Стр. 6
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7
беременностью и родами, наступившей после увольнения с работы,
размер пособия устанавливается комиссией по назначению пособий при
областных, Минском городском управлениях Фонда в зависимости от
причин увольнения, длительности заболевания и материального
положения уволенного. При этом пособие по беременности и родам не
может быть менее 2 минимальных заработных плат в месяц.
-----------------------------------------------------------
Пункт 34 - с изменениями, внесенными постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 8 августа 2000 г. N 1216
34. При временной нетрудоспособности, включая связанную
с беременностью и родами, наступившей после увольнения с
работы, размер пособия устанавливается областными или
Минским городским управлениями Фонда в зависимости от
причин увольнения, длительности заболевания и материального
положения уволенного. При этом пособие по беременности и
родам не может быть менее 2 минимальных заработных плат в
месяц.
-----------------------------------------------------------
35. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из
среднедневного (среднечасового) заработка за 2 календарных месяца,
предшествующих месяцу, в котором наступила нетрудоспособность.
-----------------------------------------------------------
Пункт 35 - с изменениями, внесенными постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 9 марта 1999 г. N 338
35. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется
из среднего заработка за 2 календарных месяца,
предшествующих месяцу, в котором наступила
нетрудоспособность.
-----------------------------------------------------------
36. В заработок для исчисления пособия по временной
нетрудоспособности включаются все виды оплаты труда, на которые по
действующим правилам начисляются страховые взносы.
Премии и иные выплаты, предусмотренные действующей системой
оплаты труда, включаются в заработок за тот месяц, в котором они
выплачены. Месяцем выплаты премий и иных выплат считается месяц, на
который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости.
Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник
отработал не все рабочие дни по графику, премии и иные выплаты,
предусмотренные действующей системой оплаты труда, при исчислении
пособий учитываются пропорционально отработанному времени в
указанном месяце.
Оплата за работу по совместительству включается в заработок при
исчислении пособий по нормам, установленным пунктом 41 настоящего
Положения.
Оплата за дни освобождения от работы, которые исключаются из
подсчета при исчислении пособия (пункт 40 настоящего Положения), в
заработок не включается.
В заработок для исчисления пособия не включаются выплаты,
право на которые работник не утрачивает в связи с временной
нетрудоспособностью.
-----------------------------------------------------------
Пункт 36 дополнен частью постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 8 августа 2000 г. N 1216
-----------------------------------------------------------
Пункт 36 - в редакции постановления Совета Министров
Республики Беларусь от 9 марта 1999 г. N 338
36. В заработок для исчисления пособия по временной
нетрудоспособности включаются выплаты, на которые по
действующим правилам начисляются страховые взносы на
государственное социальное страхование.
Выплаты, подлежащие учету при исчислении пособия, кроме
премий, включаются в заработок месяца, за который они
начислены. Премии учитываются в заработке того месяца, в
котором они выплачены в соответствии с расчетной ведомостью
(лицевым счетом). При этом премии, выплаченные за период
работы более одного месяца (квартальные, полугодовые и
другие), включаются в заработок каждого месяца, взятого для
исчисления пособия, в части, приходящейся на один месяц.
Если в учитываемом периоде работник по уважительной
причине (отпуск, временная нетрудоспособность, исполнение
воинских обязанностей и другие) проработал не все рабочие
дни по графику, то премии при исчислении пособий
учитываются пропорционально отработанному времени.
-----------------------------------------------------------
37. Утратил силу.
-----------------------------------------------------------
Пункт 37 утратил силу постановлением Совета Министров
Республики Беларусь от 8 августа 2000 г. N 1216
37. Вознаграждения по итогам работы за год и за выслугу
лет включаются в заработок для исчисления пособий за тот
месяц, в котором они выплачены. Месяцем выплаты указанных
вознаграждений считается месяц, на который они приходятся
согласно лицевому счету, расчетной ведомости.
Если в месяце, за который исчисляется заработок,
работник отработал не все рабочие дни по графику,
вознаграждения по итогам работы за год и за выслугу лет при
исчислении пособий учитываются пропорционально
отработанному времени в указанном месяце.
-----------------------------------------------------------
Пункт 37 - в редакции постановления Совета Министров
Республики Беларусь от 9 марта 1999 г. N 338
37. Вознаграждения по итогам работы за год и за выслугу
лет включаются в средний заработок в размере одной
двенадцатой части этих вознаграждений, выплаченных в
предшествующем году.
Указанные вознаграждения корректируются путем умножения
на поправочный коэффициент, определяемый делением тарифной
ставки первого разряда, действующей на день начала
временной нетрудоспособности, на тарифную ставку первого
разряда, действующую в месяце выплаты вознаграждений.
Если вознаграждение за выслугу лет выплачивается
работнику ежемесячно как постоянная надбавка к заработной
плате, то оно учитывается в месяце начисления.
-----------------------------------------------------------
38. В случаях, когда в течение 2 календарных месяцев, за
которые определяется заработок для исчисления пособия, или в месяце
наступления временной нетрудоспособности работник был переведен на
другую должность, либо у него изменился размер тарифной ставки
(оклада), либо изменилась система оплаты труда, пособие исчисляется
из заработка за период работы со дня перевода на другую должность,
изменения тарифной ставки (оклада) или системы оплаты труда до
начала нетрудоспособности. При этом премии, вознаграждения и иные
выплаты, предусмотренные действующей системой оплаты труда,
приходящиеся согласно лицевому счету, расчетной ведомости на месяцы
указанного периода, включаются в заработок пропорционально
отработанному времени.
Работникам, у которых нетрудоспособность началась в день
наступления обстоятельств, указанных в первом абзаце настоящего
пункта, или позднее, но не имеющим заработка с этого дня до дня
нетрудоспособности, пособие исчисляется из среднедневного
(среднечасового) заработка за 2 календарных месяца, предшествующих
месяцу наступления нетрудоспособности по правилам, установленным
пунктами 35-40, 49 и 50 настоящего Положения.
-----------------------------------------------------------
Пункт 38 - в редакции постановления Совета Министров
Республики Беларусь от 9 марта 1999 г. N 338
38. Если в течение 2 месяцев, за которые берется
заработная плата для исчисления пособия, или в месяце
наступления временной нетрудоспособности работник был
переведен на другую должность, или у него изменился размер
тарифной ставки (оклада), или изменилась система оплаты
труда, то для исчисления пособия берутся его заработок за
все время работы со дня перевода, изменения системы или
размера оплаты труда, а также премии, выплаченные в этом
периоде, вознаграждения по итогам работы за год и за
выслугу лет пропорционально отработанному времени до начала
нетрудоспособности.
-----------------------------------------------------------
39. Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных
месяцах, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности,
пособие исчисляется из среднедневного (среднечасового) заработка за
фактически отработанные до начала болезни дни (часы) месяца, в
котором наступила временная нетрудоспособность.
Работникам, не имеющим рабочих дней (часов) в 2 календарных
месяцах, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности, и в
месяце наступления нетрудоспособности, пособие исчисляется из
тарифной ставки (оклада), установленной (ого) на день наступления
временной нетрудоспособности. При этом в заработок для исчисления
пособия включаются премии, вознаграждения и иные выплаты,
предусмотренные действующей системой оплаты труда, приходящиеся
согласно лицевому счету, расчетной ведомости на 2 календарных
месяца, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности.
Работникам, которые в течение периода, указанного в абзаце
втором настоящего пункта, не работали, но получали пособие по
временной нетрудоспособности либо выплаты исходя из среднего
заработка в соответствии с действующим законодательством, пособие
определяется из среднедневного (среднечасового) заработка,
применяемого для исчисления названных выплат.
Если в этом периоде производилось несколько таких выплат,
пособие исчисляется из более высокого среднедневного
(среднечасового) заработка.
-----------------------------------------------------------
Пункт 39 - в редакции постановления Совета Министров
Республики Беларусь от 9 марта 1999 г. N 338
39. В тех случаях, когда в периоде, за который
исчисляется средний заработок, работник проработал не все
дни по графику работы, пособие исчисляется из заработка за
фактически проработанное время. Премии также включаются
пропорционально отработанному времени.
Если в этом периоде работник не имел заработка по
уважительной причине (болезнь, нахождение в отпуске, на
военных сборах и другие), пособие исчисляется из заработка
за фактически проработанные до начала болезни дни месяца, в
котором наступила временная нетрудоспособность.
Если работник не имел заработка по уважительной причине
за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу наступления
нетрудоспособности, и в месяце наступления
нетрудоспособности, пособие исчисляется из его тарифной
ставки (оклада), действующей на начало болезни. При этом в
заработок для исчисления пособия включаются премии,
выплаченные в 2 месяцах, предшествующих месяцу начала
нетрудоспособности, а также вознаграждения в соответствии с
пунктом 37 настоящего Положения.
Если работнику за весь указанный период или часть его
сохранялся средний заработок в соответствии с действующим
законодательством, пособие исчисляется из этого заработка.
-----------------------------------------------------------
40. Для исчисления пособия среднедневной (среднечасовой)
заработок рассчитывается путем деления заработка, определяемого в
соответствии с пунктами 36-39 настоящего Положения, на число всех
рабочих дней (часов) по графику работы работника в периоде, за
который взят заработок. В число рабочих дней (часов), на которые
делится заработок, не включаются дни (часы) временной
нетрудоспособности, трудового и социального отпусков, периодов
приостановки работы не по вине работника, а также дни (часы)
освобождения от работы в других случаях, предусмотренных действующим
законодательством.
-----------------------------------------------------------
Абзац первый пункта 40 - с изменениями, внесенными
постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 8
августа 2000 г. N 1216
40. Для исчисления пособия среднедневной (среднечасовой)
заработок рассчитывается путем деления заработка,
определяемого в соответствии с пунктами 36-39 настоящего
Положения, на число всех рабочих дней (часов) по графику
работы работника в периоде, за который взят заработок. В
число рабочих дней (часов), на которые делится заработок,
не включаются дни (часы) временной нетрудоспособности,
очередного и дополнительного отпусков, отпусков без
сохранения заработной платы, периодов приостановки работы
не по вине работающего с сохранением или без сохранения
части заработка, а также дни (часы) освобождения от работы
в других случаях, предусмотренных действующим
законодательством.
-----------------------------------------------------------
Абзац первый пункта 40 - с изменениями, внесенными
постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9
марта 1999 г. N 338
40. Для исчисления пособия среднедневной (среднечасовой)
заработок рассчитывается путем деления заработка,
определяемого в соответствии с пунктами 36-39 настоящего
Положения, на число всех рабочих дней (часов) по графику
работы в периоде, за который взят заработок. В число
рабочих дней (часов), на которые делится заработок, не
включаются дни (часы) временной нетрудоспособности,
очередного и дополнительного отпусков, отпусков без
сохранения заработной платы, периодов приостановки работы
не по вине работающего с сохранением или без сохранения
части заработка, а также дни (часы) освобождения от работы
в других случаях, предусмотренных действующим
законодательством.
-----------------------------------------------------------
Исходя из среднедневного (среднечасового) заработка и в
зависимости от размера назначенного пособия в процентах к заработку
(пункты 30-32 настоящего Положения) исчисляется дневное (часовое)
пособие.
Общая сумма пособия определяется умножением дневного (часового)
пособия на число рабочих дней (часов), пропущенных вследствие
нетрудоспособности.
41. Лицам, работающим у одного или нескольких страхователей на
условиях совместительства, по гражданско-правовым договорам или в
других случаях, предусмотренных законодательством, пособие по
временной нетрудоспособности исчисляется и выплачивается по каждому
месту работы в отдельности.
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным
случаем на производстве или профессиональным заболеванием
исчисляется из суммы заработка по всем местам работы и выплачивается
тем страхователем, у которого произошел несчастный случай с
работником или наступило профессиональное заболевание.
-----------------------------------------------------------
Пункт 41 - в редакции постановления Совета Министров
Республики Беларусь от 8 августа 2000 г. N 1216
41. Если работник помимо основной работы работает по
совместительству у одного или разных нанимателей, пособие
по временной нетрудоспособности ему исчисляется по
правилам, предусмотренным пунктами 30-39 и 50 настоящего
Положения, и выплачивается по каждому месту работы
отдельно.
При несчастных случаях на производстве или
профессиональных заболеваниях выплаты в связи с временной
нетрудоспособностью исчисляются из общего заработка по всем
местам работы и выплачиваются нанимателем, ответственным за
данный случай нетрудоспособности.
-----------------------------------------------------------
42. Пособие по временной нетрудоспособности работникам, рабочее
время которых не поддается учету (надомники, страховые агенты,
сборщики вторичного сырья, лица, занимающиеся маркетингом, и
другие), членам экипажей судов речного флота исчисляется из
заработка, определяемого по правилам пунктов 35-39 настоящего
Положения. При этом среднедневной заработок определяется путем
деления общей суммы заработка за соответствующий период на число
календарных дней в периоде, за который исчисляется заработок. В
число дней, на которые делится заработок, не включаются периоды
освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью,
трудовыми и социальными отпусками и в других случаях,
предусмотренных законодательством.
Пособие выплачивается за календарные дни нетрудоспособности.
-----------------------------------------------------------
Пункт 42 - в редакции постановления Совета Министров
Республики Беларусь от 8 августа 2000 г. N 1216
42. Пособие работникам, рабочее время которых не
поддается учету (надомники, страховые агенты, сборщики
вторичного сырья, лица, занимающиеся маркетингом, и
другие), членам экипажей судов речного флота исчисляется из
заработка, начисленного за 12 месяцев работы,
предшествующих месяцу наступления временной
нетрудоспособности, а также премий и вознаграждений,
выплаченных в этом периоде. Если работник проработал менее
12 месяцев, пособие исчисляется из заработка за период
фактической работы у данного нанимателя до дня наступления
нетрудоспособности, включая премии и вознаграждения,
выплаченные в этот период. Средний дневной заработок
определяется путем деления указанного заработка на число
календарных дней в данном периоде. Пособие выплачивается за
количество календарных дней, удостоверенных листком
нетрудоспособности. При этом в число дней, на которые
делится заработок, не включаются дни временной
нетрудоспособности, очередного и дополнительных отпусков, а
также дни освобождения от работы в других случаях,
предусмотренных действующим законодательством.
-----------------------------------------------------------
43. Работникам с суммированным учетом рабочего времени пособие
по временной нетрудоспособности выплачивается и за предоставляемые
в установленном законодательством порядке оплачиваемые дни
отдыха.
-----------------------------------------------------------
Пункт 43 - в редакции постановления Совета Министров
Республики Беларусь от 8 августа 2000 г. N 1216
43. Членам экипажей судов речного флота, работникам
железнодорожного транспорта, работникам, выполняющим работы
вахтовым методом, для которых установлен суммированный учет
рабочего времени при наступлении временной
нетрудоспособности в период предоставления им суммированных
дней отдыха пособие выплачивается за все дни освобождения
от работы, удостоверенные листком нетрудоспособности.
-----------------------------------------------------------
Абзац первый пункта 43 - с изменениями, внесенными
постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9
марта 1999 г. N 338
43. Работникам с суммированным учетом рабочего времени
(членам экипажей судов речного флота, работникам
железнодорожного транспорта и другим) при наступлении
временной нетрудоспособности в период предоставления им
суммированных дней отдыха пособие выплачивается за все дни
освобождения от работы, удостоверенные листком
нетрудоспособности.
За дни нетрудоспособности, совпавшие с периодом, в
котором работнику не сохраняется заработная плата
(межсезонный отпуск), пособие не выплачивается.
-----------------------------------------------------------
44. Индивидуальным предпринимателям, членам крестьянских
(фермерских) хозяйств, творческим работникам пособие по временной
нетрудоспособности исчисляется из их среднедневного дохода
(заработка), с которого уплачены страховые взносы в Фонд, за 12
месяцев работы (деятельности) до дня нетрудоспособности.
Размер среднедневного дохода (заработка) определяется делением
общей суммы дохода (заработка) за 12 месяцев на число календарных
дней в этом периоде. При этом из подсчета исключаются дни временной
нетрудоспособности, а также дни фактической приостановки
деятельности по не зависящим от них причинам (военные сборы, арест и
другие).
В тех случаях, когда индивидуальный предприниматель, член
крестьянского (фермерского) хозяйства, творческий работник
проработал менее 12 месяцев, среднедневной доход (заработок)
исчисляется за фактически отработанное время.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за
календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.
-----------------------------------------------------------
Пункт 44 - с изменениями, внесенными постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 8 августа 2000 г. N 1216
44. Предпринимателям без образования юридического лица,
членам крестьянских (фермерских) хозяйств, творческим
работникам пособие по временной нетрудоспособности
исчисляется из их среднедневного дохода (заработка), с
которого уплачены страховые взносы в Фонд, за 12 месяцев
работы (деятельности) до дня нетрудоспособности.
Размер среднедневного дохода (заработка) определяется
делением общей суммы дохода (заработка) за 12 месяцев на
число календарных дней в этом периоде. При этом из подсчета
исключаются дни временной нетрудоспособности, а также дни
фактической приостановки деятельности по не зависящим от
них причинам (военные сборы, арест и другие).
В тех случаях, когда предприниматель без образования
юридического лица, член крестьянского (фермерского)
хозяйства, творческий работник проработал менее 12 месяцев,
среднедневной доход (заработок) исчисляется за фактически
отработанное время.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за
календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.
-----------------------------------------------------------
45. Сумма пособий по временной нетрудоспособности
индивидуальным предпринимателям, членам крестьянских (фермерских)
хозяйств, творческим работникам не должна превышать 70 процентов
суммы страховых взносов, уплаченных в периоде, за который
исчисляется среднедневной заработок (доход). Пособия по временной
нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, уходом за
больным ребенком в возрасте до 14 лет, ребенком-инвалидом в возрасте
до 18 лет при стационарном лечении, ребенком в возрасте до 3 лет и
ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо
другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, при
санаторно-курортном лечении детей-инвалидов выплачиваются без
указанного ограничения.
-----------------------------------------------------------
Пункт 45 - с изменениями, внесенными постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 8 августа 2000 г. N 1216
45. Сумма пособий по временной нетрудоспособности
предпринимателям без образования юридического лица, членам
крестьянских (фермерских) хозяйств, творческим работникам
не должна превышать 70 процентов суммы страховых взносов,
уплаченных за период исчисления среднедневного дохода
(заработка). Пособия по временной нетрудоспособности в
связи с беременностью и родами, уходом за больным ребенком
в возрасте до 14 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18
лет при стационарном лечении, ребенком в возрасте до 3 лет
и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни
матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход
за ребенком, при санаторно-курортном лечении
детей-инвалидов выплачиваются без указанного ограничения.
-----------------------------------------------------------
Пункт 45 - с изменениями, внесенными постановлением Совета
Министров Республики Беларусь от 9 марта 1999 г. N 338
45. Сумма пособий по временной нетрудоспособности
предпринимателям без образования юридического лица, членам
крестьянских (фермерских) хозяйств, творческим работникам
не должна превышать 70 процентов суммы страховых взносов,
уплаченных за период исчисления среднедневного дохода
(заработка). Пособия по временной нетрудоспособности в
связи с беременностью и родами, уходом за больным ребенком
в возрасте до 14 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 16
лет при стационарном лечении, ребенком в возрасте до 3 лет
и ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет в случае болезни
матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход
за ребенком, при санаторно-курортном лечении
детей-инвалидов выплачиваются без указанного ограничения.
-----------------------------------------------------------
46. Лицам, у которых временная нетрудоспособность наступила в
период выполнения работ по гражданско-правовому договору, пособие по
временной нетрудоспособности исчисляется из вознаграждения по
указанному договору.
Среднедневной размер вознаграждения определяется путем деления
вознаграждения по гражданско-правовому договору на календарные дни
периода его выполнения.
В случаях, когда в период выполнения работ по
гражданско-правовому договору выплата вознаграждения производилась
частями за отдельные их этапы, пособие исчисляется из части
вознаграждения, выплаченной в период со дня заключения договора до
наступления временной нетрудоспособности. При этом среднедневной его
размер определяется путем деления указанной части вознаграждения на
календарные дни выполнения этапа работ.
При исчислении среднедневного вознаграждения дни временной
нетрудоспособности исключаются.
Пособие выплачивается за календарные дни временной
нетрудоспособности.
Сумма пособий по временной нетрудоспособности за период
выполнения работ по одному договору в общей сложности не должна
превышать 70 процентов суммы страховых взносов, уплаченных с
вознаграждения, из которого исчислялось пособие.
-----------------------------------------------------------
Пункт 46 - в редакции постановления Совета Министров
Республики Беларусь от 8 августа 2000 г. N 1216
46. Лицам, выполняющим работы по договору (договорам)
подряда, авторскому договору (договорам), среднедневное
пособие по временной нетрудоспособности, включая связанную
с беременностью и родами, исчисляется в размере их
среднедневного вознаграждения, определяемого делением общей
суммы вознаграждения, с которого перечислены страховые
взносы, на календарные дни периода выполнения договора
(договоров), и выплачивается за календарные дни,
удостоверенные листком нетрудоспособности, но не более чем
за 75 календарных дней в общей сложности. Пособие в связи с
беременностью и родами выплачивается в соответствии с
пунктом 17 настоящего Положения. Сумма пособий по всем
случаям временной нетрудоспособности лица, работающего по
договору (договорам) подряда, авторскому договору
(договорам), не должна превышать 70 процентов суммы
уплаченных страховых взносов.
-----------------------------------------------------------
47. При временной нетрудоспособности, наступившей после
перехода предприятий, учреждений, организаций (цеха, отдела,
структурного подразделения) на график работы с сокращенным рабочим
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7
|
