Стр. 7
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
16 ¦Инфекционист ¦ 15 ¦ 7 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 5
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
17 ¦Психиатр ¦ 7 ¦ 15 ¦ 5 ¦ 7 ¦ 6
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
18 ¦Психотерапевт ¦ 6 ¦ 6 ¦ 1 ¦ - ¦ 1
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
19 ¦Уролог ¦ 1 ¦ 3 ¦ 1 ¦ 2 ¦ -
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
20 ¦Психолог ¦ 3 ¦ 5 ¦ - ¦ 1 ¦ -
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
21 ¦Врач общей практики ¦ 15 ¦ 22 ¦ 14 ¦ 14 ¦ 12
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
22 ¦Врач-лаборант ¦ 22 ¦ 22 ¦ 17 ¦ 13 ¦ 14
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
23 ¦Провизор ¦ 7 ¦ 16 ¦ 8 ¦ 5 ¦ 3
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
24 ¦Врач лучевой диагностики ¦ 29 ¦ 27 ¦ 15 ¦ 7 ¦ 12
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
25 ¦Врач санитарно-эпидемиологической службы¦ 12 ¦ 22 ¦ 16 ¦ 9 ¦ 11
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
26 ¦Физиотерапевт ¦ 5 ¦ 10 ¦ 8 ¦ 6 ¦ 5
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
27 ¦Реабилитолог ¦ 6 ¦ 6 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 2
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
¦Итого врачей ¦698 ¦698 ¦411 ¦331 ¦357
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
28 ¦Фельдшер ¦107 ¦103 ¦ 89 ¦ 78 ¦ 91
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
29 ¦Акушер ¦ 58 ¦ 57 ¦ 45 ¦ 46 ¦ 50
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
30 ¦Медсестра ¦315 ¦320 ¦326 ¦329 ¦297
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
31 ¦Фельдшер-лаборант ¦ 55 ¦ 60 ¦ 51 ¦ 42 ¦ 49
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
32 ¦Зубной врач ¦ 38 ¦ 32 ¦ 15 ¦ 11 ¦ 17
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
33 ¦Зубной техник ¦ 7 ¦ 7 ¦ 12 ¦ 8 ¦ 10
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
34 ¦Санитарный фельдшер ¦ 5 ¦ 22 ¦ 10 ¦ 3 ¦ 8
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
¦Итого среднего медицинского персонала ¦585 ¦601 ¦548 ¦517 ¦522
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
Приложение 42
к Программе "Кадры"
на 2002-2005 годы
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН
повышения квалификации работников учреждений здравоохранения
Минской области на 2001-2005 годы
---T----------------------------------------T------------------------
¦ ¦Количество специалистов,
№ ¦ ¦подлежащих повышению
п/п¦ Наименование специальностей ¦квалификации (по годам)
¦ +----T----T----T----T----
¦ ¦2001¦2002¦2003¦2004¦2005
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
1¦Терапевт ¦ 150¦ 150¦ 170¦ 150¦ 150
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
2¦Хирург ¦ 35¦ 40¦ 48¦ 40¦ 35
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
3¦Анестезиолог-реаниматолог ¦ 25¦ 26¦ 37¦ 30¦ 25
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
4¦Травматолог-ортопед ¦ 15¦ 21¦ 10¦ 10¦ 15
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
5¦Акушер-гинеколог ¦ 40¦ 47¦ 50¦ 45¦ 35
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
6¦Педиатр ¦ 78¦ 60¦ 65¦ 60¦ 70
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
7¦Стоматолог ¦ 78¦ 74¦ 75¦ 70¦ 70
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
8¦Офтальмолог ¦ 12¦ 14¦ 10¦ 10¦ 12
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
9¦ЛОР ¦ 16¦ 12¦ 5¦ 10¦ 15
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
10¦Дерматовенеролог ¦ 12¦ 11¦ 7¦ 10¦ 15
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
11¦Патологоанатом ¦ -¦ 4¦ 2¦ 1¦ 4
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
12¦Онколог ¦ 6¦ 8¦ 5¦ 7¦ 5
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
13¦УЗИ-диагностика ¦ -¦ -¦ -¦ -¦ -
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
14¦Фтизиатр ¦ 7¦ 5¦ 5¦ 5¦ 6
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
15¦Невропатолог ¦ 15¦ 24¦ 20¦ 20¦ 15
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
16¦Инфекционист ¦ 9¦ 12¦ 10¦ 10¦ 15
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
17¦Психиатр ¦ 5¦ 12¦ 10¦ 10¦ 10
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
18¦Психотерапевт ¦ 2¦ 4¦ 2¦ 5¦ 3
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
19¦Уролог ¦ 7¦ 6¦ 5¦ 5¦ 5
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
20¦Психолог ¦ -¦ -¦ -¦ -¦ -
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
21¦Врач общей практики ¦ 10¦ 20¦ 10¦ 10¦ 10
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
22¦Врач-лаборант ¦ 20¦ 26¦ 20¦ 15¦ 18
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
23¦Провизор ¦ 1¦ -¦ 2¦ 2¦ 1
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
24¦Врач лучевой диагностики ¦ 20¦ 17¦ 22¦ 15¦ 20
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
25¦Врач санитарно-эпидемиологической службы¦ 61¦ 40¦ 45¦ 40¦ 50
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
26¦Физиотерапевт ¦ 4¦ 8¦ 5¦ 7¦ 4
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
27¦Реабилитолог ¦ 4¦ 16¦ 10¦ 5¦ 10
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
¦Итого врачей ¦ 632¦ 657¦ 650¦ 592¦ 618
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
28¦Фельдшер ¦ 262¦ 173¦ 200¦ 230¦ 260
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
29¦Акушер ¦ 109¦ 82¦ 91¦ 100¦ 100
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
30¦Медсестра ¦1716¦1347¦1550¦1670¦1600
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
31¦Фельдшер-лаборант ¦ 245¦ 139¦ 185¦ 205¦ 240
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
32¦Зубной врач ¦ 25¦ 17¦ 20¦ 20¦ 22
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
33¦Зубной техник ¦ 43¦ 41¦ 40¦ 40¦ 35
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
34¦Санитарный фельдшер ¦ 55¦ 34¦ 40¦ 50¦ 50
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
35¦Инструктор по лечебной физкультуре ¦ 10¦ 8¦ 8¦ 10¦ 10
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
36¦Рентген-лаборант ¦ 58¦ 34¦ 45¦ 50¦ 52
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
¦Итого среднего медицинского персонала ¦2523¦1875¦2179¦2375¦2369
---+----------------------------------------+----+----+----+----+----
Приложение 43
к Программе "Кадры"
на 2002-2005 годы
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН
организации амбулаторий общей практики и повышения
квалификации врачей общей практики
-------------------------------------------------T-------------------
¦Планируемое
¦количество
Район ¦амбулаторий общей
¦практики (по годам)
+----T----T----T----
¦2002¦2003¦2004¦2005
-------------------------------------------------+----+----+----+----
Березинский ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1
-------------------------------------------------+----+----+----+----
Борисовский ¦ 1 ¦ 3 ¦ - ¦ 1
-------------------------------------------------+----+----+----+----
Вилейский ¦ 2 ¦ 1 ¦ - ¦ 1
-------------------------------------------------+----+----+----+----
Воложинский ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1
-------------------------------------------------+----+----+----+----
Дзержинский ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ 1
-------------------------------------------------+----+----+----+----
Клецкий ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ -
-------------------------------------------------+----+----+----+----
Копыльский ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ -
-------------------------------------------------+----+----+----+----
Крупский ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1
-------------------------------------------------+----+----+----+----
Логойский ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1
-------------------------------------------------+----+----+----+----
Любанский ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1
-------------------------------------------------+----+----+----+----
Минский ¦ 2 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3
-------------------------------------------------+----+----+----+----
Молодечненский ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ 1
-------------------------------------------------+----+----+----+----
Мядельский ¦ - ¦ 1 ¦ - ¦ 1
-------------------------------------------------+----+----+----+----
Несвижский ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ -
-------------------------------------------------+----+----+----+----
Пуховичский ¦ 1 ¦ - ¦ 1 ¦ -
-------------------------------------------------+----+----+----+----
Слуцкий ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1
-------------------------------------------------+----+----+----+----
Смолевичский ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2
-------------------------------------------------+----+----+----+----
Солигорский ¦ 1 ¦ 1 ¦ - ¦ 1
-------------------------------------------------+----+----+----+----
Стародорожский ¦ 1 ¦ - ¦ - ¦ -
-------------------------------------------------+----+----+----+----
Столбцовский ¦ 1 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 2
-------------------------------------------------+----+----+----+----
Узденский ¦ 1 ¦ 1 ¦ 1 ¦ -
-------------------------------------------------+----+----+----+----
Червенский ¦ 2 ¦ - ¦ 1 ¦ -
-------------------------------------------------+----+----+----+----
Всего ¦ 26 ¦ 23 ¦ 15 ¦ 19
-------------------------------------------------+----+----+----+----
План повышения квалификации врачей общей практики¦ 26 ¦ 32 ¦ 28 ¦ 24
-------------------------------------------------+----+----+----+----
Приложение 44
к Программе "Кадры"
на 2002-2005 годы
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН
пополнения отрасли медицинскими кадрами среднего звена
---------------------------T--------T--------T--------T--------
Специальность ¦2002 год¦2003 год¦2004 год¦2005 год
---------------------------+--------+--------+--------+--------
Борисовское медицинское училище
---------------------------T--------T--------T--------T--------
Сестринское дело ¦ 120 ¦ 120 ¦ 120 ¦ 120
---------------------------+--------+--------+--------+--------
Фельдшерско-акушерское дело¦ 60 ¦ 60 ¦ 60 ¦ 60
---------------------------+--------+--------+--------+--------
Молодечненское медицинское училище
---------------------------T--------T--------T--------T--------
Сестринское дело ¦ 120 ¦ 150 ¦ 150 ¦ 150
---------------------------+--------+--------+--------+--------
Фельдшерско-акушерское дело¦ 30 ¦ 30 ¦ 30 ¦ 30
---------------------------+--------+--------+--------+--------
Слуцкое медицинское училище
---------------------------T--------T--------T--------T--------
Сестринское дело ¦ 90 ¦ 120 ¦ 120 ¦ 120
---------------------------+--------+--------+--------+--------
Фельдшерско-акушерское дело¦ 30 ¦ 30 ¦ 30 ¦ 30
---------------------------+--------+--------+--------+--------
Лабораторная диагностика ¦ - ¦ - ¦ 30 ¦ 30
---------------------------+--------+--------+--------+--------
Зуболечебное дело ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 30
---------------------------+--------+--------+--------+--------
Приложение 45
к Программе "Кадры"
на 2002-2005 годы
ПЛАН
строительства жилья для медицинских работников Минской области
на период до 2005 года
-----------------T-----------T----T----T----T----T----
Наименование ¦Всего домов¦2001¦2002¦2003¦2004¦2005
районов и городов¦(квартир) ¦год ¦год ¦год ¦год ¦год
-----------------+-----------+----+----+----+----+----
Березинский ¦ 10 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2¦ 2 ¦ 2
-----------------+-----------+----+----+----+----+----
Борисовский ¦ 15 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3¦ 3 ¦ 3
-----------------+-----------+----+----+----+----+----
Вилейский ¦ 20 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4¦ 4 ¦ 4
-----------------+-----------+----+----+----+----+----
Воложинский ¦ 15 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3¦ 3 ¦ 3
-----------------+-----------+----+----+----+----+----
Дзержинский ¦ 20 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4¦ 4 ¦ 4
-----------------+-----------+----+----+----+----+----
Клецкий ¦ 13 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3¦ 3 ¦ 3
-----------------+-----------+----+----+----+----+----
Копыльский ¦ 13 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3¦ 3 ¦ 3
-----------------+-----------+----+----+----+----+----
Крупский ¦ 11 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2¦ 2 ¦ 3
-----------------+-----------+----+----+----+----+----
Логойский ¦ 15 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3¦ 3 ¦ 3
-----------------+-----------+----+----+----+----+----
Любанский ¦ 16 ¦ 4 ¦ 3 ¦ 3¦ 3 ¦ 3
-----------------+-----------+----+----+----+----+----
Минский ¦ 40 ¦ 8 ¦ 8 ¦ 8¦ 8 ¦ 8
-----------------+-----------+----+----+----+----+----
Молодечненский ¦ 15 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3¦ 3 ¦ 3
-----------------+-----------+----+----+----+----+----
Мядельский ¦ 12 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2¦ 3 ¦ 3
-----------------+-----------+----+----+----+----+----
Несвижский ¦ 15 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3¦ 3 ¦ 3
-----------------+-----------+----+----+----+----+----
Пуховичский ¦ 25 ¦ 5 ¦ 5 ¦ 5¦ 5 ¦ 5
-----------------+-----------+----+----+----+----+----
Слуцкий ¦ 33 ¦ 7 ¦ 7 ¦ 7¦ 6 ¦ 6
-----------------+-----------+----+----+----+----+----
Смолевичский ¦ 13 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3¦ 2 ¦ 2
-----------------+-----------+----+----+----+----+----
Солигорский ¦ 46 ¦ 9 ¦ 9 ¦ 9¦ 9 ¦ 10
-----------------+-----------+----+----+----+----+----
Стародорожский ¦ 9 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2¦ 1 ¦ 2
-----------------+-----------+----+----+----+----+----
Столбцовский ¦ 15 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 3¦ 3 ¦ 3
-----------------+-----------+----+----+----+----+----
Узденский ¦ 10 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 2¦ 2 ¦ 2
-----------------+-----------+----+----+----+----+----
Червенский ¦ 13 ¦ 2 ¦ 2 ¦ 3¦ 3 ¦ 3
-----------------+-----------+----+----+----+----+----
г.Борисов ¦ 48 ¦ 9 ¦ 9 ¦ 10¦ 10 ¦ 10
-----------------+-----------+----+----+----+----+----
г.Жодино ¦ 21 ¦ 4 ¦ 4 ¦ 4¦ 4 ¦ 5
-----------------+-----------+----+----+----+----+----
г.Заславль ¦ 6 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1¦ 1 ¦ 1
-----------------+-----------+----+----+----+----+----
г.Молодечно ¦ 31 ¦ 6 ¦ 6 ¦ 6¦ 6 ¦ 7
-----------------+-----------+----+----+----+----+----
Итого по области ¦ 500 ¦ 99 ¦ 97 ¦ 101¦ 99 ¦ 104
-----------------+-----------+----+----+----+----+----
Приложение 46
к Программе "Кадры"
на 2002-2005 годы
МЕРОПРИЯТИЯ
по выполнению основных направлений кадровой политики
Минской области
-----T--------------------------T------------------------T----------
№ ¦ Наименование мероприятия ¦ Исполнители ¦ Сроки
п/п ¦ ¦ ¦
-----+--------------------------+------------------------+----------
1. Совершенствование механизма обеспечения отраслей
экономики кадрами
1.1. Проводить анализ Главное управление 2002-2005
обеспеченности отраслей организационно-кадровой годы
экономики области работы Минского
специалистами и областного
работниками массовых исполнительного комитета
профессий. Создать банк (далее - облисполком),
данных кадрового комитеты, управления,
потенциала отделы облисполкома,
организации, находящиеся
в собственности Минской
области (далее -
организации), районные,
городские исполнительные
комитеты (далее -
райгорисполкомы)
1.2. Определять потребность в Главное управление -"-
основных специалистах сфер организационно-кадровой
экономики области работы облисполкома,
комитеты, управления,
отделы облисполкома,
организации,
райгорисполкомы
1.3. Проводить анализ Главное управление -"-
поступления, организационно-кадровой
распределения, работы, управление
трудоустройства молодых образования
специалистов в целом по облисполкома,
области райгорисполкомы
1.4. Ввести раздел "Кадровое Комитет экономики 2002 год
обеспечение" в облисполкома
разрабатываемые программы
социально-экономического
развития области, отраслей
экономики, районов и
городов
1.5. Активнее использовать в Главное управление Постоянно
работе кадровых служб организационно-кадровой
организаций средства работы облисполкома,
массовой информации с комитеты, управления,
целью информирования отделы облисполкома,
населения об имеющихся организации,
вакансиях и привлечения райгорисполкомы
рабочей силы
1.6. Использовать в работе по Главное управление -"-
комплектации кадрами организационно-кадровой
создаваемые региональные работы облисполкома,
банки данных кадрового комитеты, управления,
потенциала отделы облисполкома,
организации,
райгорисполкомы
1.7. Организовать в отделах Главное управление 2002 год
кадров организаций организационно-кадровой
оформление стендов с работы облисполкома,
кратким описанием комитеты, управления,
необходимых профессий, в отделы облисполкома,
которых показать условия организации,
работы, заработную плату, райгорисполкомы
возможность повышения
квалификации и т.д.
2. Повышение эффективности подбора, расстановки и оценки кадров
2.1. Активизировать Главное управление 2002-2005
деятельность организационно-кадровой годы
аттестационных комиссий, работы облисполкома,
повышать требовательность комитеты, управления,
и объективность при оценке отделы облисполкома,
профессиональных и организации,
личностных качеств райгорисполкомы
работников
2.2. Пересмотреть состав лиц, Главное управление 2002 год
включенных в резерв для организационно-кадровой
замещения должностей работы облисполкома,
председателей исполкомов, комитеты, управления,
сформировав его из отделы облисполкома,
профессионально организации,
подготовленных райгорисполкомы
руководителей, как
правило, в возрасте до 40
лет, а также одновременно
сформировать резерв и
обеспечить подготовку
заместителей председателей
исполкомов из числа
специалистов и
руководителей организаций
в возрасте, как правило,
до 30 лет
2.3. Создавать условия Главное управление Постоянно
служебного роста организационно-кадровой
руководящим кадрам и работы облисполкома,
специалистам, комитеты, управления,
зарекомендовавшим себя отделы облисполкома,
способными организаторами, организации,
инициативными и райгорисполкомы
ответственными
исполнителями, давать
возможность проявить им
свои способности на более
ответственном участке
работы
2.4. Зачислять в резерв Главное управление -"-
руководящих кадров организационно-кадровой
высокопрофессиональных и работы облисполкома,
перспективных специалистов райгорисполкомы
2.5. Обновлять резерв кадров Главное управление -"-
руководителей всех уровней организационно-кадровой
управления с учетом работы облисполкома,
результатов практической комитеты, управления,
работы каждой из отделы облисполкома,
кандидатур организации,
райгорисполкомы
2.6. Проводить целенаправленную Главное управление -"-
работу со специалистами, организационно-кадровой
зачисленными в резерв. работы облисполкома,
При наличии возможностей, комитеты, управления,
предусмотренных отделы облисполкома,
законодательством, организации,
возлагать на них райгорисполкомы
обязанности временно
отсутствующих
руководителей, на
замещение чьей должности
они зачислены в резерв,
привлекать к подготовке и
участию в работе
совещаний, семинаров и
т.д.
2.7. В первоочередном порядке Главное управление -"-
проводить подготовку, организационно-кадровой
переподготовку и повышение работы облисполкома,
квалификации всех комитеты, управления,
работников, включенных в отделы облисполкома,
резерв кадров на замещение организации,
руководящих должностей райгорисполкомы
2.8. На должности руководителей Главное управление -"-
выдвигать способных организационно-кадровой
организаторов работы облисполкома,
производства, комитеты, управления,
высокоответственных за отделы облисполкома,
порученный участок организации,
работников, учитывая райгорисполкомы
мнение трудового
коллектива
2.9. Принять меры по укреплению Главное управление 2002 год
кадровых служб организационно-кадровой
райгорисполкомов и работы облисполкома,
организаций комитеты, управления,
высококвалифицированными, отделы облисполкома,
инициативными работниками организации,
райгорисполкомы
2.10. Практиковать подведение на Главное управление Постоянно
заседаниях исполнительных организационно-кадровой
комитетов итогов работы облисполкома,
аттестации руководящих райгорисполкомы
кадров, учитывать их при
формировании резерва
Страницы:
Стр.1 |
Стр.2 |
Стр.3 |
Стр.4 |
Стр.5 |
Стр.6 |
Стр.7 |
Стр.8
|
