Стр. 7

Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7

 
структурного подразделения) на график работы с  сокращенным  рабочим
днем  или сокращенной рабочей неделей,  пособие исчисляется по общим
правилам и выплачивается за фактически пропущенное рабочее время  по
сокращенному графику.
     Если временная  нетрудоспособность  наступила  до  перехода  на
график  работы  с  сокращенным  рабочим  днем (неделей) и непрерывно
продолжается в период работы по режиму неполного  рабочего  времени,
пособие  за  весь период нетрудоспособности выплачивается по графику
работы до перехода.
     Пособие в связи с беременностью и родами,  наступившими как до,
так и после перехода предприятия  на  график  работы  с  сокращенным
рабочим днем (неделей), выплачивается по графику работы до перехода.
     Если временная   нетрудоспособность   продолжается   и    после
возвращения  к  прежнему  режиму работы,  то со дня возврата пособие
выплачивается за пропущенные рабочие дни по новому графику работы.

     48. При  наступлении у работника временной нетрудоспособности в
период приостановки работы с сохранением заработной платы в порядке,
установленном   законодательством,  пособие  исчисляется  на   общих
основаниях,    а  выплачивается  в  размере  не  более   сохраняемой
заработной  платы  и  не  менее  двух  третей  его  тарифной  ставки
(оклада). Со дня возобновления работы пособие выплачивается на общих
основаниях.
     Если  временная  нетрудоспособность  наступила  у  работника во
время  работы  и  продолжается  в  период  ее  приостановки, пособие
выплачивается на общих основаниях.
     Пособие  по  беременности и родам за период приостановки работы
выплачивается   без  ограничения,  установленного  в  части   первой
настоящего пункта.
         -----------------------------------------------------------
         Пункт 48  -  в   редакции  постановления  Совета  Министров
         Республики Беларусь от 8 августа 2000 г. N 1216

            48.   При   наступлении   нетрудоспособности   в  период
         временной приостановки работы  предприятия, его структурных
         подразделений либо  на отдельных рабочих  местах с выплатой
         работникам за  это время полностью  или частично заработной
         платы пособие за время  приостановки выплачивается на общих
         основаниях,  но не  более размера  выплачиваемой работникам
         заработной  платы  и  не  менее  двух  третей установленной
         работнику тарифной ставки (должностного оклада).
            Если  нетрудоспособность  наступила  во  время  работы и
         продолжается   в  период   временной  приостановки  работы,
         пособие за весь  период нетрудоспособности выплачивается на
         общих основаниях.
            При продолжающейся временной  нетрудоспособности и после
         возобновления   работы   пособие   со   дня   возобновления
         выплачивается   на   общих   основаниях   из  заработка  до
         приостановки работы.
            Пособие  в  связи  с  беременностью  и  родами  во время
         приостановки    работы   исчисляется    из   заработка   до
         приостановки работы и выплачивается в полном размере.
         -----------------------------------------------------------

     49. В  случаях, когда в  период временной нетрудоспособности  у
работника  повысилась  тарифная  ставка  (оклад),  размер пособия по
временной  нетрудоспособности  увеличивается  пропорционально  росту
тарифной ставки (оклада) работника со дня ее (его) повышения.
     В  порядке,  указанном  в   абзаце  первом  настоящего  пункта,
увеличивается     размер    пособия     работникам,    у     которых
нетрудоспособность  наступила  в   день  повышения  тарифной  ставки
(оклада) либо  позднее, но не имеющим  заработка с этого дня  до дня
наступления нетрудоспособности.
     Размер пособия, исчисленный с применением настоящего пункта, не
должен превышать максимальный  размер пособия, установленный пунктом
50 настоящего Положения.
     Индексация  пособий  по  временной  нетрудоспособности с учетом
инфляции не производится.
         -----------------------------------------------------------
         Пункт  49  -  в  редакции  постановления  Совета  Министров
         Республики Беларусь от 9 марта 1999 г. N 338

            49. Если в период временной нетрудоспособности произошло
         повышение минимальной заработной платы и  в связи с этим на
         предприятии повысились тарифные ставки  (оклады), то со дня
         их повышения размер пособия,  исчисленного в соответствии с
         настоящим  Положением, также  увеличивается пропорционально
         повышению тарифной ставки первого разряда.
            В  тех  случаях,  когда  кратность  увеличения  тарифной
         ставки  (оклада)  ниже,  чем  кратность увеличения тарифной
         ставки   первого   разряда,   размер   пособия   повышается
         пропорционально  фактическому  увеличению  тарифной  ставки
         (оклада).
            Эти  правила  не  применяются  на  тех предприятиях, где
         после  увеличения  минимальной  заработной  платы  тарифные
         ставки (оклады) не повышались или были понижены.
            Если   нетрудоспособность  возникла   в  день  повышения
         минимальной  заработной платы  или после  ее повышения,  но
         работник  по  уважительным  причинам  не  имел заработка до
         начала нетрудоспособности (был в отпуске, на военных сборах
         и т.д.),  то пособие  исчисляется из  установленной ему  на
         день нетрудоспособности  тарифной ставки (оклада),  а также
         премий  и вознаграждений,  исчисленных по  общим правилам и
         увеличенных  пропорционально росту  тарифной ставки первого
         разряда.
         -----------------------------------------------------------

     50. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности
за календарный  месяц (по каждому месту  работы) не должен превышать
трехкратную величину  средней заработной платы рабочих  и служащих в
республике     в    месяце,     предшествующем    каждому     месяцу
нетрудоспособности.
     В  случаях,  когда  временная  нетрудоспособность длилась менее
календарного месяца или продолжалась  более календарного месяца, для
ограничения  пособия  применяется  величина  максимального  пособия,
определяемая путем  деления трехкратной величины  средней заработной
платы  рабочих  и  служащих  в  республике  в месяце, предшествующем
каждому  месяцу  нетрудоспособности,   на  количество  рабочих  дней
(часов) по  графику работы работника  в месяце нетрудоспособности  с
последующим умножением полученного  результата на количество рабочих
дней (часов) нетрудоспособности.
     Ограничение, установленное в абзацах первом и втором настоящего
пункта,  не применяется  при выплате  пособия в  связи с несчастными
случаями  на  производстве  и  профессиональными  заболеваниями,  по
беременности и родам, по уходу за  больным ребенком в возрасте до 14
лет,  ребенком-инвалидом  в  возрасте  до  18  лет  при стационарном
лечении,  ребенком  в  возрасте  до  3  лет  и  ребенком-инвалидом в
возрасте  до  18  лет  в  случае  болезни  матери либо другого лица,
фактически осуществляющего уход за ребенком, при санаторно-курортном
лечении детей-инвалидов  в возрасте до  18 лет, круглым  сиротам, не
достигшим  возраста 21  года, лицам,  имеющим на  иждивении троих  и
более детей в возрасте до 16  лет (учащихся - до 18 лет), участникам
ликвидации   последствий   аварии   на   Чернобыльской  АЭС,  лицам,
проживающим  (работающим)  в   зонах  эвакуации,  первоочередного  и
последующего   отселений,   а   также   выехавшим   (эвакуированным,
отселенным) из этих зон.
         -----------------------------------------------------------
         Пункт  50  -  в  редакции  постановления  Совета  Министров
         Республики Беларусь от 9 марта 1999 г. N 338

            50.    Максимальная   сумма    пособия   по    временной
         нетрудоспособности  за  полный  календарный  месяц не может
         превышать  по каждому  месту работы  сумму 2 среднемесячных
         заработных плат  рабочих и служащих в  республике в месяце,
         предшествующем месяцу начала нетрудоспособности.
            Это  ограничение не  применяется при  выплате пособия  в
         связи   с   несчастными    случаями   на   производстве   и
         профессиональными  заболеваниями, по  беременности и родам,
         по  уходу  за  больным  ребенком  в  возрасте  до  14  лет,
         ребенком-инвалидом  в возрасте  до 16  лет при стационарном
         лечении, ребенком в возрасте  до 3 лет и ребенком-инвалидом
         в возрасте до  16 лет в случае  болезни матери либо другого
         лица,  фактически  осуществляющего  уход  за  ребенком, при
         санаторно-курортном  лечении детей-инвалидов  в возрасте до
         16  лет, круглым  сиротам, не  достигшим возраста  21 года,
         лицам, имеющим на иждивении троих  и более детей в возрасте
         до  16 лет  (учащихся -  до 18  лет), участникам ликвидации
         последствий   аварии  на   Чернобыльской  АЭС,  проживающим
         (работающим)  и выехавшим  (эвакуированным, отселенным)  из
         зон эвакуации, первоочередного и последующего отселений.
         -----------------------------------------------------------

                    Порядок назначения и выплаты пособий

     51. Назначение     и     выплата     пособий    по    временной
нетрудоспособности  лицам,   работающим   по   трудовым   договорам,
осуществляются нанимателем.
     При временной нетрудоспособности  в  связи  с  травматизмом,  а
также в случаях, указанных в пунктах  20, 21, 29, 32 и 58 настоящего
Положения,  решение о  назначении пособия  принимается комиссией  по
назначению    пособий,    утверждаемой    приказом   (распоряжением)
нанимателя,   и   оформляется   протоколом   с   отметкой  в  листке
нетрудоспособности.
         -----------------------------------------------------------
         Абзац  второй   пункта  51  -   с  изменениями,  внесенными
         постановлением  Совета Министров  Республики Беларусь  от 8
         августа 2000 г. N 1216

            При временной нетрудоспособности в связи с травматизмом,
         а     также  в  случаях,  указанных  в  пунктах 20, 21, 27,
         29 и 32 настоящего  Положения, решение о назначении пособия
         принимается  комиссией по  назначению пособий, утверждаемой
         приказом   (распоряжением)    нанимателя,   и   оформляется
         протоколом с отметкой в листке нетрудоспособности.
         -----------------------------------------------------------
         Абзац  второй   пункта  51  -   с  изменениями,  внесенными
         постановлением  Совета Министров  Республики Беларусь  от 9
         марта 1999 г. N 338

            При временной нетрудоспособности в связи с травматизмом,
         а также  в случаях,  указанных в  пунктах 20,  21, 27  и 32
         настоящего   Положения,   решение   о   назначении  пособия
         принимается  комиссией по  назначению пособий, утверждаемой
         приказом   (распоряжением)    нанимателя,   и   оформляется
         протоколом с отметкой в листке нетрудоспособности.
         -----------------------------------------------------------

     Решение об отказе в  выплате  пособия  полностью  или  частично
принимается комиссией по назначению пособий в присутствии работника.

     52.  Индивидуальным    предпринимателям,  членам   крестьянских
(фермерских)  хозяйств,  творческим  работникам пособие по временной
нетрудоспособности    назначается    органами  Фонда  по  месту   их
регистрации    в    качестве   плательщиков  страховых  взносов,   а
выплачивается  указанными  лицами  самостоятельно в счет начисленных
страховых взносов в Фонд.
     Гражданам,  выполняющим работы по гражданско-правовым договорам
у  юридических  лиц  и  индивидуальных  предпринимателей, пособие по
временной  нетрудоспособности назначается и выплачивается указанными
юридическими  лицами  и  индивидуальными  предпринимателями  в  счет
начисленных страховых взносов.
     Решение    о    назначении  и  выплате  пособия  по   временной
нетрудоспособности      гражданам,    выполняющим    работы       по
гражданско-правовым договорам у физических лиц, принимается органами
Фонда по месту регистрации указанных граждан в качестве плательщиков
страховых взносов.
         -----------------------------------------------------------
         Пункт 52   -  в  редакции  постановления  Совета  Министров
         Республики Беларусь от 8 августа 2000 г. N 1216

            52. Предпринимателям без  образования юридического лица,
         членам   крестьянских  (фермерских)   хозяйств,  творческим
         работникам,   лицам,  работающим   по  договорам   подряда,
         авторским      договорам,     пособие      по     временной
         нетрудоспособности назначается рай(гор)отделами Фонда.
            Предприниматели без образования юридического лица, члены
         крестьянских  (фермерских)  хозяйств,  творческие работники
         назначенное  пособие  выплачивают   самостоятельно  в  счет
         начисляемых страховых взносов в Фонд.
         -----------------------------------------------------------

     53. При ликвидации предприятия, учреждения, организации пособие
по  временной  нетрудоспособности,  продолжающейся после ликвидации,
выплачивается   правопреемником,   а   при   его   отсутствии - иным
страхователем, определяемым органами Фонда.
     В этом  случае  пособие  выплачивается  за   рабочие   дни   по
календарю, удостоверенные листком нетрудоспособности.

     54. Пособие, назначенное в соответствии с пунктом 10 настоящего
Положения,  выплачивается бывшим  работникам  по  месту  их  прежней
работы  или  другим страхователем,  определяемым органами Фонда,  за
рабочие дни по календарю, удостоверенные листком нетрудоспособности.

     55. Листок    нетрудоспособности    предъявляется    работником
нанимателю в день выхода на работу.
     Он может быть предъявлен для назначения пособия  и  ко  времени
очередной   выплаты   заработной   платы,   если  нетрудоспособность
продолжается.
     Пособие по   временной   нетрудоспособности   выплачивается   в
установленные дни выплаты заработной платы.

     56. Листки  нетрудоспособности, как  оплаченные,   так   и   не
подлежащие  оплате,  хранятся  в  бухгалтерии  наравне  с  денежными
документами, но отдельно от них. Срок их хранения 3 года.

     57. При     использовании      для      исчисления      пособий
электронно-вычислительных  машин  (ЭВМ)  после  выполнения  расчетов
выходные формы подписываются  лицом,  ответственным  за  расчеты,  и
вместе  с листками нетрудоспособности передаются в бухгалтерию,  где
после проверки правильности исчисления пособия подписываются главным
(старшим) бухгалтером.
     При исчислении  пособия  на  ЭВМ   оборотная   сторона   листка
нетрудоспособности в части, касающейся сведений о заработной плате и
размера пособия, не заполняется.
     Расчеты пособий, выполненные на ЭВМ, хранятся вместе с листками
нетрудоспособности.  Расчеты  не  должны  затруднять   контроль   за
правильностью исчисления и выплаты пособий.

     58. Суммы     пособий    по    временной    нетрудоспособности,
причитавшиеся  работнику  и оставшиеся недополученными в связи с его
смертью,  выплачиваются  в  равных  долях обратившимся членам семьи,
проживавшим  совместно  с работником на день его смерти, а также его
нетрудоспособным  иждивенцам  независимо  от  того, проживали ли они
совместно с умершим.
     Требования  о  выплате  указанных сумм могут быть предъявлены в
течение шести месяцев со дня смерти получателя пособия.
     При отсутствии лиц, указанных в части первой настоящего пункта,
или непредъявлении требований о выплате сумм пособий в установленный
срок  указанные суммы включаются в состав наследства и наследуются в
порядке, установленном гражданским законодательством.
         -----------------------------------------------------------
         Пункт 58  -  в   редакции  постановления  Совета  Министров
         Республики Беларусь от 8 августа 2000 г. N 1216

            58.   Пособие   по   временной   нетрудоспособности,  не
         полученное  ко дню  смерти работника,  выплачивается членам
         семьи либо  лицам, совместно проживавшим  и находившимся на
         иждивении умершего.
            Недополученное   пособие  в   наследуемое  имущество  не
         включается.
         -----------------------------------------------------------

     59. Суммы    пособия,    излишне     выплаченные     вследствие
злоупотреблений   со   стороны  работника,  удерживаются  с  него  в
установленном законодательством порядке.
     С  уволившегося  работника  излишне  выплаченные  суммы пособия
взыскиваются в судебном порядке.

     60. Установленные    органами    Фонда,    страхователем    или
застрахованным     лицом     недоплаты    пособия    по    временной
нетрудоспособности  по  вине  страхователя  выплачиваются  за   счет
средств  социального  страхования,  если  со дня окончания временной
нетрудоспособности прошло не более 12 месяцев.

     61.  По  требованию  должностных  лиц  Фонда  и  его органов на
местах,   а  также   иных  уполномоченных   государственных  органов
страхователь  обязан представить  для проверки  документы о  выплате
пособий  из  средств  государственного  социального  страхования  за
текущий и  предшествующий годы. Проверка документов  за более ранние
периоды   проводится  в   случае  установления   фактов  незаконного
расходования средств государственного социального страхования.

     62. Споры, связанные с назначением и выплатой пособий, решаются
органами Фонда на местах.
     При несогласии  работника  или  страхователя   с   результатами
рассмотрения   спора   они   обращаются  в  вышестоящие  структурные
подразделения  Фонда,  решения  которых  могут  быть  обжалованы   в
судебном порядке.  

Страницы: Стр.1 | Стр.2 | Стр.3 | Стр.4 | Стр.5 | Стр.6 | Стр.7