Стр. 3
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6
постановлением Министерства статистики и анализа Республики
Беларусь от 26 декабря 2003 г. № 253.
-----------------------------------------------------------
2. Порядок представления отчета установлен пунктом 2 Инструкции
по заполнению форм государственной статистической отчетности по
труду, утвержденной постановлением Министерства статистики и анализа
Республики Беларусь от 17 сентября 2001 г. № 80 (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 94, 8/7299) (далее -
Инструкция).
3. Если в отчетном периоде произошло изменение структуры
организации или методологии расчета статистических показателей по
труду, то данные за период с начала отчетного года и за
соответствующий период прошлого года приводятся исходя из структуры
или методологии, принятой в отчетном периоде, согласно пунктам 3, 4
Инструкции.
4. Среднесписочная численность работников (без внешних
совместителей и работающих по договорам гражданско-правового
характера) (строка 01) определяется на основании численности
работников списочного состава. В нее не включаются работники,
находящиеся в отпусках по беременности и родам и по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет; не явившиеся на работу
в связи с временной нетрудоспособностью и по уходу за больными;
работники, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы,
кроме находящихся в отпусках, предоставляемых по инициативе
нанимателя, и другие.
Работники, принятые или переведенные по письменному заявлению
работника на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую
неделю, при определении среднесписочной численности учитываются
пропорционально отработанному времени согласно подпункту 16.3 пункта
16 Инструкции.
В тех случаях, когда работники переведены на работу в режиме
неполного рабочего времени по инициативе нанимателя, то в
среднесписочной численности они учитываются как целые единицы,
согласно подпункту 16.4 пункта 16 Инструкции.
5. По строке 02 показывается фонд заработной платы, начисленный
работникам списочного и несписочного состава. В состав фонда
заработной платы включаются суммы заработной платы, начисленной за
выполненную работу, отработанное и неотработанное время, выплаты
стимулирующего и компенсирующего характера, другие выплаты,
включаемые в состав фонда заработной платы, согласно пунктам 72-76
Инструкции.
Суммы, начисленные за трудовые и социальные отпуска, включаются
в фонд заработной платы отчетного месяца только в сумме,
приходящейся на дни отпуска отчетного месяца. Суммы, причитающиеся
за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд заработной
платы следующего месяца.
В случаях, когда суммы, включенные в фонд заработной платы в
отчетах за предыдущие месяцы текущего года, уточняются, то эти суммы
корректируются нарастающим итогом в отчете за текущий месяц в
разделе I в графе 2 "За отчетный период с начала года".
6. Среднемесячная заработная плата работников в целом по
организации (строка 05) исчисляется делением сумм, начисленных из
фонда заработной платы работников списочного состава, без заработной
платы работников несписочного состава и принятых на работу по
совместительству из других организаций, на среднесписочную
численность работников и на количество месяцев в периоде.
7. В число отработанных человеко-часов (строка 06) включаются
все фактически отработанные работниками человеко-часы, включая
сверхурочные и отработанные в государственные праздники, праздничные
(нерабочие) и выходные (по графику) дни, включая часы работы в
служебных командировках, согласно пункту 56 Инструкции.
8. По строке 07 "Размер тарифной ставки I разряда, фактически
установленной в организации (филиале, представительстве, отделении и
другом)" отражается размер тарифной ставки I разряда, фактически
установленной в организации для всего персонала. При наличии в
организации нескольких тарифных ставок I разряда, установленных для
персонала, занятого в основном и неосновных видах деятельности,
показывается средневзвешенный размер тарифной ставки I разряда по
организации в целом.
Например, среднесписочная численность работников в организации
за отчетный период составила 570 человек. Тарифные ставки I разряда
установлены в организации для групп персонала в следующих размерах:
для 400 человек и 100 человек работников основной деятельности,
соответственно, 70000 и 60000 рублей, для 70 человек работников
неосновной деятельности - 56000 рублей.
Таким образом, средневзвешенный размер тарифной ставки I
разряда, установленной для всего персонала, составит 66526 рублей
(70000 руб. х 400 чел. + 60000 руб. х 100 чел. + 56000 руб. х 70
чел.) : 570 чел.
-----------------------------------------------------------
Пункт 8 - в редакции постановления Министерства статистики
и анализа от 28 февраля 2005 г. № 15
8. По строке 07 "Размер тарифной ставки I разряда,
фактически установленной для персонала основной
деятельности" отражается размер тарифной ставки I разряда,
фактически установленной для персонала основной
деятельности, с учетом повышающих коэффициентов.
-----------------------------------------------------------
9. По строке 08 "Сумма подоходного налога и обязательного
индивидуального страхового взноса в Фонд социальной защиты
населения" отражаются суммы подоходного налога, направляемого в
налоговый орган, и суммы обязательного индивидуального страхового
взноса, направляемого в Фонд социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, в
размере 1%.
10. По строке 09 "Сумма пособий по временной нетрудоспособности
и уходу за больными" отражаются суммы пособий по временной
нетрудоспособности и по уходу за больными, не входящие в состав
фонда заработной платы и выплачиваемые из средств Фонда социальной
защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь. Суммы пособий, на которые не начисляется подоходный налог
(по беременности и родам, при рождении ребенка и другие), в строку
09 не включаются.
11. В строку 10 включаются все суммы заработной платы
работников списочного состава, начисленные за счет внебюджетных
средств. Заполнение строки 10 обязательно. При отсутствии в
организации начисленной заработной платы за счет внебюджетных
средств по строке 10 проставляются прочерки.
12. В численность принятых на работу (строка 20) включаются
лица, с которыми в отчетном периоде заключен трудовой договор и
прием на работу оформлен приказом (распоряжением) нанимателя.
Численность работников, принятых на дополнительно введенные рабочие
места вследствие реконструкции организации, расширения производства,
увеличения численности или штата работников показывается по строке
21 "из них на дополнительно введенные рабочие места".
13. В численность уволенных (строка 22) включаются все
работники, оставившие работу в организации независимо от оснований
прекращения трудового договора, уход или перевод которых оформлен
приказом (распоряжением), а также выбывшие в связи со смертью.
14. По строке 23 "по сокращению численности" отражается
численность работников, уволенных в случаях ликвидации организации,
сокращения численности или штата работников (пункт 1 статьи 42
Трудового кодекса Республики Беларусь (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 1999 г., № 80, 2/70).
15. В численность уволенных за прогул и другие нарушения
трудовой дисциплины (строка 24) включаются работники, уволенные в
случаях: прогула без уважительных причин (в том числе отсутствия на
работе более трех часов в течение всего рабочего дня); появления на
работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического
опьянения, распития спиртных напитков, употребления наркотических
или токсических средств на рабочем месте и в рабочее время;
оставления работы без уважительной причины; систематического
нарушения трудовой дисциплины.
Строки 20, 22-25 заполняются на основании пунктов 36-38
Инструкции.
16. Списочная численность работников в среднем за отчетный
месяц (среднемесячная численность) (строка 26 графа 1) исчисляется
путем суммирования численности работников списочного состава за
каждый календарный день отчетного месяца, включая государственные
праздники, праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления
полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца.
В списочную численность работающих в среднем за период не
включаются лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам и по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, внешние
совместители и работающие по договорам гражданско-правового
характера.
Списочная численность работников в среднем с начала года
(строка 26 графа 2) определяется путем суммирования среднемесячной
численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала
года, и деления полученной суммы на число месяцев работы организации
за период с начала года (пункт 15 Инструкции).
17. Средняя численность внешних совместителей (строка 27)
исчисляется пропорционально отработанному времени. Сначала
определяется общее количество человеко-дней, отработанных этими
работниками, для чего общее число отработанных человеко-часов в
отчетном месяце делится на продолжительность рабочего дня, затем
число отработанных человеко-дней делится на число рабочих дней по
календарю в отчетном месяце. Работник, оформленный в одной
организации как внутренний совместитель или получающий в одной
организации две или полторы ставки, не включается в среднюю
численность внешних совместителей, принятых из других организаций
(подпункт 16.3 пункта 16 и пункт 17 Инструкции).
18. Средняя численность работников, выполнявших работу по
договорам гражданско-правового характера (строка 28), определяется
исходя из учета этих работников за каждый календарный день как целые
единицы в течение всего срока действия этого договора, согласно
пункту 18 Инструкции.
19. Число вакантных рабочих мест (строка 29) на конец отчетного
периода выражается численностью работников, требующихся в
организации, при условии обеспечения их полной занятости (подпункт
41.1 пункта 41 Инструкции).
20. По строке 30 отражается численность работников, которые в
течение отчетного периода работали в режиме неполного рабочего
времени (день, неделя) по инициативе нанимателя.
По строке 32 отражается численность работников, которым в
течение отчетного периода предоставлялись отпуска без сохранения или
с частичным сохранением заработной платы по инициативе нанимателя
(статья 191 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Если один и тот же работник в течение отчетного периода
несколько раз переводился на работу на неполное рабочее время (день,
неделю) или имел более одного отпуска по инициативе нанимателя, то в
отчете он показывается только один раз. Если работнику в отчетном
периоде предоставлялись отпуска по инициативе нанимателя и он
переводился на работу на неполное рабочее время по инициативе
нанимателя, то в отчете этот работник показывается по строкам 30 и
32.
21. По строкам 40-44 отражаются данные о работниках
организаций, основным видом деятельности которых, является
промышленность, и строительно-монтажных организаций. К персоналу
основной деятельности относятся работники, занятые созданием
продукции (работ, услуг) или непосредственным обслуживанием
производственного процесса, а также его управлением (пункты 26 и 28
Инструкции).
22. По строке 45 "педагогические работники" отражаются данные о
работниках, которые участвуют в учебном процессе в высших и средних
специальных учебных заведениях, профессионально-технических
училищах, общеобразовательных школах, дошкольных учреждениях и
других учреждениях образования. Строку 46 "из них учителя (всех
специальностей)" заполняют только общеобразовательные школы; строку
47 "профессорско-преподавательский состав" - высшие учебные
заведения и другие приравненные к ним подразделения и учебные
заведения.
23. По строке 48 "врачи (всех специальностей)" отражаются
данные о врачах всех специальностей, кроме зубных, которые относятся
к среднему медицинскому персоналу. По строке 49 "средний медицинский
персонал (медицинские сестры, фармацевты и другие)" отражаются
данные о среднем медицинском персонале, к которому относятся
медицинские сестры, фельдшеры, зубные врачи, зубные техники,
акушерки, лаборанты и другие. По строке 50 отражаются данные о
младшем медицинском персонале (младшая медицинская сестра по уходу
за больными, санитарка, сестра-хозяйка и так далее).
24. Строки 51, 52 заполняют учреждения культуры и искусства,
строку 53 - научно-исследовательские учреждения Национальной
академии наук Беларуси. К научным работникам относятся должности:
главные, ведущие, старшие и младшие научные сотрудники, научные
сотрудники.
Примечание. Терминология, применяемая в настоящих Указаниях,
используется только для заполнения данного отчета.
-----------------------------------------------------------
Указания - в редакции постановления Министерства статистики
и анализа от 13 июля 2004 г. № 116
УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства
статистики и анализа
Республики Беларусь
25.10.2001 № 85
Указания по заполнению формы государственной статистической
отчетности 1-труд "Отчет по труду и движению работников"
1. Государственная статистическая отчетность по форме 1-труд
"Отчет по труду и движению работников" (далее - отчет) составляется
юридическими лицами, их обособленными подразделениями всех форм
собственности (далее - организации), кроме отчитывающихся по форме
1-мп "Отчет о финансово-хозяйственной деятельности субъекта малого
предпринимательства", утвержденной постановлением Министерства
статистики и анализа Республики Беларусь от 3 октября 2001 г. № 83
"Об утверждении формы государственной статистической отчетности 1-мп
"Отчет о финансово-хозяйственной деятельности субъекта малого
предпринимательства" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2001 г., № 98, 8/7403).
2. Порядок представления отчета установлен пунктом 2 Инструкции
по заполнению форм государственной статистической отчетности по
труду, утвержденной постановлением Министерства статистики и анализа
Республики Беларусь от 17 сентября 2001 г. № 80 "Об утверждении
Инструкции по заполнению форм государственной статистической
отчетности по труду" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2001 г., № 94, 8/7299) (далее - Инструкция).
3. Если в отчетном периоде произошло изменение структуры
организации или методологии расчета статистических показателей по
труду, то данные за период с начала отчетного года и за
соответствующий период прошлого года приводятся исходя из структуры
или методологии, принятой в отчетном периоде, согласно пунктам 3, 4
Инструкции.
4. Среднесписочная численность работников (без внешних
совместителей и работающих по договорам гражданско-правового
характера) (строка 01) определяется на основании численности
работников списочного состава. В нее не включаются работники,
находящиеся в отпусках по беременности и родам и по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет; не явившиеся на работу
в связи с временной нетрудоспособностью и по уходу за больными;
работники, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы,
кроме находящихся в отпусках, предоставляемых по инициативе
нанимателя, и другие.
Работники, принятые или переведенные по письменному заявлению
работника на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую
неделю, при определении среднесписочной численности учитываются
пропорционально отработанному времени согласно подпункту 16.3 пункта
16 Инструкции.
В тех случаях, когда работники переведены на работу в режиме
неполного рабочего времени по инициативе нанимателя, то в
среднесписочной численности они учитываются как целые единицы
согласно подпункту 16.4 пункта 16 Инструкции.
5. По строке 02 показывается фонд заработной платы, начисленный
работникам списочного и несписочного состава. В состав фонда
заработной платы включаются суммы заработной платы, начисленной за
выполненную работу, отработанное и неотработанное время, выплаты
стимулирующего и компенсирующего характера, другие выплаты,
включаемые в состав фонда заработной платы, согласно пунктам 72-76
Инструкции.
Суммы, начисленные за трудовые и социальные отпуска, включаются
в фонд заработной платы отчетного месяца только в сумме,
приходящейся на дни отпуска отчетного месяца. Суммы, причитающиеся
за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд заработной
платы следующего месяца.
В случаях, когда суммы, включенные в фонд заработной платы в
отчетах за предыдущие месяцы текущего года, уточняются, то эти суммы
корректируются нарастающим итогом в отчете за текущий месяц по графе
2 "с начала года".
6. Среднемесячная заработная плата работников в целом по
организации (строка 05) согласно пункту 77 Инструкции исчисляется
делением сумм, начисленных из фонда заработной платы работников
списочного состава, без заработной платы работников несписочного
состава и принятых на работу по совместительству из других
организаций, на среднесписочную численность работников и на
количество месяцев в периоде.
7. В число отработанных человеко-часов (строка 06) включаются
все фактически отработанные работниками человеко-часы, включая
сверхурочные и отработанные в государственные праздники, праздничные
(нерабочие) и выходные (по графику) дни, включая часы работы в
служебных командировках, согласно пункту 56 Инструкции.
8. По строке 07 "Размер тарифной ставки I разряда, фактически
установленной для персонала основной деятельности" показывается
размер тарифной ставки I разряда, фактически установленной для
персонала основной деятельности с учетом повышающих коэффициентов.
9. По строке 08 "Сумма подоходного налога и обязательного
страхового взноса в Фонд социальной защиты населения" проходят суммы
подоходного налога и обязательного индивидуального страхового взноса
в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной
защиты Республики Беларусь в размере 1%.
10. По строке 09 "Сумма пособий по временной нетрудоспособности
и уходу за больными" показываются пособия по временной
нетрудоспособности и по уходу за больными, не входящие в состав
фонда заработной платы и выплачиваемые из средств Фонда социальной
защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь.
В строку 10 включаются все суммы заработной платы работников
списочного состава, начисленных за счет внебюджетных средств.
Заполнение строки 10 обязательно. При отсутствии в организации
начислений заработной платы за счет внебюджетных средств по строке
10 проставляются прочерки.
-----------------------------------------------------------
Пункт 10 дополнен частью второй постановлением Министерства
статистики и анализа от 16 июня 2004 г. № 89
-----------------------------------------------------------
11. В численность принятых на работу (строка 20) включаются
лица, с которыми в отчетном периоде заключен трудовой договор и
прием на работу оформлен приказом (распоряжением) нанимателя.
Численность работников, принятых на дополнительно введенные рабочие
места вследствие реконструкции организации, расширения производства,
увеличения численности или штата работников, показывается по строке
21 "Из них на дополнительно введенные рабочие места".
12. В численность уволенных (строка 22) включаются все
работники, оставившие работу в организации независимо от оснований
прекращения трудового договора, уход или перевод которых оформлен
приказом (распоряжением), а также выбывшие в связи со смертью.
13. По строке 23 "по сокращению численности" показывается
численность работников, уволенных в случаях ликвидации организации,
сокращения численности или штата работников согласно пункту 1 статьи
42 Трудового кодекса Республики Беларусь.
14. В численность уволенных за прогул и другие нарушения
трудовой дисциплины (строка 24) включаются работники, уволенные в
случаях: прогула без уважительных причин (в том числе отсутствия на
работе более трех часов в течение всего рабочего дня); появления на
работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического
опьянения, распития спиртных напитков, употребления наркотических
или токсических средств на рабочем месте и в рабочее время;
оставления работы без уважительной причины; систематического
нарушения трудовой дисциплины.
Строки 20, 22-25 заполняются на основании пунктов 36-38
Инструкции.
15. Списочная численность работников в среднем за отчетный
месяц (среднемесячная численность) (строка 26 графа 1) исчисляется
путем суммирования численности работников списочного состава за
каждый календарный день отчетного месяца, включая государственные
праздники, праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления
полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца.
В списочную численность работающих в среднем за период не
включаются лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам и по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, внешние
совместители и работающие по договорам гражданско-правового
характера.
Списочная численность работников в среднем с начала года
(строка 26 графа 2) определяется путем суммирования среднемесячной
численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала
года, и деления полученной суммы на число месяцев работы организации
за период с начала года согласно пункту 15 Инструкции.
16. Средняя численность внешних совместителей (строка 27)
исчисляется пропорционально отработанному времени. Сначала
определяется общее количество человеко-дней, отработанных этими
работниками, для чего общее число отработанных человеко-часов в
отчетном месяце делится на продолжительность рабочего дня, затем
число отработанных человеко-дней делится на число рабочих дней по
календарю в отчетном месяце. Работник, оформленный в одной
организации как внутренний совместитель или получающий в одной
организации две или полторы ставки, не включается в среднюю
численность внешних совместителей, принятых из других организаций,
согласно подпункту 16.3 пункта 16 и пункту 17 Инструкции.
17. Средняя численность работников, выполнявших работу по
договорам гражданско-правового характера (строка 28), определяется
исходя из учета этих работников за каждый календарный день как целые
единицы в течение всего срока действия этого договора согласно
пункту 18 Инструкции.
18. Число вакантных рабочих мест (строка 29) на конец отчетного
периода выражается численностью работников, требующихся в
организации, при условии обеспечения их полной занятости согласно
подпункту 41.1 пункта 41 Инструкции.
19. По строке 30 показывается численность работников, которые в
течение отчетного периода работали в режиме неполного рабочего
времени (день, неделя) по инициативе нанимателя.
По строке 32 показывается численность работников, которым в
течение отчетного периода предоставлялись отпуска без сохранения или
с частичным сохранением заработной платы по инициативе нанимателя в
соответствии со статьей 191 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Если один и тот же работник в течение отчетного периода
несколько раз переводился на работу на неполное рабочее время (день,
неделю) или имел более одного отпуска по инициативе нанимателя, то в
отчете он показывается только один раз. Если работнику в отчетном
периоде предоставлялись отпуска по инициативе нанимателя и он
переводился на работу на неполное рабочее время по инициативе
нанимателя, то в отчете этот работник показывается по строкам 30 и
32.
20. По строкам 40-44 показываются данные по работникам
предприятий, где основным видом деятельности является
промышленность, и строительно-монтажных организаций. К персоналу
основной деятельности относятся работники, занятые созданием
продукции (работ, услуг) или непосредственным обслуживанием
производственного процесса, а также его управлением, согласно
пунктам 26 и 28 Инструкции.
21. По строке 45 "педагогические работники" показываются данные
по работникам, которые участвуют в учебном процессе в высших и
средних специальных учебных заведениях, профессионально-технических
училищах, общеобразовательных школах, дошкольных учреждениях и
других учреждениях образования. Строку 46 "из них учителя (всех
специальностей)" заполняют только общеобразовательные школы, строку
47 "профессорско-преподавательский состав" - высшие учебные
заведения и другие приравненные к ним подразделения и учебные
заведения.
22. По строке 48 "врачи (всех специальностей)" показываются
данные по врачам всех специальностей, кроме зубных, которые
относятся к среднему медицинскому персоналу. По строке 49 "средний
медицинский персонал (медицинские сестры, фармацевты и другие)"
отражаются данные по всему среднему медицинскому персоналу, к
которому относятся медицинские сестры, фельдшеры, зубные врачи,
зубные техники, акушерки, лаборанты и другие. По строке 50
показываются данные по младшему медицинскому персоналу (младшая
медицинская сестра по уходу за больными, санитарка, сестра-хозяйка и
так далее).
23. Строки 51, 52 заполняют учреждения культуры и искусства,
строку 53 - научно-исследовательские учреждения Национальной
академии наук Беларуси. К научным работникам относятся должности:
главные, ведущие, старшие и младшие научные сотрудники, научные
сотрудники.
Примечание. Терминология, применяемая в настоящих указаниях,
используется только для заполнения данного отчета.
-----------------------------------------------------------
Форма 1-труд (сх) утратила силу постановлением Министерства
статистики и анализа от 31 июля 2002 г. № 72
------------------------------------------------------------------¬
¦ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ ¦
¦ Конфиденциальность гарантируется получателем информации ¦
L------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------¬
¦ ОТЧЕТ ¦
¦ о заработной плате работающих в организациях, ¦
¦ занимающихся сельскохозяйственным производством ¦
¦ за _______________ месяц 200__ года ¦
L------------------------------------------------------
Форма 1-труд (сх)
----------------------------------------¬
¦Наименование отчитывающейся организации¦ УТВЕРЖДЕНО
¦_______________________________________¦ Постановление Министерства
¦(полное наименование в соответствии с ¦ статистики и анализа
¦ уставом) ¦ Республики Беларусь
¦Наименование вышестоящей организации ¦ 25.10.2001 № 85
¦_______________________________________¦
¦ (главное управление ¦ Квартальная
¦_______________________________________¦ -------------------------¬
¦ (управление), трест, объединение, ¦ ¦ Представляют ¦
¦ концерн) ¦ ¦ежеквартально на 7-й ¦
¦Орган управления ______________________¦ ¦день после отчетного ¦
¦ (министерство, концерн,¦ ¦периода колхозы, ¦
¦_______________________________________¦ ¦совхозы, межхозы и ¦
¦комитет, другой орган управления, ¦ ¦другие организации, ¦
¦______________________________________ ¦ ¦занимающиеся ¦
¦общественное объединение) ¦ ¦сельскохозяйственным ¦
¦Форма собственности ___________________¦ ¦производством, кроме ¦
¦Почтовый адрес ________________________¦ ¦отчитывающихся по форме ¦
L---------------------------------------- ¦1-мп, районному отделу ¦
¦статистики. ¦
L-------------------------
------------------------------------------------------------------¬
¦ КОДЫ ¦
+-------T-----T------T------T------T------T------T------T---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+-------+-----+------+------+------+------+------+------+---------+
¦ формы ¦орга-¦орга- ¦органа¦отрас-¦основ-¦терри-¦формы ¦органи- ¦
¦ по ¦низа-¦низа- ¦управ-¦ли по ¦ного ¦тории ¦(вида)¦зационно-¦
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6
|
