоящего Положения,
выплачивается необлагаемое подоходным налогом выходное пособие в
размере шести месячных окладов денежного содержания, а увольняемым
по основанию, предусмотренному подпунктом 157.2 пункта 157
настоящего Положения, - в размере двух месячных окладов денежного
содержания.
164. При увольнении работника со службы в органах и
подразделениях по чрезвычайным ситуациям по основаниям,
предусмотренным подпунктами 154.4-154.7 пункта 154 и подпунктом
157.1 пункта 157 настоящего Положения, стоимость выданного ему
вещевого имущества подлежит взысканию в порядке, установленном
Министром.
165. Расходы за обучение подлежат возмещению:
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6
|
