Стр. 5
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7
согласованию с Министерством социальной защиты Республики Беларусь
РАЗЪЯСНЯЕТ:
1. Списки производств, работ, профессий, должностей и
показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями
труда (в дальнейшем Списки), применяются предприятиями,
организациями, учреждениями, кооперативами и другими субъектами
хозяйствования (в дальнейшем наниматели) независимо от ведомственной
подчиненности и используемых форм собственности и хозяйствования.
В таком же порядке применяются Списки в опытных производствах
научно-исследовательских, конструкторских организаций и учебных
заведений.
Работники научно-исследовательских учреждений, отделов и
лабораторий пользуются правом на пенсию за работу с особыми
условиями труда только в тех производствах, где они прямо
предусмотрены Списками.
Например, Списком N 2, разделом III предусмотрены работы на
предприятиях, в научно-исследовательских институтах, лабораториях,
конструкторских и опытно-конструкторских организациях с
радиоактивными веществами с активностью на рабочем месте не менее
0,1 милликюри радия-226 или эквивалентного по радиотоксичности
количества радиоактивных веществ. В этом случае рабочие,
руководители и специалисты, занятые на этих работах, имеют право на
пенсию за работу с особыми условиями труда.
2. Структура Списков.
Списки N 1 и N 2 состоят из трех разделов. Раздел 1 Списков
состоит из подразделов, которые соответствуют наименованиям выпусков
Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС). Структура
кодового наименования подраздела обозначает:
номер Списка (1, 2);
код выпуска ЕТКС (01-76) с цифровым обозначением по
производствам и видам работ, независимо от того у какого нанимателя
эти производства или виды работ имеются.
В подразделах указаны код и наименование профессий в
соответствии с классификатором профессий рабочих (ГОСТ 1.86016,
выпуск 1991 г.).
Раздел II Списков содержит код и наименование должностей
служащих (ГОСТ 1.86016, выпуск 1991 г.).
Отдельные профессии рабочих и должности служащих
конкретизированы показателями, условиями, видами работ и
производствами.
В разделе III Списков указаны производства, виды работ и
показатели без перечисления профессий и должностей.
Работники, профессии и должности которых перечислены в первом и
втором разделах, пользуются правом на пенсию за работу с особыми
условиями труда независимо от того, на каких предприятиях и в
организациях выполняются ими работы, предусмотренные
соответствующими выпусками ЕТКС.
Например, Списком N 2, разделом 1, подразделом 259
предусмотрена профессия наборщики вручную (14792). Если работник,
занятый в этой профессии, выполняет работу соответствующую
характеристике работ, предусмотренной в 59 выпуске ЕТКС, то
независимо, где эти работы выполняются (кондитерская, трикотажная
фабрика, полиграфический комбинат), работник, занятый в этой
профессии, пользуется правом на пенсию за работу с особыми условиями
труда.
В третьих разделах Списков не перечисляются профессии и
должности, а указаны лишь виды работ, производств и отдельные
показатели. Правом на пенсию за работу с особыми условиями труда
пользуются работники, непосредственно занятые в технологическом
процессе изготовления продукции, на ремонте технологического
оборудования или выполняющие другие работы, указанные в
соответствующей позиции Списков. Работники, не участвующие в
технологическом процессе производства продукции (нормировщики,
работники охраны, диспетчеры и делопроизводители всех наименований,
гардеробщики, инженеры по охране труда и технике безопасности и
т.п.) правом на пенсию за работу с особыми условиями не пользуются.
3. Право на пенсию за работу с особыми условиями труда имеют
работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками N 1 и
N 2, в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в
условиях, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего
времени.
Для работников, занятых на работах с источниками ионизирующих
излучений (категория "А" облучаемых лиц), в соответствии с нормами
радиационной безопасности при аттестации рабочих мест за полный
рабочий день принимается занятость на этих работах не менее 50
процентов рабочего времени в смену или 2 часа непрерывной работы.
В условиях неритмичной работы предприятий и других субъектов
хозяйствования из-за простоев в специальный стаж засчитываются
только те рабочие дни, в течение которых работники выполняли
трудовые функции в производствах, на работах, в профессиях и
должностях, предусмотренных Списками. Учет времени простоев
осуществляется на основе соответствующих документов (листков или
накопительных ведомостей о простое и др.). Документы об учете
рабочего времени должны храниться в течение срока, установленного
для хранения документов о трудовом стаже.
В таком же порядке исчисляется специальный стаж при изменении
технологии, сырья, материалов, чередовании работ, как
предусмотренных, так и не предусмотренных Списками.
Работникам специализированных предприятий, организаций,
учреждений, цехов, участков и других структурных подразделений
(ремонтных, ремонтно-строительных, монтажных и др.), занятым полный
рабочий день непосредственно в производственных цехах, отделениях и
на участках, на работах, в профессиях и должностях, предусмотренных
Списками для данного производства, пенсии за работу с особыми
условиями труда следует назначать по соответствующим разделам
Списков, как работникам производственных, структурных подразделений.
В этих условиях стаж, дающий право на пенсию за работу с особыми
условиями труда, исчисляется по установленным правилам, если
работники специализированных предприятий, организаций, учреждений,
цехов и других структурных подразделений постоянно заняты на
работах, предусмотренных Списками. Если же указанные работники
постоянно на этих работах не заняты, специальный стаж исчисляется по
фактически отработанному времени (при условии выполнения работ,
предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня).
-----------------------------------------------------------
Пункт 3 - в редакции постановления Министерства труда от 13
августа 1996 г. N 59 (рег. N 1555)
3. Правом на пенсию за работу с особыми условиями труда
пользуются работники, занятые выполнением работ,
предусмотренных Списками в течение полного рабочего дня.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в
условиях, предусмотренных Списками, не менее 100% рабочего
времени. При этом в указанное рабочее время включается
выполнение подготовительных, вспомогательных, текущих
ремонтных работ вне своего рабочего места в целях
выполнения своих трудовых функций. Это относится только к
тем рабочим и служащим, которые непосредственно заняты в
технологическом процессе производства или ремонта
технологического оборудования и вытекает из характеристики
работ, установленных Единым тарифно-квалификационным
справочником (ЕТКС) или Квалификационным справочником
должностей служащих (КСДС) по каждой профессии и должности.
Работникам специализированных предприятий, организаций,
учреждений, цехов, участков и других структурных
подразделений (ремонтных, ремонтно-строительных, монтажных
и др.), занятым полный рабочий день непосредственно в
производственных цехах, отделениях и на участках, на
работах, в профессиях и должностях, предусмотренных
Списками для данного производства, пенсии за работу с
особыми условиями труда следует назначать по
соответствующим разделам Списков, как и работникам
производственных, структурных подразделений. В этих случаях
стаж, дающий право на пенсию за работу с особыми условиями
труда, исчисляется по общим правилам, если работники
специализированных предприятий, организаций, учреждений,
цехов и других структурных подразделений постоянно заняты
на работах, предусмотренных Списками (п.2 настоящего
Порядка). Если же указанные работники постоянно на этих
работах не заняты, специальный стаж исчисляется по
фактически отработанному времени (при условии выполнения
работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего
дня).
-----------------------------------------------------------
4. При определении права на пенсию за работу с особыми
условиями труда в соответствии со статьей 12 Закона Республики
Беларусь "О пенсионном обеспечении" особые условия труда,
предусмотренные Списками N 1 и N 2, должны быть подтверждены
результатами аттестации рабочих мест.
Если в период с 1 января 1992 года по 1 января 1996 года
проведена аттестация рабочих мест хотя бы 1 раз, то в специальный
стаж, дающий право на пенсию за работу с особыми условиями труда,
засчитывается работа в течение всего указанного периода.
Очередная аттестация рабочих мест проводится в соответствии с
требованиями нормативно-методических документов, действующих на
момент ее проведения. Например, результаты аттестации рабочих мест,
проведенной в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих
мест по условиям труда, утвержденным постановлением Госкомтруда
Республики Беларусь от 5 февраля 1992 года N 4, и Методикой
количественной оценки труда по показателям вредности и тяжести
трудового процесса, утвержденной постановлением Госкомтруда
Республики Беларусь от 19 марта 1993 года N 21, действительны в
течение трех лет с момента ее завершения. Аттестация рабочих мест,
проведенная в соответствии с Методикой проведения аттестации рабочих
мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства
труда от 4 сентября 1995 года N 74, действительна в течение пяти лет
с момента ее завершения.
Если срок очередной аттестации заканчивался в 1996 году (в
любой месяц года), то результаты этой аттестации для подтверждения
особых условий труда действительны до 31 декабря 1996 года.
По результатам аттестации рабочих мест составляется Перечень
рабочих мест, производств, профессий и должностей, работники которых
имеют право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями
труда по Спискам N 1 и N 2. Указанные Перечни хранятся в течение
срока, установленного для хранения документов о трудовом стаже.
Извлечения из приказа об утверждении Перечня прилагаются к
трудовым книжкам работников, профессии и должности которых внесены в
указанный перечень. (Например: Список N 1, раздел I,
металлообработка, участок окрасочных работ, 13450 Маляр, занятый на
работах в закрытых камерах, отсеках судов, резервуарах. Особые
условия труда подтверждены результатами аттестации. Приказ N 113 от
13.06.1996).
Если в период с 1 января 1992 года до 1 января 1996 года
аттестация не проводилась, то в соответствии со статьей 76 Закона
Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" наниматель несет
материальную ответственность перед работником за ущерб, причиненный
несвоевременным и неполным оформлением документов по аттестации
рабочих мест.
-----------------------------------------------------------
Пункт 4 - в редакции постановления Министерства труда от 7
апреля 1997 г. N 25 (рег. N 1826)
4. При определении права на пенсию за работу с особыми
условиями труда в соответствии со статьей 12 Закона
Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" особые
условия труда, предусмотренные Списками N 1 и N 2, должны
быть подтверждены результатами аттестации рабочих мест.
Если в период с 1 января 1992 года по 1 января 1996 года
проведена аттестация рабочих мест хотя бы 1 раз, то в
специальный стаж, дающий право на пенсию за работу с
особыми условиями труда, засчитывается работа в течение
всего указанного периода.
Очередная аттестация рабочих мест проводится в
соответствии с требованиями нормативно-методических
документов, действующих на момент ее проведения. Например,
результаты аттестации рабочих мест, проведенной в
соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест
по условиям труда, утвержденным постановлением Госкомтруда
Республики Беларусь от 5 февраля 1992 года N 4, и Методикой
количественной оценки труда по показателям вредности и
тяжести трудового процесса, утвержденной постановлением
Госкомтруда Республики Беларусь от 19 марта 1993 года N 21,
действительны в течение трех лет с момента ее завершения.
Аттестация рабочих мест, проведенная в соответствии с
Методикой проведения аттестации рабочих мест по условиям
труда, утвержденной постановлением Министерства труда от 4
сентября 1995 года N 74, действительна в течение пяти лет с
момента ее завершения.
По результатам аттестации рабочих мест составляется
Перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей,
работники которых имеют право на пенсию по возрасту за
работу с особыми условиями труда по Спискам N 1 и N 2.
Указанные Перечни хранятся в течение срока, установленного
для хранения документов о трудовом стаже.
Извлечения из приказа об утверждении Перечня прилагаются
к трудовым книжкам работников, профессии и должности
которых внесены в указанный перечень. (Например: Список N
1, раздел I, металлообработка, участок окрасочных работ,
13450 Маляр, занятый на работах в закрытых камерах, отсеках
судов, резервуарах. Особые условия труда подтверждены
результатами аттестации. Приказ N 113 от 13.06.1996).
Если в период с 1 января 1992 года до 1 января 1996 года
аттестация не проводилась, то в соответствии со статьей 76
Закона Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении"
наниматель несет материальную ответственность перед
работником за ущерб, причиненный несвоевременным и неполным
оформлением документов по аттестации рабочих мест.
-----------------------------------------------------------
Пункт 4 - в редакции постановления Министерства труда от 13
августа 1996 г. N 59 (рег. N 1555)
4. Работники, профессии и должности которых
предусмотрены Списками, пользуются правом на пенсию за
работу с особыми условиями труда, если условия их труда в
период работы после введения в действие Закона СССР "О
пенсионном обеспечении граждан в СССР" и в период работы
после введения в действие Закона Республики Беларусь "О
пенсионном обеспечении" соответствуют условиям
(показателям), указанным в Списках, что должно быть
подтверждено результатами аттестации рабочих мест по
условиям труда.
При определении права на пенсию за работу,
предусмотренную Списками, утвержденными постановлением
Кабинета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1995
года N 408, за периоды работы начиная с 1 января 1993 года
требуется обязательное подтверждение особых условий труда
результатами аттестации рабочих мест по условиям труда.
Если в период с 1 января 1992 года по 1 января 1996 года
проведена аттестация рабочих мест хотя бы 1 раз, то в
специальный стаж, дающий право на пенсию за работу с
особыми условиями труда, засчитывается работа в течение
всего указанного периода.
Очередная аттестация рабочих мест проводится в
соответствии с требованиями нормативно-методических
документов, действующих на момент ее проведения. Например,
результаты аттестации рабочих мест, проведенной в
соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест
по условиям труда, утвержденным постановлением Госкомтруда
Республики Беларусь от 5 февраля 1992 года N 4, или
Методикой количественной оценки условий труда по
показателям вредности и тяжести трудового процесса,
утвержденной постановлением Госкомтруда Республики Беларусь
от 19 марта 1993 года N 21, действительны в течение трех
лет с момента ее завершения. Аттестация рабочих мест,
проведенная в соответствии с Методикой проведения
аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной
постановлением Министерства труда от 4 сентября 1995 года N
74, действительна в течение пяти лет с момента ее
завершения. По результатам аттестации рабочих мест
составляется Перечень рабочих мест, производств, профессий
и должностей, работники которых имеют право на пенсию по
возрасту за работу с особыми условиями труда по Спискам N 1
и N 2.
Если в период с 1 января 1992 года до 1 января 1996 года
аттестация не проводилась, то трудовая деятельность,
протекавшая в указанный период, в специальный стаж, дающий
право на пенсию за работу с особыми условиями труда, не
засчитывается. В соответствии со статьей 76 Закона
Республики Беларусь "О пенсионном обеспечении" и
постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 2
августа 1995 года N 409 наниматели несут материальную
ответственность перед пенсионером за ущерб, причиненный
несвоевременным и неполным оформлением документов.
-----------------------------------------------------------
5. Контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по
условиям труда, правильностью отнесения условий труда к категориям
"вредные и тяжелые", "особо вредные и особо тяжелые", а также за
правильностью применения Списков, возлагается на органы
Государственной экспертизы условий труда Республики Беларусь.
6. Пенсии по совмещаемым работам, профессиям и должностям (с
учетом пункта 3) рабочим и служащим, занятым в производствах,
профессиях и должностях, предусмотренных в Списках N 1 и N 2,
следует назначать:
6.1. по Списку N 1 - если выполняемые совмещаемые работы,
профессии и должности предусмотрены в Списке N 1;
6.2. по Списку N 2 - если выполняемые работы, профессии и
должности предусмотрены в Списке N 1 и в Списке N 2;
6.3. на общих основаниях - если одна из выполняемых работ,
профессий и должностей предусмотрена в Списке N 1 или в Списке N 2,
а другая не предусмотрена Списками.
7. Период трудовой деятельности с 1 января 1992 года по 31
декабря 1992 года на работах, предусмотренных статьей 64 Закона СССР
"О пенсионном обеспечении граждан в СССР", включенных в Списки N 1 и
N 2, утвержденные постановлением Кабинета Министров Республики
Беларусь от 2 августа 1995 года N 408, засчитывается в стаж, дающий
право на пенсию за работу с особыми условиями труда, без
подтверждения особых условий труда результатами аттестации.
8. При временном переводе женщин с работы, предусмотренной
Списками N 1 и N 2, на другую работу в связи с беременностью, время
такой работы приравнивается к предшествовавшей работе.
В таком же порядке засчитывается в стаж, дающий право на пенсию
за работу с особыми условиями труда, время, когда женщина в связи с
беременностью не работала до решения вопроса о ее рациональном
трудоустройстве в соответствии с медицинским заключением.
9. Период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком
засчитывается в стаж работы, дающей право на пенсию по возрасту за
работу с особыми условиями труда, до достижения ребенком возраста
полутора лет.
10. В стаж работы, дающей право на пенсию за работу с особыми
условиями труда, включается время оплаченного вынужденного прогула
при неправильном увольнении или переводе с работы, дающей право на
указанную пенсию, и последующем восстановлении на этой работе.
11. Гражданам, необоснованно привлеченным к уголовной
ответственности, репрессированным и впоследствии реабилитированным,
время содержания под стражей, время отбывания наказания в местах
лишения свободы и ссылка приравнивается к работе, которая
предшествовала аресту, в том числе к работе, предусмотренной
Списками. Время работы репрессированных и впоследствии
реабилитированных граждан в период отбывания наказания в местах
лишения свободы на работах, предусмотренных Списками, засчитывается
в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию за работу с
особыми условиями труда. При этом при исчислении стажа применяется
часть 2 статьи 52 Закона Республики Беларусь "О пенсионном
обеспечении".
12. Если в Списках указаны производства без перечисления
профессий и должностей, правом на пенсию за работу с особыми
условиями труда пользуются все работники, занятые в технологическом
процессе этих производств, независимо от того, на каких предприятиях
и в организациях выполняются ими работы, предусмотренные
соответствующими выпусками ЕТКС. Например, в Списке N 1, раздела III
включены рабочие, руководители и специалисты, занятые полный рабочий
день в производстве йода и его соединений. Следовательно, правом на
пенсию за работу с особыми условиями труда пользуются все работники,
занятые в этом производстве, независимо от наименования профессии и
занимаемой должности.
13. В тех случаях, когда в Списках N 1 и N 2 предусмотрены
рабочие, выполняющие определенные виды работ, правом на пенсию за
работу с особыми условиями труда пользуются все рабочие независимо
от наименования их профессий, выполняющие эти работы, в том числе и
ученики рабочих при индивидуально-бригадной форме обучения.
Например, в Списке N 2, раздела III включены рабочие, занятые на
обжиге и выгрузке обожженного доломита и извести. В этом случае
право на пенсию за работу с особыми условиями труда имеют все
рабочие, занятые на таких работах, независимо от наименования их
профессий, в том числе и ученики индивидуально-бригадного
ученичества. Вместе с тем период индивидуально-бригадного обучения
рабочих по профессиям, прямо предусмотренным Списками, в специальный
трудовой стаж, дающий право на пенсию за работу с особыми условиями
труда, не засчитывается. Например, в Списке N 2, раздела I,
подраздела 203 01. включены асфальтобетонщики. В этом случае ученики
асфальтобетонщиков правом на пенсию за работу с особыми условиями
труда не пользуются.
14. Если в Списки включены профессии рабочих под общим
наименованием, то право на пенсию за работу с особыми условиями
труда имеют рабочие всех наименований этих профессий, в том числе
старшие и их помощники. Например, разделом I, подразделом 202 04.
Списка N 2 предусмотрены термисты. Право на пенсию за работу с
особыми условиями труда в этом случае имеют старшие термисты,
термисты, помощники термистов.
15. Если в Списках предусмотрены слесари, электрики (категория
рабочих), электрослесари и электромонтеры без указания характера
выполняемой ими работы, то рабочие этих профессий пользуются правом
на пенсию за работу с особыми условиями труда независимо от того,
заняты они ремонтом или обслуживанием оборудования в данном
производстве.
16. Бригадиры пользуются правом на пенсию за работу с особыми
условиями труда по Спискам N 1 и N 2 как рабочие:
если они прямо предусмотрены в Списках. Например, бригадиры
шихтового двора в сталеплавильном и ферросплавном производствах
(Список N 2, раздел I, подраздел 201 01.);
если они руководят рабочими, предусмотренными Списками, и
полностью выполняют все работы, установленные для этих рабочих, т.е.
неосвобожденные бригадиры (например, бригадиры проходчиков,
бригадиры формовщиков).
17. Мастера по ремонту оборудования, мастера контрольные (ОТК)
и работники лабораторий пользуются правом на пенсию за работу с
особыми условиями труда только в тех производствах, в которых они
прямо предусмотрены в Списках N 1 и N 2.
18. Если в Списках N 1 и N 2 предусмотрены заместители
руководителя без указания характера выполняемой ими работы, то они
пользуются правом на пенсию за работу с особыми условиями труда как
руководители, если заняты в технологическом процессе производства
или на ремонте и обслуживании оборудования.
Помощники и заместители руководителей всех наименований, кроме
помощников мастеров, пользуются правом на пенсию за работу с особыми
условиями труда только в тех случаях, если они прямо предусмотрены в
Списках N 1 и N 2.
Помощники мастеров пользуются тем же правом на пенсию за работу
с особыми условиями труда, что и мастера.
19. Специалисты, должности которых предусмотрены Списками,
пользуются правом на пенсию за работу с особыми условиями труда
независимо от образования и квалификации.
Например, в Списке N 2, раздела II, в позицию 23157 включены
лаборанты, в позицию 25062 включены технологи. Правом на пенсию за
работу с особыми условиями труда в этом случае пользуются также
инженеры-лаборанты, техники-лаборанты, инженеры-технологи,
техники-технологи и т.п.
20. При переводе работника, пользующегося правом на пенсию за
работу с особыми условиями труда, на другую работу по
производственной необходимости или при направлении его для оказания
шефской помощи в проведении сельскохозяйственных, строительных и
ремонтных работ в колхозах и на других сельскохозяйственных
предприятиях, время такой работы, не превышающее одного месяца в
течение года, приравнивается к предшествующей работе.
21. В тех случаях, когда в Списках N 1 и N 2 указаны не только
производства, но и определенные цехи, то правом на пенсию за работу
с особыми условиями труда пользуются рабочие и инженерно-технические
работники, занятые в этих структурных подразделениях.
Например, в Списке N 2, разделе II предусмотрены начальники
смен (24043) котельных, турбинных (парогазотурбинных),
котлотурбинных, пылеприготовительных цехов и цехов топливоподачи
электростанций, паросилового хозяйства, а также электрических цехов
подземных электростанций. Начальники смен котельных (отопительных и
производственных) правом на пенсию за работу с особыми условиями
труда не пользуются, так как они руководят работой на всех рабочих
местах котельной, включая системы химводоочистки, водоснабжения,
теплоснабжения и т.п., что не обеспечивает их полную занятость в
особых условиях труда, работа в которых дает право на пенсию за
работу с особыми условиями труда.
22. Пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда по
пункту "б" раздела III "Рабочие, занятые на участках работ с
применением окислов свинца" и разделу II "Лаборанты, 23157; мастера,
23187; механики, 23485; начальники участков, 24097; технологи,
25062, занятые на участках с применением окислов свинца" в
производстве изделий электронной техники и радиоаппаратуры Списка N
1, назначаются работникам, непосредственно занятым в производстве
пьезокерамики и других материалов, где исходный материал содержит не
менее 30% окиси свинца. Монтажники радиоаппаратуры и другие
работники, занятые на пайке изделий с применением свинцовосодержащих
припоев, правом на пенсию за работу с особыми условиями труда по
данному основанию не пользуются.
23. Из числа работников онкологических и гематологических
стационаров (клинических и научно-исследовательских учреждений
(подразделений) независимо от форм собственности и видов
деятельности) право на пенсию за работу с особыми условиями труда по
Списку N 2, раздел III, имеют только непосредственно занятые
лечением и обслуживанием онкологических и гематологических больных
(лечение онкологических заболеваний крови, органов и систем
химиотерапевтическими препаратами и с помощью лучевой терапии, а
также занятые исследованием онкогенных тканей и клеток).
24. В соответствии с номенклатурой должностей и учреждений
здравоохранения, принятой Министерством здравоохранения (приказ от
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7
|
